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大堂经理转正申请书篇一
本人,生于1985年2月,20xx年7月毕业于xx大学产业经济学专业,硕士学历,同年通过校园招聘进入中国建设银行电子银行业务中心工作。
入职已一年有余,回首这期间的经历,许多画面仍历历在目,满载着收获与感谢写下此份转正申请。
7月初我参加了中心举办的为期半月的入职培训。培训内容涵盖了建行的发展历史,企业文化,各条线业务,业务中心各团队业务,团队素质拓展等。培训期间我担任组长一职,协助人力资源经理组织此次培训。
培训结束后来到中国建设银行合肥市城西支行跟岗实习,历经大堂经理、高柜、低柜、会计等岗位。利用此次基层前台轮岗实习的机会,我接触到一线的业务操作,熟悉了建行部分产品,在处理日常事务应对现实问题的过程中也在慢慢褪去初入职场的生涩,为今后的总行后台支持工作奠定了基础。
基层实习结束后,经过双向选择我加入业务中心新渠道运维团队工作。新渠道运维团队负责建行官方网站、微博、论坛的运维,以及电子商务金融服务平台的运营工作。我的工作重心放在电商平台上线的前期筹备工作上,参加平台推进会,撰写签报,搜集平台种子客户的上线数据等。工作之余,学习关于电商平台的各项发文制度,阅读以往推进例会纪要,向同事请教,尽可能的全面了解电商平台从产品设计,运行机制建立到系统建设等各个环节。
20xx年3月,我有幸被派往北京加入总行新一代信息系统建设项目。该项目采用工程方法全面规划建行信息系统建设,从企业级视角解构与重组建行全价值链业务,承载着建行未来的业务转型实践,规模庞大,立意高远,能够在入行初期全身心投入这样的项目,我倍感珍惜。我工作在五级建模流程组的电子银行领域,项目所采用的工作方法不熟悉,工作任务的完成又需要对业务有全面专业的理解认识,这一切对我而言既是极大的挑战也是一次难得的学习机会。平时的工作中,我积极参加培训,认真学习五级建模的方法论,并运用在日常实践中,保质保量完成任务。
与此同时,我会利用闲暇时间,阅读项目组云平台中各组提交的工作成果,全面了解建行业务和新一代项目进展情况。项目组的工作紧张有序,项目组的生活简单有趣,我积极融入团队,与来自全行各个机构的同事交流工作经验。相信项目组的工作锻炼生活体验终将成为我一生中的美好回忆。
一年的实习期转瞬即逝,感谢总行和中心领导为我创造了宽松的学习环境,给予了我宝贵的锻炼机会。入职以来各位同事对我工作生活上的支持帮助使我迅速完成学生到员工的角色转换。随着工作开展逐步深入,对建行业务的理解也在不断积累,对建行的企业文化更加认同。但我深知自己仍有很多有待提高的方面,创新能力,共赢思维,利他精神不足,管理意识与管理艺术欠缺,自我束缚仍需突破。唯有不断学习实践反思,才能更好的在建行,在业务中心的平台上化茧成蝶。成为建行的正式员工后我将站在新的起点上,通过自己的不懈努力,为建行创造价值,也实现自我价值。
申请人:
大堂经理转正申请书篇二
我在20xx年xx月在xx大学由xx、xx介绍加入中国共产党,并被批准为中共预备党员,应于20xx年xx月预备期满,20xx年xx月被公司党支部延长预备期,20xx年xx月延长期满,故今正式向xxxx工程有限公司第一党支部提出转正申请。
我的预备期分为两个阶段,第一个阶段是我从xx大学到xx公司的第一年,基本上都处于适应阶段,期间工作差强人意,个人表现不佳,不足以称中共党员的职,自己也没有在xx年xx月xx日写转正申请,xx月进入虹桥项目部,开始助理做项目,慢慢懂得好多道理,慢慢学会团队协作,一个项目的完工,只靠项目经理一个人的工作是完不成的,也许项目经理的责任最大,功勋最重,但仍然需要众多的辅助支持者济之乃成,我也慢慢了解到我们xx大学的校训为啥是“同舟共济,自强不息”了,用石介的话说,就是“明堂所赖者唯一柱,然众材附之乃立;大勋所任者唯一人,然群谋济之乃成。” 中国作为有自己深厚文化内涵和文明积淀的一个古老国度,能够接受共产主义作为其社会理想,当真是因为共产主义才能救中国,才能发展中国,才能复苏并繁荣中国。从推翻封建主义、帝国主义、官僚资本主义以建立新中国到原子弹、氢弹爆炸引起全世界侧目再到改革开放蓬勃发展的中国大陆市场到天灾人祸经济危机中巍然不动国之根本,充分证明了中国共产党有足够的能力领导中国,共产主义的社会理想和中国儒家易术所预言的世界大同不谋而合,真正人间乐土乃是世界大同,无我无尔,无前无后,天下一家,没有了种族歧视和地域歧视,消弭了贫富差距、战争、和私有制。
在这样一个伟大的社会理想下,在这样一面鲜艳的五星红旗下,所有工作都变得那么的富有意义,就算扫大街的清洁工人,在周的亲切问候后也热泪盈眶,就算我是一个螺丝钉一个螺丝母,也要为这个社会贡献我应有的力量。而今周不在了,我们不能应为没有一个举足轻重的国家领导来问候我们就对这个社会感到冷淡,毕竟能匹敌周的领导几世才出一个,要想让这个社会更接近共产主义的理想,我们共产党人人人都有义务成为周那样的人物,让这个社会感受到真正有魅力的共产党领导人,让这个社会在层出不穷的社会问题间看到走向世界大同的希望。
不是有贫富差距嘛,我们每一个成长起来的共产党员用我们自己的行动向这个社会宣布,我们所有的工作就是为了消除贫富差距,我们的实际行动就是证明;不是有地域歧视嘛,我们每一个成长起来的共产党员用我们自己的行动向这个社会宣布,我们的工作就是让全中国都成为人间乐土,让所有人都感受到在中国的每一寸土地上工作生活都是相当幸福的.,不会让拼命向某某大城市蜂拥而去淘金的现象发生;不是有腐败堕落嘛,我们每一个成长起来的共产党员用我们自己的行动向这个社会宣布,我们的工作就是清除腐败堕落思潮,让腐败堕落者无处遁形,让恶魔的思想永远不会出现在人民的心中,人是善恶的统一体,有些时候仅用愈加严厉的刑罚惩戒腐败堕落是不够的,更需要营造一个不足以滋生这种落后思想的土壤环境;不是有战争么,我们每一个成长起来的共产党员用我们自己的行动向这个社会证明,我们所有的工作就是为了消弭战争,必要时候我们会用战争来消除战争,国家是统治阶级用来维护其统治的工具,战争是国家的必然产物,只有在生产力发展到一定程度的时候我们共产党员才能统一思想界,统一疆埸,为了消除私有制和国家破例用战争这种本不属于共产主义的手段而达到天下大同。
千里之行,始于足下。有了共产主义这个宏大的理想,我们的工作就显得特别有意义。在共产党员预备期间,我着手学习作为一个工程技术人员应该学习的知识技能和能力,倒是很符合xx大学三位一体的教学模式,不过学堂已经从象牙塔搬进了施工工地。按照党员的标准,我对我自己的言行做逐一检查,以我现在的思想认识和工作态度而言,基本上符合了一个中国共产党员的要求,因为我做到了思想上积极主动,政治上理想明确,学习上勤学不弃,工作上尽职尽责,群众基础上别人求我帮忙做的事情,就算不是我工作范围,我也尽心尽力,觉不拖拉,当成自己的事情一样尽心尽力,甚至比做自己的事情都尽责。
目前尚存在的不足是威望不够,不足以领导群众,原因有二:其一,年龄尚小,资历尚浅;其二,人非圣贤,好多群众宁愿站在大多数一边寻求安全感,也不会站在真理这一边。打个比方,就拿沥青混凝土面层厚度来讲,我的观点就是做到没有一点瑕疵,所有不符合规范的桩号都要严格要求监理和基层施工单位整改,太高的刨掉,太低的加铺,但是同事好多都说我做的工程太少,没有经验,说存在某些地方面层厚度太薄是没有问题的,只要检测的时候给监理点小费,然后我们让检测哪个桩号他们就会检测哪些桩号,这样就不会存在不符合规范要求的点。如果按照我的说法,监理和做基层的单位就会认为我们沥青单位故意找茬。我对这种观点就不认同,我的观点是就算监理要小费,我可以给你,但是你要给我做做好,按照我的要求、按照国家规范让基层单位给我做做好。再打个比方,拿沥青混凝土渗水性能来,我的观点就是把明显有离析现象的料当废料处理,不在乎那么一车两车料的钱,做就做到最好,不可避免的一个工程会有不符合规范要求的料,在装车进入工地施工现场之前对料的质量作一个检查,不符合规范要求的严禁用于施工,这样做出来的工程,我相信个个都是精品工程,口碑是个无形的财富,所谓的品牌效应就是如此造就出来的,做好每一个工程比花大笔大笔的钱浪费在宣传上要好的多,因为一传十、十传百,口碑效应要比广告效应好的多。
对于能否按时转正,我个人持乐观态度和坦然态度,不管能不能转正我都把伟大的社会理想悬在我的头顶,作为一个中国共产党员,我称之为共产主义,对于一个无党派人士,我会称之为世界大同,我的理想不变,变的不过是一个称谓。我的小目标是成为一个真正能够负担一个项目的项目经理而不是总工程师,因为只有一个项目经理才能把我对项目的观点看法管理方法用于实践,才能改正我现在看到的种种不足,才能让我对我的工作更加自信,才能让我在短期内对国家对社会做出我最大的贡献,发出我最大的光和热。我的大目标是成为一个真正能够发现现今社会存在着的所有思想上行为上存在着的问题并能提出一套更加科学更加合理的理论体系和价值系统,让人们摆脱无休止的利益纠缠转而真正关注自我,关注心灵,关注荒芜的精神世界。只要是朝着这个目标大步前进,我想不管自己是不是一个中国共产党员,我都会此生无憾了。
另外,好多认识我的人都说我文笔不错,而不是说我思想觉悟、人生境界高,我想这是对我个人的一个最大的误解,文以载道,文为心声,华丽的文采不是我的特长,充沛的感情不过是我用文字做的自我表白,我不会无病呻吟,只会用文字诉说心声。
此致
敬礼!
申请人:xx
xx年xx月xx日
大堂经理转正申请书篇三
我们眼下的社会,各种各样的申请书在生活中的使用越来越广泛,转正申请书可以表达自己的转正愿望和诉求。来参考自己需要的转正申请书吧!下面是小编整理的酒店大堂经理转正申请书,仅供参考,大家一起来看看吧。
尊敬的酒店领导:
工作上,始终坚持以岗位职责要求为标准,做好大堂日常管理工作,按照标准严格督导、培训和考核下属员工搞好服务工作,实行奖罚考核制,确保酒店大堂洁净与设施设备完好,立足于为所有住店客人提供一个洁净、安全、舒适、温馨的环境。
加强员工管理,充分立足自身定位,落实酒店的“人性化”管理,真正做好员工的“贴心人”。我始终认为,作为一个的管理者,必须有倾听下属意见的良好习惯。一直以来在员工沟通交流方面,我做了大量的工作,及时了解员工信息,多沟通、多交流、多关心,增进了与员工之间的感情,团队凝聚力也越来越强。让员工开心的工作、开心的生活也是我的管理宗旨和责任。
思想上,努力钻研业务知识,加强理论学习,提高自身的管理理论水平和管理能力,寻求探索出一套适合自身的管理思维体系。通过长期以来的学习积累,让我获得了知识,增长了自信,更加坚定了为之奋斗的信念。
同时我认真学习研究岗位职责和客房操作流程,有计划性的系统温习客房管理基础知识,并将自己的所学所得所感运用于实际工作中检验,用理论来指导解决实践,不断提高自身分析问题和解决问题的能力,增强工作中的原则性、预见性和创造性。通过不断发现问题、不断总结经验,积极研究新情况,解决新问题,从而拓展自身思维空间,不断提升了自身业务能力。
2、不段锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的.能力,并在工作过程中逐渐克服急噪情绪,积极、热情、细致地对待每一项工作。
今天,我郑重的向酒店领导提出转正申请,希望能够担任大堂副经理一职。我明白在新的条件下将面临更大的挑战,但我已经作好了准备,随时准备迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦,我都将和我的团队并肩战斗。我相信自己的能力,因为这一切都来源于领导的关心栽培、我对工作执着和热爱以及全体同事们不懈的支持。
我将一如既往努力工作,不断总结、积累、完善自己,提升自身综合能力,提高工作质量和效率,争取为酒店创造更大的价值,做出更大的贡献,因为我始终坚信这所有的努力,我自己也是最大的受益者。
申请人:xx
时间