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民政统计工作篇一

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民政统计工作自查报告
我局审计统计工作在省厅的领导和指导下，全面深入贯彻科学发展观，严格执行《统计法》等统计法律法规，大力推进依法统计，切实加强统计人员思想政治素质教育和业务技能培训，切实提高审计统计质量，在推进审计业务工作、领导决策等方面提供了有效的服务。现将审计统计工作有关情况总结报告如下：
一、高度重视，加强领导
我局高度重视审计统计工作，建立健全了以下领导措施：一是明确审计统计工作由局党组成员、副局长田劲松同志分管，并在办公室设置统计工作岗位，选派人员专职负责统计工作；
二是定期召开统计工作会，听取有关人员对审计统计工作进展情况的汇报，分析、研究工作中存在的问题并提出解决措施；
三是健全统计相关制度，积极支持统计人员依法、独立行使统计调查、统计报告和统计监督等职权，对发现的违反统计法规的行为坚决予以纠正和处理；
四是制定相关考核，对统计工作完成及时，统计质量高的干部给予一定奖励。

二、依法统计，注重效率
（一）加强学习。一是组织全体审计干部深入学习《统计法》、《审计署办公厅关于印发审计情况报表和编报说明的通知》（审办办发[2006]9号）、省审计厅办公室《关于重申进一步做好审计统计工作的通知》（川审办[2009]58号）等文件精神，切实提高审计干部统计法制观念和统计业务知识；
二是加强统计人员业务学习培训，主要加强对统计人员统计软件操作、统计指标解释、统计报表分析等方面的业务能力培训，切实提高统计人员从事统计工作的业务技能；
三是对审计统计中出现的问题由统计人员及时向市局有关负责人报告，争取市局的指导和帮助。

（二）依法统计。一是严格执行“统计台账由主审填报，审计组长审核”规定，要求审计项目在出具审计（调查）报告、审计决定等正式文书3日内填报台账；
二是严格执行台账填报规定，准确填列有关事项，并填写齐全、完整；
三是统计人员在每月25日前汇总各股室统计台账，形成统计报表交分管领导审核无误后，通过审计邮件系统将统计报表连同审计统计台账上报市审计局；
四是加强对统计半年报和年报的分析研究，及时总结统计中反映的审计情况，研究制定相关的工作措施，为顺利推进审计业务工作提供决策依据。

三、强化审计统计管理
（一）强化审计统计软件管理。一是指定专门电脑安装统计软件，确保软件稳定、安全运行；
二是按照要求，及时对统计软件进行升级、更新和维护，确保与上级审计机关统计软件相一致；
三是定期备份统计台账及统计报表电子文档，确保电子数据安全。

（二）强化审计统计档案管理。对当年的审计统计档案由统计人员负责收集、归档并装订成册，经分管领导、主要领导审核后交档案管理部门统一归档保管，确保统计档案完整、安全。

四、区县情况
各区县局设专人分管，认真把好统计工作质量关，均配有兼职统计人员1名、专用电脑1台，建立了相关统计台账。认真贯彻落实上级审计机关“审计统计工作管理办法”、“审计统计考核办法”等规章制度，明确统计人员及各审计人员的统计职责，工作流程、填报要求、指标口径、报送时限和考核标准等审计统计工作均有章可循。上报的审计统计报表数据都真实、准确，上报数据、审计文书与台账数据一致，台账数据与报表数据一致，无拒报、虚报、重报、瞒报、漏报或迟报等问题。统计分析所反映的情况与统计报表数据情况一致。

根据市统计局下发的“关于固定资产投资质量检查迎检要求”文件，切实做好固定资产投资项目统计工作，区统计领导高度重视，全面开展关于清查项目的工作，并采取电话查询和实地考察等多种方式，对我区固定资产投资项目情况进行自查自纠，并结合我区固定资产投资的具体工作情况，现将固定资产投资自查自纠基础工作存在问题及整改情况汇报如下：
一、固定资产投资完成情况
1-9月份，我区共有32个投资建设项目，已完工21个项目，11个项目在建。全区完成固定投资共31.77亿，达到奋斗目标 66.18%。工业完成6.1亿，占总投资19.2%，与去年同期基本相平；
第三产业完成25.67亿，占总投资80.8%，同比增长47.69%。

二、固定资产统计工作情况
1-9月份，我区在市统计局的指导下，严格按照有关要求，认真、及时的组织企业做好固定资产投资上报工作，具体情况汇报如下：
（一）加强项目档案、信息的管理工作。

1、加强对投资项目情况的核查、核对工作，确保项目名称、项目单位名称、手续、投资数额等与实际情况相符；

2、加强对建设项目形象进度的督查，确保进度与上报完成投资额相符。

3、对企业固定资产报表的填写进行规范，确保报表上报时间及时，字迹清晰整洁。

（二）落实各街道统计站对固定资产投资项目管理职责，强化目标考核要求。

1、抓好对各街道统计人员的业务培训工作和投资统计业务的指导。

2、抓好各街道在地项目信息报送工作。

三、固定资产投资工作中存在的困难和问题
今年以来，我区经济发展速度大大加快，投资结构进一步调整和优化，投资效益进一步提高，促进了全区经济社会持续稳定发展。xx区区本级项目投资规模小、额度低、难以达到进库标准，区域内500万以上项目场属市本级管理，按行政管理权限，项目单位场是向市直有关部门报送报表，而市投资项目实行在地统计，通过这两年的实践，由于统计基础不成熟，造成项目统计工作的诸多困难，主要表现在以下几点：
一是部分项目单位完全没有上报意识，而在办理各项审核报批手续时也无人告知应向统计员上报投资报表；

二是部门之间协调不到位，由于统计部门的职能所限而不能及时准确掌握项目单位的投资信息，延误了统计上报时间，造成了漏报现象；

三是项目单位投资统计报表管理不规范，街道统计人手不够又不可能每月深入到每个项目单位去催报表，造成报表上报不及时，进度与实际进度不一致。

四、下一步工作措施
1、加强领导，明确责任，周密安排，认真组织落实。

2、扎实抓好项目的储备、上报等前期工作，积极主动地争取项目，结合实际，调整、充实和完善项目储备库，做到建设一批，新上一批，储备一批，有计划、有步骤的上报项目。

3、要加强街道统计人员与企业间的沟通，要加强项目监控。对于新上项目、技改项目要保持及时的沟通，确保报表进度与实际进度相一致。

4、进一步作好固定资产档案管理工作，完善项目相关信息，认真进行归档保存。

根据市统计局《关于做好全市统计“六五”普法中期督导检查的通知》（吉市统字[20**]35号）精神，我局高度重视，精心组织，周密部署，严格按照市 “六五”普法中期检查指导标准，结合统计部门实际，认真开展自查自评工作。现将自查情况报告如下：
一、加强普法教育工作的组织领导
“六五”普法伊始，我局及时成立了普法工作领导小组，召开了专题会议，认真研究如何进一步开展好统计部门“六五”普法工作，做到依法行政，依法治统。以泰统字[2011]6号文件印发了《xx县统计局2011-2015年普法依法治理五年规划》，在《规划》的指引下，将普法教育和依法治统工作纳入每年度计划并定期研究，及时解决工作中遇到的实际问题，切实做到工作年初有部署，年内有检查，年度有总结。同时，加强内部管理，明确兼职普法工作人员，完善相关工作制度，做到“四有四落实”，即工作开展“有计划、有重点、有检查、有创新”；
“机构落实、制度落实、经费落实、任务落实”。

二、深入开展普法教育，扎实推进板块式大普法格局
我局充分发挥部门职能优势，有针对性地开展好普法学习教育活动。制定了五年普法计划表，有目的有步骤地学习好公共法《宪法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《侵权责任法》、《公务员法》和专业法《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》、《江西省统计管理条例》以及其它法《禁毒法》、《突发事件应对法》、《物权法》、《旅游法》等。认真开展好“法治机关”、“法律进机关”创建活动，促进统计工作更好地服务经济社会又好又快发展。充分利用“12.4”全国法制宣传日以及“12.8”《统计法》颁布日和中国统计开放日等极好时机，以抽样调查、大型普查等文艺演出、贴标语、发放宣传资料、出动宣传车和知识竞赛等方式开展丰富多彩的普法活动。

我局还进一步健全完善了相关制度，制定了领导干部学法用法实施意见，建立健全了（党组）和党支部集体学法、办公会前学法、领导干部法制讲座、法律培训、考试考核、学法情况登记等制度。每年组织一次法律知识考试，考纪严肃，参学率、参考率和合格率均达到100%，并将学法用法情况作为干部职工考核、晋升和使用的重要依据。

三、努力提高全社会法制化管理水平
我局积极探索依法治理工作的有效实践形式，总结和推广依法治统工作经验，执法责任制、政务公开等得到有效落实。进一步建立健全了法律顾问制度和法律咨询制度，聘请专家参与统计规范性文件的起草、审定工作，并及时答复社会公众对统计法规的咨询。在每次的统计执法大检查工作中，邀请专家全过程参与，确保公正执法，文明执法，有力查处统计违法行为，着力提高统计数据质量。

四、积极推进普法教育形式创新
我局充分利用广播、电视、网络等传媒的积极作用，大力宣传统计法律法规，宣传普查条例，实现统计门户公开网站有普法栏目和内容。我局狠抓普法教育队伍建设，定期组织普法骨干和法制宣传员培训，让他们更熟练知晓统计法规，更好地宣传好统计法规。同时，围绕全县中心工作，向挂钩移民宣传好移民相关政策法规，向移民群众细致入微地解读移民政策，化解矛盾纠纷，确保时间进度，做到了让移民搬得出，稳得住，安居乐业。

五、强化普法教育工作保障
我局将普法依法治统工作纳入单位目标管理责任制、领导班子和领导干部目标责任考核，与创先争优和年度目标考核挂钩，作为年度工作考评的重要内容，做到工作情况清楚，制度完善，档案齐全，管理规范。为保证工作需要，每年都预算一定的工作经费，按实际支出情况报销。

我局非常重视信息工作，及时反映反馈信息，按要求上报各类报表及年度普法依法治理工作总结等。

存在的问题
“六五”普法以来，我局在普法依法治统工作中做了大量富有成效的工作，取得了显著的成绩，但我们也能清醒地看到还存在着的一些问题和不足：一是领导干部学法用法做得还不够好，主要表现在学习时间不够，学习内容不精，学习领悟不深，读书笔记记录不详细。二是宣传专栏办得不够好，自从搬迁离xx县政府大院办公后，没有继续办好法制宣传专栏。三是依法治理工作力度不够，统计违法行为查处还停留在通报上，还没有取得“零突破”。

下步工作意见
今后，我局将进一步严格按照五年规划以及中期检查指导标准，继续做好“六五”普法工作，首先是抓好领导干部学法用法，特别是对全县各级各部门领导干部的统计法律法规学习教育，进一步提高领导干部统计法制意识，从源头上确保统计数据质量。其次是办好法制宣传专栏，围绕工作重点有目的地宣传好统计相关法律法规。再次是加大统计执法力度，取得统计违法案件查处“零突破”，为统计工作营造良好的法制环境。

民政统计工作篇二

一、完成的主要工作

8月中旬,根据自治区人力资源和社会保障厅《关于下达博州事业单位招聘人员计划的通知》和《关于下达博州人民医院招聘人员计划的通知》要求，给县(市)及州^v^门下达了招聘人员计划通知，审核制定了《xx州面向社会公开招聘专业技术人员岗位设置表》，认真做好招聘信息发布、报名登记、组织考试等相关工作。本次设置招聘岗位xx6个，拟招聘xx8人，于xx月10日至xx月20日组织了报名及资格初审工作,最终确定1577人具备笔试资格。积极主动配合考试中心圆满完成了考场划分、准考证发放、笔试、笔试考卷报送及考试成绩核对等工作。年前可完成资格复审、面试、体检、考察、录用等全部招聘工作。

为缓解我州现有专业技术人员专业技术岗位聘用矛盾，解决个别紧缺人才的岗位聘用，4月下旬,要求县市对所属事业单位开展高级专业技术岗位设置管理工作进行调查摸底，以准确掌握县市所属事业单位专业技术人员已聘和未聘情况。据统计，xx县及县以下事业单位已取得高级职称998人，未聘相应岗位的1xx人。其中：xx市已取得高级职称437人，未聘相应岗位的41人；xx县已取得高级职称396人，未聘相应岗位的59人；xx县已取得高级职称165人，未聘相应岗位的23人。为下达本年度增设岗位数提供了依据。

3、认真做好自治区事业单位岗位设置和聘任情况统计报表的上报工作

报了相关报表。xx月底转发此文，建立了我州的事业单位岗位设置和聘任情况统计报告制度，每季度统计上报1次，汇总后报自治区人社厅事业单位人事管理处。

4、认真做好事业单位人事管理其他工作

扎实做好事业单位人员的调动、考核、奖惩、统计等工作。今年以来，承办事业单位人员调动16人次，发出商调函及行政公资介绍信48份（次）；承办辞职手续4人次。

3月中旬，转发了自治区人力资源和社会保障厅《关于推荐年度少数民族科技骨干特殊培养人选的通知》，在全州各类企事业单位中从事专业技术工作的少数民族中青年科技骨干中推荐了xx名人选，共有5人入选，分别是博州农业技术推广中心的1名同志被安排在自治区农业科学院学习6个月，1名同志被安排在自治区农业科学院学习1年，xx市党校的1名同志被安排在新疆师范大学学习6个月，博州蒙医医院的1名同志被安排在自治区卫生厅所属医疗机构学习1年，博州歌舞团的1名同志被安排在新疆师范大学学习6个月。一是及时通知入选学员所在单位，提出学习期间的注意事项及有关要求；二是督促学员所在单位和本人签订培养协议，对学习期间的注意事项及有关要求进行约定；三是向学员本人宣传“特培”结业后评审职称及在岗位聘任中的相关待遇。

4月，根据自治《关于开展农村实用人才认定农牧民高级技师工作的通知》（新人社明电（xx）33号）和《关于开展县及县以下单位专业技术人员认定高级专业技术职务任职资格工作的通知》（新人社明电（xx）34号）要求，按照基层推荐、县市审核研究和公示的要求，坚持注重业绩、社会公认的标准，坚持公开、公平、公正的原则对推荐人选进行认真审核，将初步确定的人选报自治州人才工作领导小组审议。全州向自治区推荐了14名专业技术人员认定高级专业技术职务任职资格（教育系统5名，卫生系统4名，工程系列3名，农业系统2名），9名农村实用人才认定农牧民高级技师（生产能手4名，能工巧匠2名，经营能人2名，农村技术人员1名）。

6月经自治区职称办审核，我州推荐人员中14名专业技术人员获得高级专业技术职务任职资格，8名农村实用人才获得农牧民高级技师专业技术职务任职资格。14名专业技术人员已聘任到相应岗位，兑现相应待遇。（农牧民高级技师的奖金问题）

3、认真做好专业技术人员继续教育培训管理和验证工作

为不断充实、更新和拓宽专业技术人员的专业理论知识，提高专业技术水平，确保20xx年度专业技术职称评审工作的顺利进行，根据《xx区专业技术人员继续教育条例》的相关规定，指导和协调州中等职业技术学校、州电大和州畜牧品种改良站分别于3月、7月和9月承担开展了20xx年度全州建筑工程、农业、档案、畜牧兽医、水利、林业、机电专业技术人员继续教育培训工作，共培训456人。对办班情况进行了全程跟踪督导，在开班典礼上我们对培训工作提出了要求，并坚持每天不定时到校对教学工作和学员到课情况进行督导，并对结业后的学员给予了验证登记。圆满完成完成了培训工作。全年全州共培训专业技术人员6588人次，其中教育系统3528人次，卫生系统2577人次，会计527人次（培训正在开展），中等职业技术学校、州电大和州畜牧品种改良站培训456人次。

4、认真做好自治区天山英才工程选拔培养人选推荐工作

民政统计工作篇三

作为一名新人，来到黄岩区统计局已有半个多月，跌跌撞撞，感触颇深。人际关系上，领导的和善，前辈的真诚，同事的热情，让我在迷茫时找到了方向，犹豫时坚定了脚步，受挫时树立信心，俗话说，士为知己者死，单位融洽的气氛正是我进步的不竭动力，需要我也必定要求我尽快熟悉掌握自己的工作内容，这是作为一名统计人员的基本职责，也是作为一名公职人员的基本要求。

半个多月，说长不长，说短也不短了，自身总结了三点工作态度：真，精，深。

“真”是数据之真。统计工作是由一次次小的统计调查组成，但却是关系领导干部一次次大的判断和决定。由于统计工作的特殊性，工作人员在社会上搜集数据有些人为操作性，工作的随意性以及企业相关登记人员的不重视，数据的缺少质量，为了保证数据在科学合理的误差范围之内，制度上通过企业网上填报表，电话反复问询，开展讲座培训，实地走访考察，数据对比排查等方式来保障，但工作的核心是人，还需要我们统计人员加大重视程度，不怕麻烦不怕累，事无巨细，都要一步一个脚印做好，履行自己在岗位上的重要职责。 “精”是专业之精。统计学本就是比较少的专业，许多人的专业差异很大，甚至工作上的基本用语也不懂。新的工作是新的起点，需要我们不断学习理论知识和实践经验，做到工作学习化，学习生活化。所谓技多不压身，尤其是同业务范围内的各部门人员应该积极主动加强学习，了解整理业务流程，熟悉自己工作的所涉及到的方方面面，掌握工作中的诀窍和方法，以做好做对自己的本职工作为基础，以实际工作成果的需求为导向，改进工作方法，完善工作内容为目标，避免依葫芦画瓢，得过且过的工作方式，发挥自己在岗位上的独特作用。

“深”是感情之深。培育和践行社会主义核心价值观中的爱岗敬业，对工作有心用心，才能在工作中收获成就感和幸福感。我来的三个星期开了三次会，其中一次人大领导说，经济这东西就是要全身心投入，反复实践，就能明白一个数字反映的市场规律，才能明白特定名词的概念，光知道学理论，不仅难以学习，在工作生活中也难以适用。这对接触经济甚少的我来说就是金玉良言，爱上自己的岗位，多花时间精力投入到学习和工作中去，这样才能克服万事开头难和持续学习的烦闷无趣，才能通向经济学的高深境界，收获自己在岗位上的各种价值。

有件事我一直耿耿于怀。报道的第一天，路上碰到其他同学，问了我的单位后，随意笑到：统计啊，都是造数据的。我干笑一声，不知道怎么反驳，只是心里狠狠一抽，统考就像千军万马过独木桥，自己千辛万苦考进来的单位，却被别人这么看待，不仅是对我的不尊重也是对统计工作的不尊重！如今通过在黄岩区统计局工作半个多月，了解了工作的内容和重要性，下次遇见他可以有话和他说了。其实，怀揣真，精，深的工作态度，做好自己的工作，我想，即使是小人物也可以发光发热，为单位为社会作出贡献。

统计是什么？过去我一味的认为统计就是在几个数字之间进行简单的加减乘除等数学计算，工作简单而枯燥。后来我有幸进入高新区统计处工作，都说政府机关就是一张报纸、一杯茶坐一天，但这种现象在这里根本不存在。

工作第一天，一走进统计处办公室，就发现一片忙忙碌碌的景象：一边是紧张的敲击键盘录入数据、撰写统计分析的画面，一边是在通过电话核实数据准确性的声音，大家都在为统计而专注的工作着。这使得我这个初来乍到的新人不由得被这种紧张的气氛所渲染。

后来经过一段时间的接触，我渐渐地熟悉了每个人，也慢慢的适应了统计工作的快节奏，融入了统计处这个大家庭中。工作时为了统计数据的准确，大家常常查资料或者翻教材寻找正确的答案，有时针对某个问题大家相互讨论，甚至争得面红耳赤。有时候他们为做报表、写分析不得不加班加点，有时甚至牺牲周末与家人出游的日子用来工作。这就是我们统计人严谨、求真、务实的工作作风，在这个集体的每一天，我无不被大家这种无私奉献，兢兢业业的精神所感染着。

苦干，做着一张张报表和一份份资料，认真分析着每一个数据，为国家的经济社会发展提供可靠的保证。工作虽然清苦，但是每当我们收集到一份报表，搞完一项调查，哪怕能纠正报表上的一点点错误，都会有一种欣慰；甚至当看到自己报送的信息和资料为领导决策发挥作用时，心中的快乐感就会油然而生。

统计是一个很重要的工具，它可以发现所研究对象的问题所在，透过反复学习与反复的除错，更正所遇到的'问题，进而以简驭繁，显示出一个大概的趋势。然而有些对统计不甚了解的人总认为：“统计，统计，不过是三分统计，七分估计。”那是因为他们并不了解统计所追求的并不是完全的精确，而是寻求一个合理的精确范围，这也正是统计符合人性特质的地方。在进一步深入学习的过程中，我深深地觉得统计不仅仅是一种工具，其中也蕴含着许多做人的道理。平均的思想教人们中庸之道以为人；变异的思想教人们谨小慎微以行事；随机的思想教人们公平精神以处世；常态的思想教人们崇敬自然以为法。统计的学习和实践，使我感到统计从宏观到微观，乃至个人发展的过程中无处不有，处处有用。

查，从统计公报的发表到《统计年鉴》的出版发行，统计客观、公正、真实地记录和反映着社会经济生活的发展变化，反映出人民物质文化和精神文化的不断提高，折射出祖国的日益强大和繁荣。

在工作中我逐渐地懂得，统计的文化理念，是统计部门特有的优秀品格和精神特质，是一种先进的价值观念以及高尚的思想境界，是统计职业道德规范的具体体现。面对新的形势和任务、要求，必须用一种求真务实、无私奉献、与时俱进的统计文化，来鼓舞统计人、打造统计文化。通过对统计文化的管理，培育和升华统计人员共同的价值理念和价值取向，逐步建立起创新发展的宏伟蓝图，使统计部门保持永久的高效运转活力。

作为一名年轻的统计人，在面对繁重枯燥、循环往复的统计工作时，我们往往会出现这样那样的失误，所以工作时需要我们能够耐得住寂寞，静下心、坐得住，时刻以老统计人为榜样，不断加强学习，提高自己的统计专业理论实践水平及工作效率，脚踏实地做好本职工作，争取做一名优秀的统计人。