最新人力资源求职简历真文人力资源求职简历工作描述13篇(汇总)

人力资源求职简历真文人力资源求职简历工作描述篇一

国籍：中国

目前住地：xx

民族：汉族

户籍地：

身高体重：

婚姻状况：未婚

年龄：xx岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：4

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：20xx——3500

希望工作地区：xx省

工作经历：

公司名称：xx市**企业管理有限公司

起止年月：20xx-12～20xx-04

公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力

担任职务：人力资源专员

工作描述：主要负责公司员工业绩考核工作，制定公司人力资源招聘及管理程序，了解各部门人员需求，实施招聘及初步筛选工作，制定公司年度培训计划，并跟进执行，负责员工的再教育和再培训等工作。

离职原因：

公司名称：xx啤酒有限公司

起止年月：20xx-07～20xx-11

公司性质：外商独资所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务：人事专员

工作描述：主要负责公司员工关系及员工信息管理，负责员工入职合同的签订及社保办理，内部员工的调动、提升、离职等各项工作，同时建立公司的人才信息库，工作成绩得到了公司领导的充分肯定和一致认可！

离职原因：-

教育背景

毕业院校：xx大学

学历：本科获得学位：管理学

毕业日期：20xx-07-01

所学专业：档案管理学第二专业：

20xx-0920xx-07xx大学档案管理学

20xx-1020xx-10xx公司内训课程企业绩效考核与薪酬体系设计

20xx-0320xx-03xx公司内训课程招聘与面试甄选技巧

语言能力

外语：英语一般

国语水平：一般粤语水平：一般

工作能力及其他专长

曾接受过管理学基础、人力资源管理、行政管理学、行政法学、秘书学、办公自动化、文书与应用写作、公共关系学、信息学基础、信息网络建设等学科的系统学习。

认真的工作态度，积极的工作心态，自强不息的奋斗信念，的企业忠诚度，良好的团队合作意识，和谐的人际关系，立志在人力资源管理领域创一番伟业！

详细个人自传

忠诚、开朗、谦虚、自律、自信。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

人力资源求职简历真文人力资源求职简历工作描述篇二

姓名：×××

目前所在：白云区

年龄： 22

户口所在：潮州国

籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

诚信徽章：未申请

身高： 158 cm

人才测评：未测评

体重： 43 kg

人才类型：在校学生

应聘职位：人事专员/助理，人事专员/助理，行政专员/助理

工作年限： 1 职称：

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州,广州,

广州贞孚软件有限公司起止年月：20xx-08 ～ 20xx-12

公司性质：股份制企业所属行业：计算机软件

担任职位：人事助理和销售

工作描述：招聘，会议主持，客户来访登记，维护客户关系，外出开发客户，电话回访，沟通，邀约，协助团队完成任务！在工作中，本人表现出色，率先突破团队，业绩优秀，得到上级领导的肯定和重视。与同事关系友好，积极参与团队建设。

离职原因：本人自己原因

百胜餐饮集团起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07

公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位：服务员

工作描述：主要负责为客人点餐，配餐，讲究服务迅速，供餐准确无误，随时展现yes态度

广东省人民政府起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11

担任职位：人口普查员

工作描述：作为全国第六次人口普查的普查员，深入城中村进行人口统计，调查

青年志愿者协会起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12

担任职位：干事

工作描述：组织志愿者参加青年志愿者协会的有关活动！策划青年志愿者晚会，并担任主持！

广交会起止年月：20xx-05 ～至今

担任职位：交通指引志愿服务

工作描述：为各地厂商提供交通指引

毕业院校：广州城市职业学院

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 20xx-06

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

20xx-04 20xx-05 职业资格认证机构秘书中级秘书 11190110

20xx-07 20xx-11 红日培训机构企业人力资源管理师三级 - -

外语：英语良好粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：优秀

在本人从事过的工作中，都得到上级领导及其同事的肯定，这说明本人的学习能力强，工作认真细致。

本人性格活泼开朗，乐于与人打交道，积极向上，认真努力，领悟能力强，有较强的学习能力和心理承受能力。

人力资源求职简历真文人力资源求职简历工作描述篇三

联系方式：

姓名： (省略) 性别：女 e-mail：婚姻状况： ××

毕业学校： ××××工作经验：

××××年×月——××××年×月 xxxx发展有限公司人力资源专员职责：主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道;策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系;办公设备的管理以及后勤采购的管理工作。教育背景：

××××年×月——××××年×月 ××大学经济学硕士不含mba

职业技能：

×年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程;具有现代企业人力资源管理理念;熟练使用各种办公软件;熟悉国家的各项劳动政策法规;对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系;有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

人力资源求职简历真文人力资源求职简历工作描述篇四

目前所在：	天河区	年龄：	37
籍贯：	辽宁	国籍：	中国
婚否：	已婚	民族：	汉族
身高：	170 cm	体重：	66 kg

简历求职意向

求职职位：	人事经理：人力资源经理／主管，行政经理/主管/办公室主任：行政经理／主任，绩效考核经理/主管：
工作经验/年：	14	专业职称：	高级
工作类型：	均可	就职时间：	一个星期
期望薪资：	5000--8000	求职地区：	广州,广东省

工作履历

数字中国有限公司起止年月：20xx-10-01 ～ 20xx-04-01
公司性质：	外商独资所属行业：互联网/电子商务
担任职位：
工作描述：	1、对公司重大人事任免事项提供意见，供总裁参考。2、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、业绩考绩等。3、指导、管理人事行政部下属人员的工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。4、公司行政事务的处理。
离职原因：	在职

广州市禾新电子科技公司起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-09-01
公司性质：	股份制企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：
工作描述：	1、负责制定和完善公司相关行政管理制度体系，推动各项工作正常开展；2、不断完善相关管理流程和制度.3、公司日常的行政管理，办公室的清洁卫生，日常福利，节日福利的发放，购买、管理及维修固定资产等。4、人力资源工作方面主要为招聘、薪酬、绩效考核体系的建立。
离职原因：	寻求新发展

广州中望商业机器有限公司起止年月：20xx-09-01 ～ 20xx-12-01
公司性质：	股份制企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：
工作描述：	普通合同的制定,办理上司交待的行政事务
离职原因：	公司于20xx年下半年被联想收购

大连证券公司起止年月：1998-07-01 ～ 20xx-09-01
公司性质：	所属行业：
担任职位：
工作描述：	股票及期货产品的交易清单结算
离职原因：	到广州发展

教育简历

毕业学校：	辽宁广播电视大学	<	<
最高学历：	大专获得学位:	毕业时间：	1995-07-01
所学专业：	计算机电气自动化	第二专业：	无

起始年月	终止年月	学校（机构）	所学专业	获得证书	证书编号
1992-07-01	1995-05-01	辽宁广播电视大学	计算机电气自动化	-	-
1995-07-01	1995-12-01	辽宁广播电视大学	心理学	-	-

语言能力

外语：	英语一般	粤语水平：	一般
第二外语：	无	国语水平：	精通

简历自我评价

熟练运用人力资源六大模块，精通kpi绩效指标并实际运用.对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，制定公司短、中、长期人力资源规划，对企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验；精通心理学、人力资源学及企业管理学；熟悉国家法律法规,尤其是劳动法、公司法及合同法；有良好的语言表达能力、亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导．有很强的分析能力和人事成本控制能力；人际关系良好,任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和化解各类纠纷。

求职自我介绍参考

性格开朗、喜好交际，有高超的沟通能力，对人热情而不失涵养，能与他人做深层次的交流。

本人性格开朗偶幽默工作踏实、有理想、抱负、高效、务实、喜欢社交、有坚定豁达的心态。如公司给我创造平台，我会全方位付出。是以事实为根据。不喜欢听别人说三到四。以实践真实看到的，有良好的理论知识有主观意识

人力资源求职简历真文人力资源求职简历工作描述篇五

基本信息

姓名：xxx

性别：女

年龄：27岁

婚姻状况：未婚

最高学历：硕士

工作年限：3年

政治面貌：中共党员

现居城市：北京

籍贯：江西

联系电话：xxxxxxxxxxx

电子邮箱：xxxxxxxxxxx

求职意向

工作类型：全职

期望薪资：8000-10000元

工作地点：北京

求职行业：文化、影视、出版党政机关、团体事业生产制造、包装、印刷

求职职位：人力资源经理人力资源总监

20xx-11-xxxx电子有限公司董事长秘书、人事主管

工作描述：全免负责人力资源六大模块工作1、招聘工作：包括工人招聘和管理人员招聘2、培训工作：总公司年度教育训练计划制订，内部讲师团队建设，外训安排，关键岗位培训，新员工入职培训、公司内部大专班教学和考务安排3、绩效考核工作：包括绩效评定、绩效面谈、绩效申诉等4、企业文化工作：包括公司内刊编辑审稿、宣传栏更新、年度文娱活动计划，年度技能竞赛计划、素质拓展和旅游5、薪酬福利管理6、后勤采购

20xx-09-20xx-07对外经济贸易大学国际关系硕士

专业描述：马克思主义政治经济学、外交学等。在工作之后系统进修学习了人力资源管理学知识，同时也进修了mba

积极乐观，勤奋踏实，团队协作，良好沟通。

人力资源求职简历真文人力资源求职简历工作描述篇六

名校、与岗位要求相关的专业，当然是教育背景中最好的“亮点”。如果你的学校不够响亮，你不妨费些笔墨着重介绍一下，把学校网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。

如果你的专业与应聘的岗位不太相关，不对口，你就需要着重写你的兴趣与爱好，写你的课外学习，写你为你应聘的目标岗位专门做的学习准备与积累，如：参加岗位相关的业余培训、参加相关比赛、参加相关社团活动、社会活动、参加相关的社会实践等等。

同样，相关行业的名企当然是“亮点”。同样，如果你所工作的企业名气不够响亮，你也不妨费些笔墨着重介绍一下，把公司网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。如果你所工作的企业与应聘企业不同行业，你就需要着重写你的兴趣与爱好，你的业余培训，写你为你应聘的岗位而做的准备与积累，如：兼职工作、岗位引导人、工作以外的师傅等等。

如果招聘的企业不是校园招聘，通常不会找完全没有岗位相关经验的人，你如果没有相关的工作经历，你的简历又会打上一个“弱”的标签。

两个“弱”一相加，你的简历就基本没有可能再被看下去，就被“pass”(放弃)了。

考察你以前工作的职位、能力与业绩，人力资源经理的主要目的是：判断你的工作经历是否支能够持你在新的岗位上胜任并做出业绩。

你的简历中如果包括大量的数据与事实说明你的工作能力、你为原公司做出的贡献，那不仅能抓住人力资源经理眼球，还能使其为之兴奋，这样“强”的简历何愁不得到面试机会?

如果你能为你自己的业绩提供有力的证明，提供你在原公司的工作信誉，你还会为简历加一个“强”的标签。

例如：你在应聘的时候能够拿出前任老板的推荐信，在推荐信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做过的成功案例，已经成为业界的一个知名案例;或者，你能拿出切实可信的销售数据、工作数据，说明你的工作成绩，等等，这些都足以为你的简历加分。

同样，如果你在原公司的工作为你在行业内积累了深厚的“人脉”，你会为简历再加一个“强”的标签。

姓名：某某

性别：男

年龄： 24

手机：1503×××××45

学历：在校本科生