最新新媒体运营(通用19篇)

新媒体运营篇一

3.负责平台架构、产品研发、网站运营、网络运维等完整项目生命周期的各个环节;。

2013/5—2014/9：xx有限公司[1年4个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

总经办运营专员。

1.负责企业信息化建设和行业客户信息化建设;。

2.负责运营商战略合作和其他省市项目合作拓展。

3.运用舆情系统建立公司及客户产品活动监控;。

教育经历。

2009/9—2013/6上海大学新媒体与信息网络本科。

证书。

2010/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的`事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识;自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。

新媒体运营篇二

1、根据公司年度推广计划，全面制定年度新媒体推广方案、预算，并实施。

2、负责公司官网、微博、微信等大型活动的创意、策划、执行、运营以及汇报和总结。

3、负责运营部的日常工作管理。

4、跟踪各平台推广效果，分析数据，及时反馈效果，提升企业官方平台影响力与活跃度。

5、负责危机信息的监控和处理，对传媒效果进行定期总结。

6、负责品牌线上推广渠道。

7、完成领导交代的任务。

1、广告、公关、营销、市场或传媒等相关专业大专以上学历者优先。

2、有3年以上新媒体运营管理经验，有小程序后端操作经验。

3、熟悉新媒体运营各项工作，对如何快速提升品牌知名度、网站等有效粉丝数量有成功经验。

4、工作责任心强，有较强的沟通协作能力和项目推动能力。

5、能独立完成运营方案的筹备、策划、执行、后期效果评估。

新媒体运营篇三

无论是开展新媒体工作或活动策划工作，首要做的是明确动机。

我们做这件事的目的是什么？想要达到什么效果？市场反馈如何？

但是起初我们常常为了做活动而做活动，活动结束也没有做跟访，导致活动效果难以评估。

2、高效的解决方法。

明确动机后，寻求最高效的解决方法。

就为young平台输送产品而言，根据本次的工作要求寻找目标产品，从渠道下手找产品，这是最高效的方法：

1）需要找众筹阶段的产品，就上京东众筹、淘宝众筹；

3）智能家居类产品，就从智能家居展会中物色；

„„。

3、组局与破局。

这是我在做运营工作中学到的印象最深刻的一个技能。

很多时候运营在做的事，就像是攒一个“局”。即，设计或假想出来一个最终可以拉动n多人一起参与一起玩一起high的事情，并一步步去让这个事情从假想变得落地。

无论局大局小，组局成功的关键，总是在于你要能够一一界定清楚，局内各方的价值供给关系，并在其中穿针引线，优先引入某种较为稀缺的价值，从而逐步让各方间的价值供给关系从最初的假想一点点变为确立。

假如你想要成为一名优秀的运营，你一定需要——。

1）爱上“做局”。这里的“局”，不是一个阴谋或陷阱，而是一个可以让n多人一起参与其中并同时收获价值，在n多角色之间实现价值匹配的氛围和状态。典型，好比一场活动。

2）在任何一个局面前，你一定要先能够找到它的“破局点”，并倾尽全力，通过一系列穿针引线式的动作（它们往往都必须落实到细节）使之成立和实现。

4、了解客户需求，寻求双方利益点。

这与营销的理念是一样的，营销就是a为b创造对方想要的价值，建立与维持关系，以获得回报的思维过程。我们需要先了解客户的需求。

我们考虑建立小样会员体系，以增加非小样入驻企业的智能硬件团队对小样青年社区的粘度。在去拜访前，我们设想与一些媒体、供应链、产品设计等第三方平台建立合作，谈取针对小样会员的优惠价格，再将优惠价格提供给我们的会员。但以上仅是我们的假设。通过亲自上门拜访，了解到智能硬件团队对于“市场渠道”的需求较强烈。在进行调研以前，我们常常在意淫着客户的需求。

由于售楼处/样板间智能家居展活动开展的需要，我前去拜访了几家智能家居产品团队。听到我们这个活动，所访的产品方都表示兴趣很大，他们也没有尝试过房地产这条市场渠道，而我们有开发商的资源。包括我们拿着活动方案向开发商推介的时候，开发商也表示出浓厚的兴趣。摒弃传统的开盘活动，开发商也希望引入科技的元素，提高楼盘的品质、客户的满意度。三方均可获益，这个局就做起来了。

5、因做足功课而专业。

世联文化中第一句话也是最重要的一句话：世联行因团队而强大，因做足功课而专业。

今年3月有幸听了在世联行服务超过十年的客户拓展部领导的分享会，其中她分享了她因“做足功课”而受益的故事，我感受颇深！有一次参加阿基米孵化器的智能硬件产品投融资活动，从活动信息中看到那款我准备拓展的智能硬件产品也参加了本次路演，于是我翻阅其官网、论坛，连其还未正式发布的产品演示视频我都翻出来看了。该产品的ceo在路演结束后下台，我跟众多投资经理一样拥簇上前，终于轮到我跟该ceo搭上话，我对其产品及其团队未参加路演的产品表示兴趣、并说出了一些我对产品设计理念的看法，ceo眼睛发亮，主动添加我的微信。

因为提前做了功课，我对产品及背后运营团队已有一定的认知，交流起来非常顺畅。后来我们不但达成合作，且该团队非常支持我后续开展的工作、保持着联系。

6、客户关系管理。

crm，通过传递卓越的顾客价值和满意，来建立和维持有价值的客户关系的整个过程。

现有的智能硬件产品的客户，小部分已与小样金融、小样青年社区建立合作。智能硬件产品方于我们而言，其转化价值远远大于某一次活动合作的价值。每一次因活动或其他合作而建立联系的产品方，都应该纳入我们的产品资源库，分门别类进行客户关系维护。

7、利用好大平台的资源。

初入社会，非常幸运能够在世联行和世联科创的大平台上成长。

母公司世联行在房地产领域有众多资源，另一母公司清空科创则在科技创新服务领域有丰厚的经验。两者联手建立了世联科创科技有限公司（小样青年社区），从出生就自带两个母公司的资源。

在智能家居展的活动中，我们利用了母公司世联行的资源，在房地产与智能硬件产品之间架起桥梁。

而清控科创，则为我们提供了孵化器运营的宝贵经验。

小样青年社区则有全国布局、综合实力强的优势。

很多时候，利用公司的大平台去推动合作，会事半功倍。

公司平台也为个人带来了一些优质的人脉、其他资源。但也应该清醒地明白，哪些是自己的能力，哪些是自己所在的平台带来的福利。工作交接（略）。

对个人发展的影响。

1、提高个人综合素质。

江湖上流传着这么一句话：大公司学做人，小公司学做事。

很庆幸我一毕业就进入了世联行这个大平台里，尤其从事综合管理的工作，让我渐渐褪去学生的稚气，学会待人接物。在深圳小样团队里，明确的分工更让我的工作能力得到大大提升！进入社会一年，个人的综合素质得到了全面提升。这是我快速成长的一年。

2、提升了个人思考与学习的能力。

“要主动去思考、去学习”，这是深小样团队老大经常对我说的，也是我反复提醒自己的。老大会让我们参与决策，并要求我们制定工作计划，这在一定程度上培养了我们思考的能力。公司给我们的培训有限，从事的是新兴行业，很多经验是靠实战积累总结而成。所以主动去学习是非常重要的。我还应该加强锻炼思维逻辑。

3、培养了团队协作能力。

在小样团队中，每个同事各司其职、分工明确，团队内的资源也需要整合，这时就体现出团队协作的重要性。经过几次团队合作，我能够很好地听从领导指挥、发挥自己的所长、与同事协调并合作完成任务。

4、提升了社交能力。

在小样工作中最大的收获就是提升了社交的能力。

在活动运营、市场拓展的工作中，整合多方资源、募集参加活动的人员、与客户商谈等都需要进行有效的沟通以达到目的，这便大大锻炼了我与人沟通的社交能力。

后续工作建议。

1、继续搭建产品资源库。

除了产品外，积极寻求市场渠道，使得产品库的产品得以流通变现。

2、搭建小样会员体系。

建立小样会员体系，增加非小样入驻企业的智能硬件团队对小样青年社区的粘度。

3、帮助对接市场渠道。

帮助硬件产品对接市场渠道，如young品平台、采购商、展会活动等，一方面加深小样与产品方的合作，另一方面可成为盈利方式之一。

在公众号开设一个类似于产品评测的栏目，小样对已有的产品进行试用、拍摄及撰写体验心得，用以打造口碑、吸聚流量，变现手段：销售产品、接受广告投放。

可参考公众号：大人的玩具、硬度idu。

5、规范与产品方的合作协议。

拟定一份普通版本的小样与产品方的合作协议，具体合作事项落定后再重新签订合同。

新媒体运营篇四

2、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

3、新媒体合作伙伴拓展，客户关系维护。

4、对接及拓展新媒体电商客户渠道以及当地其他销售渠道，进行渠道维护服务；

5、策划互动策略，并转化潜在客户，提升品牌体验和形象，转化销售；

1、有社交媒体、或社交运营、用户运营工作相关经验。

2、具备3—5年以上文案策划、创意、公关活动工作经验，有全案策划的成功案例，新媒体推广经验优先。

3、较强的数据分析和统筹能力，善于运用数据分析对产品提出规划建议。

4、熟悉ps等专业设计软件、h5制作等优先。

新媒体运营篇五

3.负责平台架构、产品研发、网站运营、网络运维等完整项目生命周期的各个环节;。

/5—/9：xx有限公司[1年4个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

1.负责企业信息化建设和行业客户信息化建设;。

2.负责运营商战略合作和其他省市项目合作拓展。

3.运用舆情系统建立公司及客户产品活动监控;。

教育经历。

/9—2013/6上海大学新媒体与信息网络本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

新媒体运营篇六

一些求职者的家人可能在社会中有一些地位，或者是家境殷实。于是在个人简历中把家庭背景作为个人简历中的重点，期望以这种方式被用人单位录用。其实这种方法对于求职来说没有任何好处。在个人简历中将家庭背景当重点来编辑，会让招聘官认为求职者没有什么能力，想靠家庭背景来谋取职位，想必也没有能力胜任这个职位。现在用人单位更看重的不是求职者的家庭背景，而是求职者的工作经验或是求职者有没有潜力是不是个人才。要知道用人单位最怕的'是人才流失，而不会关心求职者的家庭背景。

很多求职者为了让个人简历做一块出色的敲门砖，求职者会把个人简历做过分的润色，添加本来没有的工作经验，甚至伪造学历。这种做法是个人简历中的大忌。招聘官每天都会浏览不计其数的个人简历，轻易就可以看出破绽，谎言总会被拆穿，个人简历最重要的就是诚信。

基本资料。

姓名。

性别。

年龄。

出生日期

学历。

民族。

婚姻状况。

身份证。

籍贯。

户口所在地。

毕业学校。

计算机能力。

工作经历。

工作时间。

公司名称。

职位名称。

所属部门。

教育情况。

时间。

学校。

学历。

培训经历。

培训时间。

培训机构。

培训内容。

语言能力。

语言。

水平。

普通话。

英语。

自我评价。

联系方式。

手机。

电子邮箱。

联系地址。

新媒体运营篇七

根据《国务院办公厅秘书局关于印发政府网站与政务新媒体检查指标、监管工作年度考核指标的通知》（国办秘函〔__〕_号）和《宜宾市人民政府办公室关于__年四季度政务公开网络平台检测情况的通报》要求，我委认真组织开展了__年第一季度政府网站和政务新媒体自查工作。现将自查情况报告如下:。

一、总体情况。

（一）政府网站普查情况。我委对照检查指标，认真开展了自查整改，总体情况较为良好。

（二）网站可用情况。我委首页能够正常访问，不存在断链和错链，网站站内搜索功能可用。

（三）信息更新情况。一季度我委动态信息128篇、政策文件3篇、政策解读2篇和通知公告16篇，对领导信息、网站工作报表和工作报告进行及时更新，并主动公开市__年部门预算公开说明，做到全面公开。

（四）互动交流情况。一季度领导信箱收到来信2封，对收到的信件及时进行回复2封，并选取1封不涉密留言进行公开。

二、存在问题和整改情况。

我委对照政府网站与政务新媒体检查指标、监管工作年度考核指标，检查发现网站存在政策解读稿未与被解读的政策文件相关联；部分内容页面无站点标签或内容标签；政务新媒体信息把关不严，有时存在标点符号遗漏或错误现象等问题。我委积极组织相关科室对自查的问题进行整改，整改基本完成。

我委将按照政府网站建设要求，以__年度检查报告为依据，加强政府网站和政务新媒体建设。

（一）加快推进政府网站集约化建设。优化完善网站功能布局，特别是注重优化栏目信息更新布局，积极推进与市级集约化平台实现互联互通和协同联动。

新媒体运营篇八

学生会新媒体中心20__工作计划经过大家的努力，继教院第一届学生会和分团委成立。新媒体中心作为学院创新性建立的部门，将会在新学期为同学们带来不一样的风景。

一、工作要求。

1.新媒体中心将继续发挥，与同学们沟通、联系、交流的职责，进一步深入到同学中，扩大影响力。

2.招收新部员，扩充部员人数，完成技术组和编辑组的人员组成;邀请相关指导老师，对部员进行培训，加强部员技能。

3.与团委宣传部、学生会新闻部合作，定期发布学院新闻、活动预告，充分发挥继教院微信平台的宣传功能。

1.明确新媒体中心的工作定位，并具体细分到每一位部员。

2.做好每一次的活动记录，为考核部员的工作态度和工作成绩提供依据。

3.专门成立外联组，主要负责与团委和学生会其他部门之间的联系，做到及时交流，沟通无障碍。

4.设计和完善继教院微信平台的功能，及时了解同学们对平台功能的需求，做出相应调整，在程度上做到学生会需求和同学需求的平衡。

三、具体工作。

1.新媒体中心每两周召开一次部门例会，总结上阶段的工作，布置下阶段的工作内容;并对上阶段工作中的不足做总结、修正和提升。

2.部员应在做本职工作——学生的基础上，积极参与部门工作，由主任和副主任做监督。

3.主任和副主任做好带头作用，在学习和生活上严格要求自己。

4.主任需结合定期和不定期检查，考核部员的工作态度和能力，主要考核工作态度。

5.结合其他部门的工作和学院活动，定期发布对同学们有益的微信推文，引导大家积极主动参与学院活动，及时发布考试相关讯息及考试成绩。

6.尽努力，将微信推文做的吸引同学;丰富同学们的课余生活，为大家留下宝贵的大学回忆。

四、工作寄语。

新媒体中心将在新学期发挥自己的作用，为继教院贡献自己的努力，为以后的学弟学妹打好坚实的基础。

一、举办活动，在微博上通过即时发布图片和信息进行现场直播。

可以在微博上直播华天各类活动的前期准备、进行中和后期感想，通过现场图片、现场感受发布的信息，更为真实和新鲜，既能和顾客们拉近距离，又能让顾客感同身受，使阳光形象更加人性化。每周一次。

二、适度参与热点话题、热点事件讨论，加大微互动。

热点话题尤其是新浪微博广场上关于公益或环境，电力，近发生的话题，往往是具有社会广泛关注度，在热点话题中不仅表达阳光观点，有利于粉丝对阳光认知，也有利于吸引更多粉丝。多注意与粉丝之间的互动，珍惜每一位粉丝。还可在平常的微博中多转发员工的积极一面的微博，从侧面向粉丝展示华天电力积极向上的团队文化。每天2—3条。

三、根据用户上网高峰时段来发布信息。

根据用户的高峰上网时间来发布微博，在高峰时段要多发微博，增加目标受众看到微博信息的几率，一定要互动起来。华天电力受众群主要是电力用户电力行业者，用户群是电力工作者，那就可以在日常上网的时间，晚八点至十点左右，多发布微博。

四、在特定日期发微博

凡是法定节日，如春节、国庆节，华天电力都应发表应时应景的内容，可开展针对节日的互动活动，如双休日：每个用户都希望自己可以度过一个愉快的周末，所以华天电力微博可在周五的下午就多发一些轻松幽默的内容，或者发布希望大家周末愉快的祝福。

五、借用其他宣传渠道。

让华天电力工作人员营销团队和销售等其他团队转发，可以借这个机会把微博账号展示出去，让更多的人了解。

一、大力提升新媒体平台的关注度。在当前覆盖全校60%的同学的基础上，进一步提高覆盖率，争取在未来一年中达到90%以上。为了加强平台与受众的互动与交流，吸引同学们的关注，可以开展更多同学们喜闻乐见的线上活动。例如在微信平台举办“__男神女神”评选活动，鼓励同学们踊跃展示自己与身边同学的青春魅力，以国旗队与礼仪队的同学为模范，一方面为同学们科普礼貌礼仪的知识，另一方面向同学们传递积极的审美情趣，传递阳光正能量。

二、发掘新媒体平台信息收集的能力。

可以通过在微信与网站上开展调研收集信息，调研课题可为“对学生会活动的普及程度与满意评分的调查”、“你期待的学生会的活动与服务”、“希望能在__遇见谁”等，为学生会工作更好的开展提供信息。实施可以通过设置幸运抽奖等方式调动同学们的积极性，奖品可以是学生会活动套票，或者萧敬腾签名纪念品等有吸引力且便于实行的奖项。

三、进一步加强新媒体平台推送消息质量。

写推送文字，利于同学们产生共鸣，更加“接地气”;第二，在内容的选择上更多的以读者的角度来思考，使用简洁明了的表达方式与同学们互动与交流，做到贴近学生，服务学生，引导学生;第三，在现有基础上继续紧跟新媒体发展趋势，不断探索和提升新媒体技术的运用，了解媒体发展趋势，敢于尝试不同的技术与形式，给受众更好的阅读体验。

四、加强与校社团联合会的合作。针对目前学生会新媒体工作队伍人员不足的现状，我们将进一步加深与校社团联合会传媒部与宣传部的合作，加强与学院学生会组织的交流。我们将把更多的线上活动与社团联合作开展，在活动前期可以共同讨论策划，集思广益，碰撞出更闪光的创意，活动期间与不同部门干事搭档工作，完成任务的同时加深友谊，交流经验，共同成长。

五、“__社团之窗”的运营与计划。“__社团之窗”作为社团联和各大社团合作运营的服务号平台，目前拥有近5000的关注量。平台基于杭州市聚否网络科技公司的技术支持，为理工的各个社团提供各自独立的展示交流板块，并植入服务号平台服务菜单，用户可以进入“社团”微信后，浏览理工所有社团活动电子海报，社团图文介绍，报名参加社团活动，加入并查看我的社团等功能。同时，服务号每周会推送社团一周活动精选总结与下周活动预告。社团联将社团的纳新工作创新为微信线上报名，成功地实现了全校社团的全面线上纳新工作，这也使__大学成为全国第一个实行学生社团全面线上纳新的高校，这不仅推动我校社团由线下组织成功转型为线下线上垂直一体(双管齐下)的新型学生社团组织，也为我校学生社团的全面推进新媒体平台的建设奠立了成功的基础，更保证了我校学生组织机构新媒体工作的广泛性和深入性。因此，在之后的工作中，我们将进一步深入推动学生社团的新媒体进程，在服务好我校社团享受新媒体的便捷的基础上，更注重引领我校社团自行发展推动各自的新媒体工作。以“社团之窗”为交汇点，融汇我校150多个社团的力量，打造高校学生社团新媒体联盟。

一、大力提升新媒体平台的关注度。在当前覆盖全校60%的同学的基础上，进一步提高覆盖率，争取在未来一年中达到90%以上。为了加强平台与受众的互动与交流，吸引同学们的关注，可以开展更多同学们喜闻乐见的线上活动。例如在微信平台举办“浙理男神女神”评选活动，鼓励同学们踊跃展示自己与身边同学的青春魅力，以国旗队与礼仪队的同学为模范，一方面为同学们科普礼貌礼仪的知识，另一方面向同学们传递积极的审美情趣，传递阳光正能量。

二、发掘新媒体平台信息收集的能力。

可以通过在微信与网站上开展调研收集信息，调研课题可为“对学生会活动的普及程度与满意评分的调查”、“你期待的学生会的活动与服务”、“希望能在浙理遇见谁”等，为学生会工作更好的开展提供信息。实施可以通过设置幸运抽奖等方式调动同学们的积极性，奖品可以是学生会活动套票，或者萧敬腾签名纪念品等有吸引力且便于实行的奖项。

三、进一步加强新媒体平台推送消息质量。

图文编辑做到既突出内容，又注重形式创新。针对微信等平台推送内容阅读人次所占总关注者比例偏低这一现状，第一，根据广大同学所熟悉的语言环境与社会时事热词，使用新鲜活泼的语言撰写推送文字，利于同学们产生共鸣，更加“接地气”;第二，在内容的选择上更多的以读者的角度来思考，使用简洁明了的表达方式与同学们互动与交流，做到贴近学生，服务学生，引导学生;第三，在现有基础上继续紧跟新媒体发展趋势，不断探索和提升新媒体技术的运用，了解媒体发展趋势，敢于尝试不同的技术与形式，给受众更好的阅读体验。

五、“浙理社团之窗”的运营与计划。“浙理社团之窗”作为社团联和各大社团合作运营的服务号平台，目前拥有近5000的关注量。平台基于杭州市聚否网络科技公司的技术支持，为理工的各个社团提供各自独立的展示交流板块，并植入服务号平台服务菜单，用户可以进入“社团”微信后，浏览理工所有社团活动电子海报，社团图文介绍，报名参加社团活动，加入并查看我的社团等功能。同时，服务号每周会推送社团一周活动精选总结与下周活动预告。社团联将社团的纳新工作创新为微信线上报名，成功地实现了全校社团的全面线上纳新工作，这也使浙江理工大学成为全国第一个实行学生社团全面线上纳新的高校，这不仅推动我校社团由线下组织成功转型为线下线上垂直一体(双管齐下)的新型学生社团组织，也为我校学生社团的全面推进新媒体平台的建设奠立了成功的基础，更保证了我校学生组织机构新媒体工作的广泛性和深入性。因此，在之后的工作中，我们将进一步深入推动学生社团的新媒体进程，在服务好我校社团享受新媒体的便捷的基础上，更注重引领我校社团自行发展推动各自的新媒体工作。以“社团之窗”为交汇点，融汇我校150多个社团的力量，打造高校学生社团新媒体联盟。

一、工作概要。

本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建设，建立考核制度，让工作安排，绩效测评有章可循，同时提高新闻和文章采稿量，积极协助学生会其他部门，鉴于新闻部自身的特点，本学期进行一些团队内部活的建设，以加强团队内部交流，同时新闻部计划举办一次面向全院学生的活动。

二、制度建设。

新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度，大体计划如下：

1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作安排，及时和学生会其他各部门沟通协作。

2、每个成员的基础分是60分，按照平时工作量和工作积极性予以评判。

奖励制度：

1)每发布一篇新闻通讯加5分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分;。

2)大型活动报道一篇加10分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分;。

3)每做一张海报，海报制作成员加5分;。

4)每发表一篇文章加5分，同一篇文章在多个校园媒体上发表可累积加分;。

5)每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加5分;。

6)以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加15分，其余个小组成员加10分。

惩罚制度：

1)在每两周的例会上，一篇稿件没发表的成员，按照两周内最低发稿量减去相应的分数;。

2)安排任务无故推诿的成员基础一次减10分;。

3)无故推迟安排任务的上交或是稿件上交的成员一次减5分;。

5)团队活动无故缺席者一次减15分;。

注：连续三次例会评估低于60分基础分的将考虑是否将其退出新闻部，每学期综合评估考核前三名将获得“工商管理学院分团委学生会优秀新闻部成员”证书。

3、新闻部副部长做好每两周的例会开展工作，注意督导成员的工作进程，公平对待新闻部成员的绩效考核，进行定期新闻部成员的工作汇总，期末负责综合考核新闻部成员工作，对表现优秀者进行适当的奖励。

三、工作安排。

1、提高新闻采稿量，提高新闻质量，除了激励惩罚制度建设外，积极和其他新闻组织联系，可举行一些学习交流会。

2、积极配合各部门的工作安排，对学院相关活动等进行及时的报道。

3、完善团队建设，提高成员工作积极性和工作效率。

4、举办新闻部内部的成员活动，加强内部交流，提高团队意识。

5、举办院内的一次活动(正在设想筹划中)，充分锻炼新闻部成员的活动策划实践能力，活动的指导监督有部长和副部长全程负责。

新媒体运营篇九

职责：

2.制定社会化媒体运营与品牌营销策略，在微信等社会化媒体开展品牌营销工作;。

3.协助进行微博、微信等大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结;。

5.了解旅游或互联网行业的发展，熟悉行业内各产品和运营发展状况，能够提出具有前瞻性的用户运营想法。

任职要求：

2.有较强的逻辑思维推理能力、沟通协调能力及较强的团队合作意识;。

3.了解旅游或互联网行业的发展，熟悉行业内各产品和运营发展状况，能够提出具有前瞻性的用户运营想法。

篇二。

职责：

2、协助跟踪与维护新媒体平台的内容投放，及时反馈，定期分析和汇报效果数据;。

3、协助领导处理部门工作，跟进落实，整理备份内容资料库;。

4、协助新媒体运营活动的策划和执行，记录并管理运营活动数据，及时反馈。

任职资格：

1、年龄在21-。

___岁，中专及以上学历，专业不限，优秀者可放宽至高中或中专;。

2、了解基本的网络知识，熟悉办公软件;。

3、好学、细心，喜欢发现事物当中的不足，责任心强，并具备良好的团队合作能力;。

4、接受应届毕业生。

篇三。

职责：

1、根据公司发展战略，维护微店(有赞)、微信公众号;。

2、辅助微营销平台整体运营、推广和销售管理工作，能随业绩的增长，完成业绩指标;。

3、店铺产品上下架等日常维护工作;。

4、会简单ps,制作店铺微页面;。

5、提高粉丝活跃度和用户量，与粉丝做好互动;。

6、主管布置的其他各类工作。

任职要求。

1、大专及以上学历;。

3、熟悉微信公众号、口碑营销，能熟练使用各种网络营销推广工具，整合推广资源;。

4、会简单ps等做图软件;。

5、具有很强执行力;。

6、有责任心，勤奋好学。

篇四。

职责：

1、负责公众平台的日常操作、发布和维护工作;。

2、搜索选题相关资料，具有即时操作的能力;。

3、即时对社区、评论、热点随时搜索、更新;。

4、与相关新媒体能建立一些联系，并了解同类媒体的特性，最新趋势与动态;。

5、完成每天微信文章的预览;。

6、负责网络文学的相关工作。

职位要求：

1、即时了解每日最新新闻、资讯、热点，对新媒体行业有浓厚的兴趣，富有热情;。

2、热爱新事物，同时对社会化营销、社交朋友圈的热点具有敏感、兴奋度，能为我所用;。

3、具有服务意识，善于沟通、适应能力强;。

4、具有选题的编辑与组合思维能力;。

5、搜索信息手快，能使用修图软件做简单修图。

篇五。

职责：

1.负责天猫店铺商品维护、库存更新及日常活动报名;。

2.负责天猫店铺营销推广;。

3.负责产品规划与数据分析;。

4.完成运营经理安排的店铺运营工作.运营助理岗位要求：

1.有客服经验，电子商务、广告学、市场营销等相关专业毕业优先;。

2.热爱互联网行业，对电商运营有浓厚的兴趣;。

3.有良好的工作和学习方法，擅长对工作进行统筹与规划;。

4.思维敏捷，想象力丰富，视野开阔，有较强的执行力。

新媒体运营篇十

职责：

1、负责公司微博账号、微信公众号内容的编辑和撰写;

3、及时掌握教育行业资讯和新闻热点，不断研究运营手段与推广模式;

4、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广

5、配合部门其他同事，完成领导分配的工作任务。

任职要求：

1、传媒、新闻学、中文、广告等相关专业，本科以上学历、研究生优先

2、两年以上互联网编辑经验，撰写过教育、培训、咨询等领域文章者优先考虑;

4、有媒体资源者优先考虑;

5、逻辑能力强，文字功底深厚，能够积极接受新事物。

新媒体运营篇十一

简历不要给用人单位太拖沓的感觉，公司招聘人员没这么多时间慢慢品味你的简历，一眼扫下来没有重要信息就会被丢在一边，你的简历就永无见光之日了。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：27。

婚姻状况：保密专业名称：计算机科学与技术。

主修专业：计算机类政治面貌：党员。

毕业院校：福建农林大学东方学院毕业时间：6月。

最高学历：本科电脑水平：一般。

工作经验：三年以上身高：173cm体重：66公斤。

现所在地：新罗区户籍：漳平市。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：福建农林大学东方学院(9月-206月)。

专业名称：计算机科学与技术学历：本科。

所在地：福州证书：

培训经历：

工作经验。

公司名称：深圳学威企业咨询管理有限公司(3月-10月)。

所属行业：互联网·电子商务公司性质：

公司规模：50～200人工作地点：

工作描述：a负责制定与公司资源匹配的运营目标及规划。

b根据公司业务描绘用户画像以及传播关系链并拟写营销方案。

d根据时事与业务特点制定活动方案,提高用户粘性以及吸引目标用户。

e外部合作与跨平台推广。

f基于数据效果分析反馈复盘。

g微信群营销病毒裂变等。

公司名称：珠海同恩文化传播有限公司(2013年12月-10月)。

所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：

工作描述：1、主要工作位根据公司业务发展目标制定网站运营策略、阶段性目标、方案和计划并组织执行;分析专题的现有的数据指标，微信进行用户分析，并提交相关数据报告及整改，优化建议。

3、社区论坛、微博、微信等日常推广。

4、结合公司产品新媒体文案撰写。

5、热点新闻或事件采集，结合写出相应的热点文案或活动。

6、负责网站专题制作修改、活动视频拍摄、视频后期处理发布等工作;。

自我评价。

自我评价：本人非常喜欢互联网有较强网感，信息采集能力强，熟练使用ps等设计软件。有责任心，团队协作能力强，而且善于钻研，透过现象看本质。希望能成为贵公司大家庭的一份子。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话精通。

拓展阅读：简历如何写好自我评价。

个人简历中有一项需要填写的是自我评价，自我评价是自我意识的一种形式。是应聘者对自己思想、行为和个性特点的判断和评价，是自我概念的重要内容之一，也就是自我意识，只有当应聘者具有自我意识的能力时才能做出准确的自我评价。简历之所以要出自我评价是因为自我评价对人的自我发展、自我完善、自我实现有着重大意义。接下来让我们剖析如何在简历中准确写出自我评价。

1)凸显优势。

个人简历内容要充实，至少能在一定程度上反映出应聘者的真实情况。在自我评价中不仅要凸显应聘者的优势，还要注意在个人简历中语言使用需要注意的问题。不能言语浮夸，要以一种真实的态度凸显自己的优势。比如说，对待工作认真负责还很善于沟通在一个组织里能有较强的'组织能力和团队精神。性格活泼大方、乐观开朗、上进心强、吃苦耐劳并且勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

2)励志表决心。

一份个人简历中不仅仅只是提到自己的优势，当然还要像用人单位表决心，说出你在未来工作中的打算，以充沛的精力去努力工作。稳中求胜，做到与公司同步发展。可以迅速的适应各种环境，并融于其中。尽全力为公司盈利，让自己成为用人单位的得力助手。

自我评价在一份简历中是一个很大的加分项，当然要避开消极的话语，不要否定自己没有自信。要利用自我评价的正面价值来促进人的全面发展和社会发展，还要有效地克服自我评价的可能负面作用。

新媒体运营篇十二

新媒体运营简历本身便是一处彰显自我的平台，但如何对其利用，怎么样才能够显现出优势，才是求职者必须要关心的问题。

个人信息。

性别：女。

民族：汉族出生年月：1992年3月14日。

婚姻状况：未婚。

身高：158cm体重：43kg。

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田荔城区。

毕业学校：闽江学院学历：本科。

专业名称：中国语言文学广告学毕业年份：20。

工作经验：一年以上最高职称：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：广告/文案/策划。

公关/媒介。

写作/新闻/传播/出版/印刷。

工作地区：福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区;。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：英语四级;普通话标准。

电脑水平：熟练掌握office办公软件，基础ps。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

9月-年6月闽江学院本科。

9月-206月莆田砺青中学高中。

9月-6月莆田擢英中学初中。

工作经历。

所在公司：青岛新阳光妇产医院。

时间范围：2015年3月-2015年7月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：医疗、保健、卫生服务。

担任职位：广告-文案。

工作描述：1.会议记录：前期作为总监助理，协助总监开展医院各阶段转型和活动推广会议并记录，总结提炼开会重点，进行时间列表和推动;2.新阳光品牌文化建设软文撰写：包括专家包装，医院主打宣传语，新闻稿等;3.内部资源各数据统计分析：各报表统计，市场调查数据分析;4.周期性活动策划案撰写，协助前期活动软文宣传以及各活动的执行和后期的软文宣传。

离职原因：实习结束。

所在公司：环球美成投资有限公司。

时间范围：2015年7月-205月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：医疗、保健、卫生服务。

担任职位：广告-文案。

工作描述：1.微信公众平台文章推送和后台管理;2.站内文章撰写以及新闻稿发布;3.网络节日活动专题：医院推广活动的主题确定，各优惠项目的讨论和活动推进方式;4.报表数据分析：包括咨询、竞价以及外推每日数据分析和提交;5.组织每周周会和会议记录整理;6.制作简易h5互动活动和品牌宣传。

离职原因：公司倒闭。

所在公司：福建笨嘴猫食品有限公司。

时间范围：年5月-2016年10月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)。

担任职位：广告-文案。

工作描述：1.负责公司新媒体传播：微博、4个公众号的运营2.h5活动宣传页面制作宣传3.文案撰写：日常各类活动新闻稿以及小型活动方案撰写;公司产品文案撰写;集团形象类文字撰写汇编期刊4.人事：公司日常招聘工作处理以及规章制度汇编，招聘事宜。5.公司推广：公司网推广文章编辑更新;百度百科新建及定时修改;对接第三方宣传，如糖酒周刊及众望等媒介。制作：负责公司各类活动ppt制作，内部形象统一。

离职原因：公司工作地点搬到乡下，不方便。

其他信息。

自我评价：本人性格活泼开朗，有一定的文字功底，既可文艺又可段子，既可高大上又可污;拥有强大的学习能力，目前已涉足了两个不同的行业领域，一直在积累和学习中。

拓展阅读：入职难究竟难在哪里。

就算是表现的非常优秀，招聘企业还是不会对自己另眼相待，想必一些求职者已经对这种就职方式感到非常的厌烦，但他们还是需要通过一份份本就没有多大成功几率的个人简历进行那周而复始的递交，希望能够通过自己的努力赢得招聘方的喜爱。

第一点原因、偏离了方向。

如若简历中表现出来的内容偏离了预期的方向，那么它的可运用效果多少也会大幅降低，尤其是近些年来，越来越多人在关注简历创作问题的情况下，该怎样书写，以及如何书写才能够达到吸引效果，也成为了每一位渴望获得工作的求职人员关心的问题。

招聘方需要的人才不仅仅要在个人能力上非常出色，同时他们对待生活，工作，以及企业的理念，也应该处于一种比较正常的标准，只有这样创作出来的简历，才可以在没有偏离方向的情况下，如愿以偿达到高质量的彰显效果。

第二点原因、实力差距。

没有足够实力的求职者，即便付出再多的努力，也很难有效的增加它的实用性，所以在简历存在先天性劣势的情况下，我们需要做的不是怎样来使简历达到吸引效果，而是通过对求职方向的选择，寻找对自己而言更适合自己选择的用人企业。

新媒体运营篇十三

媒体/品牌公司工作经验

如果你擅长网络互动营销，

思维活跃、创意十足、手段灵活、善于统筹

曾在广告公司/品牌公司市场部做策划

可把天马星空的想法落地

如果你擅长商城运营，

思维逻辑性强、资源整合能力好

拥有良好的市场营销思路、电商工作经验

如果你

认同涵碧楼的品牌理念

有志于传递美好生活方式

欢迎加入我们

把眼见的爱，化成可传颂的诗。

新媒体运营副理岗位说明：

2.独立完成选题策划、原创内容撰写，与相关作者的约稿、组稿；

3.能够运用文章、视频、平面广告图、互动活动等各种网络营销手段，对酒店各项产品进行包装、推广。

4.涵碧楼每月在各大媒体平台上的新闻策划；

1.新闻、中文等相关专业出身；

2.拥有成功的自媒体运营经验，或出色的网络媒体工作经验

3.敏锐的新闻嗅觉，活跃的网络营销思维，能够把握大众传播的心理；

4.热爱生活美学、传统文化，有志于创造有影响力的传播作品

5.工作积极主动，责任心强；

6.会视频拍摄剪辑者优先考虑。

关于青岛涵碧楼酒店

涵碧楼，知名高端度假酒店品牌，源自台湾日月潭。

青岛涵碧楼，位于青岛西海岸新区，良好的工作环境，畅通的晋升空间，丰富的员工活动和在职培训，提供免费食宿。

更多信息，请关注青岛涵碧楼微信，微信号:thelaluqd

学历要求：本科及以上

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验1-3年

新媒体运营篇十四

8、对公司整体发展战略,结合新媒体行业的发展,提出建设性意见。

1、本科及以上学历,营销、新闻、传媒、广告等相关专业;

2、5年及以上互联网运营或新媒体运营管理经验;

3、熟悉各营销平台的设计及接口开发，能够整体策划和设计新的营销产品;

4、善于开拓新的新媒体资源渠道;

5、有较强的整体营销策划能力及创新能力，有具体策划执行项目的案例;

7、有高度的工作热情和自我能动性，项目推动和执行能力强，有团队合作精神。

新媒体运营篇十五

岗位职责：

２、具有良好的文字功底，会选题，能根据热点进行内容制作；

３、能撰写宠物用品类的文案，以及日常各种促销及营销文案；

４、能撰写产品详情页文案、单品解析文案，广告文案。

岗位要求：

1、熟悉微信、微博类新媒体运营方式；

3、文字功底深厚，思维活跃，熟悉图文排版、公众号相关后台、工具的运用；

4、善于把握时事热点，能把握粉丝阅读习惯，推出符合粉丝阅读习惯的图文；

5、家里目前有养狗，了解养狗的基本知识优先考虑；

6、有电商运营尤其是宠物用品电商运营经验的优先考虑。

新媒体运营篇十六

职责：

2、创作符合公司商业需求的原创文案内容;。

3、配合阶段性活动与推广需求，开展新媒体的传播;。

4、能及时掌握行业聚焦点，能够完成专题策划、线上内容的写作，提升影响力。

任职要求：

3、有创作欲望，对图文视频有较好的感觉和审美;。

篇二。

职责：

4、分析文案投放的效果以及平台宣传推广效果，定期进行数据统计分析，调整文案的题材和写作风格。

技能要求：

1、大专及以上学历，___年及以上新媒体运营工作经验(有案例);。

2、具备优秀的沟通和表达能力，有一定的文字驾驭能力;。

3、喜欢新媒体运营，思维活跃有想法，对线上热点有一定的敏感度;。

4、视野开阔，市场嗅觉敏锐，善于发现热点，文字功底强，沟通能力好。

篇三。

职责：

1、通过互联网工具和各种方式推广公司;。

2、挖掘和分析用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求;。

3、紧跟新媒体发展趋势，深入了解新媒体特点及资源，建立资源渠道关系，广泛关注标杆性公众号，探索运营模式。

4、负责社群内容，社群氛围的营造，打造高粘性的社群;。

任职要求：

1.热爱新媒体行业，具有新媒体相关基础优先;。

2.性格开朗，形象气质佳者优先;。

3.有社群运营岗位相关工作经验优先;。

篇四。

职责：

2.参与日常运营，广告海报，公司文化等撰写;。

3.策划短视频内容，负责短视频内容的宣传策划，提高品牌曝光量、知名度和播放量;。

4.策划线上/线下各种类型的短视频活动;。

5.协助内容团队制定更适合新媒体传播的内容;。

6.并积极完成公司领导安排的其他工作。

任职要求：

1.大专学历，有相关工作经验___年以上者优先考虑。不抗拒加班工作。

3.敏锐的热点洞察能力，独立选题撰稿能力;。

4.懂用户，有品调;有网感，对新事物怀有热情，并且有自己的见解;。

5.爱互动，会聊天，妥善处理后台读者的留言互动;。

6.爱学习，爱沟通，有好奇心，责任心，上进心，有良好的团队意识和协助能力;。

7.良好的情绪稳定性和抗压能力;。

8.有洞察力，具备优秀的模仿及创意改变能力者优先。

篇五。

职责：

1、负责公司新媒体(微信、抖音、快手等)的运营及规划;。

2、负责公众号等新媒体推送内容的策划、搜集整理、编辑、维护;。

3、负责内容更新与维护，增加粉丝数，提高关注度;。

4、负责新媒体栏目与外部平台的合作及拓展;。

5、研究平台推广模式与渠道，分析新媒体运营数据;。

任职资格：

1、熟悉新媒体平台，日常喜欢浏览微信、小红书、抖音、快手等app;。

2、热爱新媒体行业和自媒体运营，对微信、微博、互联网等平台较为熟悉;。

3、良好的创新意识及能力，思维活跃，接受新事物能力强;。

4、文字功底扎实、有基础写作及文案策划能力或相关经验;。

5、责任心强、具亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神;。

6、大专以上学历。

新媒体运营篇十七

两年以上工作经验|男|26岁(1990年1月23日)。

居住地：上海。

电话：187******(手机)。

e-mail：sunzheng@。

最近工作[8个月]。

公司：xx有限公司。

行业：互联网/电子商务。

最高学历。

学历：本科。

专业：新媒体与信息网络。

学校：上海大学。

自我评价。

愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的'责任心和团队意识;自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：互联网/电子商务。

目标地点：上海。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/11—2015/7：xx有限公司[8个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

1.负责协助总经理开展战略企划、团队建设、市场营销、研发和运营等工作;。

2.负责项目规划、设计、内部立项、政府立项、招投保方案组织等重大业务活动;。

3.负责平台架构、产品研发、网站运营、网络运维等完整项目生命周期的各个环节;。

/5—2014/9：xx有限公司[1年4个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

总经办运营专员。

1.负责企业信息化建设和行业客户信息化建设;。

2.负责运营商战略合作和其他省市项目合作拓展。

3.运用舆情系统建立公司及客户产品活动监控;。

教育经历。

/9—2013/6上海大学新媒体与信息网络本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

新媒体运营篇十八

5.完成上级指定的其他工作。

1.大专以上学历，有2年以上相关工作经验；

3.对微信等自媒体平台运营成功案例者优先；

4.良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力，观察力和应变能力;

5.有旅游行业背景、对行业有一定见解者优先。

学历要求：高中

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

新媒体运营篇十九

居住地：北京。

联系电话：

e-mail：/jianli。