最新帮人写信访材料(优质5篇)

代理人信访材料篇一

信访人在信访活动中有规范的书面材料，有利于信访事项的办理，所以，信访人要写好向有权机关及xxx送的信访材料。

1、《信访申诉书》，是信访人初信初访时提出信访事项的信访材料；

3、《信访请求复核书》，是信访人不服有权机关复查意见，向再上一级有权机关请求复核的信访材料。

1、《信访申诉书》提出信访事项要符合《信访条例》第十四、十九条

的规定，最后提出信访要求解决的问题；

2、《信访请求复查书》先写明不服*年*月*日，****单位办理****信访事项的意见（注明有权机关办理回复文号）、然后提出复查理由，最后为信访复查要求解决的问题。

3、《信访请求复核书》先写明不服*年*月*日，****单位办理****信访事项的复查意见（注明有权机关办理回复文号），然后提出复核理由，最后为信访复核要求解决的问题。

三类信访材料的台头都要写清楚所送交的有权机关或信访机构的单

代理人信访材料篇二

一、20xx年林业工作回顾

(一)国家森林城市获得命名。发挥丽水“最大优势是生态、最大财富是森林”的特点，加快推进国家森林城市创建。7月获得“国家森林城市”授牌命名，成为全国41个国家森林城市之一。市委卢子跃书记当选“20xx绿色中国年度焦点人物”。“绿色中国行·走进丽水‘8+1’对话”活动成功举办。同时，全市还新创建省级森林城市2个、森林城镇4个、森林村庄17个，市级绿化示范村90个。

(二)集体林改指标全面提升。通过优化基础服务，林权抵押贷款继续增量保质。林权抵押贷款余额达30.17亿元，不良贷款率仅0.17%。累计完成“林权ic卡”建档40.1万户，评估资产总额298亿元，授信30.5万户98.2亿元。新培育市级新型林业经营主体147家。公开招拍挂流转1252起，面积7.07万亩。完成9县(市、区)主体改革和3个县配套改革验收。森林火灾保险面积2101万亩，林木综合保险面积达9.13 万亩。

(三)重点项目建设扎实推进。白云森林公园基础设施项目完成投资1025万元。白云寺寺院区主体落成，大雄宝殿开光。九龙国家湿地公园项目完成投资2224万元，主园路工程、主入口景观绿化和廊桥工程基本完工。城区大森林千万绿化工程完成绿化11万平方米。同时，积极谋划项目前期：九龙湿地文化创作基地完成可研审批;白云避暑山庄完成土地挂牌出让;白云山森林氧吧休闲酒店项目前期和丽水植物园项目前期积极推进。

(四)林地管理服务规范到位。全力争取省林业厅对我市低丘缓坡综合开发试点的支持，共争取到征占用林地指标1593.4公顷(其中追加指标达1040.4公顷)。创新性开展林地占用报批工作，办理各类征占用林地项目387个、面积1133公顷。加强涉林土地开发管理，把好“林地性质不改变、林业用途不改变、生态重点区块不开发”三条底线。配合国家林业局上海专员办和华东院对丽水林地开发利用的调研核查工作，使检查组对丽水的森林资源保护工作给予进一步理解和支持。大力推进森林可持续经营，龙泉、松阳被列为了全国森林可持续经营体系建设试点。

(五)绿化造林任务超额完成。围绕林分质量的提升和林相色彩的丰富，完成造林更新17.8万亩，完成年度计划的116%。新增重点公益林优质林分23万亩，累计建成814万亩。开展“珍贵树种进万村活动”，种植珍贵树种50.38万株。着手谋划“后森林城市”建设，努力推进四边绿化、纪念树认建认养各项工作。

(六)林业重点产业持续增长。全年实现林业行业总产值298亿元，同比增长11.5%。林业“三大百万基地”建设稳步推进，新建高效竹林基地16.2万亩，新造低改油茶基地8.9万亩，完成珍贵树种造林和大径材基地建设13.2万亩。9个林业主导产业示范区和8个特色精品园通过验收。完成林道建设20xx公里。发布实施《丽水市生态休闲养生(养老)林业发展规划》。大力开展林业招商引资，合同市外内资3.2亿元，到位近6000万元。

(七)林区安全保障有效巩固。狠抓森林消防工作，成功举办市、区森林消防应急预案演练。全市发生森林火灾36起，受害森林面积175.9公顷，分别下降59%和64%。严厉打击破坏森林资源违法犯罪活动，林业刑事案件破案率100%，无大规模乱砍滥伐林木案件发生。加强林业有害生物防控，开展直升机防治林业有害生物示范与推广，防治总面积4.95万亩。抓好热点山林纠纷的调处和维稳工作，完成山林纠纷调处250起。积极争取省财政支持，自然保护区人均经费由每年6万元提升至8.4万元。

在大家共同努力下，20xx年各项林业工作任务圆满完成。市林业局以209.68分的总成绩获市政府部门综合考核总分第一名，还获得了全省林业综合考核一等奖、全国生态建设突出贡献奖先进集体、全国林业系统先进集体等荣誉。

这些成绩的取得，是市、县党委、政府高度重视，各相关部门大力支持，广大林业职工努力拼搏的结果。在此，我代表市林业局党组向在座各位领导和林业同仁们表示衷心感谢!

二、当前林业工作形势分析

当前的林业工作形势，总的可以用一句话来概括，就是“机遇千载难逢，挑战前所未有”。

(一)机遇千载难逢。

客观比较，当前是我市“森林状况最优良、林业政策最有力、各级领导最重视”的时代，林业发展面临前所未有的良好机遇。

一是森林状况最为优良。我市历史上曾进行过9次全面的森林资源调查。最近一次(20xx年)调查，全市有林地面积20xx.8万亩、活立木蓄积量5899.8万立方米、森林覆盖率80.79%，均达历史新高。据近年生长量和消耗量测算，我市林木年生长率约7%，年生长量420万立方米，年消耗量170万立方米左右，目前全市活立木蓄积量比20xx年已净增约1000万立方米，总量接近7000万立方米，为本世纪初(20xx年)4069万立方米的1.7倍。基于森林培育的自然规律，这是一个很了不起的数据。依托这一良好基础，森林成为了丽水的最大资源，生态成为了丽水的最大优势。

二是林业政策最为有力。党的提出大力推进生态文明，努力建设美丽中国的目标，将生态文明建设列入“五位一体”的总体布局，前所未有地强调生态文明建设。林业作为生态文明建设的主体和基础，相关政策支持力度将进一步加大。近年来，省、市、县也都出台和实施了一系列政策措施。省重点生态公益林补偿机制已经形成并逐步提升。市委市政府出台了《关于加快林业改革发展全面推进“丽水大森林”建设的意见》。各县(市、区)也结合各自的重点产业制订政策扶持。如：松阳县出台《关于进一步促进香榧产业发展的意见》，对香榧基地建设、零星种植、抚育管理等给予扶持，力度很大。青田县政府出台政策，每年安排300万元财政资金，加强对油茶产业发展的鼓励扶持。缙云县财政也每年安排200万元专项资金，用于油茶林基地和加工项目。希望大家相互借鉴，在大力争取上级政策的同时，结合各地发展重点，加大政策扶持。

三是各级领导最为重视。省委夏宝龙书记提出，农村绿化要实现“五大目标”(窗前有花，院内有果、村边有树、路边有荫、秋后有钱)和“六片林”的工作要求。李强省长去年亲自部署和强调四边绿化工作。我们丽水市委、市政府作出“绿色崛起、科学跨越”战略总要求，作出推进“秀山丽水、养生福地”建设的部署。林业作为生态建设的主体，承担着生态建设的基础支撑作用。市委市政府主要领导近一年对林业工作就作出十多次批示和强调。市政府对林业重点项目建设每年安排财政资金好几千万元，其中每年1000万元专门用于城区及周边山体绿化。各县(市、区)党政领导也都非常重视林业工作，把林业作为地方发展的重要生态支撑和产业重点来抓。

正因机遇如此之好，所以林业使命更加光荣，责任更加重大。

(二)挑战前所未有。

冷静分析，尽管丽水林业已有良好工作基础，也取得了较好工作业绩，但新的时代、新的机遇和新的要求，赋予了林业新的使命，林业也面临新的更高挑战。

一是集体林改面临继续深化的挑战。前几年，我市集体林权制度改革一系列创新，得到了“全国林改看浙江，浙江林改看丽水”的赞誉。但改革的一些瓶颈问题仍有待破解，如不进一步深化，很快会被超越。问题包括：林权抵押贷款如何进一步做实做大;森林资源流转如何进一步做活做好;其他各项配套改革如何跟进完善等。

二是森林城市面临后续建设的挑战。丽水成功创建国家森林城市，不是工作终点，而是新的起点。城市品位看绿化已形成共识。在国家森林城市创建基础上，如何满足市民对城市“绿化、彩化、美化、香化”的高品位，“山更清、水更秀、空气更加好”的高要求，还需进一步高标准规划，大力度建设。各县(市)也存在同步推进创森的挑战，希望在“”期间，所有县(市)全部成功建成省级森林城市。

三是森林资源面临保护提升的挑战。森林和生态优势已成为我市核心竞争力的基础。保护发展好森林资源，已成为党委政府和全体市民的关注焦点。目前我市森林还存在单位蓄积量不高、林分结构单一、抵御自然灾害能力较差等不足，林农靠山吃山的习惯一时难以完全改变。森林的保护管理和改造提升任务还很艰巨。

四是林业产业面临转型升级的挑战。尽管经过多年的努力，丽水形成了部分特色明显的林业产业，如笋竹、油茶、森林旅游、竹木加工等。但全市林业产业的总体基础仍较差，产业层次仍较低。去年，我市的林业产业增幅排名全省第4，但总量仅排名全省第8。当前，我市林业产业发展还面临劳动力成本提升，产品竞争力不强，融资难度较大等困难。如何加大产业支撑、发挥产业优势、加快产业发展仍然任重道远。

可以说，正因为当前“机遇千载难逢，挑战前所未有”，所以加快林业发展既大有可为，也时不我待。接下去一个时期，林业要以学习贯彻落实党的精神为指引，准确掌握建设生态文明对林业提出的新要求，动员所有力量，抓住机遇、奋发进取，以实干兴邦的精神状态，推进工作落实，加快林业发展。

三、20xx年林业工作重点

20xx年，是全面贯彻落实党的精神的开局之年，也是抓住机遇、加快林业发展的关键之年。开展今年林业工作，要按照“围绕一个大局，把握两大任务，突出抓好三大百万基地建设”的总体思路，立足重点，强化措施，抓好落实。

围绕一个大局：就是紧紧围绕丽水经济社会发展这一大局，按照“绿色崛起、科学跨越”战略总要求，指导和开展林业各项工作，为“建设美丽家园，传承生态文明”发挥林业的积极作用。

把握两大任务：就是牢牢把握“优化生态、改善民生”两大任务。把优化生态作为林业的立足之本，为丽水打造山区城市核心竞争力提供基础支撑;把改善民生作为林业工作的出发点和落脚点，为丽水林农增收致富和全面建成小康社会提供产业支持。

抓好三大百万基地：就是紧紧抓住毛竹、木本油料和珍贵树种这三个丽水具有特色优势、产业前景和战略意义的林业产业，持续推进120万亩高效竹林基地、100万亩珍贵树种与大径材基地、100万亩油茶(香榧)基地的建设，使其成为做大做强丽水林业产业的重要基础和主要载体。

在具体工作上，重点针对“八个立足”、强化“八项举措”。

(一)立足于“提质增量”，扎实推进绿化造林。一是突出抓好四边绿化。创森成功后进一步提升绿化品质，首先从身边增绿抓起，重点推进四边绿化，按照“多种树、种好树，种出色彩、种出水平、种出效果、种出景观”的要求，努力提升绿化质量。在规划方案上，重点针对城区周边和主要通道两侧视野范围，抓好裸露地块的绿化、林相单一地块的彩化、人流集中地块的香化，以及公路干线沿线乡村的村庄绿化。在任务指标上，全年完成森林通道建设245.5公里，实施通道沿线林相改造6.2万亩，平原绿化1万亩，四旁植树117万株，新建森林村庄(绿化示范村)57个，新建景观林示范带(片)10个。其中市本级投入1000万元，结合市树市花种植推广，实施城区大森林绿化工程，加强城区周边主要节点的森林景观建设。在资源整合上，实行林业、交通、水利、建设、铁路等部门各负其责，合力推进;同时在珍贵种苗、资金保障、技术力量等方面优先保障“四边”绿化，集中力量确保进度和质量。二是积极开展全民绿化。创新绿化形式，采取工程造林、全民义务植树和纪念树种植等方式，广泛发动全体市民参加绿化，提高生态意识。市本级规划建立500亩纪念树种植基地，包括名人名树苑、先锋林、巾帼林、友谊林等，引导广大市民“关注森林、保护生态”和“爱绿、植绿、护绿、兴绿”。三是抓好森林资源培育。加强造林项目管理，全市实施迹地更新10.2万亩，森林抚育82万亩。加强林木良种基地建设，培育彩色树种苗木120万株。继续开展“珍贵树种进万村”行动。加强生态公益林建设，确保累计建成公益林优质林分823万亩。继续推动各县深入开展省森林城市、森林城镇、森林村庄等系列创建活动，“”期间下辖各县(市)全部建成省森林城市。抓好负氧离子监测和结果发布，提供生态质量的数据支持。

(二)立足于“激发活力”，深化林权制度改革。一是继续推进林权抵押贷款增量。加强银林合作，优化提升“林权ic卡”功能，配合金融机构做好林农授信工作，争取全市林权抵押贷款余额超过35亿元，确保不良贷款率低于0.5%。二是大力推进森林资源流转。优化流转服务平台建设，规范流转林地7万亩以上，同时培育市级新型林业经营主体100家，为林业一产向“集约化、规模化、标准化生产”和“高技术、高投入、高产出”转型提供要素支撑。三是纵深推进各项配套改革。保持全市有林地林木火灾保险全覆盖。加大政策性林木综合保险工作力度，投保面积争取达到5万亩以上。力争2个以上县(市、区)通过省林权制度配套改革验收，争创2个省级“林改模范县”。研究解决国有林场改革遗留难点，全面完成国有林场改革。

(三)立足于“求精求实”，抓好本级项目建设。一是抓好白云森林公园景区建设。计划投资1500万元，全面完成白云森林公园道路等基础设施建设，完成道路沿线绿化修复一期工程。逐步深入实施森林公园林相改造。配合抓好招商项目建设，争取白云寺景区完成投资20xx万元，基本建成主寺院区;争取避暑山庄项目尽早开工。二是抓好九龙湿地公园项目建设。九龙湿地一期保护工程计划投资2600万元，建成开放九龙廊桥，完成河道疏浚、主园路绿化、次园路、科普服务用房主体工程建设。九龙湿地公园文化创作基地(二期)项目争取开工建设。同时加大湿地环境整治力度，力争湿地公园基本具备开园条件，为20xx年迎接国家湿地公园验收做好准备。三是抓好重点项目前期工作。深入谋划白云森林公园庵堂区块开发，抓紧开展白云山森林氧吧休闲酒店项目前期，做好项目定位和建设模式的研究策划。做好丽水植物园项目方案调整，按照“城市植物园和科技示范园”的定位，以及“展现特色、实现共享”的要求，完善项目方案。

(四)立足于“转型升级”，加快林业产业发展。一是狠抓“三大百万基地”建设。全市新建高效竹林基地15万亩，新造(改造)木本油料(油茶、香榧)基地7.5万亩，新建珍贵树种和大径材基地11.63万亩。同时加强对基地基础设施建设的扶持，新建林区道路1500公里。深入抓好6个现代林业综合区、10个示范区、16个精品园建设。二是加大林下经济发展力度。完成《丽水市林下经济发展规划》编制，大力推进森林旅游为重点的林下经济发展。举办丽水市首届森林养生旅游节，提高丽水森林旅游知名度。细化实化《丽水市生态休闲养生(养老)林业发展规划》，按照推进4大类46个林业养生项目的要求，加强招商引资，重点推进森林旅游景区建设，加强“林家铺子”的培育。同时因地制宜，大力推广和发展野生动物驯养和林药、林菌、林花、林菜等林下种植模式。三是加强林业龙头企业培育。做好牵线搭桥，为林业企业提供投资融资、林地流转等帮助。组织更多企业参加“森博会”等会展活动，打造绿谷品牌，拓展外地市场，促进林工企业做大做强。加强产品质量监管，做好森林产品信息发布。发挥产业协会作用，引导林业特色产业形成区域化、组团化优势。

(五)立足于“科技兴林”，提升林业支撑能力。一是坚持规划引领。按照现代林业发展要求，努力提高林业规划水平。做到因地制宜，科学规划，分类施策，分类经营，促进生态林业、经济林业的发展，提升城市森林建设和四边绿化工作的品位、质量。二是结合重点产业。围绕笋竹、油茶、香榧等重点产业发展，加强林业科技合作、科研攻关和技术推广工作。继续依托林业重点产业首席专家平台，加强技术干部培养和农民技术员培训，健全林业技术推广体系。计划全年举办林业重点产业技术培训班30次以上，培训林农1万名以上。三是强化示范带动。开展组团“进乡村入基地助推产业发展”服务活动，实行专家联系示范基地制度，在全市范围新建木本油料产业市级示范基地10个(市本级规划新建200亩香榧生态复合培育示范基地)，新培育市级竹子专业特色村10个、竹子优秀示范户20个。

(六)立足于“依法治林”，强化森林资源管理。一是加强管理机制建设。建立健全领导干部保护发展森林资源任期目标责任制，按照林业“双增”目标要求，把森林覆盖率、森林保有量、林木蓄积量、采伐限额执行、林地保护管理、迹地更新造林等指标纳入年度目标考核体系。大力推进森林可持续经营，加强森林资源保护与科学合理利用。二是加强林地林木管理。坚持优化服务和规范管理相结合，认真执行《全国林地保护利用规划纲要》，围绕低丘缓坡综合开发利用试点，做好指标争取和项目用地报批工作，完善涉林土地整治项目管理。加强重点区域、敏感区块的林木采伐管理，对自然保护区、生态公益林、“四边”区域等，除火烧迹地、病虫害迹地需更新采伐和抚育采伐外，原则上不安排采伐限额，不发放林木采伐许可证。同时，各地要探索研究、妥善处理限伐带来的经济损失问题。三是加强生物多样性保护。突出抓好自然保护区建设，妥善处理严格管理与科学开发的关系，加大保护区生态保护项目建设力度，同时合理开发森林旅游，力求实现保护区发展与周边林农增收双赢。认真贯彻《浙江省湿地保护条例》，进一步加强湿地保护管理。组织开展保护森林、野生动植物及林地资源等专项行动，严厉打击破坏森林资源行为。

(七)立足于“防控并举”，保障林区生态安全。一是狠抓森林消防工作。进一步健全以消防队伍、防火隔离带、视频监控等组成的多层次森林消防体系，开工建设市林火监测中心(森林消防指挥中心)，提高森林火灾应急能力，最大限度降低火灾损失。二是狠抓病虫害防治。完成《浙南重点林区松材线虫病防控基础设施建设》项目，探索山区复杂地形林业有害生物防控新方法，全力以赴抓好松材线虫病防控工作，坚决遏制松材线虫病扩散蔓延的势头。加强林业有害生物的预警预报，向社会和林农提供延伸服务。三是狠抓山林纠纷调处。及时掌握热点纠纷动态，加大山林权属纠纷调处力度，确保无群体性事件、无重大盗滥伐案件发生。此外，落实责任，强化监管，做好林业安全生产工作。全力推进丽水“平安林区”建设。

(八)立足于“优化服务”，加强林业队伍建设。一是强化中心意识。全体林业干部按照“要懂事、会干事、能成事”的工作作风和精神面貌，强化使命意识、大局意识、危机意识和服务意识，把林业工作重点统一到经济社会发展大局上来。二是强化作风转变。深入贯彻关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定，强化党风廉政和林业行风建设，加强廉政风险防范。完善长效机制，推行阳光政务，树立实干作风，提高行政效率。三是强化能力建设。针对林业队伍年龄老化、知识固化的状况，加强教育培训和知识更新，重点提高推进项目建设、产业发展的素质能力，建设一支思想过硬、业务过硬、能力过硬的林业队伍，适应新的发展要求。

同志们，让我们振奋精神，拼搏进取，共同加快丽水林业发展，为“优化生态、改善民生”，打造“秀山丽水、养生福地”作出积极努力。

代理人信访材料篇三

乡党委、乡政府从讲政治的高度把信访工作列入了重要议事日程，把做好信访工作作为打造“亲民、爱民、为民”的一个重要举措，年初召开了信访工作会议，通报了20xx年全乡信访工作，传达市、县信访工作会议精神，对20xx年信访工作进行了全面安排部署。成立了信访工作领导小组，由乡党委书记为组长，乡长、人大主席为副组长，各包片领导及相关单位负责人为成员，下设办公室。乡党政一把手亲自过问，常抓在手，紧盯不放，乡人大主席专职负责全乡信访工作，做到党政“一把手”负总责，分管领导具体负责，其它领导“一岗双责”，相关单位各司其责，构成上下联动，左右协调的信访工作格局。

针对我乡地域广、群众居住分散、信访工作量大的实际，我们首先从健全基层信访网络抓起，按照“强化乡一级，完善村一级”的思路，着力构建起“横到边、纵到底”多方位宽领域的信息网络体系。乡上设立信访工作接待室、民政信访接待室、纪检信访接待室，分别落实专人管理，各负其责，密切配合。在各村分别设立了信访调解组织，配备村级信访调解员17人，村小组调处中心户长94人，发挥他们身处基层，发现信访苗头早，掌握信访信息多的优势，及时反馈信访信息。今年6月开展了矛盾纠纷大排查大化解活动，经过了解社情民意，进取排查群众反映的热点、难点、焦点问题，综合分析，对有可能引发的信访动向，早发现、早报告，做好上下沟通，信息互通;对高丕利、刘德军等退伍军人，我们一方面落实各项优惠待遇，想法设法解决他们生活中的实际困难，提高他们的生活水平，一方面切实加强监控，由所在村包片领导和包村干部常年包抓，村支部书记常年监控，确保他们不参与团体、越级上访。

在建立健全信访隐患排查机制的基础上，超前做好信访预案，把握工作主动性，变单一处理为综合治理。

一是充分发挥村级组织的作用，异常是村级调解委员会的职能，对苗头性、倾向性的社会现象，早介入、早化解，把信访工作与矛盾调解工作有机结合，将矛盾化解在萌芽状态，确保一般信访不出村，重大信访不出乡，有效地堵住了信访源头。

三是落实重大信访由党政“一把手”亲自过问，及时处理，避免引发越级上访。

把解决信访老户及历史遗留问题与当前农村工作紧密结合起来，做到两手抓，两手硬，始终把群众利益放在首位，进取化解各种遗留问题，尤其是对近年来退耕还林、计划生育、石油征占地权属及补偿等工作中存在的问题加以彻底解决，深受群众。

我们先后制定了《双河乡信访工作制度》、《党政领导信访接待日制度》、《信访职责追究制度》等一系列规章制度，以制度规范工作运行，用制度管人、管事，使全乡的信访工作朝着规范化、制度化、法制化轨道迈进了一大步。

一是建立了领导带头抓信访工作机制。坚持定期召开信访领导小组会议，分析信访形势，部署下步工作。坚持每星期一党政领导信访接待日制度，乡上主要领导亲自阅批信访件制度，做到有信必复，有访必接、有案必处。

二是建立信访工作领导职责制，严格实行职责追究。乡上年初与各村、乡属各单位签订了《信访工作职责书》，并将其纳入全乡经济社会发展综合考核指标，与其它工作同部署、同检查、同落实，严格兑现奖惩。对工作完成比较好的给予奖励，对工作失职或工作不力，造成较坏影响的给予通报批评，直至依照有关规定追究相应职责。

三是建立信访督查落实机制和处理信访联席会议制度。充分发挥各村、乡属各单位的上下联动作用，由乡党委、乡政府主要领导牵头，派出所、司法所等相关单位负责人员参与，协调互动，集中处理信访突出案件及群体性的重大事件，并对全乡信访工作中存在的问题及处理情景进行督促检查。

大力加强领导干部作风建设，一是认真做好初信初访工作，对来访群众的问题做到事事有交待、件件有落实、案案有结果，不留尾巴，不留后遗症，务求一次解决，努力把问题解决在首办环节，力争不出现重访事件。

二是将信访“关口前移”，变群众上访为领导干部“下访”，在日常工作中经常主动深入基层，深入群众，以深厚的感情，满腔的热情，了解百姓疾苦，倾听群众呼声。

三是变信访办理为信访服务，把信访工作与为民办实事结合起来，千方百计解决群众实际困难和问题。对来访群众，做到耐心听取申述，虚心听取批评，有效地防止了“一说就吵，一谈就崩，必须就跳”现象的发生。

切实抓好教育疏导工作。对各类信访案件，坚持教育与疏导相结合的原则，严格按照有关法律法规，兼顾法、理、情，依法依理依情予以解决。对来访群众反映的问题，从事实和政策方面进行分析，做到能解决的及时解决，暂时不能解决的创造条件尽快解决，不能解决的做好思想疏导工作，从而切实提高了处理信访问题的质量和效率。

代理人信访材料篇四

一、2011年工作回顾

2011年度，全县突出以群众工作统揽信访工作为主线，以服务发展和为民为主题，以创先争优活动为动力，信访工作呈现良好发展局面。我县由省委、省政府记三等功1人，市委、市政府记二等功1人、记三等功2人，四次受到省委信访工作领导小组和省信访局通报表扬，省级以上采用信访信息。

（一）责任目标完成情况

一是信访形势平稳运行。没有发生进京赴省集体上访、非正常上访和恶性上访事件，到市集体上访2批，京、省、市转交办信访事项128案，按期办结率100%，越级个人重访率7.7%，全年无信访积案，各项目标任务均控制在市定目标之内。市信访局每月下发的《访情通报》，我县的非访量、重访率、重信率全市最低。

二是各项制度得到全面落实。县委、县政府先后召开10次专题会议，安排部署信访稳定工作。召开联席会议56次，研究处理突出问题78起。县党政主要领导落实接访36次，接待来访群众850起2214人次。其中，现场答复120起，政策解释266起，涉法涉诉260起，立案交办204起，按期办结率达95%以上。落实重大决策事项信访评估1起，系县产业集聚区纬三路（巨陵段）建设项目。

三是创先争忧硕果累累。①2月份，省委、省政府对县委群工部长记信访工作个人三等功。3月份，我县被评为全市信访工作优秀县区；市委、市政府对县委书记记信访工作个人二等功，对原繁城镇镇长和纪委书记分别记信访工作个人三等功。②有四项工作受到省委信访工作领导小组通报表扬。分别是：“特殊疑难信访问题专项资金的管理使用工作”、“县级领导干部定期接访工作”、“创办信访学校的做法及思考”理论调研成果以及“律师参与接访工作”。③省级以上采用刊发信息。分别是：“临颍县推行解决信访问题逐乡行活动”（国家信访局《人民信访》杂志第11期和省信访局《情况交流》第61期分别采用）；“临颍县由重访向重信转变的工作体会”（省信访局内网《经验交流》采用）；“临颍县探索建立处理特殊利益群体工作机制”（省信访局《情况交流》第104期采用）；“临颍县着力探索律师参与接访工作新思路”（河南省第二次律师参与接访信访工作会议交流材料采用）。

（二）主要做法及成效

一是深入推进县委书记大接访活动。每周三，县委书记、县长坚持轮流接访雷打不动，县公安局、检察院、法院、司法局（律师）、人劳局、民政局、土地局等部门主要领导陪同接访，形成强大接访阵容，集中“会诊”攻坚破难，被群众亲切地称之为“正会”。2011年4月份，省信访工作领导小组《关于对县级干部定期接访工作专项督查调研的通报》（豫信领〔2011〕2号），对我县的领导干部接访工作予以通报表扬。

二是坚持落实解决问题“直通车”制度。对特殊疑难信访事项，每月末由县委书记、县长组织召开“直通车”会议，参会人员有县四大班子领导、县委群工部长、涉案单位负责人。重点听取案件汇报，研究分析案情，作出处理意见，确保突出问题及时得到解决。2011年度，共组织召开“直通车”会议8次，妥善解决了15起热点难点问题。自2005年起至今，累计召开“直通车”会议78次，解决问题98起。2008年9月，该做法在省信访局《情况交流》（第43期）予以刊发。

三是着力发挥“县委书记信箱”和“县长论坛”基层引导作用。县委书记、县长亲自挂帅，搭建与民沟通新平台，把群众的事当“家事”、把群众来信当“家书”，积极引导群众在基层反映问题，实现全方位、零距离地“听民声、理民意、解民忧”。今年以来，“县委书记信箱”就收到群众来信175件,其中有实质内容的89件诉求全部立案，问题解决率达95%。“县长网上论坛”点击量达98万多次，网友跟帖近2000条，受理群众诉求286条，问题解决率93%以上。2009年，该做法在《人民信访》杂志第5期、省政府《工作快报》第159期采用刊发。

四是积极推动复查复核工作。对于信访群众不满意原处理意见的信访事项，积极引导信访人进入复查复核程序。具体工作中，严把受理关、严把处理关、严把结案关，突出将复查复核信访事项的过程，作为查明事实、分清是非、化解矛盾的过程。2011年度，共接待复查申请19起，进入复查程序9起，复查复核三级终结7起。（目前，我县累计复查复核三级终结案件16起20人;三不老户1人、精神病鉴定5起5人）。

五是强化信访专项资金的管理使用。2011年，国家、省、市财政划拨我县救助资金78万元，县级财政配套55.1万元，累计发放救助资金133.1万元，救助对象33人，全部达到“案结事了、息诉息访”预定目标。2011年1月份，省委信访工作领导小组办公室《关于信访专项资金使用工作进展情况的通报》（豫信领办〔2011〕1号），对我县信访专项资金的管理和使用工作予以通报表扬。

六是狠抓信访积案化解。针对目前大量存在的涉法涉诉信访问题，在积极引导信访人合理诉求渠道的基础上，对其中部分疑难复杂问题实行联席会议评查机制，充分体现“以人为本”原则，最大限度地解决信访积案。去年以来，通过联席会议妥善处理因长期得不到解决的由诉转访积案20起。

七是高度重视办信工作。牢固树立“以信治访、以信控访、以信息访”工作思路，不断探索新形势下办信工作新机制，通过办信渠道切实解决了大量信访问题，大大降低了群众信访经济投入、时间投入、精力投入。去年以来，我县共受理群众各级来信116件，按期办结率100%，群众满意率达98%。2010年7月，我县的办信工作在全省作了典型发言；2011年7月，省信访局内网《经验交流》刊发了“临颍县由重访向重信转变的工作体会”信访信息。

八是突出法制教育培训。2008年初，我县创办了全省第一家信访学校。始终遵循以“理顺情绪、化解矛盾、解决问题、促进和谐”为办学宗旨，以教育、疏导、感化、调处为方针，用真心、耐心、诚心、爱心为切入点，着力形成“集中教育与分散教育相结合、思想教育与解决实际问题相结合，当面施教与学后回访相结合”工作机制。2011年度，共有15名信访群众在信访学校接受法制教育，截至目前累计法制教育65人次。该做法受到省、市充分肯定，2008年在省委办公厅《工作情况交流》（第3期）采用刊发。九是扎实推进移民信访工作。临颍县计划接收丹江口库区移民3278人，设置移民安置点4个，现已全部完成顺利入住。其中，2011年度有两个安置点共1576人。在移民安置过程中，县信访部门等有关单位高度重视，视移民如亲人，化责任为使命，通过建立推行三级联动机制，用群众工作统揽移民信访工作，用“真情、亲情、友情、法情”四情互动，源头解决了50多起信访问题，着力营造了移民安置和谐大环境。2010年9月，我县被评为“河南省南水北调信访稳定工作先进县”。

十是实行群众（信访）工作动态考核。每月将各乡镇、各单位落实接访情况，以及群众来县上访、越级上访、重信重访、信访案件办结等情况，按照相关考核指标分类评比、汇总排队，纳入年终领导班子和领导干部政绩考核主要依据。每月考评结果呈报县四大班子领导，下发各乡镇、各单位，并在县委综合办公楼电子显示屏上滚动公示。通过公开透明的考核机制，进一步增强了各级各部门做好信访工作的责任感和压力感，使信访督查工作步入常态化。2011年度，我县每月京、省、市访量始终保持低位运行，前九个月全市信访形势通报中，全市共有4个“四无乡镇”，临颍就占其中3个。

（三）与时俱进，狠抓工作机制创新

一是建立“解决信访问题逐乡行”机制。积极整合部门资源，集中优势骨干力量向基层一线倾斜，组建矛盾纠纷调处专业队伍、信访部门牵头带案督查队伍、县级领导一线下访队伍。通过三支专业队伍形成的“拳头”效应，扎实开展“解决信访问题逐乡行”活动。截至目前，共消除化解信访苗头1244起，妥善解决了39起“钉子案”、“骨头案”等疑难杂症，息诉息访45名上访老户。2011年，该做法在《人民信访》第11期杂志和省信访局《情况交流》（第61期）予以刊发。

二是建立“处理特殊利益群体问题”机制。认真落实中央和省委关于树立正确导向的工作要求，积极引导群众依法依规有序信访。搭建了利益群体信息库，详细登记各类群体主要信息，重点锁定骨干人员；在县信访局设立“重大访情预警指挥部”，突出信息搜集和研判。通过强化监控预警，依法果断处置，跟进法制教育，实现以“打”促“稳”，确保了原民师、原公社拖拉机手等12类特殊利益群体稳定在基层。2011年，该做法在省信访局《情况交流》（第104期）专版刊发。

三是建立“律师参与接访”机制。2011年初，由信访局和司法局联手，在信访局接访大厅设立“法律援助中心”和“便民信访法庭”，作为法制宣传和法制服务重要阵地。组建律师队伍在县领导接访日进行陪访，使大量的涉法涉诉信访问题在县级得到有效分流和化解。去年以来，义务提供法律咨询300多人次，行政调解信访问题45起，“息诉罢访”31人。11月28日，我县律师参与接访工作受到省信访局、省司法厅联合表彰，县信访局、县司法局被评为先进集体，该做法列为全省“经验交流材料”三个县区之一进行推广。

四是建立“结亲交友干群互动”机制。去年4月份，县委、县政府制定出台了《临颍县集中开展“结亲交友解决问题活动”实施方案》，重点将重信重访人员列为帮结对象，明确责任单位主要领导分包，实行“对号入座”。以解决问题为目的，以稳定群众为出发点，扎实开展“一对一帮结”。截至目前，已有57个乡镇和单位的党政领导同95名信访群众结上了亲、交上了友，有效解决信访诉求52起，此举深受信访群众和社会各界一致好评。

二、2012年工作要点

2012年度，全县的信访工作紧紧围绕“基础工作专业化、业务开展信息化、整体推进科学化”总体思路，通过着力抓好源头预防、畅通信访渠道、信访积案化解、体制机制创新等重点工作，带动整体工作再上新水平。

（一）进一步完善工作机制。建立周三接访案件议案机制。对每周三县领导接访案件，明确一名县委常委牵头，在周三下午，召集有关单位议案交办，并建立督查稳控工作制度。建立处理涉法涉诉案件评查机制。针对涉法涉诉存在的问题，建议由政法委牵头，明确责任，涉案单位和稳控单位有机结合，建立评查制度和稳控制度。建立重大疑难案件督办机制。对于实行领导包案的重大疑难问题，限期内不能按期办结的，定期召开党政联席会，按照省党委政府责任制要求，由县包案领导通报案件处理情况。

(二)坚持推行县委书记大接访和联合接访模式。坚持每周三县委书记、县长轮流接访制度雷打不动，公安、法院等部门领导落实陪访，形成联合接访强大阵容。凡是县领导接待批示案件，全部上网登记，逐案落实“五个一”工作机制：“一个问题、一名领导、一套班子、一套方案、一抓到底”，确保“件件有着落、事事有回音”。乡镇主要领导的接访参照县级接访制度执行，并把领导约访和干部下访纳入主要接访方式，全面实现信访工作重心下移。

（三）深入排查化解矛盾纠纷。充分整合基层信访、派出所、综治、维稳等方面力量，形成“横到边、纵到底”的不安定因素排查网络。进一步健全县、乡、村、组四级排查化解工作体系，加强基层队伍建设，完善工作机制，逐乡镇逐村开展矛盾纠纷排查化解工作。在排查内容、力量使用、化解方法上，突出重点、集中力量、综合施策，力争使大量的信访苗头消化在萌芽状态。

（四）积极开展信访稳定风险评估。健全完善信访稳定风险评估机制，督促各级各部门对涉及群众切身利益的重大决策项目，坚持按程序进行风险评估，切实做到有明显不稳定风险的政策不出台、绝大多数群众不支持的项目不立项、劳民伤财的事情坚决不干。同时，加强对信访稳定风险评估工作的调研，切实从源头上减少可能出现的信访问题。

（五）深入开展“解决信访问题专项治理”活动。最大限度地解决好群众反映强烈的信访热点、难点问题，充分维护信访群众的合法权益和正常信访秩序，实现信访突出问题“案结事了、息诉息访、群众满意”，使信访总量大幅度减少，信访秩序持续好转，全力各个敏感时期全县社会大局稳定。充分运用专项治理活动工作成果，使行之有效的办法和措施制度化，形成科学处理信访突出问题长效机制，推动信访形势继续向好的方向发展。

(六)强化信访事项三级终结工作。对于信访群众不满意原处理意见的信访事项，积极引导信访人进入复查复核程序。具体工作中，严把受理关、严把处理关、严把结案关，突出将复查复核信访事项的过程，作为查明事实、分清是非、化解矛盾的过程。对于本应通过诉讼、仲裁、复议等法定途径解决的问题，正确引导合理诉求渠道，积极做好信访人的政策解释和思想疏导工作。

（七）依法规范信访秩序。着力加大依法信访宣传力度，指导各乡镇、各部门深入开展《信访条例》和“六五”普法宣传教育，正确树立“非正常上访不但无助于问题的解决，而且还要受到依法追究”的工作导向。着力加大违法上访行为依法处置力度，针对非正常上访、缠访、闹访，以及以上访为名、非法串联聚会等扰乱社会秩序的违法行为，发生一起，依法打击一起。同时，县信访局负责将近年来的部分非正常上访人员训诫拘留情况，制作新闻片进行播放，着力提升震慑力，进一步规范信访秩序。

（八）着力化解信访积案。指导有关乡镇和部门针对重信重访案件和信访积案提出一揽子解决方案，逐案明确责任主体、承办人员、化解措施、办结时限，打一场清理积案的攻坚仗。建立实施评议化解制度，依靠群众和社会力量推动疑难复杂信访问题的解决。探索建立解决复杂疑难信访问题会商会审等制度，增强解决问题的合力。积极引导群众通过行政复议、司法诉讼、仲裁等法定渠道解决相关问题。

（九）建立稳定的基层信访干部队伍。近两年来，随着信访工作任务的进一步加大，基层信访干部不同程度地出现有不愿干、不想干信访工作的现象，信访工作人员频繁调整，导致信访工作不能很好衔接。现在的情况是有工作能力的不愿干信访，没有能力的适应不了信访工作的需要，进入不了状态。为打造一支稳定的基层信访干部队伍，应着力在提高信访干部的职级待遇和落实生活待遇上下功夫。2011年11月24日，省委副书记、组织部长邓凯作出重要批示：信访工作在当前形势下极为重要，事关民生大事，事关和谐稳定，应予以高度重视、大力支持。围绕稳定信访形势，信访部门做了大量艰苦细致的工作，应致以应以和问候！全省各级组织部门应重视和关心信访工作，从中了解干部作风，发现基层建设的问题，评价干部工作，同时关心信访干部的成长。为此，建议连续工作五年以上的优秀信访干部，能否可享受副科级待遇。同时，依照河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅《关于转发人力资源和社会保障部、财政部、人社部发〔2009〕177号文件调整国家信访局信访岗位津贴实施范围和标准的通知》（豫人社薪〔2010〕1号）的规定，足额及时发放信访干部岗位津贴。

（十）严格落实信访工作责任追究制度。进一步明确各级各部门一把手为信访工作第一责任人，分管领导是直接责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。针对信访工作重视不够、导致信访问题多发频发的部门，严格按照有关规定，追究责任部门主要领导及责任人的责任。

（十一）确保创先争优工作取得实效。着力在外宣工作上下功夫，深度挖掘我县典型做法，形成高质量的信访信息上报有关部门，提升外部影响力。针对省、市年终考核目标，采取扎实有效措施，确保在各级年终考核时取得较好成绩，确保先进位次。

代理人信访材料篇五

乙方：_________________

一、甲方转让给乙方的土地是________________________________处甲方的承包土地及荒山、荒滩,总面积________________亩,其中号土地承包经营证书中确定的承包耕地为________________亩,另外亩为未开发的荒山荒滩(四址为东靠________、南靠________、西靠________、北靠________的地埂)。

二、土地承包经营权转让期限为永久性一次转让,自________年________月________日起。

三、根据当地土地每年的经济收入,由乙方支付给甲方有偿使用转让金元,支付方式为由乙方以现金方式一次性支付给甲方。

四、乙方取得该土地经营使用权后,生产经营权完全属于乙方,甲方不得以任何理由和借口予以干涉,否则将根据乙方所投入予以20倍赔偿。

五、乙方取得该土地经营使用权后,如果由于甲方人为原因造成乙方经济损失,仍然由甲方根据乙方所投入资金予以20倍赔偿。

六、乙方在使用该地过程中,.由于他人阻挠干预,将由甲方协调处理。

七、本协议是在双方完全自愿的前提下签订的,任何一方违约,均由违约方承担另一方的全部经济损失。

八、本协议由甲、乙双方签字捺印并经发包方同意及农业主管部门备案后即可生效。

九、本协议一式五份,甲、乙双方、土地发包方、农业主管部门、公证人各执一份。

甲方(签字)：_________________

乙方(签字)：_________________

________年_______月_____日