在撰写心得体会时，个人需要真实客观地反映自己的思考和感受，具体详细地描述所经历的事物，结合自身的经验和知识进行分析和评价，注意语言的准确性和流畅性。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

供销总社心得体会篇一

供销总社指中国农村经济合作总社，是一种农村合作经济组织，也是中国民间经济的组成部分。它是中国农村合作经济发展历程中最具有代表性的组织之一。供销总社的成立，源于中国农村合作经济的历史，也反映了中国农村经济发展的历程。做为一个农村经济组织，供销总社的发展始终围绕着为农民服务这一本质，将社员的利益放在第一位。

供销总社为农业生产和经营提供支持，为农民提供各种服务，包括农资供应、技术培训、预付款、收购贷、农业保险和资金融通等。通过这些服务，为农民解决了生产和经营的种种问题，增加了农民的收入，推动了农业的发展。同时，供销总社也积极参与乡村振兴战略，例如广泛开展农家乐、土特产、旅游等特色产业，为农民创造了更多的就业机会和增收途径。

供销总社的优势主要体现在三个方面。首先，供销总社丰富的服务项目，满足了农民的多层次需求。其次，供销总社的营销网络广泛，能够实现农产品和农资的快速调配和流动。最后，供销总社的组织形式灵活，可以根据不同地区、不同社员的需求，进行个性化服务。

段落四：供销总社在促进农村经济发展中的作用

作为农村经济最基础的组织之一，供销总社在促进农村经济发展中发挥了不可替代的作用。首先，供销总社为农业生产和经营提供了有力支撑，保证了农民的生产效益。其次，供销总社通过促进品牌建设和营销网络建设，提高了农产品的生产和销售效益，促进了农业产业升级。最后，供销总社通过提供多样化的服务和农产品进入城市，创造了更多的就业岗位和增加了农民收入，进一步扩大了农村市场。

段落五：个人的心得感受

作为一名社员，我深深体会到供销总社在农村经济发展中的重要作用。供销总社的各种服务项目，不仅援助了我的农业生产，更让我得到了许多与圈中前辈和专业人士交流的机会。在这里，我不仅得到了一对一的技术指导，还可以了解农业市场走向和市场变化，更重要的是，通过供销总社的营销渠道，我可以更好的销售自己的农产品。除此之外，供销总社所组织的各种培训和旅游活动，也让我的生活更加愉悦。总之，供销总社是我农村生活不可缺少的组织。

供销总社心得体会篇二

我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导下，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中。理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职能，不断深化干部人事制度改革，切实加强专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制和人才培养机制，努力推进了人才引进、社会保险、劳务输出、就业和再就业工作，扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作，为顺利完成年初预定目标任务，实现“”期间各项事业的良好开端奠定了基础。

一、创新思路，抢抓机遇，各项工作稳步推进

(一)加大培训和转移力度，就业服务工作开局喜人。

坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举的思路，以提高就业能力为前提，维权服务为保障，转移就业为目的，把促进就业作为服务民生和推动我县经济社会发展一项战略任务来抓，逐步做大做强了劳务经济，拓宽了农民增收渠道，就业工作走在了全市先列。

一是搞好就业困难群体援助。组织开展了以“宣传《就业促进法》、落实社保和岗位补贴、提供有针对性的援助服务”为工作目标，以“宣传到位、登记到位、家访到位、帮扶到位”和“送政策、送岗位、送补帖、送服务、送温暧、送贷款”六送为主要内容的“就业援助月”活动。活动期间：全县共登记认定的未就业困难人员19 人;摸清已就业未享受政策的就业困难人员19人;组织专场招聘会3场;帮助就业困难人员实现就业128人，其中企业吸纳就业67人、公益岗位就业5人、高校毕业就业54人、残疾就业困难人员就业2人。

二是充分发挥就业平台作用。全面落实对城乡求职人员提供免费政策信息咨询、职业指导和职业介绍的扶持政策。抓住春节前后农民工大量返乡及外出的有利时机，出动工作人员，免费发放《外出务工须知》、维权手册和用工信息10000多份。组织举办“民营企业招聘周”活动一次，为农民工提供了50个工种近20xx个就业岗位，有1000余名农民工就近找到了合适的就业岗位。

3月至5月，我局派有关人员分别参加了我市组织的“20xx春季人才招聘会”及省人力资源和社会保障厅在三河组织的招聘活动，收集可用工信息400余条。4月中旬为落户宏昊假日大酒店、河北城运包装有限公司、河北兴业燃气公司和北京国壮食品有限公司等8家企业召开专场招聘会，300余人应聘了40余个岗位，招聘成功率85%，上半年农村劳动力转移全县稳定在外91310人，其中省外37852人。城镇新增就业人数 1920人，下岗失业人员再就业1643人，其中就业困难对象再就业450人，城镇登记失业率为4.2 %。为解决在外务工人员后顾之忧，局领导率相关部门的同志深入到输出集中的乡镇看望慰问留守老人、留守儿童和困难户,切实做好了留守老人和儿童工作。

三是积极开展技能培训活动。就业训练中心和其他定点职业培训机构全面落实了对就业困难对象提供免费就业再就业培训的扶持政策。5月4日我局结合京津冬季供暖所需，针对农村大龄人员就业难，组织了开展了20xx年第一期“燃油燃气司炉工培训班”，培训农村劳动力80余人，年底全部就业与京津供暖市场。拉开了我局今年开展“阳光工程”，针对农村劳动力开展的实用技能培训的序幕。

建立健全政策扶持、创业服务、创业培训三位一体的创业促就业工作机制。扶持下岗失业人员自主创业，鼓励高校毕业生面向基层创业，引导外出务工人员回乡创业。抓好创业培训的组织实施、教师培训等工作，不断拓展“syb”培训项目，打造创业培训品牌。今年5月23日，我局又组织了一期“syb”创业培训，由创业指导中心实行全程管理和服务。创业培训263 人，带动就业近千人。

四是充分发挥失业保险调稳作用。加大力度做好失业保险扩面工作，采取各种措施，继续宣传失业保险政策法规，增强单位和个人失业保险意识，提高参保缴费积极性。积极开展失业保险新增参保的扩面工作。上半年全县新增参保单位5户，失业保险新增扩面参保页 页 216 人，占年计划目标的54%;累计征收失业保险费128.5万元，为维护社会稳定，推进企业改革作出了贡献。

(二)做好政策的落实和争取，社会保障工作稳步推进。

社会保险政策宣传到位，待遇支付到位，社会保险政策的执行力和公信度大为提高，积极参加社会保险逐渐成为人民群众的共识，全县社会保险工作走上了良性循环、科学有序的发展轨道。

一是企事业基本养老保险面稳中有增。(1)政府各项指标完成良好。截止6月底，各类企业扩面净增参保人数760人，参保覆盖人数达到15886人，核定申报额1354万元，征收基金1773万元，按时足额发放3792名离退休人员养老保险待遇3375.4万元。机关事业养老保险，参保职工覆盖人数达到3485人，其中在职人员2375人，离退休人员1110人，基金征缴稳中有升，上半年征缴淡季共征收基金765万元，按时足额发放养老保险待遇1332.1万元。(2)及时调整20xx年企业退休、退职人员养老金待遇。按照省、市人力资源和社会保障及财政部门《关于20xx年调整企业退休人员基本养老金工作的通知》文件精神要求，对3707人调待，月人均调整增加养老金 155.47元，略高于全省月人均调整 154 元的标准。(3)企业养老保险基础信息数据整合顺利推进。按照《河北省人民政府关于建立企业职工基本养老保险省级统筹的实施意见》精神要求补录登记了企业养老保险在职、离退休人员基础数据信息40余万条。为实现企业养老保险全国性统筹奠定了坚实基础。及时对4900多名离退休人员基本信息进行更新，每年一次的离退休人员领取养老保险待遇资格认证工作已于6月1日展开，截至6月底已经完成认证任务的40%。

二是工伤保险再扩面。加强了对新修订的《工伤保险条例》的学习和广泛宣传，进一步完善了全县工伤保险参保单位、基金征缴、财务软件及待遇审批等基础信息。按照省座谈会要求和市《关于企业“老工伤”人员纳入工伤保险统筹有关问题的通知》，为把“老工伤”纳入市级统筹进行了全面核查和摸底。截止6月底，全县工伤保险参保人数达到8901人，征收基金70万元，支付待遇7.1万元，参加市级统筹后支出户余额20.4万元。

三是生育保险有新结余。截止6月底，生育保险参保职工3000人，征收基金1.4万元，上半年结余基金78.3万元，保障女职工在生育期间得到必要的资金补偿和医疗保健。

供销总社心得体会篇三

作为一家国营企业，供销总社的背景显然与其他私有企业不同。个人的工作经历为我提供了机会认识到这种不同之处，而同时，我也深感到了这种不同的潜在好处。在接下来的文章中，我将简要概括我对供销总社的个人心得体会。

供销总社作为国营企业，其历史可以追溯到1949年。从那时起，供销总社便一直苦干实干，为国家和社会做出了极大的贡献。尽管在市场竞争日益激烈的今天，供销总社在很多方面面临着挑战，但我相信，它的历史和传统的影响也同样使其在某些方面处于更有利的地位。

第二段： 供销总社的组织结构

与其他私有企业相比，供销总社在组织结构上有着明显的特点。在其有限的角色和责任的范围内，供销总社将企业和员工视为一个完整的社区，强调了集体的共同意识以及集体利益的重要性。尽管这种社区感觉经常会因为长时间的工作趋同而受到批评，但对于某些实践而言，这种组织结构也能够很好地为员工提供保障，并从团队的协作上创造效益。

第三段： 供销总社的管理方式

供销总社的管理方式是诚实的、务实的、开放的。这种方式包括面向公众和消费者直接开展业务活动，以及在受众之间建立良好的沟通。为了更好地把控业务，管理会议和家庭式的企业文化也发挥了巨大的作用。这种方式能够促进创新，以更高效、更有成效的方式推行业务。

第四段： 供销总社的社会责任感

作为国营企业，供销总社向公众和消费者承诺提供最高标准的服务，并维持对社会利益的投入。此外，供销总社还通过多种渠道支持社区和慈善组织。在过去的几年中，这种企业形象使得供销总社在社会中的影响力持续提高。

第五段： 我的体会

作为供销总社的员工，我感到这种组织结构和管理方式的好处。与其他私有企业相比，供销总社可以使员工忠诚于集体利益，在对待客户时体现出最高的职业道德。同时，即使在改革和市场环境变化的情况下，供销总社仍对员工关心备至，并致力于为他们创造更好的工作环境。

总之，在我工作经历和个人观察中，供销总社的历史、组织结构和管理方式适合国营企业，也为员工和客户提供了尽可能多的好处。当然，与其它私有企业相对比，供销总社也有着自己的不足之处，但总体而言，它正在继续努力提高。可以期待，在改革和适应市场的过程中，供销总社将继续发掘其潜力，为优质的服务和卓越的业绩作出贡献。

供销总社心得体会篇四

今年以来，供销社围绕市委、市政府及上级供销社的工作部署，深入贯彻落实国务院、省政府、市政府关于供销社改革发展的文件和2月18日全省供销合作社工作电视会议精神，高举为农服务大旗，解放思想，大胆创新，积极探索，加快发展，努力推进农村现代经营新体系和新时期供销社组织体系建设，在新型农资经营服务网络、农村日用品流通网络、农产品购销服务网络、专业合作社建设等方面快速推进，干部职工精神面貌焕然一新，供销社地位形象不断改善提升，为农服务实力大大增强，全系统呈现出前所未有的蓬勃发展之势，赢得了农民群众的欢迎、党委政府的肯定和社会各界的赞誉。1-10月，全系统完成销售收入104.7亿元，同比增长21%;实现利润16883万元，同比增长28%;上缴税费10818万元，同比增长14%。20xx年全系统预计实现商品销售收入128亿元，同比增长9.4%;实现利润2.9亿元，同比增长4.6%;上缴税费1.9亿元，同比增长8.7%。

一、20xx年主要工作及做法

1、加强营销网络建设，构建日用品经营服务新体系。

截止目前，各县市区供销社已建成15个大型商场、87个乡镇连锁超市、3800个村级日用品“农家店”。禹城市社以贸易大厦为龙头，先后建成5处乡级直营店，乡级直营店覆盖率50%。发展村级加盟店、城区便利店137处，商品配送率25%以上，加盟店覆盖率35%以上。庆云县社以供销商厦为龙头，建立了3个乡镇直营店和150个加盟店，商品配送率40%以上。齐河县社以惠农日用品有限公司为龙头，发展乡镇直营店五处，经营面积均在1200—1600平方米，其中3家已开业，其他两处今年下半年开业。临邑、德城、宁津、夏津、乐陵等县市区社也分别成立了日用品龙头公司，开办直营店、发展连锁店等，将货真价实、物美价廉的商品送到了千家万户，深受农民欢迎。

2、加强连锁网络建设，构建农资经营服务新体系。

各县市区供销社依托社属农资公司，建立农资配送中心，在基层社采取直营、加盟两种方式向下延伸网络，推行农资连锁经营，让农民用上了货真价廉的农资商品。目前，全市供销社系统有农资经营网点2800多个，年可供应各类化肥80多万吨，占全市总需求量的60%以上，成为全市农资商品供应的主力军。

平原县社继续推行化肥直供，并在实践中依托基层社逐步完善了化肥直供的长效机制。1—10月份共发展农资协会会员1700户，农资经营网点110处，销售各类化肥6万吨，其中直供化肥1.1万吨。夏津、齐河等县积极参与推行农资“联采直供”。齐河县社成立“鲁供”海藻肥推广小组，举办300位农民参加的大田作物培训班，发放明白纸近1000份。在全县14个乡镇推广大田施肥，面积达5万亩，在5个乡镇选择5位种田大户确定了20亩土地进行海藻肥示范。县社农资集团公司测土施肥服务队，分赴14个乡镇，为农民测土3500亩，联采直供的“鲁供”海藻肥全部销售农户手中。夏津县社建立了12个农资直营店，统一标识、统一挂牌、统一供肥。

在做好农资销售的同时，各县市区供销社发挥网点优势，把农资连锁配送网络与启动农技服务相结合，筛选覆盖面积广、具有代表性的地块作为科学施肥的重点示范区域，依托县级农资配送中心，在每个乡镇农资直营店、村级便民店设置测土配方施肥等农化服务项目，免费为农户提供测土配方施肥服务，并将所需农资直接配送到田间地头，以实际效果示范带动农民进行测土配方施肥，促进了农业生产方式的转变，提高了农业生产效率。今年全系统对45个乡镇的6万余亩农作物进行了测土配方施肥，亩均增产15%以上，受到广大农民的欢迎。

3、加强基层社建设，构建为农服务基层组织新体系。

去年以来，市供销社先期启动了48个基层社，通过实行班子成员分片定点指导，及时调度，专家辅导，现场观摩，相互学习，取得阶段性成果，涌现出了服务较完善、发展势头良好的临邑兴隆中心社、武城祝官屯供销社、禹城廿里堡供销社、宁津大柳供销社、齐河华店供销社等重点基层社。

临邑兴隆中心社先后兴建2800平方米的购物中心1处、1000平方米的日用品超市1处和1000平方米的日用品配送站1处，改造完善100平方米的农资超市4处，发展村级连锁店122家，所建网点均实行统一管理、统一配送、统一门头标识、统一售后服务的“四统一”制度，加上良好的服务措施，成为当地农民的首选门店。成立大蒜种植专业合作社，为社员提供良种兑换、农资供应、技术指导、业务培训等多种服务，联系客商，帮助销售，带动周边村民发展大蒜种植1000余亩。武城县祝官屯供销社组建绿丰瓜菜合作社，利用已建成的两个温室育苗大棚、一个投资45万元、面积1200平方米的夏季自动化育苗大棚，共育瓜蔬种苗1000万株，销售额达50多万元。宁津大柳供销社兴建了1600平方米的惠联日用品超市中心店，经营品种1万多个，年销售额500万元，发展村级连锁店和加盟店20个，为附近20余个村庄的农民提供了方便快捷的服务和优美的购物环境。今年又利用大柳棉油厂闲置土地开发建设了商贸步行街，项目总占地30亩，一期工程占地9000平方米，综合营业门市楼2栋，70余间，建筑面积120xx平方米，总投资1000多万元。主要经营项目包括酒店、老年公寓、综合商场及农资、书店、通讯、农具维修等为民服务经营项目。

4、加强合作经济组织建设，构建农产品经营服务新体系。

全市系统大力领办、创办种植、养殖、农产品购销等各类合作经济组织，已组建农资、棉花、烟花爆竹、再生资源等行业协会22个，农村合作经济组织联合会9个，专业合作社52个。各县市区供销社围绕当地粮食、瓜果、蔬菜、棉花等主导产业，推动农业产业化经营、规模化发展和标准化生产，努力增强农产品市场竞争力，建立起农产品生产基地20余处，基地面积4万余亩，年销售农副产品10亿元以上。庆云县供销社依托社属鲁丰食品有限公司，建起标准化种植示范园700多亩，带动无公害蔬菜和优质金丝小枣标准化生产基地13000多亩，增加了农民收入，推动了当地农业产业化发展。宁津县供销社龙潭葡萄种植合作社积极做好生产科技服务和销售服务，目前已发展社员182户，葡萄种植面积1200多亩，每亩增收500多元。

今年以来，我们把大田作物托管等系列化服务作为启动基层社的重要方面，学习借鉴济宁汶上等地的的经验做法，启动粮食等大田作物经营范服务体系建设，已取得一定成效。武城县天元合作社李家户分社组建由230人闲散劳动力参加的社会化服务队伍，购置了10台弥雾机(2460元/台)，以每亩130元到150元的价格开展病虫害统防统治，还购置了2台旋耕犁、2台联合收割机，把农民从繁重的劳动中解放出来。禹城廿里堡粮食合作社新发展社员50多户，总数达到200户以上，确立标准化示范田150亩、托管土地500多亩，运销粮食100多万斤，签订玉米订单合同2200余亩，向社员优惠供应春季用肥120吨，提供浇地、施肥等田间管理服务500多亩，举办2期科技培训班，培训农户150多人次。平原县社依托两个玉米种植专业合作社，狠抓大田玉米单品种服务，已建玉米单粒播种示范基地500亩，示范基地内的玉米与普通农户种植的玉米比较，每亩增收200斤左右。

5、加强农村社区服务中心建设，构建新型社区综合服务新体系。

近年来，我们积极参与新农村建设，大力发展以农资、日用品超市为主营项目的农村社区服务中心，到去年底共建成农村社区服务中心68个。社区服务中心搭建了政府为农服务的综合平台，为社会各项事业下乡进村创造了良好的基础和条件;实现了农民方便、安全消费;盘活了供销社闲置资产，安置了下岗职工再就业;丰富了农民文化生活。今年以来，结合合村并居工作，全市供销社积极参与农村新型社区的综合服务，合理设置经营服务项目，重新布局供销社在农村的经营服务网络。目前有7县市供销社被列入当地合村建区领导小组成员单位，10县市区社已经或即将参与17个新型社区建设。德州运河经济开发区古运新城社区由三个村合并，已建成45栋住宅楼，入住8000余人。德城区陈庄供销社在该社区分别建设了社区综合服务厅、幼儿园、直营供合超市、土产百货超市、饭店、诊所及社区警务室等服务项目，迅速赢得了社区居民的欢迎。陵县滋镇北宋社区，齐河华店新华社区、刘桥洪州社区，临邑县大孙社区和卞庙社区，平原新城社区、坊子中心社区等也已初建成效。

供销总社心得体会篇五

近期，我有幸向供销总社的全体员工宣讲了一场主题为“共创新时代、携手共进”的演讲。该经历让我还原发言内容，反思自己的表现，也深入了解了在新的时代里，供销总社有着怎样的使命以及该如何履行这样的使命。在此，我想分享我的一些心得体会。

一、以人为本，松散的体制能否解放思想

供销总社作为一个国有企业，原本应该具备统一、严格的管理机制和框架。但在一些中层及基层单位中，体制变得过于僵化，以至于员工们的个人发展空间受到了一定程度的限制。而使命在新时代中给供销带来了一个更加开放的视野：松散的管理体制可以更好的让供销的员工发挥自己的才华和能力。自由的思想和身体能为企业带来创造力和创新性，通过不断地深化内部改革，构建内外部资源整合机制，逐步实现对员工发展路径的优化和升级。

二、供销在现代经济中的地位和作用

供销总社具有一定的特殊性，它在现代商业经济中扮演着与其它国有企业和民营企业不同的重要角色。在现代经济中，供销总社最主要的任务就是为广大会员发展经济、提高收益和生活质量提供支持。作为最大的专业化农村经济合作组织，供销总社的地位和作用事关亿万农户、广大企业和全行业的命运。供销总社的使命在于更好地服务农业经济和农村社会经济发展，促进乡村振兴，因此，在日常工作中，需要将这种关注体现出来，从而为乡村社会发展注入更多动力。

三、供销总社需要创新管理理念，更好解决经营难题

在我看来，供销总社的人才储备和管理体系需要进行创新和完善。人才储备成为更为严重的问题，与之相关的是人员流动性过程中的信息孤岛，加上岗位职责和人员技能勉强匹配，致使人才发展和交流存在较大的额外花费。启动内部培训项目和拓宽二次职能训练等手段就是应对这一问题的有效途径。同时，供销总社需要着重关注对产业的深入研究，可扩大国内产供销体系覆盖范围，采取在信息技术和网路建设方面的创新，在全行业推广可信息化、可电子化、可可靠化的商务模式，促进农村电商的发展。

四、供销总社可以更好地服务客户，实现双赢

如何在新时代中发挥供销总社的特有优势，巩固和扩大在农村经济合作社、农村信用社、农村土地流转等大量农村综合服务体系方面的领先地位？其一是优化各种金融贷款体系，并建立完整的贷款评估体系，满足各类客户的贷款需求；其二是在生产、流通等行业中，强化供销总社与相关产业挂钩的意识，不断挖掘细分市场的空间。无论是供销总社自身的发展，还是在服务社会的过程中，都有着很大的提升空间。

五、陶铸企业文化，传承使命价值

最后，我希望点名对于供销总社最为重要的一点：陶铸企业文化，传承使命价值。作为一家重要的国有企业，供销总社应注重企业文化的创建和发扬。企业文化是一家企业在社会中长期存续的重要保障，它能够给员工带来归属感，也提供了单位稳定运行的精神内核。统一宣传口径，介绍品牌背景，着重突出企业文化与遵从理念的重要性，让全体员工更深刻地理解供销总社的工作意义、任务和使命，心悦诚服，坚定理想信念。

以上就是我在向供销总社全体员工宣讲的一些心得体会，我认为，对于现代化的供销总社而言，一定要真正了解使命，创新管理，更好地服务客户，创造美好的企业文化，才能经受得住时代的考验，不断把业务推向更高的水平，继续在实现现代化建设的大局中发挥着政治稳定器。