总结是进步的催化剂，快开始写一份吧！总结的内容要简明扼要，言简意赅，不拖泥带水，突出重点。下面是一些精选的总结样例，欢迎大家阅读和分享。

驻厂工作篇一

随着现代社会的不断发展，市场竞争越来越激烈，企业需要越来越多的人力资源和技术支持来保持竞争优势。因此，许多企业选择驻厂工作，即聘请专业的人才在企业内部工作，从而提高生产效率和产品质量。

第二段：分析驻厂工作的优点和挑战。

驻厂工作虽然对企业和员工都有诸多好处，但也面临一些挑战。首先，驻厂工作需要人员具备专业的技能和知识，以解决企业生产过程中的难题。其次，驻厂工作也需要员工具备良好的沟通能力，与企业内部各部门合作并及时解决问题。然而，在做好驻厂工作的同时，员工也要克服压力和适应企业的文化、规则和流程。

作为驻厂工作人员，需要积极融入企业文化和工作流程，同时注重学习，攻克生产过程中的技术难题。与此同时，也要注重沟通和合作，与企业内部各部门保持良好的沟通和协调。此外，工作中每个细节都需要关注和把握，以确保生产质量和效率。

在实际工作中，我注重加强与企业内部各部门的沟通和合作，及时解决生产过程中的问题。同时，也积极学习和磨练自己的技能和专业能力，以更好地服务于企业。我还关注细节，从保持工作效率到产品质量，并不断总结经验和教训，进一步提高自己的工作能力和水平。

第五段：总结驻厂工作的重要性与价值。

综上所述，驻厂工作有利于企业生产效率的提高和产品质量的保证，也是员工个人成长和发展的机遇。只有把握好工作方法和策略，注重沟通和合作，关注细节和品质，才能真正地实现驻厂工作的价值和意义。

驻厂工作篇二

时间过得很快，驻厂工作也快接近尾声了。这近半年多的时间，我收获了很多也学习到了很多。在做好本职工作的同时，我自觉学习混凝土外加剂的知识，学习各项工艺操作规程，提高自己的业务水平。本人在工作中严格要求自己，严谨、细致、尽职尽责，踏踏实实完成本质工作，同时也注意不断褒奖自己，反思自己，以下就是我在近半年多的工作中所总结出的一些经验。

1.专业知识不足，只有不断的学习、进取，才能提高工作效率。

我从事的是品质工作，主要是控制混凝土的内在质量。由于我们的工作需对进场的每一批次混凝土的质量负起责任。刚开始工作的时候，由于对商品混凝土搅拌站对混凝土的各项指标控制的不严格，使我曾对混凝土的各项性能指标产生怀疑，并带着这些怀疑在施工现场对混凝土的性能进行了认真的观察和实验，通过一个多月的观察和实验，我对一些不合格的混凝土实施了退货或降级使用，并对施工单位的处理方法表示赞同。

但是，在工作中，我不断的向老同事学习，不断的学习新知识，努力提高自己的专业水平。现在，我已经掌握了混凝土的各项性能，能更好的对混凝土进行取样、试验、判定。从而保证了所检测数据的准确性。

2.工作态度认真，工作思路清晰。

我从事的工作，工作量大，人员少，性质和协作性都较强，所以，必须思路清晰，有计划、有步骤的进行。

（1）按照公司和工地的要求，制定了《混凝土搅拌站管理制度》和《混凝土搅拌站质量管理制度》，从而使搅拌站的工作正规化、程序化。

（2）制定混凝土的配合比，从而保证了混凝土的质量，得到了业主和监理单位的认可。

（3）对混凝土搅拌站的各种原材料进行检测，并制定了《混凝土原材料检验管理制度》，并登记备案。

（4）每天对混凝土搅拌站各磅称进行计量标定，确保混凝土的坍落度、方量、方率等指标。

（5）每月对混凝土搅拌站进行一次理论配比和实际配比的验证，使混凝土配合比真正起到了它应有的作用。

（6）每月底及时填报《混凝土搅拌站统计报表》，该报表已经上报公司，已备案。

（7）及时将混凝土的坍落度、方量、方率等指标对搅拌站所有工作人员进行通报，以便于大家更直观的认识混凝土的性能。

（8）每月对混凝土搅拌站各工作岗位进行一次评比，评出每月之星，以资鼓励。

3.走入施工现场，关心每一位施工人员，和每一位施工人员沟通，并和他们成为朋友。

在工作中，我深深的感到和工人师傅之间除了工作上的关系，还有我们作为同事间深厚的友谊。因此，我更加关心每一位施工人员，了解他们的生活和想法，帮助他们解决一些能够很快解决的问题。我也努力和每一位施工人员成为朋友，在工地上创造出一个和谐的工作气氛，让他们能够更好的投入到工作中。

4.做好领导交代的任务。

做好本职工作外，我还要服从领导安排，完成领导交代的任务。除了做好本职工作，我还要对公司的现状和发展规划进行深入的了解，并进行了分析和思考，从而做到对公司现状和未来发展的心中有数。

总结我的工作，虽然取得了一定的成绩，但还远远不够，但我会继续努力，提高自己的业务水平和业务技能，使自己的工作达到更高的水平。同时，我也积极向同事学习，取人之长，补己之短，从而使自己能更好的提高工作水平。

驻厂工作篇三

在过去的工作中，我们驻厂小组在公司的支持和帮助下，对于品质管理工作进行了一系列卓有成效的工作。以下是我们的工作总结：

一、工作目标和背景。

我们的驻厂小组主要负责公司在生产基地的品质管理工作。工厂是一个大型产品的生产基地，而品质管理对于产品的质量和口碑至关重要。我们的工作目标是提高生产过程中的品质控制，减少不良品率，提高客户满意度，并为公司创造更大的市场份额。

二、工作内容和步骤。

1.制定并执行品质控制计划：我们根据产品的特性和使用场景，制定了详细的品质控制计划，包括检验流程、检验标准、检验工具等，以确保产品在生产过程中符合质量标准。

2.培训和提升员工技能：我们对工厂的员工进行了定期的品质管理培训，帮助他们了解品质的重要性，提升他们的技能和操作水平。

3.定期巡查和监督生产过程：我们定期到工厂巡查，检查生产过程中的品质控制情况，及时发现并解决问题。

4.收集和分析数据：我们收集了大量的生产数据，包括不良品率、客户反馈等，通过数据分析，找出品质问题的原因和改进方法。

三、工作成果和收获。

1.品质控制计划的实施：我们执行的品质控制计划有效地提高了产品的品质，降低了不良品率。

2.员工技能的提升：通过培训，员工的操作水平和品质意识有了显著提高。

3.生产过程的优化：通过对生产过程的定期巡查，我们发现并解决了一些生产问题，优化了生产流程。

4.客户满意度的提高：通过提高产品的品质和减少不良品率，我们的客户满意度有了显著提高。

四、未来计划和展望。

我们将继续优化品质控制计划，完善检验流程和标准，进一步提高产品的品质。我们也将加强与员工的沟通和培训，提升他们的技能和意识。同时，我们将继续收集和分析生产数据，找出可能的问题和改进空间。

在未来，我们将更加注重以下几点：

1.引入先进的品质管理工具和方法，提高品质管理的效率和效果。

2.加强与供应商的合作，提升原材料的品质，从源头上控制产品品质。

3.通过数据分析，预测品质问题，提前进行预防和解决。

4.建立完善的客户反馈机制，及时了解客户的需求和反馈，不断优化产品和服务。

总之，我们相信通过不断努力，我们一定能够提高产品的品质，提高客户满意度，为公司创造更大的市场份额和价值。

驻厂工作篇四

时间一晃而过，弹指间，2023年已经过去，在各位领导和同事们的关心支持下，我认真踏实地完成了各项工作，同时也发现了自己许多不足之处，现将这段时间的工作向各位领导和同事们汇报一下。

1.驻厂期间。

作为一名品质工程师，我时刻保持清醒的头脑，保持一颗平常心，注重做好细节，认真仔细的检查产品生产每个环节，确保产品质量。我时刻以公司利益为重，对待每一个产品都严格按照相关标准要求进行检测，杜绝不合格产品流入市场，为公司创造更大的价值。

2.沟通协调。

在驻厂期间，我积极与生产部门、技术部门、采购部门沟通协调，了解生产流程、产品特点、设备性能等方面信息，及时发现和解决可能出现的问题，保证生产顺利进行。同时，我也及时向领导汇报生产情况，为领导决策提供依据。

3.培训指导。

为了提高生产部门员工的产品质量意识和技术水平，我积极进行培训指导，帮助他们掌握正确的生产操作方法和产品检验方法，同时也向他们传授了一些质量管理和监控方面的知识，提高了生产部门的整体水平。

4.数据分析及报告。

我认真收集生产过程中的各种数据，及时进行分析和处理，向上报送准确的月报、周报和日报，同时提出合理化建议，为公司改进生产流程和提高产品质量提供了有力的数据支持。

二、工作不足之处。

1.学习不够深入。

我在学习和工作中不够深入，对于一些新知识、新技能掌握不够全面，需要进一步加强学习。

2.沟通协调能力有待提高。

在沟通协调方面，我还需要学习更多的技巧和方法，更好地与各部门和同事们协作。

3.工作压力较大。

在工作中，我承担了较多的工作任务，有时感觉压力较大，需要更好地调整自己的心态。

三、下一步工作计划。

1.加强学习。

加强学习，不断提高自己的综合素质和业务水平，为公司发展贡献力量。

2.提高沟通协调能力。

认真学习沟通协调方面的知识，提高自己的沟通协调能力，更好地与各部门和同事们协作。

3.调整心态。

在工作中，我会认真分析自己的优缺点，认真总结经验教训，不断调整自己的心态，更好地应对工作中的挑战。

总之，在今后的工作中，我将继续努力，不断学习，提高自己的工作水平，为公司的发展做出更大的贡献。

驻厂工作篇五

时间过得很快，驻厂工作也快接近尾声了。这近半年多的时间，我收获了很多也学习到了很多。在质检部的工作中，我从实践中学习到了实践的知识和技能，并从领导和同事那里学习到了课本以外的知识和技能。我意识到作为一个质检员，责任和义务，不仅要有丰富的专业知识，还要有实践技能。同时，我也意识到自己在某些方面存在不足，需要进一步提高。在这段时间里，我主要完成了以下工作：

首先，我参与了公司新产品的检验和试验工作。在这个过程中，我学习了如何使用各种检测设备，如卡尺、千分尺、温湿度计等，并学习了一些新的检测技术和方法。我也参与了不合格品的分析和处理工作，并提出了改进建议。同时，我也参与了公司的质量管理体系的建立和维护工作，并协助公司进行质量管理体系的认证审核。

其次，我通过学习和实践，提高了自己的专业技能。我参加了公司的内部培训和外部培训，学习了更多的检测设备和技术，并积极参与实践。同时，我也积极参与公司的生产和管理活动，提出了一些新的建议和想法。

最后，我参与了公司的质量改进工作。我提出了很多改进建议，并积极参与了公司的质量改进活动。同时，我也积极参与了公司的质量文化建设，并协助公司推广质量文化。

在这段时间里，我学习到了很多实践知识和技能，并提高了自己的专业素质。但是，我也意识到自己在某些方面存在不足，需要进一步提高。同时，我也意识到了质检工作的重要性和复杂性。在未来的工作中，我将继续努力学习和实践，提高自己的专业素质和实践能力，为公司的发展做出更大的贡献。

驻厂工作篇六

根据市驻厂工作办的安排，驻xx市中药厂工作队认真组织学习党的十六大报告、在全市驻厂暨国企改革工作会议上的讲话和市驻厂工作办的有关文件，针对我市国有企业改革的新形势结合xx市中药厂的实际情况组织调查研究和讨论，认清了形势、振奋了精神、队员们表示一定要按照市政府、市驻厂工作办的要求、强化责任、加强学习、明确重点、严守纪律、摆正位子、改进作风、严格遵守各项纪律、出满勤、不扰民、朴下身子、察实情、下实劲、求实效、为企业改革发展稳定作事实、做好事、尽自己所能为“以工兴市”作贡献。

我们驻厂工作队在市驻厂工作办的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，深入实施“以工兴市”战略、解放思想、开拓创新，帮助所驻企业在改革发展、改制、租赁、筹资、开关等方面做了大量艰苦细致的工作。

工作队入厂后首先稳定企业职工队伍，深入车间科室调查研究，为企业找出路想办法，统一干部、职工的思想认识，分别召集厂领导、中层干部、职工代表开座谈会，听取他们的意见和想法，对照国家、省、市国有企业改革的有关政策、法律、法规，结合该厂的实际情况，聘请权威人士对企业会诊，提出可行性方案，并广泛征询各方意见，认为租赁经营确较适用于该厂的实际情况。

为了改制方案能顺利实施，分别召集厂领导、干部、职工代表耐心的做宣传和说服工作，协调相关单位，统一大家认识，最终有关人员、单位一致认为租赁经营方案确是该厂实施改制、开工生产的最佳方案，并积极行动起来支持该项工作。

我们以市委、市政府提出的`“以工兴市”为目标，充分发挥信息优势，多方联系、寻求合作伙伴，本着近期让利、长期得利、共同发展的宗旨，经过对比分析，确定实力较强的民营企业三盛食品有限公司，并与其签订租赁经营协议。三盛食品有限公司在租赁中药厂后，利用原厂房、设备，并加大对企业的固定资产投入，已累计投入固定资产×余万元。

目前，该厂已形成产值近千万元，利税达多万元的食品加工企业。工厂也已打破往日的寂静，呈现出欣欣向荣的景象，一车车的乳制品和冷冻食品源源流入xx市的大街小巷，极大地丰富了我市居民的生活。今后我们要更加努力地为企业营造宽松的发展环境，为实施“以工兴市”战略做更大的贡献。

驻厂工作篇七

在当前激烈的市场竞争中，企业为了更好地掌握市场信息、提高产品质量和降低生产成本，纷纷采取了各种方式派遣员工进入生产厂家进行实地监督管理，这就是所谓的“驻厂工作”。在我的职业生涯中，我有幸成为了驻厂工作人员，并从中获得了许多宝贵的经验和体会。

第二段：工作职责。

驻厂工作人员的主要职责是对生产过程进行全面控制和监督。这包括了从消耗材料到成品出厂的全部环节，以及所涉及的各种设备和工具的使用状况，甚至包括员工的工作效率和态度。只有通过充分的了解和监督，才能保证生产过程的正常运转和产品的质量保证。

第三段：工作挑战。

然而，驻厂工作并不是一份轻松的工作。由于需要对生产线上的各种细节进行监督，所以工作人员需要有强烈的责任心和耐心，能够承受更多的压力和负担。而在工作过程中，常常需要面对厂方和员工的各种意见和争执，需要有足够的沟通能力和解决问题的能力，以便在工作中表现出色。

第四段：成功体验。

然而，尽管驻厂工作存在很多挑战，但是也带来了许多美好的体验和回报。在工作中，我逐渐学会了掌握生产过程的关键要点，善于发现和解决各种问题，并为客户提供更好的服务。同时，也收获了与厂方和员工的良好合作关系，得到了他们的信任和尊重，这是工作中最美好的时刻。

第五段：结语。

总之，从驻厂工作中，我深深体会到了职业生涯中的艰辛和极限挑战，但也品尝到了工作成功的甜美感觉。更重要的是，通过这份工作，我发现只要不放弃，勇于迎接挑战，就能够在工作中不断成长和进步。今后，我将继续努力提升自己的职业技能和能力，为公司的发展贡献自己的力量，同时也继续从工作中收获更多的经验和智慧。

驻厂工作篇八

回首过去的一年，我在品质驻厂工作中经历了很多错误和挫折。但是，正是这些错误和挫折，使我更深刻地理解了品质的重要性，并让我学会了如何在工作中保持严谨的态度。

在刚开始的几个月里，我对供应商的评估并不够准确，对产品质量的检测也有些疏忽。这导致了一些次品的流入，给公司带来了不必要的损失。从这些错误中，我意识到我需要更加专业和仔细，于是我加强了对供应商的考核和产品的检测，并不断提高自己的专业能力。

在纠正错误的过程中，我也遇到了一些挫折。比如，供应商不理解我们的要求，或者我们发现一些质量问题时，供应商已经停止生产。这些挫折让我更加明白，我们需要更快速地解决问题，同时也需要更好地与供应商沟通。

虽然我在工作中犯了一些错误，但是我始终保持着学习的态度。我通过不断地学习和实践，提高了自己的专业能力。同时，我也积极参与公司的培训和会议，听取领导和同事的意见和建议，不断改进自己的工作。

作为品质驻厂，我不仅需要监督供应商的生产过程，还需要与供应商进行有效的沟通，以确保产品的质量。在这个过程中，我学会了更好地处理与供应商的关系，学会了如何评估供应商的能力，以及如何制定合理的生产计划。

同时，在驻厂工作中，我也学会了如何快速地解决问题。当出现问题时，我会与供应商进行及时的沟通和协商，找出问题所在，并采取有效的措施加以解决。

在驻厂工作中，我还学会了更好地与同事协作。我通过与其他部门的同事进行协作，有效地完成了多个项目，并在团队中发挥了积极的作用。

三、总结。

在品质驻厂工作中，我深刻地体会到了品质的重要性。同时，我也学会了如何在工作中保持严谨的态度，如何处理与供应商的关系，以及如何快速地解决问题。

在未来的工作中，我将继续努力提高自己的专业能力，并继续在品质工作中成长。同时，我也将积极探索新的方法和技巧，以提高工作效率和质量。

驻厂工作篇九

市驻厂工作办的安排，驻xx市中药厂工作队组织学习十六大报告、同志在全市驻厂暨国企改革工作会议上的讲话和市驻厂工作办的文件，我市国有企业改革的新xx市中药厂的情况组织调查和，认清了、振奋了精神、队员们表示要市、市驻厂工作办的要求、强化责任、学习、严守纪律、摆正位子、改进作风、遵守纪律、出满勤、不扰民、朴下身子、察实情、下实劲、求实效、为企业改革发展稳定作事实、尽所能为xx“以工兴市”作。

驻厂工作队实施“以工兴市”战略、解放思想、开拓创新，帮助所驻企业在改革发展、改制、租赁、筹资、开关等做了艰苦细致的工作。

工作队入厂后稳定企业职工队伍，车间科室调查，为企业找出路想办法，干部、职工的思想认识，分别召集厂、中层干部、职工代表开座谈会，的意见和想法，对照、省、市国有企业改革的政策、法律、法规，该厂的情况，聘请权威人士对企业会诊，可行性方案，并征询各方意见，租赁经营确较适用于该厂的情况。

改制方案能实施，分别召集厂、干部、职工代表耐心的做宣传和说服工作，，大家认识，人员、租赁经营方案确是该厂实施改制、开工生产的最佳方案，并行动起来支持该项工作。

以市委、市的“以工兴市”为，信息优势，多方、寻求合作伙伴，本着近期让利、长期得利、发展的宗旨，对比分析，实力较强的民营企业三盛食品有限公司，并与其签订租赁经营协议。三盛食品有限公司在租赁中药厂后，原厂房、设备，并加大对企业的固定资产投入，已累计投入固定资产×××余万元。

该厂已产值近千万元，利税达×××多万元的食品加工企业。工厂也已打破往日的寂静，呈现出欣欣向荣的景象，一车车的乳制品和冷冻食品源源流入xx市的大街小巷，地了我市居民的生活。今后要努力地为企业营造宽松的发展环境，为实施“以工兴市”战略做更大的。

驻厂工作篇十

本次学校安排我负责重庆东风小康汽车公司学生实习的驻厂管理工作，在我深感荣幸的同时也感受到自己此行的重任。在此非常感谢学校对我的信任，也要感谢重庆东风小康汽车公司给我们的中职学生这次企业实习就业的平台。时光飞逝，一转眼驻厂管理工作的时间就结束了，在这短短的三个多月里，通过自身一线的调研与企业管理层、人力资源部及与学生的交流情况，简单的谈谈自己的体会。

本次实习活动共有54位汽修专业学生参与，通过入职培训、安全培训、生产培训之后，学生被分派到各个工作岗位，第一个月试用期由企业安排师父带领着观摩然后实地完成汽车部件生产、装配操作，使学生切实了解到企业生产时的加工环节及注意事项，其中很多的知识是在学校学习无法完成的。在实习过程中部分同学能够表现出不怕苦、不怕累，虚心学习、踏实干事的优秀品质，他们跟师父打成一片，亲如兄弟。也是一些同学在实习的过程中，表现得不尽如人意，怕吃苦，不能接受批评，从而中途退出，对此我也表示非常的遗憾。

重庆东风小康汽车公司是一家由东风汽车公司和重庆小康工业合资创办的汽车生产公司，在实习的54位学生中，至我离开公司最后有33位学生仍留在该企业工作，造成学生离职的原因结合本人在产线管理的切身体会，我认为主要表现在以下几个方面以及一些建议：

但是对汽车制造业任何概念，更与学校生活没有可比性，一走出校园就进入到企业里，在他们心理上会觉得汽车制造企业是流水线生产学不到技术而且与学生的交流中发现由于在平时的教学中存在的专业推荐就业中将汽车制造与汽车维修放在了不对等的地位中，按学生的说法是“成绩和平时表现最差的学生被安排到了汽车制造厂”，所以心理上过不去。

建议：招生过程与专业教学过程中注意将汽车制造也视作一个可以有发展的工作和可安置就业的途径。我与其他驻厂老师交流体会中发现，中职学生眼高手低，修理厂学技术不踏实还嫌环境差；4s店工资低学不到技术管理严格。而汽车修理行业毕竟不能完全解决汽车专业学生的就业问题，但是汽车制造企业工作环境好、待遇好，只要过了实习期基本还是可以稳定。

建议：因为汽车制造业的淡季和旺季比较明显，一般九月中旬进入旺季，所以为了能给企业和学生营造一个缓冲环境，建议八月中旬或者九月上旬进入企业实习。一方面学生在产量低的情况下能够扎实学习，慢慢适应生产节奏，在迎来生产旺季时，学生已经可以取得正式工资，一般是在焊装在3500元左右，涂装是2900元左右，总装是3200元左右，工资待遇较高学生也都能适应。一般月初到厂最为适宜，东风小康汽车公司财务是28日结账，次月15号发工资，这样一个月多点就可以拿到实习工资，更能让学生用工资支付生活费，同时让家长满意。这些我都向人力资源部门交流过了，以避免下次合作再出现类似问题。

建议：学校加大对驻厂老师的通信补贴，让在企业管理的老师及时有效的和家长沟通联系，传达以正确积极的信息，学生家长自然是支持学校工作，也回鼓励学生在工作岗位上更好的工作。从我这三个月的驻厂管理经验来看，一般情况下，只要做好家长的工作，在家长的`配合下工作效果明显，也让家长体会到我们学校对学生的科学管理，提高学校的声誉度。

本次的驻厂管理活动，也让我了解到企业的管理与文化，尤其是汽车制造业。众所周知中职生学习能力稍差，所以绝大部分中职学校（包括大专院校设置的中专部）的汽车专业依然主要以汽车制造业为主要的就业方向。在平时的教学过程中注重汽车构造与原理，安置就业中重视汽车制造业是一个有效解决就业的途径。我校汽修场地、硬件设备齐备，汽车专业教师工作充溢着热情，一心为学生学有所成，就好业。但是职业教育必需与市场相结合，了解企业的需求，根据市场的需要，有方向的去教育和培养学生。汽车制造与装配技术，在本专业课程中明显放在了一个较低的位置，在设备和教材上有一定的欠缺。在企业与学校的管理体系、文化及评价体系有差异的情况下，我认为学校更应该加强与企业的沟通与合作，了解市场和企业对“人才”的定义；熟悉企业对优秀员工的考核标准；掌握企业提拔人才的基本条件。同时，我们要改革现有教育教学模式和方法，特别是现有的教材体系。一定要让学生“学有所用、学以够用”。在课程开设、教材的选用、教学方法等方面做到科学性，时效性。

建议：学校汽修专业开设汽车制造与装配技术方向的小专业，更有利于给企业培养适合的技能“人才”。汽车制造与装配技术，就业就首选汽车制造企业。此类企业管理成熟，工作环境好，工资待遇好，所以从招生工作开始就建议做好相应宣传。

最后再一次感谢学校以及招就处给予我的信任，让我参与到企业的学生管理工作中去，在这里不仅学习到企业的文化与管理，还深入了解了汽车制造业的运行模式，提高了我个人汽车理论素养，会更有利于我汽车专业教学能力的提高！

杨健。

20xx年1月6日。