写心得体会是一种对自己的肯定，也是一种对自己的鼓励。如何写一篇较为完美的心得体会是一个需要认真思考的问题。以下是一些关于心得体会写作的注意事项和技巧，希望对大家的写作提供一些帮助。

村委会工作心得体会篇一

一年来，在上级有关部门的关心支持和党委、政府正确领导下，在全体村民代表的大力支持和村支两委共同努力下，龙庆村委会认真开展各项工作，并取得了一定成绩，现将一年来的相关工作总结如下：

一、加强党的基层组织建设。

1、村级组织换届工作圆满完成。今年初，适逢村级第四届换届选举，我们本着“贯彻党委意图，尊重群众意愿”的原则，我们积极开展换届选举工作，在全村的共同努力下，使得此次换届工作秩序井然，最终取得圆满成功。

2、认真抓好党员发展工作。x年，我们严格按照“坚持标准、保证质量、改造结构、慎重发展”的方针，积极将年轻有文化的致富能手及优秀分子吸收入党。今年，我村预备党员转正4名，2名入党积极分子发展为预备党员，为组织增添了新鲜血液。

3、以学习贯彻“创先争优”为契机，切实加强村党组织建设。为适应新时期的发展，村组干部充分利用上党课时间和工作之余学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，进一步解放思想，更深层的领悟科学发展观的实质内涵，同时加强党风廉政建设、创先争优学习，公开村务、财务。利用党员网络远程示范教育学习一些先进典型经验，使村两委、村组干部思想觉悟得到了很大的提高，为在今后农村实际工作中服务群众，带领群众发展致富打下了坚实的基础。同时，在各级领导的支持与帮助下，坡头上村被评为县级文明示范村。

二、扎实工作，全力以赴开展好重点工程建设。

x年，为解决全乡小学生入学难问题，提高全乡小学教育教学质量，我村全力开展扩建校征地工作，完成征地26.8亩，现各项工作已全部结束，在征地过程中产生了各种各样的矛盾纠纷，我们克服人手少，历史遗留问题复杂，政策性补偿标准与老百姓期望值差距大的矛盾，我们做到耐心解释，细致工作，基本上达到了既保证学校建设工程进度又让老百姓基本满意的目标。

三、全力推进基础设施建设。

x年，先后落实了架荣村民小组水泥道路的建设，白石岩通电工程，烧瓦破文明示范村建设，水洞田老年活动室建设，磨舍村老年活动室建设，以上工作现都已基本完成，现正着手龙庆村街道改造工程。

四、集中精力抓好民生工程。

抗旱期间，在上级领导和乡党委政府的帮助下，共筹集抗旱资金220xx元，为白石岩村235人，200多头大牲畜拉水235车，解决了整村人和牲畜的饮水困难。今年我村共收取新型农村医疗保险75600元，参保率90%，及时调整上报农村低保户，为村民落实各项救济补助6万多元。收取新型农村养老保险75500元，参保率达50%。

村委会工作心得体会篇二

第一段：引言（200字）。

村委会是农村基层组织的重要机构，负责处理居民的事务、维护社会秩序以及推动农村发展。我幸运地担任村委会工作，参与农村发展及社区治理工作，积累了一些心得体会和感悟。在这篇文章中，我将分享我的工作经验和思考，希望与读者互相交流，共同提升工作效率和村民的幸福指数。

第二段：了解村民需求，关注民生问题（200字）。

在担任村委会工作期间，我意识到了解村民需求的重要性。通过与村民沟通交流和组织调查，我发现许多村民面临教育、医疗、就业等方面的问题。为了更好地履行职责，我们村委会积极开展政策解读和服务承诺说明会，听取村民心声，主动提供帮助和支持。关注民生问题不仅可以帮助村民解决困难，同时也增强了村民对村委会的信任。

第三段：推动农村发展，创新工作方式（300字）。

作为村委会的一员，我们的责任不仅是解决眼前问题，更是推动农村的持续发展。为此，我们不断创新工作方式，探索村级集体经济的发展途径。例如，通过合作社联合种植、农产品在线销售等方式，让农民从传统的小农户转变为参与市场经济的主体。我们还积极引导农民参与科技创新，开展农业技术培训，提高农产品质量和市场竞争力。这些创新方式不仅带来经济效益，也促进了村民的脱贫致富，提升了整个村庄的发展水平。

第四段：加强组织建设，提升工作能力（300字）。

作为村委会成员，我们需要不断加强组织建设，不断提升自身的工作能力。通过参加专业培训、学习先进经验，我们在工作中不断完善自己的技能和知识，提高工作效率。与此同时，我们还加强团队协作，增强团队凝聚力和执行力。通过定期开展组织例会、座谈会和培训交流活动，大家能够共同思考问题，解决问题，并将工作做得更好。

第五段：持续学习，不断提升自我（200字）。

村委会工作是一项需要持续学习的工作。在工作中，我深刻感受到了学习的重要性。我不断学习农村发展的理论知识和先进经验，了解国家政策和法规。同时，我积极参与各类培训和研讨会，与其他村委会成员交流学习，不断提升我的专业能力和业务水平。通过不断学习和掌握新知识，我能够更好地适应和应对工作中的各种挑战和问题，提升自己在村委会工作中的竞争力和影响力。

结语：

通过这段时间的村委会工作，我收获了很多，也走向了一个新的起点。在未来的工作中，我将继续深入学习，不断改进自己的工作方式，为农村发展和村民的幸福做出更大的贡献。同时，我希望能够激励更多的人关注农村事务，参与到村委会工作中来，共同推动农村的发展和进步。

村委会工作心得体会篇三

村委会是农村基层管理的组织，负责协调和处理村庄内的事务。作为村委会成员，我有幸参与了多年的工作，期间积累了诸多心得体会和感悟。在这篇文章中，我将从职责担当、改革创新、民主决策、服务村民以及合作共赢这五个方面阐述我在村委会工作中的心得。

首先，作为村委会成员，必须勇于担当。村委会的工作往往具有一定的挑战性和复杂性，需要我们坚持以人民为中心的理念，在工作中积极担当责任、解决问题。我们要倾听村民的需求和意见，树立正确的价值观，通过与村民的深入沟通了解他们的困难和需求，及时协调解决，力求帮助他们解决实际问题，提高幸福感和获得感。

其次，改革创新是村委会工作的核心。在社会不断变革的大环境下，作为村委会成员不能满足于现状，而是要主动适应变化、积极寻找新的解决方案。在村委会工作中，我们要勇于承担改革的责任，挑战旧有的模式和观念，引导村民开展农业生产的方式和农村经济的发展模式。同时，我们也要积极创新村庄管理的方式和手段，使村委会更加高效、便捷地服务村民。

第三，民主决策是村委会工作中的重要环节。村委会是代表村民利益的组织，我们必须发扬民主精神，在决策中广泛听取和尊重村民的意见。我们要加强与村民的沟通交流，建立起与村民的信任关系，确保决策的民主化和公平性。此外，我们还要注重整体利益的平衡，综合考虑各方面的因素，寻求最有利于村民的决策方案。

第四，服务村民是村委会工作的根本宗旨。村委会作为农村基层管理单位，其工作的最终目标是为村民提供更好的服务。我们要始终贯彻以人民为中心的发展理念，努力改善村民的生活条件和促进村庄的发展。在工作中，我们要注重细节，严格要求自己，做到勤勉、细致，及时回应村民的需求和反馈，解决他们的问题。

最后，合作共赢是村委会工作的核心价值观。作为村委会成员，我们要注重团队合作，建立和谐的工作关系，形成合力。我们要主动与其他村级组织和相关部门进行沟通合作，协同推进各项工作。只有通过合作，我们才能更好地实现村庄的长远发展和村民的共同富裕。

通过多年的村委会工作，我深刻体会到作为一名村委会成员的责任和担当。我们要勇于改革创新，主动适应社会变化，满足并引领村民的需求。我们要坚持民主决策，倾听村民的意见，保障他们的权益。我们要以服务村民为根本宗旨，提供优质的服务。最重要的是，我们要保持团队合作的精神，与各方共同努力，实现村庄的共同发展。这些心得与感悟将继续指导着我在村委会工作中的实践和努力。

村委会工作心得体会篇四

随着农村发展和社会进步的步伐，村委会的工作也愈发重要起来。作为村庄事务的管理组织，村委会肩负着促进农村经济社会发展、维护农民合法权益等重要职责。在村委会工作的日常实践中，我深刻感受到了工作的辛苦与挑战，同时也有了一些心得体会和感悟。

首先，村委会工作需高度责任心。作为村委会的一员，必须具备高度的责任心，时刻以村民的利益为出发点，为村庄的发展负责。我深刻了解到，每一个决策都要有利于村民的利益和幸福，不能为了私利或者个人原因而姑息纵容。在实际工作中，我们要时刻保持对村庄事务的关注，对村民的诉求给予重视，并主动出击，积极解决问题，力求推进整个村庄的发展。

其次，村委会工作需注重团结和沟通。一个团结和谐的村委会是决定工作成败的重要因素。每个村委会成员都应该相互支持、相互理解，共同为村庄的事业而奋斗。我了解到，有效的沟通和协作机制对于良好的工作效果至关重要。在实际的工作中，我们要善于倾听村民的心声，主动发现问题，研究解决方案，并妥善处理各类纷争，以确保村民的切身利益得到最大化的保障。

第三，村委会工作需注重创新和发展。村委会负责村庄的发展规划、经济建设和社会管理等方面的工作。在这一过程中，我们不能满足于现状，要有不断改革创新的决心和勇气。我们要密切关注时代发展的脉搏，顺应时代的潮流，积极引领新时代的发展，探索符合实际的发展模式和路径，从而使我们的村庄更好地融入发展的大环境中。

第四，村委会工作需注重法制建设和法治思维。一个健全的法制环境对于村庄的长远发展非常重要。作为村委会的工作人员，我们也要注重自身的素质和能力的提升，增强法治意识。我们要坚持依法行政，依法履行职责，既要严格遵守法律的要求，又要注重法制建设，通过加强与相关法律部门的合作，共同推进农村社会治理体系的完善。

最后，村委会工作需注重宣传和引导。我们要注重发挥村庄组织的宣传引导、舆论引导作用，加强对村民的教育宣传工作，提高村民的文化素质和法制观念。同时，要及时向村民反映村庄发展进展和政策法规的变化，让村民了解到村庄发展的新成就和新变化，调动村民的积极性，凝聚民意，共同推动村庄的发展。

通过参与村委会工作的实践，我深切地体会到了工作的艰辛和挑战。但同时我也深刻认识到，只有不断提升自身的综合素质和能力，努力为村庄的改革发展做出更大的贡献，才能实现自身的价值和成就感。我相信，在党和政府的正确领导下，我们村委会工作人员一定能够不断总结经验，改进工作，为农村的繁荣发展贡献自己的智慧和力量。

村委会工作心得体会篇五

经济体制改革、农村产业结构调整和新农村建设的全面展开，使村民委员会逐渐摆脱了“唯农业”的原始特性。村委会越来越多地涉及招商引资、项目建设等生产经营行为。村域内出现了村委会、村经济合作社、村办企业集团等多种经济形式。如何加强村委会的税收管理，成为目前税务部门亟待解决的一道难题。

村委会税收管理存在诸多难点。

村委会实际履行着“一级政府”的职能。这种特殊的地位，导致村委会的主要负责人和财务人员对税收普遍存在认识上的误区。如，他们认为村委会是地方政府的基层组织，不从事生产经营活动，无应税行为发生，因而没有纳税义务。对于出租房屋和土地，他们认为那是“政府行为”，是在为集体谋福利。

通过调查发现，村委会的收入来源主要包括出租房屋收入、出租出让土地收入、土地承包收入、房地产开发收入、集资建房收入、企业上缴利润收入、企业承包收入、占地费收入、上级拨款等。由于其收入构成比较复杂，而账簿设置和财务核算不完整、不规范，造成应税收入和非应税收入划分不清，应税收入与实际缴纳税款相差较大。比如在营业税方面，一些村委会将闲置的房产出租给个人或企业，收取固定的租金，却不申报纳税。随着城镇化进程的加快，旧村改造工程日益增多。个别村委会在完成旧村改建后，将剩余小产权房屋对外销售，未对收取的房款足额申报纳税。在个人所得税方面，村委会干部的工资支付存在分次支付或年底一次支付的形式。他们很少按规定代扣个人所得税，个人未足额缴纳个人所得税的情况较多。在印花税方面，村委会签订经济合同不缴纳印花税的问题较为普遍。这些合同、协议主要包括与外单位和企业签订的房屋、土地租赁协议，与房地产开发公司签订的征地补偿协议等。

作为独特的纳税主体，村委会在税收户籍管理、发票管理、财务管理等方面长期处于监管“盲区”。目前，村委会不需要办理营业执照，也一般不办理税务登记。长期以来，税务部门未把村委会纳入正常的税收管理范围内。在发票使用方面，村委会取得应税收入时，普遍不使用正规发票，财务支出用“白条”入账的问题严重。村委会逃避纳税的形式呈现多样化。比如，以承包合同取代租赁合同。部分村委会在将大量的土地、房屋、设备进行出租时，与承租方签订承包合同，造成承包经营的假象，以逃避缴纳营业税、房产税等地方税收。用“以支代收”的形式逃避纳税。他们不向经营业主直接收取租赁收入款，而是以为村里修路、盖门面房、搞村民福利等形式抵顶租赁收入，使应税收入无账可查。

近年来，**省**市地税局为了解决村委会税收管理难题，在充分调研的基础上进行了有益探索。他们的主要做法是加强税收宣传，增强依法纳税意识；加强纳税辅导，提高纳税申报质量；依托综合治税，加大税款入库力度。通过采取这些措施，**市地税局对村委会的税收管理工作走上了规范化道路。20**年，该局入库村委会税款1300万元，占总体税收的0.8%。实践证明，农村村委会也是不可忽视的税源。

为进一步加强村委会税收管理工作，笔者建议，一方面，应根据《税收征管法》、《发票管理办法》等法律法规要求，针对村委会的特点，制定相应的税收管理细则，建立村委会纳税申报制度，对其纳税申报、发票领用和开具等进行规范和统一管理。另一方面，针对村委会应税项目发生很大变化的现实情况，对个别税收政策进行调整。例如，某村委会实行旧村改造，建造房屋后以成本价甚至低于成本的价格销售给本村村民。此种行为并非纯粹的经营活动，而且受益者是农民。但是，根据《营业税暂行条例》规定，该村委会仍需缴纳营业税。对此类行为，在税收法规中应给予新的界定和解释。从解决“三农”问题的角度出发，根据村委会应税收入的构成情况，应制定更为详细的税收政策，以降低村委会的税负，促进农村经济又好又快发展。

村委会工作心得体会篇六

村委会作为农村基层组织之一，在村民生产生活中起着至关重要的作用。随着农村经济的发展和新农村建设的深入推进，村委会工作的重要性更加凸显。作为村委会工作小组成员，我深受教育和启发，领略到工作作风的重要性，也深刻地体会到不良工作作风对村委会及村民的不良影响。

二段：秉持务实的工作态度。

在村民服务中，村委会必须秉持务实的工作态度。积极发挥“民主监督”“信息统计”等重要职能，实现村民利益的最大化。当然，这并不是简单的套话，而是任职之初必须经过的首要步骤。我们应当依靠全体成员中的专家和技术咨询人员，按照每个村庄的具体需要，向村民提供最实际的服务。只有确实针对村民的需求开展工作，提高群众满意度，才能得到村民的支持和信任。

三段：善于学习、创新意识。

对于村委会的工作，我们还需要善于学习，并在工作中实践创新意识。村委会的成员应该始终不断地学习各种新信息，包括社会动态和村民的需要。同时，也要积极鼓励、促进信息共享，提升整个村庄共同发展的力量。当然，在创新方面，我们更需要加强头脑风暴，不断发掘改进工作的各种方法。

四段：坚持公正。

村委会的成员必须坚持公正，确保完全公开公平地为村民服务。实现公正最重要的方面是通过明确的程序，确保权力的合理分配。村委会的成员必须尽力公平地应对村庄中各种冲突，确保所有村民对该机构的信任。其中又以对经济利益的处理，更为重要，成员应当意识到，一些村民的经济利益和普遍公共利益不一致。因此，在制定和实施各种政策时，必须深思熟虑，确保保护村民的利益。

五段：沟通能力。

村委会的成员应该熟练掌握沟通技巧和能力。这是确保村委会和村民之间的重要联系和交流的重要手段。成员应该寻求各种解决问题的可能途径，包括公众、政府机构和其他组织等。优秀的沟通技巧也可以帮助成员和扩展其人际交往网络，为未来的职业生涯铺平道路。

结论。

村委会工作的作风，正如一个政府机构，需要遵循上述几点，才能更好地服务村民。在新农村建设的大背景下，巨大的机遇在等待村委会成员把握。只有通过集思广益、吸取经验，并努力注重个人工作作风，才能够真正发挥村委会的作用。希望随着我国农村市场的发展，更多具备实际经验和高素质的人才蓬勃发展。

村委会工作心得体会篇七

双谷村是城厢镇原谷丰、谷营、小寨、蟒蛇洞4个村撤并而成的新村，所辖的16个村民组是由原来的38个村民组撤并而成，现有1154户，4413人，党员105名，少数民族占总人口的30%，共有耕地面积3942亩(其中田2198亩，土1744亩)。原来的谷丰村是小康村，谷营村是三类贫困村，合并后，在产业结构调整、农民收入、种植水平、思想意识等方面都存在着差异，面对现实和困难，新组建的村党总支部和筹委会首先明确了“果粮立村、畜牧强村、村带富民”的工作思路，然后村两委班子成员紧密团结，齐心协力，认真处理好“六个关系”、建立健全“五种制度”、抓好“四个落实”，使全村各项工作开展井然有序。

一、处理好六个关系，打开工作突破口。

一是处理好村党总支与筹委会的关系。在撤村并村工作结束后，特别是在新的村委会还没有选举产生，由筹委会代行村委工作职责的前提下，党总支和筹委会是村民自治和村务管理的领导者和组织者，一个村的经济文化发展等能否有序运转，与两者休戚相关。因此在两委成立之初，由镇党委牵头，明确专人负责，从个人能力、区域特性、老百姓情感等多方征求原村干部和广大群众意见，筛选两委组成人员，对他们分别谈话，促进工作开展。

二是处理好筹委会与村委会的关系。筹委会毕竟是在撤村并村工作中衍生出来的替代组织，它将随着年底村委会的到期换届而结束使命，从某种程度上而言是一个临时组织。筹委会组成人员清醒地认识到了这点，摆正位置，既要承担起村委会的职责，又要为换届后选举产生的村委会打下良好的基础。在工作中与村党总支一道，到各老村组摸情况、访民情、了民意，为新村开展工作提供第一手资料，充分发挥各自优势为村服务。

三是处理好现任村组干部与离任村组干部之间的关系。由于撤村并村工作职数的限制，使一些经验丰富，有群众基础和工作能力的老村干部极不情愿地离开多年从事和热爱的工作岗位。求得他们的理解和支持是村党总支、筹委会的一项必不可少的工作，为此在新村成立之初就分别找他们谈心交心，正确认识撤村并村工作的必要性和重要性，理解组织的安排，支持、帮助新村开展工作，在宣布新村成立大会之前又召集4个老村的两委成员开会，再次感谢大家多年来对地方经济发展、社会稳定、扶贫开发工作中所作的贡献，希望他们在今后的生产、生活中发挥积极带头作用，支持配合村党总支、筹委会开展工作，共同迎接新的村委会产生。尽管村经济困难，还是向他们赠送纪念品，对个别有思想包袱的村干部，村党总支主要负责人主动上门拉家常、话政策、求意见，使其逐步理解。对一些年轻有为，经验丰富的村干部，征得同意后作为并组后的组长候选人，继续为村民服务，全村有三个村干部以高票当选，乐意地担起组长工作职责。

四是处理好镇派驻村干部与地方村干部之间的关系。为了使撤村并村后村总支、筹委会的工作能更好地开展，总支书由镇党委副书记兼任，文书工作由镇干部兼任。处理好镇派干部与村干部的关系的关键是镇干部。作为总支书一要摆正位置，要把自己置于服务位置，解决好村级职责范围内无法处理的问题，在村与镇之间起到桥梁作用;二要尊重两委成员，不以领导自居，充分相信他们的办事能力，开发其工作潜力，调动他们的积极性，因为只有他们最了解民情、民意，最了解当地缺少什么?需要什么?三要搞好指导。要将上级党委和政府有关“三农”工作的政策和工作任务及时传达和落实;加强村党组织建设，增强其战斗力、凝聚力，确保有新鲜力量注入，确保村筹委会能顺利合法过渡到村委会，四要多方听取群众意见，了解村民对村党总支、筹委会的认知程度和看法，对工作中好的做法及时推广，及时纠正不恰当的工作。作为派驻村干部不折不扣地执行村党总支、筹委会的工作决定，积极主动配合村党总支、筹委会开展工作，分担地方村干部的工作任务和压力，在农忙季节显得尤其重要和必要。

五是处理好村干部与村民的关系。在各行各业大力倡导“以人为本”，树立正确群众观的前提下，处理好村干部与村民的关系更具有现实意义和实际意义。村民是村级组织的基础和着力点，也是基层工作的支撑点，是村民自治的主体，村党总支、筹委会急村民所急、想村民所想，踏踏实实办实事，加强与村民的联系，经常到村寨、田间地头了解村民的生产、生活情况，特别是对困难村民的情况了如指掌，解决力所能及的困难，以此扩大影响力。双谷村刚成立不久，镇社会事务办就要求将全村的3000多公斤“春荒”救济粮尽快发到困难群众手中，按往年常规都是老百姓自己到镇社会事务办办理手续后到仓库提粮。村党总支、筹委会考虑群众到市区领粮路途遥远，极不方便，决定用村干部自家车辆无偿将粮食运到村办公地点进行集中发放，帮村民省时省力，不少村民竖起大拇指说，我们有了办实事的“村官”。枧田组的李文英夫妇由于都是聋哑人，子女又在外上学，眼看油菜已割得，但苦于劳动力少而想不到办法的时候，村、组干部和镇农业服务中心、社会事务办的职工顶着烈日、饿着肚子，从早上十点一直干到下午四点才将他家的最后3亩油菜收割完毕，夫妇不停地打着哑语表示感谢;为了搞好林下养禽项目，邀请市有关部门到村举办三期技术培训，在贫困组甲九寨开展科技下乡活动，给老百姓送政策、送技术;麻窝村民组多年来饮水困难，纠纷不断，村总支、村筹委会干部主动上前,调查调解，得到村民的理解和支持,终于使村民们饮上了清纯的自来水;独田村民组饮水困难,村干部申请水利等部门补助,得到支持后,动员村民自筹资金4000元,只待农忙一过,就开始动工;积极配合镇政府解决移民工程，使15户移民高兴而来,满意而居;在社会治安综合冶理上,本着在不违反法律的前提下,尽量在内部消化村民纠纷，村成立不久,就连续公正、客观地处理两起村民纠纷事件,得到村民的认可。

六是处理好筹委会与村民小组的关系。新村成立后，为了充分发挥村民组的作用。经过调研后，首先确定撤并组草案，将原38个村民小组撤并为16个，初定小组长的产生办法和时间安排。其次召开原4个村党员、村两委成员、村民组长会议，进行撤组并组工作总动员、研究，讨论通过撤并方案，以老村为单位分别推选组长候选人。大会应到121人，实到120人，由此可见村总支、村筹委会的凝聚力、感召力和党员、村组干部的责任感。再次，开好16个新村民小组长的选举会，村干部不分白天夜晚仅用二天时间顺利完成小组长的选举工作，达到村、组、民三者满意的效果。

二、建立健全五种制度，进一步规范村级组织工作方式。

一是建立和完善常规制度，提高规范化管理水平。进一步完善村务公开和民主管理等涉及群众关心的热点、难点方面的问题的制度，努力提高规范化管理水平。先后制定了《双谷村村民自治制度》、《双谷村财务管理制度》等22个制度。

二是建立村党总支、筹委会成员分工制度。撤村并村后，突然间工作量增加，难度加大，在合作的前提下必须进行职责分工，做到大事共商共定，小事各负其责。将农业、计划生育、纠纷调解、经济发展、结构调整等工作进行分工，责任落实到人，以此来提高工作效益。将全村的16个组分为六个片区，由党总支、筹委会成员分片负责。

三是建立和完善会议制度。建立“两委”班子会议制度和议事规则，讨论研究重大村务工作。每周一定期召开一次由党总支书主持的“两委”班子工作会议，相互通报情况，加强联系沟通，学习方针政策，讨论研究工作20xx年村委会工作总结20xx年村委会工作总结。重大村务问题取得一致意见后，再提交村民代表会议或村民大会讨论表决，通过后再由村委会组织实施。党总支还要定期听取村委主任以及村支两委委员的工作汇报，确保“两委”干部按各自职能、职责范围协调有序地开展工作。

四是建立述职报告和双向评议制度。村“两委”班子成员都要定期(一年)在一定范围内进行述职报告，接受群众监督。村党组织成员的述职会，主要在党内进行，邀请上级党委派人参加，并请非党员村干部列席;筹委会干部的述职会，由村党总支部书记组织，全体村民代表参加。对述职者应作出民主测评，测评工作可分自评、群众评议、上级审定三个步骤进行，评出优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。对评为优秀的结合村情给予奖励，不称职的要进行诫勉谈话，并要限期改正。评议结果，还可考虑与经济收入分配挂钩。为了强化党总支的自我约束能力，通过设立意见箱，广泛听取群众意见，不断改进工作方法，提高党组织在群众中的地位和威望。

五是建立村干部值班制度。新村成立后，大部分村民到村委办事的路程偏远，村“两。

一部分时间来兼顾自家的农业生产。

三、抓好“四个落实”，促进各项工作开展。

一是目标落实。助民增收是村级组织工作重要的目的之一，为了使双谷村村民收入实现稳步增长，双谷村准备从提高粮食种植水平、扩大西瓜种植面积、引种密本南瓜、发展林下养禽等方面使双谷村人均年纯收入增长169.7元。为了完成增收目标，村总支、筹委会召开专题会议认真学习领会助民增收的具体内容,结合实际拓宽增收渠道，重点从增加粮食产量，加强果园管理，搞好辣椒定单种植、发展林下养禽，加大劳务输出力度等方面增加农民收入。

二是责任落实到人。双谷村的领导班子清楚地认识到，目标明确之后，最大的工作就是落实。因此他们根据自身优势，结合实际，将增收任务落实到人。将增收目标的完成情况作为检查和考核村干部的一项重要指标。任务落实到人后，村党总支书李利在负责全镇农业工作的前提下加强对全村工作的指导，副总支书赵启发利用信息优势引来密本南瓜以半价方式补助群众发展了50多亩和近100亩林下养禽项目，筹委会主任姚其学利用种植管理优势指导发展了100多亩的杂交玉米示范地，向维忠副主任利用水果管理优势发展了500多亩西瓜，来自贫困地区甲九寨的金显江副主任则用他在谷丰的所见所闻在家乡示范带头在新建的300多亩新果园内种下100多亩西瓜，同时还加大了果园的管理力度。

三是示范点落实。新技术、新品种的推广，示范的带头必不可少，于是村总支与筹委会共同研究，全面出动，决定在叶家寨、上寨两个组兴办畜牧养殖示范点，在麻汤、甲九寨两个组兴办西瓜种植示范点，在上寨、马岩两个组兴办杂交玉米推广示范点，在麻汤组建起稻瘟病防冶示范点，在叶家寨组兴办密本南瓜示范点，在蔡家榜组兴办中药材引种、试种示范点等等。通过这些示范点来影响、带动、加快全村产业结构调整的步伐，尽快实现产业化、规模化效应。

四是助民增收计划落实到户。助民增收工作效果的好坏，最终验证是看老百姓收入是否增加，涉及千家万户，村领导班子成员在镇干部职工的配合下，走村窜户，了解民情，和村民一起算细帐、理思路、定目标，填写增收明白卡，使农民增收测算到组到户，做到百姓明白，村干部清楚。

村委会工作心得体会篇八

村委会是农村基层组织的重要代表，负责处理该村家庭、社区事务。作为当下广大农村的基层组织之一，我们的村委会的工作也在不断优化中。在过去的一段时间里，我们继续不断努力和改善，注重村委会工作的创新、完善，以期能更好地团结和服务农民群众，推进村庄建设和发展。

作为村委会的村委主任，我们最主要的职责之一就是提升村委会的工作效率，依托于此，村庄的整体发展也会更快速和顺畅。因此，我们在工作中注重提升办公管理水平以及工作环境，建设相对稳定的工作团队并进行人员的合理调配和培训以增强工作的协同性和专业性。这也是我们村委会所追求的，为了带给社区居民更好的生活，更好地服务他们，在工作中发挥出最大的优势和特长是我们不断关注并重视的实际行动。

在工作中，我们逐渐掌握到一些经验和技巧。比如说，在村庄发展中，与当地的背景和环境密切相关，只有在实地考察的基础上才能武装自己，去进行科学和有针对性的决策。而在这个过程中，民主化和协作可以增加办事周全和公平的氛围；此外，在社区包容和服务方面，确立长远的规划，在团队协作中发挥集体智慧是必不可少的。

在我们的不断努力中，一些工作的成果已经显现出来。比如，我们不断地开展普及和培训工作，使得村民们逐渐了解和学会了一些农业科技、生产和管理的方法，并在实践中加强有效的技术推广和应用。其次，在社会服务方面，村委会积极组织开展宣传、扶贫与卫生工作等活动，增强了村庄基础建设和公共设施等方面的完整性，不断提升了居民的幸福指数。这也进一步证明，发挥村委会组织在社区中的本质作用和机能是非常重要的。

第五段：未来展望。

在未来，我们村委会将一直致力于提升我们的工作水平，使之能够更加贴近农民群众的生活需要，并与他们保持良好的沟通和协作。我们的目标还是要为农村社区提高生产力和工作效能，推动农村建设和发展。同时，我们知道需要充分发挥团队协作和人才互补的优势，通过多方面的渠道，吸引更多优秀的人才加入到我们村委会的工作中来，使得在工作中产生更多的创新和改革。我们相信，只要我们带着积极的心态和正确的方法，推动和促进村委会的工作发展，就一定能够为农村社区的发展提供更多、更好的服务。