通过写心得体会，能够更好地反思自己的成长和进步。写一篇较为完美的心得体会，需要在总结过程中抓住重点，突出主题思想。在这些范文中，我们可以感受到作者的思考深度和独到的见解。

青年文明号心得体会及感悟篇一

一、坚持科学管理，建立和完善运行机制，推动青年文明号工作向规范化方向发展。

青年文明号创建活动如果没有领导的重视，没有建立一个运转协调的工作班子，没有一套切实可行的工作方法，要想达到预期目的，是不可能的。因此我们从建组织构架，定工作机制入手，在整体推进的同时，兼顾点的突破，在创建活动中，做到认识到位、组织到位、工作措施到位。把创建工作和日常教育教学工作结合起来，在校园内日渐形成良好的创建氛围。二、以争创青年文明号活动为契机，加强成员思想、业务素质学习，锻炼和培养青年人才，提高队伍的凝聚力和战斗力。

1、加强对团员的教育和管理，增强团员意识，增强团组织的凝聚力。鼓励优秀团员积极向党组织靠拢，使团员认识党、了解党、向往党，使团组织真正成为党组织的后备军。20xx年，我校开展了“八荣八耻”的专题学习，进行了团员青年“八荣八耻”的主题演讲比赛。引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，组织青年团员进行道德规范学习，建成一支师德高尚、行风优良的青年队伍。2、组织青年团员教师学习教育教学理论，从不同角度探讨教育所面临的形势、挑战、机遇，以及当前教育改革和发展的方向、目标和任务。结合自身工作实际，以高度的政治责任心和锐意进取创新精神努力工作，以一流的工作业绩来体现我们共青团员的先进性和与时俱进的时代精神，成为“三个代表”的实践者，素质教育的力行者，师德教风的示范者。3、注意发挥青年教师在教育教学中的骨干作用。团员青年积极承担教研组的公开课，积极撰写论文，积极参加各级教学比武，取得不错成绩，多篇论文获县市奖。下半年又有四名团员在片级公开课评比中分获一、二等奖各两名。一名教师承担了县级教研活动的公开课任务，也取得不错成绩。组织团员青年进行4次多媒体课件制作学习，在上课之前，制作和使用一些多媒体课件，充分利用学校现有的比较现代化的教学设施，课后开展活动，提供给大家互相交流的机会。在县多媒体教学课件制作评比中，4名教师获得二等奖，一名教师获得三等奖。

没有过硬的业务水平和知识储备，是很难成为让人信服和受人尊敬的好老师，团员全部具有大专学历，并都在参加本科的函授或者自学考试。另外，青年教师也积极参加继续教育的各项培训，以不断提高自己的文化专业知识。三、坚持“关爱弱势群体，营造和谐乐园”，立足岗位、扎实工作，为深化青年文明号创建工作找到了新的突破口。建立青年教师德育导师制度，关爱学困生、思想后进生、贫困生、新嘉善人子女学生，写好德育案例。写好后进生转化记录，召开德育导师实践活动经验交流会。在课堂教学中，要求教师至少给学生一次发言的机会，以鼓励学生的学习积极性。

积极参加各类扶贫帮困活动。青年团员与多名贫困学生结对，与他们交流学习、生活情况，鼓励他们好好学习，长大后成为对社会有用的人，向他们赠送学习用品、衣物等。在捐款等等活动中都表现出了极高的参与热情，体现了青年教师应有的精神品质和风貌。真诚的付出也换来了丰硕的回报，通过后进生转化工作，他们的成绩有明显的进步，通过德育案例的分析，部分后进生也有了明显的进步，通过资助贫困生，我校没有出现一个流生，通过对新嘉善人的关爱，到我校就读的嘉善人日益增多，一年级学生中新嘉善人子女占全体学生的将近50%。

四、以开展各种活动为载体，树立青年教师的良好形象。1、深入组织发动青年教师基本功竞赛。过硬的教学基本功是青年教师的生命力之所在。因此青年文明号十分重视团员青年在大赛中的磨练。青年文明号为了进一步促使团员增长见识，扩大视野，促进业务素质的提高，在学校的大力支持下，不定期组织他们外出听课学习，使大家受益匪浅。上半年开展全体团员教师参加的优质课评比，在全校师生中产生了良好的反应。2、加强全团带队工作，配合学校搞好各种少先队活动，进一步规范团组织对少先队的管理，积极配合学校做好对学生的教育工作。进一步提高青年团员的思想素养，收到了一定的实效。9月份进行了少先队大队部的直选工作，少先队组织的作用进一步发挥，少先队建设得到加强。3月份和重阳节，团支部和少先队两次到下甸庙敬老院看望老人，不但送上水果、蛋糕等物品，少先队员还献上精彩的节目，团员进行了义务劳动。组织团员青年带领少先队员到上海“东方绿洲”进行参观。团支部还带领少先队员到新农村示范村——礼庙村进行参观，感受新农村建设的成果，团员们还进行了义务植树活动。

回顾全年，我校共青团工作取得一些成绩，但也还存在一些差距和不足。我们青年文明号的全体成员，决心更加紧密地团结起来，在已经取得的成绩上力求有所创新和突破，我们要继续努力拓宽团组织的覆盖面、增强团组织的社会影响力，积极提升服务水平，发展、丰富共青团的工作内容，着力加强我校团的信息化建设，推进共青团组织在我校各项事业的全面发展，开创青年文明号工作的新局面而努力奋斗!

青年文明号心得体会及感悟篇二

20xx年8月3日，甘肃省举办了第十一期青年文明号负责人培训班。经院团委安排我有幸作为一名代表参加了本次培训活动。本次培训班共有来自全省各事业、 企业单位的青年文明号负责人代表90余名。培训时间为期3天，重点开展了青年文明号创建管理专题培训，学习了青年文明号争创活动先进经验，并接受了加强团 队协作能力以及团体心理辅导课程培训。通过3天的培训学习和拓展训练，收获很大，对于青年文明号的活动背景、活动特点、创建条件、管理方法等相关知识有了 更充分的认识。对下一步开展好青年文明号工作有了更清晰的工作思路。

“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的，体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集 体。是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。该项工作于 1994年启动，同年4月1日，江泽民同志为“青年文明号”亲笔题名。10多年来，在各级团组织和有关部门的共同努力下，在广大青年积极参与下，青年文明 号活动不断深入、蓬勃发展，由最初只面对生产、经营、管理、服务岗位，到现在全方位地开展。

青年文明号创建活动是推动社会文明进步的重要动力；是加强团队管理，促进团队发展的重要手段；是培养青年成长成才的有效途 径；是共青团服务社会、服务经济、服务青年的有效形式。加深了对团队协作的重要性的认识，印象尤其深刻的是左丹老师的团队心理辅导课程，那是一节轻松、愉 快、收获颇丰富的课程，老师通过实际行动让我们了解到团队的组成有哪些，如何组建团队，更多的是让我们如何通过每个人的努力思考，使这个团队去解决面临的 困难。

通过组建团队、设计团队口号和队歌、七手八足、联手解锁、急速六十秒等游戏。我们从最初的不认识到 后来的默契，更可贵的是大家可以表达自己的思想，为团队出谋划策，并合理接受团队的意见。让我体会到团结的重要性。只要敢于奉献，敢于挑战，大家齐心协 力，整个团队就可以顺利渡过难关。通过学习，我觉得只有一个组织健全、团结友善、敢于创新、甘于奉献的优秀团队，才能承担起青年文化号这杆大旗，才能成为 党组织、团组织的得力助手，才可以更好的服务于社会、服务于群众、服务于病人。

青年文明号心得体会及感悟篇三

9月23日下午，市人社局系统青年文明号创号经验交流会在市医保局天河分局召开，我作为市医保局荔湾分局的代表有幸参加此次交流会，获益良多。会上，市人社局党委黄远飞副书记对市人社系统的创号工作作了重要指示，团市委、市团校、《广州青年报》的领导与参会代表进行了精彩的分享与交流，市医保局越秀分局、市高校毕业生就业指导中心和市公积金管理中心天河分部的代表分享了本单位创建青年文明号的经验。精彩的演讲及局领导的鼓励让我对荔湾分局青年文明号今后的创建工作充满信心。我分局已成功创建20xx年度广州市青年文明号，下一步我们要坚定地向着广州市青年文明号标兵迈进。为实现这个目标，结合本次参会的收获，我觉得我们应该从以下几个方面努力：

青年文明号是一项团体的工作，领导重视是顺利开展工作的前提条件。越秀分局青年文明号每年于年初举办一次全体工作人员的青年文明号动员大会十分值得我们学习。动员大会可以体现领导对本部门青年文明号的重视，制定本年度工作计划，指引工作的落实，使工作有条不紊地按计划进行，又可以使大家更加深入了解本部门青年文明号情况，寄热情与信心于践行青年文明号工作。

领导的重视只是登万丈高楼的第一步台阶，青年文明号的根本是真真切切的实干实在。名必有实，事必有功。创号的目的和意义在于通过青年文明号的创建，更好地促进中心工作，更好地培养和发挥青年人在工作中的积极作用和专业特长。团市委青工青农部麦文辉部长在会上开诚布公的说，如果是单纯的为了创号而创号，奉劝不要参与了。荔湾分局与越秀分局同样都是二级经办机构，我们每天都服务着前来经办医保业务的参保人，我们的服务态度、服务效率以及服务效果都是我们行动的体现。如何把每一次的服务做好，让参保人满意，都是我们于工作中的最实在。这要求着我们每一位青年文明号号手都要具备过硬的业务水平、良好的工作效率及优质的服务态度。荔湾分局也同样传承着列队上岗、例会制度、首问首办制、一次告知制、微笑服务等广州医保的优质服务传统，所以我们有信心一步步实现我们更高的目标。

会前我们参观了天河分局青年文明号的建设，天河分局把青年文明号文化融入到每一个角落的宣传让我受益匪浅。从工作人员的精神面貌到分局环境的布置，再到印有青年文明号温馨提示的窝心小卡片，每一个细节都做得无懈可击，把青年文明号的精神贯穿着整个分局并影响着每位参保人。而在会中，市高校毕业生就业指导中心的微信公众号“扫一扫，我帮您”的服务概念也十分值得学习。时代在进步，科技在进步，社会在进步。青年文明号的宣传除了用最传统的宣传方法外还需要赋予跟随社会进步的手法。在日常中、在活动中我们需要把青年文明号的形象建立起来，鼓励自己，赋予人们对这个青年群体的信心。此外，我们还需要建立本部门的亮点服务。看了市人社局系统众多优秀青年文明号的创建经验后，我颇受启发，今后我们应该继续发扬荔湾分局青年文明号的“五心”服务，还针对荔湾老城区的特点进一步探讨“医保进社区”等荔湾特色的服务，力求用荔湾服务社区特色打造属于荔湾分局青年文明号的服务品牌。

青年文明号心得体会及感悟篇四

精神文明建设是一个长期的渐进的过程，不是一蹴而就的。只有从群众最关心的具体事情入手，切实解决群众身边的问题，才能使精神文明建设的实践深入群众，青年文明号活动正是从群众最关心、反映最强烈的产品质量、服务质量抓起。

根据以往的经验教训，精神文明建设必须“虚功实做”，以办事业、抓工程的'方式积极推进，必须以具体、有形的载体作为依托。使服务者与被服务者之间的关系明朗化，构建起了一种人与人之间平等友爱、团结互助的和谐人际关系。

先进人物是实践精神文明的榜样。雷锋、焦裕禄、孔繁森、徐虎、李素丽-等榜样的力量感召着一代又一代人。青年文明号活动从一开始就注重发现、培育、宣传不同行业的典型，深入挖掘、大力推广他们的先进经验，以此激励青年，影响社会，推青年文明号活动适应人民群众不断改善生活水平，提高生活质量的客观要求，开展优质服务，扩大服务性消费，开拓了服务群众的新路子业。

青年文明号活动正是从服务入手，在服务上做文章，以优质服务赢得顾客，以优质服务来扩大服务性消费。

青年文明号活动适应市场经济对企业提出的新挑战，帮助企业增强信誉，改善服务，加强管理，为企业生存和发展注入了新的活力。

第二，青年文明号活动调动了人的积极性。青年文明号是优秀青年集体，其先进性的重要表现就是职工有较高的工作积极性。

第三，青年文明号活动帮助企业塑造良好形象，赢得良好信誉。

第四，青年文明号活动促进企业提高经济效益。通过加强管理、提高素质、强化形象，企业的服务质量得到明显改善，经济效益也得到显著提高。

青年文明号活动适应广大青年在激烈市场竞争中成长成才的强烈需求，开展岗位训练，营造公平竞争环境，推动了一大批青年人才脱颖而出。

青年文明号活动始终把服务青年成长成才作为根本出发点，从多方面为青年成长成才创造条件。首先是训练青年的综合素质。青年文明号争创单位组织青年进行岗位训练，在实践中提高青年的职业理想、职业道德和职业技能。然后是激励青年成才。争创青年文明号就是争创先进，造成积极氛围，使青年具有光荣感和自豪感。同时，不同青年集体在争创中开展竞争，强化青年的成就感和事业心，引导青年团结协作，奋发向上。另外，通过推行服务卡、开展助万家等方式也激励青年以一流的素质来保证承诺的兑现，更好地服务群众。还有是示范带动青年成才。几年来，青年文明号活动培养出一批文明服务的典型，有的在全国都响当当。这些典型以现实的具体的榜样来激发青年的学习热情，推动青年建功成才。

青年文明号活动，几年来产生了明显的人才效益。这既表现在树立了一大批青年人才群体，也表现在涌现出了一-大批先进个人;既表现在提高了青年职业道德，也表现在提高了青年职业技能。可以说，一个个青年文明号，成为一个个培养青年人才的基地，成为轮番培养人才的学校，从青年文明号走出了一大批优秀人才。

青年文明号活动适应道德建设的内在规律，把自律与他律有机结合起来，形成了自我激励与社会约束相结合的职业道德机制。

青年文明号心得体会及感悟篇五

承蒙省厅错爱，有幸参加省青年文明号考核。本人是第二考核组成员，负责考核广州地区的省青年文明号集体，此次考核，除了体会和感触良多外，也是本人在青年文明号创建历程中的一次非常难得的绝好学习机会。本次考核主要体会较深的有三点：

一、创建工作停步不前，将让青年文明号集体失去活力。考核中我们看到了这样一个集体：青年文明号环境凌乱，墙面贴满了东西，有青年文明号的宣传资料、有他们认为要上墙的各种医疗宣传单等等，而且有些资料明显超过5年以上没换过。颜色更五花八门，略数了一下该集体上墙的资料起码有6种以上不同颜色，颜色严重不统一，跟我们青年文明号环境的要求相背离。而台账材料也是严重缺失不全，看不到他们的发展和青年文明号的成长。本来，这是一个星级比较高的集体，该集体在业务上也比较强，但他们却没能巧妙借助良好的.业务能力将青年文明号工作推向深入，而是让创建工作停步不前甚至倒退，该集体已完全失去青年文明号该有的青春活力，让人惋惜！

二、青年文明号建设，重在特色和文化。考核中有一个新号和另一个老号给我留下深刻印象。他们无论在环境布置上还是在台账管理上，都有自己的创新和特色。他们两个集体在环境布置上都非常注意与自己的专业文化相匹配、相统一，从而突显了他们的优越性，让就医环境给人以良好的舒适感，达到了青年文明号环境特色所要求的目的。台账管理上，他们创新了有自己特色的奖惩手段和“青号”活动，并有效突出了自己的创建文化，让人看到的是他们是真正以“创号”工作来推动业务发展，以“创号”工作来有效促进了人才的成长、成才。

三、青年文明号集体，确实是培养人才的摇篮。一路考核，我们是一路感慨，一路为青年文明号喝彩。在检查过程是，不管是与各青年文明号集体的领导、成员交谈还是我们考核组成员的闲聊，都感觉非常一致的是，青年文明号的创建过程，是最能培养人的一个过程，主要体现在：一是台账整理上，高度锻炼了号手们的写作能力、统筹能力和组织能力，同时更提升了大家的细心、耐心和用心度；二是环境的布置上，也高度的培育和激发了号手们的设计创意、艺术感和感观美感；三是演讲答辩上，也更磨练了青年号手们的台上演示能力、演讲技能和胆色风采；四是统筹指导上，团书记在“青号”的创建上起到了一个非常重要的指导和管理作用，青年文明号的创建成不成功也直接体现了团书记的作为，团书记在创号过程中也得到了全新的锻炼。以上种种，都能让一个本以为平凡的青年成长为能写、能讲、能策划、能统筹的优秀型人才。故此，近年来，不少的团书记、号长、号手骨干在创号过程中得到了提拔，创号虽带着辛酸和泪水，但这也给予了巨大的成长回报！

有两点建议：

----紫色水晶鱼

青年文明号心得体会及感悟篇六

作为一名大学生，积极参加各种培训课程，是我一直以来的倡导和选择。于是，当我们班级组织参加了“青年文明号培训课”的时候，我毫不犹豫地报名参加。在课堂上，我不仅获得了网络安全知识、礼仪道德规范，还收获了一份对于人生的指引。

第二段：感受

在整个课程中，最让我感受深刻的是“青春必修课”部分。在这部分内容中，讲师深入浅出地讲述了青年人应该如何面对困难、如何树立正确的人生价值观等等。通过一些引人入胜的故事和实例，让我在短时间内获得了一份人生的指引，让我对未来更加充满了信心。同时，让我深深地感受到了珍惜青春、珍惜时间的重要性。

第三段：提升

在这个信息时代，网络安全已经成为了人们生活的一部分。相对来说，年轻人是网络世界的主力军，也是冒险和误解最多的群体。因此，在这一部分课程中，讲师详细地介绍了如何保护自身隐私、防范网络诈骗等知识，让我知道了如何更好地利用网络资源，学习知识，同时也要注意保护自己。

第四段：互动

“青年文明号培训课”除了严谨、科学的讲解，也有许多有趣、有意义的互动体验。在课间休息时间里，我们班级进行了各种组合的小游戏，从而更加融洽彼此的感情。虽然不是很复杂的游戏，但是我们都非常享受其中，感觉在这里学到的不仅是知识，还有一份珍贵的感情。

第五段：总结

“青年文明号培训课”深入浅出的讲解，实用的知识，有趣的互动体验，让我从中获得了诸多心灵的满足和启示。这不仅是一项必须完成的任务，更是一份受益终身的经验。因此，我非常感谢班级组织这样的活动，也希望可以将这样的经验和知识传给更多人，让更多的人了解人生的真谛，发挥人生的价值。希望这样的课程可以继续举办，让更多的人在青春的道路上，遇到困难和挑战时，可以更好地面对自己，不断进步，成就更好的自己。

青年文明号心得体会及感悟篇七

本人有幸参加了最近青年文明号培训课程，这次学习让我受益匪浅，不仅加深了我对如何开展文化宣传工作的认识，更让我对自己的工作有了更高的要求。

第二段：课程内容

本次培训课程主要包含了以下四个方面的内容：文化宣传的意义、文化宣传的方式与方法、文化素养的培养与提升以及如何更好地呈现自己的作品。

对于第一个方面，课程讲师通过生动具体的案例让我们深刻体会到文化宣传的价值和重要性；在第二个方面中，讲师介绍了多种文化宣传的方式以及实现方法，并且通过实际操作让我们亲身体验了如何进行文化创意设计，如何撰写文化宣传稿件等；在第三个方面，讲师为我们展示了如何提高自身的文化素养，包括了学习新知识、阅读经典文献等方面；最后在第四个方面，讲师为我们提出了一些呈现作品的技巧和方法，例如精选画面、注重节奏等。

第三段：收获

我参加这次培训课程最大的收获在于，我从中学会了如何指导学生，如何开展文化创意设计等。同时，也非常有收获的是，我更好地认识到了自己不足的地方，知道了应该如何提升和完善自己，让自己成为一名更为优秀的文化工作者。

在多天的学习中，我看到了自己的不足之处，也收获了知识和技能，慢慢地形成了自己的专业方向和认知模式。这个过程极其有益，让我对文化工作和学生工作有了更深刻的理解，在将来的工作中也更有信心。

第四段：启示

从这次培训中我明白了一点，那就是在进行文化宣传工作的时候，不仅要有文化素养，还需要对时代的背景有敏锐的感知力，对文化的传承和创新有清晰的认识和判断力，对群众的需求和需求进行贴心的服务。只有这样做，我们的文化宣传才有意义，才能够得到更多人的认同和信赖。

第五段：结论

总之，这次青年文明号培训课程让我们受益匪浅，让我们更深入地认识到文化工作的意义和作用。希望在今后的工作中，我能够结合所学，将文化宣传工作做得越来越好，能够在我们的教育和文化事业的发展创新中贡献自己的力量。

青年文明号心得体会及感悟篇八

此次青年文明号创建活动，让我深有心得体会。

青年文明号的创建是提高集体素质、个人素质的'最有效手段，开创青年文明号，不断学习，不断进步，与时俱进。青年文明号是以青年为主体，再生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。

创建青年文明号的活动，旨在组织和引导青年立足本岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、效益、安全竞争、服务等观念，在全社会展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明。

全面创新，青年文明号活动内涵不断丰富。青年文明号活动着眼于加强和完善管理，积极推动全面创新，使这项活动不仅成为职业文明建设的有效途径，也成为优化基层管理单元的科学模式。各地以军事化上岗和标准化作业为基本要求，在工业企业开展青年文明号活动，通过制定创建标准，细化行业规范，分解管理目标，完善岗位工作责任制，引导青年文明号集体积极探索适应企业自身特点的管理模式、管理方法和管理手段，实现管理具体化和人格化，使青年文明号成为管理创新的一种模式。

青年文明号心得体会及感悟篇九

自团中央和人总行联合发出在金融系统开展创建青年文明号活动以来，我们根据上级有关创建精神，结合全社实际，把创建青年文明号作为精神文明建设的一个载体，确定了联社营业部及所辖八处信用社为争创青年文明号的申报单位，并围绕中心工作，紧扣优质文明服务这一主体，点面结合，全面铺开，通过争创活动调动了全体职工的积极性和创造性，增强了队伍的凝聚力和向心力，全面推进了服务水平的提高，今年在市办组织技术比赛中取得团体第一名，创历史最高水平，联社营业部被省妇联授予省级巾帼文明示范岗。经验收，联社营业部、城阳、寨里、文心一社等信用社被授予中心支行级青年文明号，严修龙、孙玉琳等6名同志被评为市级青年岗位能手、吕庆红被团市委评为团代表。在开展创建工作过程中我们主要做了如下几个方面：

一、以开展优质服务活动为总抓手，促进青年文明号创建活动的开展

我们首先从加强服务环境建设入手，完善了全套服务设施，各信用社服务台、钢笔、老花镜、意见簿等样样齐全;顾客休息椅、茶座一尘不染。第二，规范员工服务行为，临柜人员挂牌服务，着装统一整洁、礼貌热情，微笑服务，自觉使用文明用语。对外办理业务全部能够做到自然站立、面带微笑、说话温雅、目光温和，办理业务时做到有条不紊、及时准确。同时，积极推行了文明用语、限时服务，延时服务、上门服务等全新服务项目和评选星级营业员活动，增强员工实行优质文明服务的自觉性。使柜台服务做到了一禁、三笑和八个一样。两年来，在各乡镇人大评议活动中，全县信用评议成绩都名列前茅，人民满意单位占比率达80%以上，联社党组收到客户各类表扬信100多封。第三，加强对社会的公益性金融服务，两年来，全社上下把三尺柜台变成文明窗口的同时，主动深入基层，为企事业单位，广大客户兑换残损人民币;**年度，我们还组织10名有实践经验的出纳员总结防范新、旧版假币的信息，并印成明白纸，在社会上广泛散发，增强了群众反假币的意识和能力。受到人民群众的一致好评。

二、加强教育引导，提高农信系统员工整体素质

我们首先加强了思想政治教育，形势教育和职工道德教育，引导青年职工认真学习xx大精神及三个代表重要思想、邓小平理论和《公民文明手册》，使全体员工树立正确的人生观、世界观、价值观。第二，利用典型引路的办法，组织职工学习孔繁森等先进人物的事迹，教育职工树立高度的责任感和主人翁意识，提高自身优质服务水平。第三，创建了法律夜校，每星期一、三、五晚上，组织职工认真学习《人民银行法》《票据法》《金融违法处罚办法》等各类金融法规，并定期对35岁以下员工进行英语培训，以全方位提高员工金融法规意识和整体素质。使员工能够自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到依法操作，合法经营。第四，积极开展岗位技术练兵活动。我们根据8个争创单位青年多、思想活跃、上进心强的特点，每月开展二次大练基本功的活动、组织员工进行点钞、珠算、计算机输入等业务技术比赛，并把比赛成绩同评先树优、奖金挂钩，凡预期达到标准要求的，给予表彰奖励，在信用社系统内掀起了一股比、学、帮、赶、超的学习练功热潮。因此，我社在市办10月份组织的业务技术比赛中，取得团体总分第一名的好成绩。

随着全社创建活动的深入开展、队伍整体素质有明显提高。社风社貌发生了翻天覆地的变化，职工学技术练基本功的多了，无所事事、串岗聊天的少了;服务中使用文明用语的多了，态度冷淡的几乎没有了;廉洁奉公的多了，私心杂念的少了。职工的向心力，凝聚力大大增强，说文明话、办文明事成为每个职工的自觉行动。同时，各项金融业务也得到全面发展，截止年底，各项存款达到13亿元，比年初最高时点增加18亿元，各项贷款余额11亿元，比年初增加1.8亿元,不良贷款下降5000万元，信贷资产质量及经营管理水平都有明显提高，效益兴社的观念进一步增强。

三、明确指导思想，强化对创建活动的领导

近年来，联社领导充分认识到，要塑造企业形象，搞好两个文明建设，就必须以青年文明号创建活动为总载体，把创建活动作为提高干部职工工作积极性的一项重要措施来抓。该项创建活动过程中，做到了三到位，一是组织领导到位，联社成立了由联社主任任组长、分管主任任副组长、有关科室负责人任成员的创建领导小组，领导小组办公室在人事综合部，负责创建日常工作。并在基层社也成立了创建领导小组，实行一岗双责，两副担子一肩挑，真正做到思想共建、目标共立、决策共谋、责任共担，全社形成了上下左右共同创建，党、政、工、团共同管的格局。并制定印发了创建青年文明号的活动实施方案，既有争创省级青年文明号的五年规划，又有保住市级的短期计划，二是措施到位，在硬件建设上舍得投资，建起了四室二中心，并经常性地组织全县农信系统开展篮球比赛、乒乓球、歌咏比赛，知识竞赛等健康向上的文体活动50余次，丰富了职工文化生活，陶冶了员工的爱国主义情操。由于认真贯彻执行一把手抓两手和两手抓、两手都要硬的方针，使全社在文明创建上形成了制度健全，齐抓共管，措施得力的良好局面。

今后创建工作计划突出抓好如下几个方面:

一、认真贯彻xx大会议精神，结合三个代表重要思想和科学发展观，不断深化创建内容。

今后全社在创建活动过程中，要以xx大会议精神，三个代表为中心内容，结合全社中心工作，进一步研究和制定具体的创建规划，切实把创建活动引向深入。

一是继续下大力气抓好青年职工的政治教育。这是整个创建活动的首要任务。通过引导青年职工政治理论学习，培养他们坚定的政治立场，努力塑造出一支政治素质高、业务精、技术硬、作风好的金融干部职工队伍。二是要结合开展争当青年文明岗位能手活动，继续抓好青年职工的职业技能培训，同时，树立超前意识，组织青年职工认真学习现代科学技术知识，提高自身科学文化素质，增强对市场经济的适应能力。三是进一步规范服务，推动优质文明服务活动再上新水平。加强青年职工职业道德文化建设，把窗口服务作为突破口，抓紧抓好，充分体现农村信用社优质文明服务和良好的社风社貌。

二、进一步提高认识，加强领导，切实把创建活动更加广泛深入开展下去。

开展创建活动可以激发广大青年职工的工作积极性和创造性，发挥他们的聪明才智，可以使青年职工不断提高自身的政治、业务素质，是建设高素质金融干部队伍的有效途径。今后联社一定要把创建活动摆上重要位置，引起足够重视，当作全社工作的一个重要组成部分而纳入总规划，一同部署，一同考核，采取措施，加强领导，坚决克服只从形式上满足的做法。要把开展优质文明服务，创建青年文明号活动作为全社提高经营管理水平和经济效益的有效措施，作为实现社会效益和自身效益的有效纽带，作为提高职工队伍素质的有效途径，真正做到两个文明一起抓，两个成果一起要。

三、加大管理力度，不断推动创建活动再上新台阶。

进一步落实创建活动方案和措施的执行，层层分解，解决时松时紧的问题，一是建立健全管理制度，将创建活动纳入规范化管理。在总结前段创建经验基础上，根据实际情况，制定出新的管理办法。二是建立目标责任制，实行一岗两责，党、政、工、团及业务部门等密切配合，齐抓共管，形成合力，切实做到两个文明一起抓，还要做好结合渗透文章，把精神文明建设渗透到业务工作和管理之中，使两者同频共振、彼此融通。三是在条件成熟时联社积极创建省级文明单位，营业部争创分行级青年文明号、夏庄、棋山、浮来、龙山、洛河、东莞共6处信用社争创市级青年文明号。

青年文明号心得体会及感悟篇十

妇产科青年文明号（以下简称“文明号”）是整个科室的独特风景线，每一个值班轮岗必须表达出足够的诚意，热爱这份工作，用最温暖的手势，最专业的态度去迎接即将面临的每一位孕产妇。在这座健康之城里，我切身体会到文明号在科室中发挥的重大作用，同时也切身体会到了自己在这里所学到的知识和技能。在那里，我不仅学习到了专业的医疗知识，还深刻感受到了医学人文关怀的重要性。

第一段：初到文明号

怀揣着学习的心情，我第一次来到文明号，此时的我还缺乏处理危急病人的经验，不够熟练，总是觉得自己有很多不足。但通过接诊患者的时间，我了解到每个病人都是一个个具有独特性格的人，虽然他们面临着同一种病症，但是不同的人会有截然不同的情绪和反应。文明号的医护人员严格按照医学标准，尽力保护每一个孕产妇的健康安全。在此之后的日子，我在其中认真工作，不断学习，在与科室上的合作中逐渐成长。

第二段：文明号的紧张氛围

在文明号的工作氛围中，每位医护人员都要时刻保持高度的紧张感。而这种紧张感，不是放松就能解决的，需要长时间的实践才能更好地应对各种医疗情况。在文明号的相互照应中，我学习到了如何协同处理产房的病患，判断患者的行为动态，以便我们能更好地响应病人的需求，诊治各种产科问题。

第三段：严谨的思维和精确地操作

文明号的医护人员具有非常严谨的思维模式，必须在任何紧急情况下，都能迅速对患者做出判断，并以更加精确的手法处理产科疾病。在多次的带教中，医师们灌输给我许多知识和技能，让我能够完全掌握产科的操作规范和技术要求。同时，我也深刻认识到，任何一个小动作的疏漏，都可能会给患者带来极大的不便和损伤，因此我们必须时刻细致入微，认真负责，绝不能有一丝一毫的马虎。

第四段：医学人文关怀

在文明号的工作中，我还学会了医学人文关怀的重要性。在医护过程中，对病人的病情进行及时评估并全面分析，面对患者的疑虑和痛苦时，尽可能给予他们关怀和耐心的倾听，让他们感受到我们的温暖，这也是医学人文关怀的一种体现。在文明号的带教过程中，我深深地意识到，医护工作者具有较高的社会影响力，要始终以患者为中心，弘扬人文关怀，让患者真正感受到我们的呵护。

第五段：从文明号学到的质量管理

在日常的工作中，医护人员都会时刻注重医疗质量的管理，以确保医疗标准达到最佳水平。文明号的管理人员时刻注重质量的控制和监督，对医生的门诊、手术、处置全面细致监测，确保医疗过程中的每一个详细环节都得到了很好的把握。在文明号的工作中，我学习到了医学质量的专业知识，了解到各种环节应满足的流程、规范、标准和细节。通过质量管理的知识体系学习，我认识到了严格按照标准流程进行医疗、规范操作菩提唐必须是进一步提升医疗质量和安全的必要方法。

总之，在文明号的工作过程中，我不仅学到了丰富的医学知识和技能，更在实践中磨练了自己的心理素质、医学人文关怀和质量管理等各个方面的综合能力，我深信这些知识和技能将被我应用到今后的医学实践领域，为患者的健康与安全保驾护航，从而不断走向一个更加专业与成熟的医学之路。

青年文明号心得体会及感悟篇十一

第一段：介绍“妇产科青年文明号”

妇产科青年文明号是一个专注于女性健康的公益服务平台。该平台为青年医生提供一个交流学习的平台，也为热心女性健康的网友提供一个可以提问、咨询和交流的平台。妇产科青年文明号的宗旨是“关注女性健康，呵护家庭幸福”，它为现代女性的生活保驾护航，倡导文明健康的生活方式，努力营造一个健康、美好的生活环境。

第二段：妇产科青年文明号的特点

作为一个专注于女性健康的公益服务平台，妇产科青年文明号具有很多特点。首先，它为女性健康问题提供了权威、专业、贴心的诊疗服务。其次，它提供了丰富、广泛的医学健康咨询，让女性可以通过该平台获取全面的健康知识。最后，妇产科青年文明号打破了传统医疗服务对时间、地点、费用的限制，为女性的健康提供了方便、快捷、低廉的服务。

第三段：妇产科青年文明号的意义

作为一个专注于女性健康的公益服务平台，妇产科青年文明号意义重大。一方面，它为广大女性提供了一个关注、了解、解决女性健康问题的平台，让她们自由地提问、交流，分享健康知识和经验。另一方面，妇产科青年文明号也为青年医生提供了一个学习、提升的机会，使他们在公益活动中得到锻炼和实践，提高医疗技能和服务质量。

第四段：参与妇产科青年文明号的体验

在这个平台上，我参与了一些公益活动和交流，收获颇丰。首先，我加深了对女性健康问题的关注和了解，从而更好地为女性提供医疗服务。其次，我通过交流进一步提高了自己的医疗技能和服务质量，这对我的职业发展有益。最重要的是，我结交了一群志同道合的朋友，这使我感到非常充实和满足。

第五段：总结体会

通过参与妇产科青年文明号的活动，我深刻地体会到了公益活动对于社会、对于个人的重要性。妇产科青年文明号的宗旨和理念鼓励我热爱公益、回馈社会，激励我不断进取、追求卓越。我相信，在未来的日子里，我会一如既往地参与公益活动，为女性健康事业做出更多贡献。

青年文明号心得体会及感悟篇十二

青年文明号心得体会及感悟篇十三

大修厂二车间搪磨组自19__年被评为市级青年文明号先进集体以来，在上级团委和厂党政领导班子、团支部的关心支持下，严格遵守青年文明号的服务规范，认真履行服务宗旨。紧密围绕本单位的中心任务开展工作，充分发挥先进集体的模范作用，根据青年文明号的特点，以培养优秀青年人才为主线，以组织运行机制创新为支撑，发挥组织优势，服务青年成长，进一步创新青年文明号工作新格局，生动活泼、扎实有效地开展活动。为企业的发展作出了积极贡献。现将大修厂二车间搪磨组被评为市级青年文明号先进集体以来的具体工作做如下总结：

一、加强思想教育，提高青年员工的素质。

在找出故障原因后经分析，是由于活塞环的材料质量问题而造成的此次故障发生，为了保证车辆的正常运营，青年文明号成员迅速更换活塞环，克服无工作台等诸多困难，装复发动机，经过5个多小时的奋战，终于将1-4230车的故障彻底解决。四是在总公司推行行风长效管理机制的活动中，他发动大家建立健全岗位责任制，做到作业责任到人，使大家明白所在岗位的职责;建立健全检查责任监督制度，做到检查责任到人。建立健全考核奖惩制度，做到奖惩责任到人;建立健全配套服务制度，切实做到内勤为外勤，一线为驾驶员服务;五是通过参观我市举办的《党风廉政建设和防腐败斗争成果展览》及学习李元龙同志的先进事迹，以小组会议形式，在全组进行宣传，结合“十六大”精神文件和“三个代表”的重要思想，指导自己的实践和各项工作，从而在青年文明号先进集体中掀起学习政治理论，争当学习型职工的热潮。

2、抓学习培训。一是开展技术培训活动。如：发动机车间热试间的改造，从班组的实际出发，结合青工特点，先后开展了一系列学习培训和技术攻关活动，通过组织技术骨干参加技术讲座，参观学习，来提高技术技能;不仅提高了员工的整体素质，而且促进了班组两个文明建设。二是开展技术攻关，不断增强青年的竞争意识。针对工作中的实际情况，不断地钻研业务知识，争当学习型职工，充分运用自己的专业技术带领大家兑现全心全意为外勤服务的宗旨。认真履行青年文明号职责，扎实的推进各项工作，用科学的理论、先进的思想、正确的舆论、高尚的精神，模范人物的先进事迹去引导青年文明号成员，树立正确的世界观、人生观和价值观。去年青年文明号成员利用废旧物资，改制了发动机缸套压床，节约费用近两万元，以降低职工的劳动强度，增加劳动率。20__年发动机搪磨组被评为厂级先进班组。

3、非典期间，青年文明号同志积极参加组织活动，带动入党积极分子和团员、青年及生产骨干深入站点，为外勤清洗车辆，打响了车辆卫生攻坚战，与外勤齐心合力，创下了公交车卫生之最。

4、此外青年文明号同志还关心职工生活，哪个职工有困难，他们都会

发动大家伸出援助之手，让每个组员都能感受到“家”的温暖。

二、加强青年文明号的自身建设，认真做好各项工作。

1、积极推进青年文明号工作的信息化建设，引导团员青年学习信息技术，增强信息意识，提高适应信息社会的能力。建立青年文明号宣传栏，创新青年文明号工作手段。

2、注重对青年文明号成员的政治思想素质的培养，鼓励大家参加党课学习，提高对党、团组织性质、宗旨的认识，积极主动的向党组织靠拢。同时团支部积极关心团员青年的政治进步，加大推优力度，及时把一些文化程度高、思想素质好、政治上要求进步的团员青年推荐加入党组织。

3、联系实际切实加强青年文明号队伍的建设。以倡导职业文明为核心，以操作服务规范为标准，以科学管理为手段，突出岗位特色，坚持内容与形式的相统一，继承与创新相结合的工作方针，紧密结合实际，建立切实可行的规章制度。按照从严管理的要求，扎实加强以整顿劳动纪律为重点的纪律思想教育，持之以恒地抓好纪律管理，创建文明的生产环境和良好的工作秩序。建立“青年文明号”表扬批评记录、各班组检查情况等相关资料。严格执行作业规范，加强内部管理，提高服务质量、修理质量，积极主动、保质保量的完成上级下达的各项工作和任务指标。

三、围绕本厂的各项生产任务，履行服务承诺。在工作中青年文明号先进集体的口号是用自己的双手“搪磨”出最精确的人生轨迹!几年来，青年文明号成员修理发动机大约4千多台，修理曲轴、连杆等附件近万件，节约企业成本也在好几万元左右。对于车间和厂里安排的临时任务总是不折不扣的完成，认真履行了服务承诺。

四、开展健康向上的文体活动。

开展生动活泼的组织活动，丰富青年文明号成员的业余生活，以此来增进大家的凝聚力。使大家相互交流、相互提高。此外，组织青年团员利用节假日与共建单位开展多种形式的活动。

几年来，我们虽然取得了一定成绩，但也存在不少问题，很多方面还需努力改进和提高，如工作思路有待进一步理顺、青年文明号的管理机制、工作方式有待进一步改进、完善，思想教育工作仍然不够细致深入，这些都需要我们在今后工作中予以改进和提高。

20__年是团市委提出的加强团的基础建设年，为此，青年文明号也根据这一要求不断加强组织自身建设，更好的发挥先进集体作用，争取在新的一年里有更大的收获，20__年青年文明号的主要工作安排如下:

1、在厂党支部、团支部的领导下，结合本厂今年拆卸报废车各类配件的任务，合理的组织大家不定期对报废车拆旧，及时修理，以满足外勤生产需求，达到降本增效的作用。

2、强化学习、培训。举行技术练兵活动，举办技能培训，带动大家学技术、学本领，积极与技术部门联系，联办技术讲座，让大家及时了解最新的修理技术，掌握修理方法。创造良好的学习环境，形成比、学、赶、帮、超的良好风气，高涨工作热情。

3、仔细观察身边的人和事，发现本单位的好人好事，准确、快速的向公交报投稿，做好宣传报道工作。

4、开展青年喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，提升青年文明号的亲和力。根据青年文明号青年人多，思想活跃，上进心强的特点，结合重大纪念日开展知识竞赛或学习交流活动，尽量搞活气氛。

青年文明号心得体会及感悟篇十四

20xx年x月x日，我荣幸参加了xx市团委举办的青年文明号负责人培训班，为期两天的学习虽然短暂，却让我受益匪浅。

一、“青年文明号”创建活动充分发挥了青年的创新能力。

青年是充满朝气的，最具活力和创造力的群体，是创新的主力军。开展青年文明号创建活动，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，青年是人生中的黄金阶段，是经历最旺盛的时期，要培养青年的敬业意识、创业精神，展示当代青年的精神风貌，“青年文明号”活动为所有青年提供了展示自己的平台。

二、“青年文明号”创建活动重在精神文明建设。

青年文明号活动始终贯彻“重在建设精神文明”的方针，积极引导广大青年自觉在岗位上实践职业文明。

青年文明号活动将一流的服务、一流的质量、一流的效益作为考评基层青年集体的综合指标，始终坚持以效益论英雄，以贡献论优劣，形成了积极的.导向。

三、坚持学习，不断提高自己

作为税务人员我们要不断提高自己的工作水平和业务能力，适应为纳税人服务的需要

四、创建“青年文明号”任重而道远

“青年文明号”是优秀青年集体的标杆，是基层管理的先进模式，是经得起竞争考验的名牌，正在成为青年集体崇高荣誉的标志，成为当代青年倡导职业文明，建功立业的一面旗帜。创建青年文明号的关键不在于标新立异，而在于坚持。特别是在工作方面要加强与时俱进精神，工作理念要创新，工作内容要创新，工作方法要创新。如何将“青年文明号”的创建工作做好并让其不断发展，是我们每位青年义不容辞的责任。

两天的培训学习是短暂的，然而学习的收获将对我今后做人、做事、工作、学习起到积极作用，我会把学到的东西贯穿融入我的工作学习中，改变态度、改进方法、提高认识，干一行，爱一行，专一行，尽心尽责地干好自己的本职工作，不断提高思想理论素养和生活实践修养，注重锤炼道德品质，不断开拓新视野，勇于进取创新，为地税事业又好又快发展贡献自己的力量。

青年文明号心得体会及感悟篇十五

大准项目现有现有职工47名，其中党员12名，84%项目成员为35岁以下青年，是一支管理型与技术型相结合的青年队伍。

一、大准线增二线03标段工程情况简介

大准线增二线工程是神华集团准格尔能源有限责任公司投资兴建，标段合同工期405天，总造价约计1.65亿，本标段工程线路全长8.88km，有新建大桥3座、中桥1座、涵洞20座、隧道工程一共7座、路基土石方共计95.3万断面方、路基附属6.7万圬工方。

二、青年文明号的创建工作

2008年6月份，大准项目部组建以来，项目部全体员工发扬“视今天为落后，视创新为永恒”的企业精神，遵守“人的价值高于物的价值，团队价值高于个人价值，社会价值高于利润价值”的企业核心价值观，信守“用我们的人品铸就建筑艺术品”的企业理念，在公司党、团委的关心领导下，以开展“青年文明号”创建活动为载体，以促进队伍建设为依托，以提高项目管理水平为目标，真抓实干，加强管理，勇于创新，通过不懈的努力，塑造了中铁九局在内蒙古地方铁路市场中的新形象。

（一）内外结合，提升文化底蕴。青年求知欲强、精力充沛的特点出发，项目鼓励大家根据自身实际参加国家成、自考试或注册工程师考试。在不影响施工生产的情况下，组织大家交流学习经验和体会，互相勉励，互相鼓劲，以提高大家的学习热情和增强自信心。现在在这个青年文明号集体中，已经培育出了一种浓厚的学习氛围和文化气息，形成了人人学习，自觉学习的良好习惯，初步显现出了“青年文明号”集体的模范性和凝聚力。通过有形化建设实现文化底蕴的提升。形象是内涵的外在表现，良好的形象往往给人一种底蕴深厚的认同感。基于此，项目部积极寻求上级团委和各方面的支持，加大投入，以创建“文明工地”等活动为依托，加强施工驻地达标建设，在文明施工中彰显良好的精神风貌和文化气息。建立“流动书屋”，营造浓厚的文化氛围，借以折射文化底蕴。

（二）明确分工，用制度落实责任。如果工作思路不清晰，分工不明确，责任落实不到位，即使战斗打响，队员们豪情满怀地冲上去，打得肯定也是一场混战，一场愚昧仗。为此，项目部不敢存有半点侥幸心理和懈怠思想，对每一项工程的具体特点和具体实施方案进行认真分析，把生产任务月以日计、日以时计，明确分工，明确目标，相互配合，相互监督，一个环节出问题，整个集体受处分，并将此形成制度，由工区队长、安质员、作业队长负责监督、协调、控制，做到人人心中有目标，事事有人管，人人都管事，在工期上出现你追我赶、相互争先，在安全质量上出现相互监督、在成本上严格控制，共同交流得好局面。如项目部专职质检员吃住现场，对每个施工单元的进度、安全及质量全程控制，各施工单元自检，自检合格报项目质检员，上道工序不合格，坚决不转序，项目部每月还要组织以项目经理、总工程师签头的不定期安全质量检查。通过这种工区自检、项目部质检员转序，项目部巡检的三级自检体系，有效地控制了工程安全、质量、进度。这种模式也受到了业主的好评。

（三）从标准入手夯实施工基础在这个过程中，项目部在前期准备过程中，建立了一套完整的内部管理体系，并通过组织职工学习，把这个管理体系贯彻为标准。同时，项目部以公司颁发的《工程项目管理标准》为规范，要求大家把标准视为习惯，以标准执行来保障前期的准备工作，力求从临建开始就使各项基础工作符合《标准》要求，对项目实施全过程的程序化、标准化管理操作起到了良好的开端作用。通过随机和定期检查各项内业资料和现场工作，进一步固化工作流程、明确责任及规范要求，尤其在成本管理上项目部始终扭住这个“牛鼻子”不放松，大力推崇开源节流，挖潜增效，优化施工方案，科学控制，提高效益，目前已经完成标段内桥墩身坡比变更工作，所有签字手续均办理完成，设计院已经出图，变更后能节省墩身模板制作费用约160万元、完成钻孔桩改挖孔桩变更工作使施工进度提高。目前正在配合设计院完成窑沟车站改线设计变更，设计已经完成定测，待地质补钻探资料，预计本月底完成，预计能实现效益约400万元。还有项目正在配合设计院进行小鱼沟隧道围岩设计变更，设计单位地质设计已经到场，核实设计围岩，预计效益索赔300多万，在建项目隐藏着无限的商机。变更索赔有相当大的潜力和空间，每一个项目都是一个变更索赔的平台，大准项目部牢牢把握每次机会进行合理变更索赔。

（四）追求卓越，创建工作任重道远。青年突击队成立以来，在公司团委的关怀、支持和帮助下，按照“青年文明号服务公约”，从项目部施工的实际出发，逐步展现出了项目部“青年文明号”的职业文明、人才效益和经济效益。大家深深明白，“青年文明号”这个青年品牌工程所蕴涵的价值是各方面的，且深具内涵，项目部所领会和发掘的只不过是冰山一角。要充分发掘和利用“青年文明号”的各种价值，对于项目部来说是任重道远，需要做出不懈的努力和追求。不过，在这个年轻而团结的集体里，大家有一个共同的心愿，就是追求卓越，打造出一个具有品牌价值的“青年文明号”。

青年文明号心得体会及感悟篇十六

8月3日，我们在笑翻天拓展基地进行了一场拓展训练比赛，以帮助企业老板及中高层打造企业冠军团队为目的，企业文化实施步骤、冠军团队五大特质等几大方面，通过笑翻天教练的实战经验讲解、分享，导师与学员互动分享、拓展训练等环节，训练学员学会如何找到企业的“魂”文化，进而打造出属于自己的“冠军团队”!

接下来就是进行拓展比赛了，我们满怀信心来到了比赛现场。本以为每一个项目都可以试试自己的身手，可惜教官只给我们选择一个项目的机会，无奈大家只能凭自己的身体条件选择一个项目了，而我选择了缅甸桥，看看那个场地，心里还真是有点心慌慌的，长二、三十米的绳索，要靠自己走过去，感觉真的是蛮困难。可是教官告诉我们那些来玩缅甸桥的从来都没有掉下来过，这样我们才放心很多。

终于在漫长的等待中轮到我们了，我们迅速地穿好了保护的器具，等待着这属于我们的一刻，“加油，加油”，我向对面的队友喊着。突然不知道什么原因，他们三个人都从绳索上掉了下来，可是一秒钟之后，他们又奇迹般地让脚踩在了钢丝上。说实话这一幕真是又让我害怕又让我惊喜，害怕的是如果刚刚他们没办法踩回来那该怎么办，惊喜的是三个人同时下去，又在短暂的时间中同时踩回在钢丝上，我也相信有这样机缘巧合的事情，说明老天也在帮助我们，我们一定会成功的。该我了，我告诉自己往前走，往前走，胜利是属于敢跨大步勇往直前的勇者的。“一步、二步、三步……”到了，终于到了，我们从教官那里打探到了小道消息，目前我们的成绩是最好的，开心、喜悦的心情一下子都写在了我们脸上，因为我们用心做到了最好，而且这就是我们想要的最好。

由于缅甸桥的进程较快，当所有的队员完成比赛，其它的项目天梯和空中抓杠才进行到一半，所以我们马上赶了回去为同队的队友加油，其实最困难的当属天梯，因为上去的三个队友只能靠互相之间的合作借不到其它的外力，天梯越往上面，两根棍之间的距离会越来越大，最后的两根棍之的距离有1.8米多，而对于女生来说那是多么困难的事情啊!到我们班的同学上场了，一节一节再一节，前三根进展的都蛮顺利的，可是快到第四根的时候，女生已经够不着什么了，由于大家的支持和上面队友的鼓励，让她站在了第四根棒上了，虽然没有到达顶峰，但是她们尽力了，我们以她们为傲。

最后举行的是盲人方阵的比赛，15个人蒙着眼，手拉手完成了正方形，而且完成得相当出色。我们赢了，赢了自己，也赢得了教官赞许的目光，我永远不会忘记教官问我们好时，我们回答的响亮而又干脆的声音“好、很好、非常好!”也永远不会忘记15个人同甘共苦地走过了这么有意义的一天，队友们，我会记住这一天，让人感动的这一天;我也会记住这一次别开生面的野外拓展活动。

第一次参加团队拓展训练，有很多感受，很多感悟，一时间不知道应该如何组织语言。但是拓展训练就是通过一次次的游戏活动，让你明白团队合作的重要性。用行动让你亲身体会带领团队做任务的困难，问题，和反思。户外拓展训练的学员通过集体解决问题,能增进对集体的参与意识与责任心,对克服心里惰性,磨练战胜困难的毅力、启发想象力与创造力都很有帮助。重要的是从实践中总结经验!!

破冰活动抢先行 破除隔阂显真情。15—20人随机分组，破冰组队，起队名，编队歌，制队徽，自我介绍，以特殊形式增进团队间了解，凝聚团队精神。感知一个团队的建立、需要团队成员、团队文化，破冰游戏就是团队文化的建立、让大家认知团队这个概念。通过破冰活动打破人与人之间的尖冰。拓展训练开始之前的第一个项目“破冰组建团队”为整个拓展培训做好心理和身体准备;使增强队员之间的互相认识和了解，鼓励沟通，打消彼此隔膜、拉近距离;在初步团队建设完成各项任务的过程中营造团队气氛，形成初步统一的团队。

拓展训练中“盲人方阵”这个拓展项目意义重大，所有人带上眼罩，不许偷看，只能听声音来完成教练给我们的任务。团队运作中的领导、决策、计划、执行和沟通。让大家在笑声中领悟了在一个团体中，领导的重要性、计划的重要性以及团队合作的重要性。大家纷纷表示这样的活动可以多开展些，对于寓教于乐的形式非常乐于接受。盲人方阵给我最深的感受。沟通是解决一切问题的根本。

最后一个项目我被感动了，飞夺泸定桥!因为一个失误都会导致全体队员重来，但大家依然团结，努力，凝聚每个人的力量，无私奉献的精神!希望每个人都找到自己，超越自己。 20人做桥墩，剩下40人依次踩着20双手过河，中间有人掉河则重新搭桥桩开始，最后基本上都哭了。其实生活中有很多感动，父母，亲人，朋友何不是我们的桥桩呢，我们又何尝不是踩着他们的双手走了20多年呢? 感谢......

不知不觉的一天拓展训练圆满结束。在一天的体验式培训中，全体员工都表现出较强的个人素质和良好的团队协作精神，出色地完成了全部训练课程。大家在体验着挑战带来的成功喜悦后，深刻感受到团队的重要性。更让我们学会了如何培养和锻炼与人交往能力、领导能力、感恩的心。我们将在这里，通过互动体验，给您带来不一样的收获!相信今后，我们这个团队会以更加积极向上的面貌推动公司持续发展。

青年文明号心得体会及感悟篇十七

作为妇产科青年医生，参与“妇产科青年文明号”活动已成为我们的一项使命。这项活动旨在将爱心、温暖和专业化医疗服务带到城市和农村地区，为广大女性提供优质的妇产科医疗服务。经过这次活动，我深深地体会到了作为一名医生的责任与使命，也更加坚定了为患者提供最优质医疗服务的决心。

第一段：深入农村，让爱心渗透人心

在这次“妇产科青年文明号”活动中，我们医生深入农村，走访贫困山区，为妇女提供免费的妇产科医疗服务。这些妇女大多数缺乏医疗保障，不了解妇科健康知识，甚至因为经济原因而不愿前往附近城市看病。我们的到来，无疑给她们带来了一份温暖与关爱。通过耐心的咨询和专业化的医疗服务，我们让她们更加了解如何保护自己的健康，感受到现代医学的力量。

第二段：倡导妇科健康知识，强化预防意识

在现代社会，我们不仅需要关注病人的治疗，更需要关注公众的预防。在“妇产科青年文明号”活动中，我们不仅仅会根据患者的症状进行治疗，同时也将科学、健康的生活方式介绍给每一位患者。我们向她们介绍了宫颈癌疫苗的预防作用，也提醒她们定期进行阴道检查和乳腺检查。这些宣传措施，不仅能够提高妇科健康知识的普及程度，更能让预防成为一种社会共识，提升大家对健康的意识。

第三段：提高医生素质，树立医生形象

作为一名医生，我们的职业形象始终在公众的视野中，我们在工作时的规范、认真、专业的态度不仅能够赢得患者的尊重和信任，同时也是医疗行业发展的基础。在“妇产科青年文明号”活动中，我们医生不仅仅会望闻问切，更会与患者建立起信任和沟通的桥梁。我们不断地提高自己的医疗素质，树立自己的医生形象，力争做到最好的自己。

第四段：优化医疗服务，提高用户体验

作为一项精准扶贫的公共服务活动，我们也在医疗服务上做了很多优化。我们为患者提供现代化的医疗设备和便捷的服务，同时增加医护人员的工作量，全面提高患者的就医体验。我们的每一步都是为了能够更好地为患者服务，提升妇科医疗服务的整体水平，满足患者的就医需求。

第五段：坚定医学信仰，传承医疗精神

“妇产科青年文明号”活动让我们更加坚定医学信仰。成为医生不仅仅是一份工作，更是一份使命和责任。无论是在城市还是农村，我们都要坚持心贴心的服务理念，感受患者的需要，努力做到最好。我们要传承医疗精神，给予患者爱与关怀，让医患关系更加和谐，公众对妇产科医学的认知更加全面，让我们的活动成为提升医疗服务质量的一个方向。

青年文明号心得体会及感悟篇十八

我们认为，青年文明号资料归档需要做到以下方面：

指导思想

及时收集认真整理查漏补缺系统管理持之以恒

具体做法

1、及时收集

卫生业务工作繁多，工作完成后不一定能够及时收集资料。我们的做法是：

（2）对于需要定期登记、收集和统计的资料，我们要求按期完成，上级定期审核；

（4）上级下达的文件要及时复印、归入同类文件夹；

（5）一周摘要：每周一让创建集体里每个成员回忆上周完成的工作，把摘要内容写入记录本，另外把摘要内容录入到“一周摘要”软件里面，方便以后查询和统计。

2、认真整理

资料日积月累，需要定期整理。我们选择每个季度末来整理资料，把同类文件按时间为顺序排列，然后制作每个文件夹的目录、装订。一些列表资料虽然登记了（如团员花名册），但没有分类统计，到检查的时候，如立即取团员的总数、科别团员数、年龄段团员数、男女比例等，就会措手不及，为解决这个问题，我们在整理资料的同时，也把需要统计的.内容做好。

3、查漏补缺

（1）科室工作繁多，有一些资料不一定能及时记录，这需要定期翻看一周摘要记录本或翻看一周摘要软件，如：突发探望某位生病了的科室人员，这些突发事情不一定能及时记录，需要补记。

（2）定期检查在架资料，对照目录检查每一项内容是否存在、完整、借走或丢失，及时整理。

4、系统管理资料越来越多，给存阅资料带来难度，这时，我们需要把资料再细分，然后存放到大的资料架里，贴好分类标签，制作总目录表。资料架旁有资料借阅登记本。

5、持之以恒收集资料贵在坚持，持之以恒的收集和整理资料，相信能把资料归档有声有色。

以上是我们资料归档的方法，存在不足和错漏的地方，请领导和朋友们指正和多提宝贵意见、建议。

青年文明号心得体会及感悟篇十九

兼听则明，涉及面广泛的工作规划更是如此。10月21日，顺德区“十四五”规划镇街行活动首场会议在大良街道办举行。在顺德区发展和改革局副局长邹杏仪的主持下，来自大良、容桂、伦教的人大代表、企业代表和市民代表畅所欲言，就顺德下一个五年的发展重点出谋划策。区人大常委会委员马国伦参加了活动。

汇聚各方声音，坚持开门编规划

据了解，本次镇街行活动将陆续覆盖顺德十个镇街，邀请包括镇街党政领导、人大代表、决咨委委员、企业代表、市民代表等在内的社会各界人士，讨论回顾“十三五”时期顺德在经济发展、城市建设及民生事业方面存在的短板及问题，并对顺德“十四五”规划提出建议。

顺德村改腾挪出连片高质量发展空间，推动着传统产业优化升级。“村改对整个制造业产业有巨大的提升，但企业发展依托的始终是人才。”广东成德电子科技股份有限公司总经理林灿荣坦言，员工的住宿问题一直阻碍着企业的发展步伐。他建议，在改造工业园的同时，将工人们面临的生活、教育等问题综合写进规划里，减少一线工人的流失率。

人大代表何立武对此感触颇深，他表示，人才流失是多方面的，“很多土生土长的顺德大学生毕业后都选择外出发展，大力引进的外地人才到顺德后却无法满足其较高的期待，更多是积累工作经验然后离开。”在何立武看来，比起工作环境，有烟火气的生活环境才是人才所看重的部分，“做出一个有温度的城市规划”尤为关键。

大良街道党工委委员潘卓辉则表示，城市定位决定着发展重点，“顺德不应该只做一个宜居型城市，更要定位成创新型科技型城市，然后才知道应该引进哪些人才，着重听取哪些声音。”潘卓辉还透露，接下来大良街道将在区委区政府的统一部署下，坚持产城融合，进一步发挥中心城区的优势与作用。

青年文明号心得体会及感悟篇二十

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》起草的一个重要特点是坚持发扬民主、开门问策、集思广益。习近平总书记强调，要把加强顶层设计和坚持问计于民统一起来，鼓励广大人民群众和社会各界以各种方式建言献策，推动“十四五”规划编制顺应人民意愿、符合人民所思所盼。“国以民为本，社稷亦为民而立”，实现“十四五”规划和二〇三五年远景目标，意义重大，任务艰巨，前景光明，必须要紧扣民心这个最大的政治，坚持“三问于民”，向人民群众“拜师学艺”，不断赢得民心民意、汇集起实现中华民族伟大复兴的磅礴伟力。

只有坚持“问政于民”才能知施政得失。要广泛听取人民群众的意见和建议，使党和政府的决策更加暖人心、合民意。“圣人无常心，以百姓心为心”，人民是国家的主人，党和政府制定决策要处处体现广大人民的意志，充分发挥人民群众当家作主的权力，让普通老百姓也可以参与国家大政方针的制定。“从来治国者，宁不忘渔樵”，要牢固树立群众观念，坚定不移走群众路线，坚持“从群众中来到群众中去”，走进民心最深处，听民声、解民意，从人民群众中汲取治国理政的智慧。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，要深入开展群众工作，通过“问政于民”深入了解人民群众的期盼，找准影响国家发展和改革的堵点、难点，明确党和政府的施政得失，才能办好顺民意的大事。

只有坚持“问需于民”才能解群众所需。“治国有常，利民为本”，要充分尊重人民群众的意愿，认真倾听人民群众的心声，确保各项政策措施都符合人民群众的根本利益，真正解民之所想、民之所需。群众之事无小事，一枝一叶总关情，每为群众办好一件“小事”，就是为国家办好了重要大事。要带着问题到群众中去，以“卧听衙斋萧萧竹，疑是民间疾苦声”的为民情怀，了解群众的呼声与需求，对症下药，切实为人民群众解决问题。实现“十四五”规划和二〇三五年远景目标的过程也正是解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾的过程，要通过“问需于民”不断纠正、完善发展思路，坚持走正确的发展道路，以“靶向治疗”真正解民之忧。

青年文明号心得体会及感悟篇二十一

近年来，随着社会的发展，青年文明号在传播正能量的同时，也越来越受到广大青年的关注。为使青年文明号更好地发挥作用，我受邀参加了本次青年文明号培训课，并在课程中悟出了许多道理。

第一段：开头介绍

本次培训课程，由省青年文明号工作领导小组组织，面向全省各级青年文明号社团开展。我所在的团队也得以参加，共同学习交流，提高自身素质。

第二段：谈论课程内容

本次培训课程主要涉及青年文明号工作的政策法规、宣传理念、文化传承等方面的知识，还邀请了省内的多位优秀青年文明号代表做经验分享。

其中，我印象最深刻的是一位分享代表的故事。他们团队在宣传期间创意制作了一副对联：“守护绿水青山，我们共同承担责任”，得到了社区居民的高度评价和认可。

这让我感受到，只有深入了解社区需求，才能创新宣传方式、推动文明建设。

第三段：分享心得

此次培训课程让我深刻认识到，作为青年文明号的一员，我们需要始终坚守共产党员的底线，不能违反道德基准，不能搞形式主义。同时，要密切关注社会热点、贴近群众需求，持续探索宣传方式和手段。在这个过程中，我们不仅要发扬创新、奋发进取的精神，还要注重自我修养和情感素质，克制干扰自己成长的负面影响。

第四段：反思自我

与其他代表们互相交流时，我发现自己还有许多不足之处，特别是在创新上的能力之外的领域。在接下来的工作中，我将不断提高自己的综合素质，增强自己的学习能力，成为一名优秀的青年文明号的一员。

第五段：总结与展望

参加这次培训课程，我特别感谢组织方的安排，也感谢各位分享代表、老师的悉心教导。我将更加严格要求自己，在接下来的工作中充分发挥自己的作用，为我们社区的文明建设做出更多的贡献。