预算编制报告(5篇)

预算编制报告篇三

渝银咨(2014)第 号

工程量清单、预算价编制报告（初稿）

——重庆市涪陵区委党校改扩建项目

涪陵区城市建设投资集团有限公司： 本公司接受贵单位委托，对贵单位“重庆市涪陵区委党校改扩建项目” 的清单、预算价进行编制，现将编制情况报告如下：

一、编制目的：

合理确定工程预算造价，为委托方限价招标提供合理的工程限价标准。

二、编制范围及工程概况：

工程概况：本工程为重庆涪陵党校改扩建工程，由学员宿舍、图书馆、多功能综合楼、车库等组成。学员宿舍为地下3层，地上7层的的公共建筑； 图书馆为6层的公共建筑，多功能综合楼为地下2层，地上3层的公共建筑，地下车库为ⅳ类车库，作为停车库、设备用房用途。

原教学楼改造包括钢结构和外立面装饰。

工程范围：原教学楼立面整治、综合管网、场平、多功能综合楼、学员宿舍楼、图书馆及车库等，招标文件、施工图所示范围内的全部内容。

原教学楼外立面改造工程主要包括：轻钢结构屋架，屋面为彩钢瓦，立面grc造型柱，立面grc窗套线，grc线条，空调板加塑钢百叶，外墙砖剔打、重贴外墙砖，外窗更换为塑料框中空玻璃5+9a+

5、内墙天 重庆银咨.棚刷乳胶漆等。

三、委托单位责任与咨询单位责任：

提供预算编制的相关资料，并保证其预算资料的真实性、合法性、完整性，是委托单位的责任；按行业规范要求出具工程预算编制报告，并保证报告的真实性、合法性是本公司的责任。

四、编制依据：

1、《工程造价咨询合同》。

2、《重庆市涪陵区委党校改扩建项目工程招标文件》。

3、《建设工程工程量清单计价规范》（gb50500-2008）、《重庆市建设工程工程量清单计价规则》（cqqdgz0-2009）、2008年《重庆市建设工程费用定额》、2008年《重庆市市政工程计价定额》、2008年《重庆市建筑工程计价定额》、2008年《重庆市装饰工程计价定额》、2008年《重庆市房屋修缮工程计价定额》、2008年《重庆市安装工程计价定额》、以及相关配套文件。

4、重庆同乘工程咨询设计有限责任公司设计的“重庆市涪陵区委党校改扩建项目施工图”，重庆大恒建筑设计有限公司设计的“区委党校教学楼外立面装饰改造工程钢结构设计图”和“区委党校教学楼外立面装饰改造工程设计图”。

5、本工程人工及材料价格参照涪陵区建设工程造价管理站2011年10月份公布的价格信息进行调差，没有的按同期《重庆建设工程造价信息》并接合市场价调差。

五、工程类别：按照2008年《重庆市建设工程费用定额》之建筑安装工程类别划分标准划分。

六、计算说明： ⅰ.土建部分

2/4

地址：重庆涪陵兴华中路23号6楼 电话：72248028 重庆银咨.1、土石成份按土：软质岩=0.55:0.45，余土外运按6km计算；

2、人工挖孔桩深度按10米计算;

3、楼地面地砖面层末计算；

4、内墙面石材及墙砖面层末计算；

5、施工图中所示二次设计部分末计算（如汉白玉栏杆、多功能综合楼轻钢瓦屋面、木质夹板门、grc装饰线角等）。

ⅱ.安装部分

1、室内给水、排水、雨水系统，其中室内给水只计给水干管和立管，不含支管，排水系统只计排水管道，及卫生洁具下水，不含卫生洁具。

2、电气及防雷部份，从车库外墙至每栋单各层楼配电箱及相应电缆，不含商业门面用电及户内分电箱，灯具及管线等。

3、消防给水部分只计楼板预埋套管、出户套管屋顶水箱及水池防水套管，不含楼层穿墙套管。

4、室外部分电气，室外强电电缆、弱电（消防报警及联动控制线路）分别穿φ1100双壁波纹管铺设，至各栋单体外墙。

5、室外给排水，包括室外生活给水、室外消防环网、室内消火栓室外管网、自动喷淋灭火室外管网、雨水及污水管道。

7、管沟土石方，含室外给排水管道及强电弱电管沟、检查井开挖回填。

8、本安装预算计算范围以设计施工图为准，预算中所用材料设备型号及安装工艺按图纸设计说明为准。

9、本安装预算未考虑与土建单位有关的配合费用。

七、编制结论：

经本公司仔细编制，本工程总预算造价为46,566,110.89元，其中：

1、图书馆6,969,680.11元，3/4

地址：重庆涪陵兴华中路23号6楼 电话：72248028 重庆银咨.2、多功能综合楼7,433,963.50元，3、学员宿舍20,339,857.72元，4、室外工程7,464,436.69元，5、车库3,149,676.80元，6、原教学楼改造外立面装饰800,588.31元，7、原教学楼改造屋面钢结构407,907.76元，具体详见后附表。附件：

1、工程造价咨询书；

2、资质证书（复印件）；

3、营业执照（复印件）。

编制人员：

复核人员：

重庆银咨建设工程造价咨询有限责任公司

二○一一年十二月八日

4/4

地址：重庆涪陵兴华中路23号6楼 电话：72248028

预算编制报告篇四

银信f〔2010〕0139号

丰都县龙河法庭办公楼附属院坝硬化工程

预算编制报告

丰都县人民法院：

我公司受贵单位委托，组织编制小组，依据重庆市人民政府第99号令《重庆市建设工程造价管理规定》及《重庆市建筑管理条例》和中国建设工程造价管理协会〔2002〕第016号文件《工程造价资讯业务操作指导规程》和重庆市建设委员会〔2007〕第58号文件《关于印发《重庆市国有资金投资建设工程施工招标投标最高限价编制和审查管理暂行规定》、《重庆市国有资金投资建设工程合理价格组成及合理低价投标报价暂行规定》的通知》等有关规定，对“丰都县龙河法庭办公楼附属院坝硬化工程”的预算进行了编制，编制工作已于2010年11月30日完毕，现将编制情况报告如下：

一、基本情况

工程名称：丰都县龙河法庭办公楼附属院坝硬化工程 地 点：丰都县龙河镇 建设单位：丰都县人民法院 委托单位：丰都县人民法院

二、编制依据

1、执行定额：

（1）《重庆市建筑工程计价定额》（cqjzde-2008）；

（2）重庆市建设工程费用定额（cqfyde-2008）及相关配套文件。

2、国家基本建设的有关政策和法规；

3、安全文明施工专项费按渝建发[2006]177号文件规定的合格标准计取；

4、贵单位提供的丰都县龙河法庭办公楼附属院坝硬化工程的硬化工作内容。

三、编制说明

1、工程量根据施工现场实际工程量进行计算；

2、材料价格按现行市场价格进行计算。

四、委托方与受委托方责任

提供该工程预算编制的相关资料，并保证其资料的真实、合法、完整是委托单位的责任；按行业规范与委托要求进行工程预算编制，保证预算编制报告的真实性、合法性是本公司和编制人员的责任。

五、编制原则

1、公平原则：编制人员立足于客观公正立场进行预算编制工作，以求的公正合理的结论；

2、客观原则：编制人员不受其他人为因数的影响，实事求是按照工程预算的有关文件、合同规定进行分析判断和计算；

3、科学原则：编制人员严格按照国家规定的、公认的规范标准程序和方法进行预算编制。

六、编制程序和方法

1、认真查阅资料，获取相关证据。

2、与委托方交换编制意见。

3、根据委托方要求及相关资料开展预算编制工作。

4、就编制初步结果与委托方交换意见。

5、出具预算编制报告书。

七、编制结论

我公司按照工程造价的法律、法规的规定和要求，认真履行编制工作，该工程的预算造价为￥：65230.92元（大写人民币：陆万伍仟贰佰叁拾元零玖角贰分）整。

八、对本报告的选用必须全面、完整，否则本公司不承担责任。

九、本报告连同所附附件一并使用有效。

十、附件：

1、本工程《预算书》；

2、参与本工程预算编制的造价人员《执业资格证书》复印件各一份；

3、重庆银信建设工程造价咨询有限公司《工程造价咨询单位资质证书》复印件1页；

4、重庆银信建设工程造价咨询有限公司《企业法人营业执照》复印件1页。

重庆银信建设工程造价咨询有限公司

技术负责人：

编

制

人：

2010年11月30日

银信f〔2011〕0001号

丰都县双路镇卫生院门诊综合楼工程

预算编制报告

丰都县双路镇卫生院：

我公司受贵单位委托，组织编制小组，依据重庆市人民政府第99号令《重庆市建设工程造价管理规定》及《重庆市建筑管理条例》和中国建设工程造价管理协会〔2002〕第016号文件《工程造价资讯业务操作指导规程》和重庆市建设委员会〔2007〕第58号文件《关于印发《重庆市国有资金投资建设工程施工招标投标最高限价编制和审查管理暂行规定》、《重庆市国有资金投资建设工程合理价格组成及合理低价投标报价暂行规定》的通知》等有关规定，对“丰都县双路镇卫生院门诊综合楼工程”的预算进行了编制，编制工作已于2011年1月4日完毕，现将编制情况报告如下：

一、基本情况

工程名称：丰都县双路镇卫生院门诊综合楼工程 地 点：丰都县双路镇 建设单位：丰都县双路镇卫生院 委托单位：丰都县双路镇卫生院

二、编制依据

1、执行定额：

（1）《重庆市建筑工程计价定额》（cqjzde-2008）；

（2）重庆市建设工程费用定额（cqfyde-2008）及相关配套文件。

2、国家基本建设的有关政策和法规；

3、安全文明施工专项费按渝建发[2006]177号文件规定的合格标准计取；

4、贵单位提供的丰都县双路镇卫生院门诊综合楼工程的部分工作内容。

三、编制说明

1、根据施工图纸，人工挖基础土方全部按较硬岩计算，深度按设计计算，施工时按实际调整；

2、内墙面涂料、踢脚线、瓷砖墙裙未计算；

3、地面砖未计算；

4、水电安装未计算；

5、材料价格按现行市场综合价格进行计算；

6、其余详见《预算书》。

四、委托方与受委托方责任

提供该工程预算编制的相关资料，并保证其资料的真实、合法、完整是委托单位的责任；按行业规范与委托要求进行工程预算编制，保证预算编制报告的真实性、合法性是本公司和编制人员的责任。

五、编制原则

1、公平原则：编制人员立足于客观公正立场进行预算编制工作，以求的公正合理的结论；

2、客观原则：编制人员不受其他人为因数的影响，实事求是按照工程预算的有关文件、合同规定进行分析判断和计算；

3、科学原则：编制人员严格按照国家规定的、公认的规范标准程序和方法进行预算编制。

六、编制程序和方法

1、认真查阅资料，获取相关证据。

2、与委托方交换编制意见。

3、根据委托方要求及相关资料开展预算编制工作。

4、就编制初步结果与委托方交换意见。

5、出具预算编制报告书。

七、编制结论

我公司按照工程造价的法律、法规的规定和要求，认真履行编制工作，该工程的预算造价为￥：686947.84元（大写人民币：陆拾捌万陆仟玖佰肆拾柒元捌角肆分）整。

八、对本报告的选用必须全面、完整，否则本公司不承担责任。

九、本报告连同所附附件一并使用有效。

十、附件：

1、本工程《预算书》；

2、重庆银信建设工程造价咨询有限公司《工程造价咨询单位资质证书》复印件1页；

3、重庆银信建设工程造价咨询有限公司《企业法人营业执照》复印件1页。

重庆银信建设工程造价咨询有限公司

技术负责人：

编

制

人：

2011年1月4日

银信f〔2011〕0039号

重庆农村商业银行丰都支行双龙分理处

建筑增量工程预算

编制报告

重庆农村商业银行股份有限公司丰都支行：

我公司受贵单位委托，组织编制小组，依据重庆市人民政府第99号令《重庆市建设工程造价管理规定》及《重庆市建筑管理条例》和中国建设工程造价管理协会〔2002〕第016号文件《工程造价资讯业务操作指导规程》和重庆市建设委员会〔2007〕第58号文件《关于印发《重庆市国有资金投资建设工程施工招标投标最高限价编制和审查管理暂行规定》、《重庆市国有资金投资建设工程合理价格组成及合理低价投标报价暂行规定》的通知》等有关规定，对“重庆农村商业银行丰都支行双龙分理处建筑增量工程 ”的预算进行了编制，编制工作已于2011年6月16日完毕，现将编制情况报告如下：

一、基本情况

工程名称:重庆农村商业银行丰都支行双龙分理处建筑增量工程

地

点：丰都县双龙乡

建设单位：重庆农村商业银行股份有限公司丰都支行 委托单位：重庆农村商业银行股份有限公司丰都支行

二、编制依据

1、执行定额：

（1）《重庆市建筑工程计价定额》（cqjzde-2008）；

（2）重庆市建设工程费用定额（cqfyde-2008）及相关配套文件。

2、国家基本建设的有关政策和法规；

3、安全文明施工专项费按渝建发[2010]158号文件规定的合格标准计取；

4、贵单位提供的重庆农村商业银行丰都支行双龙分理处建筑增量工程的硬化工作内容。

三、编制说明(一)、工程量

1、厕所规格按1500mm*1180mm计算。地面均贴300*300防滑地砖，墙面贴330mm*450mm白瓷砖墙裙，天棚为条形铝扣板吊顶（木龙骨基层），门为塑钢百叶门（m0720）

2、住宿房间

房间内均贴600mm*600mm地砖，内墙做亚光涂料，外墙做外墙漆，窗为白色塑钢窗（c1518）、门为防盗门(m1021)

屋面做倒置式屋面（氯丁胶乳沥青涂料防水层）、露台做刚性防水屋面

3、排水部分：给排水按给水管采用室内dn25塑料给水管，排水管采用室内dn100塑料排水管，雨水管采用室外dn100塑料雨水管，均安装1个蹲式大便器和1个洗脸盆；

4、电气部分：第二层配楼层配电箱1台，照明线采用3*2.5mm2 铜芯线并联，普通插座采用3*4mm2铜芯线并联，空调插座采用3*6mm2铜芯线并联，穿线管采用dn25塑料线管和dn32塑料线管，每个套间均配8个接线盒、每个套间均安装2盏吸顶灯，2个(单控)单联扳式暗开关、2个普通插座，1个空调插座，1个电话插座，1个网络插座，一个闭路插座。

5、其余工程量按现场工程施工图纸进行计算

（二）材料价格

1、材料价格按现行双龙市场综合价格进行计算

四、委托方与受委托方责任

提供该工程预算编制的相关资料，并保证其资料的真实、合法、完整是委托单位的责任；按行业规范与委托要求进行工程预算编制，保证预算编制报告的真实性、合法性是本公司和编制人员的责任。

五、编制原则

1、公平原则：编制人员立足于客观公正立场进行预算编制工作，以求的公正合理的结论；

2、客观原则：编制人员不受其他人为因数的影响，实事求是按照工程预算的有关文件、合同规定进行分析判断和计算；

3、科学原则：编制人员严格按照国家规定的、公认的规范标准程序和方法进行预算编制。

六、编制程序和方法

1、认真查阅资料，获取相关证据。

2、与委托方交换编制意见。

3、根据委托方要求及相关资料开展预算编制工作。

4、就编制初步结果与委托方交换意见。

5、出具预算编制报告书。

七、编制结论

我公司按照工程造价的法律、法规的规定和要求，认真履行编制工作，该工程的预算造价为￥：112791.41元（大写人民币：壹拾壹万贰仟柒佰玖拾壹元肆角壹分）整。

八、对本报告的选用必须全面、完整，否则本公司不承担责任。

九、本报告连同所附附件一并使用有效。

十、附件：

1、本工程《预算书》；

2、重庆银信建设工程造价咨询有限公司《工程造价咨询单位资质证书》复印件1页；

3、重庆银信建设工程造价咨询有限公司《企业法人营业执照》复印件1页。

重庆银信建设工程造价咨询有限公司

技术负责人：

编

制

人：

2011年6月16日

预算编制报告篇五

嘉兴市震鑫建设工程技术咨询有限公司

（桐乡分公司）档案资料室管理制度

（一）、档案建立

1、建立健全档案，为上级有关领导部门分析、总结、部署工作和对工作作出决策提供准确、可靠的依据。确定一名领导具体负责和指导资料的收集、分析、筛选、整理、立卷、归档等工作。

2、档案室由专人管理，按要求建立档案。

3、全面系统地建立健全档案，档案按类以时间为序建立或以工程项目建立均可。

（二）档案立卷

1、档案人员应按档案资料收集范围及时收集各种档案资料，并将筛选后的资料分类装订、编制目录，进袋入档。档案袋，档案卷的规格要符合上级有关部门的统一要求。

2、卷宗必须注明保存的期限。凡注明“暂存”有资料一般以一年为限；注明“短期”的一般以五年为限；注明“长期”的由学校根据实际需要决定保存期限。

3、凡档案资料收集范围细目中未编入，但确有使用、保存价值的其它资料，学校可根据需要决定是否留存。

（三）档案补充

1、员工任免、考核、晋升专业技术职务、调资、奖惩等材料要及时收入个人档案。

2、外来文件、函件由人事秘书一分类编号登记，交有关领导阅后，即立卷归档。

（四）档案转递

员工因工作调动，需要转递档案，必须按上级有关部门通知的转递项目逐项登记，严密包封，并加盖密封章，通过机要转递，不得分开邮寄或交本人自带。

（五）档案查阅

非本公司人员来校查阅档案，必须持有单位介绍信，经领导批准后方可到档案资料查阅档案；查阅者不得查阅本人的人事档案；未经同意不得摘抄档案材料，经同意摘抄的材料须经档案资料室人员仔细核对并签署意见；查阅者不得将档案材料拿出资料室。

（六）档案安全保密

1、档案资料室门窗加固，要备有消防器材，保持整洁、干燥，自然通风；严禁吸烟和放置易燃、易爆、易引鼠入室的物品。

2、档案管理人员不得将无关人员带进档案资料室，不得外泄档案中的机密；档案资料室人员在工作中所用的各种草稿、废纸等，不得乱扔乱抛，应按保密纸处理或销毁。

2016年8月29日

嘉兴市震鑫建设工程技术咨询有限公司

（桐乡分公司）人事管理制度

第一章 总 则

第一条：为使公司人事管理规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感，特制定本制度。

第二条：适用范围 ：

一、遵照国家和地方有关法令，依据本制度执行对公司员工的进行管理。

二、本制度所称员工，系指本公司聘用和兼职的全体从业人员。

三、公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。

四、关于试用、实习人员的管理参照本规定办理。

第二章 录 用

第三条：公司如因工作需要，必须增加人员时，应由总经理提出，由人事财务部具体办理相关事宜。

第四条：公司员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采用考核和面试两种，依实际需要选择其中一种实施或两种并用。

第五条：应聘人员经考核或面试合格和审查批准后，由人事财务部办理试用手续。录用员工原则上试用期三个月，期满合同后，方得正式录用。录用后双方签订劳动合同，合同有效期为一年。

第六条：试用人员报到时，应向人事财务部送交以下证件：

一、毕业证书、学位证书原件及复印件；

二、技术职务任职资格证书原件及复印件(如有)；

三、身份证原件及复印件；

四、一寸半身免冠照片二张；

五、其它必要的证件。

第七条：员工如系临时性、短期性、季节性或特定性工作，视情况与本公司签订“定期工作协议书”，双方共同遵守。

第八条：试用人员如因品行不良，工作欠佳或无故旷工者，可随时停止试用，予以辞退。

第三章 工作守则

第九条：员工应遵守公司一切规章制度及相关要求。第十条：员工应遵守下列事项：

一、忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为。

二、不得经营与本公司类似的业务。

三、不得假借职权贪污舞弊，收受贿赂，或以公司名义在外招摇撞骗。

四、员工对外接洽业务，应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害公司名誉的行为。

五、按规定时间上下班，不得无故迟到早退。

六、各部门主管应加强自身修养，领导所属员工提高工作情绪和满意程度，加强员工安全感和归属感。

七、全体员工必须不断提高自己的业务素质，强化品质意识，圆满完成领导交付的工作任务。

八、员工在工作时不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的事情。

九、工作时间不得中途任意离开岗位、如需离开应向主管人员请准后方可离开。

十、爱护公物，未经许可不得私自将公司财物携出公司。

十一、员工应随时注意保持公司及作业地点等其它场所的环境卫生。

十二、员工应团结协作，同舟共济，不得有吵闹、斗殴、搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为。

第十一条：公司实行每日八小时工作制，上午：8:00—12:00下午：1:00—5:00 以后如有调整，以新公布的工作时间为准。

第十二条：工作需要加班的，经部门经理同意并由人事财务部统一记录加班时间，统一制表按财务开支标准给予补助。

第十三条：员工如有迟到、早退、或旷工等情形，根据情况分别给予批评、扣发奖金、扣发工资或辞退处理。

第四章 待 遇

第十四条：本公司依照兼顾企业的维持与发展和工作人员生活安定及逐步改善的原则，以贡献定报酬、凭责任定待遇，给予员工合理的报酬和待遇。

第十五条：员工的基本待遇有工资和奖金。月薪工资在次月10日前发放。新进人员从报到之日起薪，离职人员自离职之日停薪，按日计算。

第十六条：有关婚假、产假等假期待遇按国家有关规定执行。

第五章 保 密

第十七条：员工要树立保密意识，所掌握的有关公司的信息、资料和成果，应对上级领导全部公开，但不得向其它任何单位或个人公开或透露。

第十八条：员工不得泄露业务或职务上的机密，未经上级领导许可，不得对外发表涉及公司的意见。

第十九条：明确职责，对于非本人工作职权范围内的机密，做到不打听、不猜测，不参与小道消息的传播。

第二十条：非经发放部门或文件管理部门允许，员工不得私自复印和拷贝有关文件。

第二十一条：涉及公司机密的书籍、资料、信息和成果，员工应妥善保管，若有遗失或被窃，应立即向上级主管汇报。

第二十二条：发现其他员工有泄密行为或非本公司人员有窃取机密行为和动

机，应及时制止并向上级领导汇报。

第六章 考 核

第二十三条：员工考核

一、试用考核：员工试用期间由人事财务部和试用部门主管负责考核，期满后填写“试用人员考核表”，经总经理批准后正式录用。

二、平时考核：由人事财务部制定考核标准并组织实施。

第二十四条：员工的考核结果作为确定薪酬和晋升的重要依据。

第七章 奖 惩

第二十五条：员工的奖励分为以下二种：

一、嘉奖：由员工所在部门经理书面提出，总经理批准，奖给不超过二百元的现金或纪念品。

二、表彰：由员工所在部门经理书面提出，经理会议讨论批准，奖给不超过一千元的现金或纪念品。

第二十六条：有下列情形之一者，给予嘉奖：

一、品性端正，工作努力，按时完成重大或特殊事务者。

二、有显著的善行佳话，足为公司荣誉者。

三、检举违规或损害公司利益者。

第二十七条：有下列情形之一者，予以表彰：

一、对日常业务或管理制度提出改进建议，经采纳实施，卓有成效者。

二、维护公司重大利益，避免重大损失者。

三、兢兢业业，不断改进工作，业绩突出者；

四、热情为用户服务，经常得到用户书面表扬，为公司赢得很高信誉，成绩突出者；

五、开发新客户，拓展市场成绩显著者

六、有其它重大功绩者。

第二十八条：员工的惩罚分为三种：

一、批评：由员工所属部门经理书面提出，并在公司大会上通报。

二、记过：由员工所属部门经理书面提出，主管经理批准，报人事财务部执行，并下达通知，受记过者同时扣发当月奖金。

三、除名：由员工所属部门经理书面提出，总经理批准后执行。第二十九条：有下列情形之一者，予以批评：

一、上班时间擅离岗位，怠慢工作者。

二、因个人过失致发生错误，情节轻微者。

三、妨害工作或团体秩序，情节轻微者。

四、不服从主管人员管理，情节轻微者。

五、不能按时完成交办任务者。

六、公司明文规定其它应处罚款或批评的行为。第三十条：有下列情形之一者，予以记过：

一、擅离职守，使公司受损失者。

二、损毁公司财物，造成较大损失者。

三、怠慢工作擅自变更工作程序，使公司蒙受损失者。四、一个月内受到批评超过三次者。五、一个月内旷工累计达三日者。

六、道德行为不合社会规范，影响公司声誉者。

七、不能按时完成重大或特殊交办任务者。第三十一条：有下列情形之一者，予以除名：

一、对同事暴力威胁、恐吓，影响团体秩序者。

二、殴打同仁，或相互斗殴者。

三、偷窃公司或同事财物经查属实者。

四、无故损毁公司财物，损失重大，或毁、涂改公司重要文件者。

五、在公司服务期间，受刑事处分者。

六、无故旷工五日或全月累计旷工八日或一年旷工累计达十二日者。

七、故意泄露公司营业上的机密，致使公司蒙受重大损失者。

八、营私舞弊，挪用公款，收受贿赂者。

九、有不良行为，道德败坏，严重影响公司声誉或在公司内造成严重不良影响者。

十、其它违反法令、法规，情节严重者。

第八章 辞 职

第三十二条：员工因故不能继续工作时，应填写“辞职申请”经公司批准后，办理手续。并视需要，开具《离职证明》。

第三十三条：员工辞职，需提前一月提出申请。

第三十四条：辞职的手续和费用结算，按公司文件和有关规定办理。

第九章 附 则

第三十五条：本方案经总经理批准后实行，解释权在总经理。

2016年8月29日

嘉兴市震鑫建设工程技术咨询有限公司

（桐乡分公司）质量控制制度

为规范公司的工程招标代理工作，搞好工程招标代理工作的质量控制，保证和提高执业质量，降低执业风险，根据国家、省、市有关的法律、法规、政策、规定，结合我公司的实际情况，制定本制度，公司全体招标代理人员均应遵照执行。

第一章 合同签订的质量控制

第一条、工程招标代理经营部经营合同人员要通过《合同法》培训，取得合同管理资格，并要求具备一定的工程招标代理专业知识，熟悉工程招标代理有关方针政策、法律、法规，确保签订的工程招标代理合同合法、合理，便于双方行使权利和业务。

第二条、签订合同时要求使用济南市建设委员会监制的工程建设委托招标代理合同，招标代理费用收取按国家计委价（2002）1980号文件执行。

第三条、工程招标代理合同，要明确合同标的、工程概况（工程名称、地点、规模、总投资额、招标范围）、招标要求、合同价款、委托代理费的支付、违约、索赔及双方约定的其他条件与内容。

第二章 招标代理实施过程的质量控制

第四条、工程招标代理合同签订后，招标代理部，指派项目负责人，由项目负责人主持招标代理实施，实施内容一般包括：网上公示、资格预审、编制招标文件并发售、组织文件答疑、协助业主组织开标会议评标会议、办理中标通知书、进行招标资料的收集整理。

第五条、项目负责人一般由招标代理上岗资格的人员担任，项目组其它成员要求具备招标工程相关的专业知识。

第六条、项目组根据招标代理合同，及项目的审批文件，进行项目备案及网

上公示，接受符合要求资质及相关文件的投标人的报名，并会同委托人进行资格预审自预审合格的投标人发放招标文件，招标文件的内容包括：投标人须知、合同格式、合同条款、技术规范、投标文件格式（商务标格式、技术标格式、投标人资格条件及业绩文件格式）、图纸及技术资料、评分细则。

第七条、招标文件发售后，项目组协助业主组织投标人勘察现场，接受受理投标文件答疑，并确保答疑文件发至每个投标人。

第八条、开标会议，项目组组织并主持开标会议，开标会议开始前制定开标会议议程，使开标会议顺利进行，会议前进行投标人、参加会议的领导及相关监督、监察部门、评标专家的签到工作，开标过程做好开标会议记录。

第九条、评标会议，评标时事前宣布评标注意事项和评标纪律，认真做好评标会议的服务工作，评标结束后，检查评标过程文件是否满足有关规定要求，并签证齐全。

第三章 招标代理归档资料的质量控制

第十条、招标代理工作结束后，项目组成员进行招标代理过程资料的收集，整理汇编工作，由项目负责人进行审核，汇编资料应符合并达到国家、省市主管部门的现行规定和要求，资料齐全、真实，归档正本尽量放置开标过程资料的原件。

第四章 工程招标代理服务的回访

第十一条、招标代理工作完成后，由项目负责人组织有关人员进行业主回访，了解业主对招标过程的满意度，以利招标工作的提高和改进。