在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢。

劳动中介协议中介签订劳动合同实用篇一

甲方（自费出国留学申请人）：

身份证号码：

联系地址：

邮政编码：

联系方式：

电子邮箱：

代理人：

身份证号码：

联系地址：

邮政编码：

联系方式：

电子邮箱：

乙方（自费出国留学中介服务机构）：

资格认定书编号：

营业执照注册号：

法定代表人：

授权代表人（经办人）：

住所（地址）：

联系电话：

传真电话：

电子邮箱

第一条 服务项目

1、甲方同意委托乙方以甲方的名义申请赴 （国家）留学，留学类别属（学历或非学历教育）。并同意乙方以甲方的名义与所赴国驻华使（领）馆联系，代为甲方办理申请签证手续。

2、申请类型、学校名单（标准）、申请数量和所选择的相关专业等以《院校专业确认表》（见附件）为准。

第二条 甲方的责任与义务

1、甲方应符合中国公民自费出国留学的条件，遵守国家关于公民自费出国留学的规定。

需的材料。

甲方应保证及时、真实、全面地向乙方提供上述所有材料，如因甲方无法联系或提供材料不及时、不真实、不全面或提供不合法、无效的材料而导致申办不成，乙方不承担由此产生的后果。

如果因以上情形导致乙方遭受处罚或损失的甲方应当予以赔偿，但以直接损失为限。

3、甲方须提供有效联系方式，如更改联系方式应提前 日以（书面/）的形式通知乙方，确保双方沟通途径顺畅。乙方按甲方提供的联系方式进行文件或通知的送达。

甲方应自行到使（领）馆面签。如所赴国使（领）馆规定不需要面签时，甲方可委托乙方代为与使（领）馆联系办理签证手续，使（领）馆收取的签证费用由甲方负担。

5、甲方须自行承担在留学申请办理过程中发生的第三方费用，该费用由甲方自行向有关机构缴纳，缴费标准和缴费方式以相关收费机构对甲方的要求为准，也可选择委托乙方代为缴纳，委托缴纳需另行办理相关手续。甲方自行或委托乙方代为向第三方缴纳任何费用的缴费、退费事宜根据第三方规定的条款执行，乙方可以向甲方提供协助。

6、其它。

第三条 乙方的责任与义务

1、乙方受甲方委托代为甲方办理申请入学的相关事宜。乙方应提供自费留学咨询服务，介绍相关院校的综合情况。乙方须向甲方提供校方所需文件清单，按照有关法规协助甲方准备材料，代表甲方与校方联系，为甲方办理相关手续。申请成功以甲方收到符合《院校专业确认表》约定的任何一所院校的录取通知书为准（包括有条件录取通知书及无条件录取通知书）。

2、乙方受甲方委托代为办理申请签证的相关事宜。乙方须向甲方提供有关方面所需文件清单，介绍相关规定，协助甲方准备材料，办理相应手续。服务成功以甲方获得其申请的所赴国签证为准。

3、乙方有责任对甲方提供的个人资料予以保密，未经甲方书面同意，不得向国外院校、所赴国驻华使（领）馆、法律授权的机构以及为申请留学所涉及的相关机构之外的其他机构或个人披露这些资料。如乙方未经许可擅自泄露甲方个人资料，所导致的一切直接及间接损失由乙方承担。

4、在申办过程中，乙方应及时向甲方报告办理留学申请的进展、结果。甲方向乙方询问有关申请的进度、结果，乙方应当积极答复。如有关方面的政策发生变动，需要申请人补充材料，乙方须提前 日通知甲方。乙方接收甲方递交的全部资料时应向甲方出具接收清单，注明资料名称、接收时间等，并由授权代表人签字并加盖乙方公章。

5、其它 。

第四条 收费

一、中介服务费用

1、乙方为甲方提供本留学中介服务合同第三条约定的服务所收取的中介服务费共计人民币（大写）元整（￥ ）。

2、付款方式

□ 一次性付款方式：

甲方在签署本留学中介服务合同 日内，需缴纳乙方中介服务费人民币（大写） 元整(￥ )，乙方在收到此款项以及完整的入学申请所需资料后日，开始代为甲方申请入学手续。

□ 分期付款方式：

甲方在签署本留学中介服务合同 日内，向乙方交纳第一笔中介服务费人民币（大写） 元整（￥ ），乙方在收到此款项以及完整的入学申请所需资料后，开始代为甲方办理申请入学手续。

甲方在收到校方录取通知书 日内，向乙方交纳第二笔中介服务费人民币（大写）元整（￥ ），乙方在收到此款项以及完整的签证申请所需资料后日，开始代为甲方办理申请签证手续。甲方延期支付的，乙方有权中止履行相关义务，在收到甲方第二笔款项后继续履行。

3、支付方式： □现金□信用卡/借记卡□汇款

采用现金和pos刷卡付费的形式，在乙方缴纳；采用汇款方式缴纳可将服务费汇至乙方指定的银行账户：。

4、甲方须按所申请学校的要求，直接向校方及时缴纳校方所要求的申请注册费。

5、甲方在办理留学申请过程中如留学意向发生改变，例如变更申请学校、专业、开学日期等，均须在合理时间内以（书面/ ）的形式提前告知乙方。如乙方已实际完成本留学中介服务合同委托申请事项，则甲方应当按照留学中介服务合同约定支付乙方相关费用；甲方改变申请后的费用应另行支付。

6、乙方为甲方申请本留学中介服务合同以及《院校专业确认表约定所数学校，超过本留学中介服务合同以及《院校专业确认表》约定所数学校，每增加一所学校，甲方须另缴纳中介服务费（大写） 元整（￥ ）。

甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：

地址： 地址：

身份证号：身份证号：

邮 编：邮 编：

电 话： 电 话：

传 真： 传 真：

开 户 行：开 户 行：

帐 号：帐 号：

年 月 日年 月 日

劳动中介协议中介签订劳动合同实用篇二

一. 劳务人员的数量.条件.派遣期.试用期和供给劳务的方法

乙方按照甲方请求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期 年，试用期 个月。

劳务人员须具备的条件：

供给劳务的方法：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。

二. 劳务人员的招录与变更

劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则断定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经断定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字.盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修正《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字.盖章认可。

三.劳务合同的期限

本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至 年 月 日终止。

四.费用的支付

(一)甲方向乙方支付的劳务费用包含：

1.劳务人员的劳务报酬;

2.甲方应承担劳务人员的相干社会保险费用;

3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;

4.用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费.劳务人员的体检费等。

(二)费用的标准：

2.甲方应支付的相干社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。

3劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。(√×)

(1)乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取 元/人月的劳务派遣服务费。( )

(2)若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取 元/人月的劳务派遣服务费。( )

4.一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际产生数支付;其他一次性费用经甲.乙双方协商后由甲方承担。每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际应用的劳务人员数×派遣服务费标准/人月×派遣月数月实际应用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。派遣期不超过半月的，派遣月数按半月盘算，派遣期超过半月.不满一月的，派遣月数按一个月盘算。

(三)支付方法和支付时间：

1.劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托情势，委托甲方代为发放;(具体操作按委托书面条款履行)或由乙方直接为派遣劳务人员发放。

2.甲方应支付的相干社会保险费用，由乙方供给缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。

3.劳务派遣服务费按 (月.季)支付，由甲方于将当 (月.季)费用以转帐结算的方法支付给乙方。

4.劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协商后断定。

5.劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。

五.甲方权利

1.在试用期内不能胜任甲方工作请求;

2.不屈服甲方工作安排;

3.严重违背甲方劳动纪律.规章制度和工作定额任务管理;

4.工作失职,给甲方造成经济丧失;

5.派遣期未满，被派遣劳务人员提出结束派遣或擅自离岗。

劳动中介协议中介签订劳动合同实用篇三

员

工

劳

动

协

议

劳 动 协 议

甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，签订本协议；

一、乙方的工种岗位为: 。在协议期内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，应与乙方协商，乙方如无正当理由应服从甲方变更。

二、本协议期限采取有固定期限的形式：

(一)协议期限为 1 年，即从 年 月 日起至 年 月 日止。

三、甲方规定责任工资为： 元，业绩抽成按弄潮儿房薪金制度。

四、甲、乙双方协商一致可以解除本协议。

五、乙方有义务为甲方保守相关商业机密，如涉及甲方业绩,成交情况，运作表单,业务流程

等相关材料。除工作需要，乙方不得对外泄漏，否则甲方有权对其追究相关责任，及索要经济赔偿。

六、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：

（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（二）严重失职、营私舞弊、私下自做单，对甲方利益造成重大损害的；

（三）被依法追究刑事责任的；

（四）有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；

（五）犯有其他严重错误的；

乙方出现前款情形之一，甲方可根据不同情节及轻重，对其给予违纪辞退或开除处分、对甲方利益造成重大损害可索要经济赔偿。

七、有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

八、本协议期满或当事人约定的协议终止条件出现，协议即行终止；但乙方有下列情形之一

的，甲方不得终止本协议：

（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

九 、一方违反本协议，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任；一方无正当理由擅自解除本协议或乙方属本协议第六条情形之一被解除本协议的，应赔偿对方违约金 元整或每少履行一年协议赔偿对方 1个月乙方解除本协议前十二个月的平均工资；甲方出资培训乙方的，乙方应另赔偿培训费总额的 30 %。

十、 双方认为需要规定的其它事项：

甲方：重庆弄潮儿房产经纪有限公司 乙方：

年 月 日 年 月 日

员工行为准则

1、严格遵守考勤制度，忠于职守，不旷工、不迟到、不早退。

2、仪表端正，服装统一，佩带工作卡上岗。

3、严格实行请、销、制度。不准擅自调休，特殊情况须部门经理批准方可调休，否则按奖惩细则有关规定处理。

4、工作时间不许办私事、聚堆闲谈、吃零食、擅离工作岗位。

5、服从领导工作安排，按时按质完成任务。工作积极主动、有创造性，努力改正和完善工作，做到高效、完满。

6、正确使用和爱护仪器、设备、工具及劳保用品。不准拿走公司的工具、元器件及其他公物，如有发现，以偷窃论处。

7、保持工作环境整洁，经常清洗工作台、仪器设备。

8、下班前必须整理好工具，关好门窗、电源、水源，安全员做好安全检查，防止一切事故隐患的发生。

9、积极参加公司内的各种会议、学习和其它一切规定活动。

10、关心同事，团结互助，诚恳待人。

员工工作规章

一、服从上级领导

员工必须服从所属部门直接主管的领导。如果员工对自己的职务或工作职责有不清楚或不满意的地方，应向其上一级主管反映，除特殊情况外，严禁越级请示。

二、刷卡考勤规定

1、日常考勤：员工上下班均需经刷卡，刷卡时间以规定工作时间为准（卡机允许误差5分钟除外）。

2、迟到、早退按以下标准扣罚：迟到、早退、溜班三项在5分钟以内，每次扣人民币十元，超过30分钟者，按旷工一天计算。迟到、早退、溜班均扣发当月满勤奖。

3、旷工：扣除全月满勤奖员工。旷工一天，扣除两天工资；当月旷工二天者，除扣工资外，取消当月奖金；月累计旷工三天者，予以开除。

4、外出：工作时间有事外出，须填写出门单，由上店长签字确认后交中心办公室后方可外出，特殊情况者，须于回公司后及时补出门单交办公室。

5、请假：所有假期规定按公司制度实行，员工请假须事先填写请假条，经批准后交办公室。一天之内由店长审批，三天之内经部门经理审核后报办公室审批，超过三天的报公司领导审批；店长/部门经理请假须报公司领导批准。无请假条的按旷工处理。特殊情况须通知部门负责人并及时补请假条。

6、计时工资员工除刷卡外，各部门应负责其日常考勤，由考勤人每日如实记录考勤表，于每月1日前将上月考勤表交店长签字后交办公室。

7、因陪客人或工作需要等特殊情况而未刷卡者，须于第二天前写未刷卡说明，由店长签字后交办公室。

8、刷卡由办公室负责监督，严禁代刷卡，如代为刷卡，一经发现，代刷卡者与被代刷卡者均记当日旷工。

9、员工刷卡后须开始工作，不得再出去吃饭、睡觉等，一经发现按旷工半日处理。

10、员工打卡时须认真看清卡上姓名，不得错打别人的卡，如错打卡，按代打卡处理；被错打卡者应及时向中心办公室反映，不予处罚，未反映者，一经查实按代打卡处理。

11、办公室于每月5日前将员工上月出勤记录张榜公布，除中心负责人批准外，不得更改、补勤。

12、如果是无底薪高抽成员工除值班日需要准时上班，非值班日可自行安排工作时间。但每天需要到公司最少一次。

员工工作时间、工资及福利待遇

一、工作时间与假期

（一）工时制度：每7天休假一天工作制

早上：9：30（值班：9：00）

晚上：18：30（值班：19：30）

（二）假期规定：

休假：

（1）公司提倡员工休假化整为零使用，申请的最小单位为半天；

（2）员工申请调休，需提前填写《补休单》经部门经理审核报中心办公室批准后方可调休；

（3）员工旷工、迟到、早退之工时不得以休假日或加班时间相抵，公休假可抵冲病假和事假。

4、事假：

（1）试用期员工一般不得请事假，如有则顺延转正期；

（2）员工因私事待理需请事假时，应事先写请假条经部门经理审核后报中心办公室批准，紧急情况须电话告之主管，并在上岗的第一天补办手续；

（3）最高期限不得超过7天，特殊情况须经公司领导批准；

（4）员工请事假3天以内须经部门经理批准，超过3天的须经中心办公室审核后报中心负责人批准。

（5）店长请假须经领导本人批准。员工事假期间不计发工资。

5、病假：

（1）如遇病假，原则上当天交病假条，并于事后二日内附县级以上医院出具的病假证明，无病假证明的作事假处理，未办请假手续的以旷工论处；

（2）如遇急病，员工应在复工后第一天填写病假条并附病假证明交办公室，无证明或伪造证明的以旷工论处。

6、婚假：

符合国家规定的婚姻条件，可请带薪婚假7天，不符合婚姻条件的 ，只可请事假，不享有带薪婚假。男方或女方家住外地的，到外地结婚另加路程假。

7、产假：

（1）女员工符合国家《婚姻法》及《计划生育条例》规定的，可请90天产假；剖腹产可延期到110天

（2）怀孕三个月到七个月而流产的给假四星期，七个月以上流产的给假六星期，未满三个月流产的给假一星期；

（3）男员工配偶分娩时可给假三天；

（4）上述产假在公司期间只能享受一次，产假发基本工资。

8、丧假：

丧假带薪，员工享有的丧假有：

（1）父母、子女、配偶丧亡可请丧假3天；

（3）其他亲属丧亡可请1天。

9、公伤假：

因公受伤可请公伤假，假期依实际需要情况决定，公伤假带薪。

10、对缺勤的扣款

（基本工资+职位补贴）/×缺勤天数

一. 静坐思考充实完善当日工作计划

二．将前一天获得的有效房源及实在客户需求资料整理并分档，并在早会上与同事相互交流信息

三．交流的信息即使发布并将旧信息更新时重发，作废信息删除。

四．配对回访

配对：所谓配对就是为实在客户寻找合适其需求的房子，为实在业主寻求与其房产匹配之客户，但是凡事都有轻重之分，所以我们可以根据自己了解到的客户，需求确定去分客户档案，（如具备资金，购买意向，决策权等三个条件者为ａ极客户，此类客户一般会在一到二月内拍板，所以大约保持一到二天有一或二次的沟通，并对及时配对带看房子，如只具备两个或一个条件则为ｂ类ｃ类客户，基本上保持三天到五天一沟通，有遇到合适房源推荐带，看，慢慢引导培养成为ａ类客户）在配对时我们可以将客户的需求分类，不同类型的客户他们在需求方面会有共同点，则推荐给其中一个客户的房源同时适合好几个客户，我们将之称同类需求资源整合，这样可以达到事半功倍

２.回访：所谓回访是指落实昨天前天带看的客户对你所带看过的房产意向如何，或是当时看完满意度较高的会回去与家人商量结果如何，向业主电话反馈房产近期销售情况并落实业主房产当前销售价格，共同探讨销售方案，增进客情关系尽量签下独家委托

３.带看：带看时间是根据业主和客户共同能接受的较方便的时间确定

４.开发：开发是可以根据个人市场定位区域来决定，也可根据实在客户的需求针对性目标的开发

５.拜访同行，了解市场（第５.６.７项是可时间上灵活调节同步进行的）

６.开发老客户（客情维护回访，保持好与老客户之间的关系）每天下午大约花一小时的时间和经过我们成交的新老客户聊聊天，让他们忠诚于你并为你重复推荐业务

７.为将要做的报纸广告做相关的资料准备，带看准备，房源收集准备（下班前）

８.每天下班前要整理一下当日的工作总结，作好明天工作计划（下班前）

身份证复印

应

聘

表

粘

贴