如何面对孩子负面情绪大全
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在撰写心得体会时,个人需要真实客观地反映自己的思考和感受,具体详细地描述所经历的事物,结合自身的经验和知识进行分析和评价,注意语言的准确性和流畅性。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文,希望对大家能够有所帮助。
20xx年2月23日至26日,我有幸参加了宁东供电局对一般管理人员情绪压力管理讲座,在这四天的课程中,英斯捷国际发展机构的李春林老师和贺老师通过活泼多样、互动竞争的讲课方式,在愉快欢乐的气氛中,很好地传授了压力的来源、情绪的体现、缓压的方法、情绪的调整、职业的素养、对企业的感恩、执行力的提升、沟通的技巧、职务犯罪的起源等方面的知识,整个讲座形式新颖、内容丰富,十分吸引人并富有感染力,使我收益颇多。
随着社会经济的飞速发展,企业管理的不断升华,人文物质生活的不断提升,我们所面临的工作、家庭和社会交往等各方面的压力越来越大,长期的沉重压力和不良情绪如果得不到缓解和调整将会直接影响到我们的身心健康,从而对我们的工作、家庭和社会交往产生巨大的危害,因此如何正确认识压力和情绪,如何塑造足够的自我安全感,如何拟定符合实际的生活理想,如何把握顺畅的人际关系,如何保持良好的自我心态,如何清楚的认知现状是我们当即要去重点思考的问题。
通过学习认识到出色的领导者的成功往往不是因为拥有高智商而获得的,而是因为其能够将亮剑精神深化应用于管理当中。认真反思,我认为我们要想取得成功就要理顺工作、家庭、社会这三个紧密相扣的环节,就要调节好上司、平级和下属的关系,在不同的环境中认清自己的角色,懂得时刻转变角色,不断正确调整自己的情绪和压力,让自己在负面情绪的影响值降至自我控制的最低极限,时刻保持积极的心态认真对待每一天。抱怨喜悦我们都要渡过每一天,为何要选择抱怨而不选择喜悦呢? 保持乐观,不要抱怨,提升自我,不要被挫折所吓倒,打不死的磨难也是一笔宝贵的财富,塞翁失马,焉知非福。让我们发现美好,宽容过去,用好当下,服务他人,提升情商,向着成功迈进。
再说到执行力,企业要在市场竞争中站稳脚跟,不断发展壮大,那么员工高效的执行力是必不可少的重要因素,良好的执行力能够创造优异的业绩,为企业不断创造价值,从而使企业走向辉煌。在学习中,我深刻体会到执行力的必要性,也深刻体会到该要具备高效的执行力,应该做到以下五个方面。首先,感恩之心是有效执行力的第一要素,贺老师在课堂上讲:执行力体现在服从,服从是前提,服从凝聚于感恩。这句话充分展现了感恩心态的高低是执行力强弱的要点之一。父母把我们养育成人,我们应该心存感恩,企业为我们创造体现自我价值的平台,为我们解除生活之忧,我们应该心存感恩,有了感恩之心的不断增强,那么我们的执行力也会向着高效进发。第二,完善的目标计划是有效执行力的前提,有一个目标,就是有了一个明确的方向,那么我们在执行过程中就不会走弯路,走偏路,从而提高了工作的效率,实现了高效的执行力。第三,良好沟通协作机制是有效执行力的保障,沟通是信息的传递,是情绪的转移,是感觉的互动,沟通可以使我们了解上司、平级、下属的内心感受和想法,工作中的问题是在沟通中产生,也是在沟通中解决,掌握了良好的沟通技巧,那么我们也就扫清了执行力过程中的障碍。第四,时间效率的提升是有效执行力的关键,有道是花有重开时,人无再少年,人的生命是短暂的,要想在有限的时间内体现自身最大的价值,那么时间观念的把握就很重要,每做一件事,都加上一个时间的限制,那么我们的工作效率必然会得到提升。最后,领导力是有效执行之利器,人们常说火车跑的快,全凭车头带,在一个精明的领导带领下,合理处理好工作中人、财、物之间的关系,那么员工的执行力怎能不有所提高。
总之,通过此次学习,在今后不论在工作中,在家庭中,在社会交往中,我们都应该逐渐去学会提高自己的情商,控制自己的情绪,缓解自己的压力,增强适应环境的能力,抓住人际交往技巧,把握好自己的角色, 强化自己的服从意识,固化爱岗敬业的精神,为社会、为企业,为家庭发挥我们人生最大的价值。
好情绪是什么?它是我们内心的一种平和、愉悦和舒适的状态。虽然我们可能会经历许多不同的情况和挑战,但好情绪可以帮助我们更好地应对这些情况,并带来更加积极的生活体验。
第二段:寻找内心平和
要拥有好情绪,我们需要寻找内心平和。这意味着我们需要找到一种放松和平静的方式,使我们可以释放内心的压力和焦虑。可以尝试通过呼吸和冥想来缓解紧张情绪,同时通过花时间和亲人朋友相处、阅读和做自己喜欢的事情来消除不良情绪。
第三段:积极的态度和自我意识
同时,要拥有好情绪,我们需要保持积极的态度和自我意识。这可以通过持久的努力和培养习惯来实现。每天花几分钟思考自己的感觉,识别并承认自己的挑战和缺点,但同时关注自己的优势和成就。
第四段:保持身体健康
身体健康和好情绪密切相关,因此我们需要重视自己的饮食和运动习惯。积极的饮食习惯和日常运动可以提高我们的能量水平和自我感觉,缓解不良情绪并促进身心健康。
第五段:总结
在日常生活中,我们都会面临各种各样的压力和挑战,但如果我们采取从内心开始的积极措施,我们可以拥有好情绪。寻找内心平和、保持积极的态度和自我意识、保持身体健康是保持好情绪的重要方法,这些方法需要不断地培养和改进,以创造更加积极和具有意义的生活体验。
第一段:引言(150字)
小情绪是我们日常生活中无法避免的一部分。无论是快乐还是不快,情绪都会在我们的内心泛起涟漪。对于小情绪的理解和处理,可以让我们更好地把握自己的情绪状态,保持积极的心态。在我生活中的一段经历中,我逐渐体会到了小情绪的重要性,以及如何以正确的方式处理它们。以下是我的心得和体会。
第二段:体察情绪(250字)
体察情绪是处理小情绪的第一步。当我开始关注自己情绪的起伏时,我惊讶地发现自己时而快乐,时而烦恼。接下来,我开始思考不同情绪背后的原因。有时候,我会因为工作不顺利而感到沮丧,有时候则是因为与朋友的争执而感到愤怒。体察到自己的情绪来源后,我意识到并不是外界的因素决定了我的情绪,而是我的态度和思维方式。
第三段:接受情绪(250字)
接受情绪是处理小情绪的重要一步。要坚定地面对自己的情绪,无论是积极的还是消极的。我开始学会接受自己的情绪,无论是快乐还是悲伤,因为它们都是我内心真实的一部分。接受情绪意味着我不再试图掩盖或逃避我的感受,而是愿意正视它们并从中学习。通过接受情绪,我能够更好地了解自己,与自己建立更为坦诚的关系。
第四段:调整情绪(250字)
调整情绪是处理小情绪的关键一步。了解自己的情绪后,我开始思考如何以积极的方式调整它们。在面对挫折时,我会寻找解决问题的方法,或者寻求支持和鼓励。当我感到愤怒或焦虑时,我会尝试通过冥想或呼吸练习来平静自己。调整情绪需要时间和努力,但它是培养情绪稳定和心理健康的关键一步。
第五段:积极的生活态度(300字)
将小情绪处理好后,我开始发现自己的生活态度也随之积极起来。明确自己的情绪状态让我更敏锐地意识到自己想要的是什么,并有意识地追求快乐和满足感。当我面对困难时,我不再将其视为绝对的坏事,而是学会从中寻找机会和成长。我变得更加乐观、自信和积极主动,这无疑对我的生活和事业产生了积极的影响。
结尾:总结情感体验(200字)
通过体察、接受、调整情绪和培养积极的生活态度,我越来越能够处理小情绪,使之成为促进自我成长和幸福感的力量。小情绪的存在是必然的,但我们有选择的权力,可以决定如何处理它们。在这个过程中,我逐渐认识到,情绪并不是我们的敌人,而是我们的朋友,它们可以帮助我们更好地理解自己和他人。因此,我坚信学会处理小情绪是每个人走向成熟和心灵健康的重要一课。
好情绪是人们在生活中追求的一种状态。一个人拥有好情绪,会感到快乐、愉悦、满足和幸福。然而,现代社会的快节奏和复杂性让人们更容易陷入负面情绪中。因此,我们需要寻找适合自己的方法来保持好情绪。
第二段:身心保健
保持身心健康是保持良好情绪的前提条件。我们需要充分休息和锻炼身体,饮食要均衡,避免过度饮酒和吸烟等不良习惯。身体健康可以为我们带来积极的能量,帮助我们更好地面对生活中出现的困难和挑战。
第三段:重视情绪释放
情绪释放是保持好情绪的关键。不要压抑自己的情绪,而是学会适当地表达出来。可以通过与他人交流,散步,听音乐等方式释放自己的情绪。当负面情绪积累过多时,可以试着写日记或找心理医生进行情绪疏导。
第四段:积极心态
积极的心态是保持良好情绪的必要条件。我们需要尝试着从积极的角度看待事情,并寻找到过去所没有意识到的积极的方面。即使遇到失败或失望,也不要绝望,要积极看待,寻找改善的方向和方法,这样会让我们找到出路,积极创造幸福和成功的可能性。
第五段:关注自己的幸福
我们要学会自我关爱、自我观察和自我反思,为自己的幸福和生活质量负责。我们可以舒缓自己,让自己感觉到安宁、平静和放松。不要总是为了别人而活,要以自己的幸福为中心,积极寻找到属于自己的快乐和满足。
总结:
好情绪对于我们的身心健康和幸福感十分重要,要有意识地保持良好的情绪。身心健康、情绪释放、积极心态以及关注自己的幸福是保持良好情绪的有效措施。希望大家都能拥有良好的情绪,创造属于自己的幸福生活。
幼儿的情绪管理很重要,这对于他们的`成长是有帮助的,在园里,我经常会遇到不能管理自己的情绪的孩子,他们很容易崩溃,这其实是很不好的一个现象,因此这次我作为他们管理情绪的老师,我也有很大的感受。
初期我遇到到的都是一些年纪很小的幼儿,这个时候的他们不太会去让自己的情绪收放,遇到难过的事情,就会想哭,遇到一点挫折,也会想哭,实际上哭多了,也是不好的,幼儿想要什么还不能表达出来的时候一般就会用哭去表达,但是他们到了三岁,就可以去教他们管理自己的情绪了,可以让他们学会表达自己,而不是哭或者发脾气来表达,在这方面,当他们进入到幼儿园里,就要开始学习了,这时候我们老师的责任就不是简单的教他们知识了,我们也要去教会他们管理情绪。
很多幼儿刚进入幼儿园的时候,他们都会不想跟爸妈分开,所以不停的哭,这时我会安慰他们,用其他的事情去转移他们的注意力,努力把他的视线吸引过来,让他进入到集体中,这样会比较好去平息内心的不愿。然后等他平息之后,在慢慢的告诉他不要总是哭,如果真的想要表达什么,可以去说话,可以跟老师说,让他们懂得情绪是可以管理的。幼儿一般年纪不大,所以从这个时候就要去让他们把自己的情绪收起来,因为我们总是去迁就他们的情绪,他们会觉得这样做事对的,以后他们只要遇到不喜欢或者难过的事情就会用哭和发脾气去表达,这于他们的成长特别的不好。
在这一个阶段,我们教会幼儿管理自己的个人情绪,做事情就不会去闹了,而是选择平静解决,回去寻求帮忙,要知道幼儿的心性特别的不稳定,很多事情如果不让他们意识到对错,这些错误的方法会一直伴随着他们长大,以后也是很难改过来的。现在正式的让他们学会了管理自己的情绪,我想对他自己和对他人也都是好的。所以我们尽量要去教他们用正确的方式表达自己的情感,对情绪的管理也必须要让幼儿自己慢慢的理解,才会更加成功。
每次看到幼儿能够真正的把情绪管理好,我都会感到开心,这样能够促进幼儿的一个成长,我相信他们未来会有更好的发展。
潮起潮落,冬去春来。夏末秋至。日出日落,月圆月缺,雁来雁往,花开花落,草长瓜熟。自然界的万物都在循环反复的变化中,我也不例外,情绪时好时坏。
今天我要学会控制情绪。
这是大自然的玩笑。很少有人窥破天机。每天醒来时。不再有旧日的心情,昨日的快乐的变成今日的哀愁。今日的悲伤又转为明日的喜悦。我心像有一只轮子不停地转着,由乐而悲,由悲面喜,由喜而忧,这就好比花儿的变化。今天绽放的喜悦也会变成凋谢时的绝望。但是我要记住,正如今天枯败的花儿蕴藏着明天新生的种子,今天的悲伤也预示着明天的快乐。
今天我要学会控制情绪。
但是我为自己创造天气。我要学会用自己的心灵弥补气候的不足,如果我为顾客带来风雨。忧郁和悲观,那么他们也会报之以风雨,忧郁。黑暗和悲观,而他们什么也不会买。相反地,如果我为顾客带来欢乐,喜悦,光明和笑声,他们也会报之以欢乐光明和笑声,我就以获得销售上的丰收,赚取成仓的金币。
今天我要学会控制情绪,让每天充满幸福和欢乐?我要学会这个千古秘诀:弱者任思绪控制行为,强者让行为管制情绪。每天醒来当我被失败,自怜的情绪包围时,我就这样与之对抗:
沮丧时,我引吭高歌。
悲伤时,我开怀大笑。
头痛时,我加倍工作。
恐惧时,我勇往直前。
自卑时,我换上新装。
不安时,我提高嗓音。
穷困潦倒时,我想象未来的富有。
力不从心时,我回想过去的成功。
自轻自贱时,我想想自己的目标。
总之,今天我要学会控制自己的情绪。
从今往后,我明白了,只有低能者才会江郎才尽,我必须不断对抗企图摧垮我的力量。失望和悲伤一眼就会被识破,而其他许多敌人是不易觉察的。他们往往面带微笑,招手而来,却随时可能将我们摧毁。对他们。我永远不以放松警惕。
自高自大时,我要追寻失败的记忆。
纵情享受时,我要记得挨饿的日子。
洋洋得意时,我要想想竞争的对手。
沾沾自喜时,不要忘了那忍辱的时刻。
自以为是时,看看自己能否让风驻步。
腰缠万贯时,想想那食不果腹的人。
骄傲自满时,要想到自己怯懦的时候。
不可一世时,让我抬头,仰望群星。
今天我要学会控制情绪。
有了这项新本领。我也能体察别人的情绪变化。我宽容怒气冲冲的人,因为他们尚未懂得控制自己的情绪,就可以忍受他们的指责与辱骂,因为我知道明天他会改变。重新变得随和。
我不再以一面之交来判断一个人,也不再因一时的怨恨与人绝交,今天不肯花一分钱买金
篷马车的人,明天也许会用全部的家当换取树苗。知道了这个秘密。我可以获得极大的财富。
今天我要学会控制自己的情绪。
我从此领悟了人类情绪的变化的奥秘。对于千变万化的个性,我不再听之任之,我知道,只有积极主动的控制情绪,才能控制自己的命运。
我控制自己的命运,让生命的最大的潜能充分实现,不愧造物主的对我的青睐与考炼!
我成为自己的主人。
我饱含着热泪,我知道内心的坚强与博大。
我要扩充我内心的爱,我要实现人生的最大价值。
我向苍天呼求,让我此而变得伟大!
情绪是人的内心感受和心理状态的一种反应,温暖的笑容和悲伤的泪水都是情绪的表达。在日常生活中,人们常常会遇到形形色色的小情绪,如愤怒、悲伤、焦虑等等。这些小情绪似乎微不足道,但却能对人的健康和生活产生不可忽视的影响。我在长期观察和经历小情绪的过程中,深感小情绪背后蕴含着一定的智慧和启示,下面将分享我对小情绪的心得体会。
段二:小情绪的重要性
小情绪虽不如大恐慌、大快乐般惊天动地,但却是人们日常生活中的常见陪伴。分离孤独与家庭纠纷、工作压力与交通堵塞等,都是必然引发小情绪的因素。小情绪若得不到妥善处理,易滋生出更大的情绪困扰,进而危及身心健康。因此,重视小情绪的管理和调节,将有助于提高人们的幸福感和生活品质。
段三:小情绪的有效处理
面对小情绪,不能草率对待,也不能将其压抑深藏。首先,我们要倾听自己的内心,了解情绪的真实源头。相比于表层的原因,更要关注深层的思想和信念,从而找到情绪产生的根本问题。其次,正视情绪,不要试图否认或逃避。情绪存在即有其合理的存在,不滥用情绪是理性思考的前提。最后,寻找合适的情绪释放方式。可以通过冥想、运动、沉思等方式,给予自己情绪宣泄的空间和时间,从而达到情绪的平衡和释放。
段四:小情绪的启示
小情绪背后蕴含着智慧和启示,对我们的人生有所指引。首先,小情绪提醒我们需要关注自己的感受,了解自己内心的需求。如果我们一味逃避情绪,会使自己与内心的联系越来越远,自我意识也会逐渐失去。其次,小情绪也在提醒我们走出舒适区,勇于面对挑战。只有超越恐惧和焦虑,我们才能真正成长和进步。再次,小情绪也能加强我们与他人的情感连接。当我们接纳自己的情绪,也能更好地理解并支持他人的情绪,从而促进和谐的人际关系。
段五:小情绪的有效应用
在日常生活中,我们可以运用小情绪的心得来更好地面对困境和挫折。无论是面对工作上的压力,还是家庭中的矛盾,只要能够正确处理小情绪,就能够保持积极的心态和主动的行动。同时,我们也可以将小情绪的心得应用于人际交往中,提高自己的情商和处理冲突的能力。总之,通过对小情绪的有效应用,我们可以更好地管理情绪,提升个人的生活品质和情感智慧。
结语:
小情绪虽微小,却影响着我们的身心健康和生活质量。在面对小情绪时,我们应当重视、深入了解、及时应对,并从中汲取智慧和启示。通过有效处理小情绪,我们能够提高自我认知和情感管理能力,更好地调节自己的情绪状态,提升个人的幸福感和生活品质。让我们珍视小情绪,从点滴做起,将积极面对小情绪的心得运用于日常生活中,共同创造更加美好的未来。
5月26日,我有幸参加了公司组织的《职场压力与情绪管理》培训,在学习课程中,北大郝老师通过活泼多样、互动竞争的讲课方式,在愉快欢乐的气氛中,很好地传授了压力的来源、情绪的体现、缓压的方法、情绪的调整、职业的素养、沟通的技巧等方面的知识,整个讲座形式新颖、内容丰富,十分吸引人并富有感染力,使我收益颇多。
随着社会经济的飞速发展,企业管理的不断升华,人文物质生活的不断提升,我们所面临的工作、家庭和社会交往等各方面的压力越来越大,长期的沉重压力和不良情绪如果得不到缓解和调整将会直接影响到我们的身心健康,从而对我们的工作、家庭和社会交往产生巨大的危害,因此如何正确认识压力和情绪,如何塑造足够的自我安全感,如何拟定符合实际的生活理想,如何把握顺畅的人际关系,如何保持良好的自我心态,如何清楚的认知现状是我们当即要去重点思考的问题。
通过学习认识到出色与成功者,往往不是因为拥有高智商而获得的,而是因为其能够将“亮剑”精神深化应用于工作当中。认真反思,我认为我们要想取得成功就要理顺工作、家庭、社会这三个紧密相扣的环节,就要调节好人际关系,在不同的环境中认清自己的角色,懂得时刻转变角色,不断正确调整自己的情绪和压力,让自己在负面情绪的影响值降至自我控制的最低极限,时刻保持“积极的心态”认真对待每一天。“抱怨”“喜悦”我们都要渡过每一天,为何要选择“抱怨”而不选择“喜悦”呢?保持乐观,不要“抱怨”,提升自我,不要被挫折所吓倒,打不死的磨难也是一笔宝贵的财富,“塞翁失马,焉知非福”。让我们发现美好,宽容过去,用好当下,服务他人,提升情商,向着成功迈进。
具体以下几点:
1。学习到了情绪管理与压力管理的一些基础知识,对压力与情绪管理有了更清晰的认识。使我们能够分析压力源形成的内外原因,懂得压力与工作绩效的关系,并了解几种应对压力状态的方法。
2。使我们理解挫折的意义,提高了自己压力与情绪管理的能力,能够更好地控制和运用自己的情绪,更好地理解他人;会分析自己和员工的受挫反应,学会一些化解挫折的心理学方法。
3。使我们掌握养成积极心态的各种心理学原则和方法,逐步养成主动迎接挑战和永不言败的坚强个性,促进我整体心理素质的提升,最终达到提高工作业绩的目标。
3、明白了自己产生情绪的更深层次的原因,主要是由于自己独有的信念、价值观、行为准则,造成了自己和他人对相同事情的不同看法,从而在遇到和处理这些事情时产生了不同的情绪。
4、学会了一些减轻负面情绪的技巧和方法,知道了大部分不好的情绪也都有积极的意义。学会了不要带着情绪去处理问题,在处理问题时要先放下情绪,然后再冷静思考解决对策。提高了自己处理人际关系的能力5、减轻了自己累积在自己身上的压力,提高了自己的自信心,提高了自己的`洞察力。
总结:
小情绪,是指人们日常生活中所经历的一种情绪变化,它可能是因为一件小事,比如一句话、一幅画、一首歌,或者是因为内心深处的一点烦躁、焦虑、难过等情感。小情绪常常被人们忽视,但它却是建立在我们内在感受基础之上的一种情绪体验。下面,我将分享我对小情绪的理解与体会。
第二段:小情绪的表达与调节
每个人在经历小情绪时,都有自己独特的表达方式。有人可能选择与朋友倾诉,或者写下自己的感受;有人会选择独自思考,反思自己的情绪变化。无论如何,对小情绪的表达有助于我们理清心绪,减轻压力。我常常选择写日记或者画画来表达自己的小情绪,这样可以让我更好地调节自己的情绪状态。
第三段:小情绪的积累与释放
小情绪往往不会一下子消失,而是像一颗种子,在我们内心悄悄滋长。当我们不及时释放小情绪时,它会渐渐积累,影响我们的心情和行为。因此,我们需要学会及时发现和释放小情绪。每当我感受到自己内心有些困扰时,我会选择冥想或者找一个安静的地方,让自己静下来,沉思自己的情绪,然后释放掉它们,让自己重新恢复平静。
第四段:小情绪的价值与影响
虽然小情绪看起来微不足道,但它却有着重要的价值和影响。小情绪可以使我们更加敏感和体贴他人,提醒我们关注他人的情感需求。它也是我们反思自己内心状态的一面镜子,让我们更好地了解自己。在日常生活中,我们应该尝试对小情绪保持敏感,学会倾听自己的内心,从中获取更多的力量与智慧。
第五段:小情绪的积极变换与成长
每次经历小情绪的时候,我都会尽力思考它背后的原因,并努力寻找积极向上的方式来化解它们。小情绪是一种能量,它可以成为我们成长的催化剂,推动我们前进。在对小情绪的理解与调节过程中,我们可以更加洞察自己的内心世界,加深自我认识,不断提升自身的情绪智慧。通过学会处理小情绪,我们可以变得更加积极、乐观,并且拥有更好的心理健康。
总结:小情绪虽然微小,但却承载着我们生活中的各种情感。我们应该学会如何表达、调节和释放小情绪,同时也应该意识到小情绪的价值与影响,将其作为个人成长的机会。通过认识和处理小情绪,我们能在生活中更好地理解和经历各种情绪,让自己更加平衡、自信、快乐。在追求大情绪的同时,不要忽视小情绪,因为正是这些微小的情绪变化,构成了我们丰富多彩的人生。
随着社会不断的进步、企业不断的发展,对于我们来说压力越来越大,压力一大工作起来就会力不从心,甚至说严重点:被压力压地喘不过气来。故很多人不知道怎样减压,找不出压力真正存在的原因,我亦是其中之一。刚从招聘岗位调到培训岗位,对于新岗位很多的知识不了解,许多工作都不熟悉,处在茫然、无所适从的状态,随之而来的就是“压力”了。然而自己还算幸运的,在5月26日参加了《职场压力与情绪管理》培训,让我受益匪浅。 培训的主讲是郝建军老师,是北大的教授,授课特点通谷、易懂,还有重要的一点是幽漠。此次培训培训课程主要分为两大部分:
一、转变观念—把握时代的脉搏,
二、调整心态—从容应对挑战。
1、情绪与情绪管理的定义,告诉现今的我们生活在一个多变、巨变、快变的时代,需转变观念,给自己定好位,把握住时代的脉搏。
2、分析目前我们面临的以下挑战:
a、学历贬值
b、经验饱和
c、能力退化
d、精神压抑
e、健康透支
f、快速变革 通过以上6点让我明白了,在快变多变的社会,不能再漠视危险,不能总想着自己还年轻,还可以再混几年,我要趁早学习,要向学习要发展,向学习要未来,要与不均衡、不平等做斗争,必须明白物竟天择、适者生存的道理。
面对职场带来的压力和控制好自己的情绪,心态很重要,我们需要调整好心态,从容地应对各种挑战,态度好的时候,才能用心做好事,还给我们分析:一个人的成功,人生的态度占85%,专业技能只占15%,可见态度对于我们来说多么地重要。不光要态度好,而且还要感恩,感恩的心可以改变人生,感恩的心可以改变世界。所以,面对压力,我们要有积极的心态,那怎样发展积极心态呢?,老师还告诉了我们30多方法,现列举几条:
1、不说“不可能”。
2、凡事第一反应:找方法,不找借口。
3、遇到挫折对自己说声:太好了,机会来了(机会永远藏在拐弯处)。
4、不说消极的话,不落入消极的情绪,一旦发生立即正面处理。
5、随时记下有用的灵感。
6、随时用零碎的时间做零碎的事情。
通过此次培训,突然觉得心情豁然开朗,学会了好多减压的方法,调整好了自己的心态。告诉自己不能处在“温水中”, 要趁“早”学习,必要时得跳出圈外,出来看看外面的世界,不能有小安乐窝的生活方式。最重要的是学会了用积极的心态去面对挫折与困难!
情绪是人类内心的一种表达。随着生活节奏的加快和压力的增大,人们对情绪的关注程度也越来越高。而情绪ABC理论则是一种可以帮助人们正确处理情绪的方法。在我的使用过程中,我深深体会到了情绪ABC的重要性,进而对生活和人际关系有了更多的体会和认识。
首先,情绪ABC理论让我认识到了情绪的真正根源。过去,当我遇到不开心的事情时,常常将情绪归咎于外界原因,而忽略了自己内心的解读和反应。然而,情绪ABC理论告诉我,情绪的根源并不在外界,而是在内心的解读上。通过分析情境(A)和自己的信念(B),我可以找到导致情绪产生的真正原因。比如,当我因为遭遇一次失利而感到沮丧时,我将注意力转移到了自己的信念上。是我认为失败就是一切,是我认为自己不够优秀。这样,我可以从自己的思维方式中找到改变的方向,不再将情绪完全依赖于外界的变化。
其次,情绪ABC理论教会了我如何正确面对我的情绪。以往,当我情绪低落或愤怒时,我往往会将情绪表露出来,带给周围的人很大压力。然而,现在我可以通过情绪ABC理论来冷静地反思我的情绪。情绪是一种内心的体验,不应该成为伤害他人的工具。因此,我可以通过情绪ABC理论来审视我的信念和情境,找到导致消极情绪出现的原因。同时,我也可以通过积极思考和正面情绪来改变自己的内心,提高自己的情商。例如,当我遇到挫折时,我可以告诉自己,这只是暂时的失败,我可以从中吸取教训,继续努力。
然后,情绪ABC理论让我认识到了情绪对人际关系的重要影响。人际关系是人类生活中重要的一部分,而情绪则是人际关系的纽带。通过情绪ABC理论的分析,我发现情绪会不可避免地影响我们与他人的交流和相处。当我情绪低落时,我会对他人抱有负面情绪,很难建立良好的人际关系。相反,当我情绪积极时,我会对他人给予更多的支持和鼓励,进而建立更加牢固的人际关系。因此,通过情绪ABC理论的指导,我可以更好地掌控自己的情绪,从而改善与他人的关系,提升团队合作的效果。
最后,情绪ABC理论让我明白了积极情绪的重要性。在生活中,我们常常陷入忙碌和压力之中,而忽略了积极情绪的体验。然而,积极情绪是我们心灵的营养品,可以让我们更好地面对生活的挑战。通过情绪ABC理论的训练,我学会了寻找生活中的乐趣和快乐,并将其作为积极情绪的源泉。比如,我会通过与朋友聚会、参加健身运动等方式来调节我的情绪,并将积极情绪延续到生活的方方面面。
总而言之,情绪ABC心得体会让我认识到了情绪的真正根源,教会了我如何正确处理情绪,明白了情绪对人际关系的影响,以及积极情绪的重要性。通过情绪ABC理论的引导,我开始更加注重自己内心的情绪体验,并积极探索生活中的快乐。情绪ABC理论为我提供了一种理性处理情绪的方式,帮助我更好地面对生活中的困惑和挑战。我相信,在未来的发展中,我会继续运用情绪ABC理论,不断提升自己的情绪智商,过上更加积极、健康、幸福的生活。
情绪的问题,是育儿的过程中常遇到的,也是父母自己常常困惑的。虽然题目是孩子的情绪,其实几乎是适用于任何人的。正好很多父母对此认识模糊,所以索性一次谈个够。
对于情绪的基本规律,我以前写了一篇博文:轻松了解情绪的奥妙,可以供参考。但是具体如何情绪管理,还需要做系统的阐述。
什么是我们情绪调节的目标?是一直平和淡定?还是一直快乐?
我个人认为,在合适的情况下有合适的情绪是最好的,要有一种“既入世又出世”(禅宗)的精神。 入世是指投入其中,出世是指超脱其外。就是既能沉浸、享受情绪,又不为之所伤,超脱其外。比如看电影,可以为主人公的命运而担心忧伤着急,但是不要过度,看完电影半天缓不过劲来;此时如果太超脱了,就少了很多乐趣。又如我喜欢看cba青岛双星的比赛,比赛中我会为主队的精彩表现激动呐喊,但是输了,只有些许遗憾,还是比较平静。如果无论比赛如何都很平静,就不要去现场看球了,看看nba的电视转播最好。其实,这与我既努力又顺其自然的核心思维是一脉相承的。
所以,情绪本身并无好坏之分,只是要看是否过度,是否困扰了你。大人和孩子都是如此。我下文讨论的所有情绪,都是指过度和造成困扰的情绪,这些是需要管理应对的。
孩子的情绪有时不好捉摸,有的妈妈说莫名其妙,其实并不是无缘无故的。所以,正如我一贯的思想,首先是理解孩子,理解他的情绪。
情绪是有生理基础的,所以,当孩子困了、饿了、累了到时候,一点儿小事就容易引起他发脾气的;而且孩子已经有了情绪之后,可能会变得不讲理,一点儿小事就会激发更强烈的情绪。而且在情绪的作用下,人会不那么理性,成人也是如此。参考轻松了解情绪的奥妙。所以,在这两种情况下,孩子发脾气或者大发脾气不要觉得莫名奇妙。此时要敬畏情绪的力量,不要用平常的原则来要求孩子,更不要火上浇油,使之升级。
有时发脾气是有深层次根源的。一笑心晴举了一个笑笑发脾气的例子:笑笑同学与爸爸妈妈玩组词接龙的亲子游戏,由于接错了词,理应接受“刮鼻子”的惩罚,可是笑笑忽然莫名其妙地耍赖哭闹,并以排山倒海之势痛痛快快地发了一通脾气。后来一笑心晴找到了根本原因。笑笑想赢,想第一,不想输。所以发脾气不是莫名其妙。此时,情绪管理的重点在于改变孩子的这种性格,如果这个不改变,无论多么高明的接纳、宣泄和转移注意力的方法都是苍白的。
另外,孩子有一个要求,已经有了想实现的欲望,此时断然拒绝当然会使孩子难以接受;即使是平静地拒绝,有时也不如变通、妥协更容易让孩子接受。所以,此时孩子发脾气的原因之一就是父母的方式让孩子难以接受。所以,重点在于反思自己的方式是否是自己也能接受的,如果领导这样对你,你喜欢吗?所以,应对孩子的要求,首先要考虑的不是“满足”和“拒绝”,而是你的方式是否是他能接受的。
现在很多父母对孩子发脾气有一个认识,“哭”,是孩子达到自己目的的一个手段,这有些道理,因为孩子可以体验到哭是有用的。所以,很多父母应对的方式是不理孩子,不让孩子觉得哭是有用的。但是,情绪发生的时候,孩子却并不总是那么理性的。这里要具体看,如果孩子边哭边偷偷看,那肯定是为了达到目的。但是孩子大哭、发飙,虽然也有达到要求的成分,但其中无奈、怨恨、愤怒的成分已经很多了。所以,对这些不理睬,就不太合理了。很多父母都把孩子当成了斗智斗勇的对手,喜欢从故意捣乱、想达到要求的角度看孩子,其实孩子的表现在大部分情况下只是他自然的流露,你可别想得太多了。
1、情绪的接纳
前面说了,大多数情况下,小孩子的情绪不是捣乱,只是他内心感受的自然流露。所以,对情绪的接纳是很重要的。比如孩子的哭泣,很多妈妈对孩子哭很反感,不让孩子哭。
为什么不让哭,有多种原因,有的是因为孩子哭会让自己心烦;有的是觉得孩子哭好像显得脆弱,想让他坚强;或者觉得男孩子总哭不像话,不应该哭;或者觉得自己没面子。一位妈妈在孩子哭的时候,不让他哭,结果孩子内心的紧张、焦虑、无奈、愤恨在积累,最后有了抽动的症状.
更有甚者,在孩子发脾气的时候,有的父母使用更大的脾气喝止孩子。结果孩子吓得不敢发脾气了,但是内心的愤恨却没有消失,只是被压抑在那里。这种情绪积累得多了,早晚会以某种形式表现出来,那时后悔已经太晚了。
成人也是如此。对于情绪问题,首要的是接纳,不要因此而再添一层烦恼。比如抑郁症,抑郁本身是个问题,但是对抑郁的恐惧、烦躁也是个问题,所以首先要做的是接受这个现实,然后做该做的事情:包括治疗和正常生活。我二十年前有一些心理问题,我首先做的就是接纳,把这些当做正常的现象,然后慢慢解决它们。
接纳的基础在于理解。知道孩子这样是一种自然的流露和表现,孩子也无法自控,就不那么排斥、反感了,这是正确应对的第一步。
这里需要说明的是,接纳是对于现状的一种接纳,是接受现实,不为此再增加烦恼,并不是说学会享受过度的情绪,享受痛苦。
也不是接受孩子一直如此。孩子的改变是需要一个过程的,不可能马上改变,所以,对于现状接纳。而长远一些的目标是促成孩子的改变。比如孩子发飙,在当下总是要接纳,但是不希望他经常发飙,需要想办法去改变。成人心理问题也是如此,改变需要一个过程,所以对当下的心理状态接纳,同时寻求长远的改变。
2、关于负面情绪的体验
对于孩子情绪体验的重要性,一笑心晴在何必让孩子尝尽幸福的甜?【认识和… 中有了非常详细的论述,一如既往地全面论述,度把握得也不错。
如果说以负面情绪为驱动,让孩子自己去寻求解决实际问题的办法,这个我是赞成的。比如小朋友之间发生了矛盾,不高兴,让孩子自己尝试去解决,这个是有益的。
孩子越大,体验情绪的必要性越少,如果有了过度或者困扰的情绪,只考虑宣泄、转移注意力或者去改变。因为他已经有过很多次体验了,继续体验意义不大。
这里有三个需要注意的问题。
(1)、每次都让孩子充分体验,没有必要,体验过一些就可以了。
(3)、最忌讳有意制造痛苦让孩子体验。这和以前盛行的挫折教育一脉相承,人造痛苦弊大于利。
3、情绪的忍耐、宣泄和转移注意力
忍耐和克制虽然不是一种效果很好的管理情绪的方法,但还是一道方便使用的防线,无论是孩子和成人不是有了情绪就应该马上宣泄,所以适当的节制是需要的。忍耐是一种主动的行为,不是别人施加的压抑。孩子越大,就越需要自制,但也不要过于克制,不要让自己觉得不大舒服。孩子小的时候,也不必有意训练忍耐,孩子自然会知道一定程度的忍耐。等逐渐长大,对自制的要求就要高一些了。尤其是在可能伤害、影响别人的前提下,适度提倡忍耐。
转移注意力是一种一直有效的方法,无论什么年龄。其原理是,当你注意的焦点不在那些让你困扰的事情上时,情绪因为没有持续的动力,自然会平息一些。参考:“转移注意力"是个调节情绪的好方法。
具体方法很多,看看动画,逗孩子一笑,运动.......因为一般来说,孩子并不会缺乏对情绪的体验,所以没有必要担心转移注意力会使他缺乏对情绪的所谓“洞察”,难道性格乐观、快乐、乖巧的孩子情绪洞察力就很差了吗?。
其实无论宣泄和转移注意力都是一种暂时缓和负面情绪的方法,目的是使你不受负面情绪的掌控,与压抑无关。
4、共情
共情是一种缓和孩子情绪的一个方法,简单来说,就是让孩子感到你很能理解他,所以愿意和你倾诉。因为遇到“知音”之后的倾诉,宣泄是最顺畅的。共情是一种心理咨询的方法,其意义是:关怀一个人,必须能够了解他及他的世界,就好像我就是他,我必须能够好像用他的眼看他的世界及他自己一样,而不能把他看成物品一样从外面去审核、观察,必须能与他同在他的世界里,并进入他的世界,从内部去体认他的生活方式,及他的目标与方向。
如果孩子情绪不是因你而起,尽量按照共情的要求去做,对孩子情绪缓解很有好处。
1、最好是考虑如何不让负面情绪发生
孩子发脾气不是必然发生的,很多情况下有内在原因,或者父母的方式孩子不易接受而造成的。所以,改变孩子或者改变自己是情绪管理中最重要的。参考:孩子脆弱敏感怎么办? 、如何应对孩子的要求 。成人的情绪管理也是如此,善于接纳、宣泄和忍耐虽然是需要的,但都不是上策,最好的是改变习惯性思维,使负面情绪不产生。参考:我的心理修行之路 ,谈谈家长何调适自己的情绪和行为--… ,让自己心平气和——认知疗法 。
2、抓好开始
“其安易持,其未兆易谋”,在情绪发展的初期是容易控制的,一旦开始发飙,无论大人还是孩子都是“魔鬼”,都是不可理喻的。在上一部分我说过,有了情绪之后,一点儿小事就可能激发更激烈的情绪。所以,此时不是讲理的时候,适当的妥协和变通是必要的。
有一位妈妈告诉我一个事情:妈妈奖励给孩子一元钱,爸爸让孩子自己去拿钱,那里有一个一元的硬币和一个五角的硬币,于是孩子就都想拿走。孩子爸爸不让拿,可是孩子不听,最后孩子爸爸应从孩子的手里抢过了所有的钱。这样孩子就坐在地上不上学了。爸爸就一直用话语激孩子,说什么迟到了什么的话,结果孩子就倔强地说不上学啦,结果孩子爸爸大打出手,还用皮带抽打了孩子。
这就是一个情绪逐渐升级的例子。孩子想多拿走一个五角钱固然不大好,但是父亲把孩子所有的钱都抢走也是不对的。爸爸没有宽容孩子,做了不理性的事情,导致孩子不高兴。已经有了情绪,父亲不去缓和情绪,反而火上加油,自然让孩子更加生气,变得倔强不讲理;最后演化为打孩子,两败俱伤了。
我在如何应对孩子的要求第四部分也举了这样一个例子,开始没有处理好使孩子有了情绪,有了情绪也不及时去平息,使之逐渐升级,母女都变得很不理性了。
3、负面情绪很强烈
此时,孩子已经不理性了。所以,要敬畏情绪的力量,此时更不能用平常的要求来对待他,就不要去讲道理了,更不能用更大的脾气去喝止。适当的宣泄是可以的,但是此时往往不能平和情绪,所以不如采用移注意力的方式,使之情绪较快地缓和。转移注意力针对的是情绪,而不是孩子的要求,只是等他平和下来再去讨论他的要求。
总结一下,情绪管理的重点在于如何使减少负面情绪的产生。在负面情绪产生后,当然要接受这个现实(接纳),如果可能伤害、影响别人则适度提倡忍耐,如果不舒服可以通过宣泄,转移注意力直接去缓解情绪。
如何面对孩子的负面情绪心得体会(大全12篇)
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