环境污染成为我们社会发展的一大问题，亟待解决。怎样引导青少年正确使用互联网？这是解决当下教育难题的关键。希望大家在阅读这些总结范文时能够找到自己的启示和感悟。

人事求职简历篇一

姓名： xxx   国籍：中国。

目前住地：广州民族：汉族。

户籍地：梅州身高体重：160cm?47kg。

婚姻状况：未婚年龄：27岁。

  。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职?

应聘职位：销售助理：采购助理、会计/会计师、行政/人事类：

工作年限：6职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州。

公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品。

工作描述：在人事总监的指导下负责集团培训工作的组织实施。

具体职责包括：

1、负责公司培训工作体系设计，确保培训工作及时支持到公司业务的拓展。

2、负责搭建并管理销售与生产的桥梁，确保订单保质保量按期完成。

3、公司人才的招聘，全程执行招聘、培训实施管理等工作。

4、负责通告、公告、制度的撰写及宣传。

5、后勤饭堂物料采购及管理。 。

离职原因：进修 。

公司性质：所属行业：

担任职务：人事文员 。

工作描述：建华集团企下有六个子公司,就中山建华为"总部",在总部人事部工作除其日常人事工作之外,对各公司的人事资料之间的信息联系最为重要,主要负责图书馆的整个工作及一些证件的办理,新员工手续办理及培训助理,公司档案及人事档案的管理，日常办公处理。

不管做什么工作，在工作范围内想办法将它简单化、清晰化，从而提高工作的效率。 。

离职原因：寻求更好的发展空间 。

公司性质：私营企业所属行业：文娱体育，办公用品。

担任职务：商务员 。

工作描述：由公司购买学生文具用品，到各宿舍房去销售。

 在业绩方面有所突破，从普通高务员到高级商务员的当中，

让我感受到了成功的喜悦，每一次的突破都是对我能力的肯定，相信自己，肯定自己。 。

离职原因：毕业 。

公司性质：民营企业所属行业：

担任职务：  。

工作描述：利用周六日在学校附近的白云山广州市三特极限运动中心兼职。

  在工作当中个人的交际水平、做人做事方面得到了提高.主要负责。

安排组织学生周末轮流上班及开会,对游客进行解说及导购,负责团队的。

带团观光解说。

  在组织协调安排得到了很好的锻炼。 。

离职原因：毕业 。

教育背景。

毕业院校：暨南大学 。

所学专业：会计学第二专业：环境污染与治理 。

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般    。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

 1、熟悉使用word、excel办公软件，对计算机、网络一般故障解决。

2、对人事档案的`工作较熟悉及办公软件使用。

3、对生产企业的生产调度及现场管理、员工工时的计算、考勤、人事考核有5。

 年的工作经验.

4、负责与销售部之间的沟通联系及产品的管理分配，安排产品生产过程中。

 下单、核对、跟进等工作,在工作中提出合理的建议及计算方式，使工作。

  变得方便、准确、快捷。

5、在策划方面有优势。 。

详细个人自传。

 我属于随和、开朗类型，工作多年与同事间的人缘一直都很和谐，在我的职业生涯中我曾读过一本书《没有任何借口》，从书中我感悟许多，做任何事，不要为自己先找推卸责任的借口，做好本职工作，工作中不断提高、创造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，当日事当日毕，不管是对或错都要有承担责任的良好心态，不断总结自己和发现、学习他人的优点。

  在我新的工作环境中，我希望能在行政、财务、销售等方面能够有我的小小空间。

人事求职简历篇二

姓名：

性别：女。

年龄：25岁。

婚姻状况：已婚。

最高学历：本科。

工作年限：3年。

政治面貌：共青团员。

现所在地：江西。

籍贯：江西。

联系电话：***********。

电子邮箱：***。

工作类型：全职。

期望薪资：面议。

工作地点：江西。

求职职位：文员经理助理/秘书人力资源专员人力资源助理。

工作描述：公司档案的管理，文件的存档，会议记录，招聘人员，做台帐。

为人开朗，乐观，学习能力强，适应能力强。

文档为doc格式。

人事求职简历篇三

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：湖南-衡阳。

年龄：36。

现所在地：广东-深圳。

身高：170cm。

希望地区：广东-深圳、广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-行政总监。

寻求职位：行政人事总监、行政人事经理。

xx公司(20xx-10～20xx-11)。

公司性质：民营企业行业类别：橡胶、塑料制品。

担任职位：行政人事经理岗位类别：人力资源总监。

工作描述：

1、全面负责该公司的行政人事事务;。

2、兼任公司管理者代表，负责体系审核和维护;。

3、主导客户验厂，使之能有效应对sa8000和gmp工厂审核;。

4、导入和不断修正绩效考核，使公司各岗职责得以明确，管理效率得到较大幅度提升;。

6、努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围，多方式招留育用员工，并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代，并有幸达成了26%的年度员工流失率。

xx公司(20xx-01～20xx-09)。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：coc推行小组主任兼行政人事经理岗位类别：

工作描述：

1、主导公司通过iso9000、iso14000、3c认证并使之得到有效维护;。

5、积极开展政府接洽和厂际外联，为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境。

xx公司(20xx-10～20xx-12)。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：行政人事经理兼管理者代表岗位类别：

工作描述：全面负责厂务和体系维护;。

通过学习和运用，深入了解掌握现代人力资源理论;。

§在公司内对员工和管理职员均大力推行绩效考核，提升了经营效率;。

§在我主导下，对公司薪资体系进行了重新设计，为企业的揽人和留人创造了一定的条件。

离职原因：个人发展。

xx公司(20xx-11～20xx-09)。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：岗位类别：行政经理/主管。

工作描述：接触并逐步主导欧美客户验厂;深入处理劳资纠纷并积累了相关经验;与品质部主导推行iso9000体系并获取认证通过。

离职原因：家中有急事处理。

xx公司(20xx-11～20xx-11)。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：岗位类别：行政专员。

工作描述：员工入职和基本管理知识培训。

制订行政人事制度草案。

公司大中型员工活动组织及跟进。

内刊《伟力高通讯》的部分审稿。

离职原因：个人发展。

公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：岗位类别：

工作描述：

4、任职生管期间，当月生产计划达成率提高了近两成;。

5、此外作为老板的幕僚，为公司的厂务管理提升也尽了一些心力。

离职原因：扩充管理经验，改行。

专业职称：人力资源助理管理师(国家三级)。

计算机水平：全国计算机等级考试二级。

计算机详细技能：

技能专长：

1、熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;。

2、丰富的后勤管理工作经验;。

3、善于进行劳资关系调解，具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力;。

5、能有效应对各类验厂，能主导公司通过icti，sedex，3c等认证获取和维护。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：cet-3口语一般。

英语：一般。

发展方向：行政人事总监/经理。

在公司战略决策的指引下，全力组建和打造一支“挥之即战、战之能胜”的管理团队，通过求实创新、勤恳敬业的管理付出，实现公司流程优化和管理效率的稳步提升，也成就自己作为职业经理人的光荣与梦想!

人事求职简历篇四

目前所在地：

民族：汉族。

户口所在地：

身材：cmkg。

婚姻状况：未婚。

年龄：xx岁。

求职意向及工作经历。

工作年限：8。

职称：高级。

求职类型：全职。

可到职—随时。

月薪要求：xx——xx。

希望工作地区：

公司名称：xx电子有限公司起止年月：xx—11～xx—06。

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理。

工作描述：

1）健全公司行政人力资源相关的制度和流程，以及相应的操作指导；

2）根据确定的年度经营规划方案，协调/组织和指导编制人力资源发展规划；

5）负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控；

6）更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划kpi衡量指标和报表体系；

7）协助总经理对公司人力资源进行优化配置，对公司企业文化进行宣传和解释工作。

离职原因：寻求新的发展。

公司名称：xx电子有限公司起止年月：xx—08～xx—10。

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：人力资源专员/人力资源主管。

工作描述：

2）对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控；

3）日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设；

4）协调各部门沟通合作关系。

离职原因：有事回家。

教育背景。

毕业院校：xx理工大学。

学历：本科毕业—xx—07—01。

所学专业一：人力资源管理所学专业二：行政管理。

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

xx—09xx—07xx省xx高中文科毕业证。

xx—09xx—07xx大学行政管理毕业证。

xx—09xx—07xx理工大学人力资源管理在读。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：优秀粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

个人专长：

2、精通人员招聘、培训、hr考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作；

3、精通行政后勤（食堂、保安、车队、环境卫生等）全面管理与监控；

4、能独立完成人事行政各项规章制度/流程的编制、修订及贯彻推进；

5、精通office办公软件，并对autocad及photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。

6、熟悉6s、iso9001、iso14001、sa8000体系运作及国家劳动法律法规。

7、具有高度的责任心及较强的组织/协调/沟通和写作能力。

【导语】的会员“caroline”为你整理了“”范文，希望对你的学习、工作有参考借鉴作用。1姓名：性别：女婚姻状况：民族：汉族户籍：年龄：现所......

人事求职简历篇五

民族：汉族。

政治面貌：党员。

出生日期：1990年2月

婚姻状况：未婚。

学历：本科。

毕业院校：**********。

毕业时间：20xx年7月。

所学专业：行政管理学。

电脑水平：熟练。

工作年限：1年。

手机号码：88888888888。

电子邮箱：****************@。

工作类型：全部。

单位性质：不限。

期望行业：中介服务、生产、制造、服务业。

期望职位：行政人员、物业管理。

工作地点：不限。

期望月薪：面议。

教育经历。

20xx年9月至20xx年6月某某学校行政管理本科。

工作经验。

20xx年1月至20xx年1月行政人事助理。

协助处理日常事务，包括人事管理；

监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况；

统计人事绩效考核，协助提高绩效管理的执行力；

协助管理档案资料，分类存档，跟进培训计划，并协助实施；

负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好会议记录与资料整理归档工作；

按时统计每月考勤，准时交财务做帐。

负责办公用品的申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

专业技能。

电脑办公软件操作熟练。

语言表达及沟通能力佳。

熟悉人事相关工作流程。

计算机能力良好。

能熟练运用办公软件，熟悉erp系统。

自我评价。

在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作，对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练，有较丰富的实践经验，能胜任财务总监/cfo/总会计师、部门经理、总裁助理等职务，能为决策者出谋划策，并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任，具有较强的团队精神，对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。

细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。

人事求职简历篇六

户籍：湖南年龄：30。

现所在地：四川身高：179。

联系电话：135______27758。

求职意向。

希望岗位：人事行政经理。

工作年限：7年职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议。

工作经历。

____年3月—至今____有限公司，担任销售主管。主要工作是：

1、负责管理餐饮销售团队，负责酒店和餐厅部分的销售。

2、负责制定渠道销售策略和奖励计划。

3、负责确定和发展渠道合作伙伴。

4、负责定期举办产品交流。

5、负责监控渠道合作伙伴的业绩。

____年3月—____年7月____有限公司，担任销售代表。主要工作是：

1、负责公司品种在医院的推广和销售，完成公司的目标任务量。

2、负责与医院合同的谈判、签订及执行，并为其提供售后服务。

3、负责临床上的推广与应用。

4、负责维护医院中上层关系，管理临床代表的工作。

5、负责医院的对账、结算、回款。

____年3月—____年7月____有限公司，担任品控员。主要工作是：

1、负责原辅料来料检验。

2、负责成品半成品原物料微生物检测。

3、负责生产现场过程质量控制，成品抽验。

4、负责产品质量投诉跟踪及回复。

教育背景。

毕业院校：西南农业大学。

学历：本科。

毕业日期：20____-07

专业：食品科学与工程。

语言能力。

英语水平：优秀。

国语水平：优秀。

粤语水平：一般。

自我评价。

本人毕业于食品工程专业。熟悉食品原料和食品添加剂等基本特性、使用方法。从事食品类销售和管理工作多年，其中酒水销售管理多年，熟悉渠道系统的批发商和销售模式，工作勤奋，认真，务实，具有丰富的实战经验和应变能力。丰富的创造力和严谨的科研态度，责任心强，具有团队合作精神，良好的工作沟通能力。思维敏捷，能发现问题的实质，对问题进行准确定位，找出最有效的解决办法。

人事求职简历篇七

姓名：

郭小姐。

性别：

女

年龄：

26岁。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

梅州。

身材：

160cm?45kg。

婚姻状况：

未婚。

学历：

毕业学校：

专业：

人才类型：

应聘职位：

行政/人事类：行政、文秘、百货/连锁/零售服务类：招商、建筑/房地产/物业管理类：

工作年限：

4

职称：

无职称。

全职。

可到职日期：

随时。

20xx--3500。

希望工作地区：

广州。

教育背景。

毕业院校：

广州华联学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

中英文秘书。

所学专业二：

受教育培训经历：

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力;易于与人沟通，有很强的团队合作精神;熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力;接待和行政事务工作能力.

熟悉招商工作流程,招商平面规划,具有丰富的品牌客户拓展经验,出色的谈判技巧，能够赢得客户的信任;耐心周到的服务，有着丰富的实际经验.

详细个人自传。

物色一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是你的愿望。谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼；得力的助手，有助于你工作顺心；合适的工作单位，有助于我施展才华。

或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，那就是:将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷！愿为贵单位工作，并奉献自己的青春和才华。

期盼和感谢你的选择！

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

人事求职简历篇八

婚姻状况：未婚年龄：27岁。

应聘职位：销售助理：采购助理、会计/会计师、行政/人事类：

工作年限：6职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州。

工作经历：公司名称：广州骆驼保险柜公司起止年月：20xx-03～20xx-01。

公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：人事行政/生产计划。

工作描述：在人事总监的指导下负责集团培训工作的组织实施。

1、负责公司培训工作体系设计，确保培训工作及时支持到公司业务的拓展。

2、负责搭建并管理销售与生产的桥梁，确保订单保质保量按期完成。

3、公司人才的招聘，全程执行招聘、培训实施管理等工作。

4、负责通告、公告、制度的撰写及宣传。

5、后勤饭堂物料采购及管理。

离职原因：进修。

公司名称：中山建华管桩有限公司起止年月：20xx-07～20xx-03。

公司性质：所属行业：

担任职务：人事文员。

工作描述：建华集团企下有六个子公司,就中山建华为“总部”,在总部人事部工作除其日常人事工作之外,对各公司的人事资料之间的信息联系最为重要,主要负责图书馆的整个工作及一些证件的办理,新员工手续办理及培训助理,公司档案及人事档案的管理，日常办公处理。

不管做什么工作，在工作范围内想办法将它简单化、清晰化，从而提高工作的效率。

离职原因：寻求更好的发展空间。

公司名称：广州市文萍文具有限公司起止年月：20xx-01～20xx-06。

公司性质：私营企业所属行业：文娱体育，办公用品。

担任职务：商务员。

工作描述：由公司购买学生文具用品，到各宿舍房去销售。

在业绩方面有所突破，从普通高务员到高级商务员的当中，

让我感受到了成功的喜悦，每一次的突破都是对我能力的肯定，相信自己，肯定自己。

离职原因：毕业。

公司名称：广州市三特极限运动中心起止年月：20xx-02～20xx-05。

公司性质：民营企业所属行业：

担任职务：

工作描述：利用周六日在学校附近的白云山广州市三特极限运动中心兼职。

在工作当中个人的交际水平、做人做事方面得到了提高.主要负责。

安排组织学生周末轮流上班及开会,对游客进行解说及导购,负责团队的。

带团观光解说。

在组织协调安排得到了很好的锻炼。

离职原因：毕业。

毕业院校：暨南大学。

所学专业：会计学第二专业：环境污染与治理。

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

1、熟悉使用word、excel办公软件，对计算机、网络一般故障解决。

2、对人事档案的工作较熟悉及办公软件使用。

3、对生产企业的生产调度及现场管理、员工工时的计算、考勤、人事考核有5。

年的工作经验.

4、负责与销售部之间的沟通联系及产品的管理分配，安排产品生产过程中。

下单、核对、跟进等工作,在工作中提出合理的建议及计算方式，使工作。

变得方便、准确、快捷。

5、在策划方面有优势。

我属于随和、开朗类型，工作多年与同事间的人缘一直都很和谐，在我的职业生涯中我曾读过一本书《没有任何借口》，从书中我感悟许多，做任何事，不要为自己先找推卸责任的借口，做好本职工作，工作中不断提高、创造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，当日事当日毕，不管是对或错都要有承担责任的良好心态，不断总结自己和发现、学习他人的优点。

在我新的工作环境中，我希望能在行政、财务、销售等方面能够有我的小小空间。

人事求职简历篇九

姓名：

国籍：中国。

目前住地：广东省。

民族：汉族。

户籍地：广东省。

身高体重：160cm45kg。

婚姻状况：已婚。

年龄：28岁。

应聘职位：行政经理/主任/主管：行政主管、人力资源经理/主管：人事主管、

工作年限：8。

职称：无职称。

可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地区：广州。

工作经历：

公司名称：**股份公司起止年月：20xx-02～。

公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品。

担任职务：行政人事主管。

2)、培训：包括入职培训及检讨每年培训效果及改进后来培训课程。

3)、薪资及绩效评估：根据公司发展不同阶段建立适合的完整薪资系统及人员考评系统。

4)、安全管理：监督公司所有安全防范工作，制定保安工作指导书，消防措施等。

5)、后勤管理：监督管理宿舍、饭堂、车辆、及后勤清洁、园艺等工作;针对公司实际对宿舍、饭堂车辆等制定比较完善的规章制度。

6)、办公室管理：办公室日常事务工作的管理(如接待、电话、传真、复印等)。

7)、企业文化的带动：发展员工福利(如：图书室、康乐室、报刊)，组织各种文娱活动(如生日会、拔河，中秋晚会、元旦旅游、烧烤等)。

8)、公共关系处理：对外处理和政府单位之各项工作(劳动局、保险局、消防局、环保局、暂住证，劳资纠纷，外国人居留及就业证等的事务)。

9)、人事管理：按流程审议人事、招聘、薪资、调配、考勤、劳动合同、保险福利等事项，组织落实，并检查办理情况。

离职原因：

公司名称：广州**实业有限公司起止年月：20xx-06～20xx-02。

公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：行政人事专员。

工作描述：1.招聘工作：负责公司招聘工作计划的拟制、组织、实施、招聘效果分析。

基础工作：负责人力资源基础性通知、表格的完善、管理制表的起草及部门各项流程的跟进。

4.入职培训：兼负责员工入职培训及新员工入职指导、员工动态的管理。

5.专业工作：协助绩效考核工作的跟进及落实等。

6.完成部门领导交待的工作。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：华南师范大学。

最高学历：本科。

所学专业：人力资源。

第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-0320xx-06华南师范大学人力资源本科。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀。

粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

1.思维敏捷，有较强的表达能力，分析能力，组织协调能力;。

2.熟悉行政人事、后勤总务工作流程;。

3.具备组织制定、贯彻执行企业各项规章制度、奖惩方案等丰富经验;。

4.文笔流畅，具备丰富公文、规章制度编写经验;。

5.熟练操作办公软件，office20xx;。

6、能承受高度工作压力、责任感强。