范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

岗位说明书的作用 岗位说明书篇一

岗位名称

所属部门

直接上级

二、岗位主要职责及任务

按重要顺序依次列出每项职责及任务

负责程度(全责∕主要负责∕部分/支持)

三、岗位任职资格要求

性别年龄

学历要求

专业要求

能力要求

经验要求

其它要求

四、岗位工作权限

五、内外部联系

内部联系

外部联系

六、其它事项

岗位待遇

岗位特点

范文网【】

岗位禁忌

目前任职人员情况

姓名

性别

出生年月

从事本职工作年限

毕业学校及专业

学历'岗位说明书的作用 岗位说明书篇二

岗位说明书

一、基本信息

岗位名称：工资管理岗

岗位编码：zj02100

岗位类别：专业技术岗

岗位等级：7-5级

所属单位：公司人事部

编制时间： 年 月 日

二、工作概要和主要任务：

负责公司工资、奖金分配与绩效考核管理等工作。

三、岗位职责：

1.负责制订工资管理、奖金分配规章制度等工作。

2.负责编制工资、奖金分配计划及调整计划，并按要求及时报批。

3.负责审批、检查所属单位月度工资结算、奖金分配等工作。

4.负责研究、处理生产经营中工资管理、奖金分配中出现的新问题。

5.负责工资、奖金结算数据的统计、分析等工作，建立工资、奖金分配台帐。

6.负责公司岗位工资制度运行、岗位变动工资处理等日常管理工作。

7.负责绩效考核、岗位测评管理等工作。

8.负责假期制度、考勤制度管理等工作。

9.负责所属单位工资、奖金分配管理业务指导、业务培训等工作。

10.负责领导交办的其他各项工作。

四、任职条件要求：

学历:中专以上学历

上岗资格:

专业技术职称:初级以上专业技术资格

工作经验:从事相关工作2年以上

综合素质及其他要求:

专业知识：具备劳动人事管理基础知识

能力要求：具备较好的电脑应用、语言表达、文字和协调能力

五、工作环境:工作场所 室内办公场所

工时制度:标准工时工作制

审核人： 编制人：

工资管理岗位说明书

一、岗位标识信息

岗位名称： 市场专管

隶属部门： 市场部

岗位编码：

直接上级： 市场部主管

工资等级：

直接下级： 无

可轮换岗位：无

分析日期：

二、岗位工作概述

负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈;负责开发市场，监控货款。

三、工作职责与任务

(一)信息沟通

1.负责把客户要求传递到公司相关部门;

2.负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案;3.负责价格沟通;4.负责交货期沟通;

5.负责工程问题、工艺技术问题及其它问题沟通。

(二)维护和服务

1.访问客户，听取客户意见;

2.向客户提供电路板加工技术服务;

3.审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货计划;

4.提供送货服务;

5.订单交付能力评价;

6.跟踪客户对电路板要求的变化，提供最及时的服务;

7.客户满意度调查和评价。

(三)处理客户反馈

1.负责客户反馈的内部传递;

2.跟踪问题的解决过程;

3.评价问题解决的满意程度;

4.将问题的解决结果回复客户;

5.客户反馈处理评价。

(四)市场开发

1.收集不同领域对电路板需求信息;

2.根据市场信息制定开发计划;

3.执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告;

4.了解电路板行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为最具有竞争力的供应商;

5.走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。

(五)监控货款

1.按规定开发票;

2.在规定的账期内收回货款;

3.对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效应升级处理;

4.要掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账;

5.对任何原因产生的超账期或呆账、死账都承担责任。

(六)完成上级委派的其他任务

四、工作绩效标准

(一)信息沟通及时准确，失误率为零;

(二)客户(包括公司内部)没有对所提供服务投诉;

(三)客户反馈在2小时内传递到品质部，并对问题处理全过程有监控，没有客户再次投诉;

(四)完成个人销售指标，没有人为因素造成客户丢失，并有新的客户或 区域被开发;

(五)没有呆账或死账发生。

五、岗位工作关系

(一)所受监督：在业务指导和作业分配方面，接受市场部主管的监督，在客户货款期限问题上，接受财务部主管的监督;

(二)所施监督：依客户要求向生产、质量、工程和采购部门发出指示;

(三)合作关系：在检查、评价客户资料，反馈客户资料信息等方面，与公司生产制造系统相关部门与人员发生联系，在协助客户提货、送货等方面，与公司仓库保管部门与人员发生联系，在货款催缴问题方面，与财务部门发生联系，并接受他们的监督，在出具客户发票等方面，与本部门相应内勤岗位发生联系;

(四)外部关系：主要与公司客户(含潜在客户)发生较为广泛的联系。

六、岗位工作权限

(一)对客户标准交货期、重复订单的确认权;

(二)对订单交货期改变的申请权;

(三)依据客户要求对在线订单暂停的决定权;

(四)对客户资信评价提请上级审议权。

七、岗位工作时间

在公司制度规定时间内工作，在紧急情况下偶尔加班。

八、岗位工作环境

在公司内工作，温度、湿度适宜，无噪音、无粉尘等污染，照明条件良好，但需经常外出接触客户。

九、知识及教育水平要求

(一)印刷电路板制造过程的基本知识;

(二)印刷电路板基本技术知识;

(三)公司的生产能力、技术水平等基本情况;

(四)一定的经济合同法知识。

十、岗位技能要求

(一)熟练掌握计算机的基本操作技能，尤其是网络和收发电子邮件、excel、word等基本工具的使用;

(二)熟练掌握pcb设计软件的使用;

(三)熟悉产品成本构成情况，熟练报价;

(四)熟悉销售合同的各项条款及签订方法;

(五)具备一定英语资料的阅读能力;

(六)较强的口头表达能力和沟通能力。

十一、工作经验要求

大专以上学历，化工或电子相关专业，两年以上工作经验，具有个人驾照者更佳。

十二、其它素质要求

任职者需具有健康的体魄，充沛的精力;诚实的个性;不怕吃苦，不抱怨的奉献精神;一般无特殊性别与年龄要求。

岗位工作说明书

岗位说明书是人力资源管理中最基础的文件，是工作分析的最终结果，又称为职务说明书或职位说明书，是通过工作分析过程，用规范的文件形式对组织内各类岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作条件、岗位名称、职种职级以及该岗位任职人员的资格条件、考核项目等做出统一的规定。编制岗位工作说明书的目的，是为企业的招聘录用、工作分派、签订劳动合同以及职业指导等现代企业治理业务，提供原始资料和科学依据。

一、填写要求

1.所有岗位均应编制《岗位工作说明书》。

2.“编制人”填写实际编制人员，“审核人”一般为本岗上级或单位领导、负责人等。

二、主要内容填写说明

(一)基本信息

1.岗位名称。简明、扼要地反映其工作内容，充分反映其工作任务和职责，如后勤管理员、工程监理员、电焊工、油气管线安装工等。

2.“岗位编码”格式为“岗位类别代码+岗位编号”。岗位类别代码用大写字母表示，管理岗位为“gl”,项目管理岗位为“xm”,专业技术岗位为“zj”，操作服务岗位为“cf”。岗位编号用阿拉伯数字表示，原则上由5位数字表示，前两位数字为基层单位编号，后三位为单位岗位序列号。

3.“岗位类别”填写企业管理岗、项目管理岗、专业技术岗、操作服务岗。

5.“所属部门或单位”填写所在部门或基层单位，一般为科级单位。

(二)工作概要和主要任务

填写该岗位概要、主要工作内容和任务。

(三)岗位职责

填写该岗位承担的具体工作职责，内容全面，用语准确。

(四)任职条件要求

1.上岗资格：指专业技术资格、执业资格、职业资格、特种作业人员上岗资格等。

2.工作经验：专业工作经历时间要求。

3.综合素质及其他要求：填写对员工上岗所需的综合素质及其他方面的要求。如“熟悉单位工资管理规章制度、业务要求和工作程序，电脑应用能力要求等”。

(五)工作环境

1.“工作场所”填写本岗位主要工作地点。如室内办公场所、生产车间、野外施工工地等。

2.“工作时间”填写执行的工时工作制度。如“标准工时工作制、综合计算工时工作制和不定时工作制”，应与本岗《劳动合同书》约定相符。

岗位说明书的作用 岗位说明书篇三

江门市凯迪科技有限公司

岗位说明书

职位名称:生产总监

直接上级:总经理

直接下级:生产部经理物控部经理pmc主管

本职工作:组织制定并执行公司生产战略计划,组织/管理/控制和监督生产系统,实现公司生产目标,保证公司的销售需求.管理职责:

1.参与制定公司发展战略与经营计划

2.组织生产架构实施生产战略规划

3.制定并调整/月度生产计划所需的人机物法环等基础物资

4.按照公司程序做好与销售部技术部品管部行政部财务部的横向沟通

5.随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产过程中出现的异常

6.监督落实考核生产过程的各项产量质量成本机械维护5s员工纪律等管理指标

7.指导监督检查下级的各项工作,随时掌握工作情况和有关数据

8.依据生产任务/销售月需求,审核生产月计划,达到产销平衡

9.制定安全措施,确保安全生产/文明生产

业务职责与目标:

1.生产计划准确率要达到99%

2.物料供应及时率要达到95%以上

3.生产达产率每天达到90%以上

4.质量直通率要达到80%以上

5.生产人均日产能要达到9.5台以上

6.人员流失率要达到15%以下

7.控制生产成本,减少人员/物料/水电等资源浪费

江门市凯迪科技有限公司

编制:孙元红审核:批准:

岗位说明书的作用 岗位说明书篇四

广州屈臣氏食品饮料有限公司

岗位说明书

广东省/广州市/黄埔区应急管理局

广东省/广州市/黄埔区生态环境保护局

广东省/广州市/黄埔区市场监督局

黄埔区防雷办公室

夏港街道办/派出所/安监中队

污水处理技术员

ehs经理

广州新利堡消防工程企业有限公司

力合科技股份有限公司

其它 涉及到职业健康安全、消防、环保的相关工程、服务的供应商。

助理主任

高级ehs主任（环境，健康，安全）

公司一线员工

其他各部门经理/主管等

生产部各线经理/主管/领班

可以影响该岗位的外部职位/机构

该岗位可以影响的外部职位/机构

岗位说明书的作用 岗位说明书篇五

人民检察院的职权和职能部门主要岗位职责

（一）人民检察院是国家的法律监督机关，依法行使下列职权：

1、对于叛国案、分裂国家案以及严重破坏国家的政策、法律、政令统一实施的重大犯罪案件，行使检察权。

2、对于直接受理的国家工作人员利用职权实施的犯罪案件，进行侦查。

3、对于公安机关、国家安全机关等侦查机关侦查的案件进行审查，决定最否逮捕、起诉或者不起诉。并对侦查机关的侦查活动是否合法实行监督。

4、对于刑事案件提起公诉，支持公诉；对于人民法院的刑事判决、裁定是否正确和审判活动是否合法实行监督。

5、对于监狱、看守所等执行机关执行刑罚的活动是否合法实行监督。

6、对于人民法院的民事审判活动实行法律监督，对人民法院已经发生效力的判决、裁定，发现违反法律、法规规定的，依法提出抗诉。

7、对于行政诉讼实行法律监督。对人民法院已经发生效力的判决、裁定发现违反法律。法规规定的，依法提出抗诉。

（二）人民检察院职能部门主要岗位职责：

人民检察院按照法律规定和业务分工设置内部机构，分别承办侦查。审查逮捕。审查起诉等业务。

1、控告申诉检察处岗位职责：举报中心承办受理、接待报案、控告和举报，接受犯罪人的自首；受理不服人民检察院不批准逮埔、不起诉、撤销案件及其他处理决定的申诉；受理不服人民法院已经发生法律效力的刑事判决、裁定的申诉；受理人民检察院负有赔偿义务的刑事赔偿案件等工作

2、反贪污贿赂局岗位职责：承办对国家工作人员的贪污、贿赂、挪用公款等职务犯罪进行立案侦查等工作。

3、渎职侵权检察局岗位职责：承办对国家工作人员的渎职犯罪和国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查、暴力取证、破坏选举等犯罪进行立案侦查等工作。

1、指导基层院查办渎职侵权案件；

2、组织并查办渎职侵权案件侦查协作。

4、负责渎职侵权案件的侦查协工作；

4、侦查监督处岗位职责：承办对公安机关。国家安全机关和人民检察院侦查部门提请批准逮捕的案件审查决定是否逮捕，对公安机关、国家安全机关和人民检察院侦查部门提请延长侦查羁押期限的案件审查决定是否延长，对公安机关应当立案侦查而不立案的及侦查活动是否合法实行监督等工作。

1。对全市的审查批捕、立案监督和青少年维护权益工作进行指导。

2、对下级院报送的请示、复核案件和延长羁押案件进行审核。

3、对直接受理的审查批捕案件审核，并提出意见。

4。对各县（区）院报送的批捕、不捕和立案监督案件进行审查；

5、对各县（区）院报送的请示、复核案件、延长羁押案件进行审查；

6、审查直接受理的提请案件。

7。负责案件的接收、登记、保管，分发各类案件材料及数据统计工作。

8、协助审查办理自侦、公安、安全机关移送的案件及请示、复核案件和各县（区）院报送的立案监督案件的汇总工作。

5、公诉处岗位职责：承办对公安机关、国家安全机关和人民检察院侦查部门移送起诉或不起诉的案件审查决定是否提起公诉或不起诉，出席法庭支持公诉，对人民法院的审判活动实行监督，对确有错误的刑事判决、裁定提出抗诉等工作。

1。主持公诉处的全面工作，2。负责案件分配、审查和审核工作。3。代表国家出席法庭对各类案件提起`支持公诉

4。开展业务和行政管理工作；5。参与办理一审、二审、抗诉、请示案件；审查备案材料。

6。负责内勤、统计、记录工作。

6、监所检察处岗位职责：承办对刑事判决、裁定的执行和监管活动进行监督，直接立案侦查虐侍被监管人罪私放在押人员罪、失职致使在押人员脱逃罪和徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行罪案，对监外执行的罪犯和劳教人员又犯罪案件审查批埔、起诉等工作。

7、民事行政检察处岗位职责：承办对人民法院已经发生法律效力的民事，行政判决、裁定，发现确有错误或者违反法定程序，可能影响案件正确判决、裁定的，依法提出抗诉等工作

1。负责承办当事人不服人民法院已生效的民事（经济）、行政裁判的申诉案件；

2、对法院民事审判活动、行政诉讼活动实行法律监督；

3、指导基层院民事行政检察工作。

4。承办当事人不服人民法院已生效的民事（经济）、行政裁判的申诉案件；

5、承办领导分配的其它工作。

8、检察技术处岗位职责：承办对有关案件的现场进行勘验，收集、固定和提取与案件有关的痕迹物证并进行学鉴定，对有关业务部门办理案件中的涉及技术性问题的证据进行审查或鉴定等工作。

1。负责司法医学检验鉴定工作和领导交办的其它工作。

2。负责笔迹、印章等痕迹检验鉴定工作和领导交办的其它工作。

3。负责院内局域网的管理工作，承担照相、摄像和现场勘验工作。

9、纪检监察处岗位职责：承办受理群众和社会各界对检察人员利用职权进行违法办案、越权办案、刑讯逼供吃请受贿等违法违纪行为的举报和控告，并进行查处等工作。

1、负责本院政纪工作和基层院政纪工

作的指导。

2、认真接待来访人员，及时处理人民来信。

3、受理检察人员违法违纪检举、控告、办理违纪案件。

10、负责法律政策研究岗位职责；1。负责检委会办事机构相关工作，2。完成院领导交办的各项工作任务。

3。担专项调研工作，4。负责收集整理调研资料，编辑、发行《平凉检察》刊物，处理室内相关事务。

5。负责检察官协会工作，承担检察理论调研活动，负责编辑调研专刊等项工作。

11、职务犯罪预防处岗位职责；1。负责职务犯罪预防处全面工作，组织、指导、协调预防成员单位和基层院开展预防工作，总结、推广预防工作经验，承担市委职务犯罪预防工作领导小组办公室的各项工作任务。

2。负责全市检察机关的行业预防、专项预防、个案预防、预防调研和预防宣传工作。办理预防处其它工作任务。

12、监所处岗位职责；1。负责监狱、看守所的执法监督工作；

2、组织查处发生在监管场所的职务犯罪案件；

3、指导基层院监所检察工作。

4。查处发生在监管场所的职务犯罪案件；

13、政治部岗位职责；1。负责全市检察思想政治工作和组织管理，协助院党组抓好全市检察机关（党）的建设和队伍建设，积极与地方党做好各县（区）检察院领导班子的管理、考察、配备。

2。负责全市检察机关检察官等级的评定、任免工作，负责全市检察人员思想政治工作、宣传教育工作的组织实施，制定教育培训规划，督促落实，及时总结工作经验。

3。负责政工类文件、材料的收发传递、整理，办理部领导对文件的批示；负责文档管理，统计报表，通知会议，考勤、记录、整理工作。负责市院的离退休人员的管理、劳资工作。