无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

品牌经理的岗位职责和要求品牌经理岗位职责及任职要求篇一

3.1 公司最高管理层负责确定质量/环境管理岗位各类人员作用、职责和权限及各岗位任职要求。3.2 行政部负责组织对人员岗位能力评价工作。

4.1.1.1 职责与权限：

 开展品管圈活动，提高质量意识及产品直通率和最终合格率；

 负责组织本部门人员认真学习和贯彻执行公司质量方针和质量目标；环境方针、环境目标与指标及相关法律法规。确保本部门质量/环境体系的有效实施。

 负责新员工1-3个月的（试用期）考核、评估；

 全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环保的要求；  有权对生产、管理和工作范围中出现的问题进行处理或提出处理意见。4.1.1.2 任职要求 教育经历：大专以上或相当学历。

 个人素质好，有良好的职业道德。

 遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事。

4.1.2.1 职责与权限：

 熟悉iso9000(质量体系)、iso14000(环境体系)的基本运作。 个人素质好，有良好的职业道德。

4.2.1 设备部长 4.2.1.1 职责和权限

 负责设备的采购、验收、管理和自制设备的制造，保证设备资源能满足生产需要。

 负责生产、检验、测量、验收设备的鉴定、策划、维护更新和改进设备，使设备均在控制下使用。 编制仪器仪表、设备年检计划并实施。

 从事设备维护、保养、维修1年以上工作经验

 遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事

 负责仓库管理工作，化学品仓库泄露事故为零

教育经历：大专以上或相当学历

 负责仓库规划，编制、推行改进仓储管理制度及作业流程

4.4.1 工程部部长 4.4.1.1 职责与权限

 负责新产品的开发研究，工艺文件的制作和修改

教育经历：大专以上或相当学历

4.5.1 品质部部长 4.5.1.1 职责与权限

 清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量

 负责有关品质方面的对外联络

 负责对质量事故的调查、处理、考核

 寻找科学、合适的抽样方法，力保客户投诉不出现重要问题（材料原因除外）

教育经历：大专或相当学历

 负责品质数据的详细记录和收集，出现异常立即上报

 高中及高中以上学历（有经验者除外）

 具有一定的领导能力，有良好的沟通能力和团队合作精神

4.6.1 后勤管理员 4.6.1.1 职责与权限

 熟悉本公司后勤保障的相关工作和处理能力

 妥善保管配发的保安器械，不得丢失和擅自使用

4.7.1.1 职责与权限

 及时编制各类财务报表，遵纪守法

品牌经理的岗位职责和要求品牌经理岗位职责及任职要求篇二

运营中心品牌推广部岗位职责说明书

网络推广主管

岗位职责

1、负责为pc端官网、无线移动端产品，策划组织网络营销；

5、参与网站广告、市场推广等专题活动的创意、文案等工作。

岗位要求：

1.计算机、电子商务、市场营销等相关专业大专及以上学历；

4.熟悉互联网市场营销计划的制订及执行，具有丰富的市场推广经验，熟练运用各种推广策略，有成功的市场推广案例的优先。

网络推广专员

岗位职责：

8、通过衡量转化率、关键字跟踪及日志文件分析，为矫正seo策略、过程及结果提供支持。

11、良好的人品及职业道德，有创业激情并热爱seo优化工作。 12、有金融行业从业者经历优先。

任职要求：

7、能够针对搜索引擎进行有效的关键字选择和优化，以提高网站流量，提升网站排名。

9．较强的文字功底，能独立完成推广软文策划。

媒介主管 1人

岗位职责：

5、负责公司大型活动，高端论坛等主持工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，市场营销、新闻类相关专业优先。2年及以上工作经验，有金融公司公关工作背景者优先。

2.文字能力较强，善于撰写外部公关文章及内部宣传沟通文章。 3.熟悉公关的操作规律，行业背景和特点。

4.擅长维护各种媒体关系，定期与媒体保持良性沟通，同时拥有较好的互联网金融媒体传播资源。

5.熟知媒体环境和传播手段，具有整合营销或公共关系策划能力。 6.需有主持过大型活动经验。

7.性格开朗外向，思路清晰、严谨，形象气质佳。

文案策划主管

岗位职责：

1、金融热点的选题、策划、采写稿件、软文撰写等相关工作；

3、负责线上活动文案的撰写和审阅 ；

6、对其他行业各类的微信微博营销活动有敏锐洞察力，关注互联网及新媒体运用。

任职资格：

1、新闻、广告、市场营销、金融专业专科以上学历；

4.与相关渠道商、运营商进行装机合作。

岗位要求：

4.有2年以上app运营推广经验者优先。

平面设计主管

工作职责：

1、负责公司品牌塑造、产品品牌塑造等相关的视觉设计（包括：vi、广告、网页以及其他推广媒介的设计）

职位要求：

1、痴迷于创意，热心于品牌视觉设计,善于把握潮流动向

4、具有广告公司或设计公司经验者优先考虑

5、对金融业界有一定的理解和认识，能够很好的理解客户需求

动漫设计主管：

岗位职责： 1.参与完成公司flash及动画设计项目；

4.具有较强的手绘功底，动作感觉好，人物表情、动作设计活跃、生动；

5.做事认真细致，精益求精，严于律已，具有高度责任感和团队合作精神。

任职要求：

1、本科及以上学历，动画等美术类相关专业，有较强的美术功底和审美能力。

2、两年以上3d特效或flash特效制作经验，有过设计公司、广告公司相关工作经验优先。

3、具有较强的手绘和设计能力和创意能力，有良好的色彩感和美感。 4、技能技巧：精通photoshop图形设计工具和flash、after effect等动画软件。

5、思维活跃、富有创意，动手能力强，对作品有不断追求完美的精神特质。

品牌推广部经理职务说明书

平面设计员职务说明书

策划文案职务说明书

某品牌公司推广中心

部门职能及岗位说明

部门名称：品牌推广中心

部门负责人：品牌经理

部门上级：公司总经理

一、品牌推广中心部门职责 1.战略职能

第一，根据网站年度运营计划，编制年度和月度的品牌推广计划；

第一，制定网站及各种产品的线上推广规范；

第二，会员管理服务等制度体系；

第三，组织制定各类线上推广流程、会员服务流程等。4.执行职能

第一，坚持日常推广，完成友情链接和媒体合作伙伴的数量和质量目标；

第六，市场推广与公关。主持商务公关、媒体公关及危机公关活动；开发和维护中国emba网与有关机构、合作伙伴之间的关系。

二、人员编制及及职能如下：

2.会员推广专员1名，负责俱乐部实体会员的招募；

三、人员工作职责：

（一）品牌经理 1、岗位职责：

为总经理提供直接的企业发展战略建议，做好总经理的参谋助手，参与公司营销战略制定，编制传播规划，承担公司广告传播工作的实施和广告效果测评.负责网站管理工作，新闻部门的对接工作，组织协调有关部门开展公司包装设计工作的开展及相关市场调研工作。

（5）、组织、协调有关部门开展产品包装设计工作，设计与制作市场推广道具。品牌推广中心按照计划的要求准备道具中广告活动所需要的文案、报刊平面、cf片、海报、横幅等的设计与制作；公关专题活动所需要的标准文本、现场用品等；促销活动所需的礼品、传单、pop用品等。

（6）、与销售部密切沟通，配合销售部门开展营销策划、推广工作；配合开展营销推广、产品推广、市场开拓、产品营销策划活动等相关工作。

（7）、市场公关与推广。主持商务公关、媒体公关及危机公关活动；开发和维护网站与有关机构、合作伙伴之间的关系。

（8）、负责部门人员的管理协调，与其他部门的衔接工作；

（9）、协助总经理完成其他相关工作。2、任职资格

知识技能 ：

（1）、市场营销、管理类、广告类或相关专业本科以上学历；

（4）、品牌意识强，具有出色提案能力和沟通技巧,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例；（5）、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作。

（1）、善于沟通、协调，（2）、品牌管理能力；

（3）、执行力较强；

（4）、有一定的计划统筹能力。

（二）外联专员 （1—2名）1、岗位职责

（4）、对各种网络推广方式的效果建立监督和反馈机制；

（6）、建立、拓展和维护网络推广渠道，快速而有效的公司下发的推广任务。

（3）、熟练掌握seo技术，精通百度、google、yahoo等搜索引擎的优化原理，熟练运用google, baidu和yahoo等排名机制和优化规则。熟悉博客、邮件、病毒式营销等推广方式；熟悉网站seo、竞价排名，有较强的网络市场文案写作功底，熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、sns推广、论坛推广及其它特殊的推广方式；（4）、对流量分析和互联网各种网站模式有自己独特的见解，能完成网站推广策略规划和执行方案；通过合理手段和资源，提高网站访问量和用户数。

（三）seo优化工程师 （1名）

（2）、跟产品技术部门做好技术对接工作，随时对网站结构、代码进行优化。

（2）、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名；分析网站排名，对站点及内链进行整体优化；不断开拓网站的外部链接，对网站pr值、alexa排名负责。

（3）、负责网站seo、sem、网站的各种流量推广方案的执行与跟踪，监测baidu、google收录和排名规则；研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案。

（4）、及时提出网上推广存在的问题，并能建设性的提出改进建议。

（5）、分析、评审、建议并不断开拓网站的外部链接的方法和网址，和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度。

品牌经理的岗位职责和要求品牌经理岗位职责及任职要求篇三

服装公司区域主管（经理）工作职责： 1负责销售目标的分解与达成。2负责终端员工的技能培训。

3 负责终端的日常营运管理、监督考核和指导。

4 负责新店开业人、货、场、活动的筹备和跟进。5负责制定落实商品促销方案。

6负责拟定每季的产品订货计划，完成订货任务。

服装公司区域主管（经理）工作职责：

1.根据年度营销方案，对代理商、自营店的年销售额进行计划落实分配：定期、不定期到片区专卖店巡访，认真做好各项实地指导工作，协助专卖店提高导购服务水平、店堂布置水准、促销执行能力、库存管理水平、产品陈列技巧等，改进专卖店的经营管理水平。 2.负责与各自营店店长、各代理商的协调配合工作，在片区性新闻炒作、促销活动及广告发布等方面快速反应，积极参与。3 负责对区域自营店、代理店的网络规划、专卖形象、现场控制、库存结构、日常销售等进行建设管理。

4.重点协抓培训工作，与培训师共同做好代理商、店长、导购员的培训工作。

5.搜集、整理区域内的产品信息、市场信息及竞争对手的动态，并及时反映给办事处及营销公司。

6.及时向主管汇报本周、本月工作总结并提出下周、下月行动计划。

岗位职责：

1、负责区域代理商的维护管理，维持良好的合作关系；

6、及时了解、分析竞争对手的情况，制定竞争策略。

岗位职责：

4、监控店铺形象/陈列，以保证严格执行总部给出的标准；

7、领导销售团队，参与店员评估和店员职业发展的设置；

8、发展并保持与公司各部门之间有效的协作关系，以实现店铺的既定目标。

一、严格把控与执行公司的各项制度与政策

1）严格遵守《辉盛贸易有限公司员工制度手册1.0v》；

2）公司相关政策的严格执行与把控。（出货折扣、超款发货、铺货、特批退货、特殊政策等等的执行）

务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚；

二、根据公司情况对负责品牌做出相应的计划，预算以及人员的培训

2)根据品牌以往销售数据，以及店铺费用，合理制定全年销售任务。并合理的分化到各店铺，每月份以及个人任务。

7）定期收集整理员工提出的合理化建议并落实；

8）多关注员工的日常生活，对有需要的员工应以发动集

体的力量予以帮助。

四、做好与品牌公司的对接以及产品把控

10）每周报表做出后，跟单店店长沟通进行货品调配；

五、负责店铺的安全宣导以及人员的考核和调配

1）不断增强员工的安全意识，做好内部安全保卫消防工

作；

2）负责公司内部人员调配、实习管理人员实习期间评定

工作；

5）监督仓库和店铺收货和发货及货品安全；

六、负责营销活动的制定、调查以及把控

1）及时调查竞争品牌的一切活动，根据品牌自身情况拟 定合理高效的促销活动。

3）对店铺员工要及时准确的做出活动的宣导以及跟踪，随时把控活动进程，保证活动的顺利实施和高效。4）

下次活动的高效。

5、随时关注市场，根据其它品牌推出的促销活动，及时提出调整专卖店活动的建议，创造理想销售业绩。

8、负责连锁加盟经营体系的建立，加盟店视觉效果的品牌化，加盟 店运营管理、督导检查形成统一的品牌形象。

3、参与公司各阶段临时性货品补充，促销活动，特卖等相关的销售工作；

7、对采购员的工作进行监督和检查，确保采购工作的顺利开展； 8、对本部门货品调度员工作进行安排、分工并对其工作质量负直接责任。负责对本部门业务技能的带教，每月绩效考核的评定，沟通； 9、对畅销品的补单、季节性产品销售周期进行关注、滞销品的组合消化等。

10、安排并处理好非公司寄卖产品；

14、参与制订本部门相关规章制度，工作流程并安排协调好节假日人员的值班工作。

商品部库房主管

5、负责库房进、出、调货票据及库存数字审核与监督；

11、负责公司新入货品的质量qc工作，并安排专人对此项工作管理；

12、负责部门员工加班的申报和安排。

直营部经理职务说明

岗位名称：直营部经理

直接上级：总经理

直接下级：市场督导、各店店长

1、负责拟订区域内年度工作计划，并递交总经理审批后作为工作考

核依据，按照计划中的方案屡行其职责及预期目标。

2、负责制订公司直营区域各店年、季、月度的任务制订，经审批后将任务及时合理分解至各店并结核相关的业绩考核办法及营运方案，将预期任务圆满完成。

3、依据公司整体营销计划，全面负责公司直营区域各店（含远程直营店）的销售业绩、人员管理、店务等具体工作，对各阶段销售人员制订合理的岗位分配计划，并通过人力资源进行落实。 4、根据不同的销售阶段制定相应的促销活动政策和方案，同时配合财务计算出本次促销活动的费用、成本、毛利润等相关数据，经总经理批准后进行实施，对实施过程中出现的状况及时调整，活动结束后做出书面总结进行备案。

5、负责品牌在所辖范围内的提升和宣传工作，维护品牌在区域内的美誉度，处理好店内售后工作中的矛盾，协助人力资源做好招聘、调动等工作。

6、参与并制定本部门的工作流程、岗位职责、绩效考核方案等制度，并根据落实过程中不完善的地方提出意见。

7、根据公司相关考核要求，对各直属店面进行考评、督检。将结果反馈至公司相关部门进行备案和薪资计算。

8、负责督促部门人员按时上报个人销售数据，考勤资料及其它考核资料，以便公司财务进和月底核算、薪资奖金发放工作。

9、负责对公司各店人员的业务进行培训，提升店面人员士气，督促各店人员严格执行公司专卖店相关制度及工作流程。

品牌经理的岗位职责和要求品牌经理岗位职责及任职要求篇四

technical engineers 岗位职责：

6.完成并协助部门主管或公司其他领导安排的工作； 任职要求：

5.乐观、主动、有强烈责任感，具备良好的沟通表达和团队合作能力； 6.适应高空作业的工作环境。

1.本科及以上学历，电子/通讯/计算机专业；

5.良好的中英文口语、文字表达能力及计算机办公软件使用能力； 6.乐观、主动、有强烈责任感，具备良好的沟通表达和团队合作能力。

1.本科及以上学历，电子技术、控制或计算机类相关专业毕业；

5.良好的中英文口语、文字表达能力及计算机办公软件使用能力； 6.乐观、主动、有强烈责任感，具备良好的沟通表达和团队合作能力。

销售工程师 sales engineers

岗位职责：

1.学习与掌握公司产品和技术知识，有敏锐的市场扑捉和判别能力；

5.跟进、落实公司各区域的项目，满足客户的需求；

4.具备较强的沟通及协调能力、富有亲和力，勤奋、敬业、主动性强； 5.能承受高压力工作，吃苦耐劳，并适应长期出差。

销售主管 sales executive

岗位职责：

1.大专以上学历，年龄在32岁左右，已婚女性优先考虑；

4.与各大电力设计院及主要中压开关及电力系统保护厂家有良好的合作关系； 5.有丰富的企业经营管理经验，熟悉国家的法律法规，熟悉公司营销制度的制订； 6.具备良好的团队合作精神、很强的沟通协调能力、敬业精神。

项目经理 project manager 岗位职责

6.参加部门、公司要求的各项会议，并向销售人员传达会议精神。

任职要求

2独立完成项目的跟踪，管理及操作；

4备良好的团队合作精神和管理团队的能力； 5很强的沟通协调能力、亲和力、勤奋、敬业； 6适应高压力工作环境，能长期出差。

销售助理 sales aistant 岗位职责：

品牌经理的岗位职责和要求品牌经理岗位职责及任职要求篇五

7、关注产品的日常运营问题，提出解决方案并持续改善产品

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、电子商务等相关专业； 2、3年以上互联网产品设计经验； 3、能适应加班和出差等工作。

品牌经理的岗位职责和要求品牌经理岗位职责及任职要求篇六

7、关注产品的日常运营问题，提出解决方案并持续改善产品

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、电子商务等相关专业； 2、3年以上互联网产品设计经验； 3、能适应加班和出差等工作。