在人生的道路上,总结是我们不断提高自己的必要环节。如何培养自己的创造力和创新意识,让自己在竞争中脱颖而出?以下是一些成功的总结范例,它们能够启发您对总结的发挥和创新。
本公司__部员,于20__年__月__日旷工_天,严重违反了公司规章制度第__条:(规章内容);根据规定处罚__元。
望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度!
工作就是责任,责任重于泰山!
__公司。
20__年__月__日。
兹有我厂职工______,男,现年____岁,系____车间____工种。
该同志自20____年____月____日到____年____月____日连续旷工____日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂____规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予________处分。
特此通知。
______厂办。
20____年12月____日。
生产二组员工于x月x日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予记旷工四小时,4小时3=12小时,报财务核算,从账目中扣除12小时工资。
其次予以通报批评。
制衣办公室。
20xx年xx月xx日。
兹有我厂职工____________,男,现年________岁,系________车间________工种。
该同志自________年________月________日到________年________月________日连续旷工________日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂________规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予【人名】同志________处分。
特此通知。
____________厂办。
________年________月________日。
生产二组员工____于____月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予____记旷工四小时,4小时__3=12小时,报财务核算,从____账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
______制衣办公室。
20__年__月__日。
全体员工:
兹有我公司生产部员工__,该自20__年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予__严重警告处分,以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知。
北京____有限公司。
______年______月______日。
车间全体员工:
为了加强车间员工的'自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工__旷工进行处罚决定:
3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工__旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。特此通告!
主题词:
抄报:
抄送:综合管理部,生产技术部__有限公司综合管理部印共印1份。
___。
20__年__月__日。
生产二组员工于_月_日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予记旷工四小时,4小时3=12小时,报财务核算,从账目中扣除12小时工资。
其次予以通报批评。
制衣办公室。
20__年__月__日。
全体员工:
兹有我公司生产部员工xx,该自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予xx严重警告处分,以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知。
北京xxxx有限公司二零一二年三月七日。
生产二组员工于__月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予记旷工四小时,4小时_3=12小时,报财务核算,从账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
制衣办公室。
______年______月______日。