2025年人力资源专员岗位职责细化汇总(5篇)

2023-03-28 00:00:00 小编：轻创业玩家

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

5、进行聘前测试和简历甄别工作;

6、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

7、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

8、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

9、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理

10、负责建立健全员工的人事档案。

11、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

12、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

13、建立后备人才选拔方案和人才储备。

3负责年会的前期策划、推广、组织执行工作;

5劳动仲裁或诉讼的资料准备，上庭等;

6 根据年度培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果等;

3)及时发布准确的招聘信息，吸引合适的候选人;

5)定期评估招聘现状，调整招聘计划和方式;

6)协助hrbp统筹全国各地招聘情况。

7)协助hrbp收集各项数据，分析业务与组织现状;

1、负责开发政企事业单位的团购福利;

2、出色的完成大客户销售任务指标;

3、开拓新市场，发展新客户;

4、负责政府事业单位招投标;

5、完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，1年以上团购渠道销售经验;

2、具有政府和企事业单位福利客户资源为佳;

3、开拓新客户能力强，抗压能力较好;

4、具有较强的谈判能力，踏实勤奋;

5、有较强的进取精神和认真负责的工作态度。

3、负责员工劳动合同的签订及续签，处理与劳动合同相关的一切工作;

4、负责员工的入离职解聘晋升调动外派等异动手续;

5、负责公司福利管理工作;

6、协助部门人力资源规划，组织发展，人事运营等工作;

7、协助组织人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

8、对外相关部门联络接待，对内接待来访;

9、协助公司集体活动组织与安排、节假日慰问等;

10、完成领导交办的其它工作。