在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

员工考勤机打卡制度实施办法篇一

1、就餐时间： 早餐：08：30——09：00午餐：13：30——14：00晚餐：20：10——20：40 2、员工餐厅用餐实行个人刷卡制度，一人一卡，餐卡不得转借他人使用，无卡者不得用餐，餐厅管理者严格监督。餐卡若有遗失或损坏,需到人事部补办餐卡，并交10元成本费。

4、临时增加用餐人员需提前到总经办申请。5、用餐人员必须从统一通道出入餐厅。

6、餐具由个人提供。7、用餐采用自助形式。

8、每月最后一天餐卡集中充值。

9、辞退/离职时，餐卡交回人事部，未交回从工资里扣10元成本费。

员工考勤机打卡制度实施办法篇二

所有员工必须按上班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退，严禁代人打卡。每个月推荐全勤员工，进行公布表扬和奖励50元，所谓全勤是全月没有迟到超过2次以上，早退，旷工，请假超过2次。延迟半小时之内上班，为迟到行为，提前半小时下班的，为早退行为。

上班时间：

一.迟到、早退、旷工。

具体规定：

1.员工每月不能超过2次迟到，而累计迟到时间不得超过15分钟。超过15分钟按1元1分钟处理。如果一次迟到超过1小时按旷工半天30元论处。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）

2.员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退，超过30分钟提前下班的按旷工处理。

3.员工每月允许有2次漏打卡，漏打卡应找主管确认，人事部签卡，发生3次以上（含3次）漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明，部门主管确认工时后并由人事部签卡，超出3次员工按5元/次处理，不打卡按20元/次。

4.人事部负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时间出勤。主管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规员工应扣金额双倍处罚。

5.认真执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打、不允许自己填写、涂改，打完卡应按编号放在相应位置。对代打卡的员工一经发现，给予20元/人次经济处罚（罚款对象：代打卡人、被打卡人）。

6.上班时间内因有事外出的，要按规定到人事部才能离厂（各部门员工向部门主管请示批准，部门主管和办公室向总经理请示批准，）。若提前下班应有部门主管的同意，并由人事部签卡签名确认方可生效。否则当旷工处理。

二.请假

1.任何类别的假期都需部门主管事前批准，后勤人员并由总经理批准后才能生效。

2.如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门主管和人事部并在上班当日补办手续，否则以旷工计。

3.当月请假2天（含2天）以上没有全勤。

4.员工身体不适请病假，须告知主管，填写请假条交给主管签名同意，遇紧急情况先电话通知主管同意批准，病后上班应补回请假条。否则当旷工处理。

1.连续3天工作日（含3天）无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。若一个月累计超过5天（含5天）都按自离处理，不给任何工资报酬。

2.在30天内未经批准缺勤总计1天（8小时）者被视为旷工，按旷工处理。

员工考勤机打卡制度实施办法篇三

为了进一步公司员工考勤制度，实现员工考勤的科学合理、准确便捷、公平公正的考勤目标，公司将从2012年4月1日起对所有员工严格按照考勤机打卡考勤制度。

考勤违纪处罚：

下班考勤的，视为早退，与迟到处理相同。

2、如因打卡机故障原因导致本人不能及时打卡的，应由门卫登记签

字。

3、所有上班未打卡员工，必须在两个工作日内填写未打卡申请单，交由人事部备档。逾期责任自负。每名员工一个月未打卡次数不得超过三次。超过一次罚款20元。从工资里面扣除。累计超过三次按旷工一天处理。

4、因工作原因无法打卡，如公差未能按时打卡的。需提前告知人事

部备档。

5、自2012年4月1日起，人事部统一打卡考勤，严格考勤制度。

所有人员均需严格按照公司规章制度，否则后果自负。

人事部

2012年3月31日

员工考勤机打卡制度实施办法篇四

第一条为了进一步公司员工考勤制度，实现员工考勤的科学合理、准确

便捷、公平公正的考勤目标，公司将从2011年10月1日起对除行政后勤外的其他所有员工实行考勤机打卡考勤制度。

第二条考勤方式：每天上班和下班时各打卡一次；

上班时间：标准作息时间为：三班轮转作息时间为：

具体时间以考勤机设臵时间为准。

第三条设立考勤员，考勤员要模范遵守考勤制度，认真执行考勤职责。

同时要认真学习考勤机使用方法，能正确使用考勤机，并及时排除考勤过程中出现的技术故障和问题。

具体职责为：

（1）负责妥善保管考勤机；

（2）负责员工打卡时考勤卡的发放和收集，并妥善保存考勤卡；

（3）负责维持正常的员工考勤秩序；

（4）有责任维护考勤纪律并有权制止员工不正当的考勤行为；

（6）执行公司临时规定的其他考勤要求。

第四条指定专门的考勤场所，员工应到指定考勤场所参加考勤。目前考

勤场所为公司西门值班室内，如有变更公司办公室将及时通知。

第五条考勤纪律和要求

2、员工只能持本人考勤卡打卡，严禁委托他人打卡或代替他人

打卡；

3、打卡时要文明有序，服从考勤员管理，不得扰乱正常的考勤

秩序；

4、打卡时应尽量节约时间，以便其他员工能按时考勤，不得无

故拖延时间；

5、打卡结束时将本人考勤卡立即交还考勤员保管，不得带离考

勤场所；

6、各部门主管有责任教育和监督员工遵守考勤制度，如发现所

7、考勤员应维持好考勤秩序，认真执行考勤制度。

8、如因工作原因导致本人不能及时打卡的，应由所属主管在考

勤卡上相应的打卡位臵签字确认。

第六条考勤违纪处罚

为维护正常的考勤秩序，对考勤过程中出现的违纪行为一经发现

1、发现有委托他人打卡或代替他人打卡行为的，委托人和代替

人的本次考勤打卡无效，一律记为旷工一天，扣发当日工资的300%作为处罚。

2、发现有贿赂考勤员或恐吓考勤员行为的，将视为严重违纪行

为；

3、考勤过程中考勤员对违反考勤制度视而不见或放任的，将视

为失职，将给予警告处分，并处扣发工资50元；

4、打卡结束后不按规定及时上交考勤卡的，将给予口头警告；

5、对不遵守考勤现场纪律的或故意拖延打卡时间的，考勤员有

权取消其本次的考勤打卡，将视为旷工半天；提前至考勤点等待下班考勤的，视为早退，与迟到处理应相同。

第七条本办法自2011年10月1日起实施。