最新上报加班情况的通知员工加班通报表扬(8篇)

加班情况通报篇一

一、六个镇督查情况

泾河镇主要负责人在接待苏州客商，农业条线的工作人员全部下村指导夏插工作，科教文卫、环保、综合办公室等工作人员均有人在岗加班。

曹甸镇主要负责人在办公室联系协调抗旱事宜，镇大部分干部到村指导抗旱工作，办公室2名人员在值班。同时，镇黑板上已发出通知，明确要求星期日全体人员正常上班。

范水镇主要负责人在办公室交办任务;科室均有人员在加班。

小官庄镇主要负责人在布置荷藕节相关工作;各科室有人加班，有的在帮助企业申报科技项目。

望直港镇在组织全体机关干部学习县党代会精神。

射阳湖镇主要负责人到村检查市关工委现场会现场，其他领导有的在协调落实区域供水工作，有的到村检查工作。各科室有人加班。

二、八大指挥部督查情况

督查考核指挥部常务、执行副总指挥在岗，另有2人参加督查，2人在机关研究下周督查任务。

优化指挥部执行副总指挥带领有关人员在房管局对接工作，另有2人在机关，2人参加督查。

工业项目指挥部执行副总指挥正组织5名工作人员学习贯彻县党代会精神。

税源指挥部2人在加班。

小康指挥部执行副总指挥赴高邮、江都考察学习，1人值班，1人下乡指导小康创建工作。

城市建设指挥部除城市管理指挥部有1人值班外，城市经营指挥部、城市规划指挥部、交通建设指挥部均无人。

新城指挥部有1人值班。

三、有关部门督查情况

1、主要负责人带头加班的单位：

经信委的领导及工作人员共35人在学习县党代会精神。

交运局的领导及机关工作人员、基层站所负责人共62人在学习县党代会精神。

人社局的领导和中层以上干部39人召开例会，汇报交流工作。

农委要求全体工作人员正常上班，局主要领导和部分工作人员在办公室处理相关事务，其他工作人员分批下乡进行夏插技术指导或到山阳镇开展结对联系镇(区)活动。

民政局主要领导和3名局领导在局加班，部署社区结对共建等工作。有8人在招聘老年公寓工作人员，另有6个科室有人加班。

国土局全体领导在召开25人参加的会议，传达学习县党代会精神并布置优化服务工作，局办公室另有1人在筹划6.25土地宣传日相关事情。

科技局主要领导在宝胜处理相关事情，其他局领导除到大连参加产学研活动外，全部在局加班。4个科室有人加班，在处理专利事项、制定推介活动方案等。

财政局主要领导一行3人赴西安丰对接“双过半”及财政所基建事宜;另有2名局领导和3名工作人员加班。

统计局主要领导在机关加班，另有1人值班。

2、其他单位：

教育局5人在机关，另有部分人员到学校指导中考;

住建局1名副局长在加班;村建科、城建科、财务科、监察室各有1名工作人员在加班。

县卫生局3人在机关，另有部分人员到乡镇指导医改工作和协助中医院迎接省检查。

商务局1人值班。

四、督查建议

从督查结果来看，各级干部的工作作风总体是好的，但通过调查和多方了解，与去年相比，存在一些差距,主要是工作标准有所降低,少数同志持之以恒精神不足，自我加压不够，主动加班加点人数在减少。工作纪律有所松弛,部分干部精力不放在干事业、谋发展上，相互吃请的现象有所抬头。工作氛围有所倒转,赶超争先的士气在减弱，有的只说不干、多说少干，乱发议论、评头论足，甚至散布谣言。

县第十一次党代会刚刚闭幕，美好的蓝图需要全县上下共同奋斗、不懈追求，一步一个脚印谋发展。今年，“四个突破”任务重、压力大、时间紧。各级干部务必要保持去年以来的好士气、好氛围、好势头，真抓实干、紧张快干。

1、要保持持之以恒的工作干劲。继续发扬不畏艰难、连续作战的精神，把劲鼓得更足，把弦绷得更紧，紧紧围绕“四个突破”，继续高标准、严要求、快节奏地推进各项工作。

2、要弘扬苦干实干的工作作风。各镇、各部门领导要带头，既要研究如何干，又要干给群众看，既要当指挥员又要当战斗员。要咬定目标不动摇，狠抓落实不懈怠，苦干实干不争论，围绕今年乃至五年的目标，把工作一步一步地抓下去，把事情一件一件地做起来。

3、要强化严管干部。要把严管干部常态化，各单位领导特别是一把手既要担负起发展的重任，也要负责好本地本部门的严管干部工作，管好干部的纪律、引导干部的言行、激发干部的斗志，把严管干部作为提升战斗力的重要措施。

4、各级干部要主动担当，把严管变为“自管”。以赶超发展为己任，在能力上提升标杆，在目标上高点定位，在行动上攀高争先。带头加强党性修养和作风建设，严格执行“双十”规定，自觉接受各方面监督。

加班情况通报篇二

1、冯海青：从7月8----17号有外工，每天早上班1小时共10小时; 从7月24--- 31号有外工每天早上班1小时共8小时;平日维修、查看屋顶防热层、清扫垃圾、拆瓦等共计小时，本月三天假没有休息, 共计989元。

2、李一强：本月上旬拆连排椅、焊门、装窗帘、按连排椅、拆床、拆茶炉、装茶炉盖共加班14小时，本月下旬换门3个，计费50元，换锁、换窗纱共小时，修桌椅板凳计班费80元，合计382元。

3、刘建泽:本月加班地坪打夯、搬运、清扫垃圾、拆瓦等25小时;1个夜班，共计473元。

4、黄浦加奇：加班做料场地坪、料场打混凝土、看防热砖等小时;本月加班1天，合计321元。

5、于明举：无加班。

6、郭玉芹：本月上旬加班拆连排椅、装茶炉盖，拆宿舍楼床共计17小时;本月下旬换门3个计费50元，加班换锁6小时，修凳子贵子8小时;本月加班3天;合计753元。

7、梁德长:加班3小时，本月请假10天，共计—871元。8、刘尚进：本月上旬拆连排椅、装窗帘拆床装茶炉盖共加班11小时，本月下旬换门3个计费50元，修柜子、桌子、换窗纱、凳子共加班10小时，修柜子和床板计费25元，本月加班2天，合计525元。9、罗鹏飞：本月上旬拆连排椅、装窗帘拆床装茶炉盖共加班9小时，本月下旬换门3个计费50元，修柜子、门、桌子、换窗纱、凳子共加班小时，合计317元。10、姚玉杰：本月上旬修门柜子、晒衣服架、修卫生间门锁共计小时;本月中旬换门3个计费50元，修柜子、桌子计费40元;门、桌子、换窗纱、凳子共加班16小时，本月加班天，合计572元。11、白新强：清扫垃圾、拆瓦、地坪打夯等加班小时;本月加班1天;1个夜班，合计453元。12、杨全聚：本月上旬修床、修玻璃、修门锁、修柜子桌子、共计16小时;换2个门计费40元;本月下旬修门柜子、晒衣服架、修卫生间门锁小时;本月加班3天;合计692元。13、xxx鹏：7月17—30日晚上加班编制招标文件和准备组织招标会议工作，共加班小时，合计500元。14张金娣：7月1—8日加班加班编制招标文件和准备组织招标会议工作，共加班23小时，合计300元15、刘波涛：7月16—31日加班加参与编制招标文件、提供部分项目表格等信息和落实项各目的工程量，共计小时，合计540元。

修缮科

20xx年8月3日

加班情况通报篇三

1、员工加班需由部门填写《加班申请单》，经部门主管或经理审核，由中心副总批准，于加班前的正常工作时段内5小时交人力资源部，加班次日12：00时前填写经部门主管确认的《加班确认单》交人力资源部方可计算加班时间，否则不予计算加班时间。

2、因特殊原因不能提前提交《加班申请单》的，应于次日上午12：00前填写《加班申请单》及《加班确认单》，按正常程序审批后交人力资源部核实，由人力资源部经理签署方可生效，否则不予计算加班时间。

3、加班时数核定以半小时为计算单位，未满半小时不予计算，超过1小时，不到1.5小时以1小时计；超过1.5小时，不到2.0小时以1.5小时计，以此类推。

4、加班时数应据实申请，如虚报加班按《奖惩管理制度》相应规定执行。

5、加班后如需安排调休的，需提前填写《调休申请表》，经部门负责人签批后交人力资源部，否则作缺勤处理。

6、调休时间一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，调休申请必须经中心副总审批方可生效。

7、调休至少以4小时（半天）为单位。

请各部门从20xx年7月27日起遵守以上加班规定，若有违反将按照公司《考勤管理和奖惩制度》予以处理！

xxx

xx年xx月xx日

加班情况通报篇四

一、基本情况

本次抽查了8个省(市)56家企业生产的61批次产品，检验了产品的安全指标、性能指标和电磁兼容指标等3方面21个项目。经检验，有42家企业的46批次产品合格，产品抽查合格率为75.4%。14家企业生产的15批次产品不合格，不合格产品检出率为24.6%。按企业生产规模划分，本次抽查的大、中、小型企业数分别占抽查企业总数的48.2%、25%、26.8%，不合格产品检出率分别为10%、43.7%、33.3%。

二、主要特点

一是全面覆盖知名品牌。本次抽查为空气净化器首次国家监督抽查，重点覆盖了行业内的知名品牌企业，抽查企业数将近全国生产企业总数的五分之一。本次抽查中，大型企业数约占抽查企业总数的一半，大型企业产品抽查合格率达到90%。

二是开展重点性能指标比对。结合重点消费品质量提升工作，在抽查的同时开展对产品重点性能指标的检测和比对，对所有抽查产品的颗粒物洁净空气量(cadr)、甲醛洁净空气量(cadr)、颗粒物净化能效(效能)、甲醛净化能效(效能)、颗粒物累积净化量(ccm)、噪声等6项核心性能指标进行检测，按照单项检测值分别进行排名，引导消费者科学合理地进行产品选择。

三是重点关注新国标执行情况。本次抽查的61批次产品中，有35批次产品执行20xx年3月1日起实施的gb/t 18801-20xx《空气净化器》最新国家标准，占抽查产品总数的57.4%。对于未执行此最新国家标准的产品，其性能指标按照被抽查产品的执行标准和明示的质量要求进行判定。

四是突出抽查集中产区。本次重点抽查了上海、江苏、浙江、广东等产业集聚区的产品，浙江省和广东省的产品抽查合格率均超过85%，上海市和江苏省的产品抽查合格率在本次抽查平均合格率水平以下。

三、抽查结果分析

本次专项抽查中，重点检验了对触及带电部件的防护、输入功率和电流、工作温度下的泄漏电流和电气强度、耐潮湿、泄漏电流和电气强度、稳定性和机械危险、结构、内部布线、元件、电源连接和外部软线、接地措施、辐射毒性和类似危险、有害物质释放量、颗粒物洁净空气量、甲醛洁净空气量、颗粒物累积净化量、颗粒物净化能效(效能)、甲醛净化能效(效能)、噪声、连续骚扰电压、连续骚扰功率等21个项目。

经检验，不合格产品的主要质量问题涉及安全指标、性能指标和电磁兼容指标3个方面，主要包括对触及带电部件的防护、工作温度下的泄漏电流和电气强度、泄漏电流和电气强度、稳定性和机械危险、内部布线、元件、电源连接和外部软线、颗粒物洁净空气量、颗粒物累积净化量、甲醛净化能效(净化效能)、噪声、连续骚扰电压、连续骚扰功率等共13个项目不合格。

一是电器安全项目不合格问题中，对触及带电部件的防护有1批次不合格，工作温度下的泄漏电流和电气强度有3批次不合格，泄漏电流和电气强度有1批次不合格，稳定性和机械危险有1批次不合格，内部布线有1批次不合格，元件有2批次不合格，电源连接和外部软线有3批次不合格。

二是性能项目不合格问题中，颗粒物洁净空气量有2批次不合格，颗粒物累积净化量有1批次不合格，甲醛净化能效(效能)有3批次不合格，噪声有5批次不合格。

三是电磁兼容项目不合格问题中，连续骚扰电压有8批次不合格，连续骚扰功率有4批次不合格。

四、工作要求

(一)对于本次抽查中产品质量不合格的生产企业，要依法开展后处理工作。依法责令企业停止生产销售不合格产品，按照有关规定监督销毁或者作必要的技术处理。

(二)针对本次抽查中反映出的突出质量问题，如工作温度下的泄漏电流和电气强度、甲醛净化能效(效能)、噪声、连续骚扰电压、连续骚扰功率等，要加大对生产企业的后续跟踪监督检查力度。

(三)将本次抽查不合格产品情况通报地方政府及相关部门，采取有力措施，督促企业依法落实产品质量安全主体责任，引导企业严格按照标准组织生产，切实维护产品质量安全。

附件：1. 20xx年空气净化器产品质量国家监督专项抽查结果

2. 20xx年空气净化器抽查性能指标比对结果-颗粒物洁净空气量(cadr)

3. 20xx年空气净化器抽查性能指标比对结果-甲醛洁净空气量(cadr)

4. 20xx年空气净化器抽查性能指标比对结果-颗粒物净化能效(效能)

5. 20xx年空气净化器抽查性能指标比对结果-甲醛净化能效(效能)

6. 20xx年空气净化器抽查性能指标比对结果-颗粒物累积净化量(ccm)

7. 20xx年空气净化器抽查性能指标比对结果-噪声

9. 消费指南

质检总局

年10月18日

加班情况通报篇五

第一条为切实加强党内监督，提高党务工作的透明度，切实保障党员的知情权、参与权、建议权、批评权，使广大党员积极参与党内事务，实现对党内的有效管理和监督，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例(试行)》，制定本制度。

第二条本制度以合法、平等、公开、及时、真实为原则，保证党内决策的民主化、科学化，增强党组织和党员的责任意识，提高党内监督的效果，推动党风廉政建设和各项工作顺利开展。

第三条本制度所称的重要情况是党内的重大部署、重大决策、重大问题和情况等。

第四条党内重要情况通报的对象是全体党员;党内重要情况报告的对象是党员大会或上级党组织。

第二章通报的内容

第五条党内重要情况通报的内容：

(一)党务工作方面

1、贯彻执行上级有关工作指示情况;

2、党风廉政建设和反腐败工作情况;

3、党委会议议决事项;

4、党委年度工作计划、重要党务、政务活动进展和完成情况;

5、党委负责人每年的述职述廉情况;

6、党员领导干部民主生活会情况和整改措施;

7、民主评议党员工作情况;

8、领导干部廉洁自律情况。

(二)组织人事方面

2、对党组织和党员的评先评优、表彰奖励和惩诫情况;

3、党员干部因违法违纪被立案审查、处理的情况。

(三)与党员密切相关的重大事项方面

2、重大项目安排和大额度资金使用情况;

3、重大突发事件的处理结果;

4、党员群众反映强烈的热点、焦点问题的处理情况。

(四)其他应通报的重要情况。

第六条涉及党员干部和党组织重大利益或对有重大影响的事项，在正式决定前，实行预通报制度，党委要充分听取党员干部的意见后再做出决定。

第七条党委对事关全局和社会稳定的重要情况及重大问题，应按照上级有关规定和程序向上级党组织报告或请示。

第八条各党员领导干部应当向党组织如实报告个人重大事项，自觉接受监督。

(一)属于党和国家重要机密的;

(二)涉及个人隐私的;

(三)正在调查、讨论、处理过程中的(法律、法规另有规定的除外);

(四)与行政执法有关，通报后可能会影响调查取证等执法活动的;

(五)其他免予通报和报告的情况。

第三章通报的形式及程序

第十条通报一般采取召开专门会议和发文、简报、信息公开栏、网络等形式进行。

第十一条对有专门要求的决议、决定、会议内容应掌握在不同层次、不同范围内通报。

第十二条党内重要情况一般每半年通报一次，也可根据实际情况不定期进行通报。

第十三条通报和报告的具体工作由党委办公室负责。

第四章监督和检查

第十四条党委要在每年年底前对上年度党内情况通报和报告工作进行总结，并在党委工作总结大会上向全体党员通报。第十五条本工作接受党员的监督，党员有权要求通报有关情况，如应通报而未通报的，可向上一级党组织反映。

加班情况通报篇六

通知，是运用广泛的知照*公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文。以下是班级通知范文，欢迎阅读。

各位家长：

1.出游地点：桐溪（本次活动完全自愿自费，不会动用班会费）

3.本次出游的交通方式为自驾游，请有条件的家长尽量驾车出行，以方便搭乘不驾车的家庭。

温馨提示：

4.一大一小收200元，两大一小收260元。

收费时间为周四、周五，交给金乐源妈妈。

感谢您的配合！

20**年10月20日

一（2）班家委会

各位老师，大家好。

1、尚有部分老师为登陆学习，请大家根据培训和考核要求计划好自己的学习安排。

2、相关要求请在平台主页的“学员考核方案”自行下载。主要考核内容：课程学习840分钟，研修日志2篇，研修作业1次，主题研讨（满分15分），*研讨（满分15）。

3、研修作业由辅导老师布置，我将尽快布置。

4、学习时间统计不是随时更新的，平台需要一定时间更新。如遇到不能更新等问题，请各位老师及时联系平台客服电话。

尊敬的各位家长：

大家好！

时光飞逝，转眼又是一个学期。首先感谢一学期来诸位家长对我工作的理解、支持与帮助！特别感谢家委会对学校工作的支持。暑假来临，作为班主任老师，我代表全体任课教师真诚地祝愿我们的每一个孩子暑假快乐，祝福55个家庭都和和和美美、幸福安康！

一、提醒孩子“安不忘危”。教育孩子珍惜生命，增强安全意识，注意安全防范。酷暑难耐的夏日，提醒您的孩子不要独自到危险的水边玩耍；烈日灼灼的午后，提醒您的孩子外出注意交通安全。一句简单的叮咛，将为孩子构筑起一道坚实的生命屏障！

二、提醒孩子“温故知新”。请您在百忙之中一定要抽出时间，指导孩子制订好假期作息计划，督促他们自觉主动进行学习、认真完成暑假作业。让孩子在身心充分休整的同时，体会到只有不断地在知识的海洋中遨游，才能使自己更加充实！

三、您的孩子长大了，家长要与孩子一起成长。进入青春期后，孩子的生理、心理都发生着较大变化，情绪不稳定，脾气有时暴躁，迫切需要家长对他们重新认识、关注和承认。作为家长，不要过份强调在家庭中的绝对统治地位和说一不二的作用，要听取孩子的心声，有意识地注意孩子的成长，深入孩子的内心世界，把握孩子的成长脉搏，让孩子感觉到家长的引导和帮助；同时要学会相信孩子、欣赏孩子、赞誉孩子、鼓励孩子、启发孩子，引导孩子建立对自己班集体的自信，鼓励孩子相信老师和班主任、相信同学、相信学校，相信自己在这个集体中一定能取得优秀成绩。请您抽时间与您的孩子进行适当的交流，要利用适当的时间、适当的场合、适当的方式，听取孩子的倾诉，听取孩子对班级、学校工作的意见和建议，并且将这些意见反馈给我们，我们将整理备案，为改进我们的工作，为对您的孩子进行针对*教育提供依据。

四、您的孩子还是孩子，教育一刻也不能松。面对孩子的成长，有些家长不了解孩子的实际情况，对孩子百般纵容，迁就甚至包庇孩子的错误，这样下去，很有可能使孩子走上迷路，其后果不堪设想。对孩子的尊重和理解，决不意味着对孩子放任自流。对于一些原则*的问题，家长应严格把关，寸步不让。既要尊重，又要监管；既要放手，又要引导；既要教之生活，又要教之为人。家长与孩子从人格上来说是平等的朋友关系。只有平等，才能对话，才能沟通，希望各位家长通过假期的工作，都成为孩子更好的朋友！

五、家长与老师是共同教育引导孩子的最好搭档。“让每一个学生健康快乐的成长”是我校一直的追求。孩子的成长，离不开学校、家庭和社会的共同努力。学校和家庭是教育孩子最重要的两个场所，老师和家长是教育孩子最重要的两个代表人物。学校教育与家庭教育是同一目标的，因此，希望我们在今后能多一点沟通、多一点理解。

六、作为老师，我们也需要家长的深刻理解和尊重。在教育实践中，老师这份工作是千*万苦的，因为我们面对的不是一个孩子，而是一群孩子。没有无私付出，没有一颗乐于奉献的爱心是无法做这项工作的，因此希望各家长要理解和尊重，同时希望教育孩子尊重老师，多向老师学习；教育孩子热爱学校、热爱班级、遵规守纪，重视老师的劳动，尊重老师的人格；同时要实事求是地与我们沟通和汇报孩子的学习、生活和表现情况，不要隐瞒。

七、我们也需要家长的支持和帮助。“十年树木，百年树人”。通过高中三年把孩子的学习成绩提高到一定水平，更是一项十分艰巨的工作。在教育实践中，难免会产生老师与孩子之间的分歧。当孩子对学校工作和老师工作有意见时，希望您能冷静思考，多方面分析，及时与学校联系，与我们沟通，千万不要单方面听取意见，更不能单方面采取行动。要相信学校和老师能公平、公正、公开处理各种各种分歧。要正面引导孩子的思想，因为我们和您们的目标是一致的，都是为了孩子的发展，别无他求。因为我们都是父母，我们都有孩子。我们始终相信理解万岁，沟通万能，合作解决一切矛盾和冲突。

和所有的父母一样，当自己孕育的小生命来到这个世界上，自己的生命便有了一份新的充实，一份新的希望。从那一刻起，如何当好父母便成了一个长久的课题。养育孩子犹如为幼苗浇水除草，仔细而*劳。回想与孩子在一起的日子，千万个忙碌的日夜，领他们踏入知识的殿堂，引他们走上成才的大道，孩子们一天天成长，自己却一天天衰老；然而，能够看到孩子们顺利发展，作为父母，一切的*苦与付出，都能汇成幸福的暖流。

经过十五六年呕心沥血的培育，您的孩子已经成为一名响当当的中学生了。在您眼中，也许他们还是昨日常惹您生气的顽劣儿童，或是那不谙世事的懵懂少年；而我要说，他们已经长大了。他们懂得了尊敬师长、孝敬父母，他们理解了父母的苦心，他们知道了未来美好的生活需要用自己的双手去创造。您也许不知道，您的孩子在棠外学习成长，无时无刻不在感受着来自家庭的动力和温暖。

家长朋友们，您是孩子最直接的人生领路人。没有您，孩子的确可以学习；但有了您，孩子会拥有一个充满幸福、快乐并且充实的中学生涯！如果说世界上的任何一个工作都可以被替代，但是做您孩子的父母是永远无法替代的！我们的孩子或许不是最棒的，但只要孩子今天比昨天好，明天比今天好，处在进步的过程中，我们就应当肯定他！

家长朋友们，我们相信，在您心中，一定有着一个美好的憧憬，那就是“望子成龙，盼女成凤”。其实，我们也像您一样有着对未来的美好遐想，像您一样描绘着自己的宏伟蓝图。我们没有豪言壮语，也不需要信誓旦旦，我们只想用我们踏实的足印，去放飞我们最终的理想与希望。

教育是一项长期工作，培养孩子良好的习惯和品质，需要学校、家庭、社会的共同关注。我们期望得到您一如既往的支持，期望与您更加紧密地合作，让您的孩子能够更健康、主动、全面地发展，愿您的孩子能成为我们所有人的骄傲！2015级（1）班全体课任教师祝您和您的家人身体健康、事业遂顺、家庭幸福美满！

加班情况通报篇七

为规范公司加班管理，提高工作效率，结合各部门实际情况，特制定本规定。

员工加班分为以下两种情况：

计划性加班：因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。

应急性加班：因项目临时突发事件，需在规定工作时间外继续工作加班。

员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》，经部门负责人同意签字后，送交行政人事部审核备案，方可实施加班。

1、计划性加班要严格履行加班申请程序，须填写《加班审批表》,并且提前一天报至行政人事部审核，经总经理批准方可执行加班;如实际情况需要多人或多天加班，须附《加班计划明细表》。

2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，

同时电话知会行政人事部，加班结束后至行政人事部补办加班申请程序。

1、加班时间由加班审批表与日考勤结果对照确定;

2、加班但未填加班审批表或填加班审批表而未打卡，均作加班无效处理;

3、行政人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理。

xxx

xx年xx月xx日

加班情况通报篇八

10月是收获的时节，同样，20xx年的.10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王通报嘉奖、奖金奖励。

奖金如下：

1.月个人总售卡108000，提成1944元。

2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。

3.董事长特别额外奖励500元。

希望王在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!

特此通告!

xxx

xx年xx月xx日