合同的有效性需要符合法律的规定和约定的要求。合同的保密与合规 - 合同中的保密义务和遵守法律合规的要求。以下是小编整理的一些典型合同案例，供大家参考和学习。

劳务合同模板免费篇一

甲方因运输生产需要，根据《安全生产法》、《广东省道路旅客运输企业安全生产管理规范》和公司的安全生产管理规定及经营规章制度的要求，经考核合格，现聘用乙方为客车驾驶员。为保护国有资产的安全及保障旅客的合法权益，结合旅客运输业生产特点，明确双方的权力和义务，（场地租赁合同）经双方平等协商一致同意签订本聘用合同书，供双方共同遵守执行。

一、聘用期限。

1、聘用从年月日起至年月日止。

2、合同期满，根据甲方的需求和乙方的要求，双方同意可以商议延长聘用期限，但须另行续签聘用合同方为有效。

3、聘用期间若乙方不服从管理，聚众闹事，参与集体性停工，无尽责履行业务，严重影响公司车辆运行的，违反安全生产规章制度和驾驶员操作规范的行为，直接影响公司车辆的正常运转和安全生产管理，危害国有资产的安全，损害旅客的合法权益，因视同严重违反合同行为，甲方有权根据公司规章制度对乙方违约行为进行处理，约定按实施细则具体条款规定处理，由乙方向甲方支付违约金。

二、聘用期间，驾驶员的行车安全生产保证金，工资待遇，及请假销假制度。

1、为保证车辆安全运行，乙方应在签订本合同时，一次性向甲方缴纳行车安全保证押金20xx元，期满安全行驶及无违约行为者无息退还。

2、乙方的工资按上班单程计算。一天为单程，每单程元，。食宿自理（汕尾提供住房）。注：（备用司机月薪为元，天计，超出上班时间，归机动司机所得。

3、乙方在受聘期间，如发生贪污公款，违反管理制度，不按技术规范驾驶车辆、违反、违纪合同约定的其他违约行为，被甲方按规定处以辞退、解聘、开除、移送司法机关等非正常终止合同的，一律不作任何经济补偿。

4、乙方事假，须告知甲方，提前通知，经同意后，待甲方找到替班司机后，方可离岗，但是事假一般不超过三天，事假期间，不享受任何工资及补贴。

5、乙方无故离岗不当班，又无预先通知甲方的，造成延误班次及误车而影响生产的，每一天赔偿甲方500元的经济损失，甲方有权力终止合同。

6、乙方有特殊原因需辞职而终止本合同的，必须提前一个月以书面形式向甲方管理部门提出申请。春节前45天不得提出辞工，否则押金作培训费收。

7、运输业属特殊行业，为保障旅客的合法权益，约定在春节运、清明节。五一、端午节、中秋节、国庆节等假日期间不准请事假，不按加班工资另计。凡在节假日旷工的，按违约处理（节日前后3天开始不准请事假），乙方应赔偿甲方违约春运时1000元，其他节日500元驾驶员聘用合同范本5篇驾驶员聘用合同范本5篇。

三、甲方责任。

1、根据《安全生产法》、《道路运输条例》、《广东省道路旅客运输企业安全生产管理规范》并于“联合经营运输车辆安全生产管理方法”，对驾驶员严格审核：聘用的驾驶员必须具有良好的道德品质。作风正派，遵守纪律；身体素质好，操作应变能力强和具有稳定的心理状态；必须具备6年或20万公里以上的安全驾驶经历，并有驾驶大型客车驾驶经验。

2、落实安全管理各项规章制度和生产法规、文件，按时召开安全会议，落实安全措施，提高乙方的安全意识，保证行车安全。

3、加强对乙方的政治思想教育，法制教育，职业道德教育，如发现有参与黄、赌、毒及其他违法违纪行为的，一律解聘，甲方不作任何经济补偿。

4、合理安排乙方的`作息时间，保证乙方有充足的休息时间，以确保行车安全。

四、乙方责任。

1、乙方应向甲方提供驾驶证、上岗证、从业资格证等复印件，以便登记存档，严格遵守《道路交通安全法》、《道路运输条例》、《道路交通安全法实施条例》《广东省道路交通安全条例》和甲方的安全生产管理制度，服从甲方的调度和指挥。坚持安全行车“三检查”，特别是“回场必检”，尽职保护车辆掌控好车况，为旅客提供优质的服务，确保甲方的信誉。

2、乙方应提前到站做出车准备工作，以确保准时发车。驾驶员在出车前检查车况，一定要先检查车辆安全技术状况及油、水、皮带等是否充足和发动机是否正常后，再发动机头5—8分钟后才行，到终点站后延迟2分钟才熄火，保护发动机是驾驶员重要的职责。若发动机油异响时，立即向甲方管理员汇报，不得私自出车，若因没有汇报而造成发动机损坏的，乙方必须按发动机损坏部分维修费用的50%赔偿甲方。

3、严格遵守交通规则和公司技术考核所指定的操作规程，不定期以车尾为位，组织安全活动，落实安全。确保安全行车，按时参加甲方的安全会议，无故不参加安全列会学习者按旷工处理。第一次无故不参加者扣50元，第二次扣工资100元，第三次扣工资150元，若一年内四次不参加学习者，予以解聘。

4、驾驶员在行车安全工作中做出显著成绩的予以表彰奖励，根据陆汕车队月奖励安全奖200元。中途辞职的不得享受奖励。造成直接经济损失，1000元以上扣除当月安全奖金，4000元以上扣除半年安全奖金，10000元以上扣除全年安全奖金，老驾驶员工每年按500元另计，逐年递增，安全驾驶奖金年终结算，但在春运结束后领取。5、驾驶员操作不当，不带安全带、行车打电话、吸烟等，不按车道操作行驶、冲红灯责任自负。超速行驶被拍照后罚款，第一次由车队委托办理，超速行驶罚款甲、乙双方各负一半，费用从工资扣除。第二次起由驾驶员自行办理，费用由甲、乙双方各负50%，若是停车上下客违章罚款由甲方自负。发生交通事故或违章行为造成经济损失的，按交警部门裁定责任，负担事故经济损失部分；负次要责任的按20%，同等责任的按30%，主要责任的按40%，全部责任的50%。经济赔偿损失按保险索赔后余额计算。对于造成特大交通事故追究刑事责任的移交给司法部门处理；导致判刑或吊销证照的，甲方不作任何经济补贴，一切后果由乙方自己承担。如被交警扣驾照3个月以上的应给予辞退。

6、乙方应坚持以优质服务为宗旨，真诚为旅客服务，确保旅客乘车的安全、舒适，对有坑害、攻击等侵犯旅客权益等行为出现的，每接到旅客投诉，经查实，一次处乙方违约金50元；对给甲方形象造成不良影响的，甲方有权终止合同并按管理制度进行处理。凡导致甲方被有关部门通报或被市级上媒体曝光的，将扣除乙方20xx元的安全保证金并开除。

7、乙方有义务向甲方提供合理的经营管理宝贵意见，以及反馈行车的情况，以提高安全行车的质量，更好地为旅客服务。

8、肇事司机逃逸，不配合车队做事故处理工作的，甲方有权没收其全部行车安全保证押金，并予以解聘。

9、乙方在出车时应带齐证件及发车单证等手续，行车过程中，如发生违章，导致该车被罚款的，罚款由当班司乘人员共同负担驾驶员聘用合同范本5篇合同范本。不带安全带罚款由驾驶员自己承担。

10、乙方在使用、保管、保养车辆及牌证、工具、及车上安全锤、资料和其他物品时，应发扬主人翁精神，爱护车辆，保持车辆发动机、底盘整洁及附属设备、随车备用工具等齐全、完好有效，保护车容整洁，妥善保管证件，热心爱护，如有遗失或损坏应按价赔偿。

11、辞工要求：乙方应向甲方提前30天提出辞职，经甲方同意后方可辞职。（备注：春节前45天不可提出辞职）。

五、双方按本合同确定的权力与义务执行各自的职责，乙方在驾驶本队车辆工作时间内甲方负责，驾驶车辆工作范围以外发生的一切事项乙方自负。

六、合同未尽事宜由双方另行协商决定并签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。

七、共同责任，甲方先提供司机个人意外保险一份。司机在甲方聘用工作一年由甲方支付保险费，离职、辞工后保险不在生效。

八、本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。

乙方：甲方：

身份证字号：身份证字号：

住址：住址：

签订日期：年月日

劳务合同模板免费篇二

乙方：

甲、乙双方依据《合同法》及其它有关规定，就甲乙双方石材安装相关事宜，遵循*等、自愿、公*和诚信信用的原则，经协商一致订立以下合同条款，供双方共同遵照执行。

一、工程地点：

二、工程名称：

三、质量要求：线条要垂直，接缝要均匀，无明显缺边掉角，大角通顺，具体按国家标准验收。

四、施工期限：从年月日起至年月日。

五、安装单价：详见附件1。

六、付款方式：

1、因本工地施工成本较高，乙方进场后，甲方预付工程款伍万元整，其他付款按每栋门套安装完后予以结清。

2、台阶及栏杆每15天按进度付款90%,留10%安装完验收后予以全部结清。

七、结算方式：按现场的实际安装数量为准结算。

八、其它约定事项：

1、甲方应向乙方提供详细（确认）可供施工的图纸;。

2、乙方工人进场后积极配合甲方的各项事项，遵守工地的文明施工公约，遵守各种规章制度。

3、甲方应向乙方提供员工宿舍，及搭脚手架所有需要材料，如出现影响施工现场甲方应配合乙方协商处理。

4、台阶底料黄沙、水泥不在安装价格之内。

5、现场如有变动或是增加部分，其价格及相关事宜另行商议签定。

九、违约责任：合同签订后具有同等法律效应，甲乙双方应共同遵守本合同所规定的条款，如有争议双方协商解决。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。

甲方代表：乙方代表：

劳务合同模板免费篇三

甲方：(用人单位)。

名称：

主要负责人：

乙方：(被聘用人)。

姓名：

性别：

居民身份证号码。

现居住地址根据甲方经营需要，与乙方协商同意于年月日起至年月日止，聘任乙方担任福润佳超市店长之职。

一、工作地点及要求。

地点：岳阳市南津港。

要求：

(1)乙方服从甲方管理，安排，乙方必须遵守并履行本店长工作职责，严格控制各项费用开支、降低经营成本。

(2)乙方在甲方开业之前，主动提出合理化建议，安排各项准备工作，制订各种规章制度，保证按甲方按时顺利开业。

(3)乙方为甲方工作期间，不得在外兼职，不得自动离岗，如有责任事故乙方不在岗，甲方可追究乙方责任赔偿。

二、劳动报酬。

1、甲方每月支付乙方月基本工资1900元，浮动奖100元(包括优质管理、防止损耗、满缺勤)。

2、甲方同意按乙方工作业绩，按年纯利润(除去房租、员工工资、水电等一切支出)分档次发放年终奖，年纯利15万，年终奖6000元，未完成年纯利润15万，年终奖5000元，年利润超过15万，每增加2万纯利润奖金增加10元。

3、严格控制商品损耗，甲方可按损耗金额大小，扣除店长部分或全部浮动奖。

三、社会保险及福利。

甲方双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。鉴于乙方属于灵活就业人员，而且甲方所发月基本工资包括了应由甲方承担的社会保险费，甲乙双方特别约定，由乙方自行办理有关社会保险手续及费用。

四、合同变更、解除和终止。

甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方约定执行。乙方同意期满不再续纺或中途辞职，应提前30天告知甲方，并办妥交接手续。

五、当事人约定的其它事项。

(1)本合同签约期为一年，乙方若违反合同(未满一年)中途离任，则应向甲方支付招聘费，同时放弃当年年终奖金及福利。

(2)乙方保守甲方商业秘密，否则乙方承担赔偿责任。

(3)乙方每月休假两天，可请事假两天，但事假须征得甲方同意，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。

(4)乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪超市现金。

(5)因乙方原因造成甲方或第三方损失的，乙方应负责赔偿。

(6)其它未尽事项协商解决。

六、劳动争议处理及其它。

1、甲乙方双方因履行劳动合同发生争议，可协商或仲裁、诉讼解决。

2、乙方认可本店店长管理责及本合同后完全愿意接受及服从，则签字生效。

3、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等法律责任效力。

甲方：

签字日期：年月日

乙方：

签字日期：年月日

劳务合同模板免费篇四

用人单位：(简称甲方)。

职工姓名：(简称乙方)。

根据《合同法》等法律，法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，订立合同，共同遵守。

一、合同期限：

合同期限既从_____年____月____日起至单项工程完工之日止。

二、工作内容：

乙方同意按甲方生产工作需要，在_____工作。因生产经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。

三、甲方为乙方提供生产，工作条件：

1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。

2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内。

四、劳务报酬及福利：

1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资。

2、基本养老保险金，甲方按乙方每月工资总合计计算，已含在工资总额内。由于乙方属于短期临时用工，乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人，由乙方自己到社保局交纳，所以合同期满，公司不在承担此费用。

五、劳动纪律：

在合同期间乙方由甲方负责管理，乙方必须遵守国家政策法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育，如乙方不遵纪守法，甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理。

六、福利待遇：

1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用，由乙方自行承担所有费用。

2、乙方因工受伤，必须在甲方指定医院就医，医药费和住院费由甲方负担。乙方住院期间每天工伤津贴按____元计算。护理费用每天按_____元计算，护理人员由家属自行解决，住院期间生活补贴每天按____元计算。出院休假(凭医院休假证明)期间由甲方每月按_____元发工伤津贴。乙方因工伤致残或死亡，其待遇按劳动部发《企业职工工伤保险试行办法》处理。

七、合同的变更、解除、终止：

本合同在履行过程中，如遇新的情况发生或出现，经双方协商同意，可以变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续。合同期内，双方不得无故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必须提前2天通知对方，经同意后方可以办理解除劳动合同手续。合同期满既终止执行，如因生产工作需要经双方同意，可续订合同。

八、违约处理：

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。

九、甲乙双方履行本合同发生争议，由双方协商解决，解决不成可在自解决发生之日起30日内向_______区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本合同一式____份，甲、乙双方各执____分，经双方签字生效。

甲方：

_____年____月____日。

乙方：

_____年____月____日。

劳务合同模板免费篇五

甲方：

乙方：

根据《劳动合同法》、《合同法》等法律及甲方的规章制度，在乙方自愿提出与甲方签订固定期限合同的基础上，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限。

本劳动合同期限从________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中试用期______月。

第二条劳动要求和劳动条件。

（一）甲方根据工作需要，聘用乙方为甲方___________，具体工作视需要进行调配。

（二）乙方应按照甲方规定的劳动纪律、规章制度等要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

（三）甲方根据国家相关劳动安全的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

（四）乙方终止工作时，应按规定交接工作和相关物品并及时办理离职手续。

第三条劳动报酬。

（一）乙方月工资：基本工资________元，其他补贴________元。（包括双休日和节假日工资）。

（二）乙方在试用期工资为每月_______元。

（三）乙方在聘期内连续考核合格的，执行甲方关于工资调整的规定。

第四条劳动保险。

在聘用期内，甲方为乙方办理基本养老、基本医疗等社会保险（具体社保事宜，依甲方所在统筹地区确定）。按照规定个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣缴纳。

有下列情况之一，可以变更劳动合同：

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的；

（一）合同的解除。

1、双方协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之一时，甲方可以解除劳动合同；

（1）乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度的，甲方有权进行处理，直至解除合同；

（2）乙方失职，给用人单位造成损失或影响恶劣的；

（3）乙方聘用期间与其他用人单位建立劳动关系的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方采用欺诈、胁迫等手段使甲方与之订立合同的；

（7）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后，仍不能胜任工作的。其中，甲方因第（6）和第（7）两种情形解除合同时，应提前30日内以书面形式通知乙方。

2、甲方因政策、经济等原因需裁减人员时或合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，甲方可单方解除合同，但须提前30日以书面形式通知乙方。

3、乙方在合同期内可单方解除合同，但须提前30日以书面形式通知甲方。

（二）合同的终止。

有下列情形之一的，本合同终止：

1、劳动合同期满；

2、乙方年满甲方用工年龄上限的；

3、甲方解散或被撤销的；

4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；

5、法律、法规规定的其他情形。

第七条劳动争议处理。

甲乙双方因执行本合同发生争议，应先行协商解决，如协商不成，可向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人们法院提起诉讼。

第八条合同成立及其他。

（一）本合同在双方签字后生效。

（二）本合同未尽事宜，按国家、山西省现行的法律、法规、规章、政策执行。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签章）：

乙方（签名）：

签订日期：

劳务合同模板免费篇六

乙方（承包人）：

一、工程概况：

工程名称：

工程地址：

工程施工范围：本工程层数为五层，其中二、三、四、五层为本工程水电装修范围，四、五层总装修面积为2800*方米。

二、承包方式：

承包方式采用包工不包料，单价按装修建筑面积65元/*方米计算，工期为二个月（即20年5月1日至20年6月30日止）。

三、承包范围及内容：

强电部分：

电表箱及户内配电箱安装。所有配管及穿线工程。开关、插座及灯具安装，灯具型号采用*头灯头。

弱电部分：

劳务合同模板免费篇七

甲方：

法定代表人：

住所：

邮编：

联系电话：

乙方：

身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：

电话：

鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

劳务合同20xx年8月1日—20xx年12月31日。

乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。

甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。

甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。

甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出短少按价格6折承担。

甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。

1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

劳务合同模板免费篇八

乙方：

第一条工程概况。

一、安装工程名称：

二、安装工程地点：

三、安装工程范围和内容：乙方作为甲方水电项目的施工人员对承建的项目工程的清包施工，包括综合楼、宿舍楼、厂房、仓库及附属设施室内的给排水、强弱电，避雷、系统调试及配合验收和场内临时用电等。

四、工程造价：厂房24元人民币（大写：二十四元）每*方，办公室、宿舍楼、研发楼（大写：）每*方（待进场后拿到施工图纸结合两地市场价格取*均价手写填入）。

五、工期：合同签立生效后，随土建项目时间续延。

第二条承包方式。

1、本工程的承包方式：乙方清包工。

2、自合同签订之时起乙方交纳5万元工程保证金三个月全部返还。

3、水电材料由乙方开列数量清单报给甲方，由甲方选择品牌自主购买，乙方负责施工。乙方的施工工具及试压和检测工具由乙方自备。大型工具由甲方提供。

4、乙方应提前3天将需要购买的材料清单提供给甲方，甲方应在5天内（考虑异地购买材料）及时采购材料供施工队使用，双方应各自承担各自拖延工期的责任和经济损失。

5、乙方应做好材料的保管工作，禁止闲杂人等进入施工现场和材料存放地。

6、乙方应做好对施工完成的成品保护。

7、未经甲方许可，乙方不得携带任何建材出门，若发现此类现象，按材料价格的五倍从人工费中扣除。

第三条工程款支付与结算。

第四条质保条件及期限。

1，严格按照水电规范要求施工，每道工序须经质检，监理验收合格为准。

2，在质保期内，出现问题，由乙方免费维修，质保时间根据《水电安装合同》为准。

第五条安全文明施工。

乙方按照建筑施工相关规范、规定，采取严格的安全防护措施，乙方应文明施工，按照《建设工程施工现场管理规定》和《安全文明施工要求》，加强建设工程施工现场管理，保障施工顺利进行。如因乙方未按相关规范安全施工，造成一切损失及后果由乙方全部承担。

第六条违约责任。

乙方责任：工程质量如不符合规定，乙方负责无偿修理或返工，由于修理或返工造成逾期交付的，期间发生的一切费用由乙方自理。乙方无权自行停止施工，因此造成的一切损失由乙方负责，并承担相应法律责任。

甲方责任：甲方确保材料及时到位，保证乙方正常施工，如因甲方原因材料并不到位（不可抗拒因素除外），造成乙方停工，三日内不计算，停工三天以上的\\\人工损失由甲方全部承担。甲方必须按转款节点（依据总承包合同的节点）及时付款，如因甲方资金不能及时到位，乙方有权停工，因此造成损失由甲方承担。

第七条统一管理。

1、所有进场施工人员必须无条件服从项目部及甲方的统一管理，维护公司的企业形象，遵守项目部的一切规章制度。

2、如有发生违法违章的人员，项目部及甲方有权追究责任人及其所属施工队伍的相关责任，并有权要求立即开除该责任人出场，乙方应无条件执行。

3、各施工队伍负责人应对其所用人员的合法性、安全性负责，如有违反任何*及有关管理部门的用工规定，均由乙方负全责。

4、如发现在工地打架者不论双方方谁与错，罚款500元。

5、在施工现场施工不穿衣服或穿拖鞋者每项处罚50元/次。

6、现场材料不整齐、不按规定堆放、乱摆乱放、罚款50元/次，及限期整改，限期未改好的，罚款200元/次。

7、在工地随便大小便者，处罚款100元/次。

第八条附则。

甲乙双方应本着友好合作互惠互让精神，认真履行本合同，合同履行过程中如产生争议，首先双方协商解决，协商不成可通过法律途径解决。

本合同自签订日起生效，到工程验收并结清工程款之日自然失效。

本合同为《水电安装合同》的附件，与合同具备同等法律效应。

本合同一式肆份，附件及合同文本签字盖章后同样生效。

甲方单位：（盖章）乙方单位：（盖章）。

甲方代表：乙方代表：

日期：日期：

劳务合同模板免费篇九

劳务合同模板免费篇十

乙方因生产(工作)需要，委托甲方供给劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：

一、合同期限。

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、劳务派遗资料。

1.甲方按照乙方用人需求，推荐贴合条件的劳务人员供乙方择优使用。

2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。

2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。

3.结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并供给各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

四、甲方的职责、权利和义务。

1.甲方要根据乙方的用工需求，_____天内供给适宜人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。

3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

5.甲方能够采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情景，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情景向乙方索赔。

五、乙方的职责、权利和义务。

1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务资料以及要求和工资(劳务费用)标准等。

2.乙方应为劳务人员供给基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。

3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。

5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情景，乙方能够依法向甲方交涉要求纠正，所以造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

六、劳动争议处理。

与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。

七、其他事项。

1.本协议履行过程中，协议有关资料如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。

3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

甲方：_______________乙方：_______________。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。