在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

景观设计师求职信篇一

1、提案。

一个有经验的`设计师，在给客户交稿时，至少会准备三种设计供他选择。

第一：100%自已喜欢的风格，把自我发挥到极至。

第二：50%自己喜欢，50%客户喜欢的风格，各让一半，互相妥协。第三：0%自己喜欢，完全从客户的要求出发，放弃自己的风格。有上述三种准备，交稿时，你往往过的会很从容。没有经验的新手，只给客户一个提案。

你很喜欢，客户不喜欢，观点不同谈不拢，怎么办？找第三者来评价，他通常会顺着客户的方向说，也否定你，这样，2比1，老板说你做的东西不好，打回去重做，当时间紧时，不好的就硬上了，但是老板并不高兴（用了不喜欢的东西），你也不高兴（虽然你用了我做的，但是你仍然不认可它。）双方都很痛苦。

2、坚持。

这个性格是做景观最不需要的特质，但你需要去努力争取，当你努力与客户，与老板沟通后。人家仍然不喜欢时，就应立刻放弃已有的创意，从头再来，坚持是没有用的，因为你不是奥美的名设计师，不是大师，你坚持是没有用的。

3、绘图员or设计师。

是做一个画图的绘图员，还是一个设计师。两者差异很大，一个是工人，用手（体力劳动者），一个是智者，用脑创造（脑力劳动者）。

二流的绘图员只会堆效果，而好的设计师，通常只用最简单的手法。

4、一个有经验的设计师，在接活时，通常要问几个问题。第一：做什么（小区、规划or建筑）

第二：以什么为主题，要突出什么重点，更多了解该项目信息（历史文化、民族风情等等）

第三：要明确，客户可以提供什么资料（比如现状图，等必要因素），要明确要自己额外找哪些素材，可以适合所作地段或项目的背景。第三：什么时候交稿，交哪些成果（这是最重要的问题）

在做之前的准备工作，比上机动手要重要很多，就像走错了方向，走的再远也是白费。

5、老板要求你三周交稿时。

通常老板要求你三周交稿时，你可以只给他70分的作品。如果你说，老板，我三周做不完，要四周做完。那么第四周i，老板要看到的是85分的作品。

6、做了半年的设计，我烦了，想转行。

在学校时曾经很喜欢这行，梦想就是做在办公室里，每天设计东西，每天都是不一样的。

可是自己从工作以后，越来越烦了，甚至一坐到电脑前，心就开始烦。

老板说，知道为什么吗？因为上学时没人骂你，到公司以后，人家都说你做的东西不行，没有认同，缺乏成就感，所以你烦了。我说，我怕做这行做到一定时候会有瓶颈，没有大发展。

老板说，做每一行都会遇到瓶颈，只是别的行你还没做过，还没发现，所以你就觉得设计是最痛苦的职业了。

我说，我不喜欢每天只是做在电脑前面。一天不动。

老板说，谁让你一天做在哪里？是你自己，你可以在做之前画些草稿，拿着草稿跟你的老板，客户去沟通，不要急着在电脑上定稿，这就是一个互动的过程！

7、一个设计师的职业道路。

a：毕业后先进专业性的大设计院，开拓眼界，积累经验，找个高人（可能带你的人），或可以向重多的优秀同事学习。

b：然后到非专业的公司，做专业性的工作或部门主管。

c：最后自己跳出来，独立门户，自己接活。（客源是个问题，开始自己带来一些客源，专心设计，客户满意，后来为了多挣些钱，把生产跟印刷都包下来了，分散了太多的精力，导致设计水平下降了，客户不满意，把客户做死，没活了……）

d：最后没办法，只好再从公司做起，现在就可以做到大设计院的设计总监。

8、人的一生，需要一个导师。

这个人需要具备两个条件。

a：年龄一定要比你大。

b：事业上一定要有所成就。

（有了上述这两点时，是不是同一个领域的，就都无所谓了。）

当你把你工作上的难题向你的同学倾诉时，他们通常会说（老板都一样的，没事，走，晚上一起唱歌去吧。）对你不会有任何的帮助。而一个好老师需要好学生，好学生需要问好的问题。

我问你想要什么？怎么得到……这样答案都是自己给的。

9、对未知的事物或人，不要忙着拒绝。

10、忍

景观设计师求职信篇二

经常在此论坛看到一些人问到甲方的景观设计师应该如何工作，现经个人总结以下一些心得，希望能抛砖引玉，共同把景观做好，必竟甲方是景观的执行者，对环境引造负有一定的责任，也希望乙方设计师能够多听听甲方的构想，共同营造出切合实际和理想双需要的景观！

首先，景观设计最理想的介入时间，是在总图规划过程中。在规划未定稿前，景观如能参与，可避免明显失误。如实在无法在规划前介入，也应在规划完成时立即介入，且此步骤要放在制作模型之前。在样板房开放时，也应有部分实景，带给客户实际的感受。

若项目定位高档，可选择国际知名景观机构合作，其优点是创意好，缺点是配合度不高，还需找国内公司进行施工图设计，设计成本高达综合单价30—50元/㎡。

目前多数成熟地产商会选择有外籍设计师的国内优秀景观公司，一般单价为20—30元/㎡，这样既可保证各阶段的系统性，又有最高的性价比。

若项目不大、定位不高，可找当地景观公司，其单价为10多元，不过难出精品。

最重要的是对景观设计品质的控制。

概念阶段：

发展商应先为项目定位，明确客户需求、相应的景观造价等，同时在概念方案阶段应确定景观风格，发现规划中的不足和面对的问题并加以解决，设定合理的景观框架，主次分明，繁简得当，并考虑景观的均好性，解决好功能分区和交通流线，尤其注意消防车道要满足规范要求，重点把握人流密集区的景观设计，增加景观的视觉价值，以有效提升销售业绩。除满足理性要求外，尤其要注意景观的艺术性和美感，增加原创性，激发人们的购买欲望。

方案阶段：

应由项目公司组织，一般由集团公司分管领导、项目公司负责人、规划设计部、总师办、建筑设计公司、营销公司、物业管理公司、工程部相关人员及景观设计等单位参加。

1、设计方案与项目总体规划是否相符；

2、设计是否体现以人为本的原则；

3、结合建筑设计进一步评审景观设计是否合理，彼此之间风格是否和谐；

4、使用功能能否满足需要，功能分区、动静分区等是否合理；

5、交通组织是否合理，小区的出入口分级（主次）是否合理；

6、是否最大程度利用自然景观及原生植物；

7、景观设计公司是否已尽可能提供了多方案供比较；

8、绿化率等技术、经济指标能否达到要求；

9、配套设施与建筑关系是否统一，是否与营销承诺、楼书等文件相符；

10、是否方便物业管理和满足安保要求等；

11、别墅项目应考虑山体排水和花园分界；

12、泳池、水景设置是否合理等。

深化方案阶段：

本阶段，设计大的方面和重要细节都应得以明确：

2、设计方案评审提出的调整意见是否得到落实；

3、各专业设计之间是否存在互相矛盾；

4、园路设计是否满足消防要求，与建筑出口相互关系是否合理；

7、材料选择及材质色彩的搭配是合符合整体景观风格；

8、园建、小品等尺寸确定及造型的控制；

12、排水组织是否合理，有无喷灌系统；

14、绿化植栽配置是否合理，品种、规格等是否符合要求；

15、总造价控制能否满足经济性要求，是否合理等。

施工图设计阶段：

2、扩初设计评审提出的调整意见是否得到落实；

5、凉亭、花架等园林小品的风格与整体环境是否协调，结构是否合理；

6、各种节点构造是否需调整，水景有无考虑防水等专项措施；

7、假山、塑石的风格、体量要求；

8、室外家具、灯具的布置是否合理；

11、不同生长习性的植物，栽植位置是否合理；

12、植物竖向层次等各个界面的配置是否丰富合理；

13、不同季节的景观效果是否得到充分考虑；

14、植物种（移）栽的季节和时间；

15、喷灌能否满足绿化养护要求等。

好的施工图也应在材料及植物上尽量做到本土化，方便施工及节约成本。好的施工图应保证每个需施工的地方都有交代，这样可避免工程签证，影响工期进度和质量。

施工服务阶段：

1、应选择有经验的施工队；

3、现场的把控和调整，力求每个角落都富有意境。

景观设计师求职信篇三

1、提案。

一个有经验的设计师，在给客户交稿时，至少会准备三种设计供他选择。

第一：100%自已喜欢的风格，把自我发挥到极至。

第二：50%自己喜欢，50%客户喜欢的风格，各让一半，互相妥协。第三：0%自己喜欢，完全从客户的要求出发，放弃自己的风格。有上述三种准备，交稿时，你往往过的会很从容。没有经验的新手，只给客户一个提案。

你很喜欢，客户不喜欢，观点不同谈不拢，怎么办？找第三者来评价，他通常会顺着客户的方向说，也否定你，这样，2比1，老板说你做的东西不好，打回去重做，当时间紧时，不好的就硬上了，但是老板并不高兴（用了不喜欢的东西），你也不高兴（虽然你用了我做的，但是你仍然不认可它。）双方都很痛苦。

2、坚持。

这个性格是做景观最不需要的特质，但你需要去努力争取，当你努力与客户，与老板沟通后。人家仍然不喜欢时，就应立刻放弃已有的创意，从头再来，坚持是没有用的，因为你不是奥美的名设计师，不是大师，你坚持是没有用的。

3、绘图员or设计师。

是做一个画图的绘图员，还是一个设计师。两者差异很大，一个是工人，用手（体力劳动者），一个是智者，用脑创造（脑力劳动者）。

二流的绘图员只会堆效果，而好的设计师，通常只用最简单的手法。

4、一个有经验的设计师，在接活时，通常要问几个问题。第一：做什么（小区、规划or建筑）

第二：以什么为主题，要突出什么重点，更多了解该项目信息（历史文化、民族风情等等）

第三：要明确，客户可以提供什么资料（比如现状图，等必要因素），要明确要自己额外找哪些素材，可以适合所作地段或项目的背景。第三：什么时候交稿，交哪些成果（这是最重要的问题）

在做之前的准备工作，比上机动手要重要很多，就像走错了方向，走的再远也是白费。

5、老板要求你三周交稿时。

通常老板要求你三周交稿时，你可以只给他70分的作品。如果你说，老板，我三周做不完，要四周做完。那么第四周i，老板要看到的是85分的作品。

6、做了半年的设计，我烦了，想转行。

在学校时曾经很喜欢这行，梦想就是做在办公室里，每天设计东西，每天都是不一样的。

可是自己从工作以后，越来越烦了，甚至一坐到电脑前，心就开始烦。

老板说，知道为什么吗？因为上学时没人骂你，到公司以后，人家都说你做的东西不行，没有认同，缺乏成就感，所以你烦了。我说，我怕做这行做到一定时候会有瓶颈，没有大发展。

老板说，做每一行都会遇到瓶颈，只是别的行你还没做过，还没发现，所以你就觉得设计是最痛苦的职业了。

我说，我不喜欢每天只是做在电脑前面。一天不动。

老板说，谁让你一天做在哪里？是你自己，你可以在做之前画些草稿，拿着草稿跟你的老板，客户去沟通，不要急着在电脑上定稿，这就是一个互动的过程！

7、一个设计师的职业道路。

a：毕业后先进专业性的大设计院，开拓眼界，积累经验，找个高人（可能带你的人），或可以向重多的优秀同事学习。

b：然后到非专业的公司，做专业性的工作或部门主管。

c：最后自己跳出来，独立门户，自己接活。（客源是个问题，开始自己带来一些客源，专心设计，客户满意，后来为了多挣些钱，把生产跟印刷都包下来了，分散了太多的精力，导致设计水平下降了，客户不满意，把客户做死，没活了……）

d：最后没办法，只好再从公司做起，现在就可以做到大设计院的设计总监。

8、人的一生，需要一个导师。

这个人需要具备两个条件。

a：年龄一定要比你大。

b：事业上一定要有所成就。

（有了上述这两点时，是不是同一个领域的，就都无所谓了。）

当你把你工作上的难题向你的同学倾诉时，他们通常会说（老板都一样的，没事，走，晚上一起唱歌去吧。）对你不会有任何的帮助。而一个好老师需要好学生，好学生需要问好的问题。

我问你想要什么？怎么得到……这样答案都是自己给的。

9、对未知的事物或人，不要忙着拒绝。

10、忍

景观设计师求职信篇四

您好!我的名字叫lw54，看到贵公司在某新闻日报所刊登的一则归于招聘景观设计师这个职位，详细浏览了贵公司的招聘要求和待遇，发现贵公司的这封工作很适合我，所以，我想通过这封求职信，能够到贵公司面试任职。

与景观设计开始接触，是从我大学开始，大学期间选择的专业是景观设计，除了学习这方面知识以外，我还曾经作为一名实习生为当地景观业务协助全职员工和他们的职责。公司广泛的实践经验让我学到了关于关于这方面的知识,也增加了我应聘这个职位的信心。

大学毕业后，我从事过这方面的工作，协助规划师在建设一座廊桥在费城的一个公园里。大桥建成后,首席设计师聘请我做更多的工作，在公园里和我的名字还雕刻在公园的石碑上。

最后，如果您觉得我适合贵公司景观设计师这个职位，请随时通过电话号码或电子邮件地址与我联系。谢谢你花读了我这封求职信。

此致

敬礼!

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景观设计师求职信篇五

您好!

首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐书，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门;并在此祝愿您工作顺利、身体健康、合家欢乐;祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上!

我热爱园林景观设计专业，在校期间，系统学习了如我的求职主页中的 我的成绩 一栏内所列的相关专业课程。成绩优秀，掌握了扎实系统的园林景观设计专业知识。在老师的指导下参加了各种专业实际操作培训与实习，使自己的专业知识及实际动手操作能力有了进一步的综合提高园林景观设计专业大学生求职信精选3篇园林景观设计专业大学生求职信精选3篇。20xx.5～20xx.8 ，于学校实习操作基地，参加国家职业技能鉴定之园林工程高级施工员和园林高级花卉工培训，并以优秀的成绩通过考核，获园林工程高级施工员证和园林高级花卉工证;能够识别广西境内的大量园林景观植物，并掌握其生态习性、生长特性、分布地域和栽植养护要领等。在开设的计算机课程中，掌握了计算机的基本知识和基本技能，掌握了各种园林景观制图软件如：cad、3d、ps等、熟悉windows操作系统、熟练使用网络、掌握办公自动化。于20xx年6月通过全国高等学校计算机等级(一级)认证考试，并取得了优异成绩。

在个人综合素质培养方面，我加入了学院的一些社团，如：院美术协会、院雏鹰讲谈社等，积极参加院系所开展的各类集体活动，如：辩论赛、美术展、手工艺品赛、篮球赛等，获得不少奖项，从中培养了我的团队精神，提高了我的人际交往能力、组织协调能力等;在班里一直任治保委员并兼职副学习委员，工作认真积极负责，做事细致谨慎而不乏果断性，坚持原则，能够吃苦耐劳、诚实、自信、尽职敬业，取得了较好的工作成绩，被评为优秀学生干部称号。如此的等等培养了我积极向上、顽强拼搏、勤奋求实、开拓创新、团结合作、热情友善的精神和乐于助人，富有幽默感，开朗外向，充满活力，喜欢了解新事物、新环境、新观念的性格及较强的实际组织管理与动手操作能力。

过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵园林景观设计专业大学生求职信精选3篇求职信。对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，成为一个综合型的人才，更好地做好本职工作，为公司添砖加瓦，为公司的发展尽自己的绵薄之力，与公司共奋进。恳请接纳!

惧怀逸兴思斗志，欲上青天揽日月。 恭候您的佳音!

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