演讲稿是一种口头表达方式，用于向听众传达特定的观点和信息。演讲稿需要注意语气和情感的把握，以使演讲更具感染力和引发共鸣。这是一篇经过精心准备和演讲者亲身实践的演讲稿，具有很高的说服力和感染力。

医生的演讲稿篇一

尊敬的各位领导、尊敬的各位同仁：

大家好!

今天我演讲的题目是：为生命保驾、为健康护航。

除人类之病痛，助健康之完美，这是我人生的理想，也正是为了这个理想，我选择了医生这个职业。坐落在xxxx湖滨，xxxx河畔，蜂蜜山旁的xxxx医院，以科学发展观为指导思想，即将发展成为设备先进，技术优良，人才济济的三级综合医院。为生命保驾、为健康护航，这是我们xxxx医院的办院宗旨，也是我们密医人心中的崇高信仰。在这里，凭着对事业的忠诚和对生命的尊重，密医人创造出一个又一个医学神话，谱写了一曲又一曲生命赞歌。

刚到医院报到不久，我就经历了这样一个医护人员和死神叫板的事件，我们和死神争夺的是一个孩子，这是一个天真无邪的生命，父母离异，缺少家的温暖，无情的病魔已紧紧的扼住了她的喉咙。天真的笑容渐渐少去，清脆的声音渐渐微弱，稚嫩的身影似乎顷刻间就要消失，疯狂了的白血病细胞侵食着他身体的每个角落。这时，白衣天使降临到她的身边，她的出身已经很不幸了，我们要让幸运降临她头上一次，医院决定减免医疗费用为这个孩子治疗。一瓶瓶充满深情的药液注入她的血管，一袋袋充满爱心的血液输入她的心脏，一个个不知疲倦的身影陪她度过一个又一个漫漫长夜，是谁，在寒夜里为她盖好衣被?是谁，在夏夜里为她驱走炎热?是谁，在寂静的夜让她淡忘孤独?是你们，无畏无惧的白衣战士，是你们，可敬可爱的白衣天使，正是这有情有爱的天使心，创造出了一个医学奇迹，病魔屈服了，孩子的笑容比昔日更加甜美，孩子的声音比昔日更加清脆，孩子的生命之花更加灿烂。

不是每一份努力都有回报，不是所有的企盼都会发生奇迹，可挽留生命的那种热情让我们肃然起敬。那是一个青春如火的生命，一次次的手术令她的身体残缺不全，一期期的化疗令她的秀发不再飘逸，一阵阵的癌痛令她美丽的笑容无影无踪。曾几何时，我们一同坐在黑板前，畅游知识的海洋。曾几何时，我们一同站在窗前，细数帘外的雨滴，曾几何时，我们一同踏上峰巅，问遍漂泊的流云。可是，云卷云舒，潮涨潮落，她躺在病床上，张开十指想挽住生命的狂流，凝视双眸想留住时间的脚步，为什么青春的乐园要变得荒芜，为什么花开的声音就要逝去。她失望，她怨恨，她无奈，她茫然。我们也无力回天，只能让我们的.微笑缓解她刻骨般的疼痛，让我们的真诚冲淡她心底的怨恨，让我们的爱心抚慰她茫然的心灵。虽然生命的旋律无法再延续，虽然生命的帷幕即将落下，但当这个生命远去的时候，多么盼望我们就是神，把所有的生命挽留。

健康所系，性命相托，我们深知任重道远，为了每个病重的患者都能看到明天的太阳，为了我们心中的的那份理想，为了让生命之花更加灿烂，我们会以精湛的医术，高尚的医德，热情的服务，驱走病患心间的阴霾，还生命一个灿烂的晴空。诗人艾青说：“为什么我们的眼里总含着泪水，因为我对这块土地爱得深沉。”上善若水，厚德载物，美丽的xxxx湖，清澈的xxxx河，巍峨的xxxx山，请见证我们xxxx人的铮铮誓言：为生命保驾、为健康护航。

医生的演讲稿篇二

同志们：

今天我们在这里召开年医院工作会议，刚才，院长代表院委会作了一个很好的工作报告，回顾总结了我们年所取得的成绩，明确了医院年的工作目标和任务，对今后一段时间的工作进行了很全面的部署，达到了总结经验、认清形势、统一思想、凝聚人心、鼓舞干劲的目的，体现了科学发展观的要求，符合我院当前的实际。此外，大会还进行了总结表彰，各科主任向院长递交了目标责任书。下面，我就贯彻落实这次会议精神，促进医院可持续发展再讲几点意见：

一、进一步勤奋学习，苦练内功，不断提高自身综合素质。

这个话题，我和大家讲了5年多了，年年讲，年年改，年年总有小进步，就是效果不显著。关键是不少医务人员没有意识到学习的重要性，更没有意识到不学习的危害性，学习可以长知识长见识，学习可以强内功强素质，如果说一个团队学习与不学能决定一个单位的荣辱兴衰，那么团队综合素质的高低能决定一个单位的生死存亡。此话绝非危言耸听，很难想象如果是一群不学无术，素质低下的人，他怎么能托起人民医院希望的明天?只有一个高素质的群体，一个学习型的团队，才能确保单位的健康可持续发展，才能确保单位的长治久安，繁荣富强。建议同志们有时间重读《钢铁是怎样炼成的》这本书，记住保尔?柯察金的话“当我们回首往事时，不为虚度年华而悔恨，也不因卑鄙庸俗而羞愧……”静下心来，读几本好书，做一点学问，给自己多一些积累和内涵，给他人多一点帮助和影响。记住伟人们的谆谆教诲，“学习，学习，再学习”，“对自己学而不厌”。

二、进一步解放思想，更新理念，不断强化跨越争先意识。

面对近两年来医院的快速发展，不少同志时刻保持着清醒的头脑，都会自觉地去寻找自身的不足，检查存在的差距，来鞭策和鼓励我们积极工作。也有少数同志感到很满足，很了不起，有点安于现状，殊不知，这几年，各家兄弟医院都在大踏步的跨越式前进，与近邻的泰兴、姜堰、东台、大丰、海门、海安、启东等县级人民医院比，我们既不是最苦的，也不是最忙的，更不是最好的。我这样说，决不是否认我们已经取得的成绩，我也不是看不到我们的发展优势，我们正在通过全体医务人员的共同努力，创造我们的前所未有的发展机遇，但我更担心的是我们会在成绩、优势和机遇面前反而沾沾自喜、掉以轻心，在激烈的挑战中因循守旧、不求创新，在困难和问题面前更是畏首畏尾、驻足不前。如果这样，历史的延续可能保住了我们这一代人衣食无忧，但医院的未来在这里将会失去依托，优势和机遇只能是昙花一现。正所谓：“机不可失，时不再来”，能否抓住机遇，就看谁的思想更解放，行动更迅速，作风更顽强，措施更扎实;机遇具有挑战性。所谓“天予不取，反受其殃，时至不迎，反遭其累”，就是这个道理。因此，在今后的各项工作中，我们一定要解放思想、更新观念，不断强化拒绝平庸、追求卓越、抢抓机遇跨越争先的意识，勇于向强者亮-剑，与高手过招，自强不息，敢为人先。

三、进一步求真务实，真抓实干，不断巩固责任落实机制。

要促进医院可持续发展，作风是关键，我们必须大兴求真务实之风,“重实情，说实话，干实事，求实效”，一切从实际出发，真抓实干，力戒做工作只停留在提出口号、指标和思路的层面上，停留在会议、文件的原则要求和一般号召上，不认真深入研究如何操作落实，拿不出推进工作具体措施的浮夸之风。不尚空谈，对院党委确定的各项工作，都要一抓到底，见到实效。一要任务分解抓落实。对郭院长刚才布置的今年各项工作目标任务，各科室要结合各自实际，认真做好深化细化具体化的工作。要精心制定工作方案，采取有力措施，做到任务到人、目标到岗、责任到位。还要制定详细的工作计划和明确的时间表，一环紧扣一环，保质保量地按时甚至超额完成任务。二要明确责任抓落实。要合理划分工作层次，明确工作责任，形成各负其责、层层落实的工作机制。四个督查组要切实履行职责，及时组织力量，定期进行督查，严格考核奖罚，确保责任落实。要强化责任追究，对那些贯彻执行院党委决策态度不坚决、措施不到位，未能及时完成目标任务，或对医院的重大决策无动于衷，合意就执行，不合意就不执行，甚至只顾局部和小团体利益，造成不良影响和不应有损失的，要追究有关领导和直接责任人员的责任。三要团结协作抓落实。医院是一个由临床、医技、药剂、职能等多个部门组织的有机整体，要在工作中充分发挥各个部门的作用，就需要各个部门履行好各自的职能，相互协作，相互支持。对于工作中出现的相互扯皮、相互推诿，严重影响工作任务的完成和工作质量提高的人员，要加大考核和处罚力度。全院每一名党员干部都要带头做团结的先锋，协作的模范，要以创建“和-谐医院”和“和-谐科室”为已任，影响和带动广大职工，实现科室之间，干群之间，同事之间的广泛团结，心往一起想，劲往一处使，形成相互配合、相互支持、相互关爱、团结和-谐的人脉关系，使同志们在一个和-谐的大家庭中，共同围绕医院发展这一主题而努力工作;四要兢兢业业抓落实。我们全院广大干部职工要把全部的心思放在工作上，把全部的精力花在落实上，把全部的本领用在发展上，少说多干，不做评论员，争当实干家，进一步树立当医务人员就是要甘于吃苦、乐于奉献的正确导向和良好风尚。通过这些措施，大力弘扬正气，弘扬团队精神，把医院建设得更好，树立我们良好的社会形象。

四、进一步深化改革，开拓创新，不断增强核心竞争能力。

五、进一步加强党建，端正行风，不断促进又好又快发展。

实现医院又好又快发展，关键在于以xx大精神为指针，全面加强党风廉政建设、思想作风建设和干部队伍建设，为医院的发展提供有力保障。

一是加强党风廉政建设。胡-锦-涛在xx大讲话中提出，在坚决惩治腐-败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设。我们要按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》要求，坚持惩防并举，强化源头管理。我们要不断推进制度的完善和创新，要充分认识制度在源头治腐中的重要作用，结合工作实际，进一步建立完善内部管理制度，加大对药剂、设备、基建、人事等重点和热点岗位的管理和监督，逐步建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的工作运行机制，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

二是加强行风建设。行风是院风的具体表现，直接反映的就是人民群众的口碑。我们要以创建“无红包医院”活动为抓手，切实加强行风建设，建立长效管理机制，常抓不懈。今年结合局党委关于开展“一切为了人民健康”优秀服务品牌活动的要求，我院将开展“”、“”、“”等活动，从我做起，从身边的点滴小事做起，努力为病人提供温馨优质的服务。各科室在平时的工作中要注意发现、培育和宣传精神文明和思想作风建设中涌现出来的先进典型，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆-论引导人，以高尚的精神塑造人，努力在院内营造一种诚实守信的社会环境和道德氛围，切实把医务人员的职业道德教育和诚实信用教育纳入精神文明建设之中，自觉接受社会和公众的监督，增强服务规范化的透明度，为文明创建提供有效的工作机制。

三是加强队伍建设。全体中层以上干部要带头加强学习，不断更新知识，提高实际工作能力，把自己锻炼成为高素质的综合型管理人才，善于从一定高度把握大局，提高组织协调、调查研究、开拓创新的能力，只有这样，才能担当起医院改革与发展的重任。要进一步深化干部选拔任用制度改革，坚持德才兼备的原则，完善公开、平等、竞争、择优的选拔制度，积极推行竞争上岗，努力形成广纳群贤、人尽其才、才尽其用、充满活力的用人机制;建立干部能上能下、能进能出的淘汰机制;完善热点岗位定期交流制度。注重年轻干部的培养，真正把政治成熟、思想坚定、业务过硬、纪律严明、作风优良的优秀人才选拔到管理岗位上来。注意挖掘和培养有一定发展潜力的人才，要从青年医务人员中有针对性地选出一批骨干人才，把他们培养成德技双馨，在专业上能够独挡一面，在社会上有一定影响力的学科带头人，为医院发展不断注入新生力量。

同志们：新形势、新机遇、新任务给我们提出了新的更高要求，医院改革发展时不我待，医院建设事业工作任重道远，让我们在党的xx大精神的指引下，在市委、市政府和卫生主管部门的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，解放思想，锐意进取，务求实效，以饱满的热情和坚定的信心，圆满完成年的工作任务和“”发展规划，共同为推进医院的全面协调可持续发展做出新的贡献!

医生的演讲稿篇三

是的，人人都有一个梦想，我也不列外。

然而我却想当一名医生！

当医生这个梦想是我在7岁时产生的。

七岁那年的暑假太阳大极了，雨也是时不时的倾盆而下，知了也在不停的叫着，更是给这个夏天添加了一份童趣。

在我的眼里一切都是那么的美好，但大人们却焦急的仿佛像热锅上的蚂蚁似的，焦急的东奔西跑，说是借钱。我不懂为什么，妈妈说，奶奶得了白血病，我问白血病是什么？奶奶会怎么样？你们为什么那么焦急？可还没等我说完妈妈就叹着气，摇着头的走开了。

事后，我再一想，已经将近有半年多没看见奶奶了，好想去看看奶奶啊，当我想爸妈提出这个要求是，爸妈只是淡淡的敷衍了我几句就让我自己去玩了。

没过多久，我就在那依旧烈日炎炎的日子里上学了，学习充满了我的时间，我无暇再去想其他的事。

那是个阴云密布的日子，不知道为什么，可能是我被老师批评了的缘由吧，我的心情格外的低落，沉重。但学业繁重的我无暇估计这些，只能再次振作起来为下节课做准备。

那节课是语文课，语文老师上课时的生动有趣是全校出名的，我听着听着就忘记了烦恼，心情也不再低落，沉重，可就在这时，一个人闯入了教室，我一看，是爸爸，他怎么来了？还显得这么风尘仆仆！我心里正纳闷这，想要开口问，可爸爸抓起我的胳膊就往外走，我不想走，使劲的抓着门槛不放，爸爸怒了，‘啪’的一声给了我一耳光，我的眼泪啥时间就不争气的流了下来，我做错了什么呀？！我委屈极了。生气的对我大喊：”你奶奶快死了你知道吗，你居然还哭，哭什么哭？还不快走。“说完，就转过头草草的对老师说了句请假就把我拉走了。

在车里，我想问爸爸奶奶为什么要死了？可我连续问了几下爸爸都没有管我，在我问道第n遍是爸爸突然大吼，闭嘴！我吓得不敢之声，只好独自看窗外的景色，但窗外的景色几乎就像光是的一闪而过。

等到了医院时，爸爸几乎是提着我把我拉到了奶奶的病房，可我什么也没见到，只有亲戚们抽泣或是毫无表情的脸，我问，奶奶呢？妈妈把我拉到了外面告诉我奶奶已经死了，再当我问乃你啊怎么死的时候，妈妈回答道，医疗水平太低了，说着说着就哭了起来，听到这一消息，我的泪水也不断地流了出来，眼泪鼻涕糊在脸上分不清，那时的我那儿能受得了那么大的打击啊！每次的不开心都是奶奶哄，每次的生气都是奶奶指导，每次的开心都是和奶奶分享……最后我甚至都不知道自己是怎么会的家的，只记得醒来显示自己已经躺在床上了，真希望那是一场梦啊！

这就是我要成为医生的原因了，我长大后一定要成为各救死扶伤，舍己为人，公正待人的医生，我还要改进中国的治疗技术，让白血病治好再也不是梦想，那些疑难杂症也只是一场梦，让大家不是去挚爱的亲人。

这就是我的一个梦。

医生的演讲稿篇四

幸福是什么有人说，幸福是在饥肠辘辘的时候，能够美美地饱餐一顿;有人说，幸福是在完成忙碌工作之后，坐下来休息的惬意;还有人说，幸福是索取、幸福是富有、幸福是荣耀……其实，幸福很简单，只要自我觉得幸福那就是幸福的，无需取得别人的认同，我感觉自我是幸福的。

幼儿园教师是最欢乐和最幸福的，因为能够天天与活波可爱的孩子一齐开心地游戏，愉快地探索，欢乐地交谈。在和孩子共同成长的这十几年里，我慢慢体会到：幼儿教师是一种职责，更是一种幸福。我的工作虽然辛苦、琐碎、细小，可是看到孩子一点一滴的变化、一天天的成长，我的心理是高兴的、欣慰的，因为有一群充满生命灵性、天真可爱的孩子们。教育过程是美丽的，因为在与孩子们互动式的发展中聆听生命之音，萌生灵感。教育结果是美丽的，因为经过教育，稚嫩的孩子们走上美的未好来之旅。

童年，不经意间离我渐渐远去，青春也在飞逝。可是，每每看着我那些可爱的孩子们，我还怀着那份童心，奢侈的、发自内心的想去体验一下作为儿童的那份天真和欢乐!童年的时光是珍贵的。看看此刻的孩子们，我羡慕;看着孩子那天真无邪的眼神，我向往;看着孩子们对一块糖的满足，我感慨。而我们能做的就是让孩子的童年尽可能的变得有价值、有意义。

幸福源于享受，享受灿烂的微笑，孩子们的童真，孩子们的火热。我带给孩子们的爱应当是真挚的、无私的爱。我明白孩子们需要我，需要我带给他们的每一天的每一个笑容。孩子们的心灵是一方纯净的沃土，孩子的世界是一个充满了“真、善、美”的童话。我告诉自我我要带给他们的永远是一张善良，充满微笑的脸。在工作中，我有辛劳，有挫折，有欢乐，有收获。令我无怨无悔的是对教育事业炽热的爱，正是这份爱，激励着我将自我的青春、智慧、爱心奉献给了孩子。

幸福源自于家长的信任、尊重和肯定。家长的信任、尊重和肯定意味着对教师的教育本事、人格的肯定，是对教师辛勤劳动的承认和报偿。这种被承认、认可的体验是一种幸福的体验。所以，在平时我以一颗淡定的心与他们真诚地交流，想别人所想，哪怕是一个肯定的眼神，或是一句感激的话语，我觉得那都是幸福的!

医生的演讲稿篇五

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好!我是检验科的王涛，今天我演讲的题目是《弘扬医德医风谱写和谐乐章》。

古人云：医无德者，不堪为医。

唐朝药王孙思邈也曾说：人命至重，有贵千金，一方济之，德逾于此。这些说到的都是大家很关心的医德医风问题。那么，到底何为医德?顾名思义，医德就是医护人员应有的职业道德。而医风，也就是医德的具体表现，是整个医护行业里应该有的良好的行业风气。

一直以来，人们都亲切的称我们“白衣天使”，把我们比作生命的使者、健康的卫士、爱神的化身。然而，随着经济和物质建设飞速发展，科学技术也大有进步，有些人的精神面貌、道德规范却走向反面，为人民服务的思想观念开始淡泊，在行业作风建设的认识上产生了误区，表现为重经济效益、轻社会效益，服务意识不强，对病人检查不仔细，诊疗不认真，不按规章制度办事，缺乏责任心。目前问题较多的有给病员开大处方、检查多、用好药多、费用高，给病人增加了负担。这些问题都属于医德问题，虽是少数人的事，但其影响不可低估，它使医患之间产生了鸿沟，甚至互不信任，直接影响到医疗卫生战线的形象，同时还会对党和政府造成不良影响。可以说，医德、医风的好坏是社会风气好坏的反映，医德医风更是全民族整体道德素质的重要表现。可见，这场关于医德医风建设的战斗是多么的重要!这更是一场持久战!

说到现在，我们到底该如何从核心下手有效地进行医德医风建设?首先，我们必须要发扬“高尚医德、纯洁医风”的院风，必须牢固地树立救死扶伤的思想意识，必须具有“视病人如亲人”的崇高精神，“一切以病人为中心”，服务窗口第一线的工作人员要切实转变观念，从语言、仪表、礼仪、服务及职责等方面实行规范化管理，病人的需要，就是我们工作的最终目标。其次，我们要加强专业技术学习，不断更新知识。我们业务技术水平的高低与疾病治疗密切相关，为此，我们要有计划地组织专业技术人员开展多种形式的医学技术学习，刻苦钻研，不断提高专业水平，提高为人民服务的质量。另外，对于医患沟通难这个问题，我们需要多看，多问，多关心，态度要温和，当你哪怕注视着病人的时候，所传递的信息便是温暖的关怀，当你用心了的时候，是会被感应的，这样医患相处会变得更轻松。

事实表明，树立良好的社会主义医德风尚，对于促进医院和医务人员的优质服务，提高医疗质量，技术上精益求精，起着重要的作用。模范军医吕士才，有一次遇到一位因工伤断了手指的急诊病人。由于断指时间较长，接活没有把握，值班医生正在犹豫，吕士才同志闻讯赶来，检查后说：“工人把病人送来是希望，我们抢救的，不做怎么知道行不行，不行要做着看，就是保存一个手指也是好的。”他立即上手术台，这样，经过努力，终于使这个工人存活了四个手指，病人和工厂都感激万分。这中间，既有医术，又有医德的作用，尤其是后者，使手术得以及时进行并获得了成功。

高尚的医德情操是我们医务人员开发智力，努力学习，勤奋工作，追求真理，发展科学的积极促进力量。它能激励我们为解除患者疾病而积极思考，刻苦钻研和忘我劳动，使医疗卫生工作更好地为人民服务。我们必须要树立这样的信念，我们的医疗行业才会有更好的发展，我们的社会才会更加和谐。

我的演讲完毕，谢谢大家!

医生的演讲稿篇六

各位领导，同事们：

大家好!很高兴站在这里向大家介绍我自己。我叫王剀，是河北大学护理学院07级普通本科班的一名学生，于20__年9月进入河北大学医学部学习，在三年的校园生活中，我一直努力学习，在班中成绩优秀，并且通过了大学英语四级考试和计算机一级考试，在掌握了专业知识的基础上医生竞聘演讲稿5，利用课余时间选学了推拿、营养学等课程。除了努力学习外，还积极参加学校组织的各种文化娱乐活动，曾经担任20__-2009学年河北大学护理学院团总支办公室部长一职，并在任期内获得“优秀团干部”称号。因为本人酷爱相声，曾加入河北大学医学部相声社，并担任社长一职，多次参加学校组织的各种文化活动，受到相关老师及同学的认可和好评。

现在我主要当护士一职五年来，对护士长这一角色的认识谈几点看法：护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：

一、护士长应具备一定的职业素质。

1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和医生竞聘技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。

2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。

3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。

4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。

5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。

二、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作。

1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。

就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建医生竞聘稿立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。

2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。

3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。

在结束了三年的校园生活后，我于去年7月份进入河北大学附属医院实习，先后在消化内分泌科、呼吸内科、泌尿外科、肿瘤外科、重症监护室、儿科等共计十余个科室工作学习，在各科带教老师的精心关怀和教导下，我由一名初出校园的大学生一步步成长为一名真正的医务工作者。近十个月的实习生活是艰辛和劳苦的，但我坚定信心做一名护理人员，因为这份工作也是伟大而光荣的，正是因为我们的存在，才让生病的机体得以康复，脆弱的心灵得以慰藉，宝贵的生命得以延续。

我希望能进入河北大学附属医院工作，一旦加入这个大家庭医生竞聘书，我定将努力学习，踏踏实实工作。将自己的心血奉献给医疗卫生事业，我会让自己变得更加优秀，为了我自己，也为了医院长远的建设和发展，更为了能见到患者康复时脸上浮现出的开心和幸福的笑容。

医生的演讲稿篇七

尊敬的各位领导，各位同志：

你们好！

每个人都有生病，看病的经历，我在看病时出曾遭遇过种种不快。尤其是在计划经济时代，提起上医院看病，许多人都有满腹牢骚。病人们说：“去医院看病比求人办事还难。人难受，药难拿，医生的脸色更难看”。那时候人们只能上指定的医院看病，用药也受严格限制。普通百姓看病为了能开点好药，为了医生能给自己看得仔细些，不得不忍着病痛给医生赔笑脸。这不有的医生的架子就端了起来，忘记了“救死扶伤”是自己的天职，把看病当作一种施恩于人的行为了。我不想假设自己是那个时代的病人，因为那时人们的生活还不富裕，缺医少药，许多现在看来普通的疾病，那时却很难得到有效的治疗。可悲是因为在这样的大环境下，病人不知如何摆正在医患关系中的位置。病人的一味忍耐还惯坏了一些自身素质不高的医生，他们不禁沾沾自喜，自鸣得意，架子更大了，脾气也看涨了。

随着改革开放和市场经济的步步推进，人们的观念发生了翻天覆地的变化，各行各业都认可了这样人下事实，如今是“买方市场”而不是“卖方市场”，医院自然也不例外。如今，病人可根据自己的需求，自主地选择医院就诊，甚至可以为自己选择医生，不仅普通医生，我就要做新时代的病人。对于那些医疗质量不高，服务态度差的医院，我完全可以不去那儿看病。看到别家医院门庭若市，自家却门前罗雀，可能连养活自己，吃饱肚子都成了问题。这下还能再摆什么架子吗？要知道，我们病人才是医院的“衣食父母”，失去了我们的信任，你们就失去了饭碗，还是早点转变观念，放下架子，好好想一想，怎样做一名不新时代的好医生吧！

假如你问我，如今病人对医院和医生的要求是什么？那我们的要求可不低，首先得有高超精湛的医疗技术。虽然现代各种各样的仪器设备多了，可医生哪能全靠它们呀！别动不动就甩给我们一叠化验单，该做的体格检查，常见的鉴别诊断都得会。也别是“沉默是金”了，多问我们几句，多瞧我们几眼或许有的化验就不用做了，光有好技术可不行，你们的服务态度也得好。现在不都提倡“以人为本”吗，你们医院就要以我们病人为中心。要求也不多，别总板着脸，别总不耐烦，别吝啬你们的微笑的问候，有时，你们一句简单的叮嘱和问候就会让我们病人心里暖洋洋的，病从心里也就好了一半了，我们病人都有个毛病“爱打听”，想知道有关自己病情的一切，别一句“跟你说了，你也不明白”就把我们打发了。稍微有点耐心，不妨多给我们讲点儿医疗保健知识。我们少得病了，不也能为咱们国家建设多出把力吗！

要提高医疗服务质量，医生心里可得装着病人，还得有同情心和爱心。我们病人本来就是弱势群体，身心正经受着病痛的折磨，我们多么渴望医生的救助与关爱啊！同情我们的处境，理解我们的心情，解答我们的疑惑，打消我们的顾虑。用你们的仁爱之心安抚我们身心的痛苦，让受人尊敬的医生成为传递爱心的使者吧！当你们把爱的讯息传递给我们时，我们一定也在重返各自的工作岗位后，将这份爱带给身边的每一个人，试想一下，这种爱心的传递将会产生可等强大的一股力量啊！让人人都献出一点爱，世界将变成美好的乐园。说到医生的爱心，不禁让我想起一件尘封的往事，记得上高一那年，外婆突然病倒了，不久便被查出已是胃癌晚期，外婆一直最疼爱的就是她远在外地的女儿——我的妈妈。可当妈妈闻迅赶回时，外婆已经永远地走了。妈妈后悔极了，后悔没来得及见外婆最后一面，后悔让外婆带着遗憾离开了人世，可舅舅安慰妈妈说，外婆走的时候没有遗憾，因为在外婆弥留之际，当大家听懂他嘴里一直念着的是妈妈的名字时，一位在场的女医生豪不犹豫地拉着外婆的手说：“妈妈，我在这儿，我在这儿陪着您呢！”外婆欣慰地点点头，带着微笑离开了人世。许多年过去了，或许妈妈已记不清那位医生的名字了，可每当想起这件事，想到了那位医生，妈妈心里都感到很温暖，妈妈说，那位医生是她心里最美丽的白衣天使。

我沉浸在我是病人的假想中，体味着病人的心声，原来病人真是不容易，病人其实挻可爱，回到现实，我是一名医生。通过前番体会才发现，自己离自己心目中医生的标准还相关很远。如果我还是病人，我想呼吁所有的病人，就诊时应勇于维护自己的权益。配合医生做好服务监督工作，同时，也给予医生一些理解与宽容。理解他们工作的艰辛，宽容他们一些无心的小疏漏，作为现实生活中一名年轻医生，我没有什么亲言壮方，只希望能沿着老一辈医务工作者的足迹，不辜负他们的嘱托，为广大的人民群众更好的服务。我将怀着一颗仁爱之心，将希波克拉底誓言进行到底！最后，我向所有的病人和医生共同呼吁，让我们共同努力，为开拓一个医疗卫生新局面，为创造一个更合协的医患关系而努力吧！

医生的演讲稿篇八

尊敬的各位领导：

大家好!

我是xxxx，毕业于xxxx大学xxxx系xxxx专业，是本科毕业生。我今天想要竞聘的是xxxx科的医生的岗位，很感谢各位领导给了我这次竞聘的机会，让我能够在各位领导目前展示我自己。下面我就跟大家说一下我想要竞聘这个岗位的原因和我竞聘这个岗位的优势。希望大家在听完我的演讲之后，能够对我和我的工作能力有所了解。

我大学就读的专业就是跟xxxx科有关的专业，所以我在大学中接受的所有教育都是跟xxxx科有关的。我在毕业之前轮岗实习的时候，虽然我在每一个科室的表现都很不错，但我成绩最好的科室就是xxxx科。我认为我是很有优势的，但在今天竞聘的其他人中，也有跟我一样的专业的，所以我也不是最好的那一个，那我又比别人优秀在哪里呢?我认为我是不比别人差的，虽然我的学历并不是在座的所有竞聘者中最好的，但我们所学的.知识都是一样的。

在大学中，从大一到毕业，我的成绩一直都是名列前茅的，也从来没有挂科过。我从进入大学的时候就知道我自己将来是要成为一名医生的，所以从那时候开始我就提高了对自己的要求，因为我知道自己身上的责任有多重，我不允许自己有任何一门学科没有学好。当我毕业之后走上社会的时候，成为了一名真正的医生之后，若是我因为在学校里面有知识没有学好而影响到了病人的健康，我是不管怎么做都无法挽回的了。在学校挂科了还有补考的机会，但若是在工作中出现了失误，就可能会造成无法弥补的后果。

不管是在上课的时候或者是在实习的时候，我都是成绩的前几名之一，从大一到毕业，每一年我都拿到了学校的一等奖学金，这是学校对我的认可。我也在这其中学到了很多的东西，让自己变得更加的优秀。我是以很优异的成绩从学校毕业的，这也从另一方面证明了我的努力。我认为自己是能够做好医生的这一份工作的，但我也知道自己只是理论知识非常的好，但实际操作还是有很多需要学习的地方，我也会继续的努力的去学习的。我知道我从学校毕业了就并不代表着我就不需要继续的学习了，我还是一样的需要努力的去学习的。

若是我今天能够竞聘成功，之后我一定会向优秀的前辈们学习，努力的去提高自己的实际操作水平。若是我今天没有竞聘成功，我也不会气馁，我会继续的努力的，让自己变得更好。

谢谢大家!

医生的演讲稿篇九

尊敬的各位领导，各位同志：

你们好！

每个人都有生病，看病的经历，我在看病时出曾遭遇过种种不快。尤其是在计划经济时代，提起上医院看病，许多人都有满腹牢骚。病人们说：“去医院看病比求人办事还难。人难受，药难拿，医生的脸色更难看”。那时候人们只能上指定的医院看病，用药也受严格限制。普通百姓看病为了能开点好药，为了医生能给自己看得仔细些，不得不忍着病痛给医生赔笑脸。这不有的医生的架子就端了起来，忘记了“救死扶伤”是自己的天职，把看病当作一种施恩于人的行为了。我不想假设自己是那个时代的病人，因为那时人们的生活还不富裕，缺医少药，许多现在看来普通的疾病，那时却很难得到有效的.治疗。可悲是因为在这样的大环境下，病人不知如何摆正在医患关系中的位置。病人的一味忍耐还惯坏了一些自身素质不高的医生，他们不禁沾沾自喜，自鸣得意，架子更大了，脾气也看涨了。

随着改革开放和市场经济的步步推进，人们的观念发生了翻天覆地的变化，各行各业都认可了这样人下事实，如今是“买方市场”而不是“卖方市场”，医院自然也不例外。如今，病人可根据自己的需求，自主地选择医院就诊，甚至可以为自己选择医生，不仅普通医生，我就要做新时代的病人。对于那些医疗质量不高，服务态度差的医院，我完全可以不去那儿看病。看到别家医院门庭若市，自家却门前罗雀，可能连养活自己，吃饱肚子都成了问题。这下还能再摆什么架子吗？要知道，我们病人才是医院的“衣食父母”，失去了我们的信任，你们就失去了饭碗，还是早点转变观念，放下架子，好好想一想，怎样做一名不新时代的好医生吧！

假如你问我，如今病人对医院和医生的要求是什么？那我们的要求可不低，首先得有高超精湛的医疗技术。虽然现代各种各样的仪器设备多了，可医生哪能全靠它们呀！别动不动就甩给我们一叠化验单，该做的体格检查，常见的鉴别诊断都得会。也别是“沉默是金”了，多问我们几句，多瞧我们几眼或许有的化验就不用做了，光有好技术可不行，你们的服务态度也得好。现在不都提倡“以人为本”吗，你们医院就要以我们病人为中心。要求也不多，别总板着脸，别总不耐烦，别吝啬你们的微笑的问候，有时，你们一句简单的叮嘱和问候就会让我们病人心里暖洋洋的，病从心里也就好了一半了，我们病人都有个毛病“爱打听”，想知道有关自己病情的一切，别一句“跟你说了，你也不明白”就把我们打发了。稍微有点耐心，不妨多给我们讲点儿医疗保健知识。我们少得病了，不也能为咱们国家建设多出把力吗！

要提高医疗服务质量，医生心里可得装着病人，还得有同情心和爱心。我们病人本来就是弱势群体，身心正经受着病痛的折磨，我们多么渴望医生的救助与关爱啊！同情我们的处境，理解我们的心情，解答我们的疑惑，打消我们的顾虑。用你们的仁爱之心安抚我们身心的痛苦，让受人尊敬的医生成为传递爱心的使者吧！当你们把爱的讯息传递给我们时，我们一定也在重返各自的工作岗位后，将这份爱带给身边的每一个人，试想一下，这种爱心的传递将会产生可等强大的一股力量啊！让人人都献出一点爱，世界将变成美好的乐园。说到医生的爱心，不禁让我想起一件尘封的往事，记得上高一那年，外婆突然病倒了，不久便被查出已是胃癌晚期，外婆一直最疼爱的就是她远在外地的女儿——我的妈妈。可当妈妈闻迅赶回时，外婆已经永远地走了。妈妈后悔极了，后悔没来得及见外婆最后一面，后悔让外婆带着遗憾离开了人世，可舅舅安慰妈妈说，外婆走的时候没有遗憾，因为在外婆弥留之际，当大家听懂他嘴里一直念着的是妈妈的名字时，一位在场的女医生豪不犹豫地拉着外婆的手说：“妈妈，我在这儿，我在这儿陪着您呢！”外婆欣慰地点点头，带着微笑离开了人世。许多年过去了，或许妈妈已记不清那位医生的名字了，可每当想起这件事，想到了那位医生，妈妈心里都感到很温暖，妈妈说，那位医生是她心里最美丽的白衣天使。

我沉浸在我是病人的假想中，体味着病人的心声，原来病人真是不容易，病人其实挻可爱，回到现实，我是一名医生。通过前番体会才发现，自己离自己心目中医生的标准还相关很远。如果我还是病人，我想呼吁所有的病人，就诊时应勇于维护自己的权益。配合医生做好服务监督工作，同时，也给予医生一些理解与宽容。理解他们工作的艰辛，宽容他们一些无心的小疏漏，作为现实生活中一名年轻医生，我没有什么亲言壮方，只希望能沿着老一辈医务工作者的足迹，不辜负他们的嘱托，为广大的人民群众更好的服务。我将怀着一颗仁爱之心，将希波克拉底誓言进行到底！最后，我向所有的病人和医生共同呼吁，让我们共同努力，为开拓一个医疗卫生新局面，为创造一个更合协的医患关系而努力吧！

我的演讲完毕，谢谢大家！