2025年人资行政部岗位职责(5篇)
文件格式:DOCX
时间:2023-03-09 00:00:00    小编:奈何奈何情

2025年人资行政部岗位职责(5篇)

小编:奈何奈何情

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

人资行政部岗位职责篇一

2、负责人事行政板块的检查监督工作;

3、参与组织安排公司的各种会议及活动,做好公司的各项接待工作;

4、负责办公用品的采购管理,负责办公环境卫生和安全管理监督;

5、负责周末海选试镜重要环节的衔接及流程把控;

6、积极完成部门经理做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作。

人资行政部岗位职责篇二

1:负责接听公司来电并转接,来往客户、应聘人员接待;

2:负责公司办公环境日常维护和管理工作;

3:负责机票预订、收发信件快件,办公用品采购,考勤管理;

4:所有行政类费用的报销和统计;

5: 行政类合同与供应商管理;

6:公司资质、工商变更及固定资产管理;

7:上级交办的其他任务。

人资行政部岗位职责篇三

1、负责行政各模块事务正常运行,包括但不限于办公室日常管理(5s)、绿植管理等;

2、负责公司保洁管理工作,包括但不限于技能培训、日常工作巡视、不断优化保洁工作流程、制度及标准化手册;

3、负责对接公司内外部防疫工作;

4、负责公司内外部会议会务接待工作;

5、负责行政类物品的采购工作;

6、负责员工福利安排及策划工作,包括但不限于粥铺、茶铺、农产品售卖等;

7;负责三地公众号运营统筹管理工作;

8;负责领导交代的其他工作;

人资行政部岗位职责篇四

1、负责前台接待,包括客户接待、外来人员接待、面试接待等;

2、及时准确的更新员工通讯录;

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;

5、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、员工加班零食采购、耗材及报销单据表格等)及费用结算;

6、负责公司各类资料的分类、打印、复印及归档工作;

7、完成上级交给的其它事务性工作。

人资行政部岗位职责篇五

1、负责代理楼盘日常工作对接,来访客户登记,统计,以及填写单据保管

2、在合作楼盘为分销商经纪人提供带看确认及客户报备服务;

3、带访客户的《客户确认书》的收集整理;

4、负责协助经纪人带访客户到项目上与开发商客户确认;

5、负责在节点与开发商核对客户信息,确认;

6、协助经理完成数据统计工作、资料整理。

猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
精选文章
基于你的浏览为你整理资料合集
2025年人资行政部岗位职责(5篇) 文件夹
复制