2025年人力资源专员岗位职责和要求人力资源专员岗位职责和任职资格10篇(模板)

2023-03-28 00:00:00 小编：安心嘻嘻嘻

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

人力资源专员岗位职责表述人力资源专员岗位职责说明书篇一

3)及时发布准确的招聘信息，吸引合适的候选人;

5)定期评估招聘现状，调整招聘计划和方式;

6)协助hrbp统筹全国各地招聘情况。

7)协助hrbp收集各项数据，分析业务与组织现状;

人力资源专员岗位职责表述人力资源专员岗位职责说明书篇二

1、制订招聘计划，组织实施招聘并达成目标;

2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;

3、填制和分析各类人事统计报表;

4、协助拟订公司规章制度;

6、协助上级完善公司各类规章制度的实施;

7、协助上级完成对员工的年度考核;

8、管理争端解决程序;

9、负责完成员工社保、外劳力等费用的计算与缴纳。

岗位要求：

1、已获得人力资源相关证书者优先考虑;

2、人力资源专业，大专及以上学历。

3、熟练使用相关办公软件;

4、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强;

5、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;

6、有无经验均可。

人力资源专员岗位职责表述人力资源专员岗位职责说明书篇三

3、跟踪劳动合同的签订、续签等工作;

4、oa系统及钉钉后台人力资源模块的相关操作;

5、企业文化建设活动相关工作的组织与执行;

6、企业培训学习组织与执行;

7、协助上级处理其他日常事务。

岗位要求：

1、管理类相关专业专科或以上学历;

3、熟悉人力资源相关模块的国家政策及法律法规;

4、责任心强，仔细认真，具有强烈的服务意识及自我驱动力;

5、沟通能力良好，团队协作能力及意识强;

6、熟练操作各类办公软件。

人力资源专员岗位职责表述人力资源专员岗位职责说明书篇四

2、侧重通过各种渠道进行人员搜寻、筛选、面试等;

3、负责内外部招聘方案的制定并组织实施以及招聘过程管理;

4、协助建立及完善培训系统及制度，开发培训课程;

5、协助负责年度培训计划、实施、检查、评估以及费用预算;

6、培训课程审核、培训效果评估、培训记录的保存;

7、建立和完善培训项目体系及建立内部培训队伍;

8、协助负责员工关系的管理，积极了解员工动态;

9、参与其他人力资源项目等;

10、及时编制和更新各种人力资源数据和报表;

11、上级领导安排的其他工作。

人力资源专员岗位职责表述人力资源专员岗位职责说明书篇五

1、协助上级执行公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度。

2、建立、维护人事档案，签署和更新劳动合同。

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

6、执行绩效考核流程。

7、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

8、负责办理员工的社会保险、住房公积金、商业保险等相关手续，组织员工活动。

9、负责领导临时交办的其他工作。

人力资源专员岗位职责表述人力资源专员岗位职责说明书篇六

1、协助完成客户的拜访及产品销售

2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源

3、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略

4、协助完成团队销售目标

岗位要求：

3、具备敏锐的观察力、分析判断能力

4、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。

人力资源专员岗位职责表述人力资源专员岗位职责说明书篇七

2.负责招聘渠道拓展，发布、维护招聘信息，并组织具体的面试工作;

3.负责绩效考核，并对考核结果进行汇总与统计;

4.负责公司各部门的薪资核算工作;

5.负责员工入离职管理、地税申报、五险一金的管理;

6.负责员工关系工作的开展，定期组织团建活动，员工关怀活动，执行员工福利政策，畅通沟通渠道，有效解决劳资纠纷。

人力资源专员岗位职责表述人力资源专员岗位职责说明书篇八

2、拓展招聘渠道，保证招聘来源;

3、建立完善人才选用育留制度并落实;

6、完成领导交办地临时任务。

人力资源专员岗位职责表述人力资源专员岗位职责说明书篇九

2、推行公司各类规章制度的实施;

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续;

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格

1、人力资源或相关专业本科以上学历(985、211毕业优先);

2、两年以上人力资源工作经验;

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

人力资源专员岗位职责表述人力资源专员岗位职责说明书篇十

1、负责销售任务的计划、实施、落实;

3、负责业务资讯的收集工作;

4、负责配合团队人员达成考核目标;

5、维护现有客户资源。

任职要求：

2、热爱销售工作，勇于开拓市场，对食品有独到的见解;

3、第三方检测认证销售经验优先;

4、优秀应届生亦可。