最新天猫运营主管职责(精选16篇)
作文是语文学习的重要环节，通过写作可以提升我们的思维和表达能力。总结要有一个清晰的结构，包括引言、正文和结尾。掌握好总结的技巧和方法，我们可以写出更加出色的总结作品。
天猫运营主管职责篇一
职责：
1、负责天猫店铺整体运营工作，包括营销、推广及客户管理;。
2、负责天猫店铺日常运营维护，包括店铺产品更新、店铺活动报名、活动对接等;。
任职要求：
1、有茶叶类、食品饮料类目电商运营经验尤佳;。
2、熟悉淘宝营销工具，能够通过淘宝营销工具对产品和店铺进行推广;。
3、有较强的沟通能力及责任心;。
天猫运营主管职责篇二
职责：
1、负责公司天猫淘宝的店铺推广及运营;。
3、制定销售目标，并执行;。
4、制定店铺发展计划，运营目标;负责产品在平台的运营推广;。
5、负责店铺的活动制定，管理及店铺营销推广;。
6、店铺商品的编辑，优化完善商品的信息，提升产品转化率;。
7、对网上店铺的ip、pv、销量、跳出率、地域分布、转化率等作出专业的数据分析，及时对店铺细节进行改进，并做好同行网站的数据采集、评估与分析。
任职要求：
5、有淘宝、天猫等平台家居厨具运营推广经验优先。
天猫运营主管职责篇三
职责：
2、负责直通车、钻展等付费推广和免费引流;。
4、站内活动计划、参与及效果评估，最大限度提升店铺销售额和产品曝光率。
任职要求：
2、对直通车有深入细致的了解，可以独立完成直通车内部的所有操作;。
3、具备数据分析能力,较好的逻辑思维能力;。
4、为人踏实诚恳，能承受工作压力，有较强的事业心，对公司忠诚度高，有志于和公司共同成长。
天猫运营主管职责篇四
职责：
1、负责店铺的整体运营，制定运营计划及实施方案，完成销售目标;。
5、协调与各部门的工作衔接及配合,带领团队完成公司下达的任务;。
6、每日监控、分析数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;并根据数据分析、评估,及时做出改进措施。
岗位要求：
2.熟悉产品特色、卖点等所有信息以及淘宝规则;。
3.熟悉淘宝运营环境、交易规则、淘宝推广方式、站内广告资源;。
5.能撰写活动文案，并且协调各部门完成活动计划;。
3、具备较强的资源协调能力和沟通能力;。
4、具备较强的团队组建和管理能力;。
5、工作积极主动，高度责任感，能承受一定的工作压力;。
天猫运营主管职责篇五
职责：
负责天猫店铺的运营工作，包括日常维护，店铺装修，店铺推广等管理工作;。
服从上级工作安排，积极配合并协助本部门及公司其他部门同事工作;。
岗位要求：
大专及以上学历，2年以上天猫自营或淘宝店工作经验;。
熟悉店铺推广，能全面对接天猫平台的运营。
能独立制定相应的销售目标及计划;。
懂电商产品运营、数据分析、营销推广、有较强执行落地能力;。
能独立策划营销活动，制定推广方案与计划;。
有良好的沟通技巧及团队协作能力;。
有较强责任感和敬业精神;。
有食品类目店铺运营经验优先，做过粮油谜面类目更佳;。
天猫运营主管职责篇六
职责：
1、天猫、京东店铺产品设计页面、店铺整体设计页面的优化建议和方案;。
2、天猫、京东店铺产品的上下架管理;。
3、天猫、京东店铺产品的推广方案制定和执行;。
4、和平台类目对接人的沟通保持;。
5、店铺促销活动方案制定和执行;。
6、负责客服的管理、培训、考核;。
8、天猫、京东店铺产品虚拟库存和公司实物库存对接的科学管理;。
9、天猫、京东店铺产品描述和参数的准确性核对。
任职资格：
1、有良好的学习能力、沟通能力和领悟能力，执行力强;。
2、有良好的团队合作意识，耐心、诚恳，有强烈的责任心和积极主动的工作态度;。
3、熟悉天猫、京东等线上平台操作及推广模式，有3c类店铺销售经验优先;。
4、有一定团队管理经验，可以调动团队内部员工的积极性;。
5、性格开朗，为人诚信正直，有耐心;。
天猫运营主管职责篇七
职责：
4、定期跟进店铺评分情况;。
5、提升爆款的月销及评价。
任职资格：
1，电商运营3年以上工作经验。
2，双11双12和618等大型电商活动策划运营经验且销售额100万以上。
3，1年内参与多次聚划算和淘抢购活动的全盘操作经验。
4，有直通车、钻展、淘宝客3年以上操盘经验。
5，独立策划自主活动能力并销售额在30万以上(非官方活动)运营经验。
6，具有单店数据分析能力及同行业数据分析能力。
7，有其他行业电商成功案例(年度销售额1000万以上)。
8，有团队领导能力，制定目标能力，分解任务并达成能力。
天猫运营主管职责篇八
职责：
4、负责每日数据监控(营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理);。
6、策划营销活动方案，带领团队按计划执行，并分析、监控效果;。
任职要求：
力，能够独立策划并执行相关推广活动;。
4.有团队合作精神和领导能力，性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心;。
5.具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，抗压能力强，能够适应高效率的工作环境。
天猫运营主管职责篇九
职责：
1.负责店铺日常维护，产品更新。
2.独立操作店铺陈列，增强店铺吸引力、产品销量。
3.推进店铺商品、首页更新，维护店铺形象。
任职要求：
1、统招本科以上学历，至少有3年以上电商店铺整体运营经验。
2、精通天猫(或其他平台)的后台规则，熟悉各类天猫平台活动。
3、熟悉日常运营分析，擅长运营日报、月报的制作。
4、理解天猫客户的购物习惯和心理，懂得店铺页面逻辑布局。
天猫运营主管职责篇十
职责：
5、负责上下架商品、与设计配合选品，进行相关活动页面的策划与设计。
6、培训客服接单技巧;。
8、每周总计运营报表数据，向领导汇报。
任职要求：
1、擅长淘宝客、直通车、钻石展位等推广工具，熟练淘抢购、聚划算等官方活动且具备成功案例。并独立能操盘618、双11、双12、年货节等官方大促活动。
2、具有天猫运营团队管理4年以上工作经验，食品的电商经验更佳。
3、有良好的营销、选品、活动策划能力，具有类目运营知识和技能;。
6、具有较强的适应能力，能有效协调以及快速执行推进能力。
天猫运营主管职责篇十一
职责：
1、负责天猫店铺的日常运营和管理，每日、周、月监控的数据：
2、促销活动策划，制定和执行。对促销和推广活动进行追踪，优化相关方案，
岗位要求：
4、较强的沟通能力，工作规范，条理清晰，有合作精神，有责任心;。
天猫运营主管职责篇十二
职责：
1.负责天猫店铺的整体规划、建立、营销、推广等系统经营性工作;。
3.对店铺运营管理以及人员组织结构进行全面的负责;。
6.根据公司库存情况推出各类促销活动，消化库存。
任职要求:。
1.二年以上天猫店铺工作经验，有品牌旗舰店、专营店工作经验优先考虑;。
4.有一定的团队协助经验，可以充分调动员工的积极性和创造性，提高效率。
5.精通天猫的营销规则，熟悉天猫淘宝会员的购物习惯和购物心理;。
6.良好的策划推广和项目执行能力。
天猫运营主管职责篇十三
职责：
1、负责天猫店铺日常运营工作，制定运营推广计划并负责推动执行;。
2、负责店铺运营规划和方向调整，制定月度、季度计划和目标;。
3、负责协调推广、设计、客服、仓库日常对接工作，安排落实责任和进度跟进;。
4、负责店铺活动规划，整体店铺运营节奏把控，目标完成进度把控;。
6、负责竞争对手的数据分析，提出参考方案;。
7、店铺爆款日常维护，优化稳定爆款流量结构，提升增长主推款流量、销量和利润;。
8、与平台建立良好的关系并快速有效的获取相关的信息和资源。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上女装行业实操工作经验，有丰富全面电商管理知识;。
2、熟悉天猫平台的营销工具、推广及运营制度;。
3、能够打造爆款，利用数据分析，优化标题;。
4、精通天猫各类活动报名，了解聚划算等大型活动，店铺制定的目标;。
5、良好的执行能力，制定各种方案;。
6、有责任心和人格魅力。
天猫运营主管职责篇十四
职责：
2、负责天猫商品推动计划，分析商品销售数据并提出改善意见;。
4、负责天猫商品配货、上货、下架计划;。
5、负责分析天猫店铺商品销售数据，及时补货并提出翻单建议;。
6、负责各线上活动前和季度调价的后台价格设置;。
8、与生产部、设计部、客服部沟通完成商品运营日常工作;。
任职要求：
1、大专以上学历，两年以上天猫女装运营相关经验。
2、熟悉天猫、淘宝网女装商品运营;。
3、熟悉买手相关工作经验者优先;。
4、抗压能力强，工作细致快捷、勤于思考、敢于创新;。
5、拥有较强的商品数据分析、服装选款，造型搭配和流行趋势解析能力;。
6、有较好的逻辑思维判断及表达能力，细心，耐心;。
7、具有团队合作意识，能够与团队成员协同作战完成工作任务;。
8、熟练运用各种表格、ppt等各种办公软件;。
天猫运营主管职责篇十五
职责：
1、制订部门各店铺年度、季度、月度销售计划并执行;。
4、根据公司经营方针和项目运营需要，合理设置岗位分工，优化业务流程，开发、培养和提升员工的专业能力及综合能力，对员工进行绩效管理，提升部门工作效率。
岗位要求：
2、三年以上淘宝或天猫网店实际运营推广经验，精通天猫、淘宝、整体运营;。
3、有过双十一大型促销活动经验;。
4、较强的数据收集、整理和分析能力。能够通过数据分析调整运营策略;。
5、工作思路清晰，有较强的条理性、协调能力和沟通能力，积极主动，能够承担一定的工作压力。
天猫运营主管职责篇十六
职责：
1、制订并负责完成公司产品在天猫、淘宝及其分销平台的产品推广指标和销售指标;。
6、负责店铺日常管理与沟通工作，促成团队整体能力的提升和销售目标的完成;。
7、负责与淘宝官方对接沟通，负责各项淘宝活动的策划与执行。
任职要求：
1、大专以上学历，三年以上淘宝网店综合运营经验;。
2、精通天猫商城及c店网上交易流程，熟悉淘宝各项规则;。
5、思维敏捷，逻辑清晰，有良好的数据分析和诊断能力;。
6、有服饰运营经验，对产品有较深的认识;。
8、有良好的分享意识及学习能力，心态端正，积极上进，能适应公司领导较高的要求。
