2024年6个带头(大全10篇)

2023-05-01 00:00:00 小编：数字游牧人

总结是锻炼思维的好方法，帮助我们更好地总结经验和教训。写总结时要站在读者的角度思考，简洁明了的表达核心内容，避免歧义和误解。下文将展示一些实用的总结写作技巧和方法，希望能对大家有所帮助。

6个带头篇一

带头是领导者的责任和义务，也是一种荣誉和贡献。一个优秀的领导者需要去带领并影响他的团队，发挥好团队的协同作用，实现集体目标的达成。笔者在过去的个人经历中有许多感悟和体会，发现带头对于团队的意义非常大，可以目标明确、效率高、凝聚力强等优势，因此本文将会分享我对于带头的一些心得和体会。

第二段：关于带头的理解。

带头是领导者的职责，负责为组织或团队打造一个良好的氛围，在这个氛围下趋利避害。我们常说的“以身作则”也是相对应的，这也是为什么领导者需要成为组织中的榜样。对于个人而言，要保持一种优秀的工作状态，常常需要自己去带头，去制定规范和标准，而且要做到言传身教，让团队成员在跟随自己的时候更加顺畅和自如。

第三段：带头的方法论。

首先，领导者需要注重语言的表达和引导，好的话语能引导出团队的方向和目标，让每个团队成员都在共同的目标下努力。接着，领导者应该注重行动的落实，要准确确定团队的目标和任务，并要习惯对团队成员严格要求，严格要求自己的同时也要严格要求周围的人，以赢得尊重和人心。还有，领导者需要有一种高昂的斗志和挑战精神，敢于探索、敢于创新，并有着良好的沟通方式和解决问题的能力。

作为一位销售经理的我，要领导好自己的团队不仅要在销售工作上取得好的成绩，还要在综合素质上得到提升。为此，我就开始了带头的工作，以自身的行动来感染和带动整个团队。首先，我率先做好客户管理和沟通，不断收集顾客的反馈信息，并及时得到销售人员的整合和反馈，保证客户满意度和团队的凝聚力。接着，在关于销售技巧和培训上，我往往会最先行动，通过优秀的表现和标准来鼓舞和激励团队成员，让他们更深入的了解整个销售链，更快地适应工作节奏，提高顾客的满意度。

第五段：文章总结。

带头是领导者的借口，也是一份责任和契约。一个好的领导者要具备高度的责任感和使命感，不断扮演好角色和形象，以此鼓舞和激励周围的人。带头是一种倡导和引领，需要我们时刻保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，这样才能做好自己的本职工作，并让自己的团队扮演更加出色的表现和能力。最后，笔者想倡导一个信仰，即信仰社会，信仰自己，信仰团队，因为“带头”不仅仅是达成目标，还是一个道德信仰和精神境界。

6个带头篇二

尊敬的全市广大交通参与者：

大家好！

随着社会经济的不断发展，小汽车、摩托车、电动自行车已成为广大交通参与者出行的主要交通工具。近两年来全市发生的亡人交通事故中因驾乘摩托车、电动车不佩戴或不按照要求扣好安全头盔而造成死亡的约占摩托车、电动车亡人交通事故的60%，因机动车驾乘人员不系安全带而造成死亡的约占机动车亡人交通事故的50%。为预防和减少亡人交通事故，市交管支队、市文明办特向广大交通参与者发出“一盔一带安全常在”的倡议：

在驾乘摩托车、电动车出行时，驾驶员和乘坐人必须增强自身安全防护意识，佩戴大小合适、符合安全要求的安全头盔，并系好安全帽带。

安全带能够起到固定作用，当机动车突然停止时，可以第一时间把驾乘人牢牢固定在座椅上，防止驾乘人由于惯性飞出挡风玻璃或撞向仪表盘，最大程度地减轻交通事故带来的人身伤害，所以，行车前请系好安全带再出发。

驾驶摩托车时，持有摩托车驾驶证才能上路行驶。摩托车、电动车要严格遵守交通法规，不超速、不逆行、不闯红灯、靠右侧通行。驾驶自行车、三轮车必须年满12周岁，驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满16周岁。摩托车后座不得乘坐未满12周岁的未成年人，轻便摩托车不得载人。

每一位驾驶人都要以身作则，劝告身边的摩托车、电动车、机动车驾乘人在出行过程中，一定要戴好安全头盔，扎好安全带。带动身边的亲朋好友共同参与到行动中来，让安全伴随每一个人。

“一盔一带，安全常在！”各位驾驶人朋友们，戴上头盔、系上安全带，只是一个小小的动作，但养成这样一个良好的习惯，却能在关键时刻拯救生命。愿所有交通参与者，都能提高交通安全意识，养成安全、规范、文明的出行习惯，共同创建良好的交通环境。

祝您一路平安！

日期：xx年xx月xx日

6个带头篇三

我是一名中国共产党党员!肩负着为人民服务的重担，要时刻保持清醒的头脑，在党的群众路线实践活动中，从自身做起，从小事做起，严整纪律，规范行为，以一个共产党员的先进模范作用要求自己，始终保持党的先进性和纯洁性。因此，我郑重做出如下承诺：

一要带头加强学习：不断提高自己的思想政治理论水平，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的“”会议精神和系列重要讲话。理论与实际相结合，服务于教育事业中。学习弘扬焦裕禄精神、倡导为民务实清廉。

二要带头服务群众：认真实践为人民服务的宗旨，想群众之所想，急群众之所急，增进群众感情，当好人民公仆，做人民群众的贴心人。为全体师生及家长服好务。

三要带头改进作风：坚持反对“四风”不放松。工作中顾全大局，关键时刻敢于承担，勇于争先，切实增强履职的自觉性、主动性，强化工作的使命感、责任感。艰苦奋斗、勤俭节约，牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念。

想，错误倾向作斗争。坚持实事求是，广泛收集群众的意见和建议，并认真分类整理，认真整改，在整改中取得实效。

五要带头勤政廉政：求真务实,勤于思考,依法治校、依法执教。团结协作,坚持民主集中制,不独断专行,不搞自由主义,相互配合,相互支持,团结一致，圆满高效的完成上级交给的各项任务。廉洁奉公，廉洁从教，坚决抵制有偿家教、做到不收受礼品、礼金、有价证券和各类代币券;不利用职权违反规定为个人和亲友谋取私利;认真执行中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、省委省政府转变工作作风、密切联系群众若干意见和市委市政府十项规定。在全校师生面前起到表率作用。

六要带头推动发展：忠诚于人民教育事业，树立主人翁精神，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，全力以赴为学校的发展做出贡献，为办人民满意的教育而努力。

承诺人：

6个带头篇四

人们常说：“带头人所到之处，便是一片创新发展的天地。”作为一名党员，我们更应该不断提高自身的素质，带头做出榜样，用自己的行动影响身边的人。下面，我将谈谈我在工作岗位上的带头心得体会。

首先，正确引领团队思想，锻炼同事的意识。现代企业竞争非常激烈，要想在市场上立足，只有不断创新才能够抢占先机。而这个过程离不开每个团队成员的共同努力。在这个过程中，作为团队的带头人，应该要正确引导大家的思想，让大家形成正确的意识，认识到自己的价值，明确团队的目标。只有这样，每个人的潜力才能够充分释放出来，团队才能够形成强大的攻守同盟。

其次，营造积极向上的氛围，共同努力完成任务。如何让大家在压力之下得以适应和发挥好自己的优势？这就需要一个良好的氛围来推动大家。作为带头人，我们需要通过各种方式来营造一个积极向上的团队氛围。例如，要不断传递正能量，鼓励同事，让大家在良好的心态下去面对工作和生活。只有这样，团队的士气才能不断高涨，才能够共同努力去完成任务，完成工作。

此外，带头强化自身的学习和成长。成为一名优秀的带头人，不仅需要在思想上正确引领大家，在促进团队建设上为团队做出贡献，还需要不断学习和成长。只有带头在自身学习和成长上精益求精，才能够给自己的团队带来更好的发展机遇。在这个过程中，我们需要将自己不断更新迭代的思想和知识分享给大家，让大家不断跟上时代的步伐。

最后，带头严格要求自己，稳健能干地处理任务问题。作为带头人，我们承担着相应的责任，需要时刻保持自身的专业素养。要做到这一点，需要从多个方面去发挥自己的能力。例如，需要不断提高自身的能力和经验，严格要求自己，做到细致入微、理性又稳健的处理问题，避免出现错误。这样，团队的顺利发展才能够有了一个坚实的保障。

总之，从以上几个方面出发，平衡各方面的考虑和着力点，是对我自己带头经验的一个总结。作为一名党员和团队的带头人，我将不断发挥自己的优势，做好工作，让自己的团队更加得心应手地面对各种困境，开拓新的天地。

6个带头篇五

1、情生智隔。

2、征服世界，并不伟大，一个人能征服自己，才是世界上最伟大的人。

3、把自己的欲望降到最低点，把自己的理性升华到最高点，就是圣人。

4、嫉妒别人，仇视异已，就等于把生命交给别人。

5、一个人如果不被恶习所染，幸福近在眼前。

6、诽谤别人，就象含血喷人，先污染了自己的嘴巴。

7、恨别人，痛苦的却是自己。

8、人之所以平凡，在于无法超越。

9、大肚能容，断却许多烦恼障，笑容可掬，结成无量欢喜缘。

10、改变自己，是自救，影响别人，是救人。

6个带头篇六

“个人专业”的概念同样如此。教师提出的知识组合以自身的学识和经验为基础,具有重要的指导意义,因而自然会构成本科专业主体。然而不能否认的是,教师的经验和学识仍然存在着局限,教师基于对既有知识的熟悉产生了既有的范式,这会对学生的想象力和创造力造成束缚和制约。认识到以教师为中心提出知识组合所存在的问题,就必须允许学生自我建构知识组合。学生提出的、来自学生视角的知识组合可以称之为“个人专业”。这个大的分类名称实际蕴含了知识组合无限的方式,其内涵是充分发散的、独特而个别的,是与既有范式疏离的。

中国科学院院士、加拿大皇家科学院院士、澳大利亚皇家科学院院士以及国家“发育与生殖研究”重大科学研究计划专家组成员、“973”首席科学家等国内外本领域的40余位知名专家到会演讲,围绕多能性与重编程的调控、神经科学与神经干细胞、造血细胞分化调控、疾病模型与转化医学、植物再生生物学等热点话题与参会者展开广泛的交流与讨论。

本报6月1日电(记者余建斌)记者从近日在举办的首届“民营企业高科技成果展览暨军民融合高层论坛”上获悉:总装备部将会同工业和信息化部、国防科工局和全国工商联,出台简化军品市场准入程序、建立采购信息交互机制等多项措施,引导民营企业参与军队装备建设,加快推进军民融合发展步伐。

冯仲平说,就目前而言,达-赖在中英关系上的角色尚未发生变化。英国还是有很多政客利用达-赖来说事,达-赖则利用他们的影响攻击中国的西藏政策和“人权问题”。他说,我们以后应该更多地请西方人士来实地看看西藏,将真实西藏讲述出去。欧洲对中国西藏政策偏见很深,化解这些误解需要一个过程。

2015年,我省根据实际情况选择湟中县开展企业全程参与、共同实施测土配方施肥项目试点,并在10县整建制推进示范乡,在13个县的项目单位开展40个整建制推进示范村工作,通过农企合作推广配方肥,使全省推广配方肥达240万亩。

三是强化“执行力”,切实担当干事创业重任。坚持以党的群众路线教育实践活动为载体,围绕解决“总开关”“政绩观”“钉钉子”“用对人”问题,进一步固元气、蓄底气、树正气、增锐气,着力增强各级党委领导贯彻力执行力。带头践行“三严三实”要求,坚持党管党员、党管干部原则,突出党性党风党纪教育这个重点,广泛开展“学习先进典型、弘扬优良作风”活动,大力弘扬焦裕禄精神和导弹司令杨业功的崇高品德,注重深学、细照、笃行,做到为民、务实、清廉。带头落实常、长二字,持续抓好清人清车清钱清房清密和专项整治,深入查纠军委明确的9个方面问题,着力解决发生在士兵身边的不正之风,解决服务基层、服务官兵不到位的问题。带头接受群众监督,扎紧制度“笼子”,用好“四个法宝”,严肃查处各种违纪违规行为,加大督导、纠错、问责、奖惩力度,进一步树立崇清、严纪、纠风、肃贪的鲜明导向。带头坚持真抓实干,端正工作指导,振奋精神状态,以“昼无为、夜难寐”和“不待扬鞭自奋蹄”的精神,真抓实干、埋头苦干、紧张快干,努力为建设强大的信息化战略导弹部队作出新的贡献。

第一轮科技体制改革在解决“技术与经济两张皮”问题的同时,把很多从事科学研究的人才和机构也推向了社会,结果在一定程度上削弱了我国的基础研究以及共性技术研究能力。当前形势下的“两张皮”恰恰就是在重建和强化科学研究、知识创新的过程中出现的,在一定程度上属于“科学与经济两张皮”,有其内在的合理性。同时,尽管技术对经济的支撑作用还有待进一步增强,但主要矛盾已不再是应用技术研究机构和企业“两张皮”问题,而是现有体制下企业创新能力和活力不足的问题。

近日，中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》（以下简称《方案》），对2015年在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育作出安排。（新华网4月19日电）

组织部门作为“三严三实”活动的组织者和参与者，更加要带头践行“三严三实”，必须坚持严字当头、实处着力，从严治部、从严律己、从严带队伍。

践行“三严三实”，制定政策要务实。中组部已制定了领导干部个人事项报告抽查核实办法、规范党政领导干部在企业兼职（任职）意见、严禁超职数配备干部、加强基层服务型党组织建设、加强乡镇班子队伍建设等制度，正在制定的有加强干部宏观管理、改进年轻干部培养选拔、事业单位领导人员管理制度。制度贵在执行，现在制度执行不力现象很突出，有的是主观上的问题，也有制度本身的问题，就是不接地气、脱离实际、难以落实。因此，我们在制定政策过程中，决不能从想象、愿望和概念出发，一定要从客观存在的实际出发，加强调研、广泛论证，把实际情况搞清楚，然后把上级精神与本地实际结合起来，把超前性与现实性、指导性与操作性结合起来。

践行“三严三实”，评价干部要求实。怎么看待、评价干部，直接影响干部的政绩观和事业观。在干部评价上求实，一是评价依据要实，主要在实际工作中看是否存在政治定力，是否敢于担当，同时做到重德才、重实绩。二是评价办法要实，要把考察识别干部的功夫下在平时，完善在重大事件、关键时刻、急难险重任务中考核干部的办法，完善通过民主生活会、实地调研、座谈交流了解干部办法，要把任职考察做深做实，防止赶进度，防止“带病提拔”。三是结果运用要实，考核结果不能束之高阁，不仅要用到选拔任用上，还要用到教育培训、管理监督等方面，特别是要用到严格党的组织观念、组织程序、组织纪律上。选什么样的人、定什么样的人就是一种导向，组织部门为各级党委选贤任能要发挥好把关、参谋作用。一方面，组工干部自身要敢于担当，敢于反映干部真实情况，敢于指出干部存在的问题，敢于抵制用人上的不正之风；另一方面，要把敢于担当作为选人育人用人的重要内容，促使各级干部敢抓敢管，做到大是大非敢于亮-剑、矛盾问题迎难而上、困难危机挺身而出、失误错误勇于担责、歪风邪气坚决斗争。

“一把手”作为领导干部中的重点人员，在“三严三实”专题教育中，应当切实担负起第一责任人的责任，既要带头接受教育，又要宏观加强指导;既要注重“严”方面主观世界的改造，又要注重“实”方面客观世界的改造;既要把握我们党对领导干部群体的常规性要求，又要把握好我们党对“一把手”岗位的特殊性要求。通过学习思考，感到“一把手”践行“三严三实”要做到“六个带头”。

带头严于修身，一颗红心跟党走。人人都要修身，党员干部也不例外，尤其“一把手”更要在更高层次更高标准上严于修身。在“修”的内容上，首先要修党性。党性是共产党员的政治基因，要把讲政治、对党绝对忠诚作为立身之本。强化党员意识和规矩意识，心中有党不忘恩，时刻牢记自己第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。铭记入党时的誓词，在党言党、在党忧党、在党爱党。思想上与党同心，政治上与党同德，行动上与党同向。其次要修理想信念。理想信念高于天。时常“补精神之钙”，拧紧马克思主义、共产主义、中国特色社会主义这三个理想信念的总开关、总阀门。在旗帜问题上要有定力，不可像“墙上芦苇，头重脚轻根底浅”，摇摇摆摆、随波逐流。三要修德行操守。自觉践行社会主义核心价值观，追求高尚情操，远离低级趣味。在“修”的方法上，一要常修勤修，把修身当成终身课题。每日三省吾身，一息尚存，修炼不止。二要善学善修，以学促修。“一把手”在学习上要先人一步。学理论，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，做政治上的明白人;学党史，领悟中国共产党光辉曲折的奋斗历程，增进对党的归属情感;学先进，对照焦裕禄、史来贺等镜子，找差距、明方向。三要以上率下、上下共修。自己昭昭才能使人昭昭。“一把手”要站位思想高地，在政治理论、政治觉悟、政治修养上“高人一等”。同时还要通过民主生活会、教育活动、讲党课、谈心等，引领班子成员和广大党员干部跟党走、不偏行。

带头严于用权，一心一意为人民。心中有民不忘本。要常问权从何处来、权为谁来用。牢固树立一切权力来自人民、权力运用为人民的权力观，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。要秉公用权。指出，公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。毛泽东也曾立下三条规矩，恋亲但不为亲徇私，念旧但不为旧谋利，济亲但不以公济私。“一把手”要牢记这些教诲，公私分明、先公后私、公而忘私，决不能以权谋私。要依法用权。依法用权才是为民用权。有权不任性，不搞“家长制”“一言堂”，严格执行民主集中制，自觉养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治思维和法治工作方式。要主动接受监督。检察机关要坚持政务公开经常化，向党委、人大及上级报告工作常态化，任中述职述责、离任审计考察规范化，确保“一把手”的权力在阳光下运行、在监督中行使。

带头严于律己，一廉如水不染尘。律人者必先自律。要内外兼修，发挥内因的自律作用和外因的他律作用。“一把手”不能只停留满足于“不敢腐”“不能腐”的层面，要积极追求“不愿腐”的崇高境界。要心存敬畏。畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。敬畏权力，心中有戒不妄为，不可玩世不恭、把权力当儿戏;敬畏党纪，要把党纪党规挺在前面，常用党纪党规这把最严的千分尺来度量言行，避免发生等到用法律法规这把米尺去度量时为时已晚的人生悲剧。要慎微慎独。“道自微而生，祸自微而成”。一念之差可酿成终身遗憾。在位一天就要赶考一天，有权一天就要谨慎一天。独处时要封住贪贿的心眼，似乎神灵在看、组织在看、群众在看、家人在看。要净化“三圈”。“生活圈”简简单单、平平常常，“社交圈”清清爽爽、干干净净，“娱乐圈”规规矩矩、正正当当，不要吃吃喝喝、拉拉扯扯、浑浑噩噩，避免“小圈子”最后变成“大圈套”。“一把手”还要“一身二任”。认真履行党风廉政建设主体责任，抓好自身“一岗双责”和班子成员及中层干部的“一岗双责”。

带头谋事要实，一切决策“三符合”。“三符合”就是从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况，符合客观规律，符合科学精神。“一把手”主政一方，主管一线，守土有责，要常谋事，思考长远规划与短期计划、重点项目与一般项目、基本工作与特色工作，不可尸位素餐，几年过去山河依旧、面貌不改。要科学谋事，用正确的方法做正确的事，不唯上、不唯书、不唯己、只唯实，坚持问题导向，大胆设想、小心求证，集思广益、科学决策。要长远谋事，树立正确政绩观，功成不必在我。不可一意孤行、图一时之秀，造应急“盆景”、搞形象工程，拍脑袋决策、拍胸脯表态、拍屁股走人。要为民谋事，奉行一线工作法，听民声、理民意，决策前要看群众理解不理解、拥护不拥护、答应不答应，找出群众利益的最大公约数，做大“蛋糕”、分好红利，最终实现利为民所谋。

带头创业要实，一丝不苟脚踏地。“欲当大任，须是笃实”。坐而论不如起而行。“一把手”既要当改革的促进派，又要当改革的实干家。一是心中有责不懈怠。要有“睡不着”的责任感、“坐不住”的压力感、“等不起”的紧迫感，不忘肩上的担子、人民和组织的重托。二是真抓实干重落实。“一把手”要亲自部署重要工作，亲自研究重大问题、亲自协调重点环节，亲自督办重大事项，以身作则，示范带动。三是直面矛盾勇担当。干部的天职就是平衡矛盾、解决问题、为民造福。为官避事平生耻，急事难事看担当。领导干部不仅不能犯贪贿腐败的“致命伤”，也不能染为官不为“慵懒散”的“慢性病”。四是营造氛围促干事。要注重完善落实奖惩机制，选好配好干部队伍，让想干事、能干事、干成事的人有舞台、有位置、有“市场”，努力营造引导干事创业好氛围、好生态。

带头做人要实，一身正气德为先。做人先于做官，官品高于人品。做人做事做官三件事都必须做好，但做人是第一位的，因为这不仅是个人的私事，而是职责所在、人民所愿、管理所需。司马光有言，“凡取人之术，苟不得圣人、君而与之，与其得小人，不若得遇人。”可见官品官德之重要。做人要一贯。做人是一辈子的事，时时、事事、处处都要实实在在，正如习近平主席指出的，做人如逆水行舟，一篙不可放缓;做人像滴水穿石，一滴不可弃滞。做人要老实。说老实话、办老实事，忠诚不贰，表里如一。做人要坦荡。襟怀坦白，光明磊落，不搞小动作，不玩“厚黑学”。做人要正派。一坐一起，讲规矩、守纪律，讲原则、守程序，不走害人害事业的捷径，不钻毁坏规矩的空子，不落无原则的人情。

“三严三实”重要论述，丰富和发展了党的建设理论，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。组织部门在“三严三实”专题教育中，承担着牵头组织实施的重要职责，组工干部理应先学一步、先行一步，努力走在前、做在前、严在前、实在前。

首先，要落实到对党忠诚上，这是首要前提。组织部门是党的政治机关。毫无疑问，组工干部讲政治、对党忠诚，是第一位的要求，要体现在思想上、落实在行动中。体现在思想上，就是要在党爱党、在党信党。要认真学习中国特色社会主义理论体系，尤其是系列重要讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理，不断增强道路自信、理论自信、制度自信；要认真学习党章党纪党规，提升党性修养，强化党的意识、党员意识，不断增强对党的.认同感和归属感。落实在行动中，就是要听党话、跟党走。要站稳政治立场，在大是大非面前毫不动摇，在各种风浪面前定如磐石，始终与党保持高度一致；要坚定不移执行党的政治路线、组织路线，坚决贯彻党的组织工作方针政策，不做选择、不打折扣、不搞变通。

其次，要落实到公道正派上，这是核心要义。坚持公道正派，是组织工作的生命线，是组工干部的立身之本。怎样才能坚持公道正派？陈云同志曾经提出过著名的“十二字诀”，即“了解人，气量大，用得好，爱护人”。这十二字放到现在，仍然管用。了解人，就是要知人识人。善于识别和考察干部，历史、全面地看干部，既看优点又看缺点，既看长处又看短处，既看现在又看过去，既看本领高低又看本质好坏。气量大，就是要唯才是举。有海纳百川的气度和雅量，心底无私、甘为人梯，对干部一视同仁，在工作中不能有自己的“小九九”，不能有亲亲疏疏，不能有小圈子。用得好，就是要人岗相适。把合适的人放到合适的位置上，充分发挥他们的才干，使得人尽其才、才尽其用、用当其时。爱护人，就是要真心帮助。组织部门要有“家”的温暖，干部有困难时要尽心尽力为他们排忧解难，干部有问题时要实事求是指出，不遮掩、不庇护，及时帮助改正、促其进步成长。

第三，要落实到严谨细致上，这是一贯要求。组织工作是做人的工作，政策性强、关注度高，来不得半点马虎。不管工作再忙、任务再重，严谨细致、一丝不苟的精神和态度不能变、不能丢。工作要细致细微。坚持注重细节，有负责的意识，一级对一级负责，用至严、至细、至精实现“文经我手无差错，事交我办请放心”。举止要严谨稳重。作为管干部的干部、管党员的党员，组工干部必须要求更高、标准更严。要谨言慎行、沉着稳重，把握好言行的分寸，不该说的不说，不该做的不做。

第四，要落实到敢于担当上，这是应有品质。当前，协调推进“四个全面”战略布局的任务很重，从严管党治党的任务很重，迫切需要组工干部敢于担当、积极作为。要围绕中心、服务大局，自觉把组织工作放到“迈上新台阶、建设新江苏”全局中思考谋划，自觉向中心聚焦、为大局聚力。要履职尽责、求真务实，充分发挥每个组工干部的作用，引导大家立足岗位，围绕深化江苏党建工作创新工程，扎扎实实做好选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础等各项工作。要攻坚克难、改革创新，敢啃“硬骨头”、敢于涉险滩，以偏向虎山行的勇气和劲头，紧紧抓住组织工作的重点难点问题，盯住不放、着力解决，积小胜为大胜，推动组织工作在攻坚克难中创新发展。

第五，要落实到清正廉洁上，这是基本底线。组工干部因工作性质，容易成为一些人诱惑、攻关的对象，每个组工干部都要严于律己、清正廉洁，以人格力量为组织部门增光添彩。工作中，要切实把好“三关”。把好初次关，“初之不慎，后患无穷”，在思想上时刻守住第一道防线，在行为上牢牢把住第一道闸门；把好小节关，培养健康向上的生活情趣，从点滴之处严起，不让腐败从小节打开缺口；把好亲友关，做到讲亲情不错位，重友情不变味。只有这样，组工干部才能真正有底气、有正气，才能真正让别人服气、点赞。

广德县坚持领导带头，稳步推进“三严三实”专题教育#e#

为全面贯彻中央及省市会议文件精神，广德县坚持领导带头，带头讲党课启动开局、带头严学习统领思想、带头勤走访掌握民情，稳步推进“三严三实”专题教育。

一、带头讲党课启动开局。县乡两级领导带头讲好党课，安排部署工作，为专题教育开好局。一是书记作党课报告。5月15日，书记结合县情，代表作“三严三实”专题教育党课报告，为全县在职县处级领导干部，各乡镇、县直各单位党建主要负责人上了一堂既“严”又“实”的党课，动员部署全县的专题教育工作，确保专题教育开好局，起好步；二是各乡镇、县直各单位党委（党组）书记作党课报告。结合专题教育动员部署工作，从5月19日起，各乡镇、县直各单位紧扣“三严三实”要求，紧密联系党员干部思想、工作和作风实际，精心准备，认真制定专题教育方案，党委（党组）书记纷纷在本单位带头作党课报告，部分单位将报告会地点前移，桃州镇设在凤凰社区，教体局设在桃州一小，全县上下，积极行动，氛围浓烈。截至目前，全县已有76家单位召开了党课报告会，并部署了本单位专题教育相关工作。各单位党委（党组）其他成员近期在适当范围内讲党课也即将展开，三是县处级领导带头讲党课。根据《印发〈关于在全县领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案〉的通知》（县办〔2015〕37号）要求，“七一”前后，县处级领导干部带头在“广德大讲坛”以及各类培训班上党课，县四大班子成员每年至少为基层党员上一次专题党课，将进一步充实专题教育内容，丰富专题教育载体，将专题教育引向深入。

二、带头严学习统领思想。深入学习习近平主席重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定，“严”字当头，“实”字为要，狠抓学习，把思想和行动统一到中央及的决策部署上来。一是个人自学。县乡两级领导干部认真研读《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党的纪律规定。同时，根据上级要求积极开展马克思主义经典著作学习，并下发了近期工作提示单。二是集中学习。为扎实推进“三严三实”专题教育，我县分别于本月14日、28日召开中心组学习（扩大）会议暨“广德大讲堂廉政讲坛”活动、中心组学习（扩大）会议暨“领导干部学经典”学习交流会，进行“三严三实”集中学习和“马克思主义经典著作”交流讨论。各单位党委（党组）中心组认真贯彻相关会议文件精神，扎实开展集中学习。地税局学习了《谈治国理政》，供销社、杨滩镇召开了第二季度“马克思主义经典著作”学习交流暨专题讨论会，卢村乡将党委中心组理论学习与“干部学习日”结合起来，邀请专家围绕“尽心履职、拒腐防变”主题讲廉洁学反腐，另广德二中支部召开了“三严三实”学习讨论会，重点学习 “三严三实”的具体内容和马克思主义经典著作《论共产党的修养》。

三、带头勤走访掌握民情。领导干部基层走访掌握民情,解决群众实际问题，既是转作风的具体要求和体现，也是做好实际工作、实现科学发展的现实需要。我县结合实际制发了《〈广德县领导干部联系服务基层“四联”工作法实施意见〉的通知》（县办〔2015〕39号），要求全县各级领导干部按照“四联”工作法要求，即联系乡村、联系企业、联系村官（大学生村官、选派干部）、联系群众，不断提升党员干部做群众工作的能力，切实解决群众实际问题。一是县四大班子成员走访。每名成员至少结对帮扶1个村（社区），重点联系后进村和软弱涣散村，每月到基层联系点不少于1次，每年至少为基层党员上一次专题党课，到联系乡镇走访村（社区）不少于50%；联系企业不少于2家；至少联系1名以上大学生村官；到联系村（社区）走访群众不少于30户，每人结对帮扶至少2户困难群众并走访2次以上。二是县直单位领导班子成员走访。每名成员要走访结对共建村所有村民组；县发改委、地税局、招商局、旅游局等27家单位必须联系1家以上企业；结对共建单位主要负责人每人至少联系1名以上大学生村官；通过结对共建、在职党员进社区活动，每名成员走访群众不少于50户，每人在结对共建村至少帮扶1-2户困难群众并走访不少于2次。三是乡镇主要负责人走访。该负责人要走访所在乡镇所有村（社区），班子成员每人联系企业不少于1家，每名大学生村官有1名乡镇领导干部帮带；住夜值班期间，要深入村组和群众家中夜谈夜访，每人走访群众不少于100户，结对帮扶至少2户困难群众并走访不少于2次等。6月底前，全县各级领导干部将利用一周左右时间集中走访调研，体察民情解民忧。目前，民情日记本已发放1080册，便于领导干部在走访过程中记录下第一手资料。

6个带头篇七

党员带头学习，坚持科学求实的态度,改革创新的勇气，进行深入的思考和调研,撑握新特点,解决新问题，努力从理论和实践的结合上寻找新的办法，提高带头实践行动。下面是本站小编为大家收集整理的党员带头学习提高带头实践行动，欢迎大家阅读。

争当“五带头”优秀共产党员。

承诺书。

根据我委深入开展创建先进基层党组织，争当“五带头”优秀共产党员活动的部署要求，我决心按照我委关于优秀共产党员“五带头”的基本要求，认真履行党员义务和权利，严格要求自己，发挥共产党员的先锋模范作用。

一、提高自身素质：

1、加强政治理论学习，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针政策，学习党的基本知识，不断提高党性修养。

2、努力学习业务知识，通过学习和实践相结合，不断提高自己自我融会贯通能力。

二、履行。

岗位职责。

1、增强工作意识。按照“快、精、准”的要求，以提高服务质量为中心，充分发挥产学研联合职能，更好地方经济做好参谋，立足本职工作。

2、增强主动性意识。充分发挥自己的主动性和能动性、自觉性、超前性。

三、加强作风建设：

1、坚持实事求是、从实际出发。在新形势下，更需要深入基层，搞好调查研究工作。

2、牢固党的宗旨。作为一名普通党员，处于产学研工作一员，是发展经济工作的参谋，也是党的政府联系广大人民群众的重要桥梁和纽带，要真心实意，办好事，办成事。

1、严格要求自己的工作标准，以高度的事业性和责任感，以优质为关键，奋力开拓，以良好的形象，一流的业绩做好业务工作。

2、坚持科学求实的态度,改革创新的勇气，进行深入的思考和调研,撑握新特点,解决新问题，努力从理论和实践的结合上寻找新的办法。

五、遵纪守法，踏实做人。

1、严格依法行政，严格执行技术创新工作方面的有关法律、法规和规范性文件的要求，做到自觉依法行政与促进项目早日立项两不误。

2、带头遵守党纪国法，争做廉洁守法型党员干部，模范执行党员领导干部廉洁从政“8项制度，52项不准”。

3、坚持将清白做人、踏实做事的人生价值观落实在日常工作和生活细节上。

六、弘扬正气，反对歪风邪气。

1、坚持以德为本，加强党性修养，争做“讲党性，重品行，作表率”的楷模。

2、模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，以实际行动争当模范公民，树立党员良好形象。

3、弘扬社会正气，反对歪风邪气，牢固树立社会主义荣辱观，弘扬社会正气，争当模范公民，树立共产党员良好形象。

以上承诺，请监督考核。

承诺人：

想，错误倾向作斗争。坚持实事求是，广泛收集群众的意见和建议，并认真分类整理，认真整改，在整改中取得实效。

承诺人：

争当“五带头”优秀共产党员承诺书。

根据学校党总支部深入开展创建先进基层党组织，争当“五带头”优秀共产党员活动的部署要求，我决心按照优秀共产党员“五带头”的基本要求，认真履行党员义务和权利，严格要求自己，发挥共产党员的先锋模范作用。

一、提高自身素质：

2、努力学习业务知识，通过学习和实践相结合，不断提高自己自我融会贯通能力。

二、履行岗位职责：

1、增强工作意识。按照“快、精、准”的要求，以提高服务质量为中心，充分发挥产学研联合职能，更好地方经济做好参谋，立足本职工作。

2、增强主动性意识。充分发挥自己的主动性和能动性、自觉性、超前性。

三、加强作风建设：

1、坚持实事求是、从实际出发。在新形势下，更需要深入基层，搞好调查研究工作。

四、争创一流业绩：

1、严格要求自己的工作标准，以高度的事业性和责任感，以优质为关键，奋力开拓，以良好的形象，一流的业绩做好业务工作。

2、坚持科学求实的态度,改革创新的勇气，进行深入的思考和调研,撑握新特点,解决新问题，努力从理论和实践的结合上寻找新的办法。

五、遵纪守法，踏实做人。

1、严格依法行政，严格执行技术创新工作方面的有关法律、法规和规范性文件的要求，做到自觉依法行政与促进项目早日立项两不误。

2、带头遵守党纪国法，争做廉洁守法型党员干部，模范执行党员领导干部廉洁从政“8项制度，52项不准”。

3、坚持将清白做人、踏实做事的人生价值观落实在日常工作和生活细节上。

六、弘扬正气，反对歪风邪气。

1、坚持以德为本，加强党性修养，争做“讲党性，重品行，作表率”的楷模。

2、模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，以实际行动争当模范公民，树立党员良好形象。

3、弘扬社会正气，反对歪风邪气，牢固树立社会主义荣辱观，弘扬社会正气，争当模范公民，树立共产党员良好形象。

以上承诺，请监督考核。

承诺人：

6个带头篇八

“带头”一词对于任何团队来说都具有重要的意义，因为一个好的领导者不仅仅可以带领团队前往成功，而且还可以激励团队中的每个成员，让他们更加努力地工作。本文将探讨“带头心得体会”，并分享一些宝贵的经验和建议，希望能给读者带来启示。

第一段：创造一个好的工作氛围是非常重要的。

不论团队中的成员级别高低，每个人都对创造一个好的工作氛围负有责任。作为领导者，我始终认为，在创造一个好的工作氛围时，应该一切从身边做起，重视身边人的喜怒哀乐，鼓励团队成员之间的友爱和互助精神，才能真正做到团结协作，达到顺利完成任务的目的。

第二段：表现出信任和尊重是成功的关键。

作为团队的领导者，我深知自己对团队的信任和尊重是非常重要的。我总是鼓励团队成员积极参与工作，让他们感受到自己的价值。此外，我还建议团队成员坦率地谈论问题，将不同的意见汇聚在一起形成更好的方案。通过尊重他人的意见，可以更好地促进团队合作，创造出更有效的解决方案。

第三段：具有积极的思想和心态是非常重要的。

我认为，在领导团队时，积极的思想和心态是成功的关键。这意味着要保持冷静、积极、乐观，无论团队遇到什么情况，都能够稳定处理。通过在挑战中保持积极的态度，我们可以表现出自己的领导能力，鼓舞团队成员的斗志，让团队取得更好的成果。

第四段：与团队成员建立开放的沟通渠道是必要的。

建立一个良好的沟通渠道可以让每个人在思想和行动上更加协调一致。领导者应该通过接受团队成员的反馈和建议，向所管理的人展示自己的开放性和包容性。保持沟通和交流，对于维持团队和谐和有效完成任务是非常必要的。只有真正地与团队成员建立起开放的沟通渠道，才能促进更多的互动和协作。

第五段：结论。

在领导团队的过程中，建立一个好的工作氛围是非常重要的。同时，信任和尊重他人的意见以及具有积极的思想和心态，也是确保团队成功的关键。通过建立开放的沟通渠道，我们可以更好地协同合作，取得更好的成果，为团队的稳定和持续发展奠定坚实的基础。在我的职业生涯和管理经验中，我深刻认识到，做一名出色的领导者需要具备多方面的素质，同时也需要不断学习和提高。只有这样，才能真正做到“带头心得体会”，真正成为一名好的领导者。

6个带头篇九

xxx同志系xxx实验场场长，“农民科技致富带头人”，“市林果业标兵”，“区十佳青年星火带头人”，他经营的寒富苹果实验场2003年被市科技局认定为农民科技研修基地。至今他从事林果栽培已有历史。十几年来，他一个普通、朴实的青年农民凭着对林果业的执着追求，进农大、学技术、找市场、拓销路，通过艰辛努力，用自己的辛勤劳动和智慧，开辟了一项新的事业，为农民致富找到了一个好项目，为沈阳市农村经济发展创造了一项新产业，使沈阳成为名符其实的寒富苹果之乡。随着寒富苹果栽培面积的不断扩大，带头致富事迹材料实验场的经营额也由最初的3000元达到了160多万元，带动了沈阳市1000余户农民发展寒富苹果生产，他本人先后被评为沈阳市劳动模范、辽宁省劳动模范、国家科技部“科技致富能人”等荣誉称号。

转化科技成果育苗栽培试种。

寒富苹果的前身是杂交育种苹果，1978年由从事果树杂交育种多年经验的沈阳农业大学李怀玉教授研究开发的新品种。1993年，带头致富事迹材料正在沈阳农业大学大专班进修果树专业，并加入抗寒新品种苹果课题组，当时，新品种需要区域性试验，而他由于有从事李子栽培的经验，再加上住在深井子镇金德胜村，地处东陵的东部山区，具备良好的果树生长自然条件，于是决心咬住青山不放松，把自己家仅有的5亩地拿出做试验田，试种了杂交育种苹果10个品种，育苗550株，开始了苹果生产经营之路。苹果不像其它的产业，当年生产当年受益，苹果需要三年见效益。当时风险很大，主要是不知道三年后苹果的产量、质量和市场怎样，到了秋季，他看到果园里挂满枝头的苹果，有了一点点喜悦，但销售后仔细算了一下，杂交育种苹果的产量是700—800斤/亩，由于刚上市，当作富士苹果卖，市场价格是1元/斤，只挣了3000多元，初试中使他从成熟的果实中看到了成功的希望。

推广扩大种植打造寒富苹果之乡。

有了实践经验，掌握了技术要领，使他进一步坚信了寒富苹果的长远发展，于是从19开始在东陵地区推广这一优质、抗寒、适应能力强的新品种，当年他带头育苗几千株，栽培面积达12亩。由于杂交育种苹果被国家农业部审定，19被国家科技部列为重点推广项目，使广大农民也坚信了发展寒富苹果的产业效应。同时，在他的试验、示范、技术指导、扶持带动下，东陵区寒富苹果开始被广大农民所接受，进行大面积种植。育苗数量2000年达到5万株，达10万株，2003年达15万株，20达20万株，20达25万株，每年以5万株的速度进行增长，带动全区果树栽培面积达6200余亩，带动全区果农1000多户。梅花香自苦寒来，月14日，沈阳市政府李宝权副市长到深井子镇金德胜果园参观时说：“寒富苹果比富士好吃，沈阳要发展，要变成寒富苹果之乡”。市长的重托，使他把目标锁定在大生产、大流通上，积极投身到打造沈阳寒富苹果之乡的行动中来。几年的时间，寒富苹果的栽培辐射区域已扩大到我市于洪、康平、法库等地，全市寒富苹果的栽培面积达到了3万余亩。苗木的销售也扩大到我省抚顺、鞍山、海城等地，并远销到甘肃、新疆等地。

领办寒富苹果协会为果农提供产销服务。

随着生产的发展，带来一系列诸如技术、物资、销售、贮藏等难题，为使农民在生产经营环节、产品流通环节有保证，他在区委、区政府的正确领导下，在区科技局、农林局、老科协的大力支持下，创办了东陵区寒富苹果协会，入会会员500余人，理事12人。协会成立后，在苗木供应上执行一级苗标准，低于市场价格向果农销售，并及时把果农生产所需的肥料、农药、农膜、包装箱、农机具等送货到门;在帮助为果农提供育苗的同时、还帮助提供果树修剪等技术服务，并在现场指导手把手的教。目的是为了更好地提高果农的栽培技术。在市、区财政局、科技局等单位的大力扶持下，协会还建立了占地166平方米的培训中心，购置了培训设备，培训中心可容纳110人，第一期开班已培训果农116人。在销售环节上协会统一品牌、统一标准、统一包装、协助销售。

制定行业标准参与行业交流。

为发展优质果品，增加果农收入，他充分发挥寒富苹果协会行业作用，制定了《无公害寒富苹果生产技术规程》和《寒富苹果优质果实参考指标》，帮助农民提高果品生产的专业化和标准化，从而生产出具有市场竞争力较强的果品。同时，为打造地产果优质品牌，他于年9月注册了“德胜”牌寒富苹果，在沈阳市农协、市经纪人协会的组织和支持下，在2005沈阳农业国际博览会上进行了参展;在中国长春首届“中华名果”博览会进行了参评，并被中国果品流通协会授予“中华名果”称号。通过展示、交流、合作、评比提高了寒富苹果的知名度，把品牌商品变成了名牌商品，提高了市场占有率，调动了果农发展寒富苹果的积极性。

如今，带头致富事迹材料已成了农民和农村果树产业发展的导航员，果农咨询培训找他，村里建园找他。几年来，辽宁电视台《黑土地》栏目、辽宁农民报、沈阳电视台《庄稼院》栏目等多家新闻媒体对他的事迹进行过宣传报道。目前为更好地促进我市寒富苹果产业大发展、快发展，他正在实施新的规划：一是建立寒富苹果技术创新基地，与沈阳农业大学合作开展寒富系列品种选育和新技术引进开发研究，在重点乡镇建立寒富苹果示范基点;二是培养果树建设技术队伍，采取长短班结合的办法加速人才培养，争取2—3年时间使1000个以上的果园都有自己的技术员;三是筹建技术服务部、职业培训部和供销服务部，通过优质服务,创造寒富品牌，搞活果品流通，帮助农民赚更多的钱，为社会主义新农村建设作出更大贡献。

6个带头篇十

“小巷管家”不是什么领导，没工资、没职务、没权力，但在居民心中，他们有热心肠、有行动力、有威信，时时刻刻想的都是街坊四邻家门口的事儿。邻里纠纷、占道停车、私搭乱建、公厕改造、环境提升、空巢老人……百姓生活中诸如此类的问题，都是“小巷管家”每天工作的日常。上周六，这部真实反映北京基层治理工作经验的电影《小巷管家》在北京市档案馆举行首映礼。该片由郑昊执导，马铨联合导演，巩汉林领衔主演，张英、方清平、巩天阔、张兆北、张京生、翟小兴、孙茜、孟秀、李勤勤等联合主演，将于明日与大众见面。

影片故事源于真人真事。

《小巷管家》由北京市委组织部联合中国传媒大学共同策划制作，以“小巷管家”平凡而伟大的先进事迹和“街乡吹哨、部门报到”工作机制为主要内容，将北京市的基层治理工作和百姓的实际生活紧密结合，生动讲述了在基层治理过程中如何打通最后一公里甚至最后一米的感人故事。电影主人公赵建国，就是北京2.3万名“小巷管家”中的一员。

“影片故事来源于真实人物和事迹，‘小巷管家’不是一两个人，而是一个优秀的群体，不只北京有，全国都有。”该片联合导演马铨透露，为了真实展现“小巷管家”们的风貌，主创进行了长达七个月的前期采访，积累了大量文字和视频素材。片中赵建国为胡同居民办的事儿，结合了很多“小巷管家”的真实事迹，“比如公厕改造那段，现实生活中是有的。‘小巷管家’去统计厕所情况，有的去跟街道汇报问题、提出需求，实现‘吹哨报到’。我们通过艺术化处理，以事件为线索，串起‘小巷管家’的日常工作。”

“小巷管家”点赞《小巷管家》。

今年72岁的金大钧，是东四街道四条胡同的“小巷管家”，也是影片的原型之一。片中赵建国解决胡同公厕改造问题、带领居民在街巷空地种植花卉，就来自金大钧的真实经历。看完电影后，金老爷子很激动，连声表示影片勾起了他好些回忆。“电影里的这位‘小巷管家’比我做得好，最后小巷通过整治达到的效果，我也亲眼见到了。这部电影更坚定了我继续工作的决心，只要我还走得动，就一定要当好这个小巷管家，让街坊四邻住得舒心。”

“电影拍得挺真实的，真实生活中‘小巷管家’就是这样，有特别多感人的故事。方清平他们几个演的老北京街坊也很可爱，有的会为了抢一个车位争得面红耳赤，有的硬说自己煤棚里有祖上传下来的宝贝，不愿拆，但他们本质上都是善良的，也很通情达理，愿意为社区发展贡献自己的一份力量。”东四街道二条社区党委书记王莉说，希望影片上映后，能够有更多居民理解和支持“小巷管家”的工作，她也打算组织自己所在社区的居民去看看这部电影。

生动展现胡同生活与文化。

在影片映后座谈会上，中国文艺评论家协会主席仲呈祥表示，看完《小巷管家》后，他很受教育。“这部电影是跟时代同步的，讲的就是新中国成立70周年这一盛大节日来临前一百天之内发生的故事。影片紧跟时代，主题鲜明，以人民为中心，宣扬了我们倡导的理想、信仰、初心。”他还提出，片尾胡同里的烂肉面馆关了，但会在另一个更好的地方重新开业，这一情节体现了对待传统文化的辩证思想，“小巷要伴随着时代前进不断走向现代化，但小巷又不能丢掉传统。”

“北京面貌的改变，就是这样靠基层做起来的。这部电影真实地反映了我们把国家治理落实到了基层，而且是通过很多这样甘于奉献的‘赵大爷’来实现的。所以不仅北京要呼唤更多的‘赵大爷’，全国都要呼唤更多‘赵大爷’!”中国文联电影艺术中心主任、中国电影评论学会会长饶曙光感慨。

除了主题积极向上，影片在艺术风格上以写实手法生动展现了北京胡同生活与文化，画面与音乐京味儿十足。“片中人物形象特别鲜活、接地气，赵大爷让人感受到了北京人的热情，胡同街坊之间的邻里情非常温暖。”《文艺报》艺术部主任高小立评价，作为一部描写社区普通老百姓生活的电影，该片着实令人感到“久违”，希望看到越来越多类似表现老百姓身边故事的文艺作品。