最新ota运营经验四篇(优质)

1、制定营运目标与营运流程兼项目招商工作;

2、执行公司的指令、方针，完成公司的营运指标;

3、对卖场不定时检查，确保提供安全、舒适、优美的购物环境;

4、对卖场布局的规划和调整;

5、公司的财产安全的监督;

7、对重大突发事件的处理;

8、识别楼层经理、主管等的培训需求制定培训计划;

9、与商户定期进行沟通、协调，确保公司的制度得到商户的支持;

10、顾客满意度调查与报告;

11、每月对营运部工作进行总结上报分管领导，并提出合理改进意见;

12、商品质量监督与控制;

13、对商户的各项费用的收取;

14、商场服务质量的提升;

15、上级交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、负责商业市场调查，预测市场发展趋势，提出应对策略;

3、制定商业中心管理、服务、运营等标准及整体业务流程规范和制度;

5、建立公司服务体系的规范管理;

6、负责后期整体商业中心运营管理工作;

任职要求：

1、大学本科及以上学历，5年以上大型商业地产招商运营工作经验;

2、有较强的应变能力和敏锐的的市场洞擦力，及时了解行业发展趋势;

4、精通商业运作流程，能够及时、准确评估及分析商业经营情况，制定运营计划，培养考核运营团队，能够定期收集和分析运营数据，为产品和运营策略的制定提供有效的数据支持。

5、具有丰富客户资源，具有优秀的沟通协调及团队管理能力、具有优秀的商务谈判技巧、较强的沟通协调能力、具有高度的目标感和责任感。

1. 专注公司旗下各项目招商工作及招商渠道开发等工作;

2. 负责重点客户的招商引入及长期业务合作;

3. 配合运营人员组织开展招商相关各类活动，提升和稳定入驻率;

4. 独立完成商务谈判，维护客户及合作伙伴关系;

5. 协同公司各部门确保重点客户服务满意度以及客户的日常维护和需求挖掘。

职位要求：

2. 具有专业服务意识和工作热情;

3. 学习能力和抗压能力强，有责任感;

4. 优秀的谈判能力、沟通、协调能力及良好的团队合作精神。

1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成;

4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定;

岗位要求

2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略;

5、富有团队协作精神，能承受较大的工作压力，能吃苦耐劳