无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
如何写策划书结果篇一
你已经面试完了。当你等待公司消息的时候，脑子里不断回放面试的情节，心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗？没有什么迹象100%牢靠，但是下面是一些征兆能说明面试进展顺利：面试官告诉你明确的决定时限，而不是含糊其辞或不确定。当我对来面试的人感兴趣的`时候，我会保证让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么，他们要期待何时收到我的消息。
面试官在努力对你推销公司或这个职位。当我知道自己想聘某个人的时候，我会花额外时间谈论这个职位及我们公司的优势，并且会努力详尽描绘出也许会吸引应试者的工作角色或企业文化。
面试官花大量时间回答你的问题。不论应试者是否是强有力的应聘人，我总会问他们有什么问题。但是当我对某个人非常感兴趣的时候，回答会深入很多。我经常会去核实自己对问题的回答是否让他们感到满意，并鼓励他们坦露任何有所保留的想法。
面试超过时限。如果我对某个应试者不是特别感兴趣，那么我会寻找机会结束面试——不会拖时间。所以如果你的面试时间超时，那么就是一个很好的征兆。(但是，如果面试没有超时也不要过多揣测；我曾招过的许多人，都没有进行过长的面试。)
面试结束后，面试官把你介绍给其他人、或带你参观办公室。同样地，如果我知道自己不会招聘某位面试者，我不会做这些额外功，浪费任何人的时间(包括应试者)。
从你的推荐人那里听说雇主曾给他们打过电话。向推荐人核实情况十分费时，所以如果我对一位面试者不感兴趣是不会去做的。
话又说回来了，以上这些都不是绝对的。面试官也许没有任何意图地做了其中一两件事。当然，面试官也许对你的很感兴趣，可最终还是选择了另一位应试者。但是当你看到类似上面的情况时，至少会知道自己还没有被淘汰。
如何写策划书结果篇二
凡参加高考的考生必须参加体检。通过体检，一方面，考生可以了解自己的身体健康状况;另一方面，体检结果将作为考生档案的一部分，供高校录取时参考。
考生要经过眼科、外科、内科、耳鼻喉科、口腔科、放射、检验等科室系统的体格检查。每个科室的医生会根据教育部、卫生部、中国残疾人联合会印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》中所列条款，结合考生的身体状况做出各科体检结论，最后，主检医生根据《指导意见》，综合各科结论，出示给考生一个“报考专业建议”，这个建议就是体检结果。
(1)适宜选报普通高等学校各专业
这部分考生为身体条件完全合格，说明他们的身体状况适合高等院校各类专业的就读条件，可以选报高校的各类专业。(但军事院校、国防生和公安类院校等另有规定的除外)
(2)不适宜选报第二部分中的某条相关专业
这类考生是身体条件合格，但是患有某疾病或某种生理缺陷，身体条件符合《指导意见》第二部分中的某些条款，这些条款中所列的各专业不宜选报，主要是指身体条件不能按照专业培养方案完成学业，主要为视力不足、色觉异常等，考生报考志愿时应避开受限专业。高校在录取时可根据此条款退档。
(3)不适宜选报普通高等学校各专业
这类考生为身体不合格，为《指导意见》中第一部分所列条款，主要是因为患有比较严重的疾病如：传染病、精神病、心脏病、血液病等，暂不宜报考各类普通高等学校。这部分考生首先应治疗疾病，将来再报考高校。
另外，在《指导意见》第三部分中还有不适宜就读的相关专业。这类考生患有某些疾病或某种生理缺陷，身体条件符合《指导意见》第三部分中的某些条款，主要是因为视力不足、屈光不正、听力障碍、重大手术、肢体残疾等原因不宜就读某些专业。条款中所列的各专业，主要是指考生的身体条件虽能坚持专业学习，但今后会影响考生在该专业的就业和发展。考生可根据自身情况自主、慎重地选报。高校不能以此拒绝录取达到相关要求的考生。
提醒考生注意的是：《指导意见》是根据高中毕业生的生理特点，体质状况及高校各专业对考生身体条件的要求制定的.。在报考志愿时，除根据个人体检结果对照《普通高等学校招生体检工作指导意见》相关条款外，还一定要参考所报高等院校《招生章程》中对身体条件的特殊要求，避开限报专业。
1、严重心脏病(先天性心脏病经手术治愈，或房室间隔缺损分流量少，动脉导管未闭返流血量少，经二级以上医院专科检查确定无需手术者除外)、心肌病、高血压病。
2、重症支气管扩张、哮喘，恶性肿瘤、慢性肾炎、尿毒症。
3、严重的血液、内分泌及代谢系统疾病、风湿性疾病。
4、重症或难治性癫痫或其他神经系统疾病;严重精神病未治愈、精神活性物质滥用和依赖。
5、慢性肝炎病人并且肝功能不正常者(肝炎病原携带者但肝功能正常者除外)。
6、结核病除下列情况外可以不予录取。
(3)淋巴腺结核已临床治愈无症状者。
1、轻度色觉异常(俗称色弱)不能录取的专业：以颜色波长作为严格技术标准的化学类、化工与制药类、药学类、生物科学类、公安技术类、地质学类各专业，医学类各专业;生物工程、生物医学工程、动物医学、动物科学、野生动物与自然保护区管理、心理学、应用心理学、生态学、侦察学、特种能源工程与烟火技术、考古学、海洋科学、海洋技术、轮机工程、食品科学与工程、轻化工程、林产化工、农学、园艺、植物保护、茶学、林学、园林、蚕学、农业资源与环境、水产养殖学、海洋渔业科学与技术、材料化学、环境工程、高分子材料与工程、过程装备与控制工程、学前教育、特殊教育、体育教育、运动训练、运动人体科学、民族传统体育各专业。
2、色觉异常ⅱ度(俗称色盲)不能录取的专业，除同轻度色觉异常外，还包括美术学、绘画、艺术设计、摄影、动画、博物馆学、应用物理学、天文学、地理科学、应用气象学、材料物理、矿物加工工程、资源勘探工程、冶金工程、无机非金属材料工程、交通运输、油气储运工程等专业。专科专业与以上专业相同或相近专业。
3、不能准确识别红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中任何一种颜色的导线、按键、信号灯、几何图形者不能录取的专业;除同轻度色觉异常、色觉异常ⅱ度两类列出专业外，还包括经济学类、管理科学与工程类、工商管理类、公共管理类、农业经济管理类、图书档案学类各专业。不能准确在显示器上识别红、黄、绿、蓝、紫各颜色中任何一种颜色的数码、字母者不能录取到计算机科学与技术等专业。
4、裸眼视力任何一眼低于5.0者，不能录取的专业：飞行技术、航海技术、消防工程、刑事科学技术、侦察。专科专业：海洋船舶驾驶及与以上专业相同或相近专业(如民航空中交通管制)。
5、裸眼视力任何一眼低于4.8者，不能录取的专业：轮机工程、运动训练、民族传统体育。专科专业：烹饪与营养、烹饪工艺等。
6、公安普通高等学校招生身体条件
左右眼单眼裸视力，理科类专业应在4.9(0.8)以上，文科类专业应4.8(0.6)以上。无色盲、色弱;两耳无重听;无口吃;五官端正，面部无明显特征和缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤麻等)，嗅觉不迟钝、无鸡胸、无腋臭，无严重静脉曲张，无明显八字步、罗圈腿，无重度平跖足(平脚板)，无纹身、少白头、驼背，无各种残疾，直系亲属无精神病史。
如何写策划书结果篇三
正常情况：(00.5-1.5)%
降低：骨髓造血功能低下,再生障碍性贫血,白血病.
青岛玛丽妇科医院健康体检中心委派多学科专家担任主检医师，专业从事健康检查、健康与亚健康状态咨询、人体体质测评，是个人健康保健管理的专业场所。
玛丽作为专业的妇产医院，可以根据女性生理特点进行妇科、乳腺科等的检查。体检中心拥有临检室、生化室、细胞室、免疫室、彩超室、心电图室、放射科等各类先进检测室，是一家以健康为中心的五星级个性化体检服务机构，专业、深入、细致的开展男、女性健康体检。
如何写策划书结果篇四
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为降低吸食卷烟对人体健康带来的危害，烟草行业一直在走降焦减害之路；
同时，其对卷烟包装等辅助材料中的溶剂残留、重金属、荧光物质等有毒有害成分的限量要求越来越高，指标限量值越来越低。为满足烟草行业对烟包安全卫生指标的更高要求，烟包印刷企业积极探索控制措施，但无论采取何种控制措施，都必须以检测数据为依据，而要想使控制措施有效得当，就必须保证检测结果的准确性。
下面，笔者根据近年来烟包溶剂残留检测的经验，同时结合近期在实验室认可（cnas）推进过程中学到的知识，就如何保证烟包溶剂残留检测结果的准确性，谈谈自己的观点和看法。笔者认为，为保证烟包溶剂残留检测结果的准确性、及时性和有效性，应做好如下几个方面的工作。
实验室空气质量监控
1.目的
保证实验室内部空气质量满足烟包溶剂残留检测方法的要求，不对化学试剂、检测样品和检测设备等造成不良影响，保证检测结果的准确性和有效性。
2.措施
实验室空气质量监控方法有多种，如购置专用空气质量检测设备定期进行检测；
委托专业空气质量检测机构定期上门进行服务等。
我公司采取的方法为：取一张白纸从中间裁开，一分为二，一份放置在检测区域内，让其充分暴露在室内空气中，另一份密封在取样袋内，24小时后按“空白实验”的方法对两份白纸进行溶剂残留平行检测。
实验室空气质量监控频率至少每月1次，或者在检测数据出现异常时，再对空气质量进行检测，以排查检测数据异常是否由空气污染所致。
3.空气质量符合性判定
因《烟用纸张中溶剂残留的测定顶空-气相色谱/质谱联用法》（yc/t 207-2014）标准中规定：溶剂残留检测以两次平行测定结果的算术平均值为最终测定结果，精确至0.01mg/m2；
当平均值小于1.00mg/m2时，两次测定值之间绝对偏差应小于0.10mg/m2。故我公司实验室空气质量符合性判定方法为：如果两次测定结果之间绝对偏差小于0.10mg/m2，则空气质量符合检测要求；
否则，空气质量不符合检测要求，表示实验室内部空气已经受到污染，应立即停止检测工作，开窗通风换气，同时查找空气受到污染的原因，具体按《不符合工作的控制程序》执行。实验室经通风换气后，应重新进行空气质量检测，待检测结果符合要求后，方可重新开始样品检测工作，必要时应对空气受污期的检测样品重新取样检测（或在确认留样未受污染的前提下，对留样进行复检）。
标准物质监控
1.目的
保证标准物质的有效性，因为一旦标准物质出现问题，就会导致检测结果出现严重偏离。
2.前提
烟包溶剂残留检测所用标准物质，应为国家标准检测中心提供的标液，标液应储存在冰箱中，在-18℃的温度下保存，保质期半年。
3.措施
实验室应对标准物质的储存环境实施监控，监控方法为：用温度计测量冰箱内标准物质储存区域温度是否在标准范围内，并保持监控记录。同时做好核查工作，核查方法为：观察标准物质保质期是否在有效期内，若超出保质期，应停止使用；
观察标准物质是否有沉淀，若有沉淀，应停止使用。期间，核查频次至少每3个月1次，并保持核查记录。
检测设备监控
1.目的
保证检测设备的准确性和有效性。
2.前提
烟包溶剂残留检测应使用通过检定/校准的检测设备（执行《量值溯源管理程序》）；
使用前应对检测设备的检定/校准结果进行确认；
检定/校准结果不能满足检测方法要求时，应停止使用，进行维修后重新进行检定/校准，直至检定/校准结果能够满足检测方法要求，方可正式投入使用。
3.措施
检测设备在两次检定/校准周期之间要进行期间核查（具体执行《期间核查管理程序》），核查结果判定具体执行《检测结果质量控制作业指导书》，经期间核查确认检测设备保持良好置信度的检定/校准状态的，方可继续使用；
经期间核查确认检测设备失准的，按《仪器设备管理程序》处理。
专用器皿清洗
1.目的
避免因器皿污染而导致检测结果出现偏差。
2.措施
烟包溶剂残留检测的专用器皿是顶空瓶，对原辅材料、印刷半成品和成品实施监控检测时，顶空瓶清洗后可以循环使用。
顶空瓶清洗时，清洗人员首先要配带好防护用品，把需要清洗的顶空瓶用无水乙醇浸泡1～2小时，再用试管刷把难以去除的污渍刷洗干净，并用自来水冲洗干净；
然后将顶空瓶放入超声波清洗机中，加入适量洗洁精和自来水进行超声波清洗，每次清洗20分钟，重复超声振荡3次后，倒掉废液；
接下来，超声波清洗机中重新加入自来水，再对顶空瓶进行超声波清洗，清洗20分钟后倒掉废液（此步骤重复至少3次，确保顶空瓶清洗洁净、无污染）；
最后，将顶空瓶放入烤箱中，在250℃高温下烘烤2小时。
清洗后的顶空瓶、新瓶、用后待清洗的顶空瓶应分类存放，以防交叉污染。
样品及检测过程监控
1.目的
保证样品在整个检测过程中检测结果的真实性和有效性。
2.措施
（1）样品要由检测人员亲自到材料库（原辅材料来料检测）或机台（印刷过程控制检测）抽取，取样时要征求材料库或机台操作人员的意见。抽样要具有代表性，可采取随机抽样法，抽样后要立即装袋密封。
（2）检测人员取样后应在24小时内完成检测工作，并根据要求出具相应检测报告。
（3）样品制备应由检测人员根据不同样品类型，按yc/t 207-2014标准中5.2、5.3、5.4相应要求进行；
制备时检测人员应配戴手套，以防手指污染样品；
制备过程应快速，中间无停滞，以防残留溶剂挥发影响检测结果。
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如何写策划书结果篇五
据一项调查数据显示，有79.4%的受访者表示不赞同打电话询问面试结果，认为这是多此一举的行为。其中，有的受访者表示即使求职者打电话询问结果，也不一定能够得到实质性的答案。
等待面试结果，这个过程确实令求职者心焦不已。虽然有部分求职者担心打电话询问面试结果会增加hr的工作负担，从而不招待见，但仍有部分hr表示可以接受求职者打电话询问结果，并且还会因此给求职者进行加分。而且作为专业的hr，在接到了求职者的来电询问，通常也会如实告诉对方企业目前的招聘进展。
同样，对求职者而言，询问电话什么时候打?该怎么打?也是一个值得深思的问题。
如果企业没有在约定的'期限内打电话给求职者告知后续再次面试的安排，通常这就代表了此次应聘的失败，即使打电话询问也无可挽回。当然，若是在先前的电话面试过程中，求职者自认为给身为面试官的hr留下了非常深刻的印象，且双方交流愉快的话，那么不妨打个电话去提醒一下对方。
不过求职者需要注意的是，回打电话的时候必须要找到当天与你进行电话面试的hr，然后向对方报出你的名字，提醒他面试当天的场景，并在同时向对方表达自己非常重视公司的面试机会，这样可以增加你电话面试的成功机率。
自然，如若求职者具有良好的心理素质，能够坦然对待漫长的等待，是否回打电话询问结果就不列存于需要考虑的范围。但若你份外珍惜企业这次提供的机会，那就不妨拿起电话给对方回电。
俗话说：成功是不能复制的，但经验教训却是相通的。以上都是求职者可以事前有针对性地进行准备的电话面试。可除此之外，仍有许多令人促不及防的状况。这时，考验的就是求职者自身所具有的良好应变能力了。
如何写策划书结果篇六
在职场中遇到挫折在所难免。有的人能很快从挫折中站起来，但有的人却会自怨自艾，一蹶不振，将自己永列在失败之列，有什么方法可以有效防止职场消极结果的产生呢?以下是小编整理而成的是防止职场消极结果的产生，希望大家有所收获!
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一、倾诉法。即将自己的心理痛苦向他人倾诉。适度倾诉，可以将失控力随着语言的倾诉逐步转化出去。倾诉作为一种健康防卫，既无副作用，效果也较好。如果倾诉对象具有较高的学识、修养和实践经验，将会对失衡者的心理给以适当抚慰，鼓起你奋进的勇气，受挫人会在一番倾谈之后收到意想不到的效果。
二、优势比较法。即去想那些在职场上比自己受挫更大、困难更多、处境更差的人。通过挫折程度比较，将自己的失控情绪逐步转化为平心静气。其次是寻找分析自己没有受挫感的方面，即找出自己的优势点，强化优势感，从而扩张挫折承受力。认识事物相互转化的辩证法。挫折同样蕴含力量，可激发人的潜力。
三、痛定思痛。当自己从挫折中重新站起来之后，应认真审视自己的受挫的过程，多从自身找原因，接受受挫的事实，克服工作中自身存在的问题。
四、目标法。职场上的挫折干扰了自己原有的工作氛围，毁灭了自己原有的目标，因此，重新寻找一个方向，确立一个新的目标，就显得非常重要。目标的确立，需要分析、思考，这是一个将消极心理防止职场消极结果的产生转向理智思索的过程。目标一旦确立，犹如心中点亮了一盏明灯，人就会生出调节和支配自己新行动的信念和意志力，从而排除挫折和干扰，向着目标努力。目标的确立标志着人已经从心理上走出了挫折，开始了下一步争取新的成功的历程。
一、积极倾诉。
适度倾诉，可以将内心的痛楚转化出去。倾诉作为一种健康防卫方法，既无副作用，效果也较好。如果倾诉对象具有较高的学识、修养和实践经验，将会对挫折者的心理给以适当抚慰，鼓起你奋进的勇气，并引导你朝正确的方向前进。通常受挫者在一番倾谈之后会收到意想不到的效果。
二、寻找优势。
人们在遭受挫折后常常就会认为自己就是这个世界上最倒霉的人了。如果这时冷静的看一下周围的人，你就会发现其实还有很多人的状况比自己还要惨。你会发现在职场上比自己受挫更大、困难更多、处境更差的人真是到处都是。通过挫折程度比较，将自己的失控情绪逐步转化为平心静气。其次是寻找分析自己没有受挫感的方面，即找出自己的优势点，强化优势感，从而扩张挫折承受力。这是事物相互转化的辩证法。挫折同样蕴含力量，处理得好即可激发你的潜力。
三、自查自省。
“覆水难收”，事情已然发生，谁都没有回天之力。重要的是要承认事实，这时可以细细品味“失败乃成功之母”这句话。认真分析、审视自己的受挫的过程，多从自身找原因，克服工作中自身存在的问题。
四、职业规划。
挫折后重新审视自己的职业目标是否合适非常重要。如果大方向没错，那就考虑你的方法或阶段的目标是否合适。目标的确立，需要分析、思考，这是一个将消极心理转向理智思索的过程。目标一旦确立，犹如心中点亮了一盏明灯，人就会生出调节和支配自己新行动的信念和意志力，从而排除挫折和干扰，向着目标努力。新的职业目标的确立标志着你已经从心理上走出了挫折，开始了下一阶段的生涯历程。
你想着：没有功劳还有苦劳
职场：一切都是结果导向
“书山有路勤为径”的想法是没有办法在职场上为你开疆辟土的。学生时代我们目标单一，为了升学玩命读书，反正跟随众人大方向总是错不了。但是，如果一份工作做到最后你只剩下疲劳，那基本离“走人”不远了，因为你没有掌握正确的工作方法，不能够合理地安排时间，甚至勤奋都没勤到点子上。
真正的point应该在于，工作也是需要“逻辑”的。探究任务背后的刚性需求才是根本所在，这就是“做了”和“做到”的区别。
思考问题靠的是头脑，执行任务靠的是手段。不要认为“疲劳”是勤奋的代名词，就像是于小戈在讲述职场竞争时所说的一句话：“一切没有产出的.努力，都是浪费资源。”新手和“不思考”之间不能画上等号。
你想着：我咋知道怎么办啊?!
职场： 让老板做选择题，而不是问答题
没错，有些事情你是不知道怎么处理更好，但并不代表你就啥都不用干了——你要做的应当是提供各种方案，并陈述你的判断以及原因。
你想着：不懂咋还不能问了?
职场：这里不是学校
我们总觉得：“伸手不打笑脸人。”只要自己带着笑和温暖请教别人，人家总不可能会拒绝我们。是的，没错，一般人都不会拒绝你，但是会烦你。如果养成了一种求助惯性那会更加可怕。
如果你不理解，我们换一个学生时代的例子：
是不是觉得一两次没什么?那把这种情况乘以十次甚至更多呢?尤其是现在的社会，整体节奏加快，再有诚意的请教都需要他人腾出自己的工作时间来帮你。时间一长，只会让人怀疑你的学习和观察能力。
一开始有“老司机”带你上路，但你要不要自己多想想办法加速自己成长的时间呢?职场新人始终要学会独立解决问题，乔布斯说过：“优秀的员工只要告诉他要做什么事，要什么效果，他就会想办法搞定。”同理，越是出色的人，越是善于在条件缺乏的情况下将事情做好。不懂的事情学会自己解决，独立思考，如果你的脑细胞真的山穷水尽了之后，再去求助别人。
你想着：为神马我老要参加无聊的social
职场：交际圈的重要性堪比专业技能
尤其是当我们逐渐开始负责跨部门的交际任务，和同事们打交道的领域慢慢变多。为了提高效率，这个时候，日常团建建立起的了解就显得格外重要。不然，你如何跟上快速推进的工作。
扩大交际圈是一句很简单的话，相信许多年轻人也能够理解为什么要扩大自己的交际圈。然而第一步，就是答应去你们公司的下一次团建吧。
你想着：累了烦了，还不让叨叨两句?
职场：没人喜欢负能量爆棚的人
不要认为职场里每一个人都应当接受你的疲劳和抱怨。就好像，如果你的朋友一直负能量爆棚，你也会觉得这个人怪怪的。而且通常负能量满满的人，很难达到理想的工作状态，这些黑色的情绪会阻碍一个人出色地完成工作。
世界上从来没有过完美的公司，也没有过完美的个人。关键是把人的注意力放在哪里，是去注意优点，还是注意缺点。调控注意力和控制摄像机的镜头是一样的，完全可以选取你应该选取的内容。看问题的积极方面，可以得到产生乐观的情绪;看问题的消极方面，就会产生悲观的情绪。但相当多的人不由自主会选择悲观，所以必须学会控制自己的注意力以调控自己的情绪。
我们到电脑上去搜索，敲进“成功”两个字。会发现所有跟成功有关的话题、网站、网页，全部地被搜索出来，可以看到全部与成功相关的内容。如果敲入“失败”两个字，电脑就会搜索出全部的与失败有关的网页、网站、网址。人脑跟电脑是一样的，就是可以搜索哪些是积极的，哪些是消极的。人的发问的方式跟敲键盘是一样的，问了很好的问题，就会得到很好的答案。问很坏的问题，当然得到很坏的答案。
情绪既然是人的生活的一个方面，就应当使之有适当的表现机会，喜、怒、哀、乐，各种情绪正常人都会有，所以不必也不能一概予以抑制，而应选择适当的发泄方式。比如你某个阶段，遇到的挑战，应付的压力比较多。那你就可以稍微放松一下，叫做一张一弛，文武之道，可以稍微放松一下心情，舒展一下情绪，可以去看一看电影，可以去找个地方去喝一喝咖啡，也可以找一个非常快乐的人，跟他聊聊天，你就会得到松驰。或者通过运动、旅游、倾诉等表现出来。
有秩序的生活会使你每天头脑清醒，心情舒畅。每天下班前整理好办公桌，定期清理电脑中的文件和电子邮件都是必要的。光是看见桌上堆满了报告、备忘录和要回的信就已足以让你产生混乱、紧张和忧虑的情绪。另外，千万不要小看家庭生活。事业的成功与否往往与家庭生活有直接关系。一个从容的早晨，一顿丰富的早餐也许就决定了你一天的心情和工作效率。没有人会觉得蓬头垢面、饥肠辘辘地赶去上班会让一天都有好心情。
不要感到倍受压力，是保持良好心境的关键。为此，你应该每天至少从事一种体育活动，时间不少于半小时;最好还能在家里开辟出一块能彻底不受打扰的地方，每天去那里呆上一刻钟，在这段时间里，只想积极的、让你开心的事情。这种短时间的充电对你的情绪会大有帮助。
这非常重要。一个人不管有多忙，每天一定要留出一点时间给自己独处。这就是自己和自己沟通的一个时间。比如说读书，它会激发、促成自己的沟通，那个时候，头脑的状态会变得更好。也可以去看一些好电影，当中也有很多滋养心灵的东西。也可以去花时间去静静地思考，这都是和自己进行很好自我沟通的一些方法。当你的心灵丰富起来的时候，心灵也会产生极大的力量，你会感染到非常多的人。如果你处于心灵枯萎的时候，有再多的技巧，再多能力也是发挥不出来的，所以每个人为滋养心灵要同自己进行很好的沟通。
一定要弄清楚自己最想要的到底是什么?金钱、富有变换的生活、挑战的刺激还是不断超越自我?然后想想现在的工作能不能给你提供这些物质条件或精神上的感受。如果两者相去甚远，你就应该考虑变换一下工作了。
如果你是一名脑力劳动者，使你疲劳的原因很少是由于你的工作过量，大部分时候我们的疲劳并不是因为工作，而是因为忧虑、紧张或不快的情绪。请尝试着“假装”对工作充满热情和兴趣，微笑着去接每一个电话，在上司通知周末加班时从内心叫一声“太好了”，每天早上都给自己打打气……千万不要认为这是很肤浅的事。这是心理学上非常重要的“心理暗示”。
英语里有句谚语，叫“不要为打翻的牛奶而哭泣”。生活中，谁都会遇到令人不愉快的事：好不容易得到了上司的赏识，他却又调往别处;全力以赴作了投标书却因为最后一个数据没有核实而失去了机会……与其让这些无可挽回的事实破坏我们的情绪毁坏我们的生活，还不如让自己对这些事情坦然接受，并加以适应。要记住，有些时候后悔是无济于事的，我们已经失去了很多，只要不再失去教训就行。
如何写策划书结果篇七
年会是企业重大节日!
1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来!
3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!
4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!
5、年会的目的：
a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!
b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。
1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。
2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。
(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡)
1、员工：要求全员必须参加，不可请假。
2、公司各部门领导
3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。
4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)
年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!
1)会务总监：
2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)
3)场内：
4)主持人：
5)男女dj:
6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：
7)灯光摄影：
8)物资：
9)白板组：
10)迎宾组：
11)礼炮手：
所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!
1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。
2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)
4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)
6、放视频(全年回顾)
7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)
a、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)
b、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
c、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)
d、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)
e、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)
f、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)
g、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)
h、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
i、晋升任命书
j、给客户颁奖
8、下半场入场两场热场舞
9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。
10、让各部门定明年业绩目标。
11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。
12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。
13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)
14、颁布xx年的各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)
15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)
16、主持人宣布大会正式结束;
17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)
1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!
2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;
3、每一个上台者都必要求走上红地毯;
4、每一位上台者聚光灯必须配合;
5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配;
6、dj师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;
7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。
8、感恩文化：
①感谢父母养育之恩
②感谢客户帮助自己实现梦想
③感谢公司给我平台
如何写策划书结果篇八
（1）教堂：传统西式婚礼宗教仪式，隆重而庄严；
（4）沙滩：选择一个海岛办目的地婚礼，这是最好的选择；
（5）个性化定制：有人选择跳伞仪式，有人选择潜水仪式，可谓上天下海，只有想不到，没有做不到！
通常情况下婚礼仪式有一段式和两段式两种形式。
（1）一段式婚礼：40分钟
指整体仪式都在一个段落中完成。
包括：新人出场、婚约询问、交换戒指、切蛋糕、改口敬茶、抛手捧花
（2）两段式婚礼：60分钟
两段式将婚礼仪式分为上下半段
上半段为证婚仪式：包括新人出场、交换戒指等证婚环节；
下半段为感恩仪式：改口敬茶、父母致词；
（1）序曲
欢快柔和的婚礼氛围：披头士《你需要的就是爱》
甜蜜升级：coldplay乐队的《恋人的领地》
（2）婚礼进行中
浪漫气氛经典之选：d·major演奏的《卡农》
（3）插曲间奏
愉快的、怀旧情怀的氛围：克劳德·德彪西的《月光》
（4）退场音乐
愉快的、喜庆的气氛：frank sinatra的《最好的还在后面》
甜蜜升级：regina spektor的《我们》
（5）终曲
悠闲的、有趣的氛围：bob marley的《这就是爱吗》
（1）新人真情告白：真挚和感恩
婚礼上新人的真情告白是必不可少的，这不仅是重述他们爱情的经过，更是让大家见证他们真挚爱情的重要时刻。
（2）婚礼誓言：对爱情和生命的承诺
真情告白是新人过往爱情的见证，而婚礼誓言便是你们对下半生的郑重承诺。
（3）父母致词：对儿女殷切的希望
父母是儿女在这个世界上最亲的人，他们为儿女操劳半生，对儿女的.婚姻大事致词尤为重要。
（4）最好朋友致词：同龄人的祝福
好朋友是新人爱情的见证者，在婚礼上他们最有发言权。
（1）羞涩之吻：对于比较羞涩的新人来说，可以先从吻脸颊、吻额头开始。
（3）激情之吻：新郎抱住新娘俯下身，拖起新娘的腿，给新娘一个深深的吻，这可是最经典的吻新娘的pose了。
新娘的家人及宾客坐在左手边，而新郎的家人及宾客则在右手边就座。前排的位置是留给新人最亲近的家人的。按传统来讲，新娘的父母要和祖父母、兄弟姐妹坐在左手边的第一排。其他特别的亲属也可以坐在第二排、第三排上。新郎的家人也是以同样的形式在右手边就座。
一场圆满的婚礼制定基于时间节点、新人喜好、宾客感受三者为一体来综合考虑。
（2）创新环节这样安排：
出场方式多种多样，可以根据婚礼主题特点，进行适当的调整；
1.高端婚礼如何策划
2.婚礼策划师策划婚礼的惊喜
3.如何策划一场婚礼的流程
4.如何策划两段式婚礼
5.如何策划打造圣诞婚礼浪漫派对
6.如何策划一场婚礼
7.如何进行婚礼策划介绍
8.如何避免走入婚礼策划误区
如何写策划书结果篇九
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【摘 要】 抽水试验是煤炭水文地质勘查中的一种重要手段，主要目的是为了了解所抽水层段的水文地质参数。但由于各种因素，目前煤炭水文地质勘查中，通过抽水试验所得出的结果往往与实际参数有一定误差。本文就如何预防和减小抽水试验中产生的误差提出一些建议，为煤炭水文地质勘查抽水试验工作提供一些参考。
导言
目前在煤炭水文地质勘查中，由于受环境、场地、经费等因素影响，所采取的抽水试验大多数为单孔抽水试验，所取得的资料仅为单孔的涌水量和水位资料。因此，在煤炭地质勘查中，抽水试验的主要目的就是为了了解所抽水层段的水文地质参数。但是，往往在实际的抽水过程中，所得出的参数误差相对较大。如何使抽水试验所得参数计算的结果更近于实际参数，是水文地质工作者面临的一个问题。
一、钻孔的选择
想要使单孔抽水试验的成果更接近于整个勘查区的水文地质条件，选择抽水试验的钻孔是关键。选择作抽水试验的钻孔孔深不能太深，如果太深了，抽水的设备就难以达到要求，影响试验数据；
然后是钻孔所在位置，抽水试验钻孔尽量不要布置在山上和太靠近河流、水库、断层的位置，这些地段进行抽水试验，所得数据并不具备代表性，应尽量选择在接近整个勘查区最低侵蚀基准面且地势相对较缓的位置，这样抽水试验使钻孔水位降低时，影响半径可以覆盖更广的面积，地下水流态特征更接近煤矿床排水时的地下水特征。
二、设计审查质量控制
（一）审查水文孔抽水试验设计
对57 个水文孔抽水试验设计和四组群孔抽水试验方案全部进行了认真审查。经审查设计和方案中存在错项和漏项，对发现的问题立即指出，施工方及时对设计和方案中错误及不足进行了纠正和补充完善，确保了设计的准确性和完整性。
（二） 审查下管设计
审查了57 个水文孔106 个抽水层段下管设计，特别是对志丹群抽水层段排管设计进行了严格审查。发现志丹群抽水层段排管设计欠合理并存在花管偏少问题，主要原因是地质编录与测井解释岩性有矛盾及施工单位准备的花管偏少。监理及时纠正了排管设计欠合理及花管偏少的问题。
三、尽量选择完整井进行抽水试验
煤炭水文地质勘查抽水试验对含煤地层进行抽水时，应尽量选择完整井。由于煤炭地质勘探抽水试验主要目的是为了了解含煤地层的水文地质参数，为预测矿井涌水量和矿坑疏干排水方案提供依据。因此，选择一完整含煤地层进行抽水试验得出的结果是最能代表勘查区含煤地层的水文地质参数的。而非完整井由于井内的含煤地层不全，所取得的参数只能代表局部含煤地层的水文地质特征。因此，在条件允许的情况下，应尽量采用完整井进行抽水试验。
四、抽水试验钻孔的孔径应满足要求
钻孔孔径越大，抽水试验所得数据越具代表性。但在实际生產中，由于受各种因素影响，抽水试验钻孔的孔径一般不会太大，这对抽水试验所取得的参数会有一定的影响。抽水试验规程里规定，抽水试验钻孔最低孔径不能低于110mm，但在施工条件相对复杂的地区，单孔抽水钻孔最低孔径可以放低到91mm，低于这个孔径的抽水试验成果，本人建议只能是作为参考使用。
五、抽水试验钻孔止水必须满足要求
抽水试验钻孔在对含煤地层进行抽水试验时，必须对上覆和下伏地层进行有效止水。由于钻孔揭穿的地层往往不止含煤地层，还包括上覆和下伏的岩层，这些岩层的水文地质条件和含煤地层的水文地质条件差别较大，有些属强含水层，有些则属弱含水层，性质不一。因此，作抽水试验必须将此类含水层在抽水孔内将其隔开，尤其是强含水层，如果止水效果差，强含水层中的地下水则会通过钻孔孔壁缝隙通道进入含煤地层，作抽水试验时，所抽水的流量就比正常的含煤地层的地下水涌水量大，影响数据结果的准确性。
六、抽水试验时含煤地层须有滤管隔离
由于含煤地层岩性组合较多，有岩体相对完整的细砂岩、泥质灰岩等，也有岩体完整性差的泥岩、粉砂质泥岩、煤层等，抽水过程中当地下水被抽水设备抽出后，受风化作用及地下水重力失衡影响，容易造成孔壁岩体及煤层垮塌、崩解或膨胀，阻碍抽水时地下水径流通道，对抽水试验结果产生影响。
七、选择适合的抽水试验设备
抽水试验设备有很多种，例如提桶、汲入式水泵、拉杆式水泵、往复式水泵、射流式水泵、深井泵、空气压缩机等。这些设备都具有各自的优缺点，但在煤炭水文地质勘查抽水试验中，采用得最多且所得数据误差相对较小的就是深井泵，深井泵可在深水位地区作大降深、长时间的抽水，出水均匀，资料可靠，且节省人力。因此，本人建议煤炭水文地质勘查抽水试验宜采用深井泵进行抽水。
八、通过试抽确定降深的合理性
正式抽水试验前，需作一次试抽水，时间不能少于8 小时，以便了解设备能力及孔内单位涌水量的情况，并确定抽水试验的降深。确定合理的降深，除了使试验不超过设备的抽水能力，还能使后期抽水过程中绘制的q = f（ s） 、q = f（ s） 曲线更趋合理，减少错误。
九、严格按照抽水试验规程进行水位和流量观测
抽水试验过程中，必须严格按照抽水试验规程对水位和流量进行观测，以保证数据的准确。抽水前及抽水过程中，应经常校正水位测绳的深度记号，若发现误差应及时修正。在抽水过程中遇有大雨，并对水位、流量观测产生影响时，应暂停抽水，恢复抽水过程也须按抽水试验规程要求进行。
十、通过现场资料整理发现错误
在抽水过程中，必须随时绘制q = f（ s） 、q = f（ s）曲线，以便及时发现和纠正抽水发生的错误。见下图，图中曲线：
ⅰ—承压水；
ⅱ—潜水或承压水受管壁（ 包括过滤器） 阻力和三维流、紊流的影响；
ⅲ—水源不足或过水断面在抽水过程中受到阻塞；
ⅳ—当吸水笼头放置在过滤器进水部位以上时，表明抽水试验有错误，应重作试验；
ⅴ—表明某一降深以下s 增大，而q 不变，多属降深过大所造成。
十一、室内资料整理时选用合理的公式
式中：
si - 第i 次抽水时孔内水位下降值（ m）si + 1 - 第i + 1 次抽水时孔内水位下降值（ m）qi—第i 次抽水时的流量（ l /s）q i + 1—第i + 1 次抽水时的流量（ l /s）当曲线为ⅱ型时，公式中的修正值为- βq2 ；
当曲线为ⅳ型时，修正值为+ βq2。
2. 地下水流的状态。首先要区别潜水和承压水，其次要判定是层流还是紊流运动。计算时应注意：
当承压水头高出含水层顶板小于2m，或上覆隔水层是弱透水层，而抽水降深很大时，一般都按潜水或有压转无压公式计算。
十二、结束语
煤炭水文地质勘查抽水试验中，钻孔的选择、抽水试验的各个环节、资料的整理等都将影响抽水试验所得出的最终结果。因此，作为水文地质工作者，必须以严谨认真的态度对待每次抽水试验，使抽水试验最终得出的结果趋于原始性，为评价勘查区水文地质条件提供最直接的依据。
参考文献：
[1]水文地质手册[m]. 地质出版社.
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