总结是一种反思的机会，能够让我们更好地了解自己的经验和成长。有效的情感表达可以帮助我们与他人更好地沟通和理解。下面是一些优秀总结范文的选编，供大家参考和学习，提高写作能力。

总经理责任书篇一

甲方因工作需要，聘请乙方为本单位副总经理(兼人事主管)，经双方平等协商，就乙方的岗位任务、工作职责、要求薪资以及考核绩效方法等方面达成共识，议项如下：

1、公司制度及程序化完善的编制及审议;。

2、贯彻执行公司管理制度及决议;。

3、公司年、季、月计划分解并执行落实，完成公司的各类管理目标;。

4、跟进本岗位职责权限范围内的管理制度、工作指令、工作标准的执行并予以完善;。

6、协助总经理完成公司大的决策、完成类目标计划;。

7、根据公司提出的人才战略目标组织部门人员做好人才招聘、面试及甄选;。

8、员工薪资的核算;每年制定公司新的薪资福利政策;。

9、组织新进员工岗前培训，员工内训的组织;。

10、试用期员工任务完成情况跟踪，员工转正的考核;。

11、员工活动的策划组织;。

12、每月绩效考核查及公布;。

13、人员及组织架构调整建议及公司通知的发布;。

14、各项费用的监管及控压(手机费、印刷制作费、办公用品费等);。

15、公司员工各项工作的监督、执行及检查;。

16、部门员工的培训(态度、工作方法及专业技能)。

3、审核编制公司的`程序化管理，形成有效的文字格式化及数字化;。

5、严格执行公司经营管理制度，搞好日常管理工作，当好公司的高层管理者。

1、完成计划的分解并落实跟踪;。

2、各凭证不符合规定的不审批，经营统计类报表五明显差错;。

3、完成量、本、利的综合指标，形成预期目标的实现;。

4、掌握公司运营情况，重大事物做好计划;。

5、指导并要求部门开展经营管理工作，确保人员、财产重要资料的安全;。

6、做好经营管理中的保密工作，公司重要经营资料未经同意不得外泄。

1、工作表现按《公司管理条例》的相关条款给予奖惩;。

6、严格程序管理，严禁以权谋私、贪污受贿，公司将予以开除。

1、公司管理任务的制定、实施与完成;(50%)。

2、公司管理工作人员的指导、培养、监督、检查和跟进;(30%)。

3、公司工作指令、标准的执行并完善。(20%)。

凡有下列情况的均属公司副总责任。

1、未完成公司确定管理目标任务;。

2、未坚持定期召开培训及差错分析会;。

3、未按公司管理制度要求抓好橱柜生产和相关的服务工作;。

4、出现泄密文件，资料丢失、泄密的;。

5、对公司下达命令性工作任务未按期保质保量完成的。

1、公司的发展战略及近期目标;。

2、新增经营投资项目;。

3、制定员工分配方案，按规定实施收入再分配和对优秀员工奖励;。

4、签署总公司授权有关协议、合同;。

5、再额定范围内有财务收支审批权;。

6、对所辖部门员工有管理权、考核权、调配权;。

7、对违纪员工有教育处罚的权利。

4、副总实行年薪制，完成公司各类管理工作及目标，在全年不少于300工作日，年薪为元。

总经理责任书篇二

为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“安全生产，人人有责”观念，严格执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，坚决杜绝重大安全事故，努力减少一般事故和职业危害，确保公司的财产与员工的安全和健康，实现公司生产安全运行，现与总经理签订安全生产责任状。

1、公司全年人身死亡事故为0，重伤事故为0。

2、公司全年火灾、爆炸事故为0。

3、公司全年资金安全事故为0。

4、公司全年职业病事故为0。

5、公司全年数质量管理责任事故为0。

6、公司全年新闻危机事故为0。

7、为安全生产提供资源及时率达到100%。

1、对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任，应把安全生产、劳动保护工作列入重要议事日程，研究和解决安全生产中的迫切问题和重大问题。

2、认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规和上级指示；保证安全生产资金的投入，积极改善劳动条件，消除重大事故隐患，使生产场所及设备设施符合安全技术标准。

3、健全公司安全生产管理体系，配备安全管理人员，保证安全生产管理体系的正常运行。

4、批准、发布公司安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程及应急救援预案等。

5、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的.重大问题。

6、组织制定安全生产的具体指标和目标，纳入年度目标管理，并组织实施。

7、在组织编制审定公司年度生产经营计划的同时组织编制审定安全技术措施计划，并在人、物、财方面给予保证。

8、对新、改、扩建和技改工程项目应召集有关部门共同审查和验收，凡不符合安全技术要求的，不得批准施工和验收，更不能批准投入生产和使用。

9、认真执行“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比经营工作的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。负责对各副职分管工作中凡涉及安全工作内容的检查，并督促落实。

10、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。

11、加强资金安全管理，组织制定并落实资金安全管理制度，保障资金安全。

12、对在安全生产工作中做出显著成绩的部门和个人给予荣誉和物资奖励。

13、及时、如实报告安全事故。

实现全年安全管理目标的，按照公司有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的，施行安全一票否决制度，并根据国家有关法律法规及公司有关规章制规定负相应责任。

本责任状一式二份，由集团公司行政部和华中公司总经理各存一份。

甲方（盖章）：xx。

乙方：xx。

企业法定代表人：xx。

乙方身份证号：xx。

签订日期：xxxx年xx月xx日

签订日期：xxxx年xx月xx日

总经理责任书篇三

1、贯彻执行公司安全生产工作以安全第一，预防为主，综合治理的方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现工程建设安全生产和文明生产。

2、xxxxx工程建设不发生人身死亡、重伤事故，不发生较大及以上设备事故，不发生较大及以上火灾事故，不发生负同等责任的重大交通事故，不发生职业健康危害事故，不发生环境污染性社会事件。

3、维持公司和谐稳定，确保本公司内不发生任何治安责任事件。

1、总经理助理是公司安全生产的主要责任人，对本公司安全工作负全面主要责任，公司主要负责人认真贯彻执行国家和老挝有关安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，参与公司有关安全工作的重大决定，审核安全方面的重要奖惩。

2、建立健全公司安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实；

3、按规定审核公司年度安全措施费用，并对其投入的有效实施进行监督。

4、参加公司安全生产工作会议，分析安全工作动态，及时解决安全工作中存在的问题。

5、负责公司万象办事处防火、防盗、车辆安全管理等安全工作。

6、向公司安委会报告安全管理工作状况。

20xx年1月1日。

20xx年1月1日。

总经理责任书篇四

直接下属：经营部总经理、财务部主管、行政总厨、人力资源部负责人。

第一责任人岗位职责。

2、处理公司对外及对内之商务，行政事务，信息交流工作;。

4、监察公司物资的采购、保管、使用控制及监控调查貨品价格，质量与市场的供求;。

5、合理的人力资源调配;。

6、监察各部门策划及安排活动，监控各部门协调运作;。

7、监督及巡视各部的资产管理及维修保养。

3、确立会所的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针，制定会所的经营管理目标，并指挥实施。

4、主持高级管理人员工作例会或部门经理会议。

15、制定各部的考勤、考绩、奖惩方案;。

公司总经理向董事局负责，董事局有权对总经理进行即时奖惩决定。总经理向董事局签署《责任书》，自签署日起，即时生效及执行。

本人，愿意接受x有限公司任命职务，承担本职第一责任人的职责。做好本职工作，以身作则，带动属下员工维护和执行公司的规章制度，承担公司给予的奖惩责任。

总经理责任书篇五

1、贯彻执行公司安全生产工作以安全第一，预防为主，综合治理的方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现工程建设安全生产和文明生产。

2、xxxxx工程建设不发生人身死亡、重伤事故，不发生较大及以上设备事故，不发生较大及以上火灾事故，不发生负同等责任的重大交通事故，不发生职业健康危害事故，不发生环境污染性社会事件。

3、维持公司和谐稳定，确保本公司内不发生任何治安责任事件。

1、总经理助理是公司安全生产的主要责任人，对本公司安全工作负全面主要责任，公司主要负责人认真贯彻执行国家和老挝有关安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，参与公司有关安全工作的重大决定，审核安全方面的重要奖惩。

2、建立健全公司安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实；

3、按规定审核公司年度安全措施费用，并对其投入的有效实施进行监督。

4、参加公司安全生产工作会议，分析安全工作动态，及时解决安全工作中存在的问题。

5、负责公司万象办事处防火、防盗、车辆安全管理等安全工作。

6、向公司安委会报告安全管理工作状况。

三、本责任书经双方签字后生效，执行时间自20xx年1月1日至20xx年12月31日。

20xx年1月1日。

20xx年1月1日。

总经理责任书篇六

甲方因工作需要，聘请乙方为本单位副总经理(兼人事主管)，经双方平等协商，就乙方的岗位任务、工作职责、要求薪资以及考核绩效方法等方面达成共识，议项如下：

一、 岗位任务：

1、 公司制度及程序化完善的编制及审议; 。

2、 贯彻执行公司管理制度及决议;。

3、 公司年、季、月计划分解并执行落实，完成公司的各类管理目标;。

4、 跟进本岗位职责权限范围内的管理制度、工作指令、工作标准的执行并予以完善; 。

6、 协助总经理完成公司大的决策、完成类目标计划;。

7、 根据公司提出的人才战略目标组织部门人员做好人才招聘、面试及甄选; 。

8、 员工薪资的核算;每年制定公司新的薪资福利政策; 。

9、 组织新进员工岗前培训，员工内训的组织; 。

10、 试用期员工任务完成情况跟踪，员工转正的考核; 。

11、 员工活动的策划组织; 。

12、 每月绩效考核查及公布;。

13、 人员及组织架构调整建议及公司通知的发布;。

14、 各项费用的监管及控压( 手机费、印刷制作费、办公用品费等); 。

15、 公司员工各项工作的监督、执行及检查; 。

16、 部门员工的培训(态度、工作方法及专业技能)。

二、 工作职责：

3、 审核编制公司的程序化管理，形成有效的文字格式化及数字化;。

5、 严格执行公司经营管理制度，搞好日常管理工作，当好公司的高层管理者。 。

三、 工作要求：

1、 完成计划的分解并落实跟踪;。

2、 各凭证不符合规定的不审批，经营统计类报表五明显差错; 。

3、 完成量、本、利的综合指标，形成预期目标的实现; 。

4、 掌握公司运营情况，重大事物做好计划;。

5、 指导并要求部门开展经营管理工作，确保人员、财产重要资料的安全; 。

6、 做好经营管理中的保密工作，公司重要经营资料未经同意不得外泄。

四、 考核：

1、 工作表现按《公司管理条例》的相关条款给予奖惩;。

6、 严格程序管理，严禁以权谋私、贪污受贿，公司将予以开除。

五、 考核办法。

1、公司管理任务的制定、实施与完成; (50%)。

2、公司管理工作人员的指导、培养、监督、检查和跟进;     (30%) 。

3、公司工作指令、标准的执行并完善。  (20%)。

凡有下列情况的均属公司副总责任 。

1、 未完成公司确定管理目标任务; 。

2、 未坚持定期召开培训及差错分析会;。

3、 未按公司管理制度要求抓好橱柜生产和相关的服务工作; 。

4、 出现泄密文件，资料丢失、泄密的;。

5、 对公司下达命令性工作任务未按期保质保量完成的。

2、 新增经营投资项目;。

3、 制定员工分配方案，按规定实施收入再分配和对优秀员工奖励; 。

4、 签署总公司授权有关协议、合同; 。

5、 再额定范围内有财务收支审批权;。

6、 对所辖部门员工有管理权、考核权、调配权;。

7、 对违纪员工有教育处罚的权利。

七、薪酬及相关事项。

4、副总实行年薪制，完成公司各类管理工作及目标，在全年不少于300工作日，年薪为   元。

总经理责任书篇七

xx酒店各部门应认真贯彻执行酒店安全、保卫、消防等政策法规，坚持谁主管、谁负责、谁当班、谁负责的原则抓好本部门安全、消防工作，确保不发生火灾、火警事故。保安部是酒店的安全保卫部门。是负责酒店安全保卫工作的职能部门。保安部员工主要负责酒店的安全保卫工作，维护酒店内部治安秩序，保障酒店及其人员的财产和人身安全。酒店的安全工作，同酒店的命运息息相关，因此，为明确保安部员工的责任，特制订本消防安全责任书。

一、本着预防为主、防消结合的方针，建立健全防火组织，做到部门有消防安全负责人，班组有消防安全员，并保证将消防安全工作与部门的经营管理同计划、同步骤、同落实、同检查、同总结、同评比。

二、坚持部门每月、主管每周、班组每日的消防自查制度，并有文字记录，做到有火险隐患能及时发现、及时报告，并配合有关部门及时整改。

三、重点防火部位明确，管理措施落实，做到四有，即有制度、有灭火器材、有义务消防员、有责任人。

四、对员工经常开展消防安全教育，普及消防知识，做到制度化、经常化、对新员工坚持安全培训不合格不得上岗制度。

五、保证消防设施、设备、器材的'完好和应有的使用效果，保证各疏散楼梯，通道和安全门畅通无阻。

六、认真做好交接班记录，并办好交接班手续。否则，发生的一切责任事故，均由两班员工和两个班长承担。

七、严格物品出入及放行手续。若因门卫岗把关不严造成物品流失，所流失物品由财务部评估其价值，由门卫岗保安员承担赔偿责任。

八、夜间留宿客人车辆及就餐客人车辆，由于保安员没有认真履行车辆出入手续且未认真巡查而造成车辆被盗或人为破坏，一切责任由当值保安负责。

九、坚守岗位，不私自离岗、串岗，时常巡视，检查责任区域，及时发现不安全隐患。若由于私自离岗、串岗及巡查责任区域不认真、不彻底，而发生抢劫、盗窃、火灾等，一切责任由当值该岗保安员负责。

十、消防中心保安员应每天检查酒店消防设备正常运转情况。发现不能正常运转或异常的消防设施、设备应及时以书面报告部门负责人。若因玩忽职守没能及时发现设备异常而出现火灾、设备不能正常运转等事故及现象，当值消防员负主要责任。

十一、巡逻保安员工，若不能按规定对酒店仔细彻底巡查，不按规定巡查而发生盗窃、火灾等事故，巡查保安员负玩忽职守责任。

十二、酒店发生盗情或火情，保安员接警后而没有及时赶到现场，导致事故事态扩大，当值保安员、接警保安员对此次事故负责任，保安部负责人负20%督导不严责任。

十三、保安部负责人制订安全培训制度、安全检查制度，若因没制订以上制度造成安全事故，责任由部门负责人承担。

十四、部门负责人需对酒店每位新入职的员工进行消防安全培训，严禁培训不合格的员工上岗，否则由此而引起的消防安全事故，责任由部门负责人负责。

十五、部门负责人按总经理指示监督各部门对《限期整改通知书》的执行情况，把整改结果及时汇报总经理，并按总经理指示对隐患部门及部位进行整改，否则由引起的消防、安全事故，责任由部门负责人负责。

十六、部门负责人应按酒店各项规章制度严格要求、规范保安部各位员工，若因部门负责人督导不严、管理不到位而造成保安部内部无组织、无纪律，发生有关责任事故，部门负责人负主要责任。

十七、部门负责人为本部门的消防安全责任人，对消防安全负主要责任。

部门负责人签字：xx日期：xxxx年xx月xx日

总经理签字：xx日期：xxxx年xx月xx日

总经理责任书篇八

直接下属：经营部总经理、财务部主管、行政总厨、人力资源部负责人。

第一责任人岗位职责。

2、处理公司对外及对内之商务，行政事务，信息交流工作；

4、监察公司物资的采购、保管、使用控制及监控调查貨品价格，质量与市场的供求；

5、合理的人力资源调配；

6、监察各部门策划及安排活动，监控各部门协调运作；

7、监督及巡视各部的资产管理及维修保养。

13、确立会所的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定会所的经营管理目标，并指挥实施。

14、主持高级管理人员工作例会或部门经理会议。

15、制定各部的考勤、考绩、奖惩方案；

公司总经理向董事局负责，董事局有权对总经理进行即时奖惩决定。总经理向董事局签署《责任书》，自签署日起，即时生效及执行。

本人xxx，愿意接受xxxx有限公司任命职务，承担本职第一责任人的职责。做好本职工作，以身作则，带动属下员工维护和执行公司的规章制度，承担公司给予的奖惩责任。

xxx。

20xx年xx月xx日。

总经理责任书篇九

总经理责任书篇十

总经理责任书篇十一

为了深入贯彻《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，全面实行消防安全责任制，进一步加强全公司消防安全工作，坚决杜绝重、特大火灾事故，积极抓好火灾事故的防范，进一步明确消防安全目标与责任，为我公司的生产和经营创造一个稳定的消防安全环境，特制定本责任书。公司总经理为本公司消防安全责任人，对本公司消防安全工作全面负责实施：

一、认真贯彻、执行国家有关安全生产、消防安全法规制度和标准，对公司安全生产、消防安全负全面责任。

二、组织制定公司各项消防安全管理制度、安全操作规程、安全技术措施计划和长远规划。

三、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。四、建立健全公司安全、消防组织和机构，根据实际情况配备、充实安全专业人员，稳定安全专业队伍。五、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和新产品开发的重要安全技术问题。

六、定期对公司的关键装置、重大部位及重大危险源等承包联系点进行消防检查，参加消防安全活动。

七、组织制定公司各级消防安全责任制，落实公司内部安全生产承包，消防安全工作指标和职责，同时计划、检查、总结、评比安全生产经营活动，签发奖惩决定。

八、确保对安全生产资金的投入和使用，不断改进、改善公司安全生产、消防、从业人员劳动保护的设备、设施、装备及作业条件。

九、发生事故必须在1小时内立即上报市安监局，事故处理坚持“四不放过”原则。

十、总经理不在时授权代理者履行其消防安全职责。

十一、督促、检查本公司的消防安全工作，及时消除火灾隐患。

十二、自觉接受并服从地方政府部门的监督管理，完成其他消防工作。

十三、本责任书自签署之日起生效。

十四、本责任书从20xx年1月1日至20xx年12月31日有效。

x年x月x日。

总经理责任书篇十二

在完善公司以经理负责制为主要内容的经营管理机制的基础上，充分调动下属公司经营管理人员积极性，充分挖掘人力资源潜力；建立总部对下属公司的经营目标责任考核体系，以加强总公司对下属公司的有效监控；推动下属公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评；推动下属公司管理手段和经营风格的转变，增强下属公司管理层的责任意识和经营管理能力。特制订本年度经营目标责任书。

1、20xx年年度考核期间：20xx年12月26日至20xx年12月25日。

2、全年实现经营盈余_____万。（不含酒店固定资产折旧）。

1、提高酒店服务质量和服务人员素质，最大限度减少客人投诉。

2、做好营业，稳定客源的同时，不断开发新客源。

3、严格遵守酒店的各项规章制度,高标准严要求使酒店各部门上下团结一致，齐心协力开创良好的局面。

4、树立廉洁自律的风气，杜绝任何危害酒店利益行为的发生。

5、不断完善管理制度，提高管理人员的素质。

6、营造宽松、向上、自律、高效、有序、团结、互爱的工作氛围，逐步提高经营业绩。

7、完善员工标准操作流程体系；

定量分解服务流程，总结出郡琳服务要求标准，形成工作守则；

8、完善的员工考核体系；

征求员工意见，力求员工收入做到公平、更贴近按劳付酬；

9、制定全年员工培训方案，保障服务水平提升；

全年各部门员工培训不低于4次，每季度培训1次为强制性考核指标；

10、拟定员工内部晋升体系；

普通员工/经理人员培养方案；

1、制定全年营销框架；

对重大节日提前2-3个月拟出销售方案，

2、对婚宴、寿宴重新规划；

与礼仪公司合作，围绕增值服务拟出郡琳酒店婚、寿宴框架方案；

3、客户管理方案；

4、全年新增项目创新计划；

第一是出品（特色菜品/茶品/客房特色布置/康乐特色服务），第二是营销（销售方式/理念），第三是服务（个性/特色/增值）。

保证各部门设施设备干净、正常运行，对各营运部门进行监督；

1、全年火灾损失控制在1000.00元以下；

2、全年盗窃事故应控制在两次及以下；

3、全年无食品中毒事件发生；

4、全年设备运行事故损失控制在3000.00元以下；

5、全年经营无死亡、重伤事故。

总经理责任书篇十三

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障公司财产和员工生命安全与健康，按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，制定总经理生产助理安全责任书：

1、杜绝重伤以上伤亡事故；

2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故；

3、机械事故、触电事故均为零。

4、隐患整改率为100%。

1、认真贯彻国家有关安全生产的各项规定，落实总经理的有关指令，领导本企业安全技术部门的工作，并对本企业安全生产负有直接领导责任。

2、在编制下达生产计划时，必须同时编制、下达安全生产、劳动保护措施。切实做到计划、布置、检查、总结、评比生产时的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3、负责建立、健全安全生产责任制，各项安全管理制度及岗位安全操作规程，并定期检查执行情况。做到各部门、各工种、各岗位都有章可循，发生事故，责任到人。

4、每月分析一次本企业安全生产工作情况，召开一次安全专业会议，组织一次安全生产检查。发现隐患，督促有关部门及时整改。

5、负责做好三级安全教育，组织对易燃易爆岗位的工人进行培训、考核、发证工作。特殊工种，选送培训，做到凭证操作。同时做好其他各类人员的安全教育、培训和考核工作。

6、负责本企业特种设备的安全监督检查工作。

7、负责动火作业的审批，组织落实安全防范措施，监督检查日常用火管理制度的执行情况。

8、本着“四不放过”的原则，组织汇同有关部门，对各类重大事故的调查、分析，并采取防止重复事故措施。

9、定期总结安全生产工作的开展情况，表彰先进，对违纪、违规者进行批评教育和处理。

10、组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。

总经理助理（签名）：

总经理助理（签名）。

日期：

总经理责任书篇十四

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立、健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照"谁主管、谁负责"的原则，公司董事长特与你签订安全生产责任书。

1、杜绝重伤以上伤亡事故;。

2、杜绝重大火灾、爆炸事故;。

3、杜绝多人严重急性中毒事故;。

4、不发生环境污染事故。

1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持"以人为本、安全发展"的理念，加强安全生产管理，对公司的安全生产工作负主要责任。

2、建立、健全安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

3、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件，安全技术措施，安全培训教育费用到位。

4、督促检查公司的安全生产工作，及时如实报告安全生产事故，组织对重大事故的调查处理、分析和制定防范措施，落实好"四不放过"的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。

5、督促检查安全生产工作，及时消除安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。

6、新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案并督促演练。

8、组织召开安委会，研究解决安全生产中的问题，检查、考核同级副职和公司所属单位正职安全生产责任制落实情况。

9、充实安全生产技术管理人员，听取安全部门工作汇报，接受安全培训考核，具备相应的安全生产知识和管理能力。

1、本责任书由公司董事长负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产目标考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书各项考核指标，实现安全生产无事故，安全管理达标，给主要负责人进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成责任书上的各项考核指标，按公司有关规定考核。发生重大事故，实行"一票否决’。

1、本责任书一式两份，由公司安委会办公室和责任人各执一份。2、本责任书自xx年元月1日起执行。

董事长签字：xx。

xx年xx月xx日xx年xx月xx日。

总经理责任书篇十五

为切实做好安全、消防、职业卫生工作，控制和减少各类生产事故及污染，杜绝重大生产事故的发生，根据，《中华人民共和国安全生产法》，《浙江省安全生产条例》和公司各项安全、消防规章制度的要求，结合本公司实际，签订本目标责任书。

总经理是酒店安全生产第一责任人，对企业的安全生产负总的责任，具体要做到：

1、认真贯彻执行和督促下属部门执行国家安全生产方针、政策、法令和各项安全生产规章制度。

2、负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门抓好安全工作。

3、组织健全安全管理机构，充实专、兼职安全技术管理人员。组织编制年度安全计划和生产经营、经济承包目标、定期检查、考核、实施。

4、组织审定并批准企业安全规章制度和应急预案、安全操作规程和重大的安全技术措施。

5、按国家规定建立专项安全基金，保证专款专用，努力改善劳动条件和作业环境，使作业现所符合国家规定和职业卫生标准。

6、组织参加重伤以上事故的抢救及调查处理，同时认真吸取教训，制订改进措施，防止重复事故发生。

7、定期召开公司安全会议，分析安全生产情况，研究制订相应措施，对重大问题及时做出决策。

8、组织推广安全工作先进经验和成果，表彰奖励先进部门和个人。

1、公司无死亡、重伤事故、无经济损失万元以上火灾事故，无人员踩踏或其他恶性伤亡事故、无员工发生职业病。

2、公司年员工轻伤事故发生3次以下。

3、酒店内新员工三级安全教育、新员工体检率、工伤保险率达到100%。

4、全公司事故隐患整改率达90%以上。

5、酒店内不违规使用大功率用电器，配电设施不发生火灾事故。

6、酒店内消防设施瘫痪时间不超过5小时。

1、公司将员工年终奖的20%作为安全考核奖金，年底考核，按最后考核结果决定奖金。

2、安全目标目标管理，任意一项未完成的，安全考核奖金扣10%。安全生产职责任意一项没完成的，安全考核奖金扣10%，扣完为止。

总经理签名：___________。

______年______月______日。

总经理责任书篇十六

xx酒店各部门应认真贯彻执行酒店安全、保卫、消防等政策法规，坚持谁主管、谁负责、谁当班、谁负责的原则抓好本部门安全、消防工作，确保不发生火灾、火警事故。保安部是酒店的安全保卫部门。是负责酒店安全保卫工作的职能部门。保安部员工主要负责酒店的安全保卫工作，维护酒店内部治安秩序，保障酒店及其人员的财产和人身安全。酒店的安全工作，同酒店的命运息息相关，因此，为明确保安部员工的责任，特制订本消防安全责任书。

一、本着预防为主、防消结合的方针，建立健全防火组织，做到部门有消防安全负责人，班组有消防安全员，并保证将消防安全工作与部门的经营管理同计划、同步骤、同落实、同检查、同总结、同评比。

二、坚持部门每月、主管每周、班组每日的消防自查制度，并有文字记录，做到有火险隐患能及时发现、及时报告，并配合有关部门及时整改。

三、重点防火部位明确，管理措施落实，做到四有，即有制度、有灭火器材、有义务消防员、有责任人。

四、对员工经常开展消防安全教育，普及消防知识，做到制度化、经常化、对新员工坚持安全培训不合格不得上岗制度。

五、保证消防设施、设备、器材的完好和应有的使用效果，保证各疏散楼梯，通道和安全门畅通无阻。

六、认真做好交接班记录，并办好交接班手续。否则，发生的一切责任事故，均由两班员工和两个班长承担。

七、严格物品出入及放行手续。若因门卫岗把关不严造成物品流失，所流失物品由财务部评估其价值，由门卫岗保安员承担赔偿责任。

八、夜间留宿客人车辆及就餐客人车辆，由于保安员没有认真履行车辆出入手续且未认真巡查而造成车辆被盗或人为破坏，一切责任由当值保安负责。

九、坚守岗位，不私自离岗、串岗，时常巡视，检查责任区域，及时发现不安全隐患。若由于私自离岗、串岗及巡查责任区域不认真、不彻底，而发生抢劫、盗窃、火灾等，一切责任由当值该岗保安员负责。

十、消防中心保安员应每天检查酒店消防设备正常运转情况。发现不能正常运转或异常的消防设施、设备应及时以书面报告部门负责人。若因玩忽职守没能及时发现设备异常而出现火灾、设备不能正常运转等事故及现象，当值消防员负主要责任。

十一、巡逻保安员工，若不能按规定对酒店仔细彻底巡查，不按规定巡查而发生盗窃、火灾等事故，巡查保安员负玩忽职守责任。

十二、酒店发生盗情或火情，保安员接警后而没有及时赶到现场，导致事故事态扩大，当值保安员、接警保安员对此次事故负责任，保安部负责人负20%督导不严责任。

十三、保安部负责人制订安全培训制度、安全检查制度，若因没制订以上制度造成安全事故，责任由部门负责人承担。

十四、部门负责人需对酒店每位新入职的员工进行消防安全培训，严禁培训不合格的员工上岗，否则由此而引起的消防安全事故，责任由部门负责人负责。

十五、部门负责人按总经理指示监督各部门对《限期整改通知书》的执行情况，把整改结果及时汇报总经理，并按总经理指示对隐患部门及部位进行整改，否则由引起的消防、安全事故，责任由部门负责人负责。

十六、部门负责人应按酒店各项规章制度严格要求、规范保安部各位员工，若因部门负责人督导不严、管理不到位而造成保安部内部无组织、无纪律，发生有关责任事故，部门负责人负主要责任。

十七、部门负责人为本部门的'消防安全责任人，对消防安全负主要责任。

部门负责人签字：_____________日期：______________

总经理责任书篇十七

直接下属：经营部总经理、财务部主管、行政总厨、人力资源部负责人。

2、处理公司对外及对内之商务，行政事务，信息交流工作；

4、监察公司物资的采购、保管、使用控制及监控调查貨品价格，质量与市场的供求；

5、合理的人力资源调配；

6、监察各部门策划及安排活动，监控各部门协调运作；

7、监督及巡视各部的资产管理及维修保养。

3、确立会所的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定会所的经营管理目标，并指挥实施。

4、主持高级管理人员工作例会或部门经理会议。

15、制定各部的考勤、考绩、奖惩方案；

公司总经理向董事局负责，董事局有权对总经理进行即时奖惩决定。总经理向董事局签署《责任书》，自签署日起，即时生效及执行。

本人xx，愿意接受xxxx有限公司任命职务，承担本职第一责任人的职责。做好本职工作，以身作则，带动属下员工维护和执行公司的规章制度，承担公司给予的奖惩责任。

确认人：