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房产销售岗位职责篇一

1、熟练掌握房地产基础知识及房地产销售技巧，详细熟练的回答客户问题，做好客户的置业顾问。

2、详细掌握项目销售信息，为客户提供准确信息，具备高尚的职业道德，以诚待人，不能夸大其谈，与客户建立良好关系，为企业和楼盘树立良好形象。

3、负责公司开发项目销售执行工作：填写客户来电来访记录、销售接待、客户回访、款项催收、合同签订、违约客户处理、客户资料收集等工作，完成公司制定的销售任务。

4、负责填写审核认购书、购房合同并及时将合同上交销售主管及销售部长审核，销售总监签字后执行。

5、负责反馈一线销售信息，指导策划推广工作。负责发现项目存在的各项问题并及时反馈上报。

房产销售岗位职责篇二

任职要求:。

1、统招本科及以上学历，计算机、电子工程相关专业;。

4、有成功的项目运作经验，能够独立拓展市场;。

5、具有优秀的谈判能力、应变能力、抗压能力、团队合作能力。职责描述:。

1、负责我司所有产品的业务拓展和销售工作;组建及管理销售团队。

2、带领销售团队积极开发新客户，发展长期客户，挖掘及激发客户发展需求，扩充业绩;。

3、负责进行项目跟进，签订销售合同并回款，完成年度、季度、月度销售任务指标。

4、收集行业用户需求和竞争信息。

任职要求:。

1、统招本科及以上学历，计算机、电子工程相关专业;。

4、有成功的项目运作经验，能够独立拓展市场;。

5、具有优秀的谈判能力、应变能力、抗压能力、团队合作能力。

房产销售岗位职责篇三

职位职责：

1、负责客户的接待、咨询；

2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；

3、负责促成业务成交；

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；

5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

成为麦田人的条件：

1）年满20—35周岁之间；

2）大专及以上学历，或退伍军人；

3）有意愿从事房产经纪业，符合麦田文化。

房产销售岗位职责篇四

1.负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。

2.协助营销总监制定销售计划、销售政策。

3.建立和管理销售队伍。

4.对销售人员进行销售培训。

5.指导、监督本部门进行客户开拓和维护。

6.定期或不定期拜访重点客户。

7.考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

任职要求:

1.学历不限,市场营销等相关专业;

2.2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

3.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

5.有较强的事业心,具备一定的领导能力。

房产销售岗位职责篇五

1、根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。

2、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。

3、向高级销售经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。

4、熟练掌握饭店产品知识，安排客户参观饭店。

5、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。

6、处理客户的来电、来函。

7、协调安排自己所辖客户在饭店的大型活动及vip的接待工作。

8、随时关注客户的变化，分析原因并向高级销售经理提出建议与意见。

9、参加部门组织的大型促销活动。

10、关注市场信息，不断开发新客户。

11、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。

12、保持良好的同事关系，主动为他人提供市场信息。

13、按时完成销售主管分派的工作。

14、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并做出应对。

房产销售岗位职责篇六

3、负责公寓、别墅、写字楼的'买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;。

5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

房产销售岗位职责篇七

4.对老客户进行售后服务和回访。

1.18周岁以上，高中以上学历（优秀者可放宽，有相关经验者优先）；

2.能承受较强的'工作压力，愿意挑战高薪，有志于在房产行业长期发展；

3.诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；

4.具备良好的沟通能力和服务意识。

房产销售岗位职责篇八

2)参与本事业部重大投资决策。

3)负责监测、控制本事业部的财务杠杆系数4)参与本事业部重大经营决策。

1)围绕本事业部目标利润的实现，负责制订本事业部各级、各项费用的管控目标。

3)负责核对本事业部厂家返利的兑现情况，并参与本事业部厂家返利的追索。

6)以厂家结算价格政策为基础，负责审核本事业部产品价格政策的制订，并负责监督执行。

7)负责整理、编制本事业部的信用资料，参与厂家信用支持的争取6.库存管理。

3)负责组织与总公司内部银行进行账目核对，组织编制内部银行余额调节表。

4)负责编制、分析本事业部的现金流量表。

2)参与本事业部的发起、分立、合并工作，并负责组织相应的清产核资工作。

3)参与本事业部投资项目的可行性研究，对相关方案进行财务维度的审查与测算。

4)对本事业部的投资项目进行核算和评估9.会计基础工作管理。

如本事业部作为独立的法人实体而独立注册、独立纳税，则事业部财务经理应对本事业部的税务筹划负全责：

2)根据本事业部的实际情况，编制本事业部的纳税目标。

7)负责组织开展本事业部强有力的税务公关工作。

11.临时性工作：积极参与总公司财务部组织的临时性工作。

房产销售岗位职责篇九

海外房产销售经理/总监华震咨询(北京)有限公司华震咨询(北京)有限公司,华振金融,华震职责描述:。

1、负责海外房产客户开发与销售;。

2、为客户提供海外购房法律法规、贷款政策、交房、租赁等环节的专业咨询;。

3、以一对一vip模式为客户提供一站式解决方案与尊贵服务;。

4、客户接待与谈判,准确理解客户需求,提供优质房产项目并制定专业投资建议计划书;。

5、维护现有客户,积极实现再销售。

房产销售岗位职责篇十

每日工作流程：

每日九点十五前登记当日考勤状况。

对项目体通讯录进行及时的修改。

每日十点前收集前一天项目体《客户来电登记表》、《客户来访登记表》、《客户调查论卷表》、《客户确认表存档》、《日报表》，统计来电、来访量。

每日上班后、下班前与经理核对并更新销控表。

整理、复印并留存《房屋认购书复印件》、换签之后的《房屋买卖合同》与《退房签单》等公司行文。

统计认购、签约、退房、换房数据。

已登记客户中若有按揭付款的，要做好放款回执统计。

负责通知销售代表客户放款的办理情况（与立争统计，在台帐上体现）。

对业务员报表进行收集、整理，对销售现场进行监督和管理。

每周工作。

每周二为主观参加例会整理《营业周报表》、《销售分析表》、已购客户成交档案。

每周向管理部申报报销费用（暂时由立争做）。

负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。

逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。

完成营销部部长临时交办的其他任务。

1、负责起草营销部各类文书，如通知、请示、报告，并跟踪文书发布流程。

2、负责营销部各部门的工作协调，文件、资料的收集发布。

8、负责客户满意度调查及客户关系管理9、负责营销部档案管理、印章管理10、11、12、13、14、15、16、17、负责售房合同的审核盖章、客户合同归档管理负责营销部固定资产的申请采买及营销部费用管理负责公司及部门活动的组织负责员工的入职、离职手续办理、考勤管理负责监督与完善营销部管理制度、岗位职责与工作流程的制定参与策划、销售、市场等部门事项讨论，并协调工作协助完成参与营销部现场工作的检查，及时发现问题并参与问题协商负责分销合同跟踪管理（市场部）。

现在额外的实际工作内容：

1.负责营销部办公用品/低值易耗品的申请、出入库、台账管理（销售助理）。

2.负责空白合同的保管、出入库台账登记（销售助理）。

3.负责认购签约的台账登记，签约合同的台账登记，并与财务做好对账（销售助理）。

4.负责置业顾问佣金结算，与财务做好复核对接（销售助理）。

销售部助理（办公室）职责。

岗位职责：协助销售总监和大区经理、各省区域经理处理各种内勤业务，如样书寄送、文件盖章、通知发放、费用划拨、财务报销、客户档案归类整理，数据记录与核实、监督客户服务经费的落实到位等。

1、负责公司销售及其他销售相关文件资料的归类、管理工作。

2、负责各类营销数据的整理，并随时答复领导对销售动态情况的质询；协助销售总监对相关市场数据做汇总、整理工作。

3、负责销售人员周报的汇总统计，并就相关信息整理归档。

4、协助销售总监对销售人员的销售费用、市场费用做初期审核，并做好历史记录。

5、接受委托，帮助区域经理安排、联系、接待来京重要客户。

6、协助销售总监做好部门内务、部门例会的组织召开，并做好会议记录。

7、协助销售总监做好市场活动的组织、召开工作，执行具体会务性事务。

8、完成销售总监临时交办的其他任务。

技能要求：

1.熟练使用电脑，精通办公软件；

销售助理工作细则。

对于一个公司来讲，销售助理的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举足轻重的作用。每项事务的处理都会直接关系到销售业绩的好坏，从销售数据的统计、汇总；到市场信息的收集、汇报；以及市场活动的召开与落实，销售助理都将起到重要的作用。

1.与区域业务人员的联系。

1.3.1日常材料（包括名片、公司简介等）；

1.3.2产品资料（包括产品演示光盘、产品资料、体验卡等）；

1.3.3协助销售人员编写商务文档（如院校使用问题汇总报告，投标意向书等）。

1.4区域业务人员差旅跟踪；

1.4.3对于业务人员的拜访效果及客户满意度做出调查（可通过院校回访等形式）。

2销售环节涉及工作2.1销售合同管理流程。

2.1.4合同整理：将签订的合同做备份、登记处理；（原件交由财务部门统一保管）。

2.2销售回款管理流程。

2.2.1根据开票情况及帐期约定，协助销售总监提醒区域经理落实（催促）回款工作；

2.2.2帐期前每周两次催款频率；逾期后每天一次催款频率；

2.2.3落实回款过程中，出现的任何问题及时汇报销售总监；（如：未回款客户其他费用支出、各种逾期原因等）。

2.2.4月底与财务部、

教学。

服务部核对回款情况，确保各部门间信息一致。

3销售部内部管理。

3.1销售数据及其他销售相关资料的归档、管理工作；

3.1.2销售报表的汇总、更新与整理（包含：院系名称、使用情况、销售金额、回款情况等）。

3.2.2票据审核包括：发票粘贴的规范性、发票内容的合理性、报销金额的准确性等；

3.4.1负责各类销售资料的收发（如：传真、信函、邮件等）；

3.4.2对于销售信息的完善，做好归档整理工作、做到有据可查，数据清晰；

4市场信息收集、市场活动筹备。

4.4协助销售总监处理市场活动中的会务性工作；

4.4.1根据活动要求，选择场地、布臵场地，做好酒店、机票预订等工作；

4.4.2做好参会嘉宾的接待工作；

4.4.3会议所需资料、宣传品、礼品等的准备工作；

4.4.4做好会议宣传工作，包括各种影像资料的收集，处理工作；4.4.5活动中各项事务须及时通报销售总监。

房产销售岗位职责篇十一

3)负责汇总市场调研信息，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案;。

4)参与项目广告方案，并提出指导性建议，跟踪发布及效果分析;。

5)根据市场动态审核确认并调整项目营销方案;。

6)组织并参与相关人员对项目前期开发的规划、设计、户型等提出建议;。

7)指导销售主管与客户服务主管完成项目销售任务;。

8)定期主持并参加各种营销会议;。

9)对项目销售员工的聘用有建议权;。

房产销售岗位职责篇十二

3)汇总上报项目阶段性销售总结报告;。

4)协助、指导项目现场销售主管的日常管理工作;。

5)协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作;。

6)负责本项目销售部的相关培训、考核工作;。

7)完成上级领导安排的其它工作;。

8)特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作;。

9)负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作;。

10)安排、调动销售部及客户服务部开展交屋工作;。

房产销售岗位职责篇十三

二、职位目的：在销售部部长的领导下，负责销售现场工作，完成公司下达的销售任务。

三、

1、负责做好销售现场日常管理工作。

2、负责销售工作具体落实工作：接待流程、制度执行落实、销控管理、销售部日常来电来访详实记录、疑难客户洽谈、客户资源管理与维护、现场气氛布置、工作日志检查落实、人员情绪调动、相关报表整理上报、客户档案管理、日常业务培训、销售回款等。

3、负责销售制度的执行及落实。

4、协助制定销售任务，同时负责对项目销售任务组织实施及推进。

5、负责可类比项目市场调研工作，同时负责整理一线反馈信息，为广告策划提供建议。

6、负责更名、换户的审核、价格审核、合同审核及网上签约、合同备案、注销的审核工作。

7、协助按揭专员办理银行按揭工作。

8、负责发现现场销售问题并及时上报。『学习改变人生·做成功物业管理人！』。

9、负责销售部固定资产、库房管理、安全卫生、销售资料管理及。

发放工作。

10、负责项目特殊情况的现场处理并及时上报。

11、负责项目售楼部日常考勤的统计。

12、负责填写项目销售业绩表并交销售部部长审核。

13、负责销售人员的排班、休假调整工作。

14、负责考核销售人员的工作。

15、负责项目销售中与公司各部门对接工作。

16、完成领导交办的其它工作。

房产销售岗位职责篇十四

置职责描述：

1、主要是为中国有准备投资、移民、留学的高端客户做相应咨询及规划；

3、为客户提供移民的技术支持，包括资料收集整理及方案的.实施等；

4、积极配合各部门工作，跟进客户的移民申请进度；

5、解决客户疑问，协调客户关系及定期电话回访，及时了解客户要求，对客户的信息进行有效反馈。

1：全日制本金及以上学历，普通话标准，仪表亲切大方、谈吐稳重、高雅。

3：有海外教育背景、学习、生活经验者优先或者同行业的工作经验者优先。

3。较强拓展能力，熟练使用microsoftoffice办公软件。

4：公司提供良好的培训体系和广阔的发展空间。