农业项目经理岗位职责(4篇)
农业项目经理岗位职责
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农业项目经理岗位职责(4篇)
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农业项目经理岗位职责篇一
1、农业技术员岗位职责
1.负责基地有机蔬菜种植和生产技术工作；
2.技术指导服务、协助销售部解决技术问题；
3.负责基地病虫害监控和防治，并及时上报；
4.协助农场场长完成各项生产工作；
5.指导生产人员掌握技术要点，解决生产中一般的技术问题；
6.及时准确地向经理汇报农事相关工作；
7.完成领导交给的其他事务性工作。
2、农业技术员岗位职责
1）管理基地日常生产工作；
2)对基地员工进行技术培训；
3)收集种植信息，建立田间统计档案；
4)做好基地考勤记录；
5)建立生产惩奖机制；
6)建立基地仓库出入库档案。
3、农业技术员岗位职责
1、负责基地蔬菜种植、育苗管理、生长过程管理、水肥施用等农事活动的技术指导和操作管理；
2、与农业专家对接，协助专家团队制定蔬菜种植计划，并能解决常规农业技术问题；
3、依据质量安全标准对各生产环节进行监督考核；
4、负责蔬菜种植、包装、储运等各个环节的全程质量控制。
4、农业技术员岗位职责
1、负责葡萄园及蔬菜园（番茄,黄瓜,茄子等)的管理，对葡萄园及蔬菜园的日常种植维护工作进行技术指导；
2、负责对葡萄园及蔬菜园的工作和人员进行管理，管理确保人员效率；
3、负责根据种植情况不断改善提升瓜果产量。
5、农业技术员岗位职责
1、为公司农业项目中生态苗木的栽培，管理等提供技术支持；
2、为公司农业项目中花卉的培育，养护，管理等提供技术支持；
3、按照生产计划，操作相关农业机械完成生产目标；
4、协助农业技术员组织生产、管理工人。
农业项目经理岗位职责篇二
农业技术员岗位职责
1.目的：负责菊芋（洋姜）的生产指导和收购品质控制。
2.内容：在生产季节指导农户生产，并解决生产过程中存在的问题，及时为农民提供技术咨询和技术服务。同时指导农户按照技术操作要求进行操作；并正确地进行收集和整理农业技术资料。非生产季节制定好生产计划，做好菊芋种的遴选及储备。
2.1熟悉菊芋栽培品种及其栽培技术，根据不同农事季节，及时提出农业生产技术管理意见并组织实施。
2.2制定青海省菊芋种植情况调查表，并参与实施，通过调差的形式了解本地区农户种植菊芋的栽培技术要点、病虫害防治要点及产量。
2.3制定菊芋栽培试验计划，并参与实施，对实施结果进行总结分析，指导农户掌握技术要点，解决生产中存在的实际问题。
2.4制定菊芋病虫、草害的试验计划，并参与实施，对实施结果进行总结分析，指导农户掌握技术要点，解决生产中存在的实际问题。搞好虫情、病情测报、预报工作，撰写调查报告和技术工作小结。
2.5制定土肥试验计划，参与土壤肥力测定，提供配方施肥措施，做好试验并撰写总结和调查报告，给农户提供土壤肥力情况，提出施肥意见，指导如何施肥。
2.6设计菊芋种植试验从中选择最适于本地种植的优良品种，对试验中的数据进行分析、研究，找出其科学规律。撰写论文和指导性材料，为农户的生产实际提供技术服务。
2.7非生产季节，做好收购菊芋和菊芋品质把关等相关事宜。
农业项目经理岗位职责篇三
农业经济师岗位职责【篇1：经济师岗位职责】
经济师岗位职责
1、指导有关部门做好市场调查和市场预测，研究公司资本的最佳投向，提出决策建议供总经理参考；
2、研究、制订公司发展的中、长期发展规划，经批准后负责组织实施研究公司及下属公司、企业的运作，分析和评价公司人力、物力、财力的利用效率，提出发挥增产节约潜力和提高经济效益的整改意见、措施，报总经理批准后负责组织实施；
3、分析公司计划执行过程和结果，总结经验教训，为总经理的经营决策提供科学依据和建议；
4、对公司及下属公司、企业的投资的可行性报告进行经济效益评估，提出审核意见；
5、策划公司大型的经济活动,如资产收购,拍卖及兼并等；
6、行使经济监督权，制止无经济效益和负经济效益的经济活动； 7、负责主持评审下属公司、企业年度目标完成情况,指导有关单位采取措施，完成各项生产、指导有关单位采取措施,完成各项生产、经营目标。
【篇2：岗位说明书】
【篇3：总经济师岗位职责】
项 目 总 经 济 师 岗 位 职 责
一、认真执行国家有关方针、政策规定，熟悉“统计法”有关统计工作的规定，熟悉“经济合同法”和“建筑安装工程承包合同条例”及签订合同的具体事项。
二、负责在建项目的预算、验工计价、竣工结算、合同管理、变更索赔，以及清算工作。
三、负责编制切合实际的年、季、月施工计划，并上报下达。
四、负责对分包单位的结算及付款控制。认真编制内、外部承包单价，按公司项目管理的要求提供上缴公司费用计算资料。
五、参与本单位物资供应，材料采购、技术措施和主要经济合同审查及招标比价，检查计划和经济合同的执行情况，进行综合分析，对物资付款进行控制。 七、负责核实各工点每月底实际完成工作量，掌握建设单位的施工要求和施工单位的施工能力，做到计划合理。
八、负责范围内各种质量记录，相关文件的管理。
九、负责最终及过程审计（审价）的有关工作。 项 目 总 经 济 师 岗 位 职 责
一、认真执行国家有关方针、政策规定，熟悉“统计法”有关统计工作的规定，熟悉“经济合同法”和“建筑安装工程承包合同条例”及签订合同的具体事项。
（主要是指对相关法律法规的学习和掌握，包括建筑法、税法等）
二、负责在建项目的预算、验工计价、竣工决算、合同管理、变更索赔，以及清算工作。
1.负责在建项目的预算：即是当图纸出来以后，整个工程的总造价是多少要有资料；清单中没有的项目需要总经济师编制预算资料并报审。
2.验工计价、竣工结算：这主要是指对甲方的验工计价、竣工决算等。
3.合同管理：项目部除物资采购合同由物资人员保管以外，其他的合同如房屋租赁、机械租赁、工程分包、劳务分包等所有经济合同都应由总经处保存留底。
4.变更索赔，以及清算工作：项目总经应对项目的清算索赔全程控制，包括在施工过程中的详细资料的收集，如市场材料价格的掌握，譬如地材。
三、负责编制切合实际的年、季、月施工计划，并上报下达。
四、负责对分包单位的结算及付款控制。认真编制内、外部承包单价，按公司项目管理的要求提供上缴公司费用计算资料。
五、参与本单位物资供应，材料采购、技术措施和主要经济合同审查及招标比价，检查计划和经济合同的执行情况，进行综合分析，对物资付款进行控制。
六、负责本项目投标书和合同的评审，负责主要分承包方评价并建立合格
分承包商档案、台帐、名册，做好顾客投诉质量记录工作。
七、负责核实各工点每月底实际完成工作量，掌握建设单位的施工要求和施工单位的施工能力，做到计划合理。
八、负责范围内各种质量记录，相关文件的管理。
九、负责最终及过程审计（审价）的有关工作。
农业项目经理岗位职责篇四
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岗位说明书
职位名称 职位定员 人力、行政、办公
1人
所在部门 职位等级
综合办 员工
职位编号 编写日期
职位设置目的：
全面负责行政及人力资源的管理，制定完善公司行政和人力资源管理方面规章制度，协助总裁完 成公司方针目标工作 上下级关系：
本职位直接上级 职位名称：综合办
本职位
与本职位向同一上级汇报的职位名称：事务、内保，生产物资
采购、基建维修、财务部 本职位直接下级
职位名称：
职责描述（权重）
工作职责
权重 工作描述
（工作内容）
负责贯彻执行国家及地方政府行政法规及劳动人事政策
1、15% 制度建设 负责组织制订公司行政及人力资源管理规章制度及工作流程体系
负责组织公司行政管理及人力资源开发计划的实施
负责根据总经理要求将公司所有文件合同整理和保存
负责与政府、工商、税务、农业局，发改委联系，确保营运合法、有效
负责员工绩效考核与薪酬计划，激励员工努力工作、多劳多得
负责公司及各部门的各种文档工作 2、40% 工作管理
负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责展开调查及时解决，适时
地维护
公司利益与员工的合法权益
针对员工工作技能的薄弱环节，负责组织员工培训计划的执行与实施，卓有成效的提
高员工技能与素质
负责员工绩效与工资挂钩考核、员工转正定级手续的办理
负责指导本部门员工的工作，适时地组织进行培训和学习
了解、掌握行政人力中心各项工作开展情况及进度，收集相关数据，进行分
析，提高 3、40% 工作质量与效率
负责公司员工日常工作及绩效考核并做出相应的奖惩建议；
部门建设 制定公司年度/季度/月度工作计划、确立工作目标、分解工作任务、进行工作
总结提出公司机构设置建议、参与本部门人员招聘；
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