最新讲课活动主持词(5篇)

讲课活动主持词篇一

开场白

女：各位尊敬的领导

男：各位亲爱的组训、讲师、职业经理人

合：大家晚上好！

女：夜色如水、星光灿烂、灯火正浓

男：国寿群英、精神抖擞、意气风发

女： 2003年，在公司党委、总经理室的正确领导下，公司业务持续、快速、健康发展的态势，一如长江之水滔滔东去、浩浩前行，锐不可挡！

男： 2003年，公司全体伙伴以豪迈的激情、顽强的斗志，奋力开拓市场，稳健发展业务，积极应对日趋激烈的市场竞争，取得了可喜的业绩。

女： 2003年，我们全体组训讲师、职业经理人，跨过了道道艰难险阻，突出重围，用自己的诚信和坚毅、青春和汗水谱写了一曲慷慨激昂的壮丽词章。男：在过去的岁月中，我们取得了优异的成绩。成绩的取得，来之不易，这源于大家锐意改革、勇于探索的不懈努力；这源于大家奋力拼搏，积极向上的团队精神；

女：这源于大家头顶烈日，脚踏冰土的艰苦奋斗；这源于大家默默无闻、乐于奉献的人格魅力；

男：这一切足以证明：我们全体组训讲师是经得起战斗考验的；是任何力量都冲不跨、打不烂的；我们是国寿淮安公司当之无愧的中坚力量！

女：组训讲师这面鲜红的旗帜，在经历了岁月的磨练、市场的洗礼后，必将迎风招展，在淮安寿险大地上高高飘扬！

男：今夜，全市系统的组训讲师、职业经理人，和市公司各位领导欢聚一堂，将共同度过一个美丽而难忘的夜晚

女：中国人寿保险淮安分公司2003组训讲师团康晚会

合：现在开始！

男：出席今天晚会的公司领导有

女：中国人寿保险淮安分公司总经理助理王军先生，中国人寿保险淮安分公司个人保险部经理徐春一先生，中国人寿保险淮安分公司个人保险部副经理朱文武女士。

男：对各位领导的到来，表示热烈地欢迎！

女：（进入节目串词）

结尾：

男：回首往事金戈铁马如火如荼，女：展望未来心游万仞志翔天宇。

男：我们是寿险新时代的拓荒者。我们将继续挥舞起手中的利斧，在遍地荆棘中闯出一条金光大道！

女：伙伴们，让我们满怀虔诚，带着新的希望、新的目标，共同走进这绚丽多姿的金猴之年，走进这阳光普洒的二00四。

男：我们完全有理由相信：与会的全体组训讲师、职业经理人都会牢记王总的训勉，万分珍惜这千载难能逢的历史机遇，同心同德开创中国人寿淮安分公司的新纪元！

女：我们必定能励精图治、众志成城，再创佳绩书春秋！

男：我们必定能铁肩担道义，勇敢的承担起时代赋予我们的历史重任！女：伙伴们，前进的号角已经吹响。

男：激越的战鼓已经擂起，合：让我们高扬起生命和追求之帆，乘风破浪，前进！

中国人寿保险淮安分公司2003组训讲师例会团康晚会到此结束！让我们用热烈地掌声欢送领导离场！

讲课活动主持词篇二

讲师活动主持词

男：尊敬的各位领导女：亲爱的同事们合：大家，上午好！

男：播种一个信念，收获一个行动；播种一个行动，收获一个习惯；播种一个习惯，收获一个命运。

女：今天，我们汇聚一堂，在这里播下信念的种子，用实际行动孕育他生根发芽，用良好习惯浇灌它茁壮成长。我们将一同收获学习的硕果，一同分享传授的快乐。

男：为丰富企业文化内涵，营造积极进取、朝气蓬勃的企业文化氛围，给职工提供一个展现自我、提升自我的平台，给广大职工提供一堂有意义且内容丰富多彩的课堂，我们将迎来由„„举办的“„„风采杯讲师活动”。

女：首先，我荣幸的向大家介绍出席本次活动的领导，他们分别是：„„感谢您的到来！

男：下面，让我们以热烈的掌声欢迎„„领导为本次讲师竞赛致辞。

女：感谢领导的致辞！

现在我宣布，“„„风采杯讲师活动”正！式！开！始！

男：接下来，让我们一起欣赏讲师们的精彩表现。

„„ „„ „„

女：“腹有诗书气自华”，这句话在讲师们的身上得到了最好的印证，斯文优雅、德才双修，感谢大家的精彩分享，让我们在这么短的时间内得到一次精神的洗礼，进一步将企业传统文化的学习贯彻到底。

男：复杂的事情，化繁为简，是逻辑的魅力；简练的话语，清晰明了，是语言的魅力；温故知新，开阔眼界，是分享的魅力。

女：短暂的上午，八位讲师为大家讲解了他们各自擅长领域的小知识，我真是有一种听君一席话，胜读十年书的感觉。不知道在座的大家都有什么样的感受呢？„„领导也有一些感悟要和大家分享。

男：让我们掌声欢迎

女：感谢„„领导言浅意深、入木三分的精彩分享，三个小故事蕴含大道理，确定目标，反躬自省，我们要做一个不断增值的人；关注细节、找准定位，我们要学习乔吉拉德岗位成才；打好根基，不怕磨砺和雕琢，我们最终会像竹子一样，演奏出悦耳动听的精彩人生！

男：相信通过此次讲师展示活动，广大员工的培训、学习热情将大幅高涨，我们在日后的工作学习中要一起相互学习、相互交流，共同成长、共同奋斗，我们每个人不应该只作一名优秀的耕耘者，更应该作一名优秀的传播者。

女：我们和着青春的节拍，踏着时代的潮流，谱出工作的狂想，畅谈成就的辉煌！至此，《„„风采杯讲师活动》就要圆满结束了。

男：非常感谢各位领导对本次活动的指导和支持，同时也向各位参加本次展示活动的讲师们表示衷心的感谢，正因为你们的参与才使得今天的比赛精彩纷呈！

女：《„„风采杯讲师活动》合：到此结束！谢谢大家！

合影留念

讲课活动主持词篇三

讲师培训主持词该怎么写呢？下面小编整理了讲师培训主持词，欢迎大家参考借鉴！

讲师培训主持词

同志们：

现在开会。

今天这次会议，是经局班子研究决定召开的，今天参加会议的人员主要有：财政局x局长、x局长，我县6镇一处及20个工作站的财政组、财政所全体人员。会议的中心工作是对镇站的财政工作人员进行业务培训，培训的主要内容包括账务处理、票据规范、国资管理等三个方面。会议为期一天，议程主要有四项：

首先，由我向大家传达《关于规范镇(处)、站财政财务管理的意见》和《xxx财政局关于镇、站财政工作岗位设置及规范业务管理的意见》。

下面进行第二项，请x局长作重要讲话。

下面进行第三项，请x局长讲话。

下面进行第四项，开展业务知识讲解，请大家做好记录。在讲解的过程中，如果有什么不清楚、不明白的问题，先记下来，讲完之后会留一段时间接受大家的提问。讲解期间，尽量不要随意发言，以免影响其他人听讲。为了保持会场纪律，请一律关闭手机。下面首先由预算股同志讲解账务处理方面的知识。下面请支付中心xxx主任讲解票据规范方面的问题。下面请国资管理局xxx股长讲解国资管理的问题。

同志们，为期一天的业务培训会即将结束。在会上，局长xx同志就我县财政工作面临的新形势、存在的新困难、发展的新思路等问题向大家作了全面分析，xxx局长也结合财政实际，就财政队伍建设讲了很具体的意见。同时，预算股xx同志、支付中心xx主任、国资局xx股长分别就当前财政财务的业务难点作了深入浅出的讲解。

结合这次会议的主要工作，和x局长、x局长的讲话精神，我强调三点意见：

一、统一思想。今天这次会议，既是一次培训会，也是一次誓师会、动员会，要通过今天这次会议的召开，使大家对我县现行财政运行机制有一个深刻的理解，要把大家的思想统一到服务全县第三次创业上来，统一到促进全县财政事业建设上来。

二、强化责任。咱们在座的同志，是实施机构改革以后，镇站财政财务工作新体制的具体操作者，是沟通镇站与县委、政府，和财政部门的桥梁。在某种程度上讲，你们工作的好坏，直接影响到镇站的稳定，直接影响到这次机构改革的成效。因此，对待自身工作要事无巨细，确保万无一失。

三、加强学习。为期一天的培训，不可能解决所有的问题。会后，大家一方面要加强自学，真正把今天培训的内容学懂、学透。此外，在工作开展中遇到困难，请及时与局办公室联系，大家一起探讨解决的办法。我们的共同目标是：通过大家的共同努力，为我县的机构改革提供最基础的经济、体制保障，为我县经济的健康、平稳、快速发展，做出财政部门应有的贡献。

会议到此结束，散会。

讲课活动主持词篇四

开门红是比喻工作、事业一开始就取得好的成绩、获得成功，一般是是新一年的开始。企业开门红活动主持词，我们来看看。

篇一：企业开门红活动主持词

一、开场白

女主持人：各位亲爱的伙伴

男主持人：太保的各位精英

合：大家下午好！

女主持人；在这个深冬的季节，我们相聚在这里，欢歌笑语

男主持人：在这个甜蜜的时刻，我们相聚在这里，畅想未来

女主持人：2008，将士们征战的尘土虽仍在空中飞扬

男主持人：2009，新一轮冲锋的号角却已在耳边鸣响

女主持人：如今，时光的车轮虽仍在20**的轨道上推移

男主持人：但，我们已充满自信的走在了时间的前列，追逐着心中的梦想

女主持人：诗人说：花朵把春天的门推开了，绿荫把夏天的门推开了，男主持人：果实把秋天的门推开了，飞雪把冬天的门推开了。

合：我们说：**支公司全体将士如洪的士气把09开门红的门推开了…

男主持人：现在请允许我们非常荣幸的宣布：中国太平洋人寿保险股份有限公司**支公司 “唱响09??牛年似火”开门红启动大会

合：现-在-开-始（停顿一会）（烟花）

二、奏唱司歌

女主持人：请全体起立，奏唱司歌（<太平洋之歌>）

男主持人：请领导就座，各位精英伙伴请就座。

女主持人：亲爱的伙伴，过去的2008年是不同寻常的一年，奥运的召开令全世瞩目，骄人的业绩打造了**太保人的辉煌。

男主持人：2009年已昂首阔步向我们走来，我们相信这一年将是一个大跨越、大发展的一年。

女主持人：全公司精英必将站在新的起点，超越高目标，创造新辉煌，让我们携起手来，在新的一年飞的更高（配音乐《飞得更高>）

男主持人：亲爱的伙伴们，寿险的道路上没有停歇的脚步

女主持人：成功者的日程中没有放松的时刻

男主持人：因为有着这样的敬业与执着，女主持人：因为有着这样的付出与坚韧

男主持人：才有了我们永昌太保辉煌的今天

女主持人：新际遇、新挑战，新希望，让无力者有力，让却步者前行，让平庸者辉煌，让成功者更卓越。

篇二：企业开门红活动主持词

一、会前预备

（男主持人）各位亲爱的伙伴们，我们启动大会马上就要开始了为了保证启动大会的顺利进行，请各位将你们的手机关闭或调置到振动状态，请各位不要吸烟、任意走动，保持会场的安静，谢谢！

二、司仪暖场

（男主持人）各位主管

（女主持人）各位精英

（合）各位亲爱的伙伴们，大家中午好！

（男主持人）千里问候一线牵，莫忘道平安

（女主持人）夕阳携手万里情，翘首祈福康

（男主持人）时间如同白驹过隙，时光的老人又将我们带进岁末年终之时

（女主持人）寒风如同哮犬上天，寒风的凛冽却吹不走伙伴们高涨的士气

三、领导入场

（男主持人）今天，全区众将士相聚燕城

（女主持人）今天，国寿之士气纵指苍穹

（男主持人）我们将向即将到来的2006年宣战

（女主持人）呐喊出三明国寿儿女主持人的壮志豪情

（男主持人）首先请全体起立，让我们用热烈的掌声欢迎领导入席

（男主持人）谢谢请坐！参加本次启动大会有中国人寿保险股份有限公司三明分公司

（女主持人）中国人寿保险股份有限公司分公司

（男主持人）中国人寿保险股份有限公司三明分公司

（女主持人）中国人寿保险股份有限公司三明分公司

（男主持人）中国人寿保险股份有限公司三明分公司

（女主持人）中国人寿保险股份有限公司三明分公司

（男主持人）中国人寿保险股份有限公司

（女主持人）中国人寿保险股份有限公司

（男主持人）让我们用最热烈的掌声对以上领导及嘉宾的莅临表示最热烈的欢迎

四、启动会开始、司歌、誓词

（女主持人）中国人寿保险股份有限公司三明分公司“十年论剑”2006年开门红个险业务启动大会现在开始

（男主持人）请全体起立，奏唱司歌。请大家举起右臂共同颂读公司誓词

五、开场歌舞

（男主持人）谢谢，请座。今天，沙溪河水将再次因我们的激情而沸腾，国寿儿女主持人，傲立潮头，齐声高歌：永当霸主，舍我其谁？

（女主持人）今天，巍巍群山将再次为我们的声势所震撼，三明大地，群英荟萃，欢声雷动：国寿雄威，谁与争锋？

（男主持人）今天开门红征战在即，让我们挥舞起手中的战旗，振奋精神，抖去一年的疲惫

（女主持人）今天营销历程起锚之时，让我们擦亮那手中的兵器，披挂上阵，战出三明国寿精英的风采

（男主持人）首先让我们共同来欣赏一曲晨操《》

（女主持人）掌声有请来自永安公司的伙伴们

六、省公司领导讲话

（男主持人）感谢永安公司的伙伴们为我们带来的出色表演。亲爱的伙伴们，今天的会场热热闹闹、激情洋溢，掌声、歌声交织成胜利的火种

（女主持人）今天的会场红红火火、豪气冲天，信心、决心凝聚成必胜的信念

（男主持人）现在，让我们迈出成功的一步，携手开启“十年论剑”2006年开门红个险业务启动大会的序幕

（女主持人）本次开门红个险业务启动大会不仅得到了市公司总经理室的高度重视与支持，更有来自省公司总经理室的关心与厚爱，不辞辛劳、亲自莅临了我司启动大会的现场，为我们鼓气加油

（男主持人）接下来请各位拿出三明寿险儿女主持人的热情，以暴风骤雨般的掌声有请上中国人寿保险股份有限公司为我们做训勉，掌声有请

七、林荣智宣导20**年第一季度个险竞赛方案

谢谢。亲爱的伙伴们，团结一致，戮力同心，是克敌致胜的要害，为了打胜明年一季度的这场战争，市公司总经理室高度重视，紧密布署，制定出了明年开门红的“十年论剑”个险业务竞赛方案。

（男主持人）现在让我们有请市公司个险销售部的林荣智副经理为我们作竞赛方案宣导。

讲课活动主持词篇五

如何做好企业培训讲师

了解成人学员的心态

1.成人要的是实用的知识，而非理论。训练师应只呈现有意义且实用的信息给学员。引用活生生的例子，并且设法把知识直接应用在学员的情况中。

2.成人有他们较偏爱的学习方法。以下是成人学习的最佳方法：听、看、做和思考。训练师应配合使用不同的方法激发学员的潜能，同时强化他们的观念。针对习惯听讲方式学习的学员，席尔波德会对他们演讲；习惯用看的方式者，她利用powerpoint 呈现信息；针对习惯动手做的学员，指定他们解决练习簿的问题；此外，给学员时间思考。

3.成人学员有不同的背景。成人因背景，以及性别、年龄、生活阶段和文化等个性上的差异，学习方法不同。要了解学员的背景，设计符合他们需要的课程。比方说，年纪较大的学员可能会喜欢幻灯片的字体稍微大些。

4.成人学员具有学习动机和好奇心。会参加研习会的学员泰半希望从中学到有助于提升工作效率的信息和技能，所以训练师在每次上课一开始就应设法激起学员的兴趣，带起活动气氛，然后，借着鼓励学员参与讨论、分组活动，以及提出刺激他们思考的问题，继续抓住他们的注意力和学习动机。

5.成人学员已具备相当的知识和经验。训练师应让学员知道他们拥有解决问题的知识和经验。席尔波德使用的暖场方法是，让学员先自我介绍，告诉大家他们使用某种计算机程序已有几年的经验，然后，她会把所有学员的经验全部加起来说：「在这间教室里，大家的经验全部加起来已超过一百年。」换句话说，她传递的讯息是，学员已具备知识，他们可以借着彼此分享信息的方式，丰富他们的知识。席尔波德说：「然后，我会出一个问题给他们解决，他们会脑力激荡，寻求解决之道，这是很奇妙的学习经验。」

6.成人学员需要解决问题的技能。训练学员分析信息，自己找出可行的解决办法，成人学员会变得更有自主性；学员不能完全依靠训练师帮他们解决工作上的问题。在席尔波德的研习会上，学员必须做练习本上的练习，使用计算机，参与小组活动，利用信息解决复杂问题。席尔波德说：「训练是教导学员一些观念，教他们把这些观念应用在新的情境中，解决更多复杂的问题。你不能只教他们步骤一、二、三，训练必须要能影响到整个人：态度、技能和作批判思考的能力，因此，他们会变得更加独立，能够用所学的信息解决现实世界中的问题。培养授课技能

7.累积专业知识和经验。训练师本身必须有一些经验，因此，在解释理论如何应用在现实情况中时，有实例可引用。席尔波德用一些故事和个案研究来说明理论和实际间的关联。

8.了解学员的工作场所。尽可能了解学员任职企业的经营哲学和目标，然后，你可以协助他们把这些信息应用在工作上。

9.条理分明地组织资料。有条有理地呈现新观念，方便学员吸收信息。

10.尽量让观念简单明了。成人学员脑里已充满很多信息，因此，应以简单扼要的方式呈现新信息，以抓住学员的注意力。把信息分成简短的部分，说明重点。

11.营造最佳学习情境。成人在舒适、心情放松的情境下，学习效果最佳。学习情境包括所处的教室、其它一同学习的学员，以及信赖等看不见的因素。一个轻松、舒适的学习情境，会让成人学员觉得一切在掌控中，他们会勇于提出问题，带动学习步调，彼此相互学习，不怕犯错，若有不瞭的地方也会要求训练师作进一步说明。

12.使用多种不同的教学方式。不同的讲课方式较能激发学员的兴趣。席尔波德认为，有关不动产业的信息往往以演讲方式呈现，但她发现成人对演讲感到厌烦。她说：「我一天教六到七个小时，而学员最不需要的就是听训练师在讲台上演讲。」席尔波德用故事、个案研究、比喻、像powerpoint等科技、角色扮演、小组合作、个别练习和问题等方式授课。

13.培养你的发问技巧。如果你具备良好的发问技巧，你会鼓励学员在感到困惑时提出问题。你可以鼓励，并给学员时间提问题，藉此知道学员的了解程度。席尔波德说：「学员发问时，我可以从中注意到他们是否有不懂的地方，然后再把他们不懂的观念更清楚地说明一次。

14.加强你的研究技能。训练师必须知道从多管齐下搜集资料，而且会善用资料。搜集资料的管道包括网际网络、图书馆、书店、专家和专业协会。

15.强化你的写作技巧。你应具备撰写文稿的能力，能清楚表达意思，学员一看即懂。

16.使学习更顺畅。你应鼓励学员彼此合作解决问题。

17.加强你的演讲技能和台风。训练师必须善于用言语表达信息，能用浅显易懂的方式呈现信息。席尔波德说，她个人最引以为傲的是，了解到有人向她挑战没有关系，因为她并不知道所有问题的答案。她说：「事实上，训练师若表现出他们是万事通的模样，学员可能会对他们相当感冒。没有人什么都懂的。」更重要的是，你必须知道如何找到问题的答案，下次上课时再给学员答复。

18.加强分组技巧。你必须知道如何分组，而且懂得与他们互动。你必须懂得如何影响小组完成他们的工作，满足小组成员的需要。席尔波德会出问题给小组解决，要求他们脑力激荡，把可行的解决办法一一列出。她说，这招非常管用，能激发学员积极投入。她认为，成人在小组活动中都非常具有创意。小组的每个成员都会贡献他们的才能、所学和才干。你的工作是在成员进行脑力激荡时，从旁给予协助，因为他们在讨论过程中可能意见不合。如果你让小组成员彼此相互尊重，你可以帮助这个小组解决问题，最后获得共识。

19.注意学员的反应。培养表达看法、观察事物所得和判断的技能，而且透过口头和肢体语言等方法了解学员学习的进度。

20.培养使用新科技的能力。席尔波德说，这三年来，不动产业的训练师在训练学员时使用新科技变成是不可或缺的，因此，她会训练学员在计算机上打出所学的观念和解决问题。经过训练后，他们可以透过电子邮件和网站与她连系。

21.做一个有效的评估者。你应该能用数种不同的方式评估课程规划、内容和讲师授课方式对学员的效果。评估方式包括评量表、学员直接的反应，以及与客户的讨论结果。

22.要有弹性。你必须经常注意学习环境，而且要能随机应变，根据学员的需求和不同状况立刻改变环境。

个人能力

23.满足你的学习欲。你热爱学习是非常重要的，你本身爱学习可以激励你不断提升你的训练方法，以反映行业的改变。设法把你自己的需求转化为不断学习、对从事行业的兴趣，以及充实你的专业知识。

24.尊重学员。学员受到尊重时，他们自然能敞开心胸学习。训练师应把学员看待成有智能、成熟的成人，拥有重要的知识和经验。席尔波德认为，学员必须感到受人尊重。关心学员的感受和尊重他们的看法是非常重要的。

25.刺激学员。你必须能刺激、鼓励学员参与，你必须很积极地呈现信息给他们，并以幽默的方式引导他们参与讨论。

26.有效沟通。你应具备良好的言语沟通技巧，懂得非言语的沟通方式，而且能够耐心倾听其它人的观点。

27.善用幽默感。席尔波德说：成人乐在学习时，学习效果最佳，这是最能吸引人的方法。善用幽默感鼓励成人投入非常重要。

28.扮演领导人。你若能作为学员的模范，并且为他们建构一个具启发性的情境，可以激发他们的潜能和狂热。

29.强化解决问题的技能。你必须能把事实和数据应用在解决商业的复杂问题上。

30.培养批判思考的能力。训练师必须能够有创意且合逻辑地运用很多观念，不让个人偏见左右思考。

31.建立人际关系。与你从事行业各领域的重要人物建立关系，确保你可以与机构内外的专家取得连系。

32.留些时间思考。要检讨你最近的训练课程优缺点，用心想下次要如何加以改善，做得更好。席尔波德建议检讨方式包括评量表、阅读、与专家讨论，以及参加专业协会的研讨会等。

33.切勿忽视个人应不时充电。训练需要精力；你必须适时休息让自己永保活力充沛。席尔波德说说：四处奔波授课相当累人，要让自己有时间好好地用餐、睡眠充足和适度运动，才能保持身心健康。她建议写日记让自己有思考的时间。