最新空缺岗位公示
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专项治理工作自查报告
根据临县教发〔2014〕435号文件精神要求,为切实提高学区人事编制工作科学化、制度化、规范化水平,开展整治各学校超编制和超职数配备问题专项治理工作,为推动教育事业发展创造良好环境。我学区认真开展了超编制和超职数配备问题专项治理工作, 学区成立相应的领导小组进行检查,现将我学区自查情况汇报如下:
组 长: 学区区长
副组长: 程家川中心小学副校长
成 员: 学区会计
校务监督委员会主任
振华小学校长
十五里铺小学校长
学区高度重视,认真负责,进行全面清理、核查,准确掌握相关情况和数据。
认真开展对学校领导班子、校长的组织人事编制纪律教育。以专项治理促进对学校领导干部、广大教师的政策法纪知识的教育宣传,明确工作责任,增强机构编制意识,提升干部人事编制工作纪律观念,增强按法律政策办事、按规则规矩办事的自觉性。
严格对照《关于重新核定临夏县中小学事业编制的通知》(临县机编办发[2014]14号)文件进行自查自纠,坚持实事求是,如实反映,是什么问题,就反映什么问题;发现什么问题,就整改什么问题,并及时如实上报教育局,做到边查边改、立知立改。
着力从制度层面堵塞漏洞,防患未然,着力构建科学管用、切实可行的长效管理机制,确保教师管理和机构编制在规范有序的轨道上运行。
重点治理学校超编制限额进人;财政供养人员在编不在岗,冒领财政资金;长期借调工作人员;不按要求办理调动手续;不及时转工资关系;退休和死亡不注销,继续按在职人员领取工资的行为。
重点治理违反学校职数管理有关规定,超职数限额配备学校领导干部的行为。
目前实有教职工(不包括招聘、义教、临时工),其中2006年以前人(包括离岗人),2006年以后人(其中农村中小学人,特岗已转正人,特岗未转正人,三支一扶人)。学区没有超编制问题。
学区没有超职数配备领导问题。
通过领导小组认真检查,学区及各校没有超编制和超职数配备问题。
2014年10月17日
**公司成立于**年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数:4--5人。
3、招聘岗位:销售管理人员。
4、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款, 签订购房合同,办理房产证等业务。
5、工资待遇:试用期基本工资*元/月,试用期3-6个月。试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。
7、报名日期:截止到**年*月*日。
邮箱:@liu*
干部任职考察材料
对xxx同志的考察材料
根据部领导的指示精神,我们考察组于4月12日和13日,深入到x x大学,时xxx同志进行了工作考察,现将考察情况综合如下:
xxx,女,汉族,1976年5月25日出生,辽宁昌图市人,大学本科学历、社会学学士学位,讲师职称,6月加入中国xxx,了月大学毕业后分配到xx大学公共管理系任教。5月任校团委副书记,11月任团委书记。
该同志自参加工作以来,十年如一日,时刻以一个xxx员的标准从各方面严格要求自己,无论是当教师还是搞行政,都能尽职尽责,出色地做好本职工作,并做出了一流的工作业绩。
有很高的思想政治素质。在思想和工作部署上能够与xxx的重大决策部署保持高度一致,坚持四项基本原则,坚持改革开放,讲学习、讲政治、讲正气。有较强的政治敏锐性,能够自觉围绕学校的中心工作、结合团组织的特点开展工作与活动,自觉将团的工作置于党委领导之下,勇于抵制校园内各种不健康、不正确的思想倾向,倡导主流意识、主流文化,发挥了党的助手与后备军的作用。富有改革创新意识,团组织的工作扎实而富有生机
工作勇于创新,业绩突出。在当教师期间,认真钻研教学业务,是省级精品课“行政管理学”课题组成员之一,她的课程被评为学校青年教师教学成果二等奖,连续三年被学校评为优秀教师。在任校团委副书记、书记期间,能够认真研究新时期大学共青团工作的特点与规律,经常深入团员学生之中调查研究,寻找加强基层团组织建设、发挥团组织作用的有效途径。坚持以党建带团建,主动争取党组织的领导与支持,健全了各级团的组织。认真开展团员先进性教育切实加强团干培训工作,积极开展向党组织推荐优秀团员入党的工作,团员团干队伍建设有了明显提高。几年来,先后组织各级团组织和广大团员开展了“诚实宁信,从我做起”活动、“大手牵小手,关爱女童”活动、“传承文明,阅读经典”读书活动、“保护母亲河,美化我家园”环保活动、“传递爱心,感恩社会”活动等十多项主题活动,引导厂大团员、学生积极参加社会实践,激发了他们关心他人、关心学校、关心社会的意识与热情。积极支持并组织参加团市委举办的各项大型活动。几年来,大学团委先后被评为全市、全省五四红旗团委、全省共青团工作先进集体,()涌现出1个全国五四红旗团支部;有5名团员被推荐获得全市、全省 “五四青年奖章”,有5名团干部被推荐获得全市、全省“优秀团干部”荣誉称号;先后3次在全市、全省共青团工作会议上介绍了先进经验。xxx同志于被团省委授予“全省五四青年奖章”称号。
在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时,xxx同志还积极参与团市委各项中心工作和大型活动,从不敷衍了事,不摆花架子,不搞形式主义,总是从实际出发,尽己所能给予支持,为团市委各项大型活动的成功举办做出了突出贡敲。有较强的组织领导能力。
严谨自律,作风扎实。生活上节俭朴素,不骄不躁,作风严谨,遵章守纪,廉洁自律,从不以职务的便利贪图个人利益,无论是与学校打交道还是与同事相处从不计较个人得失。她为人谏虚谨慎,谦和低调善于听取他人意见,善于博采众长,不断完善自己。严以律己,宽以待人,尊重领导,团结同志,在领导和同事中有较高威信。
存在的不足:由于xxx同志20多年来始终没有离开学校,社会知识和社会经验有所不足;性格有些内敛,公关能力略显不足
这次考察,我们严格按照党政领导干部考核规定的程序和要求进行。首先在学校中层干部和机关干部中进行了民主测评,然后选择20名中层干部进行访谈、征求意见,并听取了本人的工作情况陈述,最后分别听取了校长和党委书记介绍情况、提出推荐意见参加民主侧评的63人,收回有效票61张,其中填写优秀档次的58张,填写称职档次的3张;在参加访谈的20人中,明确表态建议市委提拔重用的19人,有1人态度不明朗,但没有提出反对意见。
综上所述,考察组一致认为:xxx同志政治思想成熟,学习刻苦努力,生活谦虚谨慎,勤勉敬业,开拓创新,工作业绩显著,是一名很具有潜质的优秀青年干部,符合团市委书记的任职条件,特向市委提出任职建议。
为切实加强党风廉政建设,在实际工作中全面落实党员干部廉洁自律要求。按照市纪委监察局统一部署,认真对照我局工作实际,郑重做出以下承诺:
一、高举中国特色社会主义伟大旗帜,以xxx理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻党的和十八届二中、三中全会精神,认真学习xxx、中纪委关于党风廉政建设一系列方针政策,用党员标准规范自己的一切行为。
二、全面履行职责,转职能、转方式、转作风。努力钻研业务,提高能力素质,做好本职工作。
三、认真落实中央八项规定精神,坚决纠正“四风”。落实《廉政准则》,严格要求自己,以身作则,防微杜渐。在“八个方面”52个不准上,不涉足,不插手,不操作。
四、自觉做到维护班子团结,遵纪守法,廉洁从政。自觉维护领导班子的整体形象和威信,坚决执行党委的决定,坚决贯彻落实民主集中制原则,深入开展批评和自我批评。
五、认真落实党风廉政责任制,按廉政要求做好表率。自觉做到“为民、务实、清廉”。
六、对党忠诚、言行一致、清白做人、洁身自好,守规遵纪。
承诺人:xuexila
日期:xx年xx月xx日
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市直机关工委:
我支部就某某同志入党一事进行了公示。现将公示情况汇报如下:
一、 公示时间:20xx年1月1日——20xx年1月7日
二、 公示内容:
1、某某同志基本情况:xxx,女,汉族,月出生,原籍县,大学文化程度,20xx年月参加工作,现为xxxxxxxxx科员。
2、政治思想及工作表现:xxx自参见工作以来,尊重领导、团结同志、拥护党的领导,自觉同xxx保持高度一致,以马列主义、xxx思想、xxx理论为指导,全面贯彻“三个代表”重要思想。工作上积极主动。处处以一名党员的标准严格要求自己,起到了模范带头作用。大事讲原则、小事讲风格。能够较好地完成领导交办的各项工作任务,表现积极,成绩突出。
3、培训考察及培训情况:某某同志经支部研究决定,于20xx年12月被确定为党员培养对象,培养期为一年,现已圆满完成培养期间的安排计划,表现突出;同时,xxx于20xx年参加了市直机关工委举办的党员发展对象培训班,并顺利通过考试,成绩突出,表现良好。
4、在公示期间,党员及党外群众均无异议,一致同意某某同志参加中国xxx,我支部于20xx年12月31日召开支部成员全体大会,会上一致同意某某同志加入中国xxx,成为一名预备党员。
三、 公示期间,同志们都一致认为某某同志扎实肯干、以身作则,工作积极,团结同志,尊重领导,完全符合一名xxx党员的思想和行为标准。
xxxxxxxxxxxxx支部委员会
20xx年1月8日
公司领导:
根据公司要求,党支部、行政管理部和纪检组于*年*月*日对德、能、勤、绩、廉等方面进行了考察。
一、基本情况
二、德才表现、工作实绩
(一)思想政治素质较好。思想上与xxx保持一致,贯彻执行党的路线方针政策,遵守各项规章制度和法律法规,作风正派。
(二)自觉学习政策理论和业务知识。职期间,负责安全管理、监督、制度编写工作,任务完成出色。
(三)工作扎实努力,积极主动,认真负责,踏实肯干,沟通协调能力强,服从工作安排。
(四)作风严谨,从各方面严格要求自己。生活上不骄不躁,作风严谨,敢于坚持原则,遵章守纪,廉洁自律,不侵占公家一分一厘,不行贿受贿。在考察中没有发现有违法违纪行为。
(五)为人谦虚谨慎,善于听取他人意见,博采众长,不断完善自己。宽以待人,尊重领导,团结同志。
三、员工谈话情况四、建议:要深入一线,提高现场处置能力;要精通专业理论知识和实操技能,并在实践中校正和指导;严格管理,照章办事,善于发现不足和问题。
五、考核结果
考察组认为:工作能力强,品行兼优,符合拟任安监主管任职条件。
考评人:
2**年*月*日
最新空缺岗位公示精选(六篇)
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