无论是工作还是学习，总结都是必不可少的一部分，可以帮助我们提高效率和质量。写总结首先要明确总结的对象和范围。以下是一些业界专家分享的总结心得，希望能够对大家有所帮助。

员工离职证明怎么写篇一

甲方：

乙方：

身份证号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

甲方（签章）：

甲方代表签字：

乙方签字：

__年__月__日

员工离职证明怎么写篇二

兹证明：___，性别：_，身份证号：____，于20__年__月__日至20__年__月__日我司__职务;该同仁因个人原因离职，自20__年__月__日起与我公司正式解除劳动合同。

申明：此证明仅做离职证明之用，不做它用。

__有限公司。

20__年__月__日。

员工离职证明怎么写篇三

兹证明：_______，性别：_______，出生于____年____月_____日，系_______省_______市(县)人，于____年____月_____日至____年____月_____日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因_______离职，最后职务为_______。

_______集团有限公司人力资源部。

____年____月_____日。

员工离职证明怎么写篇四

甲方：________(单位名称)。

乙方：________身份证号：________。

乙方原为甲方________(部门)的'_______(职务)，于________年________月________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

甲方(签章)：________乙方签字：________。

甲方代表签字：________。

员工离职证明怎么写篇五

甲方：（单位名称）

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方________（部门）的`_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方代表签字：

乙方代表签字：

员工离职证明怎么写篇六

某某先生/女士/小姐自某某年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至某某年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

公司名称(加盖公章)。

某某年07月31日。

相关：

员工离职证明怎么写篇七

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20____年__月__日至20____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

甲方(签章)：乙方签字：

员工离职证明怎么写篇八

甲方：(单位名称)

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____________年______月______日至____________年______月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：