员工劳动仲裁申请书(精选11篇)
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员工劳动仲裁申请书篇一
地址:×。
法定代表人:，电话:。
申请事项:。
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元。
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(20_年1月至今)。
事实与理由:。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
敬礼!
申请人：xuexila。
__年__月__日。
员工劳动仲裁申请书篇二
申请人：郝某某。
被申请人：四川某某制药有限公司。
地址：四川07国道东侧。
法定代表人：李某某。
一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。
二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金16008元，一次性伤残就业补助金320__元。
三、请求裁决被申请人为申请人补缴20__年3月至20__年2月期间的社会保险；不能补缴的，赔偿损失。
四、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金18585元。
五、请求裁决被申请人向申请人支付加班费42990元。
六、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资4500元。
申请人郝某某于20xx年3月入职被申请人四川某某制药有限公司工作。20xx年2月11号凌晨3时许，申请人在工作过程中，开包装机时，不慎被机器夹伤左手无名指，经郑州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。根据《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的规定，申请人依法应当享有相关工伤保险待遇。另外，被申请人并未依照《劳动法》等规定，为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险；每天工作12个小时，也从未支付过加班费；每年也没有给予申请人休带薪年休假。被申请人的上述违法行为严重侵犯了申请人作为一名劳动者的合法权益。申请人已于20xx年2月份与被申请人解除劳动合同。现为维护申请人的合法权益，特提出仲裁申请，望裁如所请！
此致
申请人：xxx。
二〇xx年x月x日。
员工劳动仲裁申请书篇三
1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。
2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000元。
1、一次性医疗补助金3000元×18月。
2、一次性就业补助金3000元×9月。
3、一次性伤残补助金3000元×8月。
_____年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。经和顺县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。在被申请人的组织下，申请人于_____年1月经市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。
由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇，给申请人带来极大的伤害。为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申诉，请求支持申请人的请求！
此致
敬礼！
申请人：____________________
__________年__________月__________日
员工劳动仲裁申请书篇四
法定代表人：__________。
仲裁请求：__________。
一、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同m经济赔偿金__________元。
二、请求裁决被申请人连带支付申请人延长工作时间加班费__________元，延迟支付的25%经济补偿金__________元。
三、请求裁决被申请人支付申请人公休日加班工资__________元，延迟支付的25%经济补偿金__________元。
四、请求裁决被申请人支付申请人法定节假日加班工资__________元，延迟支付的25%经济补偿金__________元。
事实和理由：__________年__________月__________日，申请人与被申请人签订劳动合同，职位是__________，工作时间是每天工作__________小时，每周工作__________天，法定节假日未休息，但被申请人却从未支付相应加班工资。
申请人认为，被申请人无故解雇申请人，已构成违法解除，应支付双倍经济补偿金作为经济赔偿金。为维护申诉人的.合法权益，特向贵会提出申请，请贵会支持申请人的全部请求事项。
此致
申请人：__________。
__________年__________月__________日。
员工劳动仲裁申请书篇五
被申请人一：____省________公司住所地：____省________________________电话：_____________。
法定代表人：________________
法定代表人：__________________
申请事项：
1、裁决二被申请人支付申请人______________年____________月工资2500元。
2、裁决二被申请人支付______________年____________月至____________月未足额发放的工资______________元。
3、裁决二被申请人支付______________年___________月____日至____________月______________日的双倍工资9000元。
4、裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金8000元。
5、裁决二被申请人补缴____年__月至____年__月的社会养老保险1350元及补缴____年__月至____年__月未足额缴纳的社会养老保险3760元。
6、裁决二被申请人支付加班费17400元。
7、裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金4300元。
事实与理由：
20____年__月____日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处，从事______工作，经申请人多次要求，被申请人才于20____年__月____日签订劳动合同。申请人在被申请人二处，平时工作尽心尽责，每天及时的`完成工作任务。20____年__月____日，被申请人二无故解除用工关系，也没有结清____年__月份的工资，平时加班工资也未发放。
申请人认为，二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法权益。现提出仲裁申请，望仲裁委查清事实，支持申请人的请求。
此致：
____市____区劳动争议仲裁委员会！
申请人：____________
员工劳动仲裁申请书篇六
出生xx年xx月xx日。
住址被申请人：xxx。
公司地址：xx。
法定代表人：xx。
电话：xxx。
申请事项：
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计xx元人民币。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xx元。
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计xx元（20xx年1月至今）。
事实与理由：
申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
xxx劳动争议仲裁委员会。
申请人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
员工劳动仲裁申请书篇七
申请人：，性别，住所：，身份证号：。
被申请人：某有限公司，住所：。
法定代表人：
仲裁请求：
一、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同经济赔偿金元。
二、请求裁决被申请人连带支付申请人延长工作时间加班费元，延迟支付的25%经济补偿金元。
三、请求裁决被申请人支付申请人公休日加班工资元，延迟支付的25%经济补偿金元。
四、请求裁决被申请人支付申请人法定节假日加班工资元，延迟支付的25%经济补偿金元。
…….
事实和理由：
年月日，申请人与被申请人签订劳动合同，职位是，工作时间是每天工作小时，每周工作天，法定节假日未休息，但被申请人却从未支付相应加班工资。
……。
…….申请人认为，被申请人无故解雇申请人，已构成违法解除，应支付双倍经济补偿金作为经济赔偿金。
为维护申诉人的合法权益，特向贵会提出申请，请贵会支持申请人的'全部请求事项。
此致
申请人：
员工劳动仲裁申请书篇八
申请人：____________________（姓名，性别，民族，出生年月，身份证号，联系电话）。
住址：____________________。
（有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况；联系电话、地址）。
被申请人：____________________。
法定代表人：____________________。
电话：____________________。
地址：____________________。
邮编：____________________。
请求事项：（要达到的目的和要求。要具体明确）。
1、____________________。
2、____________________。
3、____________________。
事实与理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的时间、地点、原因和经过等，争议的具体内容和争议的焦点；提出请求事项的主要法律依据。证据和证据来源（证人姓名、住址、联系电话等）。
此敬。
敬礼
申请人：x。
x年x月x日。
员工劳动仲裁申请书篇九
申请人：_________________(姓名，性别，出生年月，民族，住址，联系电话)。
仲裁请求。
1、
2、
事实与理由(证据和证据来源，证人姓名和住址)。
此致
__________劳动争议仲裁委员会。
申请人：_________________。
附：_________________。
1.副本_________________份。
2.物证_________________份。
3.书证_____________份。
注：_________________。
1、文末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章。
2、仲裁请求有金钱给付请求的应明确金钱数额。
3、副本数额应按申请人数额确定。
员工劳动仲裁申请书篇十
被申请人一：____省________公司住所地：____省________________________电话：_____________。
法定代表人：______。
法定代表人：__________________。
1、裁决二被申请人支付申请人20____年__月工资2500元。
2、裁决二被申请人支付20____年__月至__月未足额发放的工资____元。
3、裁决二被申请人支付20____年__月____日至__月____日的双倍工资9000元。
4、裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金8000元。
5、裁决二被申请人补缴20____年__月至20____年__月的社会养老保险1350元及补缴20____年__月至20____年__月未足额缴纳的社会养老保险3760元。
6、裁决二被申请人支付加班费17400元。
7、裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金4300元。
20____年__月____日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处，从事______工作，经申请人多次要求，被申请人才于20____年__月____日签订劳动合同。申请人在被申请人二处，平时工作尽心尽责，每天及时的完成工作任务。20____年__月____日，被申请人二无故解除用工关系，也没有结清20____年__月份的工资，平时加班工资也未发放。
申请人认为，二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法权益。现提出仲裁申请，望仲裁委查清事实，支持申请人的请求。
此致：
____市____区劳动争议仲裁委员会！
申请人：_______。
20xx年x月xx日。
员工劳动仲裁申请书篇十一
请求事项。
1、解除申诉人同被诉人xx建设集团第十六建筑安装有限公司之间签订的劳动合同；
9、两被诉人对上述所列各项诉请承担连带清偿责任。
事实与理由。
申诉人自xx年1月16日年起即在被申诉人xx建设集团有限公司处工作，并签订劳动合同。xx年xx建设集团内部调整，申诉人所在部门名称变更为xx建设集团第六建筑安装劳务有限公司（后变更为xx建设集团第十六建筑安装有限公司）。xx建设集团有限公司要求申诉人及所在部门所有工作人员同xx建设集团第六建筑安装劳务有限公司重新签订劳动合同。自20xx年1月开始，被诉人xx建设集团第十六建筑安装有限公司即停止为申诉人缴纳社会保险，自20xx年11月开始，被诉人xx建设集团第十六建筑安装有限公司又开始拖欠申诉人工资，20xx年，申诉人在工作期间受伤，被认定为九级伤残，被诉人xx建设集团第十六建筑安装有限公司也未向申诉人支付各项工伤福利待遇。不得已，申诉人不得不向被诉人xx建设集团第十六建筑安装有限公司提出解除劳动合同，并要求被诉人xx建设集团有限公司、xx建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付请求事项中所列各项仲裁请求。为维护申请人合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请。
此致
敬礼！
x劳动争议仲裁委员会。
申请人：x。
20xx年x月x日。
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