方案在各个领域都有着重要的作用，无论是在个人生活中还是在组织管理中，都扮演着至关重要的角色。通过制定方案，我们可以有计划地推进工作，逐步实现目标，提高工作效率和质量。下面是小编为大家收集的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

养老金调整方案开始公布篇一

乙方(参保人)：_________

根据_________的有关规定，双方自愿签订如下协议：

1.乙方确认原已(未)参加养老保险;已(未)参加失业保险。

2.乙方同意按季或按半年、一年足额缴纳养老保险费。

3.乙方同意每年一次性足额缴纳12个月的失业保险费。

4.无论由于乙方何种原因未按规定时间缴费，发生缴费中断而产生的后果由乙方自己承担。

5.甲方在规定时间内将乙方缴纳的社会保险费全额上缴_________市社会保险基金管理中心。

6.如协议中有与_________市劳动和社会保障局新颁布政策规定不一致之处，按新颁布政策规定执行。

7.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

8.本协议自_________年_________月起执行。

代表人(签字)：_________经办人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

养老金调整方案开始公布篇二

上海市人社局局长赵祝平今天上午做客2017年上海民生访谈节目。

他在节目中透露，2017年，上海将上调企业退休职工基本养老金水平，平均上调幅度为5.5%！

2017年1月1日开始施行，5月5日将全部发放到位，惠及上海377万退休人员。

2016年12月31日前已按规定办理退休手续，并按月领取养老金的企业退休人员，以及2016年12月31日前按原镇保办法领取养老金的人员。

一是先统一增加60元；

三是以本人2016年12月的基本养老金为基数增加2.5%。

为了体现对高龄人员的关怀，上海今年继续对企业退休人员中，2016年底男满65岁、女满60岁的高龄人员，在以上三项普加的基础上再增加20元。

除了企业职工保险外，对约50万原来镇保领取养老金人员，今年纳入职保后也将增加养老金，具体办法是按高龄倾斜进档增加后，再按上面讲的企业办法增加。

对49.55万城乡居民养老保险领取养老金人员，基础养老金也将增加100元，每个人都一样。这些养老人员增加养老金，也都会从1月起补发。

这些人员增加的养老金5月5日会全部发放到位。

另外，对机关事业单位退休人员，今年也会增加。但考虑到改革后部分中央在沪单位的衔接，实施时间上会比企业晚一个月左右。

据了解，2005年到2015年，国家已连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老金在10%以上，从2016年开始，养老金涨幅首次回落到6.5%，而今年，养老金涨幅再次下调到5.5%。

申请条件：男性年满60周岁、女性年满55周岁，从事非管理、技术岗位的女性年满50周岁。

办理材料：

1、公民身份证正、反面复印件；

4、根据单位人员的不同情况，还需分别携带下列材料：

（3）高级专家延长退休年龄的，需携带《高级专家延长离退休年龄审批表》；

（5）局级干部退休，需市委组织部或相关部门的批复复印件；

（6）符合计划生育奖励条件的人员，还需携带由户口所在街道（乡、镇）计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》或《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》原件。

注：材料复印件需加盖公章。

养老金调整方案开始公布篇三

山东省2014年企业退休人员养老金调整方案如下：

一、企业退休、退职人员调整待遇调整

(一)调整范围：

1、2013年12月底前办理了退休手续的退休、退职人员和建国前老工人(以离退休日期为准)。

2、不含企业离休干部、按事业单位标准(事改企标识为1的)领取养老金的人员和退休类别为“64号文一次性补缴退休”人员。

(二)调整办法：

1、退休人员

(1)普遍调整

a、按绝对额调整：每人每月提高170元。b、按比例调整：按当前月基本养老金的4.8%增加【(现月养老金发放标准-编号145-33(地方性补贴))*4.8%】(四舍五入保留到角)。

(2)适当调整

a、年龄调整。2013年12月31日前满70不满75周岁的，增加30元;满75不满80周岁的，增加50元;满80周岁及以上的，增加90元。其中2013年1月1日至2013年12月31日间刚达到70、75、80周岁的，再分别增加220元、130元、240元。

b、企业军转干部每人每月增加50元。

c、企业退休的获省以上劳动模范(包括按规定享受省以上劳动模范和先进工作者待遇的)，调整基本养老金后，其基本养老金低于调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，补足到平均水平。同时具备上述两项以上(含两项)条件的，可重复享受。

2、退职人员

(1)普遍调整

a、按绝对额调整：每人每月提高136元。b、按比例调整：按当前月基本养老金的4.8%增加【(现月养老金发放标准-编号145-33)*4.8%】(四舍五入保留到角)。

(2)适当调整2013年12月31日前满70不满75周岁的，增加30元;满75不满80周岁的，增加50元;满80周岁及以上的，增加90元。其中2013年1月1日至2013年12月31日间刚达到70、75、80周岁的，再分别增加220元、130元、240元。3、建国前老工人。红军、抗日和解放战争时期参加革命工作的分别增加500元、400元和300元。此项不作为计发老工人1-3个月生活补贴的基数。

二、城镇未参保集体企业退休人员调整

1、调整范围。退休类别为：64号文一次性补缴退休。

2、调整方法。领取一档待遇的(601元)，月增加138元;领取二档待遇的(492元)，月增加123元;领取三档待遇的(383元)，月增加106元。

[山东省2014年企业退休人员养老金调整方案]

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养老金调整方案开始公布篇四

不管是出于什么原因，还是建议尽早缴纳社保会比较好，我国社保缴纳越久，在退休之后所能够领取到的养老金也会越多，并且随着经济的发展和人均收入的提高，之后的社保缴费基数是会越来越高的，所以比较早缴纳社保也会比较省钱一点。

不少的国民会选择待遇比较好的职工社保进行参保，同样以1979年出生的女性为例，2023年的时候正好是44岁，这个时候选择入职用人单位缴纳职工社保，能够节省不少的资金压力，有能力的女性参保人在50岁之前从工人升职到干部，则可以延长退休年龄直到55岁，综合下来能够和用人单位一起缴纳11年，剩下的4年再在退休之后以个人身份进行缴纳，这是1979年出生到2023年才参缴职工社保的女性人员最节省成本的方法。

养老金调整方案开始公布篇五

今年很多地区的都对企业退休养老金做出了相应的调整，从1月1日起，鹤壁市为12月31日前按规定办理退休手续的企业退休人员，增加基本养老金(含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人)。

据介绍，调整标准与缴费年限(含视同缴费年限)挂钩，每缴费满一年增加2元，另每人每月再增加115元。“比如赵先生退休前有的工龄，那他此次调整后可增加2元乘以20等于40元，再加上115元共155元。”市人社局养老保险科工作人员解释。

同时，在普遍调整的基础上对截至月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁40元;年满70周岁不满75周岁50元;年满75周岁不满80周岁60元;年满80周岁不满85周岁70元;年满85周岁不满90周岁80元;年满90周岁90元。

对经过此次按标准调整基本养老保险金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元(增加后不得超过1000元)。

企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到我市企业退休人员平均养老金水平的，补足到我市企业退休人员平均养老金水平。

鹤壁市企业退休人员养老金调整工作已于5月15日以前完成。详情请登录鹤壁市人力资源和社会保障局网站公示公告”或“政策法规”栏目，查阅豫人社养老[]37号文件。

[河南鹤壁企业退休职工2014养老金调整方案]

养老金调整方案开始公布篇六

2022年12月31日前办理了退休的人员，固定额每人每月增加26元。日前，经省政府同意并报人社部、财政部批准，我省2023年退休人员基本养老金调整方案正式出台。从2023年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。

哪些人可以享受养老金上涨?养老金具体怎么调整?什么时候落地?明细在哪查?7月26日，记者带着市民关心的问题，采访了市社保中心相关工作人员。

参加我省企业职工基本养老保险，并在2022年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，可以参与今年养老金上调。

根据人社部、财政部批复，今年我省将继续按照完全统一的办法同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。调整办法的框架仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，与去年保持一致。

定额调整：固定额每人每月增加26元，该部分体现基本养老金调整的公平性。

缴费年限挂钩调整：与本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同)挂钩，该部分体现长缴多得。具体方案为：本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算，下同)，为每月增加1.3元;15年以上至25年以下(含25年)的部分，缴费年限每满1年，为每月增加2.1元;25年以上部分，缴费年限每满1年，为每月增加3.7元。按缴费年限月增加额不足19.5元的，按19.5元增加。

基本养老金挂钩调整：与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前月基本养老金的1.1%挂钩，该部分体现多缴多得。

记者了解到，根据国家的部署安排，继续对高龄人员予以倾斜。按照今年的调整方案，2022年底前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发19元、27元和35元。

有些退休人员会认为，既然今年养老金上涨3.8%，那在自己的养老金基数上直接增长3.8%，就是养老金的上涨金额。其实这样的算法并不正确。

相关工作人员向记者介绍，此次上涨3.8%指的是基本养老金调整的平均水平，并不是简单地对每个退休人员都按照3.8%直接调整，具体调整标准与本人缴费年限、养老金水平和年龄等因素相关。也就是说，养老金上涨金额按照“定额调整+挂钩调整+倾斜调整”的步骤来计算。

例如：张阿姨今年56岁，缴费年限2个月，养老金3000元，她今年上涨的养老金为：定额调整26元+缴费年限挂钩调整27.9元(15×1.3+4×2.1)+养老金挂钩调整33元(3000×1.1%)=86.9元，涨幅为2.9%;王大爷今年73岁，缴费年限42年，养老金4000元，他今年上涨的养老金为：定额调整26元+缴费年限挂钩调整103.4元(15×1.3+10×2.1+17×3.7)+养老金挂钩调整44元(4000×1.1%)+高龄增发19元=192.4元，涨幅为4.8%;李奶奶今年88岁，缴费年限42年6个月，养老金7000元，她今年上涨的养老金为：定额调整26元+缴费年限挂钩调整107.1元(15×1.3+10×2.1+18×3.7)+养老金挂钩调整77元(7000×1.1%)+高龄增发35元=245.1元，涨幅为3.5%。

据悉，此次退休人员增加的基本养老金将从2023年1月1日起补发，确保7月底前发放到位。市民可登录“江苏智慧人社”手机app或微信小程序，选择首页“老年人专区”，点击“企业养老金调整情况查询”。

养老保险交15年后每月拿多少钱

社保交满15年退休后每月能领多少钱，是因人因地而异的。养老金的多少与当地上年度的在岗职工平均工资，个人缴费指数，个人账户储存额以及退休年龄有关，所以不同地区的基础养老金有所不同，同一地区不同退休人员的养老金也会略有差异。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

退休领取社会保险养老金的2个条件

2、参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。

退休金计算方法

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

影响养老金多少的3个因素

2、本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);

3、个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。

注意:各地规定会不同，应以参保地的政策为准。

养老金调整方案开始公布篇七

2023年养老金上涨3.8%，这是继2005年以来的第19涨，张大爷10年前退休，养老金2000元，现在已经涨到了4000元，预计今年还能涨150元左右。

随着经济的发展，我国经济上位居世界第二，虽然人均水平排名世界中游水平，但老百姓存款最近15年一直位居世界前列。

经济的发展，给国人带来切身感受就是收入增长了，在职人员工资在涨，退休人员养老金也在涨，而且涨得停不下来。

据不完全统计，2005年养老金开始调整之年，人均月养老金约700元，目前这个数字已经大变样，变成了3100元，基本上涨了4倍，尽管物价也在涨，但老百姓真切感受到了现在的生活水平是以前无法相比的。

人社部已经在5月份公布了2023年养老金上涨通告，虽然上涨幅度比去年低了两个百分点，但因为养老金上涨基数已经比以前有了大幅度提高，实际上涨的绝对金额非常令人期待。

通告要求31个省市在5月底前将各自的调整方案上报人社部和财部备案，毫无疑问，这项工作目前已经完成了。

根据往年经验，6月份和7月份是各地方案公布集中时间，7月底完成养老金调整补发。

接下来大家关注的焦点是，谁将成为首个今年养老金调整方案的公布者，因为2021年和2022年首个公布的省市分别是上海和陕西，今年很多人认为上海有可能拔得头筹，但也不排除你所在地区率先公布，并且在接下来的任何一个时刻都有诞生首个公布者的可能。

工龄20年能补发多少养老金？

人社部通告强调，要适度提高挂钩调整比重，意味着各省市今年挂钩水平依然保持坚挺，尽管今年涨幅下降，但挂钩水平也许不降反升。

以去年广东工龄挂钩水平为例，看看20年工龄每月能涨多少养老金。

具体标准看看：工龄20年以下的，每年加1元，最低加15元，工龄超过20年的，超过20年的工龄再另外加1元。

对照标准，20年工龄能加发工龄养老金20元。

不考虑其他加发因素，20年工龄补发1到6月份的养老金，金额120元。

当然，养老金上涨不是单独上涨工龄部分，如果养老金3000元，因挂钩比例2.1%，再涨3000__2.1%=63元。考虑定额上涨28元，在不考虑倾斜调整的情况下，每月上涨28+20+63=111元，没有达到全国平均上涨117元的水平，更没有达到广东人均上涨132元的水平。

养老金调整方案开始公布篇八

201月9日，国务院常务会议决定年继续提高企业退休人员基本养老金水平。一个多月过去了，各地调整方案何时出台?这些问题受到众多企业退休人员的关注。近日，北京、上海等地公布了2013年企业退休人员养老金调整方案。山东省人力资源和社会保障厅有关人员接受采访时表示，今年山东省上调方案中将加大“公平因素”所占比重，缩小不同群体的待遇差距。

有关山东2013年的企业退休职工基本养老金调整方案已经拟订，待报国家人力社保部、财政部批准后，将于近期向社会发布。今年企业退休人员基本养老金水平同比提高幅度确保达到国家规定的10%的标准，并从今年1月1日开始计发。

去年，本市彻底打破劳动者“身份、户籍、地域”界限，基本实现“人人享有社会保障”的目标。全市将180万稳定就业的农民工纳入了城镇职工养老覆盖范围，养老保险参保人数已经达到1100多万人。其中，退休职工约有200多万人，其基本养老金月人均水平2500余元，位居全国前列。相比全国调整后企业退休人员月人均养老金达到1721元的标准，本市高出了不少。

据了解，本市已经建立了企业退休职工基本养老金的正常调整机制，每年年末或次年年初向社会公布调整方案。今年已经是本市连续提高企业退休人员的基本养老金水平。

[山东企业退休职工养老金调整方案]

养老金调整方案开始公布篇九

3月16日，记者从惠州市人社局了解到，日前广东省关发布了调整退休人员基本养老金的，今年上调幅度在10%左右，同时，去年下半年广东建立了养老保险缴费年限津贴，并将其计入基本养老金调整基数，所以今年的增长预计超过10%。

今年上调要考虑缴费年限津贴

据了解，本次企业退休人员基本养老金的调整时间为今年的`1月1日，调整比例按照去年全省企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，与往年基本一致。此次上调涉及惠州的8万多企业退休人员。

基本养老金今年依旧采取定额加定比的调整方式。定额部分，今年标准为平均每人每月定额增加97元。

定比方面，年前已领取基本养老金的人员，按照此前基本养老金月标准的5%计算调整额;今年开始领取的人员，按照首次领取月标准的5%计算调整额。

但与往年不同，今年的调整还要考虑缴费年限津贴因素，两者相加增幅较往年将增大。

惠州缴费年限津贴2月已发放

缴费年限津贴从2013年10月起发放，按照要求也将在今年3月底发放到位。记者从惠州人社局养老科了解到，惠州在1月份收到了通知，2月份已经下发完毕。

缴费年限津贴将作为过渡性养老金的组成部分，列入基本养老金的年度调整基数。工作人员给记者算了一笔账，退休职工最少缴纳保险要15年，每月有60元的津贴;缴纳二三十年的还不止这个数。以原有基本养老金加上津贴来计算定比部分，再加上津贴本身，预计增幅不止10%。

预计惠州3月底会将今年1—3月份的基本养老金增长部分补发到位。基本养老金增长所需资金等也都将在发放完毕后才能有数字出来。

此外，2014年6月30日前年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发80元，全年960，单列一次性发放。

去年以前对企业退休高工的历年倾斜形成的累积额(高级职称专项津贴)保留原标准继续发放(即：副高800元/月，正高1000元/月)。

计算：假如一位惠州的企业退休职工，缴费年限为15年，去年每月养老金为2000元。缴费年限津贴为：15×4=60元;增加后实际到手的养老金为2060+2060×5%+97=2260元/月。

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