总结不仅是对已经完成的工作的总结，也是对未来计划和行动的指导。如何在未来的职业选择中找到适合自己的道路呢？以下是一些经典总结范文，供大家学习。

别人提建议篇一

我讲三点批评意见。一是年轻气盛，做事冲动。你虽然对工作富有激情，能够积极处理上级部门和领导交办的各项工作，但由于年纪较轻，缺少锻炼，工作经验不足，有时做事比较冲动，对事情的发展过多的带有主观色彩，缺乏客观的分析评判，没有认真听取其他同志的意见建议，导致工作过程中出现偏差，部分工作没能达到预期效果。二是统筹协调不力，工作拖沓。你对自己分管的办公室、**x及党风廉政等工作没能够统筹协调、全盘兼顾，有的工作提前完成、有的工作原地踏步、有的工作敷衍了事。客观上是强调工作量大，任务重，能够分担任务的同志少，有能力操作相关工作的同志少，其实主观上还是由于你统筹协调能力不足而拖延一部分工作的正常开展。三是因循守旧，创新意识不强。你思想不够解放，改革创新意识不强。工作中总以老的工作制度管人，老的方式方法教人，老的思维方式做事。没有充分发挥学习新思想、改革搞创新的作用，工作中习以为常的以命令的形式分配任务，没有想尽办法带动集体的工作气氛，虽然常常以身作则，但整体工作效率没有明显提高。

党员互相批评300条。

别人提建议篇二

突然有人问：“诶，你工资多少?”

“额……14k……”

被问者显得有些拘谨，尽管不太愿意聊这个话题，但见对方是新人，一脸真诚的样子，半推半就还是说了。

围观者惊呼。随即彼此及熟识的人的工作侃侃而谈。福利怎么样，年终奖怎么样，未来前景怎么样……兜了一圈发现任何一项不如别的公司。总而言之：我们公司最烂。

而后各自陷入沉默。

刚毕业那年，我也对别人的工资充满好奇。

与此同时，基本上每天都加班到晚上七八点，再坐公车回家，钻进楼下的快餐店吃个饭就十点半了。连看电影都提不起兴趣，倒头就睡。

同部门的老员工常对我呼来唤去，一些“无主”的任务就像认干爹一样被摊派到我身上。那时，我觉得我是这个部门最忙的人，强烈地觉得自己的付出与回报不相匹配。

每次慌慌张张地进出办公室，都能看见那些慢悠悠泡花茶的，嚼着口香糖整理桌面的，高跷二郎腿叼着烟玩鼠标的……心中升起一股淡淡的戾气。

有天中午吃饭，我有意无意地的问了一位同事关于工资的事。这个男孩比我早来两个月，尽管不是一个组里的，但都因为我们都喜欢打球，所以工作之余接触比较频繁。

结果自然是我很不开心。

不仅因为他工资比我高，问题的关键在于他比我还低一届，只是个实习生。进而我认为公司在待遇上是不公平的。你要说他做的事情比我的重要，或者他的才能完全在我之上的话，我心服口服。但好像也没有啊。从我和他对接的工作上看，他所做的事情我一样能做。

不过，我从未在公开场合表露过我的不满。

其实，那时的我喜欢刷空间。傍晚的红色夕阳，清晨绿色的行道树，一有啥鸡毛蒜皮的事情都要在空间里感慨一下。但关于工作的事情，我绝口不提。偶尔提到，也仅仅只是表达一下今天很累，鼓励自己坚持，云云。

我认真地分析了一下，自己做的事情虽然很多、很杂，但确确实实不够重要。一个公司为什么要在不重要的岗位上耗费更多的人力成本呢?除非你成为更重要的人，做更重要的事。

一想到这儿，我也就不那么愤懑了。

依然每天上班下班，极少迟到，尽最大的努力完成手头的每一个任务。基本上每个月都能拿到一百块的全勤奖，甚至还有一次被提名优秀员工，虽然最后没能“晋级”，却也让我高兴了一阵。

起码，我的努力有人在看。

在我转正后的第二个月，月中发工资的时候我发现卡上钱竟然多了一千块。一千块钱，至少房租解决了。心里的高兴自不必说。

第一次有些疑惑，是不是财务搞错了。但接下来的每个月也是按这个标准发的。也就习以为常了。偌大一个公司，扣钱不通知也就算了，连加工资也不说一声，也是醉。

这就更加印证了我之前的想法是对的：要想拿更高的薪水，那就让自己成为更重要的人，去做更重要的事。

但后来的经历并未如我所愿。

因为，在一个体系庞大的公司里，一旦你被固定在某个岗位上，那么你所接触到的`大多数事情都是岗位相关的，尤其是辅助性岗位，它或许不可或缺，却永远不可能占据主导。

因而，在“做更重要的事”的路上，我受挫了，

一年之后，我选择了离开。

当我立志成为一个“更重要的人”以后，我就不那么在意几百块的差距了。

关键是，我知道抱怨没有用，所以也就不做无用功了。

就像从前的我，喜欢对国家大事高谈阔论。随着年龄的增长，我渐渐发现并接受普通民众的意见建议形同“空屁”的事实，也就失去了评头论足的兴致。这是一样的道理。

因为你不重要，所以你说的话也不重要。

再说一个例子。我接触到的一位创业者，当年开干的时候，四处找钱都遭冷眼，申请一个政府补贴项目被排除，后来死撑硬扛坚持了下来，如今投资人追着给他钱，上个月政府主动找上门，给他补贴五百万。一时间，他的项目成了本市着力扶持的优秀创业典范。

世事就是这样，你想要的，软磨硬泡求而不得;你不需要的，生拉硬扯强塞给你。一方面是确实是因为你变得更重要了，另一方面，其实是因为你有了更大的用处。

我并不是想怂恿你用理想麻痹自己，说钱不重要、工资不重要。

你这么辛苦的工作，不就是为了工资、为了钱吗?我们都需要用钱养活自己。但是，在你人生中的很长一段时间，你必须承认，你并不具备让自己活得逍遥自在、挥金如土的能力。当然，富二代例外。

就这样，每份工作干个一年半载换一家公司。干的事情差不多，牢骚从来没断过。

你抱怨生活不如意的同时却没付诸行动去改变，你想获得更多的优待和报偿，凭什么?

一位前辈告诉我说，在他工作的六年中，从来没向老板提过加薪的事。但整个部门里，数他的工资涨的最快。每次都是老板主动找他谈话，要给他提薪。第七年的时候，他毅然决定辞职创业。老板极力挽留，就是开出工资翻倍的条件，他还是辞职了。因为他觉得自己可以不用靠打工维持生活了。他要让别人为他打工。

从薪水的角度讲，他一直是同龄人中的翘楚。但他从不在朋友间谈论工资的事。他说：

“为什么要去谈这个伤人的话题呢?他工资比你高，你不开心;你工资比他高，他不开心。你不开心了，他也没法开心，他不开心了，你也没法开心。大家都不提，皆大欢喜，不好吗?”

想想也是。

别人的工资多少，你知道了又怎样?老板又不会根据别人的工资来确定你的工资。需要根据别人的情况来确定的，是“最低工资标准”。毕竟，一个公司是根据岗位来定薪的，既然工资低，那就选一个薪水更高的岗位呗。

毕竟，抱怨没用，知道了别人的工资也没用。

如果你真的做的很好，工资却不见涨，那么，你尽可以离开这个公司，因为这不是你的问题，是公司的问题;如果你做的确实很烂，工资也不见涨，那么，没开掉就是你的幸运，因为这不是公司的问题，是你的问题。

当你修炼成佛了，你不满足于自己的小庙，那去大庙啊。眼神好的住持一定会给你一个更尊贵的位置的。而当你只是一个小和尚，还是省省吧，练功才是现在你最紧迫该去做的。

别人提建议篇三

很多人都写过关于如何做出反应的文章，因为这些反应常常会伴随着愤怒，老板们通常会逃避那些负面的批评部分，尽管他们也知道应对这些反应是他们的责任。但是很少有人写文章谈谈如何给出好的，老式的建议。这和复杂的绩效评估不同――建议是非正式的，内容也完全不涉及赔偿或晋升，涉及的主题通常不那么重要，也不那么让人痛苦――双方提供或接受的只是善意的建议。

为什么给出建议是更好的做法呢？有很多原因：这样做能够把你的智慧传递给其他的人；无论是否得到回报，这样做都能提高你的影响力；这样做能够赢得信任、地位和威严；它本身就是对于你头脑中想法的一种满足。这是非常好的自我满足。

那么为什么那些寻求建议的人仍然会拒绝好的建议呢？从我的经验看，出现这种情况更多的是因为提供建议的方式而不在于建议本身的质量好坏。如果提出建议的方式不好，很有可能会激起对方的抵触心理，因此建议就不太可能被对方听进去，更不要说采纳了。因为对方的耻辱感是如此地激烈，因此你的好意也就完全被抹杀了。如果你希望对方能够明白你的好意，认真考虑你的建议，而不是被你的建议激怒的话，下面的七条建议也许会对你有帮助。（但请记住，采纳了这些建议，并不能确保你的建议就是好的。而且，我的建议给出，概不退还。）。

1.记住对方请求你给建议和你自己主动提供建议之间的差别。

两种方式都很好，但是要记住主动提供的建议有时候未必会受欢迎，所以如果你对自己的建议太过坚持或者走得太远，很可能会激起对方的反感。

2.在给出建议之前先说谢谢。

如果是对方要求你给出建议，你就应该在给出任何智慧的建议之前向对方表达你的感激。毕竟被视为富有智慧并且有能力提供帮助的人是对方对你的肯定，甚至是奉承。我从来没有遇见过不喜欢提供建议的人。事实上，这样做是加深彼此关系的一种最好的方法，因为这是一种双方彼此满足的交互，充分体现了彼此的尊重，而且丝毫不让人觉得谄媚。

3.要充分理解问题的边界。

专注于你要讨论的话题，不要跑题，除非别的问题和你在讨论的问题有关联。

4.要自信，但不要自大。

对于一些人来说，这二者之间的区别是非常模糊的。但是扮演权威（如果一名律师认为你不了解自己的情况，就不太会让你提供建议）和扮演自大者（运用你的权力强迫别人听从你的意见，或者病态地坚持认为自己永远是正确的）是两回事。权威可以有着谦虚的态度，比如说，“我已经见过很多这样的情况了，我担心如果你现在不着手处理这名有问题的执行官的话，随着时间的推移，问题会越来越严重。”。而自大者可能会用这样的口吻给出同样的建议，“看，你必须现在就干掉这个家伙，如果你不动手的话，我会帮你干掉他。”显然，后面一种表述方式让人不快，也更少帮助性。

5.给对方留出不接受的空间。

这一条和第四条是紧密联系的。虽然在提出建议的时候要有热情，但是保持一些谦虚的态度会很有帮助。例如，你可以说你曾经见到过这样或者那样的方法对解决你的或者别人的方法很有效，但是这种方法也许不见得适用于每一个人。或者你可以在你的建议前面加上这样的开场白，“我不确定，但是我认为如果你这样做、这样做，然后这样做可能会好一些。”我自己的习惯是说，“你是否考虑过……？”

6.在给出建议后，问问对方感觉如何。

通常来说，最好的建议是双方互动的情况下产生的，而不是由一方高高在上地提供给另外一方的。所以在你给出建议后，一定要记得问问对方认为你的建议是否有用，或者问问他们认为如果按照你的建议行动的话会有什么感觉。他们的反馈会帮助你改进你的建议，让它变得更有意义。

7.询问后续情况。

询问对方后续的情况不仅仅是表达你的关心，这种做法还表现出你对自己提供的建议负责任的态度。无论他们是否采纳了你的建议，这种做法都会让对方感觉非常舒服，并且会对你提出的建议更有信心。

我认为给出建议是人生中很大的一种快乐，特别是事后证明我给出的建议是正确的时候，就更是如此。我也对这些年别人给我的、所有好的建议心存感激。

别人提建议篇四

我的爸妈也一样，他们从小就对我要求很严。让我学这学那的，于是我也变的很好强，班上什么活动我都参加，都有我的份，因为我总想：别人能做的事，我为什么不能呢?当然爸妈也是一样的鼓励我，什么舞蹈、铜管、乐器……我样样都参加。

因此，我总是感到累，到了忙的时候，真的是一点休息的时间都没有。上午要上课，到了中午，同学都去午睡了，我就一个人去琴房练钢琴，到了下午上完课，我又要和一些同学一起去，跳舞或者干什么的。

我也和爸妈商量过，可不可以减轻一点负担，但是爸妈却说：现在辛苦一点，多学点东西，以后长大了会有用的。先苦后甜嘛!

还有一点我认为我的我的父母做的不对的就是：他们总是不给我信心。比如就是这次我考试考砸了，妈妈就对我说：“丁当，你钢琴可要学好，你考的这么差，不过艺术学校还可以考虑一下。”我多么希望我听见的是：丁当，再加油，努力一点，你下一次，一定能考好的，妈妈相信你!”

别人提建议篇五

爸爸妈妈：

我感到你们对我的学习压力太大，有时我写完作业，刚想要出去玩，你们发现了，便“逼”着我去复习，我被“逼”无奈，只能乖乖地服从命令。你们这样让我没有自己的想法，我想要一个属于我自己的空间。

我知道，在爱的过程中，你们训斥我，打骂我。我觉得你们用这种方式来体罚我是不对的。你们在训斥我时也会感到特别的心痛，我也知道你们很爱我，可是你们用的方法不对，我们小孩子不听话的原因，就是你们用体罚的方法不对，我们加以抵抗。我建议你们换一种教育我们的方法，让我们得到更多的爱。同时也改掉那些不好的习惯，我想给你们提些建议，比如：

1.孩子做错了事就不要打孩子。要是孩子做错了事，你们最好不要上来就打孩子，要给孩子说一说道理，给孩子讲一讲怎样来补救，然后，让孩子找一找原因。

2.孩子考试如果考得不好，不要给孩子说一些不好听的话：如：你再考不好我就不要你了，你考不好就别吃饭……你们这么对孩子说，孩子在考试的时候会很紧张，就更考不好。等到老师念成绩了，孩子考不好，就非常害怕，有时老师让签字，有的孩子考不好，就不愿意拿出卷子来让父母签字了。

要是孩子考试考不好的话，你们家长们不要对孩子又打又叫的，这样孩子就会更加害怕，时间长了就会有离家出走的现象，这主要与家长们平常对孩子打骂有关系，所以，家长们要站在孩子的那一边想一想。我希望家长们的这些坏习惯，都应该好好反省一下，用最温暖的爱来关心你的孩子，教育你的孩子。

别人提建议篇六

俗话说：听人劝，吃饱饭。可见能听取他人的意见，能取其精华，去其糟粕，为我所用，也是一种能力，是一种美德。

人生中总是面临着大大小小的选择：小到在两个自己心爱的玩具间作出选择，大到在未来的方向上作出选择，我们要会听取他人意见。但同样的，我们相信任何人和不相信任何人，这种做法都是错误的。在我们面临抉择时，脑海里总是沉浸着他人的思想，反而越来越纠结，越来越难作出决定。人类说过：“要善于听取他人的意见。”同样也说过：“走自己的路，让别人说去吧!”我们此时便应该脑海静谧，排除一切他人的想法，凭自己的直觉，知道自己想要什么来作出决定，那条路选定了就要矢志不渝地走下去，哪怕让你后悔了你也不能放弃，因为这是你为自己选择的道路，是你的思想，是你真正做了自己。

“善于听取他人意见”“走自己的路，让别人说去吧!”这两句话看似水火不容，实则相辅相成。它们标志人生循环的两种状态。“人无完人”，所以，为了接近于“完人”，我们要听从他人对缺点的指责与意见，使我们人格更健全，当我们的人格成长之后，必然会有新的自己的思想：在抉择时，便会依照自己的直觉行事，突破自己的瓶颈。而在突破之后，又再次会有新的问题与缺点出现，就需要汲取意见不断补全自己，人生便是这样一个过程，补完到突破，突破到补完……周而复始，这样，才是一个人生存的真正价值，使自己一步步趋于完美。

人一生经过许多个十字路口，在转角听从他人指挥，有序穿过马路，但这并不影响你选择走那条路。相反，在他人的指导帮助下，你能更快地穿越路途，自己能更好地为自己的方向作出决定。

漫漫的人生路，岔路纵横，选择了不同的路自然也就成就了不同的人生。在许许多多的选择面前，我们要相信自己，也要相信他人，更要有选择的听取别人好的意见，才能走好人生每一步。

别人提建议篇七

世界上没有两片一模一样的叶子，人也是一样，每个人都是独一无二的，无可替代的.

——题记。

人生是一大部书，日是它的标点，月是它的段落，年华是它的章节.我们每个人在谱写自己的生命之书时，都应怀着与生俱来的那种信念去拼搏，去创造，去追求.

相信自己是我们生活最有力的音符，听取别人也是一段不可或缺的小插曲.相信自己是左岸，听取别人的意见是右岸，人们的心在左岸和右岸间流出一条河，如果你能够找到度，你就可以搭起一座桥，来连通两者，成为成功者.

相信自己，就像秤砣一样坚定，相信别人如阳光一抹在心头.相信自己，信念会巍峨成参天大树，择言而信，是汩汩泉水永不停息的滋润.如果说相信自己是一种自信，那么，听取别人的意见则是一种品质，一种胸怀;如果说相信自己是一种德行，那么，听取别人的意见则是一种情操，一种性格.

听取别人的意见，就像带上一把伞，不管刮风还是下雨，春夏秋冬;听取别人的意见，就不会孤注一掷，就不会在山重水复疑无路不知所措;听取别人的意见，学会思索，可以带来柳暗花明又一村的喜悦、欢喜.

听取别人的意见，对于我们，就像浑浊液过过滤器一样，我们要用耳朵、用心灵去过滤人生中的意见，滤出父母心中的那浓浓的情，滤出师友心中的那忠实的诤言.大海收纳每一滴水珠，不论其浑浊，所以浩瀚无比;黑夜收容每一颗星星，不论其明暗，所以星光灿烂;因此，在社会中发展自己，听取别人的意见是你走向成功的不可或缺的途径.

在我们感到困惑时，在你满腹愁云时，听取别人的意见如同一抹灿烂的阳光扫去你心里的阴霾;在你不解时，在我们感到彷徨时，听取别人的意见如同一座启明的灯塔，照亮你前进的方向.

尼采尔曾经说过：“聪明的人，只要能认识自己，便什么也不会失去”.只有相信自己，才能确定人生的奋斗目标在努力的同时，也应听取别人的意见，为自己的奋斗目标扬起伟大的风帆.

别人提建议篇八

1、你开会时间多、下乡走访少，与村干部谈心少；对待村干部关心不够，有些村甚至没有去过村支书或主任家里，这样造成部分村干部感觉你不容易接触，与群众之间有了距离，疏远了与村干部的关系。

2、你对待同志关心不够，批评下属较多。对待同志们除了批评还是批评，坐下来交流沟通少，对同志们的工作、生活关心少。例如南楼宿舍灯不亮，反映了多次才维修.

1、你在处理群众来访工作时，不冷静、情绪好激动，易着急，让上访群众不能接受，例如在接访**时。

2、你理论学习时间少，联系群众时间少，不注意日常行为。例如在去年冬季取暖时，由于人员对天然气锅炉使用不熟悉，你与烧锅炉人员说话时带了口头语，致使其接受不了。

1、你工作缺乏激情，因循守旧。总认为自己在乡镇工作多年，基层经验丰富，对具体工作安排不到位，工作缺乏韧性，存在应付现象。

2、你学习上缺乏自觉性和主动性。你只是在集中学习时学习一点，平时都以工作忙为借口，没有主动去学习国家的政策和理论。例如去年网上学习80学时的。

1、工作积极性、主动性不足，日常工作按部就班，安于现状，缺乏开拓创新、埋头苦干精神。

2、对自己分管的工作研究不深不细，满足于简单安排，爱情面，怕得罪人，有老好人思想。例如，对乡直单位的监管。

1、你工作创新少，没有新思路。分管组织工作，只是按部就班，墨守成规，县委组织部安排什么就干什么，没有在党员管理上创新机制，出经验，建立一套可推广的管理模式。

2、开展工作时虽然你安排到村了，但督促落实不到位，很多工作安排下去，但是没有进一步追落实，比如，要求各村建流动党员微信党小组，第一时间安排下去了，但是有个别村并没有按时完成，事后你没再继续催促，智慧党建有多少村能正常运行，你不知道。

1、你存在求稳怕乱的思想。在工作中存在回避矛盾的心理，只对分管工作负责，不分管的工作不愿意多发表意见。例如信访工作，你分包的村有上访对象，可你很少主动与上访户见面，就是上访户找到你，你也是向我这里推。

2、你理论学习少，缺乏主动性，存在学与用相脱节，工作中表现出能力不足，办法少，措施不当。

1、你纪律遵守不严，没有起到带头作用。例如，在外出登记制度上做的不好，有时候不登记就下村工作去了，找你时打电话才知道你下乡了。

2、缺乏主动学习意识，没有利用工作之余抓学习。

1、你对自己分管的工作了解不透彻、不深入，工作上顾虑较多，不愿担当、不愿负责，使工作造成被动。例如在复退军人光荣牌钉挂工作。

2、你在处理群众上访案件时，有推诿现象。例如，在**案件上，送信访事项告知书、双向责任书时，你让包村干部**自己送去了。

1.你在理论学习不够，政治素质有待提高。有时工作任务重时，就把学习放松了，投入的时间不足。如在公务员在线学习方面，有时为了凑课时，就边工作，边听课，课时虽然赶上去了，但学习效果和质量不佳。导致对一些大政方针的理解不全面，不细致。

2、你执行工作纪律不够。有时不能严格遵守组织工作纪律，存在上班在岗串岗行为，执行公务外出登记不及时，有时不能严格执行值班带班制度等现象。

据印江县政府网消息：2月8日上午，印江县扶贫开发办公室党组召开2020年度民主生活会。县委常委、县委办主任、县扶贫办党组书记、主任冉飞鸿主持会议并讲话。

会前，县扶贫开发办公室党组成员围绕会议主题，制定会议方案，开展了学习研讨，广泛征求建议意见，开展交心谈心，撰写检视剖析材料，并组织学习了党章、十九届五中全会精神、全省领导干部会议精神等，为开好此次民主生活会奠定了坚实基础。

会议通报了县扶贫开发办公室党组班子上年度民主生活会查摆的问题整改落实情况和本次专题民主生活会会前征求意见建议情况。会上，冉飞鸿代表县扶贫开发办公室党组班子作对照检查，并带头进行自我批评，主动接受其他同志批评。其他党组成员逐一进行个人对照检查，其他同志逐一对其提出批评意见。自我批评直面问题、具体深刻，互相批评开诚布公、坦诚相见，达到了统一思想、团结鼓劲、共同提高的效果。

冉飞鸿强调，要加强对党的十九届五中全会、省委十二届八次全会、市委二届十次全会、县委十三届十次全会精神的学习，做到融会贯通，学以致用。要突出问题导向，持续抓好问题整改，坚决做到真改、实改、彻底改，改出成效。要狠抓重点任务落地落实，巩固拓展脱贫成果与乡村振兴有效衔接，推动经济社会高质量发展。

根据中央有关要求和江苏省委部署安排，近日，江苏省公安厅党委召开坚决肃清王立科流毒影响专题民主生活会。江苏副省长、省公安厅党委书记、厅长刘旸在讲话中指出，坚决彻底肃清王立科流毒影响，是当前全省公安机关十分重要而紧迫的政治任务，也是教育整顿查纠整改工作的重中之重。要深入开展全面彻底肃清王立科流毒影响专项行动，全面开展“十个有无”对照剖析、“流毒影响怎么看、全面肃清怎么办、忠诚干净担当怎么干”全警大讨论和“十严查十整治”，做到真抓深抓抓到位，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要把肃清流毒影响与深化查纠整改紧密结合起来，进一步补齐短板、堵塞漏洞、完善制度，严格执行中央八项规定精神，深入开展作风突出问题专项整治。

10月18日下午，江苏省法院党组召开政法队伍教育整顿专题民主生活会，省法院领导班子成员参加会议并作对照检查。大家一致认为，中央对王立科案件的严肃查处，充分彰显了党中央铁腕惩治腐败的鲜明态度，充分体现了我们党激浊扬清、扶正祛邪的坚定意志，十分英明、完全正确。大家一致表示，要进一步加强理论武装，持续深化政治机关建设，把学习教育贯穿教育整顿始终，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记“七一”重要讲话精神，完善理论学习制度机制，做到学习不止、实践不止、领悟不止。要进一步深化查纠整改，坚决清除害群之马，彻底整治顽瘴痼疾，坚持边查边治边建，把问题整改与建章立制结合起来，促使整改成果制度化，努力实现标本兼治。要进一步压实主体责任，持续深化正风肃纪反腐，切实把严管厚爱落到实处，建设一支忠诚干净担当的过硬法院队伍。

10月13日下午，江苏省检察院党组召开政法队伍教育整顿专题民主生活会。大家一致表示，要全面彻底肃清王立科流毒影响，认真汲取王立科案件的深刻教训，把坚定理想信念作为安身立命的根本，把对党绝对忠诚作为首要的政治品质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以刀刃向内的勇气切实解决自身问题，永葆共产党人的政治本色。要持续抓好整改，针对这次民主生活会剖析的问题，批评和自我批评提出的意见建议，领导班子成员要逐项制定整改清单，列好时间表，排出线路图，进一步剖析原因、深挖根源，明确方向、落实整改，拿出解决办法，把“当下改”和“长久立”紧密贯通起来，确保查纠彻底、整改到位。要突出抓好“十严查十整治”，进一步净化全省检察机关政治生态。

10月12日上午，江苏省司法厅党委召开政法队伍教育整顿专题民主生活会。会上，江苏省司法厅党委班子作对照检查。大家一致认为，中央批准给予王立科开除党籍、开除公职处分，充分体现了以习近平同志为核心的党中央铁腕惩治腐败的鲜明态度，坚定不移推进全面从严治党的坚定决心。大家一致表示，必须深刻汲取教训，时刻引以为戒，以斗争精神从政治上、思想上、组织上、作风上、工作上彻底肃清流毒影响，以扎实推进政法队伍教育整顿为抓手，进一步正风肃纪、纯洁队伍，坚决有力清除害群之马，保持惩治腐败高压态势，全面修复净化司法行政系统政治生态，把正确思想、严明纪律、优良作风立起来，营造海晏河清、朗朗乾坤的政治新气象。

据了解，2020年10月24日主动投案的江苏省委常委、政法委书记王立科，2021年9月22日被开除党籍公职。2021年10月12日，最高检通报，王立科涉嫌受贿、行贿一案，由国家监察委员会调查终结，移送检察机关审查起诉。最高人民检察院依法以涉嫌受贿罪、行贿罪对王立科作出逮捕决定。

近期，各级党委（党组）班子按照要求相继召开了民主生活会。民主生活会作为党内政治生活会的重要内容，也是发扬党内民主，加强党内监督的重要方式。民主生活会是每年的“规定动作”，正因为形成了“常态化”，有的领导干部思想上难免出现麻木的思想，“复制粘贴”让民主生活会“流于形式”。

思想认识固化要不得。有的领导干部认为民主生活会就是每年班子成员在一起开开会、念念材料，年年开会年年如此，没必要引起重视。民主生活会是依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式，是对增强政治意识、保持政治定力、把握政治方向、承担政治责任、提高政治能力的一次深刻洗礼和全面体验。领导干部要把每年的民主生活会当作一次政治任务来完成，紧紧围绕主题、全面征求意见、深入谈心谈话、认真对照检查，实事求是地提出批评意见，达到增进团结、促进工作的目的。

材料撰写照搬要不得。有的单位把撰写班子对照检查材料、班子成员个人发言提纲等当作走过场，主要领导对材料把关不严，有的把往年的材料找出来稍作修改就敷衍了事。每年的民主生活会关于对照检查的方面都有要求，要认真对照每个方面，结合班子实际和自身的思想、工作、职责等，按照要求分析症结、剖析根源、深刻检视，找准查实存在的突出问题，认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲，主要领导要亲自审核把关，班子成员要本着对党忠诚、对事业负责的态度认真修改完善。

批评意见雷同要不得。民主生活会要求班子成员对照要求开展批评和自我批评，有的领导干部在开展批评时乐于当“老好人”，对其他同志提出的批评意见如出一辙，用建议或希望代替批评。领导干部要本着对组织、对同志、对事业高度负责的态度，直截了当开展批评，要结合实际情况真点问题、点真问题，在开展批评的过程中避免以工作代替批评、以建议代替批评、以希望代替批评，要在思想交锋中找准问题，在互帮共勉中增进团结，达到红脸出汗、排毒治病的效果。

坚持和完善民主生活会制度，是保证党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的一大法宝。领导干部要以认真负责的态度对照要求深入查摆问题、剖析根源，开诚布公地对其他同志提出批评意见，才能确保民主生活会高质量完成。

1、作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，提议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增强学习的吸引力和感染力。

2、在抓常抓长上还不够，提议坚持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。

3、作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，提议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。

4、作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，提议平时对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步齐头并进。

5、虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够，提议在抓好业务工作的同时，同步督促分管部门和联系单位抓好理论学习。

6、作为纪委书记，在学习还存在必须的片面性，提议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心服务大局。

7、虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，提议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。

8、对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，提议定期为党员干部讲党课，以帮忙大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。

9、作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，提议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增强全面性和系统性。

10、作为分管领导，在安排理论学习时计划性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，提议在这方面予以加强，促进理论学习有计划有章法地开展。

自我批评：

1、工作态度认真，但作为农业局党组书记、局长，平时忙于事务，挤不出时间进行学习，即使有了时间，也坐不下来、深不进去，静下心来仔细研读不够，学习的系统性不够。

2、重视业务工作，与党组成员能够做到有问题随时沟通，及时解决。正是由于重视和党组成员的沟通与协调，从而导致分担给各科室员工的时间较少，不能够和各位同事进行深入彻底的了解。

1、工作热情很高，但是对工作思路和工作方法研究不透，对新事物新方法很难接受。

2、工作方法缺乏创新，虽有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯劲头不足。

1、对待分管工作认真负责，热情洋溢，但由于事务性工作过多，有的专业知识掌握还不够全面、责任意识不强仍需加强。

2、理论学习不够扎实，由于分管工作繁忙，理论学习时间较少，参加集体学习的次数较少。

批评与自我批评是保持党的先进性的有力武器，使我们党抵御各种政治灰尘和腐朽思想的侵蚀、纠正自身错误、解决党内矛盾、维护党的纪律的有效方法，也是我们党光明磊落、富有生命力的重要体现。

我一直相信做一件事情，投入和产出是成一定比例的，接受党支部的工作已经两月多月了，在这段时间内我明显感到自己对支部工作党党投入的时间和精力不足，由于自己现在在准备考研，大部分时间都在做自己的事情，每次只在支部有事的情况在才意识到自己担任支部书记的职责，这让我觉得自己很不称职。虽然时时刻刻要求支部的党员同志要全心全意为人名服务，不能做投机派、自私派，但关键时候我还是将自己的事情放在首位。作为一名真正的党员同志，我为自己的自私感到羞耻。

由于我们院是新成立的院系，院系的党支部发展也还不成熟，在院办领导和上届支委的努力下，我们院系的学生支部正在一步步发展壮大，但仍存在很多问题。上次做党支部建设的时候，通过与院系领导周书记交谈，在周书记的指引下，我们发现支部的组织规模、思想教育等方面存在着很多问题。但每次交谈我三个支委只是经常提出问题，但没有督促自己去想办法解决问题，以至于我们支部以前存在的问题现在还是存在，没有得到实质性的改变，支部也没有在我们新一届支委的带领下进一步发展壮大。

党支部书记的只要职责之一是做好经常性的思想政治工作。了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。对于这一点我是非常惭愧的。担任支部书记这么长时间来，我没有找过主动找党员同志谈过话，即使有也是在院系老师的提醒下及时针对发展对象必须要谈话的情况。党员同志也未主动找我们谈心过。这样情况的出现只要责任是我们支委没有带好支部，使我们支部的凝聚力不是很强。

虽然成为入党积极分子的那一刻开始，我就被要求要加强理论知识的学习。但一直到现在成为一名正式的党员为止，我不得不惭愧地说，我们理论知识仍然很不足，这么长时间自己也没有认真看完几本理论知识书。每次兴致冲冲地跑出图书馆借书，但都是翻几页然后就还回去了。由于是这样的态度，我的理论知识到现在为止也未得到多大的提升。每次找发展对象谈话，我不得不恶补一下，以免出现发展对象问出问题，我无法解决的情况。

以上报告的还是自己存在的突出问题，其实自己还存在许多问题。以前即使发现这样的问题也会为自己找借口说自己学习任务重，没有时间。我知道这是自欺欺人的想法，也是不负责任的想法。究其原因还是自己的态度不端正，没有认真领会党员的职责，没有严格按党员的标准来严格要求自己。同时，自己要想带领好整个支部，使我们支部能在我们的带领之下发展壮大，把我们学生党支部建设成为一支理论生更加成熟，思想上更加统一，政治上更加坚强，内部更加团结，同群众的关系更加密切的队伍，我的能力还远远不够。我分析了一下，党员同志之所以不找我们谈心，是因为我们自己的能力不够，不能很好地帮大家解决思想和生活上的困惑。

以上是我现阶段存在的一些主要问题。发现问题只是一个开始，关键是发现问题后要及时解决问题，不断完善自我，使自己真正成为合格的共产党员。

首先，加强自己理论知识的学习，这已经是一个老生常谈的话题了，虽然自己每次写思想汇报的时候都会这样要求自己，但似乎总的还是不够。要不断的在心理暗示自己，监督自己，严格要求自己，者不但是作为一名党员的基本要求，也是提高自身修养，作为一名21世纪青年的需要。

其次，我要端正自己的态度，清楚认识到自己的责任，合理安排时间，努力提高自己做事的效率。把支部的工作和自己的事情统一起来，而不是总将这两者对立起来，做好学生和支部书记两种角色。每次做事情前，有一个合理的规划，让自己在规定的时间内完成规定的事情，不浪费时间，不做无效率的事情，将支部工作保质保量地完成。同时，关注支部其他党员同志的思想、学习、生活状态，发现问题时及时找他们谈心，指出党员同志的不足，使其认识到自己的错误，不断完善自己，争取早日成为一名合格的共产党员。

当然，说都会说，优秀的人和普通人的不同之出是，优秀的人不光会说，还会付诸行动，严格要求自己执行规划，而非成功人士往往只是说说而已，没有严格执行的恒心。作为一名党员，我要成为一名优秀的人，发挥党员同志的先锋模范作用。所以，我要按照以上所说严格要求自己，使自己在各方面都能满足一个党员的要求。

根据省委、市委、县委的要求，党的群众路线教育实践活动的主要任务是以作风建设为重点，重点解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈风的四风问题，明确提出照镜子、穿衣、洗澡、治疗疾病的总体要求。重点分析存在的四风问题和根源，确保问题准确、原因分析透彻、危害后果明确、整改措施实际。联系我村两个委员会的实际工作，重点发现存在的问题和不足，深入分析问题的原因，达到自我教育、自我完善、自我完善、纠正缺点、增强党精神的目的。

1、理论基础不高，使用理论指导实践不够。首先，学习的意识并不高。在日常工作中，我总是故意或无意地放松自己的学习，忽视知识能力的培养和重建。学习意识和主动性不强，忙于社交活动，不愿意挤出时间学习，即使有时间也不能坐下来，不能深入学习。第二，学习体系的坚持并不好。客观地强调，工作繁忙，压力大，事务工作多，缺乏坚持自觉学习政治理论的精神。

2.工作作风不真实，求真务实的精神不够。首先，当你收到工作任务时，你首先想到的是如何尽快完成，而不是如何做到最好，尤其是当任务多、压力大的时候。有时候有处理过关的想法，影响工作效果，不总是严格按照高标准要求自己。二是缺乏创新意识，没有充分发挥主观主动性，局限于上级布置和做什么。有时候新的想法只是停留在心里，没有行动。第三，工作方法简单，团队成员缺乏创新意识，导致工作中没有新的亮点。

意，小成即满。二是精神状态不积极。工作热情有所下降，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。二是为民服务的的宗旨意识不强。不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议，有时掌握也不不及时、不全面。

1、缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，学习存在惰性、自觉意识欠缺。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。

2、对群众的主体地位认识欠缺，宗旨观念淡化。工作上群众观念淡薄，没有真正的认识到群众是历史的创造者，没有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，工作中重于完成上级领导布置任务，为群众想的少，缺乏真功夫。

3、缺乏艰苦奋斗的精神，放松了党性修养升华。在工作中，缺乏应有的敬业精神，处理村内事务是，考虑人情世故，不敢主动担当，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，安于现状、不思进取。

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。村两委班子制定结合实际情况制定长期的理论学习制度，提高学习的自觉性，加强对理论学习认识的重要性，树立科学的世界观、人生观和价值观，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强服务宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在工作中牢固树立群众观，牢记群众是权力的主体，保证决策从“群众中来”，充分发扬民主，决策后及时到“群众中去”，以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，抗得起诱惑，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

3、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全相关的规章制度，完善村务监督机制，及进行党务、村务公开，自觉把权力关进制度的笼子，主动接受群众的监督。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

4、改进工作方法，提高服务水平。在今后的工作中坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好村各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。要坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效;坚持两委班子成员多交流探讨，尊重和听群众意见，发挥群众的智慧和力量。

总之，在以后的工作中，村委班子以党的群众路线教育活动为指导，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。

别人提建议篇九

敬爱的校领导：

近来我到学校的各处走了一下,回忆近年来的学校生活,发现了很多的.不如意的地方,请允许我向你们提几条建议：

一,在新建的教学楼后面有套破烂的残旧的易倒的房子,虽然你们用竹杆把”它“围起来了,但是如果”它'真的倒塌的话,我不相信这些竹子能拦得住,这简直就是螳臂挡车,自不量力!,每当我看一些同学在这里扫地,玩耍或走过这里时,心底涌起了一种恐怖,让我感觉到“它”摇摇欲坠!所以,我建议学校领导为了师生的安全,学校的名誉,把所有危房危墙拆了,这样不但让家长放心让孩子来我校学习,而且还能让孩子们更加努力学习.如果说再这样拖下去,那就不知道后果怎么样了。

二,就是图书馆的开放.校领导你们既然办了图书馆,而为什么不让同学进入书的世界,知识的天地呢?有些事情需要查资料,但图书馆又不开放,怎么能查呀!我们可以利用课余时间和下午的第三节课来阅读图书.如果说你们担心书不多，那没关系,我们来举行一个捐书活动,大家可以捐书,也可以捐钱买书,我相信这个活动一定办得很成功的。如果图书馆没人看管,我们可以让一些同学轮流看管。

以上的建议望校领导考虑。

祝我校工作越办好！六年级的学生:黄裕惠。

别人提建议篇十

xxx同志：

您好!

您在市政协x届x次会议上的第xx号提案，我局已经收悉，感谢您长期以来对我市食品安全工作的关心。我局对您的提案进行了认真研究，认为您的提案非常好。提案中通过大量事实和数据，实事求是地提出了食品安全存在的问题，分析了问题的根源和危害，同时，对如何做好食品安全工作，提出了非常好的建议，这对于我们进一步做好食品安全监管工作很有启发和帮助。加强食品安全监管，保障人民群众的饮食安全和身体健康，是各级政府和食品安全监管部门义不容辞的责任。xxxx年在市委、市政府的正确领导下，在食品安全监管部门的共同努力下，我市食品安全工作扎实有效，没有发生重大食品安全事故。xx市质量技术监督局是市食品安全委员会成员之一市政府治理标准化、计量、质量、认证认可、食品生产加工质量安全监管和特种设备安全监督的职能部门，其中食品生产加工质量安全又是关系到人民群众生命财产安全和我市经济秩序稳定发展的重中之重。为了落实这项工作，我局投入了大量的人力物力来加强“食品安全”的监督治理，紧紧围绕“抓食品监管，促和谐安全”的战略目标，举全局之力，千方百计调动方方面面的积极因素，进一步加强领导，明确责任，经过努力，食品质量安全监管各项工作取得了一定的成效，得到了政府和上级主管部门的肯定。

我局在职人员xx个，其中专业食品监管员一名，要对全市xx家食品生产企业，xx家食品小作坊进行监管。目前，我们虽然建立一支由部门、乡镇、村三级组成的食品质量安全监管队伍，但局内的食品质量安全专职监管员就1名，也没有配备专门的车辆、电脑，这却是这支队伍中的主要力量，所以人员少、企业多、任务重、时间紧的矛盾依然十分突出。

而我市的xx家食品生产企业中只有xx家获得食品生产许可证，建立了自己的食品检验室，其他则没有，xx家小作坊的出厂检验更无从谈起。为此，xxxx年的定期监督检验计划向没有获证和没有检验手段的企业倾斜，一年的检验频次为4～8次不等。由于小作坊本身卫生许可证和工商营业执照不齐，而没有列入定期监督检验计划，但从以往的经验来看，食品安全事故往往就发生在小作坊的生产环节。为此，我局加大了对小作坊的日常巡查和监管抽样，根据规定，未列入定期监督抽样检验计划的不得收取检验费用，所以希望政府能将对食品生产加工小作坊检验费用列入财政预算。

欢迎您对我们的工作多提宝贵意见，十分感谢您对食品安全工作的关心，希望今后继续得到您的更多关注和支持。

xxxx年x月xx日。

xx市质量技术监督局。

2.政协提案工作的几点思考。

3.关于政协提案格式范文。

4.政协提案的含义及写法。

6.优秀政协提案【范文】。

8.2016年政协提案范文。

9.怎么写政协提案。

10.政协提案2016。

别人提建议篇十一

别人提建议篇十二

各省、自治区、直辖市人民政府，xxx各部委、各直属机构：

当前，我国国内消费持续稳定增长，为经济运行总体平稳、稳中有进发挥了基础性作用。顺应群众期盼，以改革创新增加消费领域特别是服务消费领域有效供给、补上短板，有利于改善民生、促进服务业发展和经济转型升级、培育经济发展新动能。经xxx同意，现提出以下意见：

(一)加速升级旅游消费。

年底前再新增100家全域旅游示范区创建单位。实施乡村旅游后备箱行动。研究出台休闲农业和乡村旅游配套设施建设支持政策。(国家旅游局、农业部、国家发展改革委按职责分工负责)。

2.指导各地依法办理旅居挂车登记，允许具备牵引功能并安装有符合国家标准牵引装置的小型客车按规定拖挂旅居车上路行驶，研究改进旅居车准驾管理制度。加快研究出台旅居车营地用地政策。(xxx、交通运输部、xxx、国家旅游局按职责分工负责)。

3.制定出台邮轮旅游发展总体规划。规范并简化邮轮通关手续，鼓励企业开拓国内和国际邮轮航线，进一步促进国内邮轮旅游发展。将已在上海启动实施的国际邮轮入境外国旅游团15天免签政策，逐步扩大至其他邮轮口岸。(国家旅游局、交通运输部、xxx、xxx、质检总局按职责分工负责)。

4.制定出台游艇旅游发展指导意见。有序推动开展粤港澳游艇自由行，规划建设50—80个公共游艇码头或水上运动中心，探索试点游艇租赁业务。(国家旅游局、交通运输部、工业和信息化部、xxx、xxx、国家发展改革委、质检总局按职责分工负责)。

5.出台促进体育与旅游融合发展的指导意见。(国家旅游局、体育总局按职责分工负责)。

(二)创新发展文化消费。

6.支持实体书店融入文化旅游、创意设计、商贸物流等相关行业发展，建设成为集阅读学习、展示交流、聚会休闲、创意生活等功能于一体、布局合理的复合式文化场所。(新闻出版广电总局牵头负责)。

7.稳步推进引导城乡居民扩大文化消费试点工作，尽快总结形成一批可供借鉴的有中国特色的文化消费模式。(文化部、财政部按职责分工负责)。

8.适时将文化文物单位文化创意产品开发试点扩大至符合条件的地市级博物馆、美术馆、图书馆。(文化部牵头负责)。

9.出台推动文化娱乐行业转型升级的意见，提升文化娱乐行业经营管理水平。出台推动数字文化产业发展的指导意见，丰富数字文化内容和形式，创新数字文化技术和装备。(文化部、新闻出版广电总局按职责分工负责)。

别人提建议篇十三

善于听取别人的建议，要看别人怎么想你提建议，要做到“不自信”，要做到别太把自己当回事，这样，你就能顺利的听取别人的建议了!

但丁曾说过：“走自己的路，让别人说去吧!”这句话千百年来一直被自信者视为护身符。

然而，这句话真的是绝对正确的吗?事实上并不然，如果你所走的是一条歪路、邪路，又不能听取别人的意见，那么，你只会像晏子讲的故事中的楚人一样，往错误的方向上越行越远。

金庸名著《射雕英雄传》中的杨康，虽然与郭靖为结义兄弟，但是他却投在了完颜洪烈的门下，还被完颜洪烈收为义子。郭靖数次劝告他，他虽然有一时的悔改之心，但他仍然在错误的路上愈行愈远，最后终于死于非命。

同样的，也有一部分人，他们原本走的是正道，但是却因为一部分人的挑动以及教唆，最后走向绝路。3月14号在西藏发生的打砸抢烧事件中，有许多不良分子原本都是普通的工人或是农民，他们原本走的也是与我们相同的正道，但是却由于一部分不法分子的教唆以及煽动，抱着一丝侥幸的心理去参加了暴动，最后走上了不归路。

只凭自己的想法肆意妄为的人固然是笨蛋，但是像寓言中的爷儿俩那样谁的意见都听也同样不妥。因此，我们应该相信自己，同时也要适当地听取别人的意见。就像达·芬奇所说的：“应当耐心的听取他人的意见，同时也要考虑他说的是否有理。”

著名作家马克·吐温，开始时曾当过商人，结果赔光了本钱，后来他又去做书商，结果又大败而归。后来他听取了他的一个朋友的意见去当作家，结果凭着《汤姆·索亚历险记》和《哈克贝利·费恩历险记》一炮走红，成了世界闻名的大作家。假若当时马克·吐温没有听取朋友的意见，而是仍然一意孤行，那么世界文学宝库上可能就会少了许多灿灿生辉的作品。

古语说得好：兼听则明，偏听则暗。说的就是这个道理。如果唐太宗没有听取魏征的谏言，对自己进行批评，怎么可能出现“贞观之治”的繁盛景象;如果达芬奇没有听取他老师批评，怎么可能成为世界著名画家……所以，我们也要注意相信别人，这样才能使自己永立不败之地。

所以，我们可以稍稍改一下但丁的话：“走自己的路，让别人来纠正我们的错误!”

做一个善于听取别人意见的人，把自己当“人物”了，不要总觉得自己高高在上，总摆出一副不可一世的架子。