最新常德香米品牌建设实施方案大全(三篇)

常德香米品牌建设实施方案篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为落实“国企党建质量巩固年”和“三大工程+”工作要求，巩固拓展集团公司基层党支部建设标准化、规范化成果，进一步夯实党支部工作基础，提升党支部组织力、战斗力，集团党委决定在基层党支部中开展“两化两强两创”党建品牌建设活动（党支部建设标准化、规范化建设，支委班子强、党员队伍强，党建工作创新、创效），进一步巩固强基固本、提质增效工程成果，推动创新示范工程，提升基层党建工作质量和水平。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等为依据，以“国企党建质量巩固年”和“三大工程+”要求为抓手，全面实施党支部标准化、规范化建设，切实提升基层党支部组织力和战斗力，充分发挥党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的重要职责，建强支部班子，建强党员队伍，带领员工创新创效、攻坚克难，为推动×集团高质量发展提供坚实的基础。

二、工作内容

（一）两化：打造标准化、规范化党支部

从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和阵地建设五个方面，全面推进党支部标准化、规范化建设，促进支部基础管理更加规范、活动开展更加有序。

（1）组织建设标准化

①组织机构应建必建。有3名及以上正式党员，都应当成立党支部。

②支委班子建立健全。正式党员人数在7人以上的党支部，应设置支部委员会，支部委员会职数应该是单数，并以3—5人为宜，设书记和组织委员、宣传委员（组织宣传委员）、纪检委员，必要时可以设1名副书记。正式党员人数不足7人的党支部，设书记1名，必要时增设副书记1人。

③支部换届应换必换。党支部委员会任期三年，任期届满的党支部要按程序召开党员大会进行换届选举。

④支部作用有效发挥。书记、支部委员应当按照相关职责，分工明确、坚持民主集中制原则，能主动解决自身存在的问题，政治功能发挥好。能融入生产发挥攻坚克难、降本增效作用。

（2）组织生活会标准化

①党员大会召开符合规定。党员大会每季度召开一次，根据工作需要可随时召开。换届选举的党员大会，应在委员会任期届满前两个月启动，届满时召开换届大会。党员大会主要听取和审查党支部委员会的工作报告；
按照规定开展党支部选举工作，推荐出席上级党代表大会的代表候选人，选举出席上级党代表大会的代表；
讨论和表决接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资格；
讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分；
决定其他重要事项。

②支部委员会会议召开符合规定。支部委员会会议一般每月召开一次，根据需要可随时召开。主要研究贯彻执行上级党组织决议、决定、指示和完成本部门本单位任务的保障措施；
研究党支部建设、党员教育管理、培养和发展新党员工作；
研究党支部工作年度计划，总结或安排党支部近期活动；
分析职工的思想动态，关心党员群众工作生活；
研究需要党支部委员会会议讨论决定的其他事项。

③党小组会议召开符合规定。党小组会议一般每月召开1—2次。主要落实党支部工作要求，组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评和自我批评、完成党支部安排的任务等。

④党课宣讲符合规定。党支部书记每年至少在所在党支部讲一次党课，每个支部每年最少安排一名党员领导干部讲党课，鼓励其他党员讲党课。应当针对党员思想和工作实际回应普遍关心的问题，注重身边人讲身边事，增强吸引力和感染力。

⑤主题党日符合规定。主题党日每月开展一次，可与“三会一课”结合进行。应突出“党味”，增强政治性、庄重感和仪式感，按照集团“主题党日3+×模式”充实内容、丰富形式。

⑥组织生活会召开符合规定。组织生活会一般每半年或者一年召开一次，应确定主题，要直面问题，围绕重点，深入开展批评与自我批评。

⑦严格执行双重组织生活制度。党员领导干部要牢固树立党员意识，以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活，带头为所在党支部或基层联系点党员上党课。

⑧民主评议党员符合规定。民主评议党员每年开展一次，组织党员对照合格党员标准，对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析，通过召开支部党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，评优比例不超过30%。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可以在党小组范围内进行。党支部委员会或支部党员大会根据评议情况和日常表现情况，提出评定意见。民主评议党员可与组织生活会结合进行。

⑨严格执行谈心谈话制度。党支部委员之间，党支部委员与党员之间，党员与党员之间，每年谈心谈话一般不少于一次。应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。党支部应当注重分析党员思想状况和心理状态。对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员党支部书记应当帮助做好心里疏导，对受到处分处置以及有不良反应的党员，党支部书记应当针对性的做好思想政治工作。

⑩专项工作高效完成。严格落实上级党组织党的建设等方面开展的各类专项工作要求，并确保专项工作取得实效。

（3）党员管理标准化

①发展党员符合规定。按照年度计划完成发展党员工作，工作过程符合《中国共产党发展党员工作细则》的规定和要求，充分利用好《发展党员纪实手册》落实好5个阶段25个步骤的时间节点和工作要求。

②党员信息准确无误。所属党员信息准确无误，及时做好因调动工作、退休、学习及其他原因离开单位或进入单位党员的组织关系转移和接收工作。

③学习教育保证质量。推进“两学一做”常态化、制度化，落实好不忘初心、牢记使命相关制度，扎实开展集中性教育，每月不少于一次集中学习，应突出党性教育，加强理想信念教育、纪律教育、道德品质教育、法治教育、警示教育，深入开展爱党、爱国教育和革命传统教育，丰富教育内容，创新教育方式，落实教育责任，确保教育效果。加强党员经常性教育，引导支部所属党员注册并使用“学习强国”等网络新媒体学习平台，进行日常学习。

④党费收缴及时足额。党员每月交到支部，支部每季按时全额上交，党费收缴情况每月公示一次，接受党员群众监督。党费使用严格审批流程，坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。党费收缴、使用有关材料规范完善。

⑤评先选优符合规定。评先选优工作严格落实上级指标以及要求，坚持民主集中制原则，做到公平、公正、公开。

（4）信息台账标准化

党支部信息台账整理为“两册四盒”，归档清晰、资料完整。

①《党支部工作手册》记录及时准确、要素齐全、签到完整、书写工整。

②《党员学习手册》集中学习内容一致、自学内容符合要求、心得体会不得抄袭、内容记录书写工整，支部书记每月检查签字。

③《组织建设》档案盒资料归档准确、内容完整、条目清晰。存放：党支部成立、换届选举、增补委员等相关资料，党支部计划、总结，党支部建设其他相关资料。

④《组织生活》档案盒档料归档准确、内容完整、条目清晰。存放：“三会一课”计划及会议材料，党课讲稿，主题党日活动资料，支部书记抓党建工作述职报告，组织生活会相关资料，谈心谈话记录，民主评议党员登记表、评测表，其他组织生活相关资料。

⑤《党员管理》档案盒资料归档准确、内容完整、条目清晰。存放：党员花名册，党员组织关系转接材料，党费收缴票据及台账，发展党员相关资料，评先选优资料，困难党员台账，其他党员管理相关资料。

⑥《专项活动》档案盒资料归档准确、内容完整、条目清晰。存放：开展的各类专项活动资料。

（5）阵地建设标准化

党建阵地建设要达到“六有”标准。

①有场所：有条件的党支部可单独建立活动阵地，没有条件的可以多个党支部共建一个活动阵地，党支部活动阵地可与会议室、职工之家、技能人才（劳模）工作室等共建共用。活动阵地由支部指派专人管理，并有管理制度。

②有标识：室外显著位置设有醒目的“党员活动室”“党群活动中心”等标志牌。

③有设施：室内有足量桌椅（保证党员每人一个位置）桌椅摆放规范整齐，室内悬挂党旗、入党誓词等，有条件的可建设多媒体设施。

④有资料：党支部工作“两册四盒”资料完整，党建文献书籍及时更新，内容丰富。

⑤有制度：党支部开展工作的相关制度健全有效，“三会一课”制度、党员的权利和义务等制度内容上墙展示，各项工作制度文本有效发挥指导作用。

⑥有载体：有一定形式的载体展示党员学习心得体会，党务公开栏及时更新，党内活动亮点有效展示。结合实际积极创建支部品牌活动。

（二）两强：实现支委班子强、党员队伍强

（1）支委班子强

①选好支部书记、配强支委班子。严格落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》要求，正式党员人数在7人以上的党支部设置支部委员会，设书记和组织宣传委员、纪检委员，必要时可以设1名副书记。正式党员人数不足7人的党支部，设书记1名，必要时增设副书记1人。做到党支部换届应换必换，党支部委员应补必补。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部担任党支部书记和支部委员。

②有效履行主体责任。抓好基层党支部书记抓党建工作述职，每年底基层党支部书记要向上级党组织进行述职评议，总结工作经验，理清工作不足，谋划工作计划。结合当前绩效考核体系，适时出台《×集团基层党支部书记工作考核办法》，将季度、年度绩效考核和党建工作考核相结合，形成抓基层党建工作的合力。

③提升“五清三会”基本功。针对基层党支部书记素质能力现状，帮助党支部书记提升“五清三会”基本功。五清：工作职责清、业务工作清、党建工作清、党员情况清、职工动态清，三会：会谋划、会落实、会总结。

④开展成果交流发布。适时举办党建品牌建设工作交流、品牌推介、成果发布等活动，宣传推广党支部党建品牌建设成果。

⑤有效保障职级待遇。要落实好党务工作者与经营管理岗位同职级同待遇政策，让党务工作人员有地位、有作为、有奔头。把党务干部培训纳入年度培训计划，积极鼓励支持基层党支部班子走出去参加党务培训，确保党支部书记和党务工作人员每年至少参加1次集中培训，新任党支部书记半年内完成任职培训，把党务干部培养成为既精通党务工作，又熟悉企业生产经营和管理工作的企业复合型人才。

（2）党员队伍强

①推动党员示范团队建设。基层党支部要紧扣生产经营中心工作和急难险重工作任务，通过党员示范区、党员示范班组、劳模（技能人才）创新工作室、党员先锋队（突击队）、党员志愿服务队等党员示范团队建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、吸引力，用小团队凝聚起大力量。

②发挥党员先锋模范作用。要通过党员示范岗、党员责任区、优秀共产党员、党员亮身份、党员积分制等形式，引导党员创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新发展的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋，达到“命名一个岗，树起一面旗，表彰一个岗，带动一大片”的示范带动效果。

（三）两创：推动工作创新、创效

（1）工作创新

①实现党支部标准化建设。基层党支部从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和阵地建设五个方面，完成党支部标准化、规范化建设，通过党支部标准化建设验收。

②争创党建示范点。基层党支部结合工作特色，积极打造党建示范品牌，朝着“一支部一特色”努力，争创集团公司党建示范点。基层党支部党建示范点比例不低于30%，全力提升×党建品牌的知名度和引领力。

③争取各类荣誉。对各级党组织表彰的先进基层党组织，优先从命名的党建示范点中推荐。各基层党支部要在实现党支部标准化建设、争创党建示范点的基础上，积极争取先进基层党组织荣誉。充分发挥好党员示范队伍的作用，带动各基层集体在集团改革发展中做贡献。

（2）工作创效

①在技术革新、项目管理、攻坚克难方面，发挥党支部的战斗堡垒作用，在重点难点工作、应急紧急任务、技术攻关革新等方面积极引导、搭建载体，形成推动工作的合力。

②在供水服务提升方面，立足集团“服务质量巩固年”工作安排，发挥好党员的带头表率作用，发扬全心全意为人民服务的宗旨，打造“×服务”的金字招牌。

③在人才培养方面，积极引导党员成长成才，注重组织培养和个人成才相结合，党支部经常性关心关注关爱优秀人才的成长，为优秀人才发挥作用搭建载体和平台，为企业发展培养人才。

④在安全生产管理方面，借助各基层班组，发挥好党员的先锋模范作用，抓实安全生产工作。

⑤在增收节支、降本增效方面，带动群团组织通过“金点子”“合理化建议”“劳动竞赛”等形式，在管理优化、成本管控、挖潜增效等方面发挥党支部和党员的作用。

⑥在其他方面，从小事做起、从我做起，立足岗位、提质增效。

三、实施步骤

（一）统一标准，制订方案（20×年2月-20×年3月）

集团党委制定下发实施方案，各子公司党委、总支结合各自实际抓好方案实施，各基层党支部结合实际建立工作任务清单，对照标准，明确时间表，推动党建品牌建设工作有效落实。

（二）规范建设，改进提高（20×年4月-20×年10月）

1.集团党群工作部编制三会一课、主题党日、发展党员、党费收缴使用管理、党组织成立及换届、民主评议党员和组织生活会、党建阵地建设等指导手册，为基层党支部日常工作提供指导服务。

2.各党委、总支指导、督促所属党支部对照方案要求和工作指导手册，抓好落实、改进提升，总结提炼形成自己的特色品牌。

（三）全面达标，发布成果（20×年10月-20×年2月）

1.抽查一批党支部。集团党委将结合党建工作调研、日常检查等随机抽查部分党支部，对各单位党支部标准化建设情况进行评价。

2.命名一批示范点。各单位推荐若干党支部参加示范点评选，集团党委将根据综合考评结果命名一批党建品牌示范点，并召开成果发布会，对党建品牌特色突出、工作成效显著的党支部书记进行表彰。

3.总结一批好经验。对各基层党支部“两化两强两创”党建品牌建设的实践经验进行总结提炼，编制《×集团基层党支部“两化两强两创”党建品牌案例汇编》，积极推广应用典型经验，形成×集团党委抓基层党建的品牌特色。

四、工作要求

（一）加强领导，落实责任。各单位党组织要切实落实主体责任，把“两化两强两创”党建品牌建设抓成成效，党组织书记作为第一责任人，要亲自研究谋划、亲自安排部署、亲自联系指导、亲自组织推进，切实压实压紧责任。各基层党支部书记要认真研究制定工作计划表，有计划、有目标、有措施抓好各项工作落实。各党群工作部门要搞精心指导，逐项落实工作任务，确保工作质量和成效。

（二）统筹兼顾，注重实效。把“两化两强两创”党建品牌建设与年度党建重点工作、生产经营、改革发展工作统一安排、一体推进、有机衔接、深度融合，注重突出公司特色，以党的建设新成效推动公司新发展、新进步。

（三）典型带动，创建品牌。要注重选树推广一批叫得响、立得住、推得开，具有×特色的党支部党建品牌建设先进典型，充分发挥先进典型的示范带动作用。要尊重基层党支部首创精神，鼓励基层积极创新，加大选树推广力度，大力宣传基层好经验好做法，引导基层党支部比学赶超，为活动顺利推进营造良好氛围。

（四）督导检查，跟踪问效。集团党群工作部要加强指导、做好服务、帮助提高，并将活动开展情况纳入企业党组织书记抓党建述职评议考核、党建工作考核，必要时对工作开展不力的相关人员进行约谈提醒。

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常德香米品牌建设实施方案篇二

为贯彻落实党的十九大提出的“加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”的要求，推进社会治理体系和治理能力现代化，促进公民身心健康，维护社会和谐稳定，国家、省、市层层组织开展社会心理服务体系建设试点工作，通过试点工作探索社会心理服务模式和工作机制。按照省、市部署安排，我区被确定为南通市唯一省级社会心理服务体系建设试点地区。为切实做好此项工作，确保按期完成任务，根据国家卫健委等10个部门联合印发的《全国社会心理服务体系建设试点工作方案》（国卫疾控发〔2018〕44号）、省卫生计生委等22个部门联合印发的《关于推进心理健康服务工作的实施意见》（苏卫疾控〔2017〕11号），结合我区实际，特制定本方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十九大精神和党中央、国务院决策部署，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照《精神卫生法》《“健康江苏2030”规划纲要》《关于加强心理健康服务的指导意见》等法律规划政策要求，坚持预防为主、突出重点、问题导向、注重实效的原则，强化党委政府领导和部门协作，建立健全服务网络，加强重点人群心理健康服务，探索社会心理服务疏导和危机干预规范管理措施，寻求加强社会心理服务体系建设切实可行和扎实有效的方法路子。

二、工作目标

1.广泛深入开展心理健康宣传教育，公众心理健康意识和素养明显提高。城区、农村普通人群心理健康核心知识知晓率分别达到80%、60%以上。

2.依托村（居）综治中心等场所，普遍设立心理咨询室或社会工作室，为村（居）居民提供心理健康服务。以村（居）为单位，心理咨询室建成率达到80%以上。

3.中小学设立心理辅导室，并配备专职或兼职教师，有条件的学校创建心理健康教育特色学校。

5.加强特殊人群心理疏导和严重精神障碍综合服务。对60%以上的特殊人群进行个性化心理疏导。严重精神障碍规范管理率达到90%以上，居家患者社区康复参与率达到60%以上。

6.利用各种资源，建立24小时公益心理援助平台，组建心理危机干预队伍。精神专科医院设立心理门诊，50%二级以上综合医院开设心理门诊。培育发展一批社会心理服务机构和社会组织，为大众提供专业化、规范化的心理健康服务。

三、主要任务

（一）建立健全社会心理服务网络

1.搭建基层心理健康服务平台。按照《社会治安综合治理综治中心建设与管理规范》等要求，依托区、镇（街道）、村（居）三级综治中心或城镇社区综合服务设施规范设置心理咨询室或社会工作室。各卫生院（社区卫生服务中心）要安排符合心理健康服务要求的场所，为有需求的居民提供健康教育、心理咨询等服务。基层综治中心等要畅通群众诉求反映渠道，及时了解和掌握社会心理需求。充分发挥网格化社会治理信息系统作用，建立社会心理服务电子档案，开展社会心态预测预警，定期开展分析研判和风险评估。及时发现和掌握有心理问题的高危人群及突发事件的苗头。在村（居）党组织和有关部门的指导下，组织心理服务工作者、社会工作者、网格管理员、人民调解员、志愿者等，对居民摸排各类矛盾问题，及时疏导化解。利用老年活动中心、妇女之家、儿童之家、残疾人康复机构等公共服务设施，为空巢、丧偶、失独、留守老年人，孕产期、更年期和遭受意外伤害妇女，流动、留守和困境儿童、孤儿，残疾人及其家属等提供心理辅导、情绪疏解、家庭关系调适等心理健康服务。要建立健全基层综合管理小组，结合矛盾纠纷多元化解，完善流浪乞讨人员、公安监所被监管人员、服刑人员、社区服刑人员、刑满释放人员、强制隔离戒毒人员、社区戒毒社区康复人员、参加戒毒药物维持治疗人员和自愿戒毒人员等特殊人群心理沟通机制，做好矛盾突出、生活失意、心态失衡、行为失常人群及性格偏执人员的心理疏导和干预。制订个性化疏导方案，特殊人群个性化心理疏导的覆盖率达到60%以上。健全政府、社会、家庭“三位一体”的帮扶体系，加强人文关怀，促进社会融入，对有劳动能力者积极提供就业引导，提升其适应环境、重返社会的能力。

2.完善教育系统心理服务网络。进一步加强各级各类学校心理健康服务机构的建设力度。中小学校设立心理辅导室，配备专（兼）职心理健康教育教师，培养学生积极乐观、健康向上的心理品质，促进学生身心可持续发展，积极创建心理健康教育特色学校。学前教育机构配备专（兼）职心理健康教育工作人员，关注和满足儿童心理发展需要，保持儿童积极的情绪状态，开展以学前儿童家长为主的育儿心理健康教育，及时发现学前儿童心理健康问题。特殊教育机构要结合听力障碍、智力障碍等特殊学生身心特点开展心理健康教育，注重培养学生自尊、自信、自强、自立的心理品质。教育体育部门要将心理健康教育纳入教育事业发展规划和年度工作计划，统筹现有经费渠道，为教师和学生提供发展性心理辅导和心理支持。各级各类学校要建立以专职心理健康教育教师为核心，以班主任和兼职教师为骨干，全体教职员工共同参与的心理健康教育工作机制。在日常教育教学活动中融入适合学生特点的心理健康教育内容。要密切与村（居）联动，及时了解遭受欺凌、校园暴力、家庭暴力、性侵犯以及沾染毒品等学生情况，并提供心理创伤干预。要创新和完善心理健康服务提供方式，通过“校社合作”引入社会工作服务机构或心理服务机构，为师生提供专业化、个性化的心理健康服务。要定期对教师开展心理评估，根据评估结果有针对性地开展教师心理疏导工作。

文明办协调各相关部门，充分发挥区未成年人成长指导中心作用，整合区域内心理健康服务资源，面向未成年人开展心理健康知识普及与专业的心理咨询服务，对村（居）、学校等基层心理咨询站点提供技术指导和培训。将区未成年人成长指导中心的建设纳入文明城市和未成年人思想道德建设考核范围。

3.健全机关和企事业单位心理服务网络。鼓励规模较大、职工较多的党政机关和企事业单位、新经济组织等依托本单位党团、工会、人力资源部门、卫生室，设立心理辅导室，建立心理健康服务团队；规模较小企业和单位可通过购买专业机构服务的形式，对员工提供心理健康服务。广泛开展心理健康科普宣传，举办职场人际关系、情绪调节等方面公益讲座，提升员工心理健康意识，掌握情绪管理、压力管理等自我心理调适方法和抑郁、焦虑等常见心理行为问题的识别方法。通过员工心理测评、访谈等方式，及时对有心理问题的员工进行有针对性的干预，必要时联系专业医疗机构治疗。公安、司法、信访、残联等部门要根据行业特点，在公安监管场所、刑满释放人员过渡性安置基地、社区戒毒社区康复工作办公室、司法所、社区矫正场所、救助管理站、信访接待场所等设立心理服务场所，配备一定数量的专业人员，成立危机干预专家组，对系统内人员和工作对象开展心理健康教育，举办心理健康知识讲座每年至少1次，普及心理健康知识，提供心理健康评估、心理咨询、危机干预等服务。

4.规范发展社会心理服务机构。鼓励心理咨询专业人员创办社会心理健康服务机构。区委政法委、区民政、卫生健康等有关部门要探索支持、引导、培育社会心理服务机构参与心理健康服务的政策措施，并研究制订管理、规范、监督、评估社会心理服务机构的相关措施，促进社会心理服务机构专业化、规范化发展。通过购买服务等形式，向各类机关、企事业单位和其他用人单位、基层组织及村（居）群众提供心理咨询服务，逐步扩大服务覆盖面，并为弱势群体提供公益性服务。社会心理服务机构要加大服务技能和伦理道德的培训，提升对心理行为问题的服务能力和常见精神障碍的识别能力。

5.提升医疗机构心理健康服务能力。区卫生健康等部门要整合现有资源，支持区级精神卫生医疗机构提升心理健康服务能力。通过平安医院创建、等级医院评审等，推动综合医院普遍开设精神（心理）科，对躯体疾病就诊患者提供心理健康评估，为有心理行为问题者提供人文怀。区第二人民医院要开设心理门诊，为患者提供药物治疗和心理治疗相结合的服务，要充分发挥引领示范作用，对各类临床科室医务人员开展心理健康知识和技能培训，注重提高抑郁、焦虑、老年痴呆、孤独症等心理行为问题和常见精神障碍的筛查识别、处置能力。妇幼保健机构要将心理健康服务融入孕前检查、孕产期保健、儿童保健、青春期保健、更年期保健等工作中。鼓励中医院设中医心理等科室，支持中医医师在医疗机构提供中医心理健康诊疗、咨询和干预等服务。基层医疗卫生机构要普遍配备专职或兼职精神卫生防治人员，加强与精神卫生医疗机构合作，结合家庭医生签约服务，开展抑郁、焦虑等常见精神障碍和心理行为问题科普宣传，对辖区居民开展心理健康评估，推广老年痴呆适宜防治技术。鼓励医疗联合体通过互联网技术，实现医疗资源上下贯通、信息互通共享，便捷提供预约诊疗、双向转诊、远程医疗服务，提高服务质量。鼓励各级各类医疗机构培育医务社会工作者队伍，充分发挥其在医患沟通、心理疏导、社会支持等方面优势，强化医疗服务中的人文关怀。

6.建立健全心理援助服务平台。依托精神卫生医疗机构或具备条件的社会服务机构，通过热线、网络、公众号等建立提供公益服务的心理援助平台。通过报纸、广播、电视、网络、公众号等多种形式宣传、扩大心理援助平台的社会影响力和利用率。将心理危机干预和心理援助纳入各类突发事件应急预案和技术方案，加强心理危机干预和援助队伍的专业化、系统化建设。在自然灾害等突发事件发生时，立即组织开展个体危机干预和群体危机管理，提供心理援助服务，及时处理急性应激反应，预防和减少极端行为发生。在事件善后和恢复重建过程中，对高危人群持续开展心理援助服务。

7.健全心理健康科普宣传网络。区卫生健康、宣传等部门要加强协作，健全包括传统媒体、新媒体在内的科普宣传网络，运用报纸、杂志、电台、电视台、互联网（门户网站、微信、微博、手机客户端等）等，广泛宣传“每个人是自己心理健康第一责任人”“心身同健康”等健康意识和科普知识，每年至少开展6次，并告知公众心理服务获取途径。结合“世界精神卫生日”及心理健康相关主题活动等，积极组织开展心理健康进学校、进企业、进村（居）、进机关等活动，开展心理健康公益讲座。在公共场所设立心理健康公益广告，各村（居）健康教育活动室或卫生室（社区卫生服务站）向群众提供心理健康科普宣传资料。组织志愿者定期参加科普宣传、热线咨询等志愿服务。

8.完善严重精神障碍患者服务工作机制。镇（街道）要建立健全综治、卫生健康、公安、民政、残联等部门为成员的精神卫生综合管理小组，多渠道开展严重精神障碍患者日常发现、登记报告、随访管理、危险性评估、服药指导、心理支持和疏导等服务，依法开展案（事）件处置，使在册患者规范管理率达到90%以上，在册患者治疗率、精神分裂症治疗率均达到80%以上。对病情不稳定的患者，要建立由村（居）“两委”成员、网格员、精防医生、民警、民政专干、助残员、志愿者等基层人员组成的个案管理团队，对患者实施个案管理。做好医疗救助、疾病应急救助与基本医疗保险、城乡居民大病保险等制度的衔接，减轻贫困患者医疗费用负担。动员社区组织、患者家属参与居家患者管理。落实民政部等4部门《关于加快精神障碍社区康复服务的意见》，开办多种形式的社区康复机构，使居家患者在社区参与康复率达到60%以上。基层医疗卫生机构要对50%以上居家患者及家属提供心理疏导服务。精神卫生医疗机构建立家属学校（课堂），对患者家属开展护理教育等知识培训，对住院患者家属进行心理安慰、心理辅导；建立绿色通道，患者在社区康复期间病情复发的，可通过社区康复机构向医院快速转介。

（二）加强心理服务人才队伍建设

1.发展心理健康领域社会工作专业队伍。探索鼓励和支持社会工作专业人员参与心理健康服务的政策措施，开发心理健康服务相关的社会工作岗位。对社会工作专业人员开展心理学和精神卫生知识的普及教育和培训，提高心理健康领域社会工作专业人员的职业素质和专业水平。按照《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》，建立社区、社会组织、社会工作者“三社联动”机制，充分发挥社会工作专业人员优势，通过政府购买服务等方式，支持其为社区居民有针对性地提供救助帮扶、心理疏导、精神慰藉、关系调适等服务，对严重精神障碍患者等特殊人群提供心理支持、社会融入等服务。

2.培育心理咨询人员队伍。研究制订吸引心理学专业背景人员和经过培训的心理咨询人员从事心理健康服务的相关政策，设置相关工作岗位，提高心理健康服务的可及性。通过购买服务等形式，引导和支持心理咨询人员为公众提供心理健康教育与科普知识宣传，为有心理问题人群提供心理帮助、心理支持、心理教育等服务。同时，开展实践操作等方面的继续教育、专业培训，定期开展督导，提高心理咨询人员的专业化水平。

3.发展医疗机构心理健康服务队伍。区卫生健康部门要进一步加强心理健康专业人才培养和使用的制度建设，引进心理学、社会工作专业人才，增加心理健康服务专业人员。通过精神科专业住院医师规范化培训、精神科医师转岗培训等，提升精神科医师数量和服务水平。综合医院（含中医院）要通过培训、继续教育等形式，对全体医务人员进行临床心理知识培训，对常见心理行为问题和精神障碍进行识别和转诊。加强基层医疗卫生机构临床医师心理健康服务知识和技能培训，提高临床医师常见心理行为问题和精神障碍早期识别能力。精神科医师、心理治疗师对心理咨询师、社会工作者等给予技术指导，对常见精神障碍和心理行为问题进行治疗和心理干预等。

4.组建心理健康服务志愿者队伍。区委政法委、区民政、卫生健康等部门向社会广泛招募心理健康服务志愿者，探索支持引导志愿者参与心理健康服务的政策，鼓励和规范心理健康志愿服务的发展。要对志愿者开展心理健康相关培训，建立健全激励机制，支持其开展科普宣传、心理支持、心理疏导等志愿服务。特别是鼓励和引导医务人员、学校心理教师、心理专业学生等加入心理服务志愿者队伍。

5.健全行业组织并加强管理。区委政法委、区卫生健康、教育、民政等有关部门，要整合社会心理服务资源，完善社会心理服务行业组织管理。制定心理服务行业服务规范，加强心理服务行业能力建设，有序开展心理服务机构和人员摸底调查、行业服务规范实施、专业培训和继续教育、督导等工作，要求心理服务专业人员严格遵守保密原则和伦理规范。有关部门要注意将有关资料立卷归档，妥善保管。加强心理健康数据安全的保护意识，建立健全数据安全保护机制，防范因违反伦理、安全意识不足等造成的信息泄露，保护个人隐私。发挥社会心理服务行业组织的枢纽作用，建立心理健康机构、社会心理服务机构、学校心理咨询中心、精神卫生医疗机构、社会工作服务机构、心理健康志愿组织的合作机制，形成连续性的服务链条，实现共同发展。研究制订心理服务机构和人员登记、评价等工作制度，对承接政府购买服务和享受财政资金资助的社会心理服务机构进行考核评价，逐步将机构服务数量、质量等评价结果向社会公开。

四、工作步骤

（一）准备阶段（20xx年9月底前）。认真研究国家和省级试点工作要求，制订工作实施方案，成立领导小组和专家组，明确工作职责，进行任务分解，召开启动会议，组织培训学习，部署工作要求。

（二）实施阶段（20xx年10月-20xx年12月）。按照工作实施方案要求，有组织、有计划、有步骤地全面落实各项试点工作任务。接受省、市试点工作检查督导，积极抓好改进提高。

1.到20xx年底，20%以上村（居）建立心理咨询室或社会工作室，50%中小学、30%党政机关与企事业单位建立心理辅导室，区第二人民医院开设心理门诊。所有镇（街道）建立精神卫生综合管理小组。实施两项以上社会心理服务特色工作。

2.到20xx年底，全民心理健康意识明显提高。各领域各行业普遍开展心理健康教育及心理健康促进工作，加快建设心理健康服务网络，服务能力得到有效提升，心理健康服务纳入基本公共服务体系，重点人群心理健康问题得到关注和及时疏导，社会心理服务体系初步建成。

3.到20xx年底，全面完成社区心理服务体系建设试点任务和工作指标。

（三）评审阶段（2021年底前）。对各项工作进行科学、全面、客观评价，做好各项准备工作，迎接省级试点工作评估。

（四）巩固阶段（2022年1月起）。不断巩固省级社会心理服务体系建设试点工作建设成果，全民心理健康素养普遍提升，心理健康服务体系基本健全，心理健康服务网络覆盖城乡，心理健康服务能力和规范化水平进一步提高，常见精神障碍防治和心理行为问题识别、干预水平显著提高，心理相关疾病发生的上升势头得到缓解。

五、保障措施

（一）加强组织领导。区委区政府将社会心理服务体系建设作为平安通州、健康通州、文明城市建设的重要内容，纳入经济和社会发展规划，并作为政府目标管理和绩效考核内容。建立由党政负责同志任组长的社会心理服务体系建设工作领导小组，下设办公室，政法委、卫生健康、宣传、教育、公安、民政、司法行政、财政、信访、残联等部门参与，定期召开领导小组会议，协调解决试点工作重点难点问题。政法委、卫生健康部门要协调相关部门做好试点工作，牵头成立跨部门、跨行业的专家委员会，为试点工作提供技术支持和指导。将心理健康教育纳入党校、行政学院培训，作为领导干部教育培训的重要内容，把良好的心理素质作为衡量干部综合能力的重要方面，全面提升党员领导干部的心理素质。

（二）明确部门职责。各部门各行业要加强本部门本行业心理健康服务的领导，做好本部门本行业人员的心理健康教育和心理疏导等工作。政法委要将社会心理服务疏导和危机干预纳入平安建设考评内容。卫生健康部门要对社会心理服务体系建设提供技术支持，指导行业组织开展工作。宣传、文化广电和旅游部门负责协调新闻媒体、各类文化组织开展心理健康宣传教育。发展改革部门负责将心理健康服务、社会心理服务体系建设纳入经济和社会发展规划。教育部门负责健全各级教育机构心理健康服务体系，组织各级各类学校开展学生心理健康服务工作。公安、司法行政部门负责完善系统内心理健康服务体系建设，建立重大警务任务前后心理危机干预机制，组织开展被监管人员和强制隔离戒毒人员的心理健康相关工作。民政部门负责引导与管理城镇社区组织、社会组织、社会工作者参与心理健康服务，推动心理健康领域社会工作专业人才队伍建设。财政部门加大心理健康服务投入并监督使用。人力资源社会保障部门负责研究制订体现心理健康服务技术劳务价值的相关政策措施。市场监管部门对未经许可擅自从事心理咨询和心理治疗的机构，依有关主管部门提请，依法予以吊销营业执照。工会、共青团、妇联、残联、老龄办等组织负责职业人群和儿童青少年、妇女、残疾人、老年人等特定工作对象的心理健康服务工作。政法委、卫生健康、宣传、教育、公安、民政、司法行政、财政、信访、残联等部门加强部门间交流合作与信息共享。

（三）有力政策扶持。研究制订体现心理健康服务技术劳务价值的相关政策措施，增加岗位吸引力，调动心理健康服务工作人员的积极性。通过政策引导和项目支持，培育发展医疗机构、社会心理服务机构和心理健康志愿组织，为公众提供专业化、规范化服务。创新心理健康服务模式，建立心理健康服务网站、心理自助平台等，通过网络平台向不同人群提供针对性服务。民政、卫生健康、政法委等部门根据居民需求，确定适宜社会组织参与的项目，引导社会组织有序参与科普宣传、心理疏导等服务。将心理健康相关机构纳入社会组织孵化基地建设，培育发展一批以心理健康服务为工作重点的社会组织。

（四）落实经费保障。统筹利用现有资金渠道支持开展社会心理服务体系建设工作，对社会心理服务体系建设给予必要的经费保障。建立多元化资金筹措机制，积极开拓公益性服务的筹资渠道，探索社会资本投入心理健康服务领域的政策措施，探索加强社会心理服务体系建设的保障政策和激励措施，推动各项任务有效落实。

（五）强化督导评估。政法委、卫生健康部门要会同相关部门，定期对试点工作开展情况进行多部门联合督导，对于工作完成差、重视不足、未按照财政有关规定使用经费的，要求限期整改。

常德香米品牌建设实施方案篇三

1、加强党的思想建设。认真的学习、贯彻、落实党的_大提出的各项工作任务，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，充分发挥基层党支部的思想政治工作优势。利用良好学习氛围，加强政治理论学习，努力提高党员干部的政治素质。

2、加强党的组织建设。健全严格的约束监督机制，进一步完善党员管理，党员活动和党员考评制度，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，把党支部建设成坚强的领导核心。

3、加强党的作风建设。以江提出的“三个代表”重要思想为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的工作作风。

4、充分发挥党支部的作用，坚持从严治党的原则。在实际工作中，凡要求群众做到的事情，党员干部自我要率先垂范，凡要求群众不做的事情，党员干部异常是主要领导干部自我绝不越“雷池”一步。

5、发挥党员中层干部的骨干作用，构成一级抓一级的局面，使中层干部在各自的工作中更好地发挥承上启下的作用。注重抓好职工思想教育，做好后进转化，调动职工进取性。

6、发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。经常以高标准严格要求党员。给党员压担子，促使每个党员在岗位工作、学习和生活中，真正起到先锋模范作用。

7、健全有效的竞争激励机制，强化职责目标，组织好经常性的考核评比，坚持每年开展一次评选优秀党务工作者和优秀党员的活动，不断激发抓好党建工作的荣誉感和紧迫感，提高党建工作内在驱动力。

8、充分发挥工、青、团组织作用。党支部继续做好引导和协调等方面的工作。

1、组织党员学习有关法律法规和公司、公司党委的决议、决定、规章制度和有关指示精神，不断提高党员的思路觉悟和知识水平。

2、严格学习纪律，为确保干部职工政治素质的提高，在政治学习中要求做到“八有”有学习资料、宣传专栏、学习笔记、心得体会、考勤、记录、布置有检查。

3、做好新党员的发展工作和党费收缴工作。

4、搞好本年度的党员评议工作。

5、全体党员要上下齐心协力完成公司全年下达的各项生产任务目标。

三、加强党的制度建设，严格规范党员干部行为

1、健全明确的职责管理机制，党建工作要层层职责到人，要坚持从严治党，支部书记要亲自抓，负总责。坚持团体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数服从多数，个人服从组织的原则。

2、健全“三会一课”制度，定期召开支部大会、支委会、党小组会和开展党课。“三会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。

3、密切联系群众，倾听群众意见，搞好民主监督工作。不断强化员工参与企业管理的民主意识，公众监督意识和主人翁的职责感。各支部委员要注意工作方法，进取为员工排忧解难，还要认真做好员工的思想工作，大力宣贯公司企业文化，引导员工为企业的发展发挥主观能动性。

4、民主评议党员制度。民主评议党员是按照《党章》规定的党员条件，经过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及党组织的考核，对每个党员在各项工作中的表现和作用作出客观的评价，并经过组织措施，到达激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。建立民主评议党员制度，是从严治党，加强党员教育、管理和监督的有效措施。经过民主评议党员，表彰先进，清除腐败分子，严肃处置不合格党员，从而坚持党组织的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党的凝结力和战斗力。

5、开展民主生活会。党内重大问题，经过团体讨论，充分发挥民主，正确开展批评与自我批评，党支部民主生活会每半年一次。

6、为坚持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，必须从严治党，搞好党员干部要带头搞好廉洁自律，要严格执行中纪委关于廉洁从政的规定以及局党委下发的党员干部廉洁自律十不准的规定，要把反腐败斗争同纯洁党的组织结合起来，使党组织真正成为坚强的堡垒，群众中的旗帜。

四、加强党员的教育管理

1、以学习贯彻党的_大精神为主线，结合学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，加强对党员队伍的思想政治教育。

2、开展形式多样、资料丰富的党员活动。并把每月20日定为党员活动日，使党的活动为职工所需要，为群众所支持，为党员所欢迎。