最新健身岗位职责(通用12篇)

健身岗位职责篇一

防火安全组织机构及职责。

一、防火管理领导小组：组长：陈明。

副组长：刘凯，刘江。

组员：刘振宝、王宝、凌晋、李健和毛元庆、周玉广、程华、谭玉芹。

项目经理是项目部消防安全第一责任人，对项目部的消防安全全面负责；

7组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。

责；确定逐级消防安全责任，组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程，并检查督促其落实；拟定项目部消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案；组织制定符合项目部实际的灭火和应急预案，并实施演练；6组织实施对项目部消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口的畅通；在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练；组织管理义务消防队；组织实施项目部范围内的防火检查和火灾隐患整改工作；10项目部消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作；11定期向项目部消防安全责任人报告项目部消防安全工作情况、及时报告涉及消防安全的重大问题。

（三）安全部消防安全职责。

工作；确定项目部重点防火部位及制定灭火应急疏散预案，同时定期组织演练；组织实施对项目部消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口的畅通；组织管理义务消防队，对义务消防队员进行消防知识、技能的培训；在员工中组织开展消防知识、技能的教育和培训，组织灭火和应急预案的实施和演练；组织项目部防火检查，督促各有关部门整改火险隐患及落实安全措施；发生火警、火灾时，组织实施应急预案，组织扑救初期火灾；10参加火警、火灾事故的调查处理，并对有关事故责任者履行处理手续；完成上级机关及项目部领导交办的工作；负责对外来人员在项目部内工作期间的消防安全教育工作；13定期向项目部主管领导报告消防安全工作情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。

（四）工程部消防安全职责。

1在组织实施施工策划、制定施工方案和操作规程等，考虑相应的消防安全措施；

2参加项目部灭火和应急预案的实施和演练；大成阳光游泳健身消防安全岗位职责。

3参加项目部防火检查，督促各部门整改火险隐患及落实安全措施；

4参加重大火灾隐患的整改工作，参加火警、火灾事故的调查处理；

5定期向项目部主管领导报告消防安全工作情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。

（五）物资设备部消防安全职责。

参加并协助组织项目部灭火和应急预案的实施和演练；参加项目部防火检查，会同有关部门督促整改火险隐患及落实安全措施；组织安装机械和电气设备时必须符合《机械安装规程》、《电气安装规程》、《爆炸和危险场所电气装置设计规范》要求，对建设项目的“三同时”负责；在消防重点部位安装、增设、拆除机械和电器设备时，必须会同安全保卫主管部门研究切丁消防措施，并确保疏散通道和安全出口畅通；参加火警、火灾事故的调查处理。

（七）班组长消防安全职责。

经常对班组员工进行防火安全教育，确保安全生产；坚持班组日检查制度，发现问题后立即解决整改，一时解决不了的要及时上报；指定专人负责消防器材及消防设施；如临时动火，需办动火手续，并指派现场监护人，防止发生火灾事故；做好员工“三懂”、“三能”、“三会”的消防安全教育。

负责本岗位的消防安全工作，了解并掌握本岗位的火灾隐患、应急预案规定的职责、程序、措施、方法、通讯联络等要求；管理好本岗位的明火点、电气设备和各种易燃、易爆物品、防止发生火灾事故；每天对本岗位的安全防火、消防器材、消防设施、消防通道等进行检查，发现问题及时解决或上报主管领导；发现火情后，应及时报警，条件允许时积极参加扑救、抢救物资、隔离火源、危险时按应急预案疏散。

大成阳光游泳健身。

阳光健身集团大成路店。

2017年1月10日。

健身岗位职责篇二

1、负责本部门管理工作，确保服务质量，协助经理对员工进行服务技能培训与考核，以身作则、作好带头作用。

2、检查所有服务员的仪容、仪表及上岗的备用品。

3、分析前晚服务缺失、安排日常工作，提供相关注意事项。

4、巡视各区域服务员，清洁卫生时的具体操作情况。

5、检查服务设备电源的开启情况。

6、跟踪设施、设备报修、整改的验收情况。

7、根据每日物品损耗情况及营运需求做好物品申购及领用。

8、每日组织员工出席，由经理召开的班前、班后例会，检查服务员的仪容、仪表，礼貌纪律，参与奖罚制度的执行。

9、负责每日服务员的工作安排及临时调配，员工考勤监督，指挥服务日常工作，并按规定程序做好认真检查，指点工作中存在的问题。

10、熟悉楼面、ktv工作程序协调服务员的工作关系，检查各岗位的责任落实情况。

11、必须做到营业前巡视房间，检查准备工作是否到位，营业中途参与多次巡房，以便工作顺利运作，营业结束后再次巡房，检查房间设备、环境。

12、解决处理工作中的问题和宾客投诉，并向上级汇报负责宾客埋单事项。

13、负责本部门的物资清点、卫生记录，保管工作负责所需营业用品的申领、保管、盘点工作，负责设备维修保养的监督。

14、学习消防安全知识，实际操作方法，会使用灭火器具和设备。负责新入职员工的安全、消防培训工作。

15、负责对本公司的消防安全工作进行检查、指导、督促。应履行对消防安全工作的责任。

1、统筹安排会所的日常经营管理工作。

2、结合日常工作状况，分析在服务中体现出来的管理制度弊端及不完善处，并及时向商业管理部反映，以不断提高管理水平。

3、处理顾客日常投诉及合理性建议，在能力范围内及时解决问题（不超过两天）。若存在实质性困难而难以解决某投诉或建议，则必须给予顾客满意的解释，并及时向商业管理部或管理处反映。

4、做好员工的内部管理与协调，对会所员工有指挥安排、监督检查、批评指正的责任。

5、作好员工的培训、学习、交流工作，大型会所每天召开班前会，小型会所每周召开。

总结。

会。

6、每日营业时间前对会所员工责任区的清洁卫生进行全面检查，做好日检查记录，对于不合要求的地方给予及时纠正解决。

7、每日营业前和结帐后，对会所的设备、设施进行逐个检查，逐个调整，若发现有维修需要或质量问题，及时跟保修单位联系维修。

8、协助前台搞好日常的顾客接待工作，在会所的门口迎接顾客的到来，并领到前台开单，在顾客离去时，送到门口并说“欢迎再来”。

9、每天晚上22：30与前台服务员一起结帐，保证每天帐目清楚。

10、妥善处理服务中出现的问题，委婉回答顾客提出的疑问和要求，协助各服务点员工处理好与顾客间的关系。

11、检查下属员工上下班情况，安排会所的轮值班表，对服务员的仪容仪表、言谈举止、工作纪律进行检查、指正和批评。

12、做好每日的工作日记，以便于发现问题纠正问题。

13、每季度负责完成会所经营管理状况分析，对会所存在的问题提出可行性解决方案或建议，并将分析报告报商业管理部。

4、负责会所的安全消防工作，保证会所正常运转。

15、保护会所设施，按规定对设施进行维修保养，对人为损坏者查明原因，追究责任。

直接上级：管理处经理。

3）组织属下员工积极参加会所的行政例会、培训课程及公司组织的各项活动；

5）检查规章制度的执行情况，以身作则为下属树立良好的形象；

6）抓好员工行为语言及业务水平的培训，总结工作；

7）及时向上司汇报会所的工作，传达公司的指示；

8）完成上级交代的其它工作任务。

基本要求：

1）重大责任事故发生率为0；

2）客户投诉率低于5%；

3）保证会所环境舒适、气氛和谐、运作有序。

健身岗位职责篇三

对接健身房，企事业销售负责区域内酒店，俱乐部渠道的市场开拓。

引导与关键客户的谈判，并与分销商的销售团队达成协议。

了解区域内经销商的问题和需求。

了解影响分销商业务的绩效指标的关键问题。

与经销商员工合作完成商业销售。确保经销商的员工向所有潜在的客户展示我们的产品。

完成详细的客户资料和计划，与经销商建立双赢关。

确保经销商充分支持公司的产品线。

确保公司和经销商满足其收入和市场份额目标的计划和战略。

协助分销商管理业务计划，以确保实现收入和利润目标负责区域内酒店，俱乐部渠道的市场开拓。

引导与关键客户的`谈判，并与分销商的销售团队达成协议。

了解区域内经销商的问题和需求。

了解影响分销商业务的绩效指标的关键问题。

与经销商员工合作完成商业销售。确保经销商的员工向所有潜在的客户展示我们的产品。

完成详细的客户资料和计划，与经销商建立双赢关。

确保经销商充分支持公司的产品线。

确保公司和经销商满足其收入和市场份额目标的计划和战略。

协助分销商管理业务计划，以确保实现收入和利润目标。

健身岗位职责篇四

3、负责私教会籍内部组织管理工作。

4、写每月销售工作报告,包括销售业绩、销售目标、销售人员评估、成交因素等。

1、市场营销管理专业,大专以上学历。

3、有较强的综合协调及组织管理能力。

4、有较强的`工作责任感、事业心和抗压能力。

健身岗位职责篇五

1、严格管理制度，热情接待凭会员卡前来参加健身的会员。

2、遵守作息制度，提前半小时上班，做好各方面的准备工作。

3、健身活动器材在服务前进行全面测试检查，发现损坏或不正常，立即进行维修。

4、热情、耐心地为健身者提供服务指导。

5、发现违规健身、不安全健身要及时劝阻，必要时及时向单位领导汇报。

6、发现心脏病、高血压、精神病患者等不适宜健身活动的人员要及时劝阻，如酗酒健身的要耐心劝教、疏导，防止事态激化。

7、严格用电线路、电源开关及健身器材的检查制度，发现问题及早汇报、及时解决。

8、对工作失职造成后果的，根据情节和责任，进行严肃处理。

9、完成领导布置的其它工作。

健身岗位职责篇六

会所主管岗位职责、1会所主管岗位职责、负责本部门管理工作，确保服务质量，协助经理对员工进行服务技能培训与考核，1以身作则、作好带头作用。、检查所有服务员的仪容、仪表及上岗的备用品。2、分析前晚服务缺失、安排日常工作，提供相关注意事项。3、巡视各区域服务员，清洁卫生时的具体操作情况。4、检查服务设备电源的开启情况。5、跟踪设施、设备报修、整改的验收情况。6、根据每日物品损耗情况及营运需求做好物品申购及领用7、每日组织员工出席，由经理召开的班前、班后例会，检查服务员的仪容、仪表，礼8貌纪律，参与奖罚制度的执行。、负责每日服务员的工作安排及临时调配，员工考勤监督，指挥服务日常工作，并按9规定程序做好认真检查，指点工作中存在的问题。

工作程序协调服务员的工作关系，检查各岗位的责任落实情况。ktv、熟悉楼面、10。

11、必须做到营业前巡视房间，检查准备工作是否到位，营业中途参与多次巡房，以便。

工作顺利运作，营业结束后再次巡房，检查房间设备、环境。、解决处理工作中的问题和宾客投诉，并向上级汇报负责宾客埋单事项。12、负责本部门的物资清点、卫生记录，保管工作负责所需营业用品的申领、保管、盘13点工作，负责设备维修保养的监督。、学习消防安全知识，实际操作方法，会使用灭火器具和设备。负责新入职员工的安14全、消防培训工作。、负责对本公司的消防安全工作进行检查、指导、督促。应履行对消防安全工作的责15任。、2会所主管岗位职责、统筹安排会所的日常经营管理工作。1、结合日常工作状况，分析在服务中体现出来的管理制度弊端及不完善处，并及时向2商业管理部反映，以不断提高管理水平。

理部或管理处反映。、做好员工的内部管理与协调，对会所员工有指挥安排、监督检查、批评指正的责任。4、作好员工的培训、学习、交流工作，大型会所每天召开班前会，小型会所每周召开5总结会。、每日营业时间前对会所员工责任区的清洁卫生进行全面检查，做好日检查记录，对6于不合要求的地方给予及时纠正解决。、每日营业前和结帐后，对会所的设备、设施进行逐个检查，逐个调整，若发现有维7修需要或质量问题，及时跟保修单位联系维修。、协助前台搞好日常的顾客接待工作，在会所的门口迎接顾客的到来，并领到前台开8单，在顾客离去时，送到门口并说“欢迎再来”。

与前台服务员一起结帐，保证每天帐目清楚。30：22、每天晚上9、妥善处理服务中出现的问题，委婉回答顾客提出的疑问和要求，协助各服务点员工10处理好与顾客间的关系。

健身岗位职责篇七

部门日常管理工作;对部门重大事项，参与商讨决策工作。二、配合副总经理，带领部门职工，坚决完成公司下达的各项工作任务。三、熟悉和掌握公司情况及时向总经理反映，提出意见和建议，当好副总经理的参谋和助手。

四、负责供销部采购、销售日常事务，重点做好公司采购、销售、以及库房管。

理。

理工作。

好的品德。

九、完成上级领导交办的其它工作。销售主管岗位职责。

一、在供销部经理的领导下，做好公司产品的销售工作。

二、做好销售目标体系和销售配额，做好需求分析、销售预测、销售计划和销。

项销售规章制度。

七、经常向部门领导汇报近期的工作情况，与客户建立长期稳定的供求关系，并保持良好协作。

一、负责公司生产类、工程类、服务类、其它类物资的供应工作。二、做好采购目标分析，做好需求分析，制定可行性采购计划和采购预算支出。三、负责市场调研评估工作，同时做好各类审批报表。

四、确保采购工作快速落实，同时带好公司采购团队，加强团队管理，加强执。

行采购工作的相关规章制度。

系，并保持良好协作。

八、对供销部所掌管的企业的秘密的安全负责。九、完成上级领导交办的其它工作。销售员岗位职责2一、负责供销部产品销售全程跟进工作。

二、负责销售环节中对细节工作，积极完成规定或承诺的销售量指标，做好客。

销售款项。

四、对客户在销售和使用过程中出现的问题，协调内外关系，负责填写意见反。

馈表，帮助客户解决困难。

五、做好客户关系的同时，要树立良好的公司企业形象。

六、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身销售业务水平。

七、完成上级领导交办的其它工作。采购员岗位职责。

一、在供销部经理的领导下，负责供销部物资采购及市场调研工作。二、负责采购环节中对细节工作，严格按照公司规定的采购标准流程完成采购工作。

三、负责与各供货厂商接洽合作意向，督促合作合同正常如期履行，按期确保。

物资准确到位。

四、在采购过程中出现的问题，协调内外关系，负责填写各类审批报表，落实。

进行比对,并为比价采购做好前期准备工作。

六、及时掌握公司其他部门对于物资的质量、价格、数量及供应及时性的要求，上报于供销部，做好信息反馈工作，并上报部门负责人。3七、认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，做好采购本职细节工作。八、完成上级领导交办的其它工作。

一、负责供销部内勤与库房管理员细节工作。

二、做好部门各项管理制度的草拟及各类报表的编制工作，确保各类统计数据。

真实可查。

三、负责与公司财务部进行销账核兑，对销量单与采购量单进行准确核兑，并将结果递交上级领导。

领导签字后方可出库。

六、坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，要按要求填写各类。

单据，特别是放行条，无放行条的坚决不准带货物出仓库。关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。八、好库房通风，不定期进行卫生清理，同时做好防防火、防盗等方面隐患。

九、完成上级领导交办的其它工作。4。

七、收发货后相负责库房管理，做。

健身岗位职责篇八

2、协调各部门之间的`关系。

3、负责私教会籍内部组织管理工作。

4、写每月销售工作报告,包括销售业绩、销售目标、销售人员评估、成交因素等。

1、市场营销管理专业,大专以上学历。

3、有较强的综合协调及组织管理能力。

4、有较强的工作责任感、事业心和抗压能力。

健身岗位职责篇九

享受40元/天伙食补助，培训时间最多为30天，经过并通过培训可签定试用合同，晋级初级美容师、推拿师。

1、遵守公司、店内规章制度。

2、工作态度积极，无顾客投诉。

3、能掌握精摩三十法、手足养生；皇室养生、面部护理基本流程。

4、无请假现象。

5、服从店长安排各项工作任务。

6、按时参加公司、店内举办的各类培训及活动。

1、本会所工作满三个月以上；遵守店里各种规章制度，无请假现象，积极配合店长及各岗。

位工作人员的工作。

手法技能的概论包括：分类规范、基本结构、总体要求、柔刚准则。

3、必须熟练掌握诚美产品概念，产品搭配，根据皮肤状况设计客人适合的产品。

4、熟练操作诚美脸部流程，熟练跟顾客沟通，处理顾客的各种疑难问题解答。

5、熟练操作皇室芳香疗法的全部流程；

6、熟练操作三十经摩疗法的全部流程；

7、每月超额完成店长所规定初级美容师的各项工作指标；

8、每日做好店内各项卫生清洁及物品整理工作。

1、本会所工作年限三个月以上；必须严格遵循初级美容师的岗位职责和道德规范。

3、做好新员工的手法培训及引导带领工作；

4、熟练操作太极全身疗程。包括太极辅助产品（hebe）的介绍，原理、功能；

5、每月超额完成店长规定的中级美容师的各项工作指标；

6、熟练应对顾客的各种问题、可独立完成前台接待及咨询工作。

1、本会所工作年限1年以上；必须严格遵循初、中级美容师的岗位职责和道德规范；

2、协助店长处理日常店内各项业务及监督落实工作；

3、做好店内产品盘点、物品申报等工作；

4、配合前台做好前台顾客接待及咨询工作；

5、处理日常店内顾客各项来访及投诉工作；

6、协助店长保证店内日常工作的正常运作；

（最低售卡任务a类店35000元/月，b类店30000元，c类店25000元））。

1、本会所工作年限1年以上。

2、遵守公司规章制度及美容顾问职责。

3、工作态度积极，能独立妥善的处理各种顾客疑问、投诉及突发状况。

4、了解店内所有项目操作流程及产品特性。

5、按时参加公司举办的培训活动。

6、服从上级领导安排、了解店内运营状况。

7、连续6个月累计个人销售业绩完成8、经过、并通过培训，成为店长的后备人选。

9、优雅的气质与谈吐、可独立为企业、团体做培训活动。

1）店长需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。

1）适时根据时间、特定假日等时机，制定出不同的促销策略，上报批示后实施。

1）对员工日常的考勤进行监督，如有违反考勤规定的应按相应条款处罚。2）合理安排员工加班。

3）随时对员工的工作表现及卫生情况进行检查和监督，并现场打分，如有问题当场纠正。4）协助财务做好收银管理工作，每天、每周、每月定时对美容顾问的出入账单进行审核。5)及时处理客户投诉，避免事态扩大。按照公司规定对相应人员做出处理建议，上报批示后执行。

6)做好店内新老员工的帮带工作，为公司持续发展打造坚固的骨干平台。d、培训支持。

1）协助培训指导编制公司新产品、新项目及员工讲义。

2）协助制定公司年度培训目标和周度、月度、季度培训计划根据员工对培训的安排意见，提出建议。

3）每周应了解现时员工业务缺点，并根据实际考核情况，报培训技导，制定下周培训计划。

4）对新进员工根据不同的业务熟练程度，分别进行店内或安排部门内强化培训，在保证质量的前提下，缩短新员工上岗时间。

5）配合培训工作，协调好各部门、各人员之间的工作关系。确保业务的正常进行。

6）负责对员工进行各种形式的考核，成绩的评估，进行登记汇总后上报，为公司人事调动、人员定级、晋升提出依据。

e、日常管理。

1）主持分店每日的例会。例会对昨天的工作情况做以总结并对当天的工作提出要求。

4、对培训部业务的考核。

5、对店长、咨询师的面试及资料核实。

6、帮助指导会所店长提高经营管理业务水平。

7、协助店长制定季度优惠活动。

8、对培训教材、课程的审核及修正。

9、对于考核试卷的审核。

10、审核、抽查美容师面试成绩及面试内容。

11、新老员工的技术抽查、审核。

12、严格监管会所员工执行规章守则、服务礼仪、仪表规范、出勤效率等项行为。

健身岗位职责篇十

前台：

工作职责：

1、负责公司前台接待工作。

2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。

3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。

4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。

技能要求：

1、对办公室工作程序熟悉

2、熟练使用word、excel等办公软件，会借助互联网查找资料；

3、具有优秀的中英文书写能力、表达能力；

4、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；

5、熟练使用各种办公自动化设备；

6、具有良好的适应能力，能在压力下工作。

文员1：（分为好多种，每种要求不同，但基本要求相同，以下为办公室文员）

工作职责：

1、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。

2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。

3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。

4、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目（低值易耗品、固定资产）。做好办公室设备管理及维修。

5、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。

6、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。

健身岗位职责篇十一

3、做好门店各个部门的分工管理工作;。

4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;。

5、掌握门店各种设备的维护保养知识;。

6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;。

7、负责对员工的培训教育。

健身岗位职责篇十二

3审核签发以会所名义发出的文件及各类奖罚、假单;。

5全面负责会所的全面运营管理工作，组织实施总公司决议;。

6向公司提出会所的更新改造发展规划方案，预算外开支计划;。

7处理会所重大案发事情;。

8推进公司企业文化的建设工作;。

9指导会所人才队伍的建设工作;。

10按时提交会所发展现状报告，发展计划报告;。

12全面负责会所的基本团队建设、规范内部管理;。

13审核签发以会所名义发出的文件及各类奖罚、假单;。

15全面负责会所的全面运营管理工作，组织实施总公司决议;。

16向公司提出会所的更新改造发展规划方案，预算外开支计划;。

17处理会所重大案发事情;。

18推进公司企业文化的建设工作;。

19指导会所人才队伍的建设工作;。

20按时提交会所发展现状报告，发展计划报告;。

21保障会所运营层面的规范性符合内部审计要求。