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遵义县招聘 遵义招聘工作篇一

招 聘 简 章

生产员工

（其他招聘岗位：基层管理岗位。）

★岗位要求---17-40岁；初中及以上学历；身体健康、吃苦耐劳、服从管理

★薪资标准---月薪资收入= 岗位工资+计件工资+学习补贴+技能补贴+劳动奖金，男工平均标准为元/月，女工平均标准为/月，计件工资上不封顶；实行积分制薪资调整，表现良好使积分达到相应标准者自动加薪；旺季更有竞赛奖

★工作时间---实行标准8小时六天工作制（三班倒）

★生活条件---提供免费住宿（带空调、热水器、电视）;提供免费工作餐及夜餐

★社会保障---入职即签订正规劳动合同，试用期过后按统一标准为员工购买“五险”（养老、医疗、工伤、生育、失业）

★休息休假---月休4-5天，按国家法定节假日放假，并有带薪年假、婚假、丧假制度 ★培训晋升---提供各种员工素质培训、岗位技能培训，并定期举行技能考核，合格者予以晋升 ★业余生活---定期组织开展各种职工文化、体育、棋牌娱乐活动；组建有篮球队、舞蹈队等职工活动团体

面试地址1/：联系电话：联系人：

面试地址2/：

联系电话：联系人：

工作地点：重庆市北碚区

遵义县招聘 遵义招聘工作篇二

遵义市2015年公开招聘市直事业单位人员简章

为营造阳光透明的招聘氛围、搭建公平公正的用人平台，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，更好地发挥事业单位在经济社会发展中的智力支撑作用，根据•事业单位公开招聘人员暂行规定‣（人事部令„2005‟第6号）、•贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）‣（黔人社厅发„2013‟10号）以及•遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法‣有关规定，计划面向社会公开招聘一批人员充实到市直有关事业单位。为确保招聘工作顺利进行，特制定遵义市2015年公开招聘市直事业单位人员简章（以下简称•招聘简章‣）。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察（政审）相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、网上报名（资格初审）、笔试、现场资格复审、面试（专业技能测试）、体检、考察（政审）、公示、聘用审批等程序进行。

二、招聘计划及职位 此次共有47家市直事业单位计划面向社会公开招聘新增人员99名，其中管理岗位人员22名，专业技术岗位人员77名。具体招聘单位及职位见•遵义市2015年公开招聘市直事业单位人员职位表‣（附件）。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

2015年及以前毕业的专科及以上学历的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)，户籍不限。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

4、年龄在18周岁以上35周岁以下（1979年5月6日－1997年5月5日出生）；获得硕士、博士研究生学历人员年龄可放宽到40周岁（1974年5月6日及以后出生）；

5、身体条件符合事业单位工作人员要求，具体参照•公务员录用体检通用标准（试行）‣（国人部发„2005‟1号）、•公务员录用体检操作手册（试行）‣、•关于修订†公务员录用体检通用标准（试行）‡及†公务员录用体检操作手册‡（试行）的通知‣（人社部发„2010‟19号）规定执行；

6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。

（三）以下人员不得报考：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的； 2、2012年度以来曾被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理事业单位）招录的公务员；

3、截止2015年5月5日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的；

4、截止2015年5月5日在读的全日制非2015届毕业生；

5、曾因犯罪受过刑事处罚的；

6、曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退未满5年的；

7、在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；

8、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

9、报名时除2015年应届毕业生外，不能提供职位要求的毕业证书、资格证书等原件的（应届毕业生可在2015年7月31日前提供）；

10、新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的；

11、不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的；

12、法律、法规规定不得录用为公务员的。

四、报名、网上资格初审及咨询

（一）报名

1.报名时间及方式

5月5日上午9点－5月8日下午17点（报名期间24小时均可报名）。报名统一在网上进行，不设现场报名点。报考人员登陆“贵州人事考试信息网”（http：//）。

二是报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合•招聘简章‣资格条件，在招聘笔试、面试、体检、考察（政审）、聘用审批等各环节审查（复审）时均直接取消其进入下一环节或聘用资格；•报名表‣填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

三是报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试（专业技能测试）时使用的证件必须一致。报考人员一旦报名，须遵守•招聘简章‣各项规定，并确保在整个招聘工作期间（报名至聘用审批）随时保持通信畅通，如因电话停机或长时间关机等原因导致市招考办无法联系，视为自动放弃。

（二）网上资格初审

1、资格初审在市直事业单位招考办的统一组织下，由各招聘单位或主管部门负责。各招聘单位或主管部门对已经提交报名申请的报考人员根据其填写的个人信息，必须在24小时内对照•招聘简章‣和职位所需的资格条件进行资格初审，审核确认报考人员是否具有报考资格。招聘单位对经初审合格的报考人员予以确认；对符合网上报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对照片不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。对通过资格初审的人员，招聘单位应下载并打印留存报考人员报名信息，供资格复审和考察时使用。因资格初审不严导致不符合报名资格条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。各招聘单位资格初审时间为2015年5月5日上午9:00至5月10日下午17:00。

2、报考人员可于2015年5月5日上午9:00至5月9日下午17:00期间登录“贵州人事考试信息网”查询是否通过报名资格初审。通过资格初审的报考人员，不得再报考其他职位。3、2015年5月8日下午17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合要求等原因导致初审未通过的人员，可于5月9日下午17:00前及时进行修改（报考单位和职位不得修改），招聘单位或主管部门须在5月10日下午17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。

4、报名确认及缴费。通过资格审查的报考人员于2015年5月5日上午9:00至5月11日下午17:00期间在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认，并通过“工商银行”、“建设银行”具备网上支付功能的网银卡进行网上缴费。报名费根据黔价费„2010‟55号文件规定，每人收取100元。在规定时间内未参加报名确认并缴费者视为自动放弃。

5月11日下午17:00缴费截止后，如出现某个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，则对该职位招考计划或比例予以调减或取消。招聘职位及比例调减或取消的情况在“遵义人力资源和社会保障网”向社会公布。职位招考计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位招考计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经市招考办同意后，可调整到符合报考条件的其他职位参加考试，改报职位的时间为2015年5月12日。

5、网上打印准考证。报名确认并缴费成功后，报考人员于2015年5月25日9:00至5月28日17:00期间，登录“贵州人事考试信息网”中的“遵义市网上报名”下载打印准考证。逾期不打印者，视为自动放弃，责任由考生自负（为防止网络出现异常问题，打印准考证建议考生不要选择在规定时间的最后一天进行，并应打印多份备用）。准考证打印过程中存在问题咨询电话：0851-23163875。

（三）问题咨询

在报名过程中，报考人员因报考条件、资格审查等有关问题需要了解请直接咨询招聘单位（各招聘单位咨询电话见•职位表‣联系电话栏）或市人社局事业单位人事管理科（电话：0851-28662655）；报考人员因报名系统、相片传输等方面的问题需咨询可直接联系市人事考试院（电话：0851-23163875）。

五、笔试

笔试由遵义市市直事业单位招考办统一组织，笔试科目为公共基础知识（不指定考试用书、不举办任何培训班），总分为150分（测算总成绩时先按百分制折算后再按所占比例计入总成绩），笔试为闭卷考试。

笔试时间：2015年5月30日上午9:00-11:30（具体时间及地点以•笔试准考证‣为准）。

考生必须同时持有效•居民身份证‣（其余证件一律无效）和•笔试准考证‣方能进入考场参加笔试。笔试成绩在“遵义人力资源和社会保障局网站”（http://）通知。资格复审由市直事业单位招考办组织，各招聘单位或其主管部门具体负责实施。在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

招聘单位根据市直事业单位招考办公布的拟进入面试（专业技能测试）人员名单，按照•招聘简章‣和报考人员填写的•报名表‣，对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行复审，由负责资格复审的部门和同志在•报名表‣上签署意见，并加盖单位公章。资格复审合格人员进入面试（专业技能测试）；经复审不符合报考条件的报考人员，以及在规定时间内因电话关机停机无法联系其复审的报考人员，取消其进入面试（专业技能测试）资格，该职位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审,递补最多顺延两个名次。职位无考生通过资格复审的，该职位取消。

按照公布的招考条件和要求，面试（专业技能测试）人选须持毕业证书（2015年全日制普通高校应届毕业生持•就业推荐表‣，并书面承诺在7月31日前提供证书原件）、资格证书、有效•居民身份证‣原件及复印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张，在职人员还须持所在单位及主管部门同意报考的证明，按照规定时间到指定地点进行现场资格复审。通过资格复审后考生要及时查看招聘单位在遵义人力资源和社会保障网上发布的面试信息（面试方案），确保能够按时参加面试。

资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节如果通过接到举报等形式发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

七、面试（专业技能测试）和成绩计算

（一）面试(专业技能测试)

面试（专业技能测试）人员为资格复审合格人员。面试（专业技能测试）人员名单公布2个工作日后，如有通过资格复审人员申请放弃等导致职位空缺，不再进行递补工作。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

面试（专业技能测试）工作由主管部门或招聘单位负责组织，纪检监察、人社部门负责对全过程的监督和指导。面试成绩按百分制计算。

同一职位实际参加面试（专业技能测试）的考生人数超过招考职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招考职位计划数等额确定进入下一环节人选；实际参加面试（专业技能测试）的考生人数与招考职位计划数仅为1：1或低于1：1的，其笔试成绩必须达到本次招聘所有参考人员笔试平均成绩及以上，方能进入下一环节。

面试（专业技能测试）时间及地点由招聘单位确定并通知考生，考生应按照招聘单位通过网站发布的面试（专业技能测试）方案提出的要求，持有效•居民身份证‣等按时参加面试（专业技能测试）。

面试（专业技能测试）的范围主要包括：本行业主要法律法规及由主管部门或招聘单位根据招考专业岗位工作需要确定的本岗位人员必须掌握的专业知识和专业技能，面试（专业技能测试）可结合招聘职位采用结构化面试、现场答辩、情景模拟、说课、实验操作等方式进行。具有方式详见各单位于笔试结束后在“遵义人力资源和社会保障网”（http:///）上公布的各单位面试（专业技能测试）方案。

（二）成绩计算

笔试、面试（专业技能测试）结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中管理类职位的笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%；专业技术类职位的笔试成绩占考试总成绩的40%、面试（专业技能测试）成绩占考试总成绩的60%。

笔试、面试（专业技能测试）和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

八、体检

笔试、面试（专业技能测试）结束后，根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则由招聘单位及其主管部门重新组织面试（专业技能测试），以新面试（专业技能测试）成绩高者进入体检。体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补；体检之后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。

体检标准参照•公务员录用体检通用标准（试行）‣及•公务员录用体检操作手册（试行）‣及•关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知‣（人社部发„2010‟19号）规定执行。

体检工作由主管部门或招聘单位组织，并在纪检监察人员的监督下进行，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

体检检查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检人员本人当场签字确认；体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在参照国家关于公务员体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知7日内书面向组织体检单位提出复检申请，受理申请的单位报市直事业单位招考办备案后组织复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复查和复检结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检人员本人当场签字确认。体检人员对复查和复检结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为报考人员认可检查和复查结果。

各级医疗卫生机构在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由市直事业单位招考领导小组确定。

体检费用考生自理。体检时间由各招聘单位或其主管部门另行通知。体检工作由各用人单位或其主管部门在总成绩公示的10天内负责组织，用人单位应于体检（含复检）后的3个工作日内将体检结果通知考生并作好相关记录。对复检后结论仍为“不合格”的，用人单位必须将体检结果及相关材料（复印件）报市招考办。

九、考察（政审）

对体检合格的人员，确定为考察（政审）对象。

考察（政审）工作由招聘单位或主管部门在市招考办指导和监督下具体负责实施。考察（政审）内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时，复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察组应由两人以上组成，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核（政审）报告。

在考察（政审）中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察（政审）不合格，由招聘单位或主管部门报经市直事业单位招考办审定，取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。

十、公示

经笔试、面试（专业技能测试）、体检、考察（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，由市直事业单位招考办在遵义人力资源和社会保障网进行为期7天的公示，接受社会监督。

对拟聘人员在公示期间有异议的,由招考办或授权主管部门按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位不再递补。

十一、聘用审批

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位及主管部门根据管理权限报遵义市人力资源和社会保障局审批。

聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不再递补。

十二、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。

咨询电话：0851-23163875（技术咨询）

0851-28662655（政策咨询）监督电话：0851-28981657

十三、本《招聘简章》解释权属遵义市市直事业单位招考办。本次招聘工作未尽事宜，由市直事业单位招考办研究确定并视情况通过遵义市人力资源和社会保障局网站公布。

附件：遵义市表

2015年公开招聘市直事业单位人员职位市直事业单位招考工作领导小组办公室

2015年4月28日

遵义县招聘 遵义招聘工作篇三

招聘简章----山东中国国际旅行社菏泽分社（急聘英才）

作者:hezelvxing 来源:菏泽旅行社 发布时间：12-05-30

山东中国国际旅行社计调导游招聘简章

发布日期： 2012-08-03工作地点： 菏

泽招聘人数： 前台接待人员,5名,导游10名,计调2名

工作年限： 一年以上语言要求： 普通话 熟练学历： 中专,高中,大专

职位职能:旅游产品销售 计调,导游,前台接待人员

职位描述:

1、按照客户需求设计旅游产品、方案并进行报价，监督实施整个旅游计划和处理旅游团队在旅途中遇到的各种问题。

2、负责联系地接社或供应商、酒店、车公司、导游的成本采购工作。

职位要求：

1、熟悉旅行社计调工作流程，一年以上旅行社外联、计调工作经验。

2、口头表达能力强，外表形象较好。

3、善于把握客户心理，沟通协调谈判能力强，有较强的成本控制意识。

4、有进取心、责任心，对工作富有激情，认真细致，抗压能力强。

待遇：底薪+提成+保险(计调底薪1800元,前台接待底薪1500元,导游底薪800元)

有意面试者请将相关简历发送至2540590688@邮箱并附近照一张（艺术照和婚纱照除外），符合条件者电话通知面试。

山东省中国国际旅行社成立于1958年,原属省旅游局直辖的分支机构,是最早从事外事接待工作的国旅分社之一,是以招徕国际游客为主的国家一类旅行社,注册资金数千万元。山东国旅以“信誉第一、优质服务”为已任,经过几十年的发展,在美国设有独资公司,已成为省内实力较强的企业之一。

我社以经营国际旅游业务主,同时经营出入境航空客货运输、汽车出租等业务。坚持“服务第一、信誉第一”的宗旨,实施“cits”品牌,使我们赢得了良 好的信誉和较高的知名度,结识了越来越多的国内外同行和游客,创造出了较好的经营业绩,跻身全国百强旅行社以及山东省十强国际旅行社,并被太平洋亚洲旅行社协会中国分社(pata)、国际航空协会(iata)、中国旅行社协会(cats)和国际会议联盟(icca)接纳为会员。

山东中国国际旅行菏泽分公司是经市旅游局批准、工商局注册专业国际旅行社,中国国旅联合体成员单位(经营许可证号:l-sd-cj00004营业执照注册号:（371100000272)公司下设:团队部、散客部、计调部、财务部、企划质检部、票务中心等部门,是一家导入网络化、现代化企业管理模式的股份制公司。公司拥有一批多年从事业务管理和导游服务的工作人员,业务操作专业规范、服务周到热情、管理体系完善、经营机制灵活;与全国各地的优秀旅行社、宾馆、铁路、航空、等部门建立了密切的合作关系,并拥有自己的旅游车队及票务中心,为您提供吃、住、行、游、购、娱的一条龙高质量服务;公司可以根据客户的具体要求,量身定做适合独特需求的线路和行程,并提供全程包价服务、会展和奖励旅游、各种委托服务。

【服务项目】

◆招徕国际旅客、中国公民出、入境观光旅游,度假疗养。

◆承办各种会议、会展、商务考察、学习培训

◆销售各航空公司优惠价国际、国内机票

◆大、中、小型豪华旅游车租赁服务

◆预订火车卧铺及硬坐票

◆酒店客房预定业务

联系方式：

地址：菏泽市和平北路菏泽大剧院南100米路东,山东中国国旅菏泽大剧院营业部

电话：0530-5338333，***:(24小时值班电话)

质量监督服务热线：经理***，***

网址：,qq客户服务: 2684618486，2682154052

遵义县招聘 遵义招聘工作篇四

江苏国信八方电缆有限公司是一家专业生产各种电线电缆的高科技现代化企业。主要致力于研发、生产和销售具有国内先进水平的辐照交联低烟无卤阻燃特种电线电缆。本企业是以中国科学院有关原子核科研单位为技术依托，拥有自主知识产权，具有核心竞争力。目前已成功研发的辐照交联低烟无卤阻燃电力电缆、控制电缆、船用电缆、矿用电缆、汽车配线、电子线、电器连接线等系列产品。这些新科技产品填补了国内空白，广泛应用于对安全性要求较高的工作场所，如：电力、建筑、汽车、舰船、矿山、电子、宇航、核电站等领域，具有较高的经济效益和社会效益。

本企业位于国家级经济开发区——淮安经济开发区和畅路58号，注册资金10500万元，公司占地9万平方米。江苏国信八方电缆有限公司将以不断追求产品的卓越品质和完善服务为发展目标，愿与广大客户携手共创事业辉煌。

招聘职位及任职要求：

电线电缆研发人员2名

1、硕士以上学历，能制定与研发相关的资料（申报、实施方案、研制报告、企业标准、工艺文件、外委检索、论文及专利等）；

2、及时了解客户需求，及时与客户沟通，确保项目顺利进行；.负责新产品报价投标技术支持；

3、配合部门领导进行内部组织、策划管理工作； 良好的道德品质、职业素养和团队协作精神； 工作积极主动，爱岗敬业以及良好的沟通能力；

4、熟练应用办公软件； 有英语6级证书者优先；

5、从事过产品研发和客户服务工作，且具有两年以上研发工作经验。

生产部主管 2名

1、本科以上学历，五年以上电线电缆现场生产管理经验。

2、熟悉电线电缆相关标准和生产工艺技术要求，熟悉电?线车间生产流程和设备操作规程。能独立编写电线电缆工艺文件并组织实施和改进。

3、能独立进行相关技术/检验标准的编制；熟练操作autocad等设计软件，能按客户要求独立开发新产品并组织试制产品的现场指导和工艺改进。

电线、电缆业务员若干名

1、大专及以上学历，市场营销、国际贸易专业、物流专业、信息管理专业优先

2、电线、电缆行业销售3年以上工作经验，电线电缆行业5年以上营销管理经验、如超高压，特种电缆，或架空线等产品

3、广泛的社交经验，良好的沟通技巧和语言组织表达能力灵活处理事务的应变能力.、富有团队协作精神

4、熟悉通信、通讯类电线电缆产品工艺流程和各项生产设备产能产品知识

遵义县招聘 遵义招聘工作篇五

出口整箱海运操作 1名

职位要求：

1.负责海运出口的操作,并能独立与国外代理联络日常工作,有整箱操作经验者优先；

2.英语四级以上,能熟练使用电脑,具备优秀的沟通能力；

3.责任心强及良好的团队精神。

出口拼箱海运操作 若干

职位要求：

1.负责海运出口拼箱的操作,并能独立与国外代理联络日常工作,有出口拼箱操作经验者优先；

2.英语四级以上,能熟练使用电脑,具备优秀的沟通能力；

3.责任心强及良好的团队精神；

4.天津户口优先。

会计 1名

职位要求：

1、会计、财务或相关专业大专以上学历2、2年以上货代物流行业财务工作经验

3、有会计证

4、具有天津户口

5、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件

海运销售代表 若干

职位要求：

1、大专及以上学历

2、最好有1年以上工作经验（如果应届毕业生也可以考虑）

3、男性4、22周岁以上

职位描述：

对于天津市海运物流市场有一定的了解，掌握一些客户情况。有开拓精神，能独立完成销售工作。思维敏捷，性格开朗，随机应变能力比较强。

海运客户主管 若干

职位要求：

大专以上学历，2-3年从业经验，有良好的服务意识和较强的团队观念，吃苦耐劳，有责任心。对物流行业熟悉，有过进口销售经验优先。

危险品，化工品销售代表 若干

职位要求：

1.化工专业毕业

2.英语4级以上

3.从事过危险品、化工品货代销售经验的优先

行政前台 1名

1、大专以上学历；

2、女，身高160cm以上，熟练使用各种办公自动化设备；

3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚；

4、熟练使用相关办公软件。

人事专员 1名

任职资格

1、人力资源或相关企业管理专业；

2、一年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理六大模块的各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识