在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

企业文化建设测试题答案篇一

1、金川集团的企业文化由四个层面组成：精神文化、制度文化、行为文化、物质文化

2、金川文化的四个篇章是：

1)（聚金汇川、利民兴帮）（世界的金川、中国的骄傲）构成；

2)（责任、人本、创新、共赢）（艰苦奋斗、勇于超越）

3)资源观：资源是金川的生命线。科研观：研以致用、引领未来。市场观服务。风险观：健全机制、风险预控。安全观：安全第一、注重环保。成本观：科学支出、杜绝浪费。质量观：客户满意、注重细节。廉洁观：遵章守纪、廉洁自律）构成、4)

3、金川集团员工行为准则包括：

1)（八荣八耻）

2)（忠诚企业、敬业爱岗、学习创新、简捷高效、奉献爱心）、3)（遵章守纪、团结协作、诚实守信、节俭廉洁、信任尊重、互惠共赢、文明礼貌、安全健康）、4)行为）

4、金川标识利用抽象的表现形势，将汉字“”“一名称的丰富文化

5、金川标识表达的含义：属性、自然、洁净、环保、坚实、稳定

企业文化建设测试题答案篇二

农发行昌吉州分行企业文化建设知识测试题

单位：姓名：

一、填空30分（每题3分）

1、企业文化是现代企业最具的管理思想和。

2、企业文化是企业增强核心竞争力、实现

3、加强企业文化建设是社会主义先进文化的和。

4、加强企业文化建设是践行社会主义荣辱观的5、农业发展银行的宣传语是。

6、农业发展银行的企业核心理念是 至诚服务、构建和谐。

7、企业文化的核心是要解决企业员工所共有的问题。

8、企业视觉形象是、核心理念和企业行为的综合反映和外部特征，是企业文化建设的重要内容。

9、10、核心理念是企业文化的和实质。

二、问答题40分（每题5分）

1、什么是企业文化？

得分：

2、企业文化的特点是什么？

3、农发行推进企业文化建设的目标要求是什么？

答：（1）凝聚共同信念（2）统一形象标识（3）规范员工行为（4）提升金融服务（5）优化工作环境（6）塑造和谐银行（7）促进有效发展

4、农发行加强企业文化建设的主要方法和途径是什么？

答：（1）牢牢把握“四个结合”（2）广泛开展企业文化学习、教育和宣传活动（3）积极培育企业文化建设示范点（4）大力营造浓厚的企业文化氛围（5）全面加强专业文化建设。

5、农发行企业文化建设的指导思想是什么？

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握社会主义先进文化的前进方向，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，大力弘扬和培育“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的核心理念，努力打造“建设新农村的银行”的品牌形象，切实加强员工行为规范，积极开展专业文化建设，丰富创建活动载体，全面增强我行的凝聚力、创新力、执行力，不断提高我行的现代化管理水平，为我行改革发展提供强大的精神动力和文化支持，为支持社会主义新农村建设做出积极贡献。

6、农发行推进企业文化建设的基本原则是什么？

（1）全面规划，突出重点（2）循序渐进，分步实施（3）典型示范，整体推进（4）厉行节约，注重实效

7、农发行昌吉州分行员工行为规范中礼仪规范的内容是什么？

1.不论遇到员工、还是来宾，见面先问好，态度和气，面带微笑，言语礼貌。2.员工应保持良好的仪态形象，做到仪表端庄，服装整齐，举止大方。3.严禁在办公区嬉戏打骂，饮酒；严禁酒后上岗、开车、参加会议。

8、农发行昌吉州分行员工行为规范中语言规范的内容是什么？

1．提倡讲普通话。2．会话语言清晰，语意明确言简。

3.与人交谈，要亲切、诚恳、谦虚、专心致志，不随意打断别人的话。4.提倡用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“再见”、“不远送”等文明用语。严禁说脏话

三、论述题30分（每题15分）

1、为什么农发行要全面推行企业文化建设工作？

2、农发行加强企业文化建设的主要任务是什么？

要求：必须独立完成，答卷于2007年9月10日前有各部室统一

交州分行党群工作部。各县市支行、分行营业部自行保管。

企业文化建设测试题答案篇三

企业文化测试题

a科学决策，规范运作，严格执行，广泛监督，不断创新b全员努力，顾客至上，不断创新，追求卓越c遵纪守法，防治结合，节能降耗，持续改进d共创一流环境，培养一流人才，成就一流事业

7、旭阳质量方针：b

姓名：部门：岗位：得分：

一、选择题：（每题3分，共计30分）

1、旭阳煤化工集团创立第一个企业是： a中煤旭阳煤化工有限公司1994b邢台旭阳焦化有限公司 1995c 河北旭阳焦化有限公司1996d 唐山旭阳化工有限公司 1995

a科学决策，规范运作，严格执行，广泛监督，不断创新b全员努力，顾客至上，不断创新，追求卓越c遵纪守法，防治结合，节能降耗，持续改进d共创一流环境，培养一流人才，成就一流事业

2、公司厂庆日为每年的月 日。

a5月6日b3月8日c3月18日d3

8、下面企业中是旭阳集团与其他企业合资的b。 a唐山旭阳化工有限公司b 河北中煤旭阳焦化有限公司

月28日

3、唐山旭阳化工有限公司于2007年10月进住乐亭，于册成立。

a由工厂动作到公司动作的转变b由工控制员、约束大于激励到鼓励员

a2008年10月17日b 2008年10月16日c2008年10月18日d 2008年10月20日

c由以生产为中心到以贸易为中心的转变d由单打独斗到合作求羸的转变

4、一流的10、以下属于十大关系的是bd

a环境机制人才b设备 机制人才c资金机制 人才 d 机制 人

a正确地处理好内圆与外方的关系

才 环境

b正确地处理好企业与当地居民、社区环境的关系

5、旭阳安全工作方针为a

c正确地处理好先内后外的关系

a安全第一b以人为本c逐级负责d事故为零

d正确地处理好规范运作与快速发展的关系

6、旭阳管理模式：

c 旭阳控股有限公司d北京旭阳伟业煤焦化（贸易）有限公司

9、十大转变指的是abd

工、激励大于约束的转变

二 填空题（每题4分，共计20分）

1、十大关系指的是正确地处理好企业与当地居民、社区环境的关系3正确地处理好企业与各媒体的关系4正确地处理好规范运作与快速发展的关系5正确地处理好股东与高层团队的关系6正确地处理好经营团队与一般员工的关系7正确地处理好外圆与内方的关系8正确地处理好先外后内的1、简述对旭阳精神的理解（5分）

旭阳焦化集团所具有的精神，就是一种蓬勃向上、勇于奋进的昂扬状态，是旭阳焦化集团和旭阳人敢于面对一切挑战，战胜一切困难的顽强意志和决心。

关系9正确地处理好说与做的关系10正确地处理好高调与低调的关系

2、旭阳精神指的是

3、旭阳环境方针指的是遵纪守法防治结合节能降耗持续改进

4、请假8天最终需要批准。

5旭阳精神是2、简述十大转变？（5分）

三判断题（每题3分，共计15分）

1、旭阳煤化工集团成立于1994年，经过十五年的发展，业已成为集煤炭、焦炭、化工、综合贸易四大业务板块于一体的大型煤焦化工企业集团，是中国最大的煤化工产品生产商和供应商之一。（×）

2、集团总部设在北京，拥有邢台、定州、唐山、沧州四大煤化工基地。（√）

3、北京旭阳伟业煤焦化工有限公司是一家合资公司。（×

4、旭阳理念是共创一流环境，培养一流人才，成就一流事业。（×）

5、简要写出战略实施“三步曲”是始终有正常经营和运转的项目、始终有正在建设

1由工厂运作到公司运作的转变2由单一公司到集团化公司的转变3由焦到化的转变4由横刀纵的转变5由以内为主到以外为主的转变6由工控制员、约束大于激励到鼓励员工、激励大于约束的转变7由老板掌握运营到职业经理人的转变8由以生产为中心到以客户为中心的转变9由单打独斗到合作求营的转变10由区域市场到全国市场的转变

3、企业愿景是什么？（5分）做最大的焦炭和化工产品供应商

五：自由发挥题：简述你对旭阳文化的理解（20分）

120字。和拟建的项目、始终有正在调研和开发的项目。（√）本题可以综合阐述自己的观点，但必须条理清楚，字数不得少于

四、简答题：（每题10分，共15分）

企业文化建设测试题答案篇四

测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题

1.下列选项中，不属于愿景的价值的是： √ a说明 b提供方法 c名片 d感染力

正确答案： b

2.组织文化有四个层面，其中不包括： √ a精神层面 b推广层面 c制定层面 d执行层面

正确答案： c

3.下列选项中，不属于组织文化的战斗力的是：a口耳相传 b瓦解对手 c获得支持 d弥补力量不足

正确答案： a 多选题

4.使愿景具有感染力有三个方式，分别是： √ a断言 b重复 c传播

√ d多变

正确答案： a b c 判断题

5.对于企业或组织来说，全面、细致的制度优于简洁、通俗的制度。此种说法： √

正确 错误

正确答案：

企业文化建设测试题答案篇五

湖南五江轻化集团有限公司

企业文化理念学习测试题

（考试时间：90分钟）

部门：____________姓名：________得分：_______

一、填空题（每空1.5分，共60分）

1、五江使命的具体内容包括：____________________、___________________、___________________、____________________。

2、五江愿景是：______________________、________________________。

3、五江人要将“忠”这一优良传统发扬光大，要诚心尽力做到五个“忠于”，具体是指：忠于祖国、忠于共产党、___________、_____________、_____________。

4、五江之“正”要求我们要讲正气，不要搞歪门邪道；要守正义，不要违背原则；要____________，不要心邪念歪；要___________，不要徇私舞弊。

5、________________是建设和谐企业不可或缺的精神支柱与思想保障，是增强企业凝聚力和向心力的重要保证。

6、_____________________________是人们对荣誉和耻辱的根本看法和态度。

7、五江企业文化理念之“容”具体是指：_____________、________________、__________________、__________________。

8、____________________是员工最起码的职业操守，是爱岗敬业的前提。

9、五江之“勤”要求我们要_____________，不要骄傲自满；要勤奋创业，不要贪图享受；要_____________，不要奢侈浪费；要明理__________________,不要指望天上掉馅饼。

10、苦乐观强调要乐于__________________，不要怕苦想成功，要明理_________________，不要埋怨多吃苦。

11、五江之“细”的释义是___________、___________、____________。

12、_______是为人做事最起码的道德标准。

13、五江之“搏”具体是指____________，____________，难不停步。

14、团队观强调要强化______观念，不要各行其是，要维护____________，不要

私欲熏心；要学会博采众长，不要孤芳自赏；要常能宽厚待人，不要斤斤计较。

15、五江之“实”是指要______________，不要心存虚伪；要诚恳实在处世，不要圆滑世故；要____________，不要弄虚作假；要踏实可靠办事，不要漂浮草率。

16、五江人“八荣八耻”的具体内容是：以忠于五江为荣，以损害五江为耻； 以______________为荣，以背离员工为耻；以遵纪守法为荣，以____________为耻；以崇尚学习为荣，以____________为耻；以____________为荣，以勾心斗角为耻；以____________为荣，以虚伪欺骗为耻；以____________为荣，以忘恩负义为耻；以____________为荣，以骄奢淫逸为耻。

二、简答题（每题5分，共10分）

1、五江企业文化之“恩”的内在涵义有哪些？

2、幸福观的具体内容有哪些？

三、论述题（每题15分，共30分）

1、学习五江企业文化理念之后，请联系自身的实际谈谈你将如何培养自己的职业道德。

2、结合五江目前的实际情况，试论述你对“成人达己、达己成人”核心价值观的理解。

参考答案

一、填空题

1、为国民创利，为员工造福，为企业发展，为社会贡献

2、志为行业一流，共创世界品牌

3、忠于企业，忠于职守，忠于家庭

4、为人正派，办事公正

5、和谐文化

6、荣辱观

7、大度为怀，宽以待人，达观处世，有容乃大

8、遵守公司制度

9、勤奋求知，勤俭节约，宝剑锋从磨砺出

10、先吃苦后成功，梅花香自苦寒来

11、细心思考，细致工作，精细管理

12、诚信

13、顽强拼搏，挫不灰心

14、大局，集体利益

15、忠厚诚实为人，实事求是处事

16、服务员工，违法乱纪，愚昧无知，和睦团结，诚实守信，知恩图报，艰苦奋斗

二、简答题

1、五江企业文化理念之“恩”的内在含义是指知恩图报，感恩他人，感恩企业，感恩社会。

2、五江的幸福观的具体内容是指知遇是福，团结是福，安全是福，成就是福。

三、论述题

1、要围绕五江为人处事准则，并结合自身的实际来展开论述，言之有理就基本可以得满分。

2、五江核心价值观两个方面的含义都有所阐述就基本可以得满分。

企业文化建设测试题答案篇六

企业文化测试题

一、是非题：

1、申通地铁集团企业文化建设的基本原则是：

1、企业文化建设要与企业的发展和管理相结合；

2、企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合；

3、企业文化建设要与民族文化相结合（×）

正确答案：

1、企业文化建设要与企业的发展和管理相结合；

2、企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合；

3、企业文化建设要与继承、借鉴和创新相结合。

2、先进的企业文化是：凝聚员工、激发员工积极性和创造性的精神支柱，是企业核心竞争力的重要支撑,是企业持续发展的动力源泉。（√）

3、企业文化的基本概念：就是蕴含在企业经营、管理、之中的企业价值理念，通过这种企业信奉并能付诸于实践的、被全体员工认可的价值理念。（√）

4、申通地铁集团的共同使命：运载温馨、营造和谐。（×）正确答案：申城地铁，通向都市新生活。

5、申通地铁集团企业文化建设的总体目标是：世界一流的地铁

1 文化。（×）

正确答案：形成具有时代特征、上海特点、地铁特色的企业文化体系。

6、申通地铁集团的经营理念是：最大限度地降低经营成本，追求经济效益最大化。（×）

正确答案：以人为本、和谐共赢、进取创新。

7、申通地铁集团企业文化在职业习惯养成上可以通过这些方面实施：

1、建立和完善集团的管理制度；

2、加强员工职业规范培训；

3、重视学习国内外先进企业文化。（√）

8、申通地铁集团企业文化主要内容包括：共同的企业精神、工作作风、行为规范、品牌标识、制度建设等（√）

9、企业文化建设与企业精神文明建设的关系是：企业文化建设与精神文明建设相辅相成。社会主义精神文明是企业文化的灵魂，企业文化建设为精神文明建设提供了有效的载体，丰富了精神文明建设的内容和形式。（√）

10、上海地铁

识别标志：上海轨道交通标志外圈圆形状为“上海”英文字shanghai第一个字母“s”，在“s”中间是一个“m”，它

2 是国际上地铁专用英文字“metro”的第一个字母，这两个字母组合连接在一起为“上海地铁”缩写，也表示地铁环城行驶，四通八达之意。（√）

二、选择题：（粗体字的为准确答案）

1、申通地铁集团企业文化体系包括：集团的共同使命、（）、经营理念、企业精神、员工的行为准则、内部氛围、识别标志。

(1)经营目标、(2)核心价值观、（3）社会效益

2、申通地铁集团的核心价值观：社会责任第一、（）、安全质量第一

(1)社会效益第一、(2)经济效益第一、（3）团队协作第一

3、申通地铁集团的企业精神：以责为先、（）、以才而立(1)以人为本、(2)以诚取信、（3）以岗为重

4、企业文化建设与企业建设的关系是：是现代企业管理的重要组成部分，也是企业（）的重要载体和基础。

(1)精神文明建设、(2)企业制度建设、（3）岗位规范建设

5、集团的内部氛围要做到：像家庭般温馨、像学校般育人、（）(1)像军队般有序、(2)像亲人般和蔼、（3）像兄弟般和睦

6、申通地铁集团员工的行为准则：服从全局、爱岗敬业、（）(1)服从领导、(2)尊重同事、（3）注意礼仪、（4）严于律已。

7、申通地铁集团的核心价值观的“安全质量第一”主要是指：资金安全、施工安全、（）和队伍安全。

(1)设备安全、(2)生命安全、（3）运营安全

8、申通地铁集团的核心价值观的社会责任第一是指：轨道交通是城市的重要基础设施，是社会公益性事业，必须始终把（）放在首位。

(1)职工福利、(2)社会效益、(3)经济利益

9、建设企业文化的主要任务是：理念倡导、制度规范、（）、品牌塑造

(1)文体活动、(2)评比检查、(3)典型示范

10、塑造上海地铁品牌形象是指：制作和完善集团的形象识别系统、注重集团企业文化的积累、（）。

(1)表彰一大批服务明星、(2)开展丰富多彩的群众文化娱乐活动、(3)全力打造“上海地铁”品牌。

企业文化建设测试题答案篇七

单选题 正确

1.体现中国人尊卑等级观念的是()

1.2.

3.

4.a 好铁不打钉，好男不当兵b 好男不跟女斗c 好人不去见官d以上说法都包括错误

2.在工作中，当人情与制度相矛盾的时候，应该（）1.2.

3.

4.a 人情大过天b 人情和制度都要兼顾c 人情服从制度d制度服从人情正确

3.“士为知己者死”讲的是（）

1.

2.

3.

4.a 人情b 面子c 良心d以上都不正确正确

4.对文化的理解有误的是()

1.

2.

3.

4.a 人类生存和繁衍的模式叫文化b 任何一个领域的文化，都会逐步升华c 文化是不是先进的，优秀的，能不能够与时俱进是非常关键的d一个人书读得多就说明这个人有文化正确

5.以下内容不属于企业的表层文化是()

1.

2.

3.

4.a 产品的结构、外表、特色、包装b 员工娱乐休息环境、员工的文化设施c 企业的信纸，信封，员工的工作服d各种文体娱乐活动正确

6.以企业家为中心的文化体系的适用情况不包括()1.2.

3.

4.a 企业家的凝聚力有待形成时b 企业文化受现代观念束缚时c 企业高层理念需高度统一时d企业核心价值观需统一整合正确

7.儒学的主要观点的一项是（）

1.

2.

3.a 普度众生b 外圆内方c 外方内园

4.d舍得原则正确

8.对于企业来讲，最可怕的事情是（）

1.

2.

3.

4.a 跟着形式走b 观念上的故步自封c 市场决定一切d勇于创新正确

9.企业文化的四个层级中最关键的是（）1.2.

3.

4.a 表层文化b 浅层文化c 中层文化d核心层的文化正确

10.诺基亚的核心价值观是（）

1.

2.

3.

4.a 客户满意度，对人的尊重b 目标的完成c 持续的学习d以上都包括正确

11.对以人为本的全员资质文化体系的适用情况是()

1.

2.

3.

4.a 企业缺少凝聚力，员工忠诚度需提高时b 团队精神需提升整合时c 缺少动力，亟需增添活力时d以上都包括正确

12.学习型企业文化氛围的适用情况是（）1.2.

3.

4.a 员工缺乏危机感时b 员工安于现状，管理者闭塞视听，不思开拓时c 员工业务技能不良，观念陈旧，不思进取时d企业人心涣散，缺少团队精神时错误

13.不属于企业文化的误区的一项是（）

1.

2.

3.

4.a 简单地把企业文化的建设，变成了一些口号和一些活动b 不管自己公司内部的实际情况，去抄袭剽窃别人的企业文化c 企业文化不能够持之以恒d企业没有一个根本的文化内涵正确

14.老百姓对文化的误读是（）

1.

2.

3.a 一个人书读得多，这个人就有文化b 任何一个领域的文化，都会逐步升华c 文化要能够与时俱进

4.d人类生存和繁衍的模式叫文化错误

15.改革开放20年来，我们经济发展的趋势是（）

1.a 由北向南推进

2.

3.

4.

由南向北推进由东向西推进由西向东推进bcd