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4月份，我部门结合实际情况，主要开展了以下工作：
一是加强环境治理。按照6s管理要求，细化卫生区域承包责任，加强办公场所环境整治，确保部门办公区域内环境干净整洁达标。
二是深化民主管理工作。加大部务公开力度，拓展公开内容，确保职工关心的工分、工资及时公示公开，提高职工知情权和满意度。
同时，开展好职工心理疏导、困难群体帮扶、“三违”人员帮教等工作，促进区队和谐稳定发展。
三是开展传、帮、带活动，提升职工业务技能。针对新调入的.60名职工，为使其尽快熟悉岗位环境和工作流程，我部门组织对应工种结对子，签订目标书，明确相互职责，一言一行中教育引导督促新职工消除违章思想，做好表率示范，使其树立红线意识，自觉规范作业行为，从而确保安全生产。
四是强化党员廉洁自律教育。我部门于4月中旬组织开展了廉洁自律承诺签字活动，明确职责和权限，坚持警钟长鸣，从源头上提升党员干部拒腐防变能力。
1、持续抓好职工安全技能培训，进一步增强班队职工规操作能力和预控能力。
2、按照矿工会要求，积极开展群众性安全督查活动，特别是要加强11501工作面过断层期间的隐患排查，发现问题及时落实整改，复查到位，保障安全生产工作顺利进行。
3、抓好上级各种会议及各类文件的贯彻学习。
4、在做好日常工作的基础上，认真谋划好 “对待评价怎么看、安排任务怎么干”大讨论活动下一阶段工作以及矿党12号文，关于开展党员教育“三项活动”的具体工作。
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