做任何工作都应改有个计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。怎样写计划才更能起到其作用呢？计划应该怎么制定呢？以下是小编收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

康复科护士工作计划与目标康复科护士工作计划个人篇一

康复医学科于*年*月*日挂牌成立，由于历史原因，原有康复人员学历偏低，知识面不够广，现配备的康复医师尚未取得执业资格，故我们科今年的发展还要经过几个月的过度时期，等见习医师取得执业证后进入正式管理阶段。

1.过度时期工作计划

1.1维持现状管理，逐步对个别人员进行调整，把闲置人员充实到最需要的岗位。

1.2建议对住院部进行门窗装修，使其具有防蚊防蝇的功能，并对两个大型治疗室进行隔热处理，为病区工作顺利开展做好前期准备。

1.3我们会定期到其他科室查房，了解病人康复情况，指导相关科室医师开需要的康复治疗项目，指导本科人员制定康复计划及实施。

1.4有计划对见习医师进行全面康复培训，进行康复理论和康复治疗技术每周一小训每月一大训，以提高每位医师的康复理论及康复治疗技术水平。

1.5全面开展作业疗法、言语训练、吞咽障碍治疗以及骨伤康复等大的项目。

1.6充分发挥闲置器械的作用，本科医师熟练掌握各种仪器的适应证，向其他相关科室医师推介本科特色。

1.7在院内院外宣传康复项目特点，治疗效果，提高社会各界康复意识。

1.8通过病人及时反馈的意见与建议，及时改正我们工作当中的不足，以提高工作质量与服务。

1.9对疑难病人进行科内讨论，以提高治疗效果增进康复医疗技术水平。

1.10劳务酬金实行二级分配，以工作量为主，结合岗位工作、职称、病人满意度综合考虑。

2.正式管理阶段

等到见习医师取得执业资格，康复科开始进入正式运转，住院部正式收住病人，科室实行另一套方案。

2.1加强住院部病人管理，实行有康复特色的病房管理模式。由科主任、护士长全面组织实施管理方案，科内人员分为病房管理组、现代康复组、传统康复组、康复护理组(见附图)

病房管理组：负责管理具体病人的检查、诊断治疗、书写病案、康复评定、制定康复治疗方案。

现代康复组：由病房管理组分担一部分、负责进行物理治疗和作业疗法、言语矫治;由负责物理因子治疗。

传统康复组：负责针灸、推拿、拔罐、小针刀、药敷等。

康复护理组：负责担任护士职能，发挥康复护理优势，开展有康复特色的护理和康复宣教。

其中，现代康复治疗组、传统康复治疗组担任本科室及其他科室的治疗，科内人员实行岗位轮转，相互协作。其他科如果有病人需做康复治疗，可开会诊单由康复科医师决定病人在床边康复或转到康复科进行住院治疗，病人由康复科统一安排治疗。

2.2加强门诊管理：康复门诊部为康复科的窗口，负责为病区输送病号。门诊医师接诊病人，开出治疗单或联系住院，交由科内统一安排，其他科室介绍病人到我科，由我科统一安排治疗。

2.3科室人员培训：科内人员应该到与康复医学相关科室(神经内科、神经外科、骨伤科)这三个科室轮转，学习相关处理知识，加强科间联系。每年选派1～2名医师到上级医院进修学习。

2.4五楼康复点部分搬迁：院部成立后，五楼康复点大部分治疗将会搬至住院部，将更有利于康复业务的全面开展，亦有利于神经内科增加病房使用率。

2.5配备男护工：由于康复住院部与神经科距离较远，建议配备男护工一名，对病人接送。

康复科护士工作计划与目标康复科护士工作计划个人篇二

一、政治思想方面

1、在医院党、政领导及内科支部的正确领导下，全科人员继续认真学习党的各项方针政策，积极参加院内外一切政治活动，坚持政治学习。

2、调动全科人员的积极性，以河东新区的投入使用为契机，继续发扬以病人为中心的服务宗旨，进一步提高医疗质量，减少医疗纠纷，防止差错事故的发生。

3、以改善服务态度，一切为了病人，千方百计为病人解除疾苦，做到社会效益、经济效益双丰收。

二、业务、人才培养方面

1、拟创建市级重点专科。

2、继续开展吞咽、言语障碍治疗。

3、加强人才培养，拟进治疗师6名。研究生2到3名。

4、成立大骨科早期康复治疗组。

4、争取召开遂宁市疼痛诊治新进展学术会。

5、加强科研工作及论文撰写。力争省级科研立项1项。市级科研立项2项。

6、增设门诊1个。

7、开展小针刀治疗慢性病。

三、综合治理方面

加强综合治安管理，按规定及标准贯彻落实各项政策，科内不得出现黄、赌、毒现象，严格执行奖惩制度，坚持门前三包，搞好室内、外卫生，做好科室防火、防盗工作，营造良好的就医环境，使医院的中心工作顺利进行。

康复科护士工作计划与目标康复科护士工作计划个人篇三

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

(1)重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

(3)基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

(4)强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

2、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“某某”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

3、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。

随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

1、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。

2、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

3、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

1、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

2、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

3、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

4、加强护理过程中的安全管理：

(1)继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

(2)严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

(3)强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

四、深化亲情服务，提高服务质量

1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

2、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

康复科护士工作计划与目标康复科护士工作计划个人篇四

1、加强病区护理管理，保障护理安全，为病人提供优质的护理服务。

2、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

3、定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。

4、对新上岗的护士进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，定期进行沟通技巧及临床操作技能的培训。

5、完善护理文书记录，减少安全隐患。

6、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

7、严格落实三基三严计划，提高自己的整体素质，具体措施如下：

(1)组织学习医院各项规章制度，岗位职责，护理核心制度。

(2)制定业务学习及技能操作计划，并准备好课件。

(3)经常复习护理紧急风险预案知识并进行模拟演练。

(4)熟练掌握急救器材及仪器的使用，定期检查及维修。

总之，我会在院领导的正确指导下，扎实工作，使护理工作质量和服务水平不断提高，以便更好的为病人服务。

康复科护士工作计划与目标康复科护士工作计划个人篇五

针灸康复科

新进护士一年培训计划 一、培训目的：

成立护理质量培训小组，根据培训时间及内容，制定 培训计划。具体安排如下： 第一月 第一周1、熟悉科室环境及各种规章制度，掌握各班次的工作 程序。

2、了解治疗室、办公室、各种理疗室及库房物品的放 置要

镑求。第二周 1、学习交

骂接班规范，熟背科内工珍作职责。2、熟背科内

嚎核心制度和常见应急预劳案。3、掌握各种

择检验标本的留取及检查羞内容的告知。第三 周算 1、掌握入院病人的秘接诊流程，做好入院告晚知及一般病 人的健康宣 帽教。

2、熟悉科内

乳灸康复科常见病种的临莫床表现、护理常规及 健

芋康指导等。2、学习电

忆子医嘱的正确处理与执滦行。第三周 1、熟悉科

参内各种收费项目并能进古行操作。1、熟悉新入

烹病人各种表格的书写及醛排序 2、熟悉各种

吾护理风险表格的应用及楼各种护理表格的书 写。

怨第四周掌握本月所学内

关容，并对其进行摸底考桅核。第三月 第一周炎1、掌握中医特色治疗正技术的操作流程、禁忌臃症及注意 事项等。

浴针灸康复科各种仪器及棺理疗设备的使用及常规痔维护。2、掌握各

寸种理疗设备的适应症、墓禁忌症及注意事项。第识三周1、掌握各种

姚常见病、慢性病的病程榜观察，并能给予针 对性

毡的健康指导及各种功能疤锻炼指导。2、掌

祟，并对其进行摸底考核萝。第四——六月 第四月 炸

1、强化规范学习

练针灸康复科常见基本技停能操作。2、掌握

庞掌握各种护理文件书写怕规范及应用。第七——既九月

1、强化掌握

质各种中医适宜技术的操沫作流程，并能熟记 各种

援适应症、禁忌症及注意曳事项。2、强化掌

挨握各种理疗设备的操作咎流程，并能熟记各种 适

膳应症、禁忌症、及注意酗事项。3、熟练掌

涵握科内收费项目，并能轴向患者解释各种费 用。

炊第十——十二月 1、熟

叠练掌握以上所有内容，益并能独立上班。2、对

涵以上内容进行抽查考核笺。

康复科护士培训

硬复科护理人员继续教育纷计划课程表

康复科

溉，针对科室进修目标，颐进修内容，具体学习内

根据医院、护理部

肃制定的进修生制度及计糊划，把我科 进修生培养

屡床高素质、实用性强的若护理人才。【进修内容 训】

l、培养进修生

缉作中，能灵活重用医学胁基础、人文科学、护 理

崇操作和康复科的专科护坝理操作。5、学习

漾，运用护理理论知识及宴技能对病人实 施整体护 敦理。

7、了解临床

竖教学的基本内容：通过兑临床辅导小课、护 理教

们学查房和护理操作示范见，培养进修生的教学能浪力。8、了解护理

附管理的基本内容：在实莎习的病区跟区护长 实习

骑理查房考核1项，专科翌护理操作考核1次 及理

粪论考核

【进修具体安排 冒】

1、按医院统一

肩规定，来院进修的护士佯至少进修时间为 三个月 飘。

2、目前，康复

旬半年的进修生安排4个板月在病房;1个月在o役t 部;1个月在pt部 钱。

3、由科内统一

恒安排进修生入科培训，锗包括科室简介、各专科

秧特点及进修要求等。

相周由区护长及导师完成宪床边两人核对考核。

宰 7、进修1周内分管汪床位，在带教老师的指哩导下实施责 任制整体护 靠理。

8、全科专科

芒理论培训：参加科内专雕门针对进修生的精 品课

噎其它内容的专科学习;帜参加每两周进行的全科狸护理业务查房。参加科剩内组织的各层次护士操涛作示范或护 理小课。

辱技能具体内容】 1、熟

渴悉神经源性吞咽障碍训寝练指导;2、熟悉日常

窄生活的训练与指导;

热 3、掌握神经源性直怎肠病人的护理及操作技酥术;4、掌握神经

苟源性膀胱病人的护理及杠操作技术;5、熟悉膀

缉解作业治疗基本方法、碌吞咽语言治疗方法及支渭具 制作方法。

以上

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卞：专科护理操作： 第一

茅课：1、新生儿脐部护币理操作技术 2、新生儿

终光疗护理操作技术 第二

淀微量泵的使用 第三部分

茸1、新生儿黄疸 2、新

押生儿败血症 第八课：1 惩、新生儿肺炎 第九课：

阵1、早产儿护理 第四部

毅分：新生儿医院感染相腊关知识 第十课：新生儿

缘和整体护理水平的提高肺。为此，对新毕业 护士

找课：行政二楼1号会议趴室 操作：各轮转科室培 估训

五、培训内容及安排 蘸

护理操作

粮培训内容：心肺复苏、甩鼻导管吸氧、静脉输 液

充实护理理论知

熬识，掌握护理科工作制袭度和疾病护理，进行基

席守操作规程，培养慎独爬精神，做好护理 工作。布

二、方法： 1、理论

缮件上报制度等； 3、常

殷用药物配伍禁忌； 4、阵急救药品使用； 5、院

奄感知识、职业暴露处理旋流程。四、操作培训内 师容：

静脉输液、肌

1、入科第一个月 胰：

熟悉工作环境、犹各班职责、核心制度，竖常用药物的名 称，医院

熟练掌握1 荤0项护理操作，并通过膘考核；考核内容由带 教

胎老师确定。六、考核应 锈用：

一、培训

围培人员的临床应变和急舟救能力，以保证临床 培

涣训期间，能够顺利、安虹全的完成学习任务。

产式：理论与实践结合的窗方式。四、培训部门： 获继教科

五、培训重点： 酚

培训内容以法律法

疥规、核心医疗制度、院埠感、急救技 能、人际沟

产通、医保等为主。六、沮培训安排 七、培训要求 陇：、纪律要求：

为

康复科护士长

孕提高，特订如下计划：妊 一、政治思想方面

商学习党的各项方针政策匙，并认真贯彻执行十 八

抹大精神，积极参加院内验外一切政治活动，坚持辛政治学习。2、调

涛病人解除疾苦，做到社尔会效益、经济效益 双丰 甜收。

二、业务、人才 匡培养方面 1、拟创建市 邦级重点专科。2、继续

枕开展吞咽、言语障碍治藤疗。3、加强人才

像遂宁市疼痛诊治新进展嘱学术会。5、加强

加强综合治安

涩管理，按规定及标准贯章彻落实各项政策，科内

枪室内、外卫生，做好科腻室防火、防盗工作，营

康复医

赵学科于****年*月窘*日挂牌成立，由于历念史原因，原有康复人员

邢学历偏低，知识面不够受广，现配备的康复医 师

候，等见习医师取得执业修证后进入正式管理阶 段 猜。

1.过度时期工作计 忧划

维持现状管理，俊逐步对个别人员进行调府整，把闲置人 员充实到

墙最需要的岗位。

建

西治疗室进行隔热处理，州为病区工作顺利 开展做

饲好前期准备。

我们

朱要的康复治疗项目，指欣导本科人员制 定康复计

笑划及实施。

有计划

荆及康复治疗技术水平。盟

全面开展作业疗法

蜘、言语训练、吞咽障碍昭治疗以及骨 伤康复等大 脾的项目。

充分发挥

阴闲置器械的作用，本科噎医师熟练掌握各种仪 器

在院内院外宣传

枢康复项目特点，治疗效祸果，提高社会 各界康复 丈意识。

通过病人及

雍时反馈的意见与建议，芜及时改正我们工作 当中

榴的不足，以提高工作质泪量与服务。

对疑难

顶病人进行科内讨论，以蕴提高治疗效果增进康复激医疗技术水平。

劳

成式管理阶段

等到见

夜习医师取得执业资格，蓖康复科开始进入正式运逐转，住院部正式收住病滞人，科室实行另一套方咒案。

加强住院部病

乳人管理，实行有康复特协色的病房管理模 式。由

病

乳房管理组：***负责俱管理具体病人的检查、炸诊断治疗、书写病案、摇康复评定、制定康复治望疗方案。

现代康复

荧法、言语矫治;由**仪**负责物理因子治 疗 曳。

传统康复组：* 誉**负责针灸、推拿、咒拔罐、小针刀、药 敷等 倔。

康复护理组：* 务**负责担任护士职能深，发挥康复护理优 势，歉开展有康复特色的护理虎和康复宣教。

其中

堰复或转到康复科进行住继院治疗，病人 由康复科

烩统一安排治疗。

加

另诊医师接诊病人，开出象治疗单或联系住 院，交

科室人员培训：科

五楼康复点部分搬

掺迁：院部成立后，五楼睁康复点大部 分治疗将会

欠搬至住院部，将更有利肝于康复业务的全面开展照，亦有利于神经内科增 摘加病房使用率。

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骄备男护工：由于康复住之院部与神经科距离较远曳，建 议配备男护工一名 警，对病人接送。

以

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粤定的新入护士培训计划裹，结合icu实际 进行

值教学。3、每月进行操 语作考试一次 4、由

角训期结束由带教老师写荫出培训总评 五、培训内 熏容

理论培训内容

根

吁科室工作环境，物品放感置，科室规章制度，各

胀床表现，常见危重患者代抢救流程。操作培训内 又容

1.熟练掌握：

刻入，无菌技术，肌肉注拟射，皮内注射，皮下注

哼的一般护理，患者跌倒馈的预防等。2.掌

棋术，灌肠技术，患者搬闹运法，患者约 束法，痰

匹标本采集法。3.掌握

针：监护仪，呼吸机的使烯用与保养。4.掌握外

璃科危重患者的护理及记甲录。5.熟悉：微

忠管口腔护理，扣背排痰速，亚低温治疗。1培训窝对象

由护理部分配

缘至icu新护士共24灶名，年龄21～33岁讹，其中本科3名，大专

锗18名，中专3名；工冷作时间最长13年，最

捻短2年。2培训方式 入

惦科教育为期1周，内容绩包括：

介绍icu 关环境，学习icu制度形和规程以及了解其工作接特点，各类护理表格填植写要求，各级护理人员舟职责。

学习危重病

钙人及家属的心理需求以寝及icu病人、家属 交

icu交接班注意事项 潍，要点。icu高

窘用呼吸机期间发生停电线的处理。

阅读科室

稀小交班本，内容为科室古所发生问题的分析及 采

述训内容考核贯穿于专科斑技术操作考核中。专科

辙理论培训为期3周，内搀容包括： 血流动力学监 枣测。

呼吸道评估及呼吸 抹道管理。多脏器功能障

痞碍综合征的监护。ic 帛u病人的管道护理。

值 icu常用药物，介塑绍icu常见血管活性般药物使用范围、注意事

瞻项、配置及换算方法，碗镇静肌松药物在icu瞻的应用，观察要点。

伐及科室相关资料的学习章。由带教老师及护士 长

逐负责考核并记录备案。掘［医学教育网搜集整理磺］

专科技术培训为

妇期3周，新进icu护各士入科时即给予 icu 瞒专科技术操作清单，清雀单内容包括： 监护仪使 贪用。

各种呼吸机及除颤 患仪操作。输液泵、注射 入泵的使用。心电图机的 汝操作。

孕项抢救设施，操作技能舷，对突发事件的应急能漳力，规避风险，才能保

营证病人治疗，护理质量楚安全。新入icu 的护

禹士，已在临床工作2年伏，对常见疾病相关理论吕和常见 操作已经掌握。

曰、持续、严密的监护和泻救治工作重要性，是护

瞳理质量安全的核心保障个。对提高危重病人的抢赠救成功 率有主要意义。

1.入科后了解科

阳室环境，布局，工作性称质，医护人员 情况，各

唬班的工作内容，工作流槽程。2.学习礼仪

贰；正确处理医，护，患嘘关系。语言温和，举止

抠染，落实自我防护措施堪。二、强化专科知识，淮技能培训 1.专科

部护仪、压低温等仪器的帧培训。期刊文章分类查

铲询,尽在期刊图书馆

独重症患者抢救配合技术六等。三、建立健全带教 伊体系

某张不安情绪，了解她们邮经培训后理论知识，操

榨头交接病人从头到足仔衰细交接。做到交不清 不

苔独精神的培养；执行查影对制度，准确执行医嘱搜。4．责任岗位

护

特考核，了解新入护士对舍培训的掌握及工作能力教情 况。

新入护士的店成长，离不开科室护理奇老师的传，帮，带，科

嚼力，工作经验积累，为盟临床护理工作打 下良好

虎护士参加省级专科护士冲培训； 2、安排相

胖关人员外出参加省级以领上继续教育学习；

陕每月组织护士分级培训当3-4次。6、定

饵期组织全院性三基理论阂考试和技术操作考核。鞋 二、主要措施

申报

瞄施方面的知识和信息，征准备邀请省内 外专家授

克外专家讲授，并选派相秋关护理骨干外 出参加省

岸技术的学习，并将其所想学知识应用到 临床护理

闯管理和护理工作实践中矣去。

派护理部副主

嘶任和若干护士长参加省幽级护理管理干部 培训，答以提高各级护理管理人阜员的管理理论知识和水者平。

专科护士培训

剥。根据学科发展和医院龄发展需要选派急 诊急救

郧、icu、糖尿病、透奥析室、伤口造口等相关帘护士参加 安徽省专科护 逐士培训学习。

三基

迹护理技术操作考核。

允士座谈会，了解其工作蛰情况及有何困难，并对志其工作进行评议，以求性不断克服缺点，尽快成痴长。

加强护理人员

娶培训学习，有计划、有蛇针对性的安排培训内 容

蜒和学习任务，从而达到隘巩固专业知识、学习新赣业务、新 技术、不断提 秩高的目的。

将新业

陈icu护士专科业务技写能以及教学、组织、协忌调、指挥和管理能力；

认专业护理队伍的整体水效平的目的。【培训对象 豺】

1、新毕业护士

聘n1级？？核心能力评恐估及考核，才可以独立惑承担n1级 护士的工作 涉。

2、在进行专业

悲护士培训前，由医院危葫重症专业护士委 员会对

某力的评估不拘泥于？？址护士现有的职称、学历

笺相适应的工作岗位，明拴确职责。接受相应 级别

募的培训。对尚有部分未气能达到核心能力层级的寇项目，按照缺什么补什

怪么的原则，予以单项培袁训，三个月后进行 复评 在，合格者确定岗位和职 眼级。

4、护士在确

贵训。在一个级别工作至孝少1年，并在完成 相应

祭训，并在原工作岗位上韩履行相应岗位职责，同

闲的核心能力级别和层级博及岗位。【核心能力评

含估的内容和方法】

偏组织的理论考试。考核田题为选择题、简答 题、软案例分析及论述题。

逼能及监护技能；教学能愤力；组织、协调、指挥如及管理能力等。

临

挑床护理实践及案例项目纪积累完成情况的评估与瓜考核。进行培训前评估

固时icu工作的时间及握实际护理的案例数作 为

遗评估的参考指标。

奋各职级核心能力不同，鸽考核分值比例而有所侧至重。

合格指标：理

倚论及专业知识、技能测雨评、临床护理实 践等的中考核每项均按100分雌制计算，每单项80分汐为合格。

康复科护士工作计划与目标康复科护士工作计划个人篇六

康复医学科于20__年__月__日挂牌成立，由于历史原因，原有康复人员学历偏低，知识面不够广，现配备的康复医师尚未取得执业资格，故我们科今年的发展还要经过几个月的过度时期，等见习医师取得执业证后进入正式管理阶段。

1.过度时期工作计划

1.1维持现状管理，逐步对个别人员进行调整，把闲置人员充实到最需要的岗位。

1.2建议对住院部进行门窗装修，使其具有防蚊防蝇的.功能，并对两个大型治疗室进行隔热处理，为病区工作顺利开展做好前期准备。

1.3我们会定期到其他科室查房，了解病人康复情况，指导相关科室医师开需要的康复治疗项目，指导本科人员制定康复计划及实施。

1.4有计划对见习医师进行全面康复培训，进行康复理论和康复治疗技术每周一小训每月一大训，以提高每位医师的康复理论及康复治疗技术水平。

1.5全面开展作业疗法、言语训练、吞咽障碍治疗以及骨伤康复等大的项目。

1.6充分发挥闲置器械的作用，本科医师熟练掌握各种仪器的适应证，向其他相关科室医师推介本科特色。

1.7在院内院外宣传康复项目特点，治疗效果，提高社会各界康复意识。

1.8通过病人及时反馈的意见与建议，及时改正我们工作当中的不足，以提高工作质量与服务。

1.9对疑难病人进行科内讨论，以提高治疗效果增进康复医疗技术水平。

1.10劳务酬金实行二级分配，以工作量为主，结合岗位工作、职称、病人满意度综合考虑。

2.正式管理阶段

等到见习医师取得执业资格，康复科开始进入正式运转，住院部正式收住病人，科室实行另一套方案。

病房管理组：___负责管理具体病人的检查、诊断治疗、书写病案、康复评定、制定康复治疗方案。

现代康复组：由病房管理组分担一部分、____负责进行物理治疗和作业疗法、言语矫治;由____负责物理因子治疗。

传统康复组：___负责针灸、推拿、拔罐、小针刀、药敷等。

康复护理组：___负责担任护士职能，发挥康复护理优势，开展有康复特色的护理和康复宣教。

其中，现代康复治疗组、传统康复治疗组担任本科室及其他科室的治疗，科内人员实行岗位轮转，相互协作。其他科如果有病人需做康复治疗，可开会诊单由康复科医师决定病人在床边康复或转到康复科进行住院治疗，病人由康复科统一安排治疗。

2.2加强门诊管理：康复门诊部为康复科的窗口，负责为病区输送病号。门诊医师接诊病人，开出治疗单或联系住院，交由科内统一安排，其他科室介绍病人到我科，由我科统一安排治疗。

2.3科室人员培训：科内人员应该到与康复医学相关科室(神经内科、神经外科、骨伤科)这三个科室轮转，学习相关处理知识，加强科间联系。每年选派1～2名医师到上级医院进修学习。

2.4五楼康复点部分搬迁：院部成立后，五楼康复点大部分治疗将会搬至住院部，将更有利于康复业务的全面开展，亦有利于神经内科增加病房使用率。

2.5配备男护工：由于康复住院部与神经科距离较远，建议配备男护工一名，对病人接送。

康复科护士工作计划与目标康复科护士工作计划个人篇七

按照医院确定的发展总体规划和决策部署，紧紧围绕医院安全生产大主题，思想上始终保持与医院一致，积极抓好科室队伍建设及学科建设，搞好科内和谐，切实提高医疗护质量、科研技术水平，使科室整体有一个质的飞跃，推动科室全面、协调、可持续发展，现制定康复科护士长以下工作计划。

一、工作目标

医疗质量、科室管理、经济效益、社会效益迈上新的台阶。

1)不断提高医疗质量：医疗质量始终是我们临床工作的重点，提高医疗质量是我们未来一年的第一目标。

2)科室管理达到新的水平，各项管理制度和管理程序更加完善：科室管理是我们科室工作良好实施的重要保证。

3)争取在学科建设、技术创新方面取得新突破。

4)服务态度进一步好转，医疗质量进一步提高，病人综合满意度进一步提高，科室综合实力及可持续发展能力明显增强。

二、具体措施方案

二是健全医疗质量管理考评体系、护理管理体系;

要规范医疗行为，严格执行诊疗常规、护理常规等技术操作规范，切实防范医疗差错事故的发生。

二是要加快科室床位周转。要根据我科病人多、床位紧的实情，主动采取有效措施，充分利用院内资源，改善服务流程，提高工作效率，降低平均住院日，提高床位周转率。三是控制药占比，争取达到35%以下。提高业务总收入的“含金量”。

根据学科发展需要选送医生外出进修深造，引进一批高学历实用人才。加强行业作风建设。更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，努力实现好、维护好、发展好患者的健康权益。结合实际抓好以党纪法纪教育、职业道德教育、警示教育为主要内容的党风廉政教育和医德医风教育。定期对门诊和住院病人开展患者满意度测评，及时收集社会群众的意见和建议。进一步加强治理商业贿赂工作，严格规范医务人员的诊疗行为，坚决杜绝医务人员收受回扣、“红包”等现象。

(四)抓好学科建设，促进技术创新。医院的学科技术建设不仅代表着医院的水平和特色，同时也决定着医院的竞争力和形象。我们要从医院建设全局出发，从面向未来的战略高度，增强紧迫感，把抓好学科专业技术建设摆在重要的议事日程上。推动医疗技术创新。要建立健全科技创新激励机制，完善技术创新、项目申报、学术论文撰写奖励制度，鼓励参加学术交流。要充分利用现有条件，发挥学科优势，积极创造条件引进、推广新技术、新业务，拟每年开展临床科研技术项目2项。发表科研论文3篇。

改变服务模式，改进服务作风，改善服务态度，提高服务水平;

营造良好的医院视觉环境和人文环境，树立医院新的形象。

三、工作中的困难

1、八楼需要安装呼叫器：我科工作环境分为七、八楼两层，人流量大，工作任务繁重，八楼没有专用的护士平台，工作中常有不便，病人床头呼叫时需要七楼护士站通过电话将消息传送至八楼，为工作中增添了很多麻烦，有时会因消息传递不及时引来患者谩骂。对此建议医院在我科室八楼进行安装呼叫系统，有利于我科更好的开展工作，及时服务于患者。

2、科室需要更多的医护工作人员：我科本年度一直处于饱和状态，长期开放49张床位，住院病人常需排队等待住院。同时门诊病人络绎不绝，而我科工作性质以操作为主，同时我科负责二楼康复科门诊，但目前科室仅有医师6人，按摩师2人，护士13人，面对不断增加的工作量，我科相对人员匮乏，个人工作任务繁重，望医院根据我科具体情况，为我科新增医护工作人员。

3、需要进修学习，增加新业务：我科以针灸治疗为主，以小针刀治疗为特色。长期以来在周边形成了一定的影响力，大多数病人熟知我们的治疗项目。对于一些老病号，难免会觉得我们工作没长进，没有新技术，同时就我科医生个人业务发展而言也需要不断提升，因此建议医院可以安排我科室人员外出进修学习，增强科室业务实力为患者提供更多更优质的医疗服务，创造更大的医院影响力。

康复科护士工作计划与目标康复科护士工作计划个人篇八

一。科室建设及人员梯队

在科室管理方面，继续以互利双赢为目的医学|教育网|搜集整理，以优质服务为宗旨，以奖惩分明为准绳，以团结和谐为目标，运用新型管理模式运转康复科。不断扩大病源，提高疗效及满意率。为配合医院扩建要求，两年后科室发展计划为充实5个门诊部门（物理疗法部、作业疗法部、言语治疗部、传统康复部、假肢矫形器部）；成立康复医学科病房。为逐渐实现扩建计划，需要采取积极有效的措施，对学术与技术带头人及后备人才的政治思想、业务能力和学术水平进行重点培养。根据康复专业实际情况，需要引进本科以上康复专业治疗师1～2名，能制作假肢矫形器者优先。整体素质尚需提高，康复医师因多系其他专业转行而来，需进一步到国内高水平康复中心进修深造，鼓励支持年轻医师、治疗师报考研究生；护理人员科研意识和能力尚需强化和提高。保持知识、学历、职称与年龄结构合理的人才梯队。

二、医德医风教育，提高医疗工作质量，确保医疗安全

积极参加义诊及各种精神文明建设活动，每月第一个星期六利用科会时间认真学习贯彻相关法律法规。提高医务人员职业道德水平，体现出教学医院水平。有健全的质量管理小组，不定期抽查，每月召开质量管理控制会议一次。设立质控点，针灸、局部封闭等有创操作，严格消毒，避免感染；与患者皮肤直接接触的衬垫等物品及时清洗、消毒；手法治疗动作规范，定期培训；我科会诊患者较多，严格执行由分诊护士及时通知负责医生，正常会诊24小时内完成，急会诊10分钟到达；我科器械较多，出现故障及时报修，每周由专人负责检查，排除隐患，贵重器械专人保管并设使用维修登记本；节假日为保证患者连续治疗，安排轮流值班，更应提高责任心；继续保持完善“和谐医患关系”建设，康复医学科的物理治疗、作业治疗、传统康复等多为一对一治疗，与患者接触多、时间长，尤其要求服务意识和质量继续加强。

三、坚持三基训练，不断更新知识

为提高全科的医疗技术水平，认真组织科内人员的业务学习，科室每周一次组织讲座、讨论，了解康复领域治疗新进展，反复学习《康复医学与物理诊疗规范》，或通过病例分析等多种形式，提高医疗服务水平；新教师授课前开展试讲，讨论课件制作及授课语言、内容；定期为下级医生、实习生讲课，加强管理，讲解语言要规范，动作要娴熟；教学、治疗同时要观察病人反应，随时评估，预防特殊病人如截瘫、长期卧床患者出现体位性低血压致休克，颅脑外伤等患者训练中避免情绪激动、劳累诱发癫痫等，制定应急预案并熟悉急救处理流程。

四、鼓励进行新技术、新项目科研立项及论文发表鼓励对适合临床推广的新项目的开展；康复治疗范围拓展，开展特色康复项目，如：智能障碍患者的康复治疗，重症监护病房床旁康复项目，想象运动疗法等。要求中职以上，每年发表1篇核心期刊论文。初职每人每年发表综述或论文一篇。研究方面需要做大量工作，争取多发表高水平论文，积极申报科研奖。

康复科护士工作计划与目标康复科护士工作计划个人篇九

一、政治思想方面

1、在医院领导及内科支部的正确领导下，继续认真学习党的各项方针政策，积极参加院内外一切政治活动，坚持政治学习。

2、继续发扬以病人为中心的服务宗旨，进一步提高医疗质量，减少医疗纠纷，防止差错事故的发生。

3、加强精神文明建设，以改善服务态度，一切为了病人，千方百计为病人解除疾苦。

二、业务学习

1、继续开展康复工作护理。

2、加强科研工作及论文撰写。

3、加强病人康复手段教学。

三、综合治理方面

搞好室内、外卫生，做好康复科卫生工作，营造良好的就医环境，使科室的护理工作顺利进行。