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项目设计现场勘察报道实用篇一

中央地质勘查基金项目勘查合同书范本

合同编号：中央地勘基金勘合字[

]第号

中央地质勘查基金项目勘查合同书

项目名称：

方：xxx中央地质勘查基金管理中心 乙

合 同 签 订 注 意 事 项：

3.合同中凡是需要签字的地方均应采用手写体； 4.由多页构成的合同应盖骑缝章。

甲方：xxx中央地质勘查基金管理中心 乙方：

（勘查单位）

项目勘查工作有关事宜签订本合同。

第一条

勘查范围、期限及技术质量要求

1．勘查范围：勘查区坐标及面积见勘查许可证或勘查区预留证明（附件1）。

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2．勘查期限：自

****年**月**日至

****年**月**日。

3．技术质量要求：按甲方下达的《中央地质勘查基金项目任务书》（附件2）和通过甲方审查批复的《中央地质勘查基金项目设计书》（附件3）及国家、行业颁布的有关规程、规范执行。

第二条

项目实施、施工方案变更与终止（中止）

1．项目实施：设计通过审查批复后签订勘查合同，勘查合同签订后野外勘查工作方可开始施工。但是，在保证任务完成的前提下,经甲方同意，并报甲方备案后，可以提前或者推迟施工。

2．项目施工方案变更：指项目总经费不变的情况下，需要对工作手段、工作量进行调整和变更。

（1）项目调整和变更的程序：由乙方向甲方委托的监理部门提出书面申请报告和工作变更方案（包括变更依据、内容、调整方案和图件），监理部按照项目变更的权限划分，正式行文批复或上报基金中心并附监理部意见，由基金中心审批。（2）乙方必须在项目变更申请报告得到批准后方可实施。3．项目终止（中止）

（1）正常终止：乙方通过项目成果验收、结算和提交地质资料汇交凭证，甲方出具项目验收单，并支付给乙方项目的质量保证金后视为项目正常终止，合同自然终止。

（2）不可抗力终止：在项目实施过程中，因不可抗力导致项目无法实施的项目终止。不可抗力导致合同中止履行达到连续6个月，任何一方可根据第八条第1款第3项的规定通知另一方终止项目。

（3）中间中止：项目实施过程中的项目中止和任何一个年度的勘查工作结束（没有必要续作项目）的中止项目。必须编写成果报告并按规定汇交地质资料，同时进行项目清算，按第二条第3款第1项和第三条第2款规定办理项目终止。

4．依据项目实施情况和进展，甲方有权提出和决定项目变更、中止，但必须提前20个工作日通知乙方，并说明原因。

5．在勘查工作中发生与项目设计有重大变动时，乙方应及时向甲方或甲方委托的监理机构提出项目变更、中止的建议，该建议必须在项目变更、中止因素发生后7个工作日内报告甲方或甲方委托的监理机构。甲方对乙方提出的项目变更、中止的报告应在接到报告之日起的20个工作日内给予答复。

第三条

项目经费支付方式及结算

1．支付方式：本合同约定的项目经费为人民币￥

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写:）拨付。（2）进度款：除5％质量保证金外，余款根据项目施工进度、监理报告或年度报告，经甲方审查确认后按甲方规定向乙方拨付。

（3）质量保证金：甲方保留项目经费预算总金额的5％作为项目质量保证金，待甲方对全部项目成果验收合格、乙方提交地质资料汇交凭证后15个工作日内一次性付清。2．经费结算：根据项目野外验收及项目监理报告、甲方及甲方委托的监理机构确认已完成的有效工作量，按财政部、xxx《国土资源调查预算标准（地质调查部分）》（2006），进行结算。

第四条

地质资料与成果

1.地质资料包括项目实施过程中形成的原始资料、实物资料及成果资料。乙方在项目实施过程中所形成的所有地质资料归出资方所有，乙方为项目资料汇交责任单位。2．汇交的地质资料应当符合国家地质资料管理部门的有关规定和技术标准。

3．乙方应在成果报告审查验收意见书下发之日起3个月内，向甲方提交项目成果资料纸介质二套和电子文档资料一套。同时，按国家有关规定向国土资源地质资料馆藏机构汇交成果、实物和原始地质资料。

4．原始资料汇交、实物资料保管：项目完成后按野外验收结束后的补充约定，明确原始资料汇交、实物资料保管的具体事宜。甲方委托乙方保管的原始资料和实物资料，乙方应向甲方提供资料档案目录，甲方有随时查阅的权利。

5．乙方应对项目所获得的地质资料及最终成果保密。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式或理由向第三方披露或提供，也不得接待他人查阅原始记录、图片和实物等相关资料。依照中国法律、法规或有权机关的要求所进行的披露除外。

第五条

双方权利义务 1．本合同授予甲方下列权利：

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（3）对乙方施工的项目进行业务指导。3．本合同授予乙方下列权利：

（8）积极主动与地方政府沟通协调，尽责尽力协调好外部工作环境，按当地相关法律、法规的规定做好勘查区的环境保护，承担项目工作人员的工作安全保障责任。

第六条

违约责任 1．甲方违约责任：

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（7）一旦发现乙方提供的勘查成果资料和原始资料有弄虚作假的行为，甲方有权解除勘查合同，追回项目经费，并要求乙方承担项目经费5～10％金额的违约金。

3．除不可抗力因素外,本合同对双方具有同等约束力。如一方不履行本合同或履行本合同不符合约定条件的,即为违约行为,另一方可要求违约方赔偿损失并继续履行本合同。双方违约时，应由各方按照责任大小分别承担违约所造成的损失。

第七条

适用法律与关联文件

1．《xxx合同法》及相关法律法规的规定。

2．本合同涉及的管理文件、规定、技术规范及标准等由下列文件释义：

（4）财政部、xxx《国土资源调查预算标准》（地质调查部分）（2006）；（5）国家及行业现行相关规范、规定及技术标准。

3．本合同的签订解释和履行，以及本合同项下发生的争议，均受当时有效的xxx法律所约束。

第八条

其它约定

1．不可抗力：“不可抗力”指在本合同签署时不能预见的、其发生与后果是无法避免或克服的，因而妨碍任何一方全部或部分履约的事件。包括自然灾害、战争、政府、公共机构及土地所有者的行为，导致勘查工作无法实施的事件。

（1）任何一方因不可抗力事件，导致无法履行合同义务的，不应视为违约。

（2）宣称发生不可抗力事件的一方应迅速通知另一方，并在其后的15个工作日内提供书面证明不可抗力发生及其持续时间的足够证据。

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并且双方没有找到公平的解决办法的，则任何一方均可终止本合同，但条件是该方已履行其在本条下的义务。

（4）乙方因不可抗力，而不能完全履行项目工作时，应报甲方同意后，编写地质报告，做好地质资料汇交和归档工作，进行财务核算，并将剩余的项目经费退还给甲方。由于自然灾害等不可抗拒原因造成的工期延误，由双方协商解决。

2．在本合同执行过程中，经双方协商同意对本合同部分条款进行修改或补充，应由双方法定代表人或其书面授权的代表人进行协商并补签书面协议，书面协议也是本合同的组成部分。

甲方：xxx中央地质勘查基金管理中心 法定代表人：

开户行：

账号：

联系人：

乙方：

（勘查单位）法定代表人：

开户行：

账号： 地址：

（邮政编码：）电话／传真： e-mail地址： 联系人：

4．针对本合同履行产生的争议，应先由双方商议解决，协商不能解决的，依法向有管辖权的人民法院提出诉讼。

5．本合同一式

份，双方各执

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2.中央地质勘查基金项目任务书 3.中央地质勘查基金项目设计书

双方正式法定／授权代表已于下文所述的日期在地区签署本合同。本合同双方签字后生效，全部项目勘查工作评审验收、资料归档后失效。

甲方：xxx中央地质勘查基金管理中心

乙方：

法定代表人：

法定代表人： 或

或 授权代表人：

授权代表人：

（盖章）

（盖章）日期：

****年**月**日

日期：

****年**月**日

项目设计现场勘察报道实用篇二

一、基本情况

（一）职工安置情况：今年，地勘所组建10个野外项目部及肃北分析站、制印室2个辅助生产单位。安置职工153人（不含返聘2人），比去年同期增加职工11人，超额完成了院年初下达（140人）的安置指标。

（二）经济指标：

截止目前，地勘所承担各类地质勘查项目21项，其中：省财政项目1项（石板墩找矿方法研究），计划金额40万元；省勘查基金项目1项（安南坝2年），计划金额3018万元；局切块项目1项（石板墩赋矿层研究），计划金额65万元；院自筹项目2项（上坝、矿权维护），计划金额万元；矿权合作项目13个（海仕通公司7项、肃北金泽公司6项），合同金额2326万元；计划及合同金额总计万元。职工人均工资预计万元（按平均人数151人），各项指标均超额完成。

（三）生产经营目标：

今年相对出队较晚，与金泽公司合作勘查项目已于5月初陆续开展野外工作；与深圳市海仕通投资有限公司合作勘查项目于5月份开始野外工作；省基金阿克塞县安南坝项目于6月初开展工作。

但广大职工群策群力，埋头苦干，通过扎实有效地工作，年初制定的新提交可供开发的矿产地1处（狼查沟）、进一步工作的矿致异常2处（阿克塞县安南坝锰矿普查）（山丹县绣花庙金矿普查）的目标已实现。

三、强化内部管理

（一）完善制度，推动内部管理。

理规定》等管理制度。6月份，根据《关于印发二0一0年度院质量管理体系内部审核计划的通知》要求，地勘所机关、第一、二、三、九项目部通过了院质量体系内部审核。按照《关于进行会计基础工作检查的通知》和《关于2010年“小金库”治理工作的通知》文件精神，地勘所财务部重点对地勘专项资金、财务管理、会计核算等方面进行自查自纠，进一步严格了财务管理制度，提出了相应的整改措施，将自检结果上报院财务科。8月份，院审计科对地勘所2009--2010年责任目标、管理制度、资金运行、项目管理执行情况及职工收入、项目费用、原始凭证等进行全方位审计和效能监察；通过各项措施和制度的落实，使管理制度化，规范化。

（二）突出重点，力争实现找矿新突破。

2010年地勘所根据院整体工作部署，结合地勘工作的新特点、新趋势，在强化与西北矿业、海仕通等合作方的合作关系的基础上，重点加大了肃北石板墩铁矿、肃北县贾公台金矿、阿克塞安南坝铁、铜、煤矿等重点区块的勘查力度，这些重点项目得到了局、院领导高度重视和大力支持。

5月份，在院领导的关心下，甘肃省安南坝铁锰矿普查项目成功申报为省地勘基金项目，勘查费用达3000万元；与金泽公司协商签订了2010年工作费用，合同价款1900余万元；同时确定付清2009年工作费用400余万元。

7月份，由副院长、总工程师张翔带工作组对第五、六、八、十项目及肃北分析站的工作进度、工作质量、找矿成果等方面进行了全面检查，现场办公解决问题；同时地勘所所长刘宏赟、副所长蒙轸分别奔赴安南坝项目进行蹲点检查指导。

8月初，甘肃省国土资源厅、地矿局组成的专家组对地勘所第五项目承担的“甘肃省阿克塞县安南坝铁、铜、煤矿普查”项目从项目论证、工作部署、工作质量、找矿成果各个环节进行追踪检查指导，院长金治鹏、副总工司国强、蒙轸及项目负责等相关人员参加了验收。8月18日院副总工刘宏赟、张本旗、总工办副主任靳平一行赴“肃北县德勒诺尔—石板墩铁矿普查”项目部蹲点检查指导。8月21日副院长、总工程师张翔带队赴安南坝项目部检查指导。

9月12 日—13日，院长金治鹏、党委书记王汉林、副院长、总工程师张翔陪同局长陈汉、副局长梁育才等有关领导赴德勒诺尔—石板墩铁矿、阿克塞县安南坝项目亲临现场检查指导，通过听取汇报和实地踏勘，解决实际问题，推动了下步工作。

十几名专业技术人员和十几名工作人员分两批迅速补充到党河南山一带重点项目工作区开展野外工作。

在各级领导干部的带领下，广大职工真抓实干，克服重重困难，抢时间，赶任务，努力在各自岗位上多做贡献，力争早出成果、多出成果。

（三）工资改革

按照院“规范绩效工资发放办法”的相关规定，6月份，地勘所进行了工资改革，把国家事业单位工资制度和企业绩效工资制度结合起来，将工龄、职称、职务及工作绩效与职工收入有机结合起来，改革后的职工工资由档案工资、生活补贴、绩效工资三部分组成，体现了按劳分配、多劳多得的原则，使职工工资结构更趋合理。

（四）加强职工队伍素质提升

2010年地勘所采取自学、集中学习等多种形式，有目的、有重点的组织职工进行各类技术培训；集中举办培训班4次，培训达265人(次)。

大力开展“以师带徒”活动，经层层选拔，共选出师徒26对，其中：高级3对，中级16对，初级6对；并分别签订了“以师带徒”关系确认书和《师徒协议书》；营造了比学习、鼓干劲良好氛围，为我院造就一批专业技术骨干提供了保障。

（五）居安思危，高度重视安全生产工作。

地勘所认真贯彻落实安全生产责任制，始终将安全生产工作作为首要任务来抓，制定具体措施，层层抓落实，责任到人。年初各项目部建立健全安全管理小组，下发《安全生产管理综合记录》；签订《安全生产责任书》12份。出对前，为全体工作人员各购买了30万元的人身意外伤害附带医疗保险；配备了必要的劳动保护用品。组织驾驶员及安全员进行了《新交通法规》的学习，并签订了《2010年度驾驶员安全目标责任书》。大力开展“安全行车和安全文明机台百日无事故竞赛活动”和安全知识竞赛活动；认真做好冬季工程施工、防汛、防塌、防滑坡和冬季职工防寒等安全工作，防范措施落实到位，确保冬季安全生产。同时做好“中秋节”、“国庆节”双节期间的安全工作。

（六）奖励找矿有功人员

地金矿详查”三个项目部分别进行了表彰奖励，奖金共计74万元。按照公开、公正、透明的原则，依据所做贡献的大小，着重对找矿做出重大贡献的人员予以重奖。此项举措的实施，不仅达到了把职工关心关注的工资收入、奖金分配等热点问题，公开政策、公开过程、公开结果、让职工满意的目的；而且极大地激发了广大职工找矿的积极性。

四、存在的主要问题

（一）乌力沟设计槽探、平硐工作量难以完成。

（二）肃北县德勒诺尔由于工作区地处高寒山区，气候日渐寒冷，且频有雨雪天气，钻探、槽探施工难度逐步增大，野外地质修侧工作受其影响滞后较为严重。

（三）岷县大沟1:1万土壤测量与当浪沟1:万沟系土壤测量结果仍未到齐，造成后续工作难以开展。当浪沟1号金矿体范围位于勘查区块以北，需申报区块面积。

（四）武威市百大坂钨矿所处位置属于祁连山国家自然保护区范围，由于张掖市祁连山自然保护区西营河自然保护站不断干涉，使项目无法继续进行，项目组正在积极协调解决所存在的问题，力争早日进行槽探和钻探施工。

地质矿产勘查所

二○一○年十月十一日

话说当年唐僧取经去

还没出发的时候佛祖打电话：“呆 速度带上 挡挂上 赶紧取来”

。。两年过去了

佛祖打电话问“快到了没”

“没。。”

“打个车吗”

唐僧略显疲惫“车上呢。。

“到哪了啥”

“兰州。。

“外日，怎么才到兰州啥”

“押车着呢。。

又过去了两年#

佛祖等不住了 又打电话“哪里了啥！！” “兰州。。”

“外日，怎么还在兰州啥”

“押车着呢。。

。。。。。。。

n次通话以后

佛祖等不住了。。

“家你们就兰州等着，我给你带着过去” “你在兰州哪里呢”

“鱼池口，你来？”

“五里铺。。

n年以后。。

项目设计现场勘察报道实用篇三

——关于勘测设计单位和谐建设工作的调查

水利水电勘测设计职工政研会调研组

为落实水利部党组关于以科学发展观为指导，构建和谐水利基层单位，实现水利工作可持续全面发展的重要举措，根据水利部政研会《关于开展跨地区专题调研工作的通知》精神，水利水电勘测设计职工政研会组成专题调研组，从8月4日到8月20日，集中半个月时间对部分勘测设计单位和谐建设工作进行了调研。水利水电勘测设计单位遍布全国各地、流域机构，勘测设计职工共有5万余人。这次调研，重点走访了辽宁、吉林、黑龙江、山东、河南、新疆六个省级设计院和中水东北公司以及黄河设计公司等共8个单位，同时，河北二院、江苏勘测设计公司也提供了有关材料。在调研中，调查组分别召开各种类型的座谈会7次，向被调研单位印发了调查问卷200余份。

一、基本情况

（一）这些设计单位大都是建国初期成立的，具有一定经济基础和实力，人才集中，技术力量雄厚，科技优势明显。

（二）党组织健全，核心作用比较明显。党委书记齐配，其中7个单位配有专职党委副书记;同时设立党委工作部门，配备专兼职人员;下设的党总支、党支部有的配专职人员，大部分配兼职人员。

（三）各单位在抓好物质文明建设的同时，注意抓好精神文明建设。党委工作有计划，有内容，平时推进有措施，年终考核有要求。70%的单位曾荣获省级文明单位和国家级文明单位。

（四）离退休职工较多，基本都在总人数三分之一以上，相对负担较重。其中辽宁院离退休职工人数超过了在职职工。

（五）目前各设计院都处在改制攻坚阶段，但改制进度不一，南北差距较大。在被调查单位中，除部委院以外，在省属设计院中，有全国第一家正式挂牌的股份制企业江苏院，有全国第一家民营企业河南院，同时也有至今仍然是全额拨款的事业单位黑龙江院。

（六）在市场经济的冲击下，思想政治工作受到极大的挑战。面对新情况、新问题，广大政工干部身兼数职，坚守岗位，他们有压力、有困惑，但也有希望，他们的责任感、危机感、紧迫感与日俱增，迫切盼望切实加强和改进思想政治工作，在社会主义和谐建设中，开创思想政治工作的新局面。

二、主要做法

（一）发挥思想政治工作的引导作用，弘扬主旋律，提高职工思想道德水平。

一个单位的和谐建设，取决于全体职工思想道德素质，共同的理想信念，良好的道德观念。这次调研的各勘测设计单位在社会主义和谐建设工作中，充分发挥思想政治工作的引导作用，弘扬主旋律，打好主动仗，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，努力提高职工的思想道德素质。

辽宁省院充分发挥舆论宣传的作用，利用各种形式大力宣传党和国家的方针政策，通过大力推进企业文化建设，让主旋律唱响每一处地方。他们建立了辽水之声广播站，每周二四固定时间播送院内新闻和好人好事，用悠扬动听的音乐代替枯燥的上下班铃声，使全院充满温馨。他们还出版了《院报》，宣传全院生产形势和政治工作动态。辽宁院离退休职工多达580多人，总人数超过了在职职工。根据这一特殊情况，他们专门为离退休职工创办了自己的刊物——《晚晴》。反映自己的思想、生活和情趣，自书自乐，自我教育。它不仅是老同志的精神寄托，而且也是沟通在职和离退休职工之间感情的一座桥梁，它充分发挥了舆论导向作用，深受大家喜爱。

项目设计现场勘察报道实用篇四

在派出所设立现场勘查技术员工作是深化刑侦改革的重要举措，为全面落实xxx提出的“现场必须勘查、质量必须保证、鉴定必须准确”的工作目标，进一步提高案件现场勘验检查水平，按照上级公安机关关于在基层派出所设立现场勘查技术员的部署要求，xx派出所兼职技术员切实承担起辖区内因果关系明显、案情简单、无需专业侦查手段的刑事案件及治安案件的现场勘查职责，扎实开展现场勘查、录入和情报信息采集工作。

一、高度重视，精心组织。技术工作是为实战服务的，不能小看技术。现场提取的很多痕迹物证都是破案的关键。我们不能只重视大案的现场勘验，小案件的现场勘验也要重视起来，很多大案都是在侦破小案时发现的线索带破的。侦查破案的很大弊端就是侦查与技术脱节。大案件，领导会组织汇报会，侦查与技术分别汇报，领导总结。但是小案件就做不到了，技术员看了现场，侦查员记了笔录，就各自存档，案件信息不能互通。而我们通过及时录入系统和采集情报信息，正好解决了这个问题。可以通过现场勘查系统查看一些案件信息，通过现场勘查系统和生物检材比对进行案件串并。勘查现场并录入和采集情报信息，是适应新时期刑侦工作的需要，是案件侦查破案和案件诉讼的需要，更是塑造一名优秀侦查员的需要。xx派出所高度重视现场勘验信息系统应用和情报信息采集工作，明确所领导是此项工作的第一责任人，负责组织、协调、督促；兼职技术员是直接责任人，负责采集、录入信息的审核、把关；坚持“谁勘验，谁录入；谁处警，谁采集”的原则，现场勘验完毕，及时将案件录入现场勘验信息系统；处理重点人员，必须及时采集情报信息。

二、团队合作，密切配合。xx派出所兼职技术员在工作中养成了强烈的现场意识、证据意识和责任意识。坚定刑案现场必须拿到证据的决心，用科学的态度和方法去伪存真，寻找犯罪分子留下的各类物证。每案都精心勘查，认真制作，使勘验笔录、现场图和现场照片所记载的现场状况、痕迹物证都互相印证，形成证据锁链，客观清晰的反映现场情况，增强了现场勘验材料的证明力，为侦查破案提供强有力的保障。派出所民警少，兼职民警在履行侦查员和技术员职责的同时，又承担起将案件逐一录入“现场勘验信息系统”的繁琐工作，录入工作要求对现场勘验材料逐一审阅，全体民警在接报刑事案件以后就没有按时下过班，半个月才休一次周末，每天工作到凌晨，有苦有累但没有抱怨，凭着对工作的责任心，从案件接报、现场保护到现场勘验检查技术及现场勘验材料的制作、现场勘查信息录入，直至对重点人的情报信息采集，一警多能，一警多职。

三、突出重点，强化技能。兼职民警积极参加技术培训，边学边用，不懂的问题及时向技术中队电话咨询，突出的问题统一收集，集中请示，问题解决后，及时召集会议，向全体人员讲解解决办法，做到学习效率的最大化。经过这样边学边用，学用结合地录入10余起案件后，每个民警对系统录入提交的流程和工序就基本掌握了，对活体采集仪的使用就明白了。派出所对被采取强制措施的各类刑事案件犯罪嫌疑人、被治安处罚的人员、被列为重点人口管理的人员、“三无”人员以及外来人员中持假身份证件的及有违法犯罪嫌疑的人员作为发展和采集情报信息的重点人员。要求用活体采集仪采集的将信息采集后当天上传分局，用捺印卡采集的用扫描仪扫描录入后当天上报；案件审批前必须先采集个人资料，确保采集数字与上级业务单位相符；人员信息采集时指纹和dna信息填写应准确、规范、仔细，无差错。派出所还对技术工作进行分类定位，建立工作流程，健全登记台帐，对仪器设备的保管、保养，对所属资料、检材、提取物证的保管，做到设备、资料相符，归档责任到人，明确工作职责，增强了民警的工作责任心，保障了器材设备的常备常新和随取随用，提高了出警效率和检验效率。运用“现场勘验信息系统”后，可共享的勘查信息资源大增，我们积极推行案件现场串并分析，要求技术民警负责对区域性案件的进行研判、适时串并，通过案件串并为防范工作提供了依据，进一步提高系统的应用效率。

四、落实责任，兑现奖惩。派出所在充分考虑工作量、人员配置和竞争激励机制的基础上，制定细化、量化考核指标，责任到人，考核到人。每月初通报上月现场勘查数、痕迹物证提取率、作用率、录入率和指纹、dna采集完成率、现场指纹提取数、指纹破案数。并确定两协警专门从事信息录入工作，对刑事技术直接破案的优秀案例及时进行表彰奖励，因重大失误或者有重大遗漏的，严肃追究当事人的相应责任。

对所有勘查的案件现场，均应在24小时内将勘验信息录入全国公安机关现场勘验信息系统。技术员应在现场勘查结束后5个工作日内将案件现场勘查资料制作完毕，并移交案件主办人员，如案件紧急，现场勘查资料应尽快制作完毕。

五、工作中存在的问题

1、技术水平有待提高。有的现场照片质量差；有的有明显的痕迹物证都没提取，有的提取没有放置比例尺或比例尺放置不合要求，有的案件勘验后作案人如何进入现场都不清楚。

2、痕迹物证提取率低。现场手印和足迹提取的数量不多。

1、进入现场的勘验人员一律佩带证件，着作训服，戴头套、鞋套、手套；出入中心现场更换鞋套。

2、不准在现场吃、喝、挠头、吐痰、抽烟，谈论与现场勘验无关的事。

3、不准使用现场电话、水、卫生间；

4、不准面对检材咳嗽、打喷嚏。

5、未经主勘允许，不准随意触摸、移动现场物品；

6、不准将勘查使用的物品丢弃在现场。

弄清现场方位及与周围环境的关系，现场内部和进出口情况。划定勘验范围，明确重点，选择勘验顺序；对有可能存在危险的现场（爆、火、毒、放射、传染等因素），应先行除险。

着现场勘查服，戴手套、脚套、头套。佩现场勘查证。

重点部位的勘查

1、进出口、现场被翻动、变动、异常、作案人接触的部位、尸体周围等为勘验、检查的重点。

2、沿着作案人在现场的活动行为轨迹进行认真仔细的动态勘查。提取一切作案人留下的与案件有关的痕迹物证。

3、对发现有手套印痕的现场，不能丧失提取指纹的信心。须紧盯犯罪行为过程仔细勘查，寻找作案人有可能摘手套所完成的动作，努力发现提取指纹或其他痕迹物证。

4、根据现场痕迹物品的变动情况及现场访问中得到的线索，及时调整勘验检查的范围和重点。