最新岗位职责(模板10篇)

岗位职责篇一

案前准备期一、二、三、辅助销售经理做好项目开案前各项准备工作。配合销售经理完成项目销讲资料。

在自己熟记销讲和答客问、熟悉本项目产品的基础上，按要求配合销售。

经理完成专项培训，带动团队熟练业务。

四、五、带领销售人员进行前期市场调研，编写调研报告。协助销售经理执行各项管理制度。

项目销售期一、二、三、完成销售经理下达的销售任务及其他工作任务。对销售代表日常工作进行监督，严格执行各项管理制度。

每天收集来电、来访登记表，并检查填表质量，在能力范围内帮助销售。

代表处理业务问题。四、五、六、七、八、九、配合销售经理做好房源的控制，以利于房源有计划的顺利去化。定期安排销售代表进行市调，汇总提供有利的市场信息。早、晚会议的组织与召开。

认真参加公司组织的培训，提高自己的专业能力。协助销售经理对客户投诉的接待和处理。督促销售人员催缴房屋余款。

项目结案期。

一、反馈销售代表及客户的建议、意见、投诉信息给销售经理，以。

便顺利结案。

二、督促销售人员房屋余款的催缴。

三、配合业务资料的归档和移交。

案前准备期。

一、项目周边的市场和楼盘进行调研，充分了解周边的详细情况。

二、熟记销讲和答客问的内容，积极演练，充分了解和熟悉本醒目的产品。

三、认真登记来电、来访登记表。

四、在销售经理的带领下完成开盘演练。

五、遵守各项管理制度。

六、完成销售前期的其它准备工作。

项目销售期。

一、认真接待每一位进入案场的客户，做好来访、来电登记。

二、按质按量完成项目组布置的销售任务和其他工作任务。

三、遵守各项管理制度，熟练各项工作操作流程。

四、对周边市场及楼盘定期进行调研，及时掌握竞争个案动态，为公司创造新资源。

五、认真参加公司组织的培训，提高自己的专业能力。

六、认真负责的催缴客户房屋余款，保证开发商的资金回笼。

项目结案期。

一、与客户保持良好的关系，做好售后服务，保持良好的礼仪规范。

二、做好结案的相关各项工作。

三、房屋余款的催缴。

工程部部长在总经理领导下主持工程部的全面工作。

一、参加所有项目的图纸会审。

二、参加公司所有工程项目的招标工作。

三、负责公司在建设工程施工过程中各项目之间的质量、进度、安全检查评比监督，并组织每个月的工程质量、进度、安全大检查，汇总发放检查通报。

四、全面负责在建项目的事前规划、管理和统筹工作。

五、参加每个月工程款支付协调会。

六、组织公司所有工程的竣工验收工作，并督催项目部办理各阶段、各项证件（施工许可、质量监督、工程竣工等）和主体工程验收工作。

一、主要负责工程项目给水、采暖、电气、煤气管网等工程的施工管理，做好“三控两管一协调”工作。

二、组织安装工程图纸会审工作，对设计中存在的问题，以书面形式报工程部。

三、审核施工单位报送的施工进度计划。

四、对安装材料的进场进行监督检查。

五、现场巡视检查安装工程施工情况，做好质量和进度控制工作。

六、组织安装工程分项检查和隐蔽工程的检查验收。

七、定期检查施工单位工程资料报验情况。

八、参加工程例会，协调好各安装单位、监督单位之间的关系。

九、组织安装分部工程验收，确保安装各分部工程符合设计和规范要求。

主持公司全面工作：

一、组织实施董事会议决议，制定公司发展计划、投资方案，组织《立项调研书》、《开发设计书》的编制工作。

二、审定公司内部机构设置方案。

三、审定公司基本管理制度。

四、审批公司财务支付。

五、决定固定资产的购置和法人财产的处理。

六、签发日常行政、业务性文件。

七、根据法人授权签署各种合同、协议。

八、根据目标制定公司年度、季度工作计划，并组织实施。

九、支持会议，安排、解决公司经营管理中的重要工作与突出问题。

十、协调、平衡、衔接、补充各分管部门范围的工作。

十一、组织阶段工作考评和年度工作考评。

十二、深入基层，调查研究，总结经验，推动全局。

十三、主抓企业文化建设。

一、协助公司领导主持综合办公室全面工作，主要包括计划、人事劳资、文秘、内务、宣传等。

二、坚持积极参与政务，认真管理事务，热心搞好服务的工作原则，当好领导的参谋和助手。

三、搞好公司计划的制定、下达执行、督办落实和完成情况的考评，搞好各种会议和活动的组织准备。

四、在公司的统一组织安排下搞好人事管理和劳资管理，优化人力配置，掌握工资动态，协助主管领导搞好人员招聘、任用、考核，负责办公室职员的管理、考核、分工、调配。

五、组织起草文件、审核各种文稿，做好文字把关和政策把关工作。协助公司领导协调沟通各方联系，安排好公务接待，协调本公司各部门之间的工作，做好职责明确，团结协作，务实高效。

六、负责公司行政后勤管理，努力提升规范化管理水平。

七、加强调查研究，抓好信息工作，反馈各方动态，为领导决策的科学化提供参考依据。

八、协助领导搞好公司的思想建设，作风建设，制度建设，加强公司员工的学习、培训和再教育工作，提高员工综合素质，提升公司整体水平。

九、负责与公司法律顾问的衔接联系工作，并办理具体事务。

十、配合好公司的中心工作和重要工作，完成好领导临时交办的任务。

一、遵守交通安全管理规章规则，安全驾驶。

二、确保每日准时准点接送公司人员。

三、爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。

四、微笑服务，尽量满足客户的需求；车内客人谈话时，不准随便插嘴。

五、司机对乘车人员无论是客户还是公司人员，要热情、礼貌，说话要文明。

六、保持车内环境卫生清洁。

七、未经允许不得私自动用公司车辆。

八、司机人员调休必须经办公室主任同意方可休息。

九、上班期间严格服从单位领导临时安排的工作。

十、上班期间公车外出必须经部门领导批准后，方可外出。

一、全面熟悉外协整体工作的全部内容与程序，全面安排、具体组织外协各项工作。

二、对外组织协调公司与各政府职能部门的工作关系，妥善处理外协业务，确保工程建设顺利进行。

三、对内组织协调本部门与各部门之间的配合关系，确保外协各项工作准确、高效。

四、加强业务知识学习，及时掌握上级机关各项动态，及时反馈公司，为领导决策提供参考和依据。

五、具体负责公司的全部对外协助工作，承担城建方面的报建、规划、施工、预售许可证。

房产大、小证、他项权证的办理、以及人防、工商、规划管理、墙改、节水、防水、电力、散装水泥办等方面的报批，协调执行检查方面的工作。组织起草、审核外协的一切对外文稿，做好文字把关和政府把关工作。

六、组织起草、审核外协的一切对外文稿，做好文字把关和政府把关工作。

七、负责本部门计划的制定。

八、遵守公司的各项规章制度，配合好公司的中心工作，完成好领导临时交办的各项任务。

一、协助部长搞好外协的各项工作，具体承担土地、消防、环保、防雷、安全、卫生防疫、技术监督、特行、派出所、锅炉安检等部门的报批工作。

二、妥善处理公司与各政府职能部门的协调关系，确保各项工作有序地进行。

三、对内配合好本部门与部门之间的协调关系，做好团结协作、务实高效。

四、认真钻研业务知识，不断提高自身素质，提升公司整体水平。

五、认真落实本部门计划的执行情况，做到尽取尽责、廉洁奉公。

六、起草与本部门工作相关的各种文稿。

七、遵守公司的各项规章制度，完成领导交办的其他工作。

一、负责建立、登记、打印总账和明细账以及各种辅助账；及时登记所管辖的账薄，按时结账；按会议制度规定设置、运用会计科目，发现记账及凭证错误及时更正；有关账薄定期核对（最少每月一次）确保帐账相符。

二、按会计制度要求进行会计核算，其内容包括：款项和有价证券的收付；财物的计价和收发；债权、债务的管理结算；财产物资的清查；财物成果的计算和处理。

（3）资金增、减和周围情况等。

提供的财务会计报告应当依次编定页数，加具封面，装订成册，加盖公章，并由公司负责人和会计负责人签名盖章。

四、根据有关规定，正确计算提取各项费用，并会同出纳人员及时清理往来款项。

五、实行会计监督，资金管理。主要包括：审查原始凭证，对不真实、不合法的原始凭证不予受理或请示；对记载不准确、字迹不清纯、内容不完整的原始凭证不予受理；对违背国家统一的财务财会、法律法规、规章的收支、或发现账实不符、款项不符时，应按有关规定及时处理，问题较大的应及时报告负责人查明原因进行处理。

六、其他需要办理的会计手续和事项。

一、出纳人员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。

二、现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真复核，不符合规定的有权拒付。

三、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记账，并按日核对库存现金，做好记录及时、准确、无误。

四、支票的签发要严格执行银行支票的管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。

五、办理其他银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。

六、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。

七、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。

八、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。

九、按期与银行对账，按月编制银行汇款金额调节表，随时处理未达账项。

十、对领导交与的其他事务按规定办理。

一、全面管理，参与公司项目、网站的宣传资料、平面设计、文本设计工作。

二、负责公司vi形象系统的设计与维护管理工作。

三、长期性的对地产行业宣传资料、照片素材进行收集、整理、存档。

四、收集各种媒体（报刊、电视、电台、网站、杂志等）的刊例、折扣、优惠内容等资料，并做好整理、存档、更新工作。

五、对于设计所需的图文光盘、参考书籍、专业杂志做好整理、维护、保养工作。

六、对于公司项目已经做过的各类广告，如：报刊、户外、宣传品等相关资料做好管理、备份工作（电子文档、成稿）。

七、定期与各合作公司进行沟通，保持良好关系，维护公司的合作资源。

八、完成营销总监交办的其他工作，与公司其他部门保持良好的合作、沟通。

一、协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写。

二、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写。

三、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写。

四、协助公司网站的采编工作。

五、负责部门会议纪要的记录。

六、负责媒体软文和广告资料的收集和整理。

七、负责策划部的各类文案、报价以及函件的起草、制定和打印。

八、完成营销总监交办的其他工作，与公司其他部门保持良好的合作、沟通。

一、服从公司销售部安排，积极参与房产外部市场的实地观测和市场调查，以便于公司及时调整销售推广方案，传递公司良好形象。

二、多渠道开发客户资源，定期完成本部门的销售任务目标。

三、市场人员带客户进入现场以后，应遵守现场秩序，严格按照既定的操作流程开展工作，促进成交。

四、维护好客户关系，市场人员应对累计的潜在客户进行随时跟踪回访，并正确详细的记录客户意向信息，以主动出击的精神，争取有效客户，促进销售。

五、维护与案场的团结，发挥团队合作精神，增强互相间的销售配合，积极进行业务技能的交流，共同学习进步，以公司利益为最高目标。

案前准备期。

项目销售期。

1.负责案场日常监督管理，布达销售任务。

6.负责业务执行的督导7.与公司各部门做好协调工作8.解决案场的突发事件。

项目结案期。

1.调解客户与公司之间的矛盾，争取顺利结案2.人员撤场业务资料交接。

1、参与公司战略规划，提出建议并参与决策。

2、策划项目组织、实施、监督、控制、协调、分析、修正、评估、报告等。

3、主持公关策划、危机策划。

4、主持营销战略策划、产品战略策划、市场维护、促销、品牌战略、广告、价格策划等。

5、及时、准确掌握销售进度、推广进度、费用等情况，提出建设性意见。

6、根据公司经营管理要求，做好市场基础研究工作和竞争楼盘数据收集。

7、协助公司管理层进行投资论证和项目决策，并组织编制项目调研报告。

8、创造挖掘项目核心驱动力，让客户真正体现其价值，并将经营理念植入到项目建设中。

9、负责组建营销团队或者参与甄选策划机构、销售代理等。

10、负责对项目销售执行情况和数据进行监控，根据计划完成状况提出改进意见。

11、建设完善公司客户服务体系，组织和监督有关部门人员进行补救和整改，为业主提供优质服务创建和提升公司品牌。

12、根据年度经营计划、组织编制本部门整体工作计划并负责监督落实。

13、控制部门内部、管理费用支出。

14、建立健全产品策划、营销管理体现、组织编制和完善内部管理流程与制度，并负责监督执行。

15、组织公司销售团队、规范流程、制定制度、完成目标。

16、负责内部工作安排、指导下属人员完成多项工作。

17、协调组织人员招聘、培训和职业发展等工作，提升素质和能力。

18、负责直接下属的绩效管理工作，协助下属提高工作绩效责任及权限。责任与权限。

1、协助董事长制定公司的发展战略规划。

2、对公司中长期发展规划负组织、推动责任。

3、接受董事长领导，工作任务和目标由总经理下达，具体工作的决策实施权。

4、对部门工作计划执行结果考核、奖惩的决策权。

5、对销售合同签订、履行和管理负总体责任。

6、对董事长决策有建议权。

岗位职责篇二

1、提供产品售前的技术支持。

2、与用户交流，为用户提供技术方案的编写。

3、收集、分析用户需求，提供解决方案，引导客户技术和产品选择。

4、参与公司其他工程项目的'建设，并为其提供建议与技术支持。

5、组织本部门员工业务培训

6、收集、整理相关技术信息。

7、完成公司安排的其他工作。

8、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。

岗位职责篇三

4.市场信息的收集及竞争对手的分析.保持了解客户运营情况。

5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划.任职资格:。

1.有银行信用卡.保险等相关金融产品推广工作经验者优先考虑.2.具有良好的客户沟通.人际交往及维系客户关系的能力.3.能够有效开发客户资源.4.勤奋努力.具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心.5.诚实守信.为人谦虚.具有高度的团队合作精神和高度的工作热情.6.有强烈的创业意识.愿与公司一同成长.全职，兼职都可以.7.按国家规定享受带薪年假.8.公司倡导“高效工作、快乐生活”理念，一周上五天班，每天8小时工作制.招聘要求：

1、我们不太在意你过去，但你一定要满足3条：欲望、学习、责任；

2、缺胳膊少腿不重要，但是你必须有一颗对销售职业：坚定并自信的心；

4、记住：如果我们有机会见面，我一定对你着最熟悉的一个事物向你提出一个问题：xxx怎么做的？。希望你能回答！

5、我挺看好从农村出来打拼世界、追求梦想、有着正向想法的销售朋友！

选择为嘉的6大理由：

全行业公认最高提成分润（每台pos机开单有提成+分润）。

最有发展前景的（开分公司可占有股份）。

最人性化的公司（上班朝9晚6）。

无限的升职发展空间（有能力者三个月晋升主管）。

开单有头单奖给奖金（不论大小单都可以参加头单奖+月冠军奖）。

签订正式劳动合同，提供五险（生育保险、养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险）备注:公司提供良好的薪酬福利待遇及系列的专业知识培训。

1、五险一金；

2、法定节假日；

3、公司经常组织团体活动、旅游；

4、晋升：业务员-业务组长-业务主管-市场部经理-市场部总监。

岗位职责篇四

一、按照公司的管理方针、目标和任务，制订清洁卫生管理方案、计划，并估计预算费用，报批后组织实施。

二、制订保洁队工作要求、标准、考核、督察条例等管理制度，报批后组织实施。

三、服从领导，贯彻执行公司和主管领导下达的各项指令。

四、模范带头遵守公司、管理处及保洁队的.各项制度，组织、安排、落实各项清洁卫生工作，并进行巡查，指导和监督。

五、公道正派、以身作则、秉公办事、严格管理、建立队内良好工作作风、秩序；关心下属，帮助队员解决一些力所能及的困难。

六、组织队员进行专业技能学习、培训，提高员工工作质量、效率，培养优秀保洁员。

七、根据工作中实际情况，提出改善建议，报批后组织实施。

八、负责清洁用品、工具等物料申购、领用、发放、管理工作，指导队员使用，并检查使用、保养及清洁情况。

九、负责垃圾收集清运、垃圾转运站及配套设备、车辆运行、保养、维修、管理工作。

十、经常拜访住户，收集住户对环卫工作的建议、要求、意见，及时汇报管理处，并根据实际情况制订相应措施，报批后组织实施。

十一、收集环卫工作资料，总结工作得失，建立环卫工作档案。

十二、正确协调处理与政府环卫管理机构及管理处其它部门的关系，并根据管理外指示配合其它部门工作。

十三、在完成额定工作任务基础上，同外界接洽清洁服务业务，做好创收工作。

十四、组织队员开展不定向服务工作，树立保洁队良好形象，增进同住户间的沟通、理解。

十五、及时组织、实施、完成管理处临时布置的工作任务。

十六、定期向主管领导汇报保洁队工作情况。

岗位职责篇五

1、认真贯彻、落实党的教育方针、政策和法律法规。

2、全面负责幼儿园的教育、科研、保育和安全工作。

3、科学地管理好人、财、物的使用和调配。

4、全面负责幼儿园发展规划的制定和落实。

5、在集体讨论的基础上，制定幼儿园学期工作计划，做好学期工作总结。

6、建立和规范幼儿园的各项规章制度。

7、维护幼儿和教职工的合法权益。

8、指导家长工作，协调好幼儿园和社会的关系。

9、开源节流，不断改善办园条件。

10、负责与上级领导部门与同行间的信息交流。

11、负责对幼儿园干部和教职工的成绩考核。

1、全面负责幼儿园的教育和保育工作，贯彻落实《规程》和《纲要》精神。

2、协助园长做好教育管理工作。认真制定全园教研工作计划（尽可能创造条件进行专题研究并制定计划）。

3、做好幼儿园保教工作记录与总结。

4、指导教研组长工作，定期组织开展教研活动，保证教研活动的研究质量。

5、创设条件，开展各种业务评比活动，举办各类讲座和园内保教人员进行交流，提高保教水平。

6、负责对全园保教人员的日常工作考核。

7、协助园长做好家长工作，协调好社会工作。

8、协调好日常保教工作中发生的问题。

9、做好活动室的安排和调整工作。

1、全面负责幼儿园后勤管理工作，根据幼儿园的发展制定后勤工作计划。

2、负责指导保健医生以贯彻预防为主，增强幼儿体质的方针，经常检查园内各项卫生保健工作实施情况。

3、负责组织指导保育员工作，检查卫生保健工作落实情况。

4、指导保健医生、总务主任、后勤采买、出纳共同管理好幼儿伙食以及经费开支工作。

5、贯彻勤俭办园的方针，定期检查保管库房及审核会计账目。

6、做好全园电教器材的购置、配备，玩教具的订购发放工作的管理。

7、协助园长做好家长、社会工作。

1、负责幼儿园的财务、财产保管与维护工作。

2、根据幼儿园的发展规划，协助后勤副园长制定幼儿园后勤工作计划。

3、协助后勤副园长做好后勤工作记录与总结。

4、定期向园长汇报幼儿园的财务状况，对幼儿园经费使用提出合理化建议。

5、严格按照国家规定的财务制度管理好幼儿园的财务，确保幼儿园资金安全。

6、督促财产管理员做好财产进出登记和固定资产管理。

7、负责幼儿园的日常安全工作检查，发现安全隐患及时处理。

8、对后勤人员的工作情况进行监督、检查。

9、做好每月水、电、柴用量的数据统计和核实。

1、根据幼儿园的发展规划和保教工作要求，制定本年级的保教工作计划。

2、做好年级工作记录与总结。

3、协调年级组内的教育和保育工作，处理日常保教工作。

4、做好教师和保育员日常工作的检查和考核工作。

5、关心组内成员的思想、工作、学习和生活，引导本级组执行教师、保育员的行为规范，促进本级组精神文明建设和保教水平的提高。

6、根据园务计划和幼儿园保教计划，认真制定符合本年级幼儿发展需要的学期保教计划，月、周工作计划。

7、根据园务计划，积极组织本级组搞好园内大型活动。

1、认真贯彻党的教育方针，严格按照《规程》和《纲要》精神开展各项活动，促进幼儿身心和谐发展。

2、根据本班幼儿的发展需要，及时反思一日活动，调整工作内容和方法，注重每个幼儿的潜能开发和个性化教育，做好半日活动计划。

3、做好对幼儿发展状况的观察、记录、分析、评估工作。

4、创设符合本班幼儿认知特点的洁净、美观、富有教育意义的室内外环境。

5、合理安排幼儿一日活动。

6、确立“安全第一”的思想，确保不发生安全责任事故。

7、做好家园联系工作，每学期召开一次以上家长会，并进行科学育儿知识宣传。

8、为人师表，为孩子树立良好的榜样。

9、关心幼儿心理健康，为幼儿创设和谐的生活教育环境。

1、每日做好本班室内外和包干区的物品和地面清洁工作，保持环境清洁整齐，空气新鲜。

2、保管好自己的操作用具，做好餐具、口杯、毛巾、玩具的清洁、消毒工作。

3、及时处理和清洗被污染的幼儿衣物和被褥等。

4、爱惜公物，节约用水、用电，做好天天小扫除，周五大扫除。

5、管理好幼儿生活，注意让幼儿吃好。

6、根据本班保教要求做好配班工作。

1、认真贯彻积极预防为主，增强幼儿体质的方针，全面负责幼儿的疾病预防和病儿护理工作，提高全园的保健质量。

2、每日进行晨检，午检、了解全园幼儿的精神和健康情况（星期一、三、五到中心园，星期二到二分园，星期四到一分园晨检，中午12:00至1:00不能离园）。

3、定期组织幼儿检查身体（视力、体重、身高等），每年配合保健院对幼儿进行一次全面检查，认真记录分析，公布结果，提出改进措施。

4、负责照顾患病幼儿，负责对突发健康事故的处理，必要时带幼儿上医院治疗。并协助教师通知家长。幼儿在园时间必须随叫随到。

5、负责全园卫生检查，认真记录和评价，提出改进措施。

6、负责保管保健室的药物、器材，厉行节约并确保药品安全，对药品领取要做好记录，每月清点药品一次。

7、每天同食品采买员一起做好食品验收和登记工作。

8、每周同总务主任一起制定幼儿食谱，指导、督促后勤烹饪人员规范操作。

9、及时做好幼儿伙食的营养分析，发现问题及时调整，保证幼儿的均衡营养。

10、及时做好各项保健资料的整理和归档工作，要求记录完整、统计正确、归档合理。

11、对传染病和幼儿安全事故，应及时到各教学点进行处理，及时协助园长按规定上报疾病控制中心。

1、贯彻勤俭办园方针和幼儿园保教工作的需要，编制幼儿园的年度经费预算计划，当好园长参谋。年终做好决算工作。

2、建立财务账册和财产账册，每月定期向园长汇报收支账目。

3、每月结算清预算内、外账，按时完成月报表，每季完成季报表，帐目做到日清月结。

4、每月1—5日同出纳一起收取幼儿伙食费（如遇放假顺延）。协助教师做好退费、催费工作。

5、每月复核工资单、资金制单，协助发放工资奖金。

6、完成会计资料的装订、归档工作，并保管好财务资料。

7、每月会同保健医生、食物采买员结算幼儿伙食，控制使用比例。

8、做好兼职工作（档案装订、管理，保管好玩教具，放音器材以及教学用物品的领取工作等）。

9、主动配合园内大活动。服从领导安排的临时工作。

1、按财务制度规定做到账目日清月结，做好原始凭证记录及月报表工作。

2、按财务制度规定管理现金，收入及时存入银行，每日库存不超过规定数额。

3、严格按照财务制度管理好支票和账号。

4、每月1—5日同会计一起收取幼儿伙食费（如遇放假顺延）。协助教师做好退费、催费工作。

5、管理预算内外其他现金开支，做好账款相符。

6、按财务规定做好报销工作，严格审核报销凭证。

7、做好兼职工作（档案装订管理、保管好玩教具、放音器材以及教学用物品的领取工作等）。

8、主动配合园内大活动，服从领导安排的临时任务和其他教学工作。

十一、保管员岗位职责（会计、出纳兼）。

1、认真保管好仓库内的物品，克已奉公，严格帐物手续，不错帐，不丢失物品，遇有差错及时上报，追查处理。

2、新入物品要登记入账，记录入库日期，教职工领取物品要有出库登记，领物人签字。

3、对所保管的物品要心中有数，掌握库存量，做到既有余又不久存，做到有计划供应，保证教养工作需要。

4、根据常规工作需要按时发放物品到各班组。

5、每学期清查帐物一次，做到帐物相符。

6、如原物丢失需当事人书面申述理由，由园长把关后酌情处理。

7、仓库和物品要保持干净、整齐，确保仓库物品的安全。

8、教职工借公物出幼儿园，必须经园领导批准方得借出。

1、根据食谱安排和卫生保健要求，结合市场供应情况，选购新鲜食物，确保幼儿食品供应。

2、严格遵守采购制度，采购物品手续齐全，钱款和物品数额准确。

3、确保采购物品的质量，不买三无产品（无生产单位、无出厂日期、无保质期）。

4、选购食物时注意符合幼儿的特点，从节俭出发，不应买别人已捡好、洗好的菜。

5、配合保健医生搞好食物验收工作。

6、做好食物留样工作（熟食放入冰箱内存放48小时）。

7、每月配合会计、出纳、保健医生做好结算工作。

1、根据幼儿生理心理和年龄特点，结合食谱，制作营养丰富、易于消化、适合幼儿的食品，做到色、香、味俱全，保证幼儿营养的供应。

2、认真做好生菜的捡摘、清洗工作，确保烹饪前生菜洁净、无污染。

3、根据幼儿年龄特点切菜和配菜，并按食谱进行烹饪、操作规范。幼儿园能做的食物一律不往外购买。

4、配合采买员做好熟食留样工作（取样后放入冰箱内48小时）。

5、认真做好厨房清洁工作，桌面、水池和操作用具必须保持清洁、卫生。做到天天一小扫，周五一大扫。

6、上灶必须穿工作服，便后或接触脏东西后要用肥皂洗手。并按要求定期进行体格检查。

7、注意节约用水、用电，做好安全工作。

8、保管好伙房一切用具，禁止私人拉用。

9、主动征求保教人员及家长意见，不断改进工作。

10、配合搞好幼儿园大活动。

十四、后勤仓库保管员职责（由专人保管）。

1、认真保管好仓库内的物品，严格帐物手续，不丢失物品，遇到差错及时向总务主任反映，追查处理。

2、物品进出仓库要进行登记，领取物品也要进行登记。

3、后勤人员衣物、包等一概不放进仓库，违者发现一次扣5元。

4、保管员对所保管的物品要做到心中有数，掌握库存量，保证教养供给。

5、每月清查帐物一次，做到帐物相符。

6、仓库内要保持干净、整洁，保证食物的安全，不使食物腐烂变质。

岗位职责篇六

1.校长管理后勤工作的参谋和助手，负责全校的总务后勤工作。

2.学期初根据学校工作计划，制定总务后勤工作计划,并做好组织、实施工作;学期末，做好总务工作总结。

3.管理好校产、校舍、教学设施、设备、器材、财产，保证固定资产和教学设备完好，做到定期检查，发现问题及时处理。

4.搞好校园建设，抓好基建，管理维修校舍;负责学校水电调配工作，保证教学秩序顺利进行;做好校园绿化、美化工作。

5.努力改善学校的办学条件和教师的生活福利待遇，办好食堂及其它集体福利事业。

6.根据学校用车制度，协助办公室主任，合理、高效调度学校车辆，方便教师，促进学校工作开展。

7.协助办公室搞好外事接待工作。

8.协同有关部门做好学校的各项安全、保卫、卫生、防疫、保健等工作。

9.配合保卫干事切实加强对宿舍及住校生的管理工作。

10.领导“文化传播中心”开展勤工俭学活动，并逐步将中心办成市场运作的公司。

岗位职责篇七

总务主任在校长和行政副校长领导下具体负责后勤、财务方面的工作，做好为服务，为师生的生活服务的工作。

一、主持日常总务工作，组织总务人员进行政治、业务学习，合理组织人力，恰当地安排、分配、协调总务人员的工作，树立为教学服务、为教师服务的思想。

二、根据上级要求和学校计划，以及学校教育、教学和生活需要，结合学校实际，制定切实可行的总务管理工作计划，并做好学期和学年工作。

指导财会人员严格执行财务制度。组织有关人员，在保证教育、教学需要的前提下，编制学校经费年度预算和决算。

四、全面掌握学校财产，维修维护好校舍;对校产做好登记工作，及时做好设备的处理和添增工作，建立完善公物借还、赔偿制度。做好基建准备，负责质量监督工作。

五、做好教育、教学的物资采购和供应工作。勤俭节约，开源节流。不断积累资金努力改善办学条件、教学条件和教学环境，搞好校园绿化、美化工作，为师生提供舒适的学习工作乐园。

六、认真组织和领导总务管理人员做好阶段性、突出性和偶发性工作。

七、积极配合教育教学工作，每学期开学初，做好以下工作：检查房屋，水电设施，整修教室、课桌凳、床铺等。并根据学校发展情况添置必要的的教学用品和办公用品，保证开学后教学工作的正常运转。在工作中，要积极主动，争取教导处、政教处、工会、团队等组织和部门的协助支持。

八、除定期向领导汇报外，凡遇有重大事件或问题，应及时向校长请示汇报。

九、与工会共同负责办理教职工生活福利工作。

十、做好安全防范工作，防火防盗，随时检查学校不安全因素，防患未然。

十一、督促门面房房租、水电费的收缴工作，及时上报各项数据。

开封六中总务处。

xx-9-8。

一、掌握、遵守国家有关财经政策法令和财务会计的有关法规制度，

严格执行财务预、决算，遵守各项收入、费用开支范围和标准，按资金渠道合理使用资金，保证学校教育工作的完成。

二、按规定的原则记账、算账。并做到手续齐备，内容真实，数准确，日清月结，符合财务制度。

三、做好固定资产的登记管理工作。

四、加强存款和现金管理，严格控制现金使用范围和库存金额，遵守银行结算办法的规定。

五、负责办理学校的上级拨款和预算外资金的管理，正确使用预算外资金。

七、做好年初预算和年终决算的报表工作。

八、模范遵守、宣传、维护国家财务制度和财经纪律，同一切违法乱纪行为做斗争。

九、坚持常规上班，有事必须请假，并及时完成领导交办的其它任务。

一、认真贯彻执行国家有关财经政策和法规，严格遵守现金管理制度。

二、按财务制度、财经纪律和学校规定的报账程序，认真审核现金的收、付凭据、办理现金收付业务，严格审核有关原始凭证，审核报销手续是否齐全。

三、对现金的收、付要做到及时、准确无误。对违反制度的收、付业务，坚决不予办理。

四、应加强现金日常收、支管理，根据现金收、付凭证，按业务发生顺序逐笔登记日记，做到日清月结，账款相符。

五、定期主动与会计做好结账工作，与财务主管会计互相监督，相互配合。

六、经常与银行核对帐，做好月末金额的核对工作，对一切收入现金当日必须存入银行、不坐支，做到与银行间相互手续完备。

七、管理库存现金与各种印章、空白支票、空白收据。

八、坚持常规上班，有事请假，并及时完成领导交办的其它任务。

一、严格遵守国家关于物资采购工作中的各项法律和法规，执行学校资产管理各项规章制度。工作中廉洁自律，坚持原则，自觉维护学校权益，自觉抵制不正之风，高效服务。

二、坚持按照领导的采购计划进行采购。对所采购物品要及时清点入库。

三、采购员必须做到在采购中秉公办事，不谋私利。绝对禁止收取回扣。物品购回后,应及时与财务人员办理结帐手续及固定资产填报手续。

四、在采购中要勤跑多问，“货比三家”，本着勤俭办学、精打细算、价廉物美的原则，对采购的物品要亲自过目，保质保量。尽职尽心，防止购进假冒伪劣商品。

五、按时采购办公用品及卫生工具等其他物品，保证正常教学工作的进行。

六、所购物品，应及时做好物资采购流水账，逐项登记时间、品名、所需部门、单价、数量、金额等项目，采购时做到钱、物无差错。

七、购回物品，及时交保管员验收、入库。

八、坚持常规上班，有事请假，并及时完成领导交办的其它任务。

开封六中水电管理员工作职责。

一、熟练掌握水电安装和维修技术，妥善保管学校水电维修工具。

二、负责接通并维修学校的水电，保证校园师生的用水和用电。

三、安装和调度好学校各类场所的用水、用电，查看并维修好校。

园公共场所水管和线路，以及教室的电路、电灯及风扇等，保证师生的安全及正常用电。

四、经常查看并检修校园用电线路，对线路的裸线、漏电、碰电及短路应及时排除，确保校园用电无安全隐患。

五、出现水管漏水，管理人员要及时采取措施修理，不能造成水的流失和浪费。

六、如果学校无故停水，水电管理人员要及时查清原因，疏通水道，确保师生的正常生活用水和其他用水。

七、做好每月节水报表的报送，水表查抄下单等工作。

八、水电管理员除管理好正常的水、电外，要服从学校其他工作的调配。

九、坚持常规上班，有事请假，并及时完成领导交办的其它任务。

一、树立为教学服务、为师生服务的思想，积极为教职工领取公物创造方便。

二、把好财产入库关，对入库公物要认真盘点验收，新购固定资产要及时编号、登记。

三、发放物品，要做到不徇私情、坚守原则、尽职尽责，当好管家。

四、认真建好财产账目，做到账与实物相符，及时向总务主任做好汇报及需要的各项物品。

五、经常清理财物，库房内要做到物品存放有序，门类分明、整洁卫生。

六、防腐防蛀，注意仓库安全，切实做好防灾、防盗工作。

七、学期初、学期末和各班主任做好公物交接、公物验收工作。

八、坚持常规上班，有事必须请假，按时完成领导交办的其他工作。

开封六中校产管理员工作职责。

一、校产管理员在总务主任的领导下，执行国家有关法律法规，负责全校财产的管理工作。

二、认真做好学校各类物品的清理和保管工作，遵守职业纪律，坚守工作岗位。

三、严格履行财产手续，及时登记，确保明细账与总分类账的一致性，同时经常检查、清理校产，避免国有资产流失。

四、对校产使用情况进行跟踪，了解校产的质量、使用效率、损坏和闲置情况，并向校领导和相关部门汇报。

负责校舍、房产的管理工作，做好校产编号、登卡、记帐工作，做到账目清晰，物帐相符。

六校产管理员对各部门资产增添、转移、报损等数量变化情况，必须严格按照有关规定填写单据，并履行相关手续。

七、配合有关部门进行统计汇总，对于校产由于管理不善而发生损坏、失窃、丢失等情况要及时汇报并作相应备案。

八、学校的财产、设备，未经同意，不得私自随意处理。

开封六中木工、勤杂工岗位职责。

一、积极参加政治学习，增强主人翁意识，提高工作责任性，遵守学校规定的各项制度，

二、负责校产、校具的维修工作，做到及时、牢固、美观，保证全校桌椅、门窗的完好使用，如有损坏及时维修。

三、开学前对调配的桌椅要提前修好，期末时要对需要维修的桌椅进行检查登记，以备假期维修时有数。

四、严格木工间管理，做到室内整洁，安全操作，木工间要加强防火、防漏电工作，工作时注意并及时排除不安全因素。

五、合理用料，修旧利废，精打细算，提高使用率，并注意对工具的保养维护。

六、对学校的门、窗、玻璃要经常检查，发现有损坏的要及时修理，若人为破坏要，协助总务处做好赔偿事宜。

七、在保证教学需要的前提下，有计划对课桌凳及办公桌椅以及其他家具进行维修。

八、严格遵守劳动纪律，工作时间不干私活。

九、负责学校绿化工作，定期为树木花草浇水、修剪。

十、听从学校统一调配安排，坚持常规上班，有事请假，按时完成学校领导交办的其它临时工作任务。

一、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗的工作任务与要求，端正劳动态度，讲究工作效率。

二、负责学校办公楼楼梯、扶手等卫生的清扫，保持卫生整洁，地面干净、无烟头、无垃圾及无卫生死角，做到每天至少拖一遍。

三、负责清扫办公楼的公共卫生间地面卫生，每天上、下午各清扫一次以上。及时清倒厕所纸篓内的垃圾，做到厕所清洁，地面干净无积水、墙面瓷砖光亮;堵塞不严重时及时疏通下水道。

四、负责会议室会前、会后的卫生清扫工作。

五、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水或设备设施损坏、故障等，以及事故隐患和可疑迹象，应立即报告总务处必要时积极协助专业人员排除故障。

六、妥善保管清洁工具和用品清扫工具;注意节约用水、用电。

七、负责水房的保管和桶装饮用水的发放。

八、坚持常规上班，有事请假，按时完成领导交办的其他工作。

岗位职责篇八

1.严格遵守集团公司各项规章制度。

2.严格执行清洁工作制度，坚守岗位，掌握保洁用品、用具的使用方法，出现突发事件及时汇报。

3.自行拟定保洁时间表，报物业公司服务中心批准;按照保洁时间表做好日常保洁工作。

4.安排保洁时间先于工作时间，保洁工作在上班前完成，不能影响公司正常工作。

5.保洁员出入公司各个场所，严禁发生偷窃行为。

6.不允许因个人情绪降低保洁质量。

7.保洁员请假事先申请，获准后方可离开。

8.保洁员与员工礼貌相待，互相尊重。

9.有权制止员工的各种破坏卫生、污染环境的行为。

10.保洁员的`卫生负责范围有:

岗位职责篇九

四、岗位职责：

1、遵守操作规程及酒店规章制度。

2、负责对酒店所有木器家具的维修、保养及墙壁、金属构架的油漆翻新。

3、负责对酒店墙纸、天花板、玻璃及各种装饰的装修维修，为酒店举办的各种活动制作和安装道具。

4、负责酒店贴面维修保养和更新。

5、定期巡回检查所管范围设施的完好状况，发现问题及时维修。接到派工单迅速维修，遇到重大问题时请示汇报。

6、维修完毕后清理现场。

7、完成上级交办的其他工作事项。

岗位职责篇十

2、出车前对车辆的性能和设备状况进行一次全面检查,发现问题及时报告,不开带病车,确保每次运输的安全行驶。

3、负责每次出车单撬运气量、油料、路桥费、维修费等各项指标的控制；

4、认真检查车辆状况，收好运单，按指令往返；

5、产品过磅后收过磅单与客户交接后将过磅回执单交给管理人员张小红处；

6、要增强服务意识，注意言行举止，不得做出有损公司形象、利益的行为；

7、按规定对车辆及时进行维修维护保养；

8、当车辆出现故障时，要及时通知有关人员，保证车辆及时维修；

1、私自接单者发现一次视为旷职，处罚人民币1000元；

3、如发现tan污油款及各项指标费用，处罚五倍罚款；