无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

美国最怕的六个中国女人篇一

有哪些女人天生就会生男孩呢？让我们一起来看看下面这些研究结果吧。说法一：记性好的怀孕妈咪更容易生男孩

加拿大研究人员的最新研究发现：怀上男孩的孕妇，比那些怀女孩的孕妇更不容易健忘 这一结论是加拿大西蒙弗雷泽大学（simon fraser university）心理学教授尼尔·沃森和他的研究小组提出来的。

他们表示，他们在调查怀孕对女性认知力的影响时，发现了证据，证明在听觉、计算和视觉记忆力三项指标的检测方面，怀男孩的孕妇都比怀女孩的孕妇表现好。

据悉，沃森的研究队伍对一批孕妇进行了长达18个月的跟踪调查和研究，从孕妇们刚怀孕一直到她们生完孩子之后的几个月，这期间，研究人员分别给她们进行了8次记忆力等相关测验。

测试结果发现，那些怀上男宝宝的孕妇们，各项成绩都明显比怀女孩的孕妇好，她们生下孩子之后也一样。

专家释疑：这个结果初步显示出，男性和女性胚胎对母体的认知力有影响，孕妇认知能力的差异与胚胎性别之间，存在着有关的“重要的未知因素”。说法二：孕前准备时间越长越易生男孩

荷兰马斯特里赫特大学的流行病学家吕克·史密茨带领研究人员对5283名已生育的女性进行了调查，发现其中498名妇女花了一年多时间才受孕，她们生男孩的比例为58%；而那些不到一年即受孕的女性生男孩的几率为51%。

研究人员认为，从全球范围来看，男婴的出生率一直多于女婴。这是由于带y染色体的精子体积更小、更灵活，因此更容易穿过宫颈黏液与卵子结合。而此前的研究曾经发现，女性宫颈黏液的黏度因人而异，黏度越高的人越不容易怀孕。

专家释疑：宫颈黏液黏度较高的女性虽然受孕困难，但在较长一段时间里，带y染色体的精子穿过宫颈与卵子结合的概率更高，所以生育男孩的几率更大。说法三：丈夫在身边，更易生男孩

最新的科学研究表明，有丈夫在身边陪伴的孕妇更容易生男孩。美国国家经济研究局的医学专家卡伦·诺伯格博士通过对86436位孕妇的研究发现，如果在孩子出生前，父母一直生活在一起，那么母亲生男孩的几率比独居母亲高14%。诺伯格博士的研究表明，婴儿的性别与父母的意愿无关，也不受父母的年龄﹑受教育程度﹑收入及种族等因素的影响，且与生育年份无关。

早在1874年，查尔斯·达尔文就已经发现非婚生婴儿中男性比例较低；近代，肯尼亚的研究也表明，在一夫多妻制婚姻中，妻子生男孩的比例较低。不但如此，近30年来，美国﹑加拿大和英国等发达国家都出现了难以解释的男婴比例骤降现象，值得注意的是，同一时期也是单身母亲出现的高峰期。科学界对这些现象一直迷惑不解，现在诺伯格博士的研究为这些问题提供了一些科学的解释。

专家释疑：这个研究结果初步证明了一个长期存在的观点：生活方式会影响后代的性别。说法四：孕前多吃谷类食物的孕妈咪更易生男孩

英国埃克塞特大学和牛津大学的科学家们对740名女性的饮食方式进行跟踪调查，要求她们提供怀孕前后每周的详细饮食情况，包括食物数量和营养成分，比如钾、vc、ve等。据中国国际广播电台报道，英国埃克塞特大学和牛津大学的科学家们对740名女性的饮食方式进行跟踪调查。要求她们提供怀孕前后每周的详细饮食情况，包括食物数量和营养成分，比如钾、vc、ve等。

研究发现，早餐以麦片和玉米片等谷物为主的女性，生男孩的比例远大于生女儿的比例。怀孕期间以高能早餐为主的女性中，59%的人生下男孩。而以非谷类早餐为主的女性，生下男孩的比例只有43%。

专家释疑：这个研究结果进一步证实了饮食与胎儿性别存在着联系。所以，如果想决定生男生女，就要注意孕前饮食咯。

说法五：有进取心的女人易生男孩 研究人员发现，刚强自信、有进取心的女性比温顺的女人更有可能生男孩。科学家已经确定，雌性哺乳动物卵子里的睾丸酮含量水平有差异，睾丸酮水平较高的卵子更可能孕育出雄性胚胎。而妇女体内的睾丸酮含量与支配性格强弱有很大关系。

哺乳动物世界竟然也有“蜂王”决定后代性别的综合症，这一发现确实是挑战“生男生女看几率”传统观点的最新研究。新西兰奥克兰大学的行为科学讲师瓦列莉娅·格兰特是这项成果的研究者。她认为后代性别的确定未必仅限于精卵结合时是主男性的y染色体占上风还是主女性的x染色体占上风。

专家释疑：雌性哺乳动物卵子内的睾丸酮水平决定其接受主“雄性”的精子的程度。可能是卵子外层已经预先设定了是接受x精子还是y精子的程序。说法六：从事男性化职业的孕妈咪更易生男孩

新研究表明，从事如工程师或会计之类的男性化职业，将大大增加孕妇生产男孩的几率。伦敦经济学院通过对不同行业的3000人进行调查，得到了这一结论，并刊登在《理论生物杂志》上。这项研究的带头人、新西兰坎特伯雷大学的心理学家萨托西·卡纳扎瓦发现，在从事工程师等男性化职业的人群中，生男生女的比例为140比100。

专家释疑：从事男性化职业的女性在受精过程中，其子宫内的睾丸激素含量较高，因此增加了胎儿是男性的可能性。

说法七：富裕的孕妈咪更易生儿子

美国科学家最近的一项研究表明，家境宽裕、文化水平高的已婚女性，生育男孩的可能性更大；而家境贫穷、身体健康欠佳的女性则更容易生女儿。

数据显示，健康程度和受教育程度低下的美国黑人妇女比白人妇女生儿子的情况少了许多。简单的说，出现这种情况的原因是女性的适应能力和忍耐力比男性强。在贫困的家庭中，女孩比男孩更容易养活，这一点从出生婴儿的死亡情况上就能够看出。因而，根据进化论，贫困家庭中的女性会生育存活率更高的女孩。这个观点在诸如昆虫、鸟类、羊、猪、狗、貂、鹿等一些其他物种中也同样成立。美国哥伦比亚大学科学说：“我们发现年轻并且家境富裕的已婚女士更能够负担起男孩。例如，一个有大学学位的母亲比一个没有大学学位的母亲负担男孩的比例高出了近0。6%。” 专家释疑：健康强壮的女性更趋向于生儿子，这样就能够保证他们的基因和家族能够代代相传。这些强壮的男孩相比其他瘦弱的男孩而言，更能适应环境并延续繁殖。而体弱多病的母亲生育的儿子往往也很瘦弱，在相同的条件下，他们适应能力偏弱，在幼年时代也就容易死亡。因而，为了能够延续家族生命，这些体弱的母亲往往会生育女儿，因为女孩能够活更长的时间直到她们自己成为一个母亲。说法八：食量大的孕妈咪容易生男孩

美国和瑞典科学家研究发现：孕妇在怀孕期间大量进食，通常会生男婴，同时出生的男婴要比女婴重。

美国哈佛医学院著名医学专家鲁拉？塔米米（rulla tamimi）表示：“新生的男婴比女婴重这一普遍现象将有助于我们对孕妇怀孕期间婴儿性别的认别塔米米和研究人员在美国哈佛医学院和瑞典卡罗林斯卡学院对244名孕妇进行六个月的观察研究。通过研究表明：男婴睾丸分泌睾丸激素是怀男婴的孕妇进食量大是直接原因。也就是说饭量大的孕妇生男婴的几率大 专家释疑：怀有男婴的孕妇在怀孕期间要消耗体内百分之十以上的卡路里和百分之八以上的蛋白质。孕妇必须吸收大量的碳水化合物和动植物脂肪以补充体内能量

美国最怕的六个中国女人篇二

讲来挺有意思，大家坐在游泳池边喝酒聊天晒太阳。不自觉话题一转，也不知是谁挑起的话题，大家叽叽喳喳的说了一堆。老美平日里不爱背后说话，有些看不惯的事情要不就是选择当面让你难堪，不然就私下里偷偷的提醒你。或许是因为我们女人们一堆，聊天过于兴奋，男人们看着摇头，忍不住插嘴逗上我们几句。

细细想来，有些生活习惯我们真的不太注意，也从来不觉得有什么大不了。或许真的是从小就是这么长大的，文化差异导致的不同生活习惯。反驳归反驳，入乡随俗这个观念，移民后的中国女人还是懂得，也愿意这么做。渐渐的，我们以为我们没有了这些习惯，然而随着新移民的大幅度增加，随着中国旅游团队的大批量增加，那些所谓的习惯就这么一浪一浪的浮现在美国的街头。于是，这又成了一个新话题。

1，夏日里最怕见到不剃腋毛的女人。

男人不剃腋毛或许还和性感沾个边，女人却不行。特别是游泳池边，一群女人穿着五彩的比基尼，一个漂亮的泳姿本应得到欣赏的目光。却看到两团黑毛，上上下下，顿时倒吸一口冷气。马路上时不时可以看到穿着时髦的中国女人，露着白皙的肩膀，只是抬手间却看到让人倒胃的一团黑毛。

2，公共场所大声喧哗的女人。

中国人说话向来以大声出名，轻声细语的人不是没有，却没有大声说话的人多。不自觉说说话，就是提高了音调，也不管是街边还是商场内。甚至还有人以为他们说的普通话在美国没有人能听懂，毫不避讳的把周围的人评头论足了一番。要知道，老外中懂中文者不在少数，还是注意点的好。

3，无法明白讨价还价的女人。

农贸市场虽然象极了国内的菜市场，果蔬也都是有机产品。但是美国的地方上，讨价还价是一件很稀少的事情。有些老中却不知道，特别是那些步入中老年的探亲团。首次来美居住，保持一贯风格，到了农贸市场，看着标着的价格，用手比着，嘴里嘟嚷着，少点，可以卖了。看着商家一脸的奇怪表情，甚是尴尬。

4，打着雨伞挤在人群中的女人。

女人怕晒，理所应当。我们很能理解。但是美国的大马路上甚少看到有人太阳下打着雨伞的人。下雨天倒也说得过去，夏日里，烈日下，打伞防晒的女人在中国的马路上随处可见。美国人却喜爱戴帽子，各种防晒的帽子到有。偶尔看到几个打伞的女人，完全不顾及周围的人可能被雨伞伤到，大部分人都绕着他们而行走。

5，吃饭发出很大声音的女人。

这真的和从小的教育有关系，老美从小就规定孩子吃饭的时候不能发出声音，但是我们没有受到这样的教育，而且听习惯了也不觉有什么。但是老美和你坐在一起，就会很敏感的看着你，皱着眉头。因为朋友关系，当面他们不会说你，但是他们会婉转的借别人的嘴告诉你，如果你一直不改，以后大家一起吃饭的机会就会越来越小。

6，公共场所大声咒骂孩子的女人。

孩子不听话可以说是再正常不过的事情，要是孩子乖乖的反而要被担心吧。老美觉得孩子不听话很正常，他们喜欢选择抱着孩子放到车上或者带到安静的地方和孩子交流，但是时常在马路上，停车场以及购物场所就可以听到中国妈妈旁若无人的大声的训斥孩子，甚至说不要你了之类的话。老美就会避道而走。

7，开车不守规矩的女人。

不知道为什么，每次看到马路上有人乱开车，老美几乎都会统一说“中国女人”。大部分老美都不喜欢去中国超市买东西，不是因为他们不喜欢中国的东西，而是他们讨厌停车场里看到的乱开现象。通常在美国开车，如果看到孩子一个人跑在停车场，车辆就会停下，等孩子安全了，确定自己不会撞到才会开车。但是在中国超市前的停车场，就会发现有人不管这么多，照样开在孩子的身边，完全不管是否会造成事故，有这么着急吗？

8，不正常说话的女人。

有些女人说话真的很嗲，特别某些城市的女人，说话的时候不是天生的娃娃音，而可以听出是装腔之后的嗲音。老美其实很害怕听到这么假的声音，他们会觉得好假，会远离这样的声音。但是有些女人觉得男人很受这一套，相反，很多老外男人真不受这一套，反而会暗地里笑。

美国最怕的六个中国女人篇三

中国人和美国人

中国人姓在先，名在后；美国人名在先，姓在后。中国人寄信先写收信人地址，次写寄信人地址；美国人反之。中国人署年、月、日；美国人则署日、月、年。中、美语言习惯中的相反现象多不胜数。一般而言，中国人惯于先说主，后言次；美国人惯于先言次，后说主。

美国人送礼是表示友好，故一见面即呈上，受礼者当面打开，甚至马上就用，以示对送礼者眼光的欣赏；中国人送礼总似有行贿之嫌，故一般是临别时悄悄拿出或丢下，受礼者则淡然处之，等送礼者走后才打开检视。如果当面打开，就难免双方尴尬；受礼者一则有贪财之嫌，一则有挑剔之嫌；送礼者则可能因礼物不合适而丢面子。

中国人以龙为祥瑞，认为龙会兴云致雨，风调雨顺会带来好收成；美国人却以之为邪恶，认为龙会吐火，会造成灾祸。中国人爱喜鹊报喜乌鸦报丧；美国人爱乌鸦聪明喜鹊饶舌。

中国的学校是教书育人的，书声朗朗，国旗飘飘；美国的学校像战场，我们常可在报上看到：“美国校园枪声又起”。

中国人关心别人在干什么，却往往不知自己在干什么；美国人不管周围人在干什么，却知道自己要干什么。

中国人讲主义，美国人讲实利；美国人好财，中国人喜功。

中国人重信仰，表扬冒生命危险从车轮下捡起一分钱硬币，避免国徽受污的少年；美国人重生命，朝鲜战场上的美国战俘身上带着印有十六国文字的投降书。

中国人在街上争吵，开会时很文明；美国人在国会争吵，上街时很文明。中国人爱夸祖宗；美国人爱夸自己。

中国人教育孩子要知足；美国人教育孩子要不满足。

中国工人最知足，有几个钱趁“五·一”长假到处旅游，搞“假日经济”以拉动内需；美国工人不知足，虽然其收入比中国工人高很多，但每逢“五·一国际劳动节”总还要上街游行，囔着要增加工资什么的。

中国人崇尚“人才学”，人才千呼万唤难出来，至今没有本国籍人士获过诺贝尔奖；美国人的法律是尽量限制人的，但人才奇才怪才层出不穷，诺贝尔奖得主最多。

中国政府爱人民，美国政府怕人民。中国的书报影剧都是教育人民的；美国的书报影剧多是教训政府的。

在中国，人民是政府养活的，政府以不足世界7%的耕地面积，养活超过世界五分之一的人口；在美国，政府是靠人民养活的，每笔钱都是向纳税人报账。

中国的报上成就多；美国的报上灾难多„„

正因为中美之“道”大异，所以，两国领导人频频互访以求同。

电梯间里识人才

太平洋集团董事长严介和的办公室在公司大厦的10楼，他在每天上楼等电梯的时候，经常会碰到一些员工和他一起等电梯，就在这每天的电梯时间里，他发现自己的员工一般分为三等。

第三等员工，他们往往是和老板一起上了电梯，自己按下自己要到达的楼层，比如5层，然后帮老总按下10层，等电梯先到达5层后，自己下去，电梯继续上行。

严介和认为，这种员工不知道老板的时间要比他重要，不会替老板着想，只顾自己，这样的人往往发展前途不乐观。

第二等员工，和老板一起上了电梯，自己明明要到达5层，但为了节省老总的时间，只按下10层，等到达10层后，看着老总下去，自己再按5层往下走。

严介和认为，这种员工知道为老板着想，但不会替自己考虑，不会表现自己，容易将自己埋没，因此，即使将来在事业上有所成就，也很难有大作为。

看看第一等员工是怎么做的吧。他们和老板一起上了电梯后，自己明明要到达5层，但为了节省老总的时间，只按下10层，但当电梯过了5层，继续往10楼上行的时候，再按下5层，等到达10层，老总下去，自己随电梯往下走。

严介和认为，这种员工虽然比第二等员工仅多考虑了一点，但就是这一点就可以让自己脱颖而出，得到上司的赏识。这种员工既为老板考虑，也为自己考虑，把自己的良苦用心及时地表现给自己的上司看，效果非常好，是他认为最有可能塑造为领导的人。

“电梯间里识人才”的荒唐逻辑

2008年9月期的《协商论坛》刊登了太平洋集团董事长严介和选人的一个故事，全文如下。

太平洋集团董事长严介和的办公室在公司大厦的10楼，他每天上楼等电梯的时候，经常会碰到一些员工和他一起乘电梯，他发现自己的员工可以分为三等。

第三等员工，严认为没有什么发展前途，可能注定碌碌无为一辈子，这种员工也是最多的。他们往往是和老板一起上了电梯，按下自己要到达的楼层，比如5层，然后帮老总按下10层，等电梯先到达5层后，自己下去，电梯继续上行。严老板认为，这种员工不知道老板的时间要比他重要，不会替老板着想，只顾自己。这样的人应该是没有什么发展前途的。

第二等员工，严认为有发展前途，但终究成不了什么人上人。这种员工和老板一起上了电梯，自己明明要到达5层，但为了节省老总的时间，只按下10层，等到达10层后，看着老总下去，自己再按5层往下走。他认为，老板不知道你是为了节省老板的时间而浪费了自己的时间。这种员工知道为老板着想，但不会替自己考虑，不会表现自己，往往将自己埋没。因此，即使这种员工将来在事业上有所成就，恐怕也不会有大作为。

第一等员工，严认为最有可能塑造为领导的人，属于人中极品。但这种人少之又少。这种员工和老板一起上了电梯后，自己明明要到达5层，但为了节省老总的时间，只按下10层，但当电梯过了5层，继续往10层上行的时候，再按下5层，等到达10层，老总下去，自己才随电梯往下走。他认为，这种员工虽然比第二等员工仅多考虑了一点，但就是这一点就可以让自己脱颖而出，得到上司的赏识。这种员工既为老板考虑，也为自己考虑，把自己的良苦用心及时地表现给自己的上司看，效果非常好。严介和最后总结，评价和判断一个人是不是真有能耐，是否可以在公司出类拔萃，除学历、业绩等硬指标外，一些在生活中的细节也是最重要的参考因素。

原文到此为止了。

这个故事的逻辑有些问题。坐过电梯的人都知道，电梯到了10层，如果上面有人按电梯，电梯还会往上跑，这个人就得一直坐到最上面之后才能往下走，那这个严老板心中的人上人就太浪费时间了。还有，如果这栋楼都是这位严老板一家企业的，还好说一点，如果这栋楼里住着不同的公司，其他公司的员工也不知道你是老板，知道了也不会把你当棵葱，他们会毫不客气地按下5层，到了就下电梯。还有啊，如果这位严大老板真是觉得电梯在5层停留的时间不能忍受，何不直接在1层办公呢？

这样来发现人才也太恐怖了吧？！这是典型的土皇帝思想。我想到了另外一个故事。有一位皇上穿着长袍，衣服拖在地上。一位大臣说：“您的衣服掉地上了。”这个皇上说：“好，重奖！”旁边的太监不明白，问皇上为什么要重奖他？皇上说：“因为这个大臣会说话。他说我的衣服掉地上了，那我是人，他如果说我衣服掉地下了，那我不就成鬼了吗？”

两个故事虽然内容不同，但道理其实是一样的。完全凭个人喜好和意志来选择人才，这不很荒唐吗？即便个人喜好可以作为选人的标准之一，但也不能是这样选法。这样选出来的人会是什么样的呢？我想大多是工于心机、溜须拍马的和珅之流；对于真正做实事、不阳奉阴违的人却半点益处都没有。

通过这两个故事，我们可以大致探讨一下识人和选人的方法问题。选人有两类方法，一类是正规的选举、考试、聘任、推荐等方法，大多数企业都是通过这种方法发现人才；还有一类就是奇特、非常规方法的“非典型”选人，例如，招聘现场撒一点纸屑，看谁有眼力价能够弯腰拾起来这类奇特的选人方法。日本日产集团选人的怪招就很多，比如，一种方法是事先准备好一篇文章，让应试者朗读，谁的嗓门大谁就被录取，这个方法的目的是看应试者有没有自信；另外一种方法是看用餐速度。事先为每位应试者准备一份硬巴巴的米饭，菜也烧得让人难以下咽，吃饭速度慢的人会被录取。因为吃饭速度慢的人往往身体比较健康，录用以后就几乎不生病、不请假。

净扯淡！

把握职场前途应注意的十个细节

进入社会以后，我们每个人都会成为这个社会的一份子，免不了会与人打交道，免不了会成为别人的部下，免不了会成为别人的领导。

我个人感觉是应该“先做人后做事”，最起码要让你的领导能够感觉到你的人品值得信任，然后，还得让领导欣赏你的才华。要想成为别人的领导，首先要学会做别人的部下。那么，如何做好别人的部下，让领导能够喜欢你，给你机会并大力提携你，这是你值得研究的人生道理。

领导有大有小有男有女，性格也各式各样，但应该说大多数的领导都有自己喜欢的类型，不过以下这十种人是绝大多数领导喜欢的部下。1．乖巧听话誓言忠心耿耿的人。没有一个领导喜欢部下整天和自己抬杠理论，领导作的指示表面上看似绝对听从而在背后却是怪话连篇的人；或者是对领导及单位抱怨不断、牢骚怪话很多的人；说话随心所欲，做事自以为是，对领导和单位缺乏应有忠诚度的人。领导也有七情六欲，谁不喜欢听好话？谁不喜欢部下对自己忠心耿耿肝脑涂地？

要知道领导不是神仙，部下可以崇拜但绝对不提倡迷信。因此，要想进入领导的视线范围，要想得到领导的关注考察，要想得到领导的提拔重用，乖巧听话，做顺民不做刺头，取得领导喜欢是先决条件，同时，适时表达出对领导的耿耿忠心和赴汤蹈火的勇气是取得领导信任的关键。

2．能够时刻维护领导权威的人。领导的权威一方面是需要上级组织给的，所谓有权就有威；而另一方面则是要靠自己在工作环境中树立起来的。但是，在工作中如果没有一帮部下的全力配合，缺乏几个随时随地、时时刻刻把领导视若神明和全心全意维护其权威的部下，领导要想树立起权威还是有相当困难的。

因此，那些能够时时处处维护领导权威，想方设法提升领导形象，不辞劳苦排挤对领导异己的部下，自然会让领导怦然心动，加薪升职的机会自然会比别人多得多。

3．能时刻为领导利益考虑的人。虽然我们大家都知道，领导通常都是以集体利益为重的，很少有时间考虑到自己的私利。但是，“集体利益高于一切”并不代表领导的利益就可以忽视。作为领导信得过的部下，应该主动地为领导多着想多排忧解难，要时刻想到领导为本集体所作出的贡献远远高于部下，领导有方才能让集体繁荣昌盛。

因此，领导就是喜欢那些思想认识到位，能够正确和妥善处理集体利益和领导个人利益关系的部下，如果你恰巧具备这样的潜质那就恭喜你了，因为你已经参悟出了“只有把领导的利益理直气壮地放在第一位，领导才会合情合理地把你放在重要岗位。”的深层内涵。

4．擅长鞍前马后阿谀奉承的人。领导表面上都不喜欢阿谀奉承的溜须拍马之人，并会评价这类人中绝大多数都不是实干家，领导总是说喜欢那些兢兢业业的脚踏实地干事的人，说这些人为集体的建设和发展作出了杰出贡献。其实，在单位中怀才不遇的往往是那些每天都辛苦劳作的人，而那些围在领导身边阿谀奉承的人往往受到重用而春风得意。

由此可见，领导喜欢那些围在自己身边好话说尽，把领导吹捧得云里雾里的部下。进而可以让领导尽情享受自己奋斗到当前担任职务后的成就感和虚荣心，可以让领导感觉到发号施令的那份超爽的快乐心情，可以让领导看到部下唯唯诺诺小心伺候自己时的那份满足感。

5．能够承揽领导失误责任的人。领导出现决策失误或者工作失误是在所难免的，问题是在出现失误以后你如果能够奋勇向前，说是自己对领导的指示存在理解上的错误，说是没有按照领导的指示开展工作，说自己没有多请示汇报，不管你怎么说，只要你主动帮领导承担责任，让领导度过责任追究的难关，领导也是懂得知恩图报和投桃报李道理的。而且，领导会感到你这个干部绝对“拎得清”，绝对是可以培养的对象，绝对是可以作为重要干部加以重用。

至于你的事业风险则是这位领导是否能够安危度过难关，是否还会留在原来位置上发号施令，是否会有投桃报李的良心。同时，还有上级组织在你承担责任后，是否还会感到你值得信任？

6．能够遵循领导喜恶做事的人。领导也有自己对事物的评判标准，有自己的喜好厌恶，有自己的是非观念，因此，要深刻理会“顺我者昌，逆我者亡”的道理。领导喜欢什么你就积极努力去做什么，领导喜欢怎么做你就积极努力去怎么做。同样，领导不喜欢的事情你千万不要去做，领导不喜欢听的话你千万不要去说。

领导感到你的是非观念和他接近，你的工作思路及工作方法和他相近，你说的话很入他的耳朵，你所做的事情让他很放心。或许，考虑把你放在更加重要的工作岗位上也可以让领导安心。

7．不太计较个人利益得失的人。在领导面前绝对不要表现得斤斤计较，尤其是和领导有利益关系的时候，比如共同出差回来的差旅费报销，看望领导朋友时你买礼品代垫的钱等等，你千万不要和领导算得清清楚楚明明白白，领导记得时会主动给你，领导忘了就不要刻意提醒，要充分相信领导的记忆力。要记得那句“吃亏就是便宜”的古训，适当的糊涂绝对会给你带来好处。

当然，你也不能太大方或者过于不计较了，这会让领导产生怀疑或是认为你不识数，这也会影响到领导对你能力的判断。

8．严守保密规定绝不多嘴的人。在领导身边工作，最重要的是“管住自己的嘴巴，闭上自己的眼睛，悟紧自己的耳朵”，要时刻牢记《保密法》的规定，不该知道的事情绝对不要去打听，不该看的东西绝对不要产生好奇心，要摆正位置，调正心态，注意立场，要防止《好奇害死猫》的悲剧发生。

你嘴巴紧，心里藏得住事情，对很多核心问题的看法领导当然会听取你的意见，领导到某些地方见某些人也不会刻意避你，而且，对于领导家里需要处理的私事，你妥善处理好了肯定会让你受益匪浅。

9．善长嚼舌密告其他员工的人。在单位里领导也需要各种耳目，以便随时掌控部下对自己的看法，以便及时了解别人对自己的意见。当然，如果你有幸成为领导布下的耳目或棋子，你应该感到自己的荣幸，最起码领导认为你是一个能够帮助领导分担忧愁的人，是一个能够把同事在背后对领导的议论向领导报告的人，是一个时刻能够和领导站在共同立场的人。当然，如果你把告密的这些事情做得人不知鬼不觉那就更好了，做卧底或潜伏在同事之间毕竟是能够了解到领导更有兴趣的事情，对领导来说你的价值就更大了。

当然，你如果有幸被别人当作“势利小人”也无所谓，被同事咒骂那就更加不要放在以上了，只要领导垂青于你并喜欢你，你升职加薪的机会绝对比别人多。

10．经常组织领导业余爱好的人。领导时间当长了，业余爱好就会少许多，作为想成为领导特别器重的部下，你就有责任深入了解领导的业余爱好，在工作的闲暇时间经常组织安排一些领导擅长的业余活动，让领导能够适当的休息。当然，这些活动不是指单位的集体活动，小范围的活动便于和领导直接沟通，便于向领导汇报思想，便于接受领导的教育，便于让领导全面放松。

有极个别人会对那些“一起扛过枪，一起下过乡，一起留过学，一起嫖过娼”的同道中人特别青睐，很容易成为知己而委以重任。

当然，到有些地方去休闲娱乐是需要考虑领导身份地位的，是需要绝对保证领导安全的。你不需要全部做到，如果你能潜心研究并全力以赴地做好以上的二、三点，那么，你的人生从此不可限量。

不信你可以试试！

人生应时刻面壁思考十个问题

绝大多数人都会有这样一种感慨，那就是当我们还过着清贫的日子，每天只能是粗茶淡饭的时候，似乎比现在的大鱼大肉过着锦衣裹身的日子开心了许多，幸福感也多了许多，虽然很穷经济上并不富裕，但我们还是可以很容易就能够感受到精神上的快乐，感受到生活上的满足，那种没有依附过多物质负担的简单生活让幸福离我们很近，似乎每天都可以触手可及。

然而，现在越来越多的人富裕了，财富有了，有的人甚至还变成了富商巨贾，然而，幸福感却在我们的生活中渐行渐远越来越找不到了，于是，就会有人手握着大把现金苦苦思索，为什么自己有钱了却没有了幸福的感觉？

有人说这是人类社会进步所必须经历的痛苦蜕变，也有人说太过单纯或纯真的人会被社会淘汰，还有人说现在很多人越来越感受不到幸福，那是因为我们现在的生活环境中可以让人感到快乐的东西太少。

真的是这样吗？或许是由于我们的贪婪而导致了不再纯真，或许是我们思想中的杂念多了，我们心里的贪婪大了，我们不再满足于生活的粗茶淡饭，才导致了我们没有了过去的纯真，我们遗忘了人性中的质朴，我们丢失了人与人之间某些应该保留着的原汁原味甚至是原生态的乡土味道。

因此，缺乏幸福感的人可以时刻面壁反省自己，自己为什么不再快乐？是那些因素影响了自己的心情，让自己再也无法快乐起来？

1．你已经多久没有开怀大笑了？生活越是简单的人就能感受到快乐，那种“穷开心”式的简单生活让我们忘记贪婪给我们带来无限满足，可以让我们有足够的时间去发掘发现生活中的乐趣，并能充分体验知足常乐的道理。而那些沉迷于名利场追逐的人正在消失的幸福感中迷茫，许多人早已忘记了自己上一次的开怀大笑究竟是在什么时候？

2．你已多久没与家人共进晚餐？为了追名逐利，我们越来越多的人已经逐渐放弃了亲情和淡漠了爱情，为了求得更多的财富，绝大多数人都忙得喘不过气来，回家越来越晚，回家吃饭的次数越来越少。而保持简单生活的人则不同，他们不需要过多的身外之物牵绊自己，每天的生活只是简单地重复着日出而作日落而息的生活规律，对生活的索取也只是每天能有粗茶淡饭的三餐就可以心满意足。

3．你已多久没陪在父母孩子身边？穷人虽然没有太多的钱，但决不乏浓厚的亲情。但身陷名利场无法自拔的功利人士，绝大多数人考虑的是“道义摆两旁，利字挂中央”很辛苦也很忙碌，因此，你可以扪心自问一下，自己已经有多久没有陪过孩子或是带孩子外出游玩或陪孩子游戏？尤其是孩子生病的时候，你是否陪在孩子的身边？

4．你仍会坚守“人穷志不穷”原则吗？人穷志短是现代人的通病，没有了钱似乎就是一种原罪，而越来越多的人会自觉不自觉地聚集在有钱人的周围，他们想方设法捞取一点残茶剩饭，而对那些比自己贫穷的人则抬头挺胸又似乎看不起他们。因此，要做一个快乐的人可以问自己，我是这样势利的人吗？

5．你感到自己还存有善良之心吗？很多人在利欲熏心和物欲横流的社会中失去了做人的基本原则，人也变得越来越势利也变得越来越不善良，甚至是变得不择手段，而对于举手之劳就可以帮到别人的事情越来越冷漠。因此，一个人很有必要时刻检视自己是否还保有善良之心，看到贫穷之事是否还会掉下眼泪？

6．你有多久没有参加公益活动？天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往，在金钱至上的世界里，你虽然没有太大的能力，但是否还会尽自己所能去参与社会的公益活动？你会把家里闲置不用的衣服或生活用品捐给穷人吗？你会放弃自己赚钱的机会去参与公益慈善活动吗？如果你能毫不犹豫帮助他人而没有丝毫的功利之心，则说明你仍保留着人的本性。

7．你是否还保留淡泊名利之心？现在心地善良的人越来越少，许多人用自己不善良的行为来应付不善良的初衷，而能够真正做到淡泊名利看破红尘的高人基本灭绝。生活里可以享用的东西越多，人对生活的依赖也就越大，对生活的索取也就越多，人也就不可能以淡泊宁静的心态对待生活。

8．你仍向往返朴归真的生活吗？越富有的人越会感到周边环境安全系数太低，总是在担心自己或家人会遭到绑架，总会担心自己遭遇到有预谋的意外，总会担心别人在觊觎自己的财产。身背过多的精神负担，让财富支配着你的思想，既不会有健康的生活方式返朴，又不可能会有简单的生活方式归真。

9．你是否还留有知足感恩心态？一个人快乐不起来并不是他（她）的感知神经出现了病变，开朗乐观的生活基于一个人的还是否保有知足常乐的心态，是否依然能够时常感恩周围的世界，是否会感恩父母的养育之恩？是否会感恩大自然给予的阳光雨露？是否会感恩简单生活的粗茶淡饭？缺乏感恩之心的人往往得不到快乐。

10．你是否经常感到压力难以排解？许多人晚上睡不着觉并不是因为他在生理上存在疾病，而是他一直在想得到许多生不带来死不带去的物质东西。其实一个人只要适当修正自己的目标追求，别让太高的目标压弯自己的脊梁，自然就会给自己减轻大部分的生活压力，而传统观念中的“退一步海阔天空”依然让你在淳朴民风中享受快乐。

简单生活的人容易获取快乐，淳朴善良的人看周围生活环境也会善良以待，怀有感恩之心的人对待生活自然会比许多感受不到快乐的人少了些许的奸诈而多了许多的仁爱，其实道理真的很简单，只有那种简单的生活方式，才可以让人享受到简单的快乐，而那种简单的快乐才是真正发自内心的，没有歉疚的，真正原生态的原汁原味的幸福。

专家称中国因缺少逻辑思维教育无缘诺贝尔奖

教育心理学家罗新安日前在“青年卓越人才成长之路——上海市高等教育学会第三届青年学者论坛”上提出，中国大陆至今无缘诺贝尔科学技术类奖项与缺少逻辑思维训练有关。

罗新安认为，汉语本身缺少逻辑“基因”，所以以汉语为母语的人群缺少逻辑思维。“汉语历来存在严重谐音现象，‘定金’和‘订金’就不知道发生过多少法律纠纷。”在组词造句时，汉语也时常“反逻辑”。例如：“吃食堂”是指去食堂吃饭，而非吃掉食堂；“救火”是指灭火等等。

罗新安说，科学技术领域的发明和发现需要极强的逻辑思维能力，因而建议，在发展和重视逻辑学的同时，理工科学生应该通过开展双语教育，培养逻辑思维。

美国最怕的六个中国女人篇四

围观中国circusee china

一个美国人眼中的中国人the chinese in an american’s eyes

———很多中国人觉得,对政府政策的批评就是对他们人格的批评。虽然我们经常大声批评自己的政府,但中国人认为,中国是一个包含他们自身在内的统一整体。外人对中国的批评,意味着对中国人民、中华文明的不尊重。讨论冲突话题时,要就事论事,以理服人。其实不管对方是哪个国家,这样做都没有坏处。

in chinese’s opinions, the criticism to government is to their gh we make remark to our government, but chinese think china is an unite whole containing er’s criticism to china means they don’t respect to the chinese people and chinese talking about sensitive topic,.in fact, no matter which country the opposite side is from, it has no disadvantage.———他们对我们的了解,甚于我们对他们的了解。我们的衣服和科技产品是中国制造的,但我们了解中国的渠道仅限于新闻报道。他们看我们的电影,追随nba,在肯德基和星巴克吃喝,开别克车,并且在商店里张贴美国演员和运动员的海报。他们隆重地过圣诞节,只是不履行其中的宗教部分。不过,很难说这就是美国和美国人的真实再现。

they know us more than us to clothes and electronic products are made in china, but we understand china only by the go to the movie which is comes from american, follow the nba’s star, consume in kfc and starbucks, drive the buick, and put up the american actor’s and athlete’s posters in have the christmas day solemn, only ignore the part of , it’s difficult to regard it as a reappear of american.———美国政治家针对中国的负面言语常常被中国人当真,中国人很难理解,这些话就好像是美国体育教练正儿八经地对待竞争对手留在更衣室留言板上的挑衅。其实,很多国会议员蓄意发表一些措辞其实是为了取悦选民,但中国人对此也并不是很理解。

chinese often take the sludge from american’s politician, for chinese it is very difficult to understand it is a provoke like the sentence which is the american’s sports coach to the opponent in changing room’s message ly, the purpose that congressman publish some words is to please the voter, but chinese cannot understand it.———出现重大争议时,中国各个年龄的人士都指出,我们应该认识到他们在很短时间内取得了很大成就,哪怕他们的前进道路并没有完全勾划出来。缩小贫富差距,将是最重要的经济任务之一。

when a serious dispute happens, chinese of all ages point out that we should know they obtain huge achievement, though they don’t touch off the progressional ng the gap of rich and poor will be a most important economic job.———国家和父母对中国年轻人取得成功的要求,远超美国年轻人的。

in china, the demand of young from nation and parents exceed the young in america more.———中国人确实更愿意和熟人打交道。在中国通过友谊建立起的纽带,肯定会带来生意和共享信息。

chinese are willing to make contact with acquaintance link which is set up by friendship will bring about business and sharing information.