最新健身房员工规章制度(三篇)

健身房员工规章制度篇一

为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队,公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守！

一、准时上下班,不得迟到；不得早退；不得旷工；

二、上班时不得嬉笑打闹、睡觉而影响本公司形象；

三、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；

四、工作时不得接听私人电话, 手机应调为静音或震动

五、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿,偷盗公司财物者交于公安部门处理.

六、员工服务态度：

1、热情接待每位客户,做好积极、主动、热诚的服务；

2、尽快主动了解公司产品，以便更好的介绍给客户；

七、员工奖罚规定：

1、迟到或早退一次者扣罚10元，三次扣罚1日工资;

2、旷工一天扣罚100元并扣除当日工资,工作时间不允许请假,请假一天扣除当日工资,未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明,前三天扣除当日工资的30%,之后每天扣除当日的工资；

3、客户投诉或与客户发生争吵将一次扣罚30元；

4、上班时不得嬉笑打闹、睡觉而影响本公司形象,违者扣罚10元/次；上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信聊天,手机应调为静音或震动,违者扣罚5元/次；

5、必须服从分配、服从管理,违者扣罚30/次；

6、透露公司机密（产品原价、客户档案、）查明属实将扣除当月工资的60%并辞退；

八、入职条件：

1、填写员工入职表,按入职须知执行规定；

2、需交身份证复印证

3、工作期间必须遵守本公司规章制度；

九、辞职条件：

1、员工辞职必须提前1个月提呈辞职报告,书写详细理由批准后方可离职,离职只发放工资,2、未满1个月而要离职者只发放工资的60%,十、辞退员工将不发放任何工资待遇,辞退条件如下 :

1、连续旷工3次/月；

2、拒客或与客户发生争吵3次/月；

3、泄露本公司机密1次/月；

4、偷盗本公司财物者；

5、不遵守公司相关规定制度情节严重者。

健身房员工规章制度篇二

员工规章制度

1、上班时间严禁代情绪上班，如有事可与主管沟通休息，如代情绪上班，每人每次扣10

分

2、上班时间严禁玩手机，接打电话不得超过三分钟，如有违反，每次罚款2分

3、上班时间不可与顾客发生任何矛盾，更不可以与顾客争吵，如有与顾客争吵，造成顾客

投诉者，一律无薪开除处理

4、上班时间严禁沟肩搭背，嬉戏打闹，造成不好的影响，如有违反，每人每次扣5分

5、绝对服从工作安排，不得与上司顶撞，如有违反，一律无薪开除处理

6、上班期间不可上网，挂游戏，睡觉，如有违反，每次罚款10分

7、收银员一定要礼貌用语，不可对顾客发脾气，更不可对顾客出言不逊如有违反，一次扣

款5分

8、网管上班时间不可在前台与收银员交流，影响收银员工作，如有违反，每次扣款5分

9、收银员每天下班前把吧台内卫生搞好，下班交接时检查当班卫生是否干净，如不合格，当班人员有权拒绝接班。待卫生搞好生方可下班

10,上班时间仪容仪表不合格者第次扣1分

11、下班员工如公司有安排，必须服从加班，不得以任何理由拒绝，如有违反，取消当月上网福利

12、员工上网卡可在高峰期上机，网吧人数达230人以上所有计时卡必需下机，如不下机者

收银员强制下机，不得与收银员发生争吵，如有违反，扣除当月上网福利

13上班时间要保证桌面卫生干净，地面无烟头，在大厅上班的员工要保持前台干净，随时

清扫前台地面！

14、严禁在网吧内吸烟，如有发现，每人每次处以10分罚款

15、当班网管必须接待接顾客，帮顾客开好机后方可离好。如有违反，每人扣2分处理

16、网管当班时间顾客询问的所有问题都必须有礼貌性的回答，如有不能解决问题马上反应

给上级，或相关工作人员。如有违反，每人扣2分处理

17、每个人负责好自己所在区域，接待顾客，所在大厅区域网管要负责厕所清洁，每一个小

时进行清洁一次

18、离岗时间必须要通知到别的网管，不能离岗后没人知道

奖励制度

1、礼貌待客，每个区域负责网管招待好每个顾客，得到顾客好评者每人奖励10分

2、卫生干净，桌面整洁，地面无烟头，每人奖励2分

3、每月评比优秀员工，奖励100元人民币

4、一个月内当班期间无顾客投诉，手机丢失，奖励10分每人

5、积极参加公司组织的一切活动，如游戏比赛，组织并推荐顾客，工作态度良好的每个人

奖励10分

6、收银员一个月少款不超过三次，且金额小于50元以内的，每个人奖励100元

7、抓到偷窃者，每人每次奖励200元

8、

健身房员工规章制度篇三

员工规章制度

为了公司的迅速发展，为了市场的健康健康运行，让各项工作做到规章可循，特制定如下制度：

一、工作时间：上午8：00——12：00，下午13：00——18：00（每天在岗9小时，个别市场上班时间根据市场情况变动）。工作时间根据变化而调整，市场所有人员必须按时上岗，凡不按时上岗、无故脱岗、离岗及工作时间做与工作无关的事、一经发现，予以罚款50元，如发现一次不请假不在岗2小时以上视为旷工，罚5天工资。

二、市场所有人电话8：00——20：00前必须保持畅通，如打不通或打通后无人接听，在一小时内不主动回复的均视为脱离市场予以罚款50元。

三、所有市场人员有事必须请假，得到批准后方可离开市场；并按规定的时间返回市场，回到市场必须销假，市场人员每月可带薪假期2天，全勤者每月奖100元。

四、市场人员要服从分配、服从管理，员工之间不得彼此打探市场销量、人员工资，不得透露公司内部机密。（市场销量、投入费用、仓库地址、货物存量、货款、广告费等所有涉及工作的项目均属于公司机密），严禁向公司以外的任何单位或个人透露泄密，如造成公司损失的，由其本人承担全部责任。

五、严禁私自挪用公款，杜绝出现结账时货款不足，以工资费用充

抵，均属于私自挪用公款，违者重罚。（结款后2小时内回到指定账户，如下班结账，短信告知会计并于第二天上午10点前打款，如有违反一次，罚款500元）。

六、员工离职，须提前一个月向公司提出申请，公司批准后方可离开市场如未提前一个月向公司提交辞职而离职的工资减半（底薪、提成）。

七、公司辞退的员工，将不发放任何工资待遇。辞退条件如（1、连续旷工月累计三天以上；

2、不服从上级管理；3偷盗财物的行为。）

八、营业员要认真填写月底要上交的《乐邦龟蛇酒、单量去向表》准确率不低于90%，不交者或抽查低于90%者予以重罚。

九、市场所有人员必须尽职尽责的做好自己的本职工作发扬吃苦耐劳的精神，对工作踏实认真。成绩突出的市场予以奖励，对工作滞后、不落实、不尽责的市场予以罚款。

十、每天发信息报告销量，格式如下：龟蛇酒共销；赠送；余；新患者；老患者；流失；每月完成认真者，每位营业员奖励100元电话费，一天不发销量信息者，罚款20元。

十一、和药店搞好关系，做到自己不在的时候也有人帮助销售，帮助登记。

十二、登记率每月必须在80%以上（指准确登记）。完成者，每月奖200元。完成率在60%以下的，罚款200元。

十三、无电话的要详细登记到村组（多次购买无电话患者重点记录，并和回访联系，为做广告做准备）。

十四、药店有新上产品（广告、发报纸、广播）24小时内汇报，并随时注意同行产品销量，一月报告一次。

十五、需调动或离职的人员，接到公司通知后同时要与前市场移交清楚，不能前账不清后账不明，要账货两清。

十六、员工工资每月10日发放，特殊情况提前通知。以上制度即日起实施，请大家严格遵守！