集团行政总监岗位职责任职要求
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1.受总经理的委托,行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力,承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任,对所分管的工作全面负责。
2.负责行政会议和例会的组织工作,对会议讨论的重大问题,组织调研提出报告。
3.根据总经理指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和接待工作。
4.负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息。
5.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系。
6.负责指导、管理、监督人员的工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
2、完善公司管理制度体系并监督检查落实情况;
5、负责组织公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发工作;
7、组织实施各项会议、学习活动、文体活动并协调好各部门之间的工作;
8、做好固定资产登记和统筹办公用品的采购、发放及管理工作;
9、负责对外接待、日常行政管理和后勤服务保障工作;
10、 负责公司对外形象宣传报道工作,加强与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系,树立良好的集团公司形象。
3、负责公司重要文件、印章、证件、合同等档案的管理以及制定公司档案管理方法,建立并不断完善电子档案查询系统。
5、负责人才引进的管理,落户资料准备以及落户申报及推进;
6、完成领导临时交办的其他工作。
2、制定行政工作发展规划,计划与预算,管控行政费用;
4、负责公司的接待工作及政府关系,公共关系的建立,维护;
5、组织举办公司重大活动、会议、等事宜
6、管理行政物资的采购、发放、保管、保养、维修和盘点;
7、领导交办的其他事务;
3、塑造、维护、发展和传播企业文化;
6、计划和审核人力资源管理和行政成本;
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题。
2、执行公司年度行政计划,控制行政费用;
3、参与组织、协调安排公司的各种接待活动和相关会务;
6、做好员工、各部门及上级领导的沟通工作;
7、协调对外联络工作;
8、完成上级领导交办的其他工作。
2、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;
5、负责公司会议组织以及会议议定事项的监督落实;
6、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作;
7、部门费用的控制、预算与管理;各类物资采购、供应商洽谈等;
8、办公设备管理与维护、督查各场所用水用电;
9、完成总经理临时交办的各项工作任务。
2、制定和完善人事行政管理制度,做好用工风险管控;
3、人力资源管理费用预算编制与执行,优化人力资源成本分配;
4、及时处理公司管理过程中的重在人力资源问题;
5、指导员工职业生涯规划,打造员工及企业共赢平台;
6、全面负责人力资源六大模块计划与落实执行;
7、公司整体企业文化建设与完善;
8、公司行政工作的组织与实施、管控;
9、组织安排公司宾客的接待工作与政府部门的外联工作;
10、完成总经理下达的其他工作任务。
2、负责日常行政管理规章制度的督促、检查;
3、负责起草公司相关行政管理公文;
4、负责组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议;
5、负责办理公司所需各项证照、管理公司重要资质证件;
8、建立健全公司固定资产管理相关流程、制度及标准,并监督执行
9、制定并监督行政的采购板块,内、外物料分类管理,把控采购的成本费用。
10、擅长商务接待工作,能统筹安排接待全流程工作,参与宴席接待;
集团行政总监岗位职责任职要求九篇(优秀)
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