财务岗位设置及职责(模板8篇)
每做一次总结，我们都能够更好地了解自己的价值和意义。总结要注意结构的合理和语言的流畅，使读者易于理解。通过阅读这些总结范文，我们可以了解到不同人在同一事物上的感悟和理解。
财务岗位设置及职责篇一
财务部现有人员6人。主任1人，主管会计1人，农电会计1人，农网会计1人，出纳员2人。
1、负责组织贯彻执行国家及上级主管部门下达的财经法规、财务制度和相关规定。
2、负责组织制定局财务制度、实施、监督执行公司财务制度。
3、负责组织局有关资产、资金、工程、成本、收入、税务、电费财务管理工作。
4、负责制定财务部的工作计划和工作总结，组织落实局财务目标管理。
5、开展局的财务收支预算、资产经营同业对标、财务指标完成分析、考核工作。
8、负责布置安排财务岗位日常工作，开展财务岗位业绩检查、考核、兑现工作。
11、负责协助主任做好对财务部人员的日常工作安排、检查、考核工作。
12对违反财务制度规定的业务，有权拒绝办理，在职责范围内纠正。
1负责执行主管部门下达的财经法规、财务制度和相关规定。2负责农电凭证的编制、审核。
3负责维管费的计提、财务管理、支出管理。4负责乡所农电财务工作的指导、检查。
5对违反财务制度规定的业务，有权拒绝办理，在职责范围内纠正。
6财务主任安排的其他事宜。
1、负责执行主管部门下达的财经法规、财务制度和相关规定。
2、负责国家固定资产投资、农城网、技改等专项工程费用核算及财务管理业务。
3、负责农网凭证的编制、审核。
6、对违反财务制度规定的业务，有权拒绝办理，在职责范围内纠正。
财务岗位设置及职责篇二
1、应收账款管理：对账、收款、超期追踪、信用控制、应收分析等。
2、进行所属大区经营分析：销量、毛利、运费、人工、费用、边际贡献利润等全方位分析。帮助大区、省区总监决策。
3、配合销售获取订单，比如参与销售项目竞标，从财务角度给出专业意见，比如项目利润率测算、保本点测算等。
4、参与大区、省区月度会议，解决销售一线的各种财务相关问题。
5、每月与销售人员一起拜访客户，尤其要与客户的财务部建立起顺畅对接关系。要求区域内所有客户一年最少登门拜访一次，重点客户最少半年一次，必须与对方财务人员面谈一次。
6、赋能客户，对于财务基础弱的小型客户，在对方接受的前提下，给对方财务方面专业的指导，比如税收筹划，资金管理等。
财务岗位设置及职责篇三
3.订单审核(审核账余，其他系统管控)。
4.___开立,及业务领用签收。
5.根据客户余额,帐龄,行销政策及返利统计表,。
审核促销案及赠品。
6.部门费用报销凭证审核。
7促销费用报销审核。
8.月末根据账载数进行仓库盘点(包括顶通/物流库)。
9.促销品帐务。
10.市场设备押金的核对,入账;在库设备盘点。
11.客户对账单发送,核对。
12.财会档案整理。
13.营业部相关报表的编制。
14.主管交办其他事项。
财务岗位设置及职责篇四
3、负责定期编制指定会计报表和统计资料;。
4、负责审核资金收付凭证;。
5、负责编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;。
6、负责定期及时向公司或政府有关部门报送统计报表;。
7、负责协助公司税收相关事宜;。
8、完成临时交办的其他工作。
财务岗位设置及职责篇五
1.编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。
2.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。
3.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。
4.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。
5.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。
6.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。
财务岗位设置及职责篇六
2、定期根据集团和业务线、管报规则组要求优化和增加流程和规则。
3、负责系统实施落地需求提出及跟进。
1、整理财务主数据类型，并根据管理要求制定各主数据的管理规则，包括编码、维护及变更流程、责任主体等。
2、定期抽检各类主数据的使用情况，对主数据的问题及时提出修正方案。
3、负责主数据系统实施落地需求提出及跟进。
三、质量控制与分析。
1、定期寻访各流程和主数据的使用人员和部门、获取问题和优化需求。
2、定期抽检各流程或主数据的使用情况，对应用质量进行分析，提出改善意见。
3、负责对各流程和主数据管理的岗位进行绩效评估和提升建议。
财务岗位设置及职责篇七
财务岗位需要根据公司财务记帐的有关规则和要求，及时记录每笔进出业务内容，确保帐、物相符。积极与仓管员配合，做好记帐工作。以下是精心收集整理的财务岗位设置及职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!财务岗位设置及职责11、负责固定资产的付款申请的审核和处理;2、负责固定资产付款申请的预算控制;3、负责资本支出增加的会计处理;4、协调并监督日常固定资产的付款申请;5、准备每月的月结数据，出具每月月结报表;6、给予下属的日常工作操作指导;7、及时完成直属上司或间接上司交付的各项工作任务。
13.营业部相关报表的编制14.主管交办其他事项财务岗位设置及职责31、应收账款管理：对账、收款、超期追踪、信用控制、应收分析等。
2、进行所属大区经营分析：销量、毛利、运费、人工、费用、边际贡献利润等全方位分析。帮助大区、省区总监决策。
3、配合销售获取订单，比如参与销售项目竞标，从财务角度给出专业意见，比如项目利润率测算、保本点测算等。
4、参与大区、省区月度会议，解决销售一线的各种财务相关问题。
5、每月与销售人员一起拜访客户，尤其要与客户的财务部建立起顺畅对接关系。要求区域内所有客户一年最少登门拜访一次，重点客户最少半年一次，必须与对方财务人员面谈一次。
6、赋能客户，对于财务基础弱的小型客户，在对方接受的前提下，给对方财务方面专业的指导，比如税收筹划，资金管理等。
财务岗位设置及职责41、负责按照会计制度，填制转帐凭证，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作;2、负责做好财务凭证及时整理、装订和归档管理;3、负责定期编制指定会计报表和统计资料;4、负责审核资金收付凭证;5、负责编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;6、负责定期及时向公司或政府有关部门报送统计报表;7、负责协助公司税收相关事宜;8、完成临时交办的其他工作。
3、负责合同日常管理：收发、登记、阅签、清退、整理、归档4、协调管理部门合同文员相关工作安排;4、跨部门协助处理合同事宜：审计、各项目等;5、领导交办的其他事项。
财务岗位设置及职责6协助完善各项财务管理制度，督促和检查公司实施和执行情况;公司财务报表编制、财务分析;公司会计科目核算和管理;熟悉银行业务，熟悉资本项下和贸易项下结汇业务;完成上级领导交办的其他任务。
财务岗位设置及职责7一、核算制度流程管理1、根据财务核算和管理报告的规则要求，制定各核算业务的具体流程和核算规则、制度，确保每笔参与核算的经济业务合理、可控、满足核算和管理报告要求2、定期根据集团和业务线、管报规则组要求优化和增加流程和规则。
3、负责系统实施落地需求提出及跟进。
二、财务主数据管理1、整理财务主数据类型，并根据管理要求制定各主数据的管理规则，包括编码、维护及变更流程、责任主体等。
2、定期抽检各类主数据的使用情况，对主数据的问题及时提出修正方案。
3、负责主数据系统实施落地需求提出及跟进。
三、
质量控制与分析1、定期寻访各流程和主数据的使用人员和部门、获取问题和优化需求。
2、定期抽检各流程或主数据的使用情况，对应用质量进行分析，提出改善意见。
3、负责对各流程和主数据管理的岗位进行绩效评估和提升建议。
财务岗位设置及职责篇八
3、审核冰箱报废单据、进行报废作业并根据报废款做反汇明细表;。
4、冰箱等资产设备的月度盘点、报废盘点以及储费、维修费和配送服务费抽查、审核;。
5、配合营业人员查询设备押金等信息明细;。
6、上级交办的其他事项。
