制度实施计划 薪酬制度制定方案
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当面临一个复杂的问题时,我们需要制定一个详细的方案来分析问题的根源,并提出解决方案。方案能够帮助到我们很多,所以方案到底该怎么写才好呢?以下是小编为大家收集的方案范文,欢迎大家分享阅读。
为建立完善公司薪酬体系,经对公司现有薪酬体系进行有关了解、诊断后,兹将建议方案拟写如下: 一、做好薪资调查工作。依公司支付能力、行业情况、周围边环境确定公司薪酬支付点数及水平,保持以外具有适度竞争力、对内具有公平性。
二、建立宽带薪酬政策。即每一级别工资有较大的等级范围,做到同岗不一定同酬,为高素人才提供较高之待遇,也为达激励员工之目的,另可保证公司薪酬制度的适宜性和连续性。
三、实施有效的薪资结构设计。确定级别制度和宽带制度,按岗位评价,比较企业内部各个职位的相对重要性,得出职位等级序列,把相同级别之岗位列为一级,然后把每一级别之薪资范围确立较广。
四、确立薪资的构成。根据公司情况,公司薪资确立基本工资+职务/技术津贴+绩效工资(独立核算,只合计于总额内),另辅之特别津贴(即新进人员工作经验、技能较好,该岗位薪资等级已不能适用其,但为确保薪酬制度的有效性及对该员工的.资历肯定,也为公司不能为员工提供职务晋升发展同,而提供横向薪酬激励一种方式,在该类情况下,可增设特别津贴薪酬项目,每个岗位不予确定给付多寡)、学历工资、工龄工资(建议工龄工资不予设立,因公司每年皆有提薪机会,表现好即提薪,欠佳不予提薪,不能成为表现好坏 皆可提薪的项目)、通讯补贴、住房补贴、伙食补贴等。
五、公司薪酬设计要注重个人价值(专业、经验—基本工资)、岗位价值(岗位职责、特征—职务/技能工资)、贡献价值(员工价值创造—绩效工资)三大价值取向,以此为薪资给付标准。
六、绩效工资要与绩效考核挂钩(须绩效管理制度配合实施)。设定有效的绩效考核指标,明确完成目标值,做到公平公正,以高效产出为目标。
七、老员工的薪资套改工作。设定新的薪酬体系后,须将以前员工之薪酬套改进新的薪酬体系,原则为确保全体老员工之个人薪资总额不减少。套改后,经考核,薪资该调整之人员予以调整,以确保员工薪资的适宜与对外竞争力。
八、新进人员依薪酬体系定薪,并在薪酬体系提示的正常定薪范围内,逐级审批。如应聘人员表现突出,须在定薪表上表述定薪员工,让各级审批人员给予参考。
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下午好!
20xx年,办公室以“服务领导、服务科室、服务业务”为己任,通过办文、办会、办事来实现领导决策,推动工作开展,取得了一定成绩。
1、办文。主要是上行文、平行文和下行文。一年来,办公室共接收承办各类文件1120多件,均按规定执行了签批、传递、办理、反馈等程序,并努力做到文件不积压、不横传、不丢失,秘密文件不泄露,从而保持了疾控中心各项工作畅通、高效、安全运行。全年共起草印发各类文件31个,草拟计划、总结、汇报、讲话47个,撰写信息52篇,组织其他文稿40多个。指导各科室整理归档档案70余卷。文稿质量、信息数量和档案品质均有所提高,10余件信息被省和潍坊市采用。疾控中心被市委办公室评为档案工作先进单位。在办文过程中,办公室人员开动脑筋、主动服务、认真负责,总结丰富了“借力高密本地文化,推进健康生活方式”的健康促进策略,创意完善了“莫盐行动”“莫盐金六条”等减盐控压载体,提炼拓展了“十百千万工程”等经验做法,20xx年1月7日,高密的经验做法见诸《健康报》有关报道。
2、办会。主要是单位内部会议、全市性会议和上级会议。截至12月底,办公室协同有关科室筹备召开全市性业务会议9次,协助组织培训、学习21次,召开督导会、座谈会12次,召开班子会和科室例会50多次。每次会议都能力求做到精心准备、不出纰漏。特别是大型重要会议,办公室都能提前准备,认真考虑,分工负责,保证会议室、会务、材料、报道、车辆、食宿等事项落实到位。与此同时,努力做好国家、省及潍坊市各种会议的参会工作,认真为参会领导和人员提供稿件、资料、课件等。会后,能主动抓好会议内容的督办落实和情况上报等工作,保证了各种会议的效果。特别是全市创建省级健康促进示范县启动会议之后,由办公室牵头,有关业务科室积极配合,认真督办落实会议部署,终于建成了潍坊市首家省级健康促进示范市,9月份又被省卫计委推荐创建国家级健康促进市,山东省只有两家,为潍坊和高密争得了荣誉。8月10-11日,中心李传洲主任代表潍坊在全省市县级疾控中心主任会议上做了典型发言。8月21-22日,高密市疾控中心作为县级疾控机构代表,应邀出席第四届中国健康生活方式大会,并分发了宣传折页。9月20-22日,全国省部减盐项目经验交流会议在我市召开,中外专家及20省市疾控中心专家共100多人参会。在此期间,办公室全体人员与主要领导、分管领导一起,戮力同心、迎难而上、忘我工作,连续数日加班加点到深夜、到凌晨,落实文稿、会场、食宿、彩屏、媒体、车辆、讲解、展板等事宜共计83项,终于圆满完成会议筹备工作,保证了会议顺利召开,受到国家、省及潍坊市领导肯定和好评。
3、办事。办公室是个事务篓子,疾控中心的大事小情几乎都与办公室有关,一天24小时随时都可能有事务需要处理、随时都可能有临时性任务需要办理。由此,除安排落实中心日常值班、节假日值班,确保单位24小时有人值守之外,办公室每天都安排1人值班,不管白天晚上,随时处理相关事务。按照分工,办公室负责宣传报道工作,20xx年在宣传费用不增加的情况下,与电视台3个频道、报纸1个栏目签订了宣传合作协议,共联系电视采访报道27次,筹拍专题片6部,方言情景剧2部,展映疾控图志2辑100余张减盐工作照片,在电视、报纸发布健康提示100余条,涉及传染病、慢病、艾滋病、免疫规划、减盐控压、健康教育、消杀灭等专业。参与组织中老年广场舞大赛、胶河湿地万人健步行、青少年广场舞大赛、健美操大赛等宣传活动11次。组织各种卫生日上街宣传13次。司机班没有节假日、不分早和晚,配合科室业务,落实各种事务,服务中心大局,共出动车辆2700多台次,累计安全行驶31万多公里,确保了安全无事故。办公室按照少花钱多办事、花小钱办大事、不花钱也办事的原则,努力降低接待支出,上半年共接处检查考核、参观学习、督导指导等上级、外地来人30多次200多人。在此基础上,较好地协助完成了党务政务、卫生应急、工会、妇女、职称、工资、包村、年鉴、科研论文、图书管理以及其他临时性工作任务。办公室直接参与的健康促进工作步入全省先进行列,健康教育工作在潍坊市年度考核中获总分第一名。
总之,20xx年,办公室全体工作人员围绕中心年度目标和重点工作,心往一处想,劲往一处使,同心协力,勤奋工作,较好地履行了职责、完成了任务,受到了领导和同志们的肯定,有的工作获得上级表彰。其中,获得全省慢病防控诗文大赛一等奖、潍坊市社会科学成果一等奖、红高粱优秀文化作品奖、市纪委反腐倡廉征文三等奖各1项,一人被评为优秀政协委员,一人被市妇联授予“春蕾计划爱心使者”称号,一人被潍坊市疾控中心评为年鉴工作先进个人,一人被评为高密市卫计系统先进个人。回顾一年来的工作,主要有以下几点体会。一是中心班子正确决策是办公室工作的立足之本,中心各科室的大力支持和密切配合是办公室的助推利器,全体人员的求同存异和目标同向是办公室的内蕴动力。二是只有坚持正义、不徇私情、忘我工作,才能无所畏惧、敢想敢干、主动担当,从而做出骄人的成绩,取得工作的突破,实现人生的价值。三是疾控中心是每个员工的`安身立命之所,正如那个微信段子:离开了单位,你什么也不是!由此不难看出,对于我们每个人来说,爱岗敬业是天职、认真负责是水平、有所作为是本事。
虽然取得了一定成绩,但也存在着不容忽视的问题和短板,主要表现在:一是办公室人员全员学习不够,集中学习不够;二是对于工作忙于应付多,开拓创新少;三是下乡太少,深入基层调查研究欠缺;四是存在专业盲区,服务业务不扎实。究其原因,主要是我自己重视不够、督导不严、执行不力,在今后的工作中,一定要克服短板,提高水平,不断学习,增长才干,更好地服务全局性工作!
1、当好贴心人。实践证明,只有面对面、心贴心、实打实,才能搞好服务,推进事业。办公室要努力做到决策中与领导贴心、工作上与科室贴心。积极为中心领导提供决策服务、发挥好参谋助手作用,推进中心业务、行政和文化建设。与各科室“多交流、多沟通、多配合”,努力形成和谐、共振、同心、同向的生动局面。
2、当好有心人。凡事预则立,不预则废。全体同仁人人都当有心人,用心用力,超前谋划,履职尽责。倡导“凡是疾控中心的事,都是办公室的事;凡是办公室的事,都是自己的事。”努力做到政治上“强”、业务上“精”、作风上“实”,精心办文、悉心办会、细心办事,为疾控中心打造好窗口,树立好形象,赢得好口碑。
3、当好责任人。岗位就是责任,尽责就是担当。办公室全体工作人员要不忘初心,安身立命,分兵把口,各负其责,发挥好中心司令部和全市疾控工作枢纽作用,通过上下联系、左右沟通、居中协调,保证中心决策、领导批示、上级精神准确落实到位,推动疾控事业更上一层楼。
不当之处,敬请大家批评指正!
平时,积极参加区镇组织的从政道德教育和党风廉政建设知识学习,对自己严格要求,廉洁自律,凡事以大局为重,不计较个人得失。重大事项决策坚持在村两套班子会议形成初步意见的基础上,提交党员大会和村民代表大会讨论,并坚持重大问题集体讨论决定,如今年做失地农民养老保障,对于具体的缴费办法和数额选择上,我们都经村民代表大会讨论决定通过后再予以实施,充分发扬了民主,体现了民情。在平时工作中,无收受、索取管理对象钱物和宴请的现象。
作为一名村党支部书记,我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,村民选择我,是信任我,我就要为他们多办实事、办好事。多年来,我经常到农户家串门,听取村民的意见,了解他们所想、所盼、所急,为村民解决实际困难。今年,村里出资大力开展环境整治工作,消除余只露天粪缸,拆除关闭家养殖场,对群众反映大的·进行整治,村容村貌大有改善,给村民创造了一个洁净、舒适的人居环境。
严格执行“两公开一监督”制度,以保障村民的利益为目标,按照财务公开、政务公开的制度,按时向村民公布财务、政务动作情况。接受党员群众的监督。多年来,从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济,也不在村里报销招待费、出租车费,不挪用公款私存、坐支以及搞个人经商行为,始终坚持做到集体财产为集体所用。
节假期间,我们主动到结对的帮困户家中上门看望,嘘寒问暖,送些礼品,了解困难,并采取措施帮助他们克服解决。同时对于村里的`弱势群体给予更多的扶持和关爱,如今年对多户困难户的房屋进行了整修,积极开展“慈善一日捐”活动,组织失地农民进行技能培训,让那些普普通通的村民在细微之处感受着党的温暖。
以上是我一年来的工作小结,和郑培民同志相比,还有许多的不足,在新的一年即将到来之际,我更要学习郑培民同志勤政为民、无私奉献的精神,做好一名“村官”。
敬礼!
述职人:xxx
xx年xx月xx日
为深入学习贯彻^v^^v^在党史学习教育动员大会的重要讲话精神,贯彻落实中央和省、市关于开展党史学习教育相关要求,推动党史学习教育深入群众、深入基层、深入人心,现就开展党史学习教育专题宣讲提出方案如下。
一、宣讲重点
紧紧围绕学习领会^v^^v^在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神,坚持把学党史和悟思想贯通起来,全面准确宣讲中国^v^百年奋斗的光辉历程,宣讲中国^v^为国家和民族作出的伟大贡献、始终不渝为民的初心宗旨、推进马克思主义中国化形成的重大理论成果、进行伟大斗争铸就的革命精神、成功推进革命建设改革的宝贵经验,宣讲党在泰兴的浴血奋战史、艰苦创业史、改革创新史和各个时期形成的革命精神,讲好党史故事,讲好革命先烈、英雄模范、时代楷模的感人事迹。
自觉以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻^v^^v^关于党史的重要论述,坚持以两个历史决议、^v^有关精神为依据,树立正确党史观,准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质,把党史重大事件、重要会议,重要人物讲清楚讲述彻、把中国^v^为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好讲清楚讲透彻,更好正本清源、固本培元,更好引导人民继承传统、立足当前,开创未来。
二、宣讲安排
本次专题宣讲采取集中式宣讲和点单式宣讲相结合的方式进行。
4月份,组织党史学习教育宣讲团在机关、企业、村(居)开展集中专题宣讲,并开展基层互动活动。集中专题宣讲后,宣讲团根据学习教育情况分别开展点单式专题宣讲,并延续至 12月份。在宣讲内容上,“七一”前重点围绕百年党史进行专题宣讲;从“七一”庆祝大会到党的十九届六中全会,重点围绕学习^v^^v^在庆祝大会上的重要讲话精神进行专题宣讲;从党的十九届六中全会到总结大会,重点围绕学习党的十九届兴中全会精神、学习^v^^v^在党史学习教育总结大会上的重要讲话精神进行专题宣讲。
开展“信仰之光 奋进之路”基层主题宣讲活动。4 月至 12 月、以“信仰之光 奋进之路”为主题,组织党史专家学者、思政课教师、基层党员干部、“百姓名嘴”、大学生志愿者及新时代文明实践志愿宣讲队等,面向全社会广泛开展以党史为重点的“四史”宣讲活动,实现村(社区)以及各级企业、机关、学校宣讲全覆盖,引导广大党员干部和群众知党史、听党话、跟党走,以昂扬奋进姿态迈上新征程、开创新局面。各级领导干部要发挥示范带动作用,带头上讲台作宣讲,全年深入基层深入群众至少开展1场党史专题宣讲活动。教育部门、共青团组织要深入开展面向青少年的宣讲活动,着力讲好党的故事、革命的故事、英雄的故事,引导广大青少年知史爱党、知史爱国、知史爱社会主义。
三、宣讲要求
1.加强组织领导。精心遴选政治素质好、理论水平高、宣讲能力强的领导干部、党史领域专家学者、墩苗干部参加宣讲团,组织专题培训、集中备课、学习研讨。按照疫情防控常态化有关要求,统筹好宣讲工作和疫情防控,确保宣讲活动安全有序开展。要以开展好宣讲活动为重要抓手,把党史学习教育不断引向深入。
2.把牢正确导向。坚持马克思主义历史观,旗帜鲜明反对历史虚无主义,坚决抵制歪曲和丑化党的历史的错误倾向。有针对性地加强宣讲队伍的学习培训,在深入学习领会^v^^v^在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神基础上,依据中央审定的《宣讲提纲》,依据党史学习教育指定学习材料,结合实际撰写好宣讲稿,准确深入开展宣讲,防止浅表化、片面化、简单化、庸俗化。
3.确保宣讲效果。坚持立足实际,着力在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行上下功夫,使宣讲工作取得实实在在的成效。注重在总结运用以往宣讲经验的基础上,积极探索创新、提升宣讲艺术。充分用好革命遗址遗迹、纪念场馆等红色资源,通过实地参观、现场宣讲更好传承红色基因。突出针对青少年群体,适应青年人接受习惯和认知特点,运用生动活泼、接地气的宣讲方式,增强吸引力和感染力。加强宣讲活动的宣传报道,及时反映宣讲活动进展成效,扩大宣讲影响。
坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实^v^^v^动员大会重要讲话精神,以及^v^^v^关于学习党史的重要论述,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把开展党史学习教育作为一项重要的政治任务抓好抓实,让初心薪火相传,把使命永担在肩,推动第一中学教育事业实现创新发展。
通过党史学习教育,深刻认识我们党先进的政治属性、崇高的政治理想、纯洁的政治品质,以史为镜,进一步检视和校准坐标,做到永葆坚定信念,永葆奋斗精神,永葆为民情怀。
组长:***
副组长:***
组员:**、**、**、**、**
**县第一中学全体党员、师生。
从现在起覆盖2021年全年。
深入学习党史,推动教育系统党员干部知史爱党、知史爱国。
主要有^v^^v^在中央党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、《^v^中央关于在全党开展党史学习教育的通知》、《论中国^v^历史》、《中国^v^简史》、《^v^新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《^v^^v^^v^^v^关于中国^v^历史论述摘编》、《^v^^v^教育重要论述讲义》等著作。
(一)把开展党史学习教育纳入日常学习教育。
一是加强对党史的理论教育和学习。组织党员和师生学习《论中国^v^历史》、《中国^v^简史》、《^v^新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《^v^^v^^v^^v^关于中国^v^历史论述摘编》等著作;学习^v^^v^关于党史的重要论述,提升党员和师生对党史的认识。
制度实施计划 薪酬制度制定方案
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